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岗位职责: 1. 组织并执行招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 制定并落实员工培训方案，促进团队整体素质与个人专业技能的提升； 3. 负责员工关系管理，协调处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 4. 协助制定人力资源相关制度，持续优化招聘与培训工作机制。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作能力； 2. 能够积极应对工作中出现的各类挑战，具备较强的应变与问题处理能力； 3. 学习能力强，适应变化快，能迅速吸收并应用新知识； 4. 具备良好的统筹规划能力，能高效安排和推进工作任务。

岗位职责: 1. 全面负责招聘流程的组织与推进，保障人才引进及团队搭建顺利实施； 2. 策划并落实员工培训方案，持续提升团队专业水平与综合能力； 3. 维护员工关系，营造积极融洽的工作氛围，妥善处理劳动纠纷； 4. 参与人力资源相关制度与流程的制定及优化工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 2. 能够应对工作中的各类挑战，具备较强的应变与问题解决能力； 3. 学习能力强，能快速融入新环境并适应变化； 4. 具备优秀的组织规划能力，可高效统筹并完成各项任务安排。

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一、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定人力资源整体规划，搭建并完善人力资源管理体系。 2、负责公司招聘体系搭建，统筹关键岗位招聘，保障各部门人才供给。 3、建立并优化薪酬福利体系、绩效考核体系，设计激励方案，提升人效。 4、统筹员工培训与发展，搭建新员工培训、岗位技能培训、管理层培训体系。 5、负责员工关系管理，处理劳动合同、入转调离、劳动争议，防范用工风险。 6、制定和完善公司各项人事管理制度、流程，并监督落地执行。 7、负责企业文化建设、团队氛围营造、员工关怀及团建活动组织。 8、统筹人力成本预算与管控，定期输出人力数据分析报表。 9、对接各部门负责人，提供人力资源专业支持，解决管理问题。 10、完成上级交办的其他人力资源相关管理工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。 2、有人事经理 / 主管岗位经验优先 3、具备优秀的沟通协调、组织推动及抗压能力，结果导向。 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 5、工作严谨细致，责任心强，有良好的职业素养与团队管理意识。

1. 招聘执行：对接各部门招聘需求，精准梳理岗位画像，负责全流程招聘工作，涵盖岗位发布、简历初筛、候选人邀约、面试安排及跟进。 2. 人才寻访：拓展并维护招聘渠道（线上平台、社交社群、内推等），主动挖掘优质人才，建立并更新人才储备库，保障人才供给。 3. 流程优化：记录招聘全流程数据，定期汇总招聘效果、周期、到岗率等核心指标；协同团队优化招聘SOP，提升招聘效率与质量。 4. 关系维护：做好候选人面试全流程沟通，及时反馈面试结果；维护候选人关系，提升候选人体验；跟进新员工入职衔接，确保入职顺畅。 5. 其他工作：完成上级交办的其他招聘相关任务，配合团队完成阶段性招聘目标。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，1-3年招聘相关工作经验，有医疗健康、养老服务或服装行业招聘经验者优先。 2. 专业能力：熟悉招聘全流程，具备精准的简历筛选与候选人识别能力，擅长邀约沟通，能高效推进招聘流程；熟练使用办公软件，可独立完成招聘数据整理。 3. 综合素质：工作细致严谨、目标感强，具备优秀的沟通表达与共情能力，能快速建立候选人信任；有良好的抗压能力与团队协作精神，适应快节奏招聘工作。 4. 职业素养：认同公司文化，具备良好的职业操守，注重招聘细节，维护公司雇主品牌形象。 薪资福利 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金，能力优异者薪资可面议。 2. 基础福利：享受法定节假日、节日福利、定期团建；完善的岗前培训与技能提升体系，清晰的职业晋升通道；行业优质资源与平台支持，助力职业成长。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1、人力资源管理： 1）招聘与配置：统筹员工招聘、入职、转正、调动、离职等全流程手续，建立并更新人事档案系统。依据各部门用人需求制定招聘方案，拓展并维护招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，组织面试及后续跟进工作； 2）培训与发展：主导新员工入职培训安排，协助部门负责人优化培训机制，参与培训内容的策划与课程开发，并对培训成效进行跟踪评估； 3）薪酬福利管理：办理员工薪资核算、社会保险、住房公积金等相关事务，确保各项薪酬福利依法依规、准时准确执行。 2、行政管理： 1）日常行政管理：负责公司日常行政事务运作，包括办公用品的采购、登记与发放，办公设备的维护管理，以及办公区域环境的日常监督与维护； 2）会议与活动组织：统筹公司各类会议及重要活动的筹备与执行，完成会议记录及纪要整理，策划并落地员工关怀活动，如生日会、团建聚餐、年度旅游等。 3、其他职责： 1）制度建设：参与公司人事行政类管理制度的起草、修订及推动落实，并监督执行情况； 2）跨部门协调：与各业务部门保持高效沟通，提供人事行政方面的支持与协作； 3）完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业，本科及以上学历。 2、具备3年以上人事行政相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规及相关政策，拥有招聘实施及五险一金实操经验； 3、熟练掌握常用办公软件（如Excel、Word等）及人事管理系统操作； 4、具备良好的书面撰写与口头表达能力，亲和力强，沟通理解能力强，具备较强的应变处理能力； 5、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具有良好的职业操守与责任心； 6、具备一定抗压能力，能妥善应对突发状况与复杂事务； 7、富有团队合作意识，能够与各部门保持顺畅沟通与协同配合。 初创企业，需全面负责人事行政各项工作并配合项目推进，要求具备高度责任心与较强承压能力。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作； 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升； 3. 主导关键岗位招聘，搭建人才梯队，支持业务发展需求； 4. 组织开展员工培训与职业发展体系搭建，提升团队专业能力； 5. 处理劳动关系事务，确保各项人事工作合规、高效、有序。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5. 责任心强，原则性与亲和力兼备，适应快节奏、结果导向的工作环境

企业文化发展部专员/企业文化文案专员 岗位职责： 1. 协助部门负责人推进企业文化体系的搭建与优化工作。 2. 策划、执行并落地各类企业文化活动，保障活动成效符合既定目标。 3. 撰写、编辑及发布企业内部宣传内容，涵盖企业动态、员工事迹、文化类报道等。 4. 承担企业文化墙、公告栏等视觉展示内容的设计工作，增强文化传播的视觉表现力。 5. 负责企业文化相关活动的影像记录与后期剪辑，制作宣传短视频。 6. 配合开展员工文化培训项目，助力提升员工对企业文化的理解与认同。 任职要求： 1. 本科及以上学历，新闻学、传播学、广告学、艺术设计等相关专业优先。 2. 具备3年企业文化或相近领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑。 3. 文字功底扎实，能独立完成多种类型文案的创作任务。 4. 熟悉PS、PR等设计剪辑工具，具备基础平面设计能力。 5. 形象良好，具备较强的活动组织能力，可独立承担活动主持工作。 注：公司距哈密市区120公里，须适应矿山工作环境。

岗位职责: 1. 负责本区域内的销售拓展及市场开发，面向用电客户（生产型、制造型、商业类企业）开展业务，发掘区域内潜在合作机会； 2. 实地走访客户，收集有效信息并研判客户需求，拟定并执行针对性销售策略； 3. 主导区域市场的商务接洽与合同签署，持续维护良好的客户关系； 4. 带领团队达成年度销售目标及相关业绩考核任务。 任职要求： 1. 具备相关行业B端销售经历者优先，有电力销售管理经验背景，拥有客户资源者优先考虑； 2. 具备敏锐的商业洞察力与市场判断力，善于分析和应对实际问题，具备资源整合能力与业务推动能力； 3. 富有团队协作精神，沟通表达流畅，掌握商务谈判技巧。 年龄25-40岁 薪资详情 薪资范围:5000-15000元/月 职位底薪:5000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:年终奖、绩效奖金 工作地址 哈密

销售经理岗位要求：（必须具备金属矿山产品销售经历） 1、根据公司战略规划，制定销售策略及战略合作方案。深入研判市场动态与竞争格局，编制供销部门中长期发展蓝图及年度销售目标计划。 2、围绕公司销售方向，主导战略客户的开发工作，构建并持续维护客户关系网络，把握行业供需变化，提供个性化解决方案，提升客户满意度与品牌影响力。 3、结合公司销售方针与市场实际供需状况，制定合理的定价机制，全面负责合同的签署及变更管理工作。 4、全面管理公司产品销售业务，建立健全销售全流程内部控制体系，并严格组织实施，保障销售目标达成。按时编制并提交各类销售报表，开展销售数据分析、总结与汇报。 5、按照合同条款，统筹安排交付进度与回款执行，科学评估市场潜在风险，制定切实可行的风险防范对策。 6、依据公司战略部署，牵头制定采购策略、年度采购计划及管理采购需求事项。 7、遵循公司管理规范，审核采购验收流程、付款申请材料以及供应商绩效评价等关键环节。 8、基于采购执行结果，系统开展采购数据统计分析，协同推进生产物料及成品库存的统筹管理。 9、根据公司发展战略需要，组织开展销售人才的选拔与培养，打造专业化、高绩效的销售队伍。 10、依照公司流程制度和风控要求，落实部门业务合规管理体系建设与执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、贸易、矿物加工等相关专业优先考虑。 2、具备8年以上销售领域工作经验，其中至少5年从事有色金属矿产品的销售管理，精通完整销售流程，涵盖招投标运作及现场销售管理等环节。 3、熟悉有色金属市场运行规律，具有较强的市场洞察力，能够快速响应市场变动，及时优化调整销售策略。 4、具备出色的团队管理能力，善于资源配置，有效提升团队整体运作效率。 5、具备良好的沟通协调技巧，能与各职能部门高效协作，妥善处理销售过程中的各类问题。 6、遵纪守法，诚实守信，具备优良的职业操守。 地点：哈密市区120公里，驻矿，双休，外地员工可累计休假

岗位职责: 1. 统筹销售团队日常运作，推动业绩指标顺利完成 2. 策划并执行销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3. 持续跟进客户互动，保障服务品质与客户维系 任职要求： 1. 具备优秀的组织管理能力及团队合作意识 2. 能够系统化管控销售环节，提升客户交互体验 3. 具备扎实的商务沟通能力与主动服务客户的意愿

岗位职责 1、负责岗位需求梳理、-筛选简历、邀约面试， 2、负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理， 3、负责员工考勤管理，统计考勤数据 4、完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作。 任职要求 1、大专及以上学历，有1-3年人事相关经验者优先。 2、沟通表达清晰、亲和力强，协调跨部门事务； 薪资面议

绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本标准： 1、品行端正、具备能力、为人诚恳、作风稳健、富有进取精神； 2、年龄在30岁以下，身体状况良好，能够长期外派出差； 3、具有大专或以上学历。 报名资格：【满足以下任一条件者可申请】 1、优秀退役大学生士兵； 2、在校期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，中共党员，或曾任学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础薪资：根据学历与服役年限，月薪6000-9000元； 2、提供食宿保障，出差期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、实行底薪加提成及奖金制度，工作满两年的市场人员年均收入超25万元。 工作地点：全国各省均有业务覆盖

聚地带百姓火锅招聘 1.火锅刨肉1名，工资4500—5500元 2.火锅配菜2名4000—4600元 3.前厅经理2名工资面谈。 4.火锅服务员10名工资4200元 5.火锅收银3名工资面谈 6.前厅主管3名工资面谈 7.会计师1名工资面谈 8.库管1名工资面谈 9.销售经理1名工资面谈 10.出纳员1名工资面谈 要求： 个人有上进心，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通，服从管理的精英加入聚地带大舞台。 地址：伊州区哈密市天山南路玖玺花园聚地带百姓火锅三楼 地址：哈密新星市怡景园聚地带百姓火锅 电话：翟先生微信同步

岗位职责: 4S店驻店延保销售， 1、在店内为购车客户提供延长保修相关咨询，完成延保产品介绍、销售及配套服务支持。 2、维护与店内销售团队及售后部门的良好协作关系，促进客户推荐渠道畅通。 3、办理延保合同签署，及时汇总并提交客户信息数据，确保统计准确。 4、收集、整理客户资料及延保单据，进行初步审核后移交运营部门，保障信息完整无误。 5、跟进已购延保客户的后续服务进展，预防客户投诉，协助售后处理理赔沟通事宜。 任职要求: 1、*****，高中及以上学历，形象良好，气质端正。 2、踏实肯干，具备学习意愿，思维敏捷，表达清晰有条理。 3、性格开朗乐观，心态积极，乐于与客户互动交流。 4、热爱学习，追求成长，工作认真负责，有职业操守。 5、具备销售工作经验者优先考虑。 无需加班！！无需电销！！无需自行开发客户！！提供系统化带教与岗前培训

1.作为公司的公关招人部门，负责空缺岗位的招聘 2.大专本科应届生优先 3.有经验优先 4.对互联网热爱的优先 5.固定薪资加提成，上不封顶

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招聘岗位 销售工程师/销售经理 工作地点 哈密地区、昌吉准东五彩湾工业园、乌鲁木齐周边市场协商安排。 岗位职责 从事工业照明产品的销售工作，面向煤炭、电厂行业开展市场拓展，为客户提供专业的照明解决方案；负责客户关系维护、产品推广与销售执行，制定区域销售计划，完善辖区内的客户及项目信息管理。 岗位要求 1、积极进取，人格健全，具备良好的团队协作意识 2、年龄21-35岁优先，性别不限，本科及以上学历，具有1-2年相关销售工作经验，能适应短期出差 3、热爱祖国，责任心强，敬业踏实，认同企业文化和核心价值观 4、具备优秀的沟通表达能力、人际交往能力、应变能力和高效执行力 5、品行良好，身心健康，无不良嗜好，性格平和，不偏执不极端 6、目标意识强烈，具备拼搏精神，抗压能力突出 薪资待遇及福利 无责底薪5200+油补1000+提成+住宿+国家法定节假日+完善的公司福利。