工作地点：浙江湖州 岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右

工作内容： 1、发布岗位：在BOSS直聘、等平台发布职位信息，维护招聘渠道。 2、筛选简历：根据岗位要求，初步筛选合适简历。 3、邀约面试：安排面试时间，做好面试接待和跟进。 4、入职跟进：协助新员工办理入职手续，维护人才库。 我们希望你： 沟通表达清晰，做事细心、有条理。 性格外向，能主动跟进候选人，不拖拉。 熟练使用办公软件。 你能获得： 稳定的薪资：底薪 + 招聘绩效提成。 简单直接的工作氛围，不内卷。 工作时间： 9:30-18:00，单休。3-4k底薪

周末双...事助理 纯办公室文职！纯负责招聘！时间超自由！一天工作7小时！午休时间有2小时！周末双休！双休！双休！不接受加班！ 位于杭州金融CBD中国人寿杭州总部大楼来福士对面!通勤便利!工作环境优越!同事好相处! 岗位职责： 1.负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。 2.负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。 3.负责办理员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 4.领导交办的其他任务。 综上所述，最主要是要完成第一条！！！ 任职要求：大专及以上学历，毕业证拿到，20-50周岁优先录取 工资待遇：6000到9000 福利待遇：8:30-17:30！午休2小时！！双休！不加班！不许加班！！不接受加班！！！法定节假日正常休！节日礼品！员工旅游！团建活动等！

岗位职责 招聘与配置 执行招聘计划，维护各大招聘渠道（如易直聘、BOSS直聘、智联等），发布职位信息并刷新。 负责简历的筛选、初步电话邀约及面试安排，建立人才库。 协助进行部分基础岗位的初试工作。 员工关系管理 办理员工的入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规。 负责劳动合同的签订、续签与管理，建立并维护员工电子及纸质档案。 解答员工关于人事制度、福利等方面的咨询，协助处理简单的劳动纠纷。 考勤与薪酬绩效协助 负责每月员工考勤统计（请假、加班、缺勤等），出具考勤报表。 协助上级核算每月的工资、奖金及社保公积金缴纳名单。 行政与培训支持 协助组织新员工入职培训及企业文化活动（如团建、生日会等）。 完成上级领导交办的其他临时性行政或人事工作。   任职要求 教育背景 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 工作经验 具有1年以上人事相关工作经验。 有制造业或科技公司招聘经验者更佳。 技能要求 熟练使用办公软件，特别是Excel（需会用函数公式进行考勤统计）和PPT。 熟悉国家及当地的劳动法律法规及办事流程。 素质能力 沟通能力：具备良好的语言表达和协调能力，亲和力强。 细致耐心：工作认真负责，对数据和细节敏感，原则性强。 抗压能力：能适应快节奏的工作环境，具备多任务处理能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持

一、岗位职责 1.与业务部门紧密配合，了解用人需求，完善招聘要求。 2.负责公司各岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、候选人沟通及面试安排。 3.挖掘并维护人才库，拓展招聘渠道，提升招聘效率。 4.协助制定招聘策略，优化招聘流程，提升招聘质量与效率。 5.其它人力资源支持工作。 二、任职资格 1.本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有大型制造型企业招聘经验者优先。 2.熟知人力资源知识，熟悉相关法律、法规。 3.具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧。 4.熟悉各类招聘平台及工具，具备基本的数据分析能力。 5.能接受出差（外出招聘）。

岗位职责 1. 全面负责公司各岗位招聘工作，覆盖物业板块（保安、保洁、物业招商、物业文员）、工厂蓝领、仓库管理、办公室文职、外贸销售、电商运营等全品类岗位，根据各部门人力缺口制定招聘计划，高效完成人员补岗、面试跟进、到岗入职全流程。 2. 负责公司内部标准化搭建，梳理各岗位工作职责、工作流程，协助建立、完善各岗位SOP作业标准、岗位说明书，逐步规范公司整体人事及岗位管理体系。 3. 负责员工全周期人事手续办理，包含新员工入职接待、资料审核、劳动合同签订、员工档案建立、考勤异动、转正跟进、离职面谈、离职手续办理等日常人事事务。 4. 跟进员工入岗适配情况，做好基础人事沟通、人员留存维护，配合公司内部团队建设、制度落地，完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1. 具备较强综合招聘能力：能独立负责文职、销售、工厂普工、物业基层、招商、电商运营等多岗位招聘，真实落地、结果导向。 2. 具备流程梳理与ai应用能力：有基础的制度、流程、SOP梳理思维，能够结合公司实际工作，优化岗位流程与管理规范，不空谈理论，能结合ai落地执行。 3. 做事严谨细致、条理清晰：熟悉基础人事流程，对入离职、档案、资料管理敏感度高，细节把控到位，杜绝流程漏洞。 4. 沟通协调能力佳、职业素养高：对内对外沟通顺畅，原则性强、保密意识强、责任心强，工作踏实稳定，适配多业态、多岗位的综合型企业管理节奏。

周末双休！！法定节假日全休！工作时间灵活轻松无压力！！杭州钱江新城CBD金融中心，地铁4号线城星路A2口，周边配套美食城，生活便利 一、薪资待遇 底薪+提成+奖金，周一至周五早8:30至晚5:30，准时下班，无需随时在线待命，工作与生活界限清晰 二、公司背景 亚洲第一，世界500强企业！！中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的领军企业，总部设于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强——中国人寿保险(集团)公司的核心成员，公司凭借悠久的发展历程、强大的综合实力、专业领先的竞争优势以及国际知名的品牌影响力，赢得广大客户的长期信赖，持续稳居国内寿险市场主导地位 三、工作内容 1、负责人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及后续结果跟进； 2、办理员工入职、离职等相关手续，编制人事类报表； 3、协助制定并完善人力资源管理制度与流程，并推动落地执行； 4、完成上级交办的其他工作任务 四、任职要求 1、年龄23至45周岁，大专及以上学历（具备相关工作经验者优先）； 2、性格坚韧，思维敏捷，拥有良好的应变能力和抗压能力； 3、踏实勤勉，善于学习，具备优秀的理解力、表达力、沟通力及管理潜力； 4、具备较强的沟通协调与执行力，敢于设定并达成高目标，追求高收入； 5、工作积极主动，责任心强，恪守职业道德，勤奋上进 通过招聘平台开展人才寻访，操作方式简单高效！ 办公室文职岗位，专注招聘事务，不涉及销售任务，时间自由度高！

一、岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护、面试邀约与协调等招聘相关事务； 2、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等流程及相关制度执行； 3、负责人事档案及各类资料的归档与管理； 4、组织培训活动的筹备与实施，收集反馈意见，拟定月度培训方案； 5、跟进行政管理制度的落地执行，监督实施效果； 6、协助完成员工每月考勤数据的提报与汇总，参与薪资核算工作； 7、高效完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，年龄21周岁以上，人力资源管理类专业优先考虑； 2. 形象良好，性格积极乐观，具备较强的主动性； 3. 具备良好的语言表达能力、团队合作意识及清晰的逻辑思维能力； 4. 能承受一定工作压力，责任心强，富有进取心； 5. 熟悉基础办公软件操作，能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等工具； 6. 坚持当日任务当日完成的工作原则，服从工作安排，具备高度的“主人翁”意识和101％执行力。 三、工作时间： 上午8:30~11:30，下午14:00~17:30 周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排。 四、晋升空间： 提供公开透明的晋升机制，配备完善的培训支持体系，实行导师一对一辅导。 每季度一次晋升机会（表现优异者可一个月内快速晋升） 晋升路径：人事专员→人事主管→人事经理→人事总监 其他福利： 伯乐奖／年终奖／卓越贡献奖／优秀员工奖／优秀建议奖／全勤奖／产品开发奖等 节日关怀福利：春节／端午节／中秋节／圣诞节／女神节／儿童节／元宵节等 趣味活动：生日会／户外团队建设活动 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、不加班、周末双休、定期团建、全勤奖、带薪年假 职位亮点：周末双休，清晰完整的晋升发展通道

目前人事部在招人事专员，主要负责线上各渠道发布招聘信息，如抖音快手小红书，boss .58同城等渠道发布招聘信息，邀约面试。有无经验均可，工作时间中午12-8点，月休4天自己调休，薪资是保底4000加提成，综合6-10k以上。提供食宿。

金华市兰溪市招二保焊/气焊、电焊

招聘消防电大工一名，工资380一天，每天上班9个小时，工资每个月发生活费5000，包住不包吃，，工地在杭州，要长期工，要50岁以下，联系：

杭州市萧山区招工地学徒工 240/天/9小时 人走账清 包住不包吃

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守设备操作规程，确保作业安全与产品质量 3. 配合班组长完成日常巡检、物料领取及工位整理工作 4. 及时反馈生产过程中的异常情况并协助改进 5. 执行5S现场管理要求，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应长白班工作节奏 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的团队协作意识 3. 无不良记录，服从管理，遵守企业各项规章制度 4. 包吃包住，入职即缴五险一金，提供稳定用工环境 5. 年龄18-45周岁，能接受230天/年出勤安排

人事部扩张阶段，急招优秀的招聘专员~ 任职要求：男女不限，招聘或销售经验优先，会基本电脑操作，入职有专业培训＋有人带。 工作内容：通过公司提供的招聘平台进行招聘，邀约求职者参加面试，不需要本人面试。 福利待遇：高额提成＋现金奖＋工龄奖＋优秀员工奖＋社保 补贴，月综合收入8000-25000，上不封顶~ 晋升渠道：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 定期员工聚餐、旅游团建、下午茶、员工生日会，节日 关怀 上班时间：早9晚5点半，月休4天，人性化管理，工作时间短，不加班，保持好良好的精神状态来搞钱，办公室环境，氛围好～

我们公司是配送平台代理商，我们的工作就是为各配送站点招聘外卖骑手，超时配送员，及时补充站点的运力。 薪资待遇: 底薪+提成+奖金+绩效综合工资4~7k上不封顶所，工作 轻松，上班可以喝咖啡。工作时间:9:00---18:30(中午 内容: 1，负责在招聘平台发布职位信息，求职者投简历或在线咨询工作，通过电话或者微信邀约求职者到公司面试即可(无需负责面试)培训，有人带。主要招聘骑手哦!不限，招聘需求大 2，公司提供招聘端口并承担费用(58/boss/智联) 3，负责招聘本公司各个站点的骑手，不属于纯文职。 4，该岗位带有销售性质，有招聘提成，招人越多工资越高 任职要求:1.年龄:19-30岁(能力优秀可放宽条件)2，招聘或销售经验优先(可接受无经验3，会基础的办公软件，入职有人带。4，需要具备较强的抗压能力。 管-主管-经理: 晋升空间:初级专员-中级专员-高级专员-组长-储备主管 定期员工聚餐，旅游团建，下午茶，员工生日会，节假日礼物，办公室都是90,00后，团队氛围很nice，欢迎你的加入

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合部门完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 遵守职业操守，具备基本的数据保密意识

人事专员： 工作内容/要求： 1.协助人事经理做好招聘工作 2：协助部门完成考勤工作 3：其他上级交代的文书工作 薪资待遇：5000+提成 行政文员： 工作内容/要求： 1.负责协助经理日常工作 2.负责协助人事管理工作 薪资待遇：5000 前台： 工作内容/要求： 1.负责接待客户，及人员接待工作 2.负责对应聘人员的简历填写 3.负责对来访人员登记 4.负责领导交办的其他工作 薪资待遇：5000

招工招杂工数名，工资5000-7400元/月。地址：三郑开发区锁园路98号(菜市场边上)电话：

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各位师傅大家好，浙石化工地现在正式上人。 招工要求： 1、年龄55周岁以内即可； 2、无犯罪前科，有前科一律无法进场； 3、身体健康，无高血压基础病； 薪资待遇：工资每月准时发放（公司统一发放），，按月结账，靠谱稳定，有意干活的师傅抓紧报名。 电话

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装卸轮胎工岗位。年龄要求为25至55岁之间要求身体健康，吃苦耐劳，能够适应体力工作。具有装卸轮胎工作经验者优先考虑。薪资按计件方式计算，日薪为260至350元，月薪范围为8000至13000元。发薪日为次月30号。提供包吃的宿舍。。工作地点在浙江省嘉兴市。

杭州余杭瓶窑废旧金属站招长期工2名，身体健康，吃苦耐劳，工作能力，工资5000-6000左右，包吃包住，工作时间10小时左右，室外工作拆电器，装车卸车，联系电话

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