咸宁崇阳招人事经理/主管

人力资源主管薪资福利:4000-7000元/月

负责公司人力资源数据整合及分析，结合人资数据及公司经营情况，从人力成本、人员结构、人员数量等多方面提供人力资源管理建议。•负责公司员工招聘工作，结合公司实际需求开展招聘工作，满足公司用人需求。•负责公司员工劳动关系工作，包括员工违纪违规面谈、员工日常纠纷处理、员工劳动争议处理等事项。•负责公司员工培训工作，包括公司级培训、部门级培训、班组级培训，并跟踪培训结果，反馈培训效果。•负责公司薪酬及福利规划和提报工作，包括薪酬核算审核、福利核算审核等。工作要求：有1-3年的人事管理经验，大专以上学历；工作时间：8：30-17：30福利待遇：5000-6000

工作内容：1.协助公司做好招募2.培训和管理业务经理3.创建组建营销团队工作要求：年龄25-40大专及以上学历上班时间：上午8：30-11：30下午2：30-5：00工资待遇：底薪5000＋提成（周末休一天半）

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招聘：人事经理薪资：4-8K1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;

人事行政主管责任心强，工作细心，服务意识好。高中以上学历，熟练使用日常办公软件。一周内可上岗。负责日常考勤、招聘、后勤等工作。负责对接物业、门诊收费等工作。监督卫生工作。工商行政事务的办理。领导交办的其他事务。薪资福利:5000-5500招工人数:1人工作地址:南沙区港湾街道珠江东路269号奥园酒店A座3楼

招聘部主管【任职资格】1、大专及以上学历；2、熟悉自媒体招聘渠道；3、有人力资源公司招聘管理工作经验。【岗位职责】1、负责招聘团队扩建及管理；2、根据需求制定招聘计划、负责招聘渠道的拓展，按时完成招聘任务；3、与各部门保持有效的沟通，跟进招聘结果和流程反馈，统筹招聘进展；4、公司或上级领导交办的其他工作。

人力资源驻场项目主管一、公司简介：公司2018年成立于济南，拥有济南、青岛两大运营中心，日照、淄博、枣庄等多家分子公司，主要经营人力资源业务开发、BPO服务外包、RPO招聘外包、灵活用工、灵活保险、ITO技术外包等业务，现因公司人力资源业务部规模扩大，寻找优秀招聘人才加入。二、岗位职责：1、根据公司战略发展，拓宽业务渠道，不断开拓人事外包、制造/服务外包、灵活用工等业务;2、配合商务谈判和合同的签定的全过程;3、驻客户现场主导面试、日常管理、员工关系、薪资保险管理、工伤处理等业务；4、通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台，跟踪客户需求动态、深挖客户需求;5、协助指导公司各项目部进行业务开发、方案准备及客户关系的维护;6、完成总经理交办事务，定期汇报业务工作情况等。三、薪资待遇：晋升路径：初级项目专员—中级项目专员—高级项目专员（底薪4000-5000）初级项目主管—中级项目主管—高级项目主管（底薪6000-8000）1.薪资构成：综合底薪（基本底薪+基本考核+管理考核）+绩效提成+团队奖金，月综合薪资10000～18000元。2.福利待遇：试用期三个月，缴纳六险一金，有年终奖。3.每3个月考核一次，变动职级薪资。4.能力优秀者，晋升通道完善，发展空间大。5.公司可提供住宿，三室一厅，2-4人间。四、任职要求:1、5年以上销售经验，有人力资源行业或BPO服务外包等行业背景者优先考虑；退伍军人优先;2、对销售工作有较高的热情，能够独立完成新市场开发，有企业人脉资源或相关政府人脉资源渠道者优先考虑;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格外向，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。五、工作时间：每周周一到周六，早8:30到晚6:00，午休1个半小时，节假日公休。

急招行政人事经理。相当于工厂大管家，责任心强，穿上西装是高管，脱下西装是服务员，要特别擅长人力资源绩效考核和员工关系管理。全日制本科行政或人力资源管理毕业。年龄40岁以下。

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咸宁市赤壁市招氩弧焊工、不锈钢安装，因厂房刚刚做起来暂时没有住宿的，请谅解！

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