岗位职责： 1、撰写行政类通知、公文及相关文件； 2、落实保安、保洁、食堂等后勤人员的日常管理与协调工作； 3、负责公司车辆及固定资产的日常维护、调度与定期盘点； 4、协助组织重要会议、大型活动及接待重要来宾； 5、完成上级领导安排的各类专项任务。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、头脑灵活，工作踏实，细致认真，具备进取意识； 3、3年以上行政相关工作经验，掌握常规行政工作流程； 4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好书面表达能力； 5、持有驾照并能熟练驾驶； 6、有直接服务董事长或高层管理者经验者优先。

1、资料整理、数据统计2、前台接待3、招聘面试

一、工作内容： 1、做好制度建设、行政综合管理、会议组织工作； 2、做好文秘档案、资料管理等工作； 3、负责对外沟通协调及接待服务工作； 4、各部门资料的收编以及整理，按时完成领导的各项工作； 二、职位要求： 1、具有较突出的业务理论水平，事业心、责任感强，坚持原则，诚信勤勉，具有较强的服务意识和创新意识； 2、熟练运用各种办公软件，有较强的公文写作能力和组织协调、分析判断、语言表达能力。 有意向者请联系：、

1、负责公司人才招聘及员工关系维护； 2、负责办公环境的日常维护与管理； 3、处理公司差旅安排及相关费用报销； 4、执行固定资产的清查与管理工作； 5、负责办公用品的采购与日常管理；

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务，涵盖资产全流程管理。 2.参与建立并优化资产管理制度及相关操作流程。 3.承担公司资产的全周期管理，包括采购配置、维护保养、故障维修及报废处置。 4.定期组织实施资产清查盘点，保障账实相符与数据更新及时。 5.与采购、财务等相关职能部门协同配合，推动资产管理流程顺畅高效运转。 任职要求： 1.具备较强的组织规划能力及跨部门沟通协调能力。 2.熟悉资产管理基本逻辑，具备实际操作经验者优先。 3.熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、PPT等常用工具。 4.工作认真负责，具备独立推进和完成任务的能力。 5.具备良好的团队意识，能与同事保持良好协作与信息互通。 工作地址:上半年在白沟，下半年在保定能接受的来

不需要工作经验，接受小白入职，公司有成熟的人才培养流程。 1.维护客户档案信息 2.执行公司下放的阶段任务 3.需要操作电脑，手机 招聘要求： 1.大专及以上学历 2.年龄21-50周岁 薪资待遇：试用期3000，转正后3000-6000 工作时间：早8：30-晚5：00午休2小时，周末双休，休法定节假日。

岗位职责: 1. 负责领导日常事务的统筹安排与协调工作（秘书职能） 2. 具备较强的组织能力和沟通技巧，能高效推进多项工作任务 3. 熟练操作各类办公软件，提升办公自动化水平与工作效率 4. 工作细致认真，具备高度的责任感和保密意识 5. 完成上级交办的其他临时性工作，助力团队整体运作效率提升 任职要求： 1. 具备优秀的协调与组织能力，性格开朗，善于沟通 2. 精通常用办公软件操作，确保工作流程高效顺畅 3. 拥有强烈的责任心和良好的职业保密观念 4. 有同类岗位工作经验者优先考虑 5. 年龄30岁左右，27—35岁之间，能适应 occasional 出差安排 6. 试用期为一个月 工作时间：早上8:30上班，下午5:00下班，中午休息两小时，周末实行调休制度

岗位职责： 1、负责公司各项目工作推进及跨部门间的联络与协作。 2、完成各类项目材料及产品文档的撰写与归档整理。 3、通过电话与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，处理相关问题，并及时向部门及管理层汇报。 4、具有产品销售或采购相关经验者优先考虑。 职位要求： 1、形象端正，气质良好，年龄在20至38岁之间。 2、思维敏捷，具备良好的沟通、表达与交流能力。 3、拥有较强的逻辑分析能力及书面、口头表达技巧。 4、熟练操作电脑及常用办公软件，工作认真负责。 工作时间： 上午8:00-12:00 下午2:00-6:00

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

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工作时间 早9晚4，周末双休，到点下班不内卷。 岗位要求： 1.男女不限，年龄25-45岁 2.学习为本服从安排积极进取良好心态； 3.普通话标准有良好的沟通能力，流利顺畅 4.公司大部分是90后，00后，活力无限， 5.老板钱多事少脾气好，伙伴团结友爱颜值高无需经验。 有培训有老人带，在工作中就可以学习 带薪年假福利：下午茶，团建蹦迪，各种补贴，带薪节假日，零食柜，节日礼品，应有尽有

岗位名称：报价专员；零部件工艺转序员；加工中心操机成手或半成手；磨床操作工；零部件检查员；钳工；行政文员（辽宁大连）。 岗位要求：1. 报价专员：机械加工3年以上工作经验，懂工艺流、日本图纸，责任心强，态度端正，有团队意识。2. 零部件工艺转序员：3年以上日本零部件加工经验，态度端正，有团队意识、责任心强。3. 加工中心操机成手或半成手：三年以上日本零部件加工经验。4. 磨床操作工：独立操机经验三年以上，懂日本图纸，服从领导安排，有团队意识、责任心强。5. 零部件检查员：熟练使用各种量具，有日本件检查经验优先录用，周末加班1.5倍工资。6. 钳工：精密零部件抛光、倒角、去毛刺等，懂日本图纸，沟通能力强，工作责任心强，具备团队合作精神，能吃苦耐劳。7. 行政文员：无特定岗位要求（辽宁大连地区）。 薪资待遇：1. 报价专员：综合工资5500-7500元。2. 零部件工艺转序员：工资面议。3. 加工中心操机成手或半成手：综合工资4500-6500元。4. 磨床操作工：综合工资6500-8500元。5. 零部件检查员：综合工资3000-4500元，周末加班1.5倍工资。6. 钳工：综合工资根据具体经验及能力面议。7. 行政文员：薪资待面试后确定。

任职要求： 1、具备本科学历； 2、具有相关工作经历者优先； 3、熟练掌握OFFICE等常用办公软件； 4、工作细致严谨、责任心强、品行端正，具备良好的书面及口头沟通能力； 5、表达清晰，善于沟通，态度认真，富有责任感 公司福利： 该岗位为全职正式编制，录用后可享受： 五险一金+节日福利+带薪婚假、产假+带薪年假+免费体检等多项福利 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、双休 职位亮点：五险一金 双休 带薪年假

一、岗位职责 1、考勤统计、绩效统计、工资核算、做工资表工资单等 2、印章保管、工商资料、合同保管 3、工商注册、变更、注销， 工商年检公示 4、公司资质办理、延期等 5、公司手机号码管理、车辆管理（停车费、加油费、违章、过户等） 6、负责办公用品的申购及库存管理 7、公司日常费用：水费、电费、物业费、房租等 8、拟写各类通知、通告等行政文件、负责公司文件、档案管理 9、公司对外的关系协调和维护以及其他上级交办的工作。 二、工作成果 1、制定各项制度 2、规范流程 3、统一表格 4、建立企业文化 5、统一员工思想

清真牛羊肉加工工厂 工作内容： 1. 资料管理：负责验厂相关资料的整理、归档及与总部的对接沟通。 2. 物品管理：承担劳保用品及办公物资的采购、发放与定期盘点工作。 3. 行政人力：维护人员信息台账，协助推进招聘流程，完成访客接待任务。 4. 安全管理：定期开展车间与宿舍区域巡查，及时发现并上报安全隐患。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 熟悉电脑办公软件操作，能够熟练使用Excel进行表格制作及常用函数应用。 3. 具备良好的逻辑思维能力，拥有一定的协调与沟通技巧，工作态度严谨认真。 工作地点： 华沛食品有限公司产业园（武汉市江夏区东湖新技术开发区龙泉大道11号）

招聘前台 熟悉用办公设备

岗位职责： 1. 负责企业招聘全流程工作，包含简历筛选、组织面试及人员评估等环节； 2. 负责员工入职、离职手续办理，统筹培训安排与绩效考核执行； 3. 维护员工劳动关系，办理转岗、晋升、离职等相关流程事务； 4. 策划并落地员工培训方案，推动团队专业能力持续提升； 5. 推进企业文化建设，策划团建活动，增强团队凝聚力与归属感； 6. 工作时间：上午10点至晚上8点，中午休息2小时，定期安排下午茶。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，善于处理各类员工关系问题； 2. 拥有较强的组织执行能力及良好的团队协作意识； 3. 熟悉人事管理基本流程，具备实际操作经验者优先； 4. 能独立开展招聘工作并承担员工日常管理事务； 5. 工作节奏适中，团队氛围积极融洽。 薪资福利： 工资：3000元＋提成，包吃住。每周调休一天

岗位职责： 制定月度招聘计划，统筹全公司岗位交付 负责普工、基础专员类岗位的全流程招聘执行 发布职位、收集简历、电话初筛、安排面试与体检 跟进入职准备（合同签订、工牌制作、宿舍安排等） 管理招聘渠道（含劳务公司、招聘平台、内部推荐） 维护候选人台账与招聘系统基础数据，每月输出招聘数据报告（到面率、入职率、离职率关联分析） 任职要求： 大学专科以上学历；30岁以下，性别不限，专业不限。 3年人力资源从业经验，强招聘

1、结合公司战略方向与业务发展需求，参与设计各体系的绩效评估机制。 2、定期开展绩效数据复盘分析，围绕业务目标提出优化考核机制的可行性建议。 3、主导绩效方案的策划与落地，对方案执行成效承担相应责任

职位描述： 1、承担日常接待相关事务； 2、对接来访人员的交流回访并汇总反馈意见； 3、执行公司情况的讲解说明工作； 4、完成文件归档及前台数据报表编制； 5、负责办公耗材的采购与定期盘点。 任职要求： 1、具备一年以上服务业接待岗位经验者优先考虑； 2、仪容端正，身高1.65米以上，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力； 3、具有较强的服务意识、礼仪素养，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1、主导公司各类规章制度的建立、完善及落地执行，保障流程规范性与合规运行； 2、系统梳理并持续改进企业内部运作流程，提升运营效率，消除重复或无效环节； 3、开展制度流程宣导与培训工作，确保员工准确理解并有效遵循相关规定； 4、定期跟踪流程实施情况，汇总执行反馈，形成优化方案并推动落实； 5、联动各职能部门推进流程衔接，及时处理执行过程中的障碍，强化部门协同。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上制度与流程管理工作经验，有制造行业从业经历者优先； 3、具备出色的沟通协调能力与独立解决问题的能力，能自主推进流程变革； 4、熟练掌握常用办公软件及流程管理相关工具，具备较强的文件编写功底； 5、具有积极的团队协作意识，能够适应高效、紧凑的工作节奏。

一、行政管理： 负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。 对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与考核，落实奖惩机制。 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等突发事项。 统筹公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理工作，包括申报、继续教育、考核培训等，确保所有资质持续有效可用。 制定并监督执行公司休假、调休及值班安排制度。 二、会议组织与记录： 统筹公司各类会议的筹备与实施，如工作例会、月度会议等，做好签到、会议纪要及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： 负责公司内部文件的拟写、打印与分发，以及上级单位和外部来文的接收、登记与流转传阅。 四、人力资源与培训： 组织实施员工招聘、团队组建、考勤管理及人事手续办理等相关工作。 办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。 定期统计、核对、汇总员工薪酬及各项保险数据，并按时准确上报。 制定并推动员工培训与发展计划，提升整体专业能力与综合素质。 五、客户关系维护： 了解公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，持续优化客户关系。 承担公司对外接待任务，负责政府联络及公共关系的建立与维系。 策划并执行公司重要公关活动及庆典事宜，妥善处理对外事务。 六、后勤与物资保障： 监督办公区域安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作环境。 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等。 负责固定资产的全周期管理，包括登记、使用调配及报废处置等规范化操作。 七、其他工作职责： 配合领导开展安全保卫等相关工作。 完成上级交办的其他临时性任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、良好的协调沟通能力、应变能力和问题解决能力，确保行政运转高效有序，支持公司战略目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动主管部门工作流程者更佳。

岗位职责： 办公室后台坐班，无需加班，无销售任务； 岗位福利： 1、签订正式劳动合同，按规定缴纳五险； 2、月薪范围5000-8000元，在岗员工平均收入达6000元以上； 3、实行8小时工作制，班次以早八晚五、早九晚六为主； 4、提供全面的培训体系，包含入职培训、岗位培训及晋升培训，助力员工掌握多项工作技能，提升综合素养； 5、享受双休、法定节假日及带薪年休假； 有意向者可直接投递简历，收到后将尽快回复！

1、协调处理员工劳动关系相关事务 2、负责大型活动及重要会议的统筹安排 3、起草与完善部门管理制度并推动执行 4、参与人事管理中除招聘外的各项模块工作 薪资4-5千 上班时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，双休，法定节假日休息

周六周日双休 月薪6000-9000 工作时间早9晚6 工作内容帮老板整理资料，行程安排，优先录取有规划有计划的。 形象气质要好20－28之间

1.办公室文职 2.早9:30晚6:30 3.可接受电脑办公