大专学历

岗位职责： 1. 统筹管理团队完成各类民生诉求相关的业务分析报告输出； 2. 承担数据的采集、汇总整理、清洗及分析等全流程数据处理工作； 3. 制定团队组织架构，明确内部成员与核心相关方的分工与职责； 4. 响应客户临时交办任务，并对最终交付成果的质量承担直接责任。 任职要求： 一、教育背景： 本科及以上学历，应用统计学、项目管理、经济学、数据科学或相近专业优先。 二、技能要求： 1. 熟悉政务类文书写作规范，精通EXCEL数据处理，熟练操作WORD、PPT等办公软件；具备Python、SQL等工具辅助分析能力，掌握常用项目管理工具者更佳，持有PMP等相关资质证书者优先； 2. 具备跨职能团队管理经验，曾带领团队达成显著业绩，能有效激励成员产出高质量工作成果； 3. 适应高强度工作节奏，具备较强的客户服务意识和快速响应突发任务的能力； 4. 拥有优秀的语言表达与书面表达能力，沟通条理清晰，资源协调高效； 5. 具备较强的研究分析能力，有发表高水平学术论文经历者优先考虑。 三、工作经验： 需具备不少于2年政务服务领域从业经历，有民生诉求相关业务实操经验者优先。

岗位职责： 1、负责部门各类数据的采集、汇总、登记及分析工作； 2、通过电话方式跟进客户，保持良好客户关系； 3、配合公司其他部门完成客户相关事务的支持与协调； 4、负责部门所需物品及物料的采购工作； 5、完成上级安排的其他临时性任务； 任职要求： 1、具备市场营销、文秘、行政管理等相关专业背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件； 3、工作态度主动积极，细致严谨，具备良好的语言表达与组织协调能力； 福利待遇： 【上班时间】：09：30-12：30，14：00-18：30。 家装行业惯例，工作日休息，莫川打破行业首创双休，每周日、周一固定休假。 【保障福利】：员工享有五险一金。 【晋升机制】：根据员工整体工作表现，提供调薪或晋升加薪机会。 【其他福利】：公司统一安排住宿，宿舍配备齐全家电，办公区设有冰箱、微波炉、休闲水吧供使用。 【培训体系】： 专业能力培训：开展内部经验分享会，系统提升岗位技能，助力个人成长与职业发展； 高阶领导力培训：表现优异者可入选储备人才计划，接受管理能力培养，向管理层发展。 【大型年会】：全体成员盛装参与，现场灯光舞美、专业摄影记录，定格精彩瞬间。享受长达20天的超长年假。 【工作环境】：氛围轻松融洽，团队年轻有活力，定期举办团建活动，丰富业余生活，日常提供下午茶点。

1. 每日清晨汇总检验员提交的品质报表及工作汇报，递交课长审核后归档保存； 2. 负责部门人员出勤记录核查，以及内部日常表单的整理、打印与会签流程； 3. 执行各类品质数据的日度、周度、月度及年度统计工作； 4. 管理品质部计量工具的点检表与设备保养记录； 5. 统计全体检验员的检验报告、检验效率、来料合格率及客户投诉率等关键指标； 6. 按时完成工作汇报，并落实上级交办的各项任务。

工作内容： 1、每月完成工程拨款数据的计算与核对工作（需掌握Excel基础函数操作）； 2、对接拨款流水记录、发票开具及合同信息； 3、负责全部辅助材料相关数据的核查与确认； 4、完成上级交办的其他临时性数据核对任务； 岗位要求： 1、具备财务、预算或统计类工作经验者优先考虑； 2、具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 3、头脑灵活，沟通协调能力良好，做事有原则，能适应一定工作压力； 工作时间： 10:00-18:30，午休2小时，单休（工作日可调休），周末或节假日上班时间为9:30 文员岗位，固定薪资+全勤奖300+工龄奖200

岗位职责： 1、公司提供客户资源，保持与客户联系沟通； 2、根据客户的具体情况进行完善工作； 3、负责客户等销售资料的管理等； 4、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或上司处理，并跟踪进展直至解决。 任职资格： 1、18-32岁，欢迎优秀应届生加入我们； 2、办公软件操作熟练，有较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题。 3、有良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动，书面表达能力强； 4、相貌端庄，口齿伶俐，性格开朗，善于与客户沟通； 5、 待人热情，有良好的服务意识，工作耐心细致，有上进心。 福利待遇： 1、每周5天工作日，周末双休，休假按照国家法定假日。 2、按国家规定缴纳五险，传统节假日享受节日福利、每月员工生日会、不定期员工活动。 3、具有业内良好的培训体系，提供宽阔的晋升空间！ 工作地址： 深圳市罗湖区鸿昌广场 地铁站：文锦站（D1出口） 黄贝岭站（G1出口） 公交站：文锦南路

岗位职责： 1）熟练操作各类办公软件，负责公众号日常维护与管理。 2）各类单据的制作、登记、归档及妥善保管。 3）处理产品的基础售后支持工作。 4）公司体系文件的发放、回收、分类归档与保管。 5）完成上级安排的其他相关工作事项。 岗位要求： 1. 大专学历，具备行政、售后、跟单或财务助理类岗位2年以上工作经验。 2. 熟练掌握办公软件，工作态度认真，注重细节。 3. 做事细致严谨，责任心强，思维清晰，具备良好的团队协作意识。 4. 具备优良的职业操守与职业素养，能适应一定程度的工作压力。

因公司扩展，特招聘需要做业务的办公室文员 岗位职责:家政规划，文员，派单 工资8000-30000看能力定，上不封顶， 年龄50岁以下，新手有人带上班早9晚6，有午休2小时包吃包住 另外想改行做家政的、或者工作不顺心的，准备跳槽的，薪资不理想的、月嫂，育婴早教讲师等等，有想做的宝子，进来沟通

备注：上班地址福田泰然科技园 岗位职责： 1、负责项目指定区域内前端设备及相关配套设施的现场驻点运维，包括视频监控摄像头、光端机、交换机、电源装置、传输线路、存储设备、服务器等，按计划执行巡检任务，完整记录设备运行状况与技术参数，及时识别潜在故障风险并反馈。 2、承担前端系统突发故障的应急响应工作，接报后迅速分派处理工单，确保设备与系统在规定时限内恢复稳定运行，严格执行运维服务时效标准。 3、负责日常运维数据的归集与报送，准确填写巡检表单、故障处理记录、资产台账等各类技术文档，定期整理运维工作成果，编制并提交运维总结报告，协助开展运维复盘分析。 4、落实项目主管安排的其他与前端设备维护相关的临时性或专项工作任务。 任职要求： 1、具有一年以上安防监控系统维保经验者优先，具备政府单位、公安领域项目驻场运维经历者优先考虑。 2、具备扎实的文书能力，能规范、条理清晰地完成各类运维资料与报告的撰写。 3、具备较强的学习适应能力，可快速掌握设备迭代及技术演进带来的新操作要求。 4、具备良好的沟通协作意识、突发事件应对能力及责任心，工作态度认真细致，服从安排，可独立承担驻点各项运维职责。 5、能够长期稳定驻场作业，接受灵活排班机制，保障故障抢修、紧急支撑等任务的即时响应。

一、基本要求 年龄：30–40岁 学历：高中/中专及以上 经验：有文职/行政经验优先 二、核心技能 熟练使用 Office（Word、Excel、PPT） 会基本表格制作、文档排版、数据录入 打字速度快，细心、有耐心 三、工作能力 沟通良好，做事有条理 责任心强，服从安排 能处理日常行政、接待、资料整理等工作 四、其他常见要求 1.形象端正，举止得体 2.稳定性强，长期稳定工作 五、薪资 4500–5500 元/月 （根据经验面谈） 六、标配待遇 包吃 / 包住 长白班、月休4天 购买意外险 节日福利 七、工作地点 深圳龙华红山地铁站附近 八、联系电话

深圳龙岗招拆除/运渣,工地力工

深圳整个宝安区 南山区京东网单，格力 美的 华菱 小米 海尔TCL等十几个品牌 单量稳定，辅材不抽成 需要有高空证和搭档！

岗位职责： 1. 负责各类金属管道的焊接作业，确保焊缝质量符合国家及行业标准 2. 按图纸和工艺要求完成下料、组对、焊接及焊后清理工作 3. 正确选用焊材与焊接参数，做好焊接过程自检与记录 4. 配合质检人员完成焊缝探伤、试压等验收环节 5. 严格执行安全操作规程，落实动火作业审批与现场防护措施 任职要求： 1. 焊工操作证（IC卡）齐全有效，持证上岗 2. 熟悉氩弧焊、手工电弧焊、CO₂气体保护焊等常用焊接工艺 3. 具备基本识图能力，能理解管道施工图纸及技术交底内容 4. 身体健康

1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方! 2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3.全是顺路单，配送范围小，三公里内的社区- 薪资福利待遇： 1.日收入300-500，周收入2100-3000，月收入工资 9000-12000 2.门店提供电动车(换电方便，无限续航，无任何押) 3.提供住宿(4人间，干净卫生，空调洗衣机俱全) 4.当天直接安排住宿、安排上岗，没钱可预支工资

深圳南山招指挥/司索工5700十个小时后算加班，需要产业培训证，服从安排工资项目部发

未来的伙伴你好，能在众多招聘信息中被你看到，我们倍感欣喜，也期待与你开启一段全新的职业旅程！如果发现我查看了你的信息却未主动联系，请不必在意，受限于平台规则，我们暂时无法发起对话，欢迎你随时主动沟通哦！ 月休4-7天！不加班！ 【薪资待遇】门槛低，收入高，且稳定！ 月度：无责底薪（3200起）+提成（400-800/人）+现金奖励（1000—3000），月综合收入7K—12K，能力突出者可达10K—20K（真实收入） 【晋升路径】 人事专员—组长—主管；晋升优先内部选拔，来得早、干得好，团队管理机会就是你的！ 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-18:00； 【岗位职责】 1、借助公司提供的58等平台账号开展招聘工作，整合多类渠道获取求职信息，完成配送员岗位的简历筛选、面试邀约及入职跟进； 2、结合市场变化与招聘需求，及时调整并发布招聘信息，持续维护、优化现有渠道，拓展新资源，保障招聘成效； 3、定期汇总招聘数据，进行整理分析与复盘总结，提出切实可行的优化建议并推动落地； 【任职要求】 1、熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 2、具备强烈赚钱意愿与发展追求，拥有良好的沟通协调能力和执行力； 3、自我驱动性强，稳定性佳。 【福利待遇】 ·每月组织团建活动！ ·各类现金奖励不断！ ·缴纳社保！ ·享受带薪假期与健全休假制度！ ·每日设有下午茶和零食时光~ ·办公环境简洁明亮，冬暖夏凉~

岗位：前台接待文员 岗位职责 负责来访客户接待、登记引导、接听来电、日常行政简单琐事、文件整理等。 任职要求 1. 待人热情有礼貌； 2. 做事细心负责； 3. 沟通良好，有无经验均可。 4.年龄18-30岁，可接受应届生 福利待遇 环境舒适、长白班、工作轻松、氛围好、福利齐全，薪资面议。 工作忙不是随时在线，有意向可以先投简历，看到简历会第一时间回复。

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务 - 工作流程清晰，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄在20至40岁之间，具备基础的电脑操作能力 - 具备较强的责任意识，表达顺畅，善于协作，富有团队意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后可达5000-9000元/月，高级岗位月薪超万元 - 薪酬结构：2300-6400 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴

岗位职责： 1、负责日常订单跟进、客户下单及打单工作，完成原材料与销售相关数据的统计与归档； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的信息建立及日常维护； 3、每月初和月末与客户、供应商进行账务核对，确保账目数据真实准确； 4、完成上级安排的其他事务性工作。 任职要求： 1、具备出纳或文员工作经验，沟通顺畅，具备团队协作意识；欢迎应届毕业生投递； 2、熟悉常用表格工具，能熟练使用基础公式进行数据处理； 3、工作细致严谨，责任心强，能够胜任重复性工作。

【岗位职责】 ----纯办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季如春，无需出差、无业务指标及业绩考核压力。 ----公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手，轻松适应工作节奏。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话交流，年龄在20-40周岁之间，专业不限。 ----乐于与人沟通，性格积极乐观，富有亲和力；工作细致严谨，具备较强的责任意识，品行端正。 【工作时间】 ----标准长白班制：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 ----享受国家法定节假日，包含春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，均按规休假；另享每年带薪年假，所有假期均为带薪假期。

13薪、工作地点位于东莞塘厦，距深圳观澜约五百米 工作内容： 1，承担行政后勤相关事务，包括员工宿舍及食堂的日常管理； 2，统筹策划并执行定期员工活动，具备一定的活动组织与协调能力； 3，负责部门公共文件的归档、整理与维护工作； 4，完成上级领导安排的各类临时性工作任务； 薪资待遇：10-15k（根据面试表现定薪）、享受13薪、周末双休、按全额标准缴纳东莞六险一金 办公地址：东莞塘厦 汇智时代大厦，国资委控股企业 任职要求： 1，熟练掌握Office办公软件，能熟练运用Excel数据透视表等功能； 2，统招全日制本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验

【岗位职责】 1. 招聘规划：根据公司编制及业务发展需要，协助上级制定招聘目标，统筹岗位与人员需求，推动全流程招聘计划的实施； 2. 体系搭建：持续优化招聘流程、制度及相关工具，构建高效运作的招聘管理体系； 3. 全流程执行：主导简历筛选、面试安排、多轮面试协调、录用通知发放及入职跟进，综合运用内外部资源实现人才精准匹配； 4. 渠道管理：维护并评估各类招聘渠道与供应商效能，提升招聘渠道的精准性与响应速度，定期提出优化建议； 5. 数据分析：按月度/季度编制招聘数据分析报告，复盘招聘成效，识别潜在风险，迭代招聘策略； 6. 校招操盘：全面负责校园招聘项目执行，助力公司人才储备与梯队发展； 7. 其他：协同HRM完成人力资源相关协作事务。 【任职要求】 1. 学历&经验：本科及以上学历，人力资源或工商管理类专业优先；具备3年以上招聘实操经历，有营销岗位招聘背景者优先考虑； 2. 专业能力：熟悉招聘全流程操作，熟练使用各类招聘系统工具，了解劳动法等法律法规； 3. 专业技能：掌握岗位分析、人才评估、结构化面试等方法，可独立完成关键岗位的人才甄别与选拔； 4. 软能力：具备敏锐的人才判断力和良好的沟通表达能力，能够跨部门整合资源推进招聘任务； 5. 职业素养：以结果为导向，拥有良好的职业操守，能高效达成招聘绩效指标。

外包 六险一金 岗位职责 属于公司HRSSC考勤服务业务，负责公司考勤系统的日常运维，保障员工出勤数据合规、准确、及时，并有效传递至下游应用系统，协助人力资源团队持续优化考勤管理流程。 1. 响应考勤咨询：依据SLA标准，通过邮箱或办公软件接收员工关于考勤的疑问并提供清晰解答； 2. 考勤数据处理：管理员工打卡记录、请假、出差、加班及各类考勤异常数据； 3. 审核考勤申请材料：审核员工提交的请假与调休申请，推动部门主管完成审批流程，妥善处理未打卡、旷工等异常情况； 4. 系统维护与流程优化：维护考勤系统中的基础数据，执行定期备份，确保系统安全稳定运行；结合实际业务提出流程优化建议，提升整体运营效率； 5. 跨部门协同与承压能力：及时同步考勤政策变动及异常处理进展，收集业务部门反馈；配合HR其他模块提供必要的考勤数据支持。 任职要求 1. 学历与经验：专科及以上学历，具备2年以上考勤相关工作经验，了解劳动法相关规定； 2. 核心技能：熟练运用EXCEL（如VLOOKUP、数据透视表等功能）进行数据整理与分析；掌握至少一种考勤系统的操作方法；具备良好的书面表达与沟通协调能力； 3. 职业素养：工作细致认真，高度重视数据准确性；具备原则性与信息保密意识。

因公司扩展，我公司招聘文员+讲师 （1）家政文员：负责接待雇主+阿姨，了解需求，匹配阿姨+做职业规划！ 要求：55岁以下，喜欢与人沟通，喜欢家政行业，愿意长期稳定做！ 待遇：包吃住，买社保，每天8小时，正常法定节假日，无经验有老人带，综合工资 6000到30000上不封顶； （2）家政讲师：月嫂+育婴+家政+养老+早教+催乳+产康+小儿推，主要负责讲授专业课程 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习，责任心强，53岁以下！ 待遇：包吃住，买社保，每天8小时，正常法定节假日，无经验可培养，综合工资10000~30000上不封顶！

一、岗位职责与要求： 1、具备3年以上工厂行政与人事招聘全面管理经验，熟悉劳动法律法规，行政事务处理熟练，拥有扎实的招聘实操能力与方法技巧； 2、性格沉稳、善于沟通协作，具备较强的责任感、决断力及高效执行能力； 3、掌握安全检查、消防管理、网格化信息等资料的整理与上报流程； 4、依据企业用人需求开展人才招聘与储备工作；主导拟定并推行招聘体系、培训机制、薪酬绩效管理制度、人事档案规范及员工手册等相关制度； 5、团队建设：优化办公环境与团队氛围，策划组织团建活动、外出旅游、集体聚餐等员工关怀项目； 6、负责客户来访接待，以及会议室的日常整理与会务布置。 二、上班时间：朝8晚6。 三、包住，配备热水器、空调、独立卫生间，入职即缴五险。 期待优秀人才加入！！！

主要职责： 1、业务投标支持：及时响应业务投标相关材料需求，确保1小时内完成信息输出，保证资料准确无误、符合信息安全规范，实现材料零差错、服务零投诉。 2、办公环境管理：负责深圳办公场地的建设推进与日常巡查执行，组织实施满意度调研，确保场地管理评分不低于90分。 3、行政采购：制定并落实行政及业务类采购计划，统筹供应商对接与日常管理，保障采购高效合规。 4、日常基础运营工作：管理员工入离职流程、人事档案与合同归档、社保公积金等劳动关系事务，快速掌握操作规范，有效识别并控制流程风险。 5、信息化建设：参与HR系统的需求梳理与流程优化工作，推动人资系统运行效率提升30%。 6、劳动关系：统筹员工保险公积金缴纳、劳动合同签署及劳动关系维护，应对人力资源重大事项，协助上级预防和处理企业内部劳动纠纷。 7、协同人力资源部各项项目的落地执行，完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备投标工作经验者优先考虑 3. 学习能力强，工作主动，条理清晰，具备良好的时间管理意识和团队协作精神，沟通表达出色，抗压能力强，具有一定文字撰写能力者更佳

主要就是加微信聊天，给求职者介绍薪资待遇，邀约面试，有销售经验，最好公司提供客户资源上班时间朝九晚七 刚开始有人有人带包教包会会简单电脑打字就可以

【主机游戏馆招聘小伙伴啦！】 【我们是谁】 一家藏在写字楼里的宝藏游戏馆，环境舒适，氛围轻松，主打聚会娱乐与主机游戏体验，等你一起来经营这份快乐！ 【岗位职责】 •热情接待到店客户，引导并协助使用游戏设备； •客户离场后及时整理、打扫房间，保持环境整洁（我们有重度“洁癖”，卫生超重要！）； •通过客服微信与客户确认预约时间，处理店内日常小事务； •适时推荐会员卡，轻松赚提成。（不强制） 【我们需要这样的你】 •性格开朗，喜欢和人打交道； •爱干净、注重细节，不敷衍每个角落； •能“耐住清闲”——工作日客流较少，大部分时间可以自由安排：追剧、刷抖音、看书…只要完成工作，随便你怎么放松～ •有责任心，客人来时全心服务，闲时也能耐得住“寂寞”。 【工作时间&安排】 上班时间：11:50–24:00（如无客户，可提前至23:00下班） 工作日双休，周末和节假日客流量大，需要你在岗提供优质服务哦！ 节日无休，春节有休（节日当天补一天工资，其余时间需要请假请提前说明） 【薪资待遇】 试用期1个月：3200元+绩效 转正后：3300元+400元补贴+绩效 绩效奖金：500-1000元/月（服务、卫生、好评等达标） 会员卡销售提成：8%（卖出1000元会员卡即可获得80元！） 加班费：20元/小时（如有需要） 做满一年有年终奖，且有机会提拔作为店长更享门店分红 【工作氛围】 老板超nice，人均99后，只要你服务好客人、保持整洁，其他时间自由支配～ 我们不仅是同事，更希望成为能一起聊天、分享趣事的朋友。 如果你觉得这份工作很适合你，欢迎加入我们，一起打造城市里最chill的游戏小站！ 感兴趣？直接私信或留言联系我们吧

（注：该岗位是给甲方招高招人才，薪资是底薪+奖金形式；底薪范围10000-12000） 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上互联网、高科技或快消品行业招聘交付相关经验； 3、热爱招聘工作，积极主动，拥有丰富的人才寻访经验及成熟的人才资源积累； 4、具备良好的团队协作意识，擅长资源统筹与整合，持续推动方法创新； 岗位职责： 1、深入理解业务发展需要，制定系统化人才搜寻策略，高效满足业务部门用人需求； 2、开展目标行业人才图谱建设，掌握行业动态与核心人才分布情况； 3、参与招聘流程与体系优化，开拓多元化招聘渠道，支持重点人才引进项目落地；

1、结合跨境业务战略目标，制定业务部门年度人力资源规划，持续跟踪人效数据，合理控制人力成本，输出优化建议并推动落地执行； 2、全面支持所辖跨境业务团队招聘工作，快速响应高频变动的用人需求，深度融入业务场景，精准把握跨境人才市场趋势，保障人员供给； 3、具备跨境项目实操经验，可从零搭建并推进薪酬激励、绩效管理、人才发展、培训体系及企业文化等人力资源模块运作； 4、深度洞察跨境业务运营模式与组织现状，准确识别业务需求与核心问题，主导设计适配的人力资源策略，提供前瞻性人才发展建议与实施方案； 5、协助业务团队完成绩效目标的拆解、确认与执行，并跟进个人年度绩效指标的落实与评估； 6、策划并组织实施业务团队文化活动，促进团队融合，营造积极健康的员工关系氛围； 7、配合上级完成各类专项工作任务。 任职要求： 1、五年以上人力资源工作经验，三年以上相关管理经验，具备电商、互联网或零售行业跨境业务背景； 2、掌握HRBP在跨境场景下的管理逻辑，能灵活应对业务变化，提供专业、高效的人力资源支持与解决方案； 3、学习能力强，能快速理解业务本质，从人力资源视角完善人员管理机制与发展规划； 4、具备出色的沟通协调能力、项目统筹能力及跨团队影响力，熟悉国家及地方劳动法律法规； 5、主动进取，善于思考，自我驱动，乐于接受挑战，适应高强度与快速变化的工作环境。