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行政人事主管
20-25元/时
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业企业文化建设行政费用预算/控制
工作周期:3个月 每周工期:5天及以上 工作时间:08:30-17:30 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-11-05 公司行政岗位描述 一、岗位职责 1.日常行政事务管理 •负责公司日常行政工作的组织与落实 •统筹非生产类物资的采购与管理 •承担人员招聘、入职办理及离职手续等相关人事支持工作,负责考勤统计与核对 •协助开展行政活动的策划与实施,包括场地安排、物资准备、人员通知及现场协调等 •负责公司各类文件、合同的接收、发送、登记、归档和借阅管理工作 •建立并优化行政档案管理制度,定期整理与维护档案资料,确保信息完整可查 •保持与物业、宿舍管理等相关外部单位的良好沟通,保障后勤服务有序运行 二、任职要求 1.教育背景:大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑 2.工作经验:具备1-3年行政相关工作经验,有大型企业或同行业背景者优先 3.专业技能 •熟练操作Office办公软件,具有较强的文档编辑与数据整理能力 •掌握行政管理基本流程,熟悉公文撰写及档案管理规范 4.个人素质 •工作认真细致,责任心强,执行力高 •具备良好的沟通能力和团队协作意识,能高效推进跨部门配合 •应变能力强,善于处理突发情况,具备一定的问题解决能力 三、薪资福利 1.薪资范围:4000-6000元/月,具体面议 2.福利体系:五险、法定节假日 3.工作时间:8:30-11:30,12:30-17:30,单休
行政人事主管
20-25元/时
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业企业文化建设行政费用预算/控制
工作周期:3个月 每周工期:5天及以上 工作时间:08:30-17:30 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-11-05 公司行政岗位描述 一、岗位职责 1.日常行政事务管理 •负责公司日常行政工作的组织与落实 •统筹非生产类物资的采购与调配 •承担员工招聘、入职办理、离职手续及考勤管理相关工作 •协助开展行政活动的策划与实施,涵盖场地安排、物资准备、人员通知及现场支持 •负责公司文件、合同等资料的接收、登记、归档与借阅流程管理 •建立并优化行政档案管理体系,定期整理更新档案信息,确保资料完整与安全可查 •保持与物业、宿舍管理等相关外部单位的良好沟通,保障后勤服务有序运行 二、任职要求 1.教育背景:大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑 2.工作经验:具备1-3年行政岗位工作经验,有大型企业或同行业背景者优先 3.专业技能 •熟练操作Office办公软件,具有较强的文档编辑与数据处理能力 •掌握行政管理基本流程,熟悉公文撰写及档案管理规范 4.个人素质 •工作认真细致,责任心强,具备良好的执行能力 •拥有较好的沟通协调技巧,能有效推动跨部门协作 •具备一定应变能力和问题处理能力,可妥善应对突发情况 三、薪资福利 1.薪资范围:4000-6000元/月,具体面议 2.福利体系:五险、法定节假日 3.工作时间:8:30-11:30,12:30-17:30,单休
行政主管
7000-12000元/月
行政经理1-3年大专及以上
有实际工作经验,有沟通,管理,执行力。
行政主管
8000-13000元/月
行政经理1-3年大专及以上
有实际工作经验,有良好的沟通和执行力。
行政经理/主管
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位职责 1. 行政体系构建与实施:主导公司行政管理制度的制定与持续优化(涵盖办公秩序、文件流转、固定资产、印章证照管理等),推进行政工作标准化与流程化建设;监督制度落地执行,适时调整改进,确保行政运作高效顺畅。 2. 后勤服务全流程统筹:全面负责员工后勤保障工作,包括办公环境管理(空间布局、设备设施维护、日常清洁消毒)、员工福利安排(餐饮、交通、住宿及福利物资采购发放)、会议与活动支持(重要会议组织、团队建设及年会策划执行),提升员工满意度与组织归属感。 3. 安全与消防管理:建立完善的安全保卫制度,落实办公区/园区人员与财产安全管理(访客登记、监控系统运行、巡查排查);严格执行消防安全法规,统筹消防器材(灭火器、烟感报警装置等)定期检测与维护、消防通道规范管理,组织开展消防培训与应急疏散演练,消除安全风险隐患。 4. 商务接待整体协调:制定企业接待规范与操作流程,统筹重要客户、合作方及政府人员来访接待工作(行程安排、场地布置、现场对接、食宿协调等);把控接待质量,塑造良好对外形象,确保接待过程专业有序。 5. 团队建设与费用管控:负责行政、后勤、安保团队的组建与管理(人员招聘、培训指导、绩效考核、日常督导),提升团队专业水平与协作效能;编制年度行政预算,审核各类支出(物资采购、外包服务、接待开销等),优化资源配置,保障经费合规高效使用。 6. 跨部门协作与突发事件应对:对接物业公司、安保服务商、消防维保单位及相关政府部门(消防、安监等),及时处理行政、安保及接待中的突发状况(如设备故障、安全事件、接待变更等),保障企业运营平稳有序。 二、任职要求 1. 学历与专业:本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理、酒店管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验:具备6年以上行政领域工作经验,其中至少3年团队管理经历,并拥有1-2年安全消防管理或商务接待统筹经验;有大中型企业、集团总部或高端服务型企业担任行政主管及以上职务者优先。 3. 综合素质:工作认真负责,坚持原则,具备较强的服务意识、抗压能力及职业操守,认同公司企业文化理念。 三、薪资福利 1.8000-15000元/月(具体面议,根据候选人资历、管理经验及行业背景灵活调整)。
行政经理/主管
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位职责 1.行政体系搭建与落地:主导公司行政管理制度的制定与持续优化,涵盖办公秩序、公文流转、固定资产、印章证照等模块,推进行政工作标准化与流程化建设;跟踪制度执行效果,及时调整改进,确保行政运作高效顺畅。 2.后勤保障全流程管理:全面负责员工后勤服务工作,包括办公环境管理(空间布局、设施设备维护、日常清洁消毒)、员工福利实施(餐饮、通勤、住宿及福利物资采购发放)、会议与活动支持(大型会议组织、团队建设及年会策划),提升员工满意度与归属感。 3.安保与消防安全管控:建立并完善公司安全保卫制度,落实人员与财产安全管理措施(出入登记、监控系统运行、安全巡查);严格执行消防规范,统筹消防设备(灭火器、烟感装置等)定期检查与维护,管理消防通道,组织开展消防培训与应急演练,消除潜在安全隐患。 4.商务与客户接待统筹:制定公司接待标准与操作流程,统筹重要客户、合作方及政府人员来访接待工作(行程安排、场地布置、现场对接、食宿协调);监督接待过程质量,树立良好企业形象,确保接待任务有序高效完成。 5.团队与成本管理:负责行政、后勤、安保团队的组建与管理(含招聘、培训、绩效考核与业务指导),提升团队专业水平与协同效率;编制年度行政预算,审核各项支出(后勤采购、安保服务、接待费用等),优化资源配置,保障费用合规且使用高效。 6.内外部协调与应急处理:对接物业公司、安保服务商、消防维保单位及相关政府部门(消防、安监等),妥善处理行政、安保、接待中的突发事件(如设备故障、安全事故、接待变更),保障公司日常运营平稳有序。 二、任职要求 1.学历与专业:本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理、酒店管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验:具备6年以上行政相关工作经验,其中至少3年行政团队管理经历,并拥有1-2年安保消防管理及商务接待统筹经验;有大中型企业、集团或高端服务型企业行政经理岗位经验者优先。 3.素质要求:责任心强,坚持原则,具备良好的服务意识、抗压能力与职业操守,认同公司企业文化理念。 三、薪资福利 8000-15000元/月(具体面议,根据候选人资历、管理经验及行业背景灵活调整)。
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理5-10年本科及以上国内院校优先活动/会议组织企业文化建设大型活动组织经验大中型企业从业
全面负责办公室的事务,自驱新的人才,使命感责任感要强。要主动地创造而不是被动的执行。是我要做什么而不是要我做什么。高效执行,算大帐别算小账,以产出计算投入。不能疲于交付疲于应付,每天都很忙,那是失败的。那时不会管理时间,没有轻重缓急的概念,缺少价值的思维。缺少投入产出比的对比。要能够洞察别人的需求,为公司创造价值,让自己更有价值。终身学习。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责: 1、负责与公司各职能部门对接各类行政事务,持续优化并改进行政工作流程与服务质量; 2、统筹办公区域的空间规划、内部配套服务及物业协调,全面管理并监督外部联络事项; 3、组织制定行政管理制度与标准,健全和完善办公管理体系及相关操作流程,并推动落实执行; 4、编制并实施年度行政管理工作计划,提升行政运营效率,增强内外部服务对象的满意度。 任职要求 1、大专及以上学历,具备4年以上行政实操工作经验。 2、熟悉行政管理各项业务流程,能够高效处理日常行政事务; 3、具备成本管控意识,有行政费用预算及内控管理相关经验; 4、学习能力突出、服务意识良好、工作效率高,具有较强的沟通协调能力和抗压能力。 5、中共党员优先录用
销售主管
5000-10000元/月
销售总监3-5年学历不限制定销售计划及策略团队建设及管理销售工作经验市场开发及维护商务谈判能力营销能力个人批发/零售较少出差和外勤团队管理能力业务流程管理及优化
熟悉全屋定制类产品(如木门、木饰面、衣柜),具备建材行业相关从业经验,能够随时安排出差。
销售经理
1-3万元/月
渠道经理6-10人1年以下学历不限电话销售网络销售
销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇,销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上,形象气质优佳,善于沟通,吃苦耐劳,服从管理,无学厉要求,有客户资源优先
芜湖鸠江区招工地力工、工地小工/杂工、吊篮安装
吊篮安装小工力工
芜湖市鸠江区招工地力工、工地小工/杂工、吊篮安装
安徽芜湖二坝要1个小工,近的联
小工1-2人
二坝要1个小工,近的联
芜湖
1月31日 23:48拨打电话
安徽芜湖叉车突击到10号左右、450一天包来回路费。去的联系电话、
450元/天
叉车工5-14天
芜湖叉车突击到10号左右、450一天包来回路费。去的联系电话、
芜湖
1月31日 23:39拨打电话
安徽芜湖元月31日步行街招小工,8:00-11:30,12:30-17:00,160一天,
160元/天
工地小工/杂工1-4天日结
元月31日芜湖步行街招小工,8:00-11:30,12:30-17:00,160一天,同步:
芜湖
1月31日 23:36拨打电话
氩弧焊工,日结
70-80元/时
氩弧焊工5-14天11-20人日结点工技术好吃苦耐劳焊工证
氩弧焊工,日结
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
经理
行政经理
主要,办公室接待客户日常对接
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。 5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。 7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力: 4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先, 工作时间:朝十晚七,周末双休,法定节假日休息,工资,待遇有意向面谈
储备区域主管
6000-10000元/月
区域总监生日福利五险一金年终奖3-5年大专及以上业务推动销售管理客户合作市场经营市级
岗位职责 1. 负责辖区内各类宣传工作的具体实施、推进及高效执行; 2. 全面承担区域阶段性采浆目标与年度采浆任务的达成责任; 3. 负责所辖区域宣传人员的日常管理、培养发展及团队组织建设; 4. 负责建立、维护并管理辖区内的宣传渠道体系。 任职要求 1. 年龄25-45周岁(特别优秀者可放宽至50周岁),性别不限,具备良好的沟通能力、市场开拓能力,能长期适应乡镇地区宣传工作环境; 2. 大专及以上学历,具有三年以上企业或团队管理相关工作经验; 3. 熟练操作计算机办公软件,具备基本的数据分析能力; 4. 具备团队协作意识,吃苦耐劳,认同公司企业文化,认同单采血浆行业发展方向,遵守公司各项管理制度; 薪资待遇 1. 试用期薪资:6000元,由基本工资与绩效工资构成(试用期1-2个月); 2. 转正后薪资:6000元起,上不封顶,包含基本工资、绩效工资及月度奖励; 岗位福利: 上述岗位工作地点位于无为市区域内,入职即缴纳五险一金,享有生日福利、节日慰问、带薪旅游、年终奖金等福利待遇; 诚邀有志之士加入我们!有意者可拨打电话咨询或前往无为办事处了解详情。 咨询电话:*********** 张女士
销售总监
8000-13000元/月
渠道经理社保保险五险一金年终奖餐补3-5人经验不限大专及以上面销/陌拜基本坐班按单提成阶梯式提成TOB混合办公
1.为客户提供保单咨询保单整理服务工作并整理客户档案。 2.负责保险产品的销售及后续服务工作。 3.新模式,新氛围。不用跟身边亲戚朋友兜售保险,不用担心客户资源,不用担心不够专业(有师傅一对一帮扶指导)。 4.底薪提成,还有季度奖月度奖。综合薪资8000—15000左右。 5.朝九晚五午休两小时(11点半—下午1点半)。周末双休,节假日正常休息。
猎头顾问/芜湖
4000-6000元/月
猎头顾问经验不限大专及以上互联网/科技制造业研发岗销售经验
岗位职责: 1、负责客户信息分析,研究客户需求,进行相关行业的客户扩展2、进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选; 3、通过ColdCall/招聘网站/人脉介绍等各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估; 4、提供候选人评价和专业报告; 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈; 6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等; 任职要求: 1、统招大专及以上; 2、企业招聘经验、猎头工作经验、汽车行业招聘经验者优先; 3、对人才有准确把握,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解; 4、工作效率高,执行力强,沟通协调力强 5、能承受工作压力,善于学习,有同理心,有目标感。 丰厚福利:底薪4000-6000含绩效+招聘提成(300-500/人不等)+绩效奖金+项目奖金+13薪。 工作时间:周一至周五9:00-12:00,13:30-18:00,周末休息,法定节假日正常休息。 工作地址:芜湖市镜湖区万达二期1号写字楼10层。
销售经理
5000-10000元/月
区域销售销售经理社保五险餐补1-2人1-3年学历不限代理商销售TOCTOGTOB
职责概要: 1.负责区域销售渠道开发与维护; 2.销售项目信息、销售跟进档案的建立及跟进; 3.负责销售合同的签订、执行、跟踪、应收应付款项的跟踪; 4.按照公司的部署完成公司战略、市场、客户的调研; 5.按照公司的产品和行业方向,自主开发新客户,完成公司年度、区域市场销售目标; 6.协助销售主管进行本部门核心职责所及内外客户的关系维护; 7.积极完成公司领导和上级主管交办的其它任务。 任职要求: 1.大专以上学历,性别不限,优秀者可放宽要求 2.且备独立运作区域市场的能力(信息搜集,开发代理商和客户,项目推进,合同执行等) 3.2年以上数控转台或者工装夹具,立式加工中心销售工作经验,了解加工工艺,优先考虑有资源者; 4.具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调、分析和解决问题的能力; 5.较强的事业心,能够独立跟进业务,完成销售任务。 6.能适应短期高频出差。 薪酬结构:底薪+提成 职位福利:定期团建、社保、双休、晋升机会、出差补贴 公司地点:芜湖市鸠江区武夷山路23号中国(安徽)自由贸易实验区芜湖片区
福建长乐工厂驻厂
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
负责人员招聘,面试,入职离职对接 人员保险跟进, 人员宿舍安排,分配。数据统计 月底工厂,食堂宿舍相关的数据核对 等
暖通销售团队主管
6000-7000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售门店/柜台销售面销/陌拜个人(To C)其他产品/服务房地产销售经验网络销售电话销售经验无经验要求会展销售网络营销经验
岗位职责: 1.制定并落实暖通部门的销售计划与策略,保障销售任务的顺利完成。 2.开展客户开发、关系维护及业务拓展工作,推动建立稳定的长期合作机制。 3.进行市场调研与分析,掌握行业发展趋势,为销售决策提供有效数据支撑。 4.统筹协调公司内部资源,确保销售项目高效有序推进。 5.定期开展销售技能培训与团队活动,持续提升团队专业能力与服务品质。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力,能与客户保持顺畅高效的交流。 2.拥有较强的市场洞察力和分析判断能力,能及时捕捉市场变化。 3.具备良好的团队协作意识,能够带动团队成员共同完成销售目标。 4.具备出色的组织协调能力,可有效推进项目全流程管理。 5.有相关行业从业经历,熟悉客户需求,能提供专业的解决方案与服务支持。
房产销售主管
7000-12000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售面销/陌拜个人(To C)房地产销售经验无经验要求房地产
岗位职责: 1、统筹房产销售团队的日常管理与业务指导,保障团队任务高效推进; 2、规划并落实销售方案,推动业绩增长,增强市场占有率; 3、维护客户资源,解答客户疑问,提供专业的置业建议与服务支持; 4、跟踪市场变化,洞察客户需求,为产品策略及推广方向提供参考依据; 5、整合内部协作资源,应对销售环节中的各类问题,提升客户体验满意度。 任职要求: 1、拥有扎实的房产销售背景及团队带教经验; 2、掌握房地产行业运行规律,熟知相关法律法规; 3、具备出色的交流能力与谈判水平,善于构建长期客户关系; 4、具有敏锐的市场感知力和数据解读能力; 5、心理素质良好,能带领团队在压力下达成既定销售指标。
销售经理(B2B)
1.5-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上电话销售面销/陌拜其他产品/服务先进制造对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)五金面销/陌拜经验电话销售经验机械
薪酬待遇:年收入18至25万,底薪6000至8000元 任职资格: 1.具备3年以上TOB销售经历,且有1年以上担任销售经理岗位经验 2.有机械、五金、零部件或紧固件等相关行业背景者优先考虑
猎头顾问1-3年大专及以上研发岗市场岗产品岗大型公司人力岗位经验销售经验
1.负责客户信息分析,研究客户需求,进行相关行业的客户扩展; 2.进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选; 3.通过ColdCall/招聘网站/人脉介绍等各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估; 4.提供候选人评价和专业报告; 5.沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈; 6.候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等; 7.拥有人力资源管理、电气自动化、机电、电子等相关专业优先考虑。 (需要有相关工作经验哦) 工作时间:每周一到周六早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。 放假时间:周日正常放假,国家法定节假日正常休息。 工作地址:芜湖镜湖万达2期一号楼1004室 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假(,年假可抵事假)、节日福利、年底双薪、员工旅游
传媒企业人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责传媒公司人事管理相关工作,涵盖员工关系维护及招聘流程执行 2.参与前台轮值安排,做好来访人员的接待与引导 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效组织并指导团队成员完成工作任务 3.熟悉人力资源管理体系,适应高强度、快节奏的工作环境
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成高社发[2019]12号
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