跨境文员岗位职责： 1.跟踪货物到货进度，掌握工厂发货动态，与海外仓服务方保持有效沟通； 2.配合运营维护店铺评分体系及产品评价内容，协助完成日常运营相关基础事务； 3.主要负责协助处理发货流程及货物数量的核对与清点 任职要求： 1.熟练操作电脑及常用办公软件； 2.大专及以上学历，具备跨境电商从业经历者优先考虑； 3.工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备良好的学习能力 福利待遇： 1、五险一金、享有国家法定节假日、节日福利； 2、大小周早9：30-6：30 3、良好的办公环境大家都很好相处 4、不定期组织团建活动 5、办公室无微波炉提供使用可自带健康餐

主要负责： 1、每日汇总、核对并跟进本区域内的订单进展及回款进度，按时向相关负责人提交汇报。 2、在下达订单前需及时与仓库确认库存状况，整理需补货的产品编号并上报，以便协调生产计划。 3、每月至少进行两次电话回访所负责区域客户，传达公司相关信息，同时掌握业务人员的工作动态。 4、受理客户投诉事项，并第一时间将问题反馈至相关部门处理。 主要任职要求： 1、了解贸易全流程操作； 2、具备市场开发能力，对市场变化有较强洞察力； 3、具有较强的客户服务意识； 4、具备优秀的语言表达与沟通协调能力。 工作时间：早8:30至下午6:00，月休四天 任职要求：需持有有效驾驶证

岗位职责： 1.负责日常订单管理：新单报价、系统下单、出货安排、退货管理等； 2.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 3.处理内外部邮件与电话沟通，做好信息传递与记录工作 任职要求： 1.大专以上学历，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能较快适应岗位工作节奏 4.具备较强的学习意愿，愿意在工作中不断提升自身综合能力

外包岗位外企优力工作合同半年 岗位职责 1.负责客户账户的日常管理与协调工作； 2.及时、专业地响应客户关于测试项目的咨询与需求； 3.协同项目管理团队，以高效简洁的方式向客户提供测试费用相关信息； 4.掌握中国、欧盟、美国及其他国家的相关测试标准，并依据不同样品类型提出合理测试建议； 5.根据实际样品或样品图片，结合客户需求，提供初步报价评估； 6.按要求编制样品拆分清单并安排相应测试流程； 7.具备学习能力，能准确理解客户的测试需求； 8.与实验室及客服部门保持良好协作，助力团队达成工作目标； 9.持续关注客户需求变化及技术更新，运用最新信息提升服务质量和项目执行效率； 10.完成上级主管或管理层交办的其他工作任务。 任职要求 1.大专及以上学历； 2.英语通过CET-4或同等水平以上； 3.具备2年以上第三方检测实验室工作经验，有玩具、纺织品、电子电器或杂货类客服/工程师/分析/外贸跟单经验者优先； 4.熟练操作常用办公软件； 5.具备良好的沟通能力、团队协作意识及强烈的责任感。 工作时间 早九晚六双休

1.负责日常文件归档、资料整理及数据录入工作； 2.配合生产部门推进生产计划的落实与执行； 3.跟进生产流程中的文档管理与记录工作，保障生产数据真实准确。 任职要求 1.身体健康，能胜任长期坐岗的工作安排； 2.作风务实，具备一定的抗压能力； 3.具有较强的责任意识和严谨细致的工作习惯。

朝九晚六，大小周休息，月休6-8天； 岗位职责： 依据公司实际需要开展员工培训、档案整理、前台接待、办公环境维护，并配合上级交办的其他事务； 协助业务部门完成录音质量检查，确保业务人员操作符合公司合规规范及相关监管要求； 协助运营管理部门处理客户工单的回复工作。 任职要求： 1、年龄满20周岁，具备大专或以上学历； 2、掌握基础电脑操作技能，无不良信用记录，无违法犯罪记录。 薪酬待遇： 试用期为期三个月，享有无责任底薪+绩效奖金+五险一金； 定期组织团建活动，团队氛围融洽，提供聚餐、文娱活动、节日福利、年假、员工旅游等福利项目； 全程在办公室内办公，无需外出执勤

门窗行业办公室文员、对接厂售后文员仓库管理工作等，详细内容面谈

熟悉各种办公软件

工作内容： 1.办公室接待到访，对接客户 2.整理客户资料 3.准确把握客户的需求，给客户匹配合适的阿姨 4.后期跟进客户

一：负责快消品审单打单，核对收款！ 二：要求熟悉运用Excel表，包括表格。函数，透视等 三：能对接总部及对接公司各部门的各类文职工作！ 四：要求：25-30岁，做事认真仔细，有责任心，能吃苦耐劳，最好能独挡一面的！ 五：服从安排，配合公司各项安排！ 六：高中及以上文凭优先

帮朋 急招促销员一名 2月3- 在甘坑景区 下午15点-22点 150元/天 次月25日发工资 35岁左右 干活灵活麻利 能叫卖 有责任心 有的话请联系

1：深圳龙岗钳工2名，白班包食住50，工期到年底，完工结数，上午到位，联系

深圳大鹏较场尾海鲜餐厅招过年临时水台一名初一到初七有意者联系

深圳印刷厂招聘： 海德堡CD74五色机长一名 海德堡二手一名 待遇7500 切纸机长一名 待遇8500 包吃包住，机长11000保底+ 年前联系好，可年后上班 电话

西丽，300一个班，加班30，做到10号，小叉车转材料，

餐饮公司招聘： 前厅经理：6000-7500 服务员：4200-4800 高服：7000-7500 文员：5000 厨师：7500-8000 风味：7000-8000 面点：4500-7500 切配：4200-4800 洗消：4200-4500 工作地点：朝阳区、昌平区、通州区、雄安新区 联系电话：（同步）

北京丰台区食堂招服务员兼职文员一名，，工资4500--5000，五十多人用餐，过了年上班，身体健康，必须试工，试工后谈工资.，有意打电话详谈。需有健康证和无犯罪证明。宿舍有无线网，有洗衣机，鸽子勿扰。电话

阜湖路附近小区招聘 退休保安队员，长白班或24小时，年纪65周岁以下 退休消控员，上24休24，年龄65周岁以下 退休文员，需要会操作电脑制作文件，录入信息。 以上工资面议，有意向联系谭经理

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和内部沟通协调 3.接待来访人员并处理来电咨询，维护良好的企业对外形象 4.配合完成报表统计、文档打印及办公系统信息更新等支持性工作 5.根据上级要求及时完成临时交办的任务，保障办公流程顺畅运行 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备一定的时间管理能力，能按时完成分配的工作任务 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.普通话标准，表达清晰，适应办公室日常工作节奏

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：10.30-14.30 工作时段：工作日 工作日结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 公司持续招募兼职人员!日结薪资!日结薪资!日结薪资!重要事项强调三遍! 日薪100-200元不等，收入按量计算，干得多赚得多时间自由，任务完成早即可提前下班 只需完成每日指定工作内容，无需打电话，无销售性质年龄要求18-50岁，性别不限，学历不限，会使用智能手机即可操作 可做兼职或全职，适合有空余时间的各类人群 当天面试，当天安排入职，新手有专人指导 工作内容：协助公司处理基础数据，操作简单易上手，遇到问题有老师带教 上班时段：8:30-15:00左右 工作轻松，不要求相关经验 全程在办公室内完成，提供免费午餐，空调，WIFI，小零食及热水

红兴谷高尔夫球童训练基地 招聘 高尔夫球童（保底8500元起） ，身高162厘米以上，体态匀称， 中专以上学历 工作内容 1、场地准备与信息提供：提前了解球场状况，如球道布局、障碍位置、距离数据等，为球员提供精准的场地信息，帮助球员选择合适的球杆和击球策略； 2、球具管理：负责携带、清洁球员的球杆，根据球员需求及时递换球杆，确保球杆状态良好。同时，管理高尔夫球、球座等配件，保证供应充足； 3、协助击球：在球员击球时，观察球的飞行轨迹和落点，准确告知球员球的位置；在果岭上，标记球的位置、擦拭球，并根据果岭坡度等情况为球员提供推杆建议； 4、场地维护配合：在打球过程中，协助维护球场设施，如修复球车辙、填补打痕等，保持球场整洁； 5、流程引导：引导球员按顺序击球，告知发球台顺序、洞杯位置变化等，确保打球节奏顺畅，避免延误； 6、客人服务：为球员提供贴心服务，如递水、遮阳、保管个人物品等，根据球员需求提供力所能及的帮助，提升球员的打球体验。 工作地点：深圳，广州，上海多个一二线城市！ 注：无经验者提供免费培训！ 联系电话：陈生 面试地址：将军大道，红兴谷，红兴楼3栋

负责律所所有行政事务

招寒假工1名，150/天要求18周岁及以上，做事认真负责、有责任心，能踏实干到假期结束。有意者到店/私信详谈，地址：恒大时尚慧谷品味缘113号 联系电话：（ 同步）

一、数据分析 1、收集、整理销售业务数据，完成基础数据统计与分析，输出可视化报表。   2、协助核算销售团队绩效及薪酬数据，确保准确性与时效性。   3、通过数据发现问题，为业务决策提供参考建议。   二、招聘与人才配置  1、负责销售岗位的全流程招聘，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试及录用跟进。   2、协助业务部门制定岗位标准。   三、行政与业务支持   1、协助组织销售会议、培训及团队活动，负责会议记录与跟进。   2、管理业务相关文档、合同及数据的归档与整理。   2、处理日常行政协调事务，提升团队办公效率。   任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理、统计学、工商管理、人力资源管理等相关专业优先。    2、具备基础数据分析能力，熟练使用Excel/Google Sheets，熟悉函数、数据透视表等操作；具备SQL或BI工具基础者加分。   3、了解销售业务流程，对业务数据敏感，能快速理解团队需求。   4、工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力；适应快节奏工作环境，具备较强的学习意愿和灵活性。  

工作内容： 1、统筹并执行全流程招聘工作，保障招聘任务有序推进； 2、利用多元渠道开展人才寻访与初步筛选，涵盖社交平台、招聘网站及内部举荐等方式； 3、协同团队持续优化招聘方案与操作流程，提升招聘效能与录用质量。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与候选人及内部团队保持高效协作； 2、拥有敏锐的市场感知力，可精准理解用人需求并掌握人才市场变化趋势； 3、熟练运用各类招聘渠道与工具，具备高效搜寻和甄选人才的能力。

箴言:公司直聘不收取费用，主动联系者优先录用！ 【岗位职责】 1、负责门店日常巡查与监管，统筹开展行政事务工作（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产维护管理等）； 2、承担招聘组队、考勤管理、人事手续办理等人力资源相关工作，协助店长推进团队建设及人员培训带教计划的执行； 3、负责门店合同、收据及款项审核，管理日常费用支出，配合财务完成税务相关事宜； 4、协同营销条线对业务工作进行检查与督导，推动业务流程规范化运行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】 1.全日制【统招】大专及以上学历，学信网可查； 2.具备一年以上行政或人事岗位工作经验； 3.具备良好的文字表达能力，熟练使用Office等办公软件； 4.工作认真细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力； 5.逻辑清晰，学习能力突出，能适应较高工作压力； 6.形象良好，性格积极开朗，条理性强，具备较强的学习意识。 【薪资待遇】 1.底薪5500-12000元/月，平均月收入7500~14000元！另享招聘奖励（200-450元/人）、团队管理奖金等多项激励，每年至少两次晋升调薪机会！ 2.薪酬福利具有市场竞争力：五险一金、带薪休假、授课奖、仁杰奖、员工互助金、节日大礼包、人才公寓、丰富文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游、大学生租房免佣金政策； 3.培训与晋升体系完善：配备乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，拥有3000余名专业讲师，实行一对一导师带教，设置特种兵闯关考核机制，全国设立1000多个培训基地，提供1000+门课程，配套精选试题超20000道！ 职级晋升标准明确，设有后备人才培养机制，下属成长作为上级考核重点指标；职能与营销双通道发展路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展； 4.团队特色：集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，氛围阳光透明，人际简单真诚，广受认可的最佳雇主； 5.发展平台广阔：集团持续推进全国布局，已覆盖全国150个城市，直营连锁门店超5000家，员工规模达30000余人！

我们在寻找命中注定的不凡之人，身披金甲圣衣，脚踏七彩祥云，与我们并肩同行。 我们深耕于一个历史悠久却始终关键的领域——国际物流。凭借对行业的深刻洞察与广阔的市场前景，我们渴望携手志趣相投的伙伴，共同探索新时代下国际物流的价值重塑与体系升级。 人力资源经理/HRBP经理/人力资源总监 【岗位职责】 1.开展人力资源相关理论与实践方法的深入研究 2.统筹制定公司人力资源战略，推动人力资源体系全面落地执行 3.制定契合公司发展的中长期人才战略与整体人力规划，为管理层提供决策支持，并主导实施监督 4.为中高端人才引进提供系统性解决方案，建立人才评估机制，优化人才结构与梯队建设 5.编制年度培训计划，构建基层至中高层管理岗位的培训体系，推动组织向“学习型”模式发展 6.主导企业文化建设工作，营造积极向上、协同共进的企业氛围 【任职资格】 1.本科及以上学历 2.具备优秀的逻辑分析能力、跨部门协作能力，对组织变革与人际动态有敏锐感知 3.掌握系统化的人力资源方法论，在绩效、薪酬与激励体系方面具备成熟的实战经验 4.拥有较强的团队培养能力、过程督导能力及统筹规划能力 5.具备全局视野、创新思维、管理意识以及良好的团队合作精神 【福利待遇】 1.具有竞争力的薪资+年终分红+股权激励机会 2.管理层充分授权，给予广阔的发展平台，助力实现职业理想 3.健全的培训机制与专业后台支持团队 4.公正透明的绩效薪酬制度，确保贡献与回报成正比 5.入职即缴纳五险一金，为个人生活提供坚实保障 6.包容友爱、和谐融洽的工作环境，感受如家庭般的归属与温暖 年轻的队伍，清晰的未来方向，愿与你携手同行，共度相识、相知、相守的旅程。

岗位职责: 1.负责招聘工作的整体执行，包括岗位发布、简历筛选及面试安排等环节。 2.与各业务部门紧密配合，明确用人需求，制定切实可行的招聘方案。 3.对候选人进行初步甄选与综合评估，确保人才匹配公司战略发展方向。 4.拓展并维护多元化招聘渠道，提升人才获取效率与覆盖面。 5.参与面试实施，对候选人的专业能力与综合素质进行客观评价。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接候选人与内部团队。 2.工作积极主动，责任心强，可独立推进并完成各项招聘任务。 3.熟悉人才市场动态，具备一定的趋势判断能力，能预判招聘需求变化。 4.拥有较强的计划统筹与时间管理能力，能在时效要求下高效达成目标。 5.熟悉互联网娱乐直播领域及相关行业人才特征者优先。

因过年期间老师傅回家过年 订单尚未完特招临时师傅两名

岗位要求 1.本科及以上学历，具备一年以上相关工作经验，有跨境电商领域从业经历者优先； 2.英语能力优秀，通过大学英语四六级者优先考虑； 3.具备较强的文案撰写能力，学习能力突出，思维条理清晰，性格阳光向上，富有进取心； 4.熟练掌握Excel进行数据报表制作与分析，具备项目管理经验或持有PMP证书者优先。 岗位职责 1.协助推动项目执行，跟踪项目进展，并按时反馈工作成果； 2.汇总部门多维度销售数据，编制报表并开展数据分析，结合运营表现提出优化建议； 3.组织并主持部门会议，落实会后各项任务的跟进与执行； 4.负责部门绩效管理相关工作的推进与追踪； 5.参与起草部门管理制度，并协助推动制度落地实施； 6.配合完成跨部门协作事项的协调与汇报； 7.协助开展网站日常运营支持工作； 8.跟进团队建设相关事务及上级交办的其他工作任务。