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提供住宿 可接受无经验 公司直招 可签实习三方协议、以及备案打卡 、实习证明盖章 岗位职责: 入职会培训学习和实践，学习公司的一些运营，法务相关的知识，掌握公司运营管理，往管理 层方向发展。后期具备独当一面能力负责独立团队部门的管理和公司运营 前期需要线下推广。 1.对公司运营系统熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排； 2.详细了解各部门的运营情况，有良好的统筹规划能力，检查各部门的工作情况，进行一体化管理； 3. 与团队成员协作，共同完成项目任务，提升工作效率 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户交流 2. 能够在规定时间内完成上级交付的任务 3.学历大专及以上，较强的工作责任心； 4.定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次； 5.你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强； 福利待遇： 1.底薪6600(包括5100无责+1500奖金）+晋升奖金+五险+住宿； 2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等； 3.公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境； 入郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

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1.内容审核与合规机制执行： 负责社区UGC、用户评论及投稿内容的审核，确保符合平台内容规范； 协助完善内容审核标准与敏感词体系，维护社区内容的专业性与健康度； 协同产品与技术团队，推动审核流程优化与工具效能提升。 2.内容策划与供给管理： 结合NBA赛事安排、热点动态及用户偏好，参与日常内容选题与方向规划； 对接外部内容创作者与社区版主，统筹内容发布任务与排期安排； 跟踪内容数据反馈，协助调整内容布局与频道运营策略。 3.社区内容氛围共建： 参与板块话题运营、互动引导及内容活动支持等工作； 配合开展促进用户增长与活跃的内容相关事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备1-3年内容平台运营、社区运营、编辑或审核等相关经验者优先； 2.热爱NBA，了解赛事进程、球星动态及用户关注点； 3.具备良好的内容鉴别能力与文字把控力，思维清晰、工作细致； 4.具备英语读写能力者更佳。

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短视频运营岗 一、岗位职责 1. 根据账号定位（行业交流会所、同城交流、交易员之家）规划内容发布节奏 2. 独立完成脚本创作、分镜设计及拍摄现场协调，熟练使用Premiere/剪映等剪辑软件 3. 负责账号日常运营与用户关系维护 4. 维护多个平台账号（小红书抖音/快手/视频号等），涵盖定时更新、标签优化、封面制作及评论区互动 5. 搭建粉丝运营机制，通过交易助理私信沟通、社群管理增强用户活跃度，部分岗位需配合完成直播支持任务 6. 开展数据跟踪与策略迭代 7. 跟踪播放量、完播率、转化率等关键数据，结合竞品动态优化内容策略 8. 掌握发布时间等影响因素，理解平台推荐逻辑（如抖音流量池机制、平台合规要求） 二、岗位要求 9. 具备两年相同岗位从业经历 10. 拥有成功账号案例者优先 11. 可独立承担视频拍摄、剪辑、脚本撰写及文案输出工作 12. 具备快速孵化新账号的实战经验与执行能力 13. 了解交易类行业基础知识者更佳

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岗位职责： 1、负责抖音平台的视频内容发布 2、有良好的沟通能力和契约精神 3.了解基本的抖音平台的功能 4.工作内容简单，不耽误时间，可直接上手 5.熟练后每天只需5-10分钟运营即可

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岗位职责： 1. 负责将原创或授权视频内容分发至多个主流短视频及社交媒体平台 2. 按平台规则完成视频上传、标题优化、标签设置及基础数据跟踪 3. 配合运营节奏及时调整分发策略，提升内容曝光与互动效果 4. 整理分发台账，确保各平台发布记录清晰可查 5. 遵守版权规范，不擅自修改或二次剪辑非授权素材 小白长期可做 任职要求： 1. 对短视频平台生态有一定了解，熟悉基本操作流程 2. 具备基础的信息整理与执行能力，细致耐心 3. 能适应灵活工作安排，具备良好时间管理意识 4. 学历不限，无经验者可提供基础培训 5. 诚信守时，能按约定完成当日工作任务

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江西新余招聘年龄范围在18-30岁男女不限的工作岗位，上班时间为早8:30至晚6点，月休四天。主要工作职责为查表和核对数据，要求熟练掌握电脑及各类表格操作。

招聘教官 工作地点：江西新余 招聘要求： 1.年龄35岁以下，男性，当过班长带过兵的优先； 2.执行力强，有较强的管理能力，思维敏捷，语言表达能力强，能吃苦耐劳，能服从管理； 薪资待遇： 1.工资待遇4000-6000 2.试用期一个月， 3.包住宿 工作内容： 1.制定训练计划：根据培训目标（如体能、专业技能等），设计科学的训练方案和课程内容； 2.实施教学训练：通过理论讲解、实操示范，教授相关技能，比如军事队列、格斗术、急救知识、拓展项目技巧等； 3.指导与纠正：在训练过程中观察赏表现，及时纠正动作偏差，确保训练效规范性； 4.纪律管理、安全保障、学员评估及反馈、沟通协调等； 彭：

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江西新余电玩城招聘导玩员，年龄要求为十八岁及以上，需要有对机器设备的了解，薪资待遇为底薪三千，附加全勤和提成，享有月休福利。

短期工 年纪18 - 53岁，男女不限。上班时间是5点或者7点，到第二天6.30。不包吃不包住。 薪资福利:

体验官30岁以下，大专及以上学历，单休薪资福利:5000-10000元/月招工人数:2名

岗位职责: 1. 负责品牌在各新媒体渠道的内容规划与落地执行； 2. 开展市场调研，洞察目标用户需求，并制定相应的内容运营策略； 3. 运用数据监测工具评估内容效果，持续优化内容表现，提升用户互动率及品牌影响力； 4. 协同团队推进项目，确保内容输出的品质与创意性。 任职要求： 1. 具备出色的内容撰写能力与传播推广经验； 2. 熟悉新媒体运营方法，可独立完成内容策划与执行工作； 3. 深入理解用户行为习惯，能依据用户反馈及时调整内容方向； 4. 具备良好的协作意识，能与团队成员保持高效沟通。

岗位职责： 1、负责酒店新媒体平台的内容规划与日常维护，提升品牌知名度及用户参与度； 2、探索新颖的社交平台推广模式，提高粉丝活跃度，拓展酒店网络曝光范围； 3、定期分析直播与新媒体运营数据，制定优化策略并推动执行； 4、负责酒店菜品拍摄及微信公众号宣传海报的设计制作。