
人事
3000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1、统筹人力资源部门的日常运营,涉及主播招聘、员工关系协调等相关工作;
2、参与公司人力资源制度与流程的制定及优化,提升管理专业度与运作效率;
3、协同推进企业文化落地,增强团队向心力与员工归属感;
4、配合公司战略目标实施,提供人力领域的专业支撑与数据分析;
5、组织实施员工绩效考核与职业发展规划,助力人才发展与组织升级。
任职要求:
1、精通人力资源六大模块,拥有扎实的人力资源管理实践经验;
2、具备优秀的沟通协作与团队领导能力,能妥善应对复杂人事事务;
3、了解国家人力资源相关法律法规,保障人力工作的合法合规;
4、责任心强,抗压性好,适应高强度工作节奏并保持高效输出;
5、热爱人力事业,富有创新意识,愿与企业携手长期发展。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限高中招聘与配置
公司招募:
1、招聘专员,薪资5K~7K元(负责线上线下人才引进)
2、推广运营,薪资6K~8K元(负责业务拓展,轻松化推广任务)
3、储备主管,统筹上述两项工作推进,公司提供定向成长计划,3-5个月晋升为团队负责人,薪资10K+
面试即定岗!!!
福利:商业医疗保险+免费专项培训
上班时间:周一至周五 9:00~12:00
下午时段原则上支持居家办公
双休节假日正常休息 每月25日准时发薪
人力资源经理(4000K-8000K)
4000-8000元/月
人事经理3-5年高中组织架构/职级体系设计优化招聘与配置人力资源规划3年以上管理经验
有责任心,工作认真负责。有较强的组织能力和管理能力。
行政人事主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科行政管理人力资源
岗位职责
1、负责本地招聘配置、薪酬绩效、社保考勤、员工关系等人力资源全模块的执行与落地。
2、统筹管理办公用品、固定资产及办公环境维护,负责印章证照管理,严格控制行政支出,确保日常运营高效有序。
3、贯彻总部企业文化,组织开展新员工入职培训、团队建设及节日福利活动,落实员工关怀举措,增强团队向心力。
4、传达并落实总部各项政策要求,做好信息传递与反馈,联动业务与财务部门协同解决实际问题,全面支持属地业务推进。
任职资格
1、学历与经验:本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、具备3-5年行政与人力资源综合实操经验,有合资企业工作经验者优先考虑。
3、熟悉人力资源各模块运作,掌握劳动法律法规及当地社保公积金政策,具备良好的成本控制与风险预判能力。
4、具备较强的沟通协调能力,工作细致严谨,责任心强,能够高效整合内外部资源,妥善应对各类突发情况。
注:本次招聘工作地点为成都,可长期外派至上海者优先
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘员工关系企业文化
【岗位职责】
一、招聘管理与人才输送
1、统筹各校区(销售、教务、教师等)岗位的招聘工作,制定并落实月度招聘计划。
2、开发并维护多样化招聘渠道,保障各校区岗位空缺实现快速、高质量的人才填补。
3、完善招聘流程体系,提升校区面试官的专业水平,协同把控人才引进质量。
二、校区人事行政支持与带教
1、培训与发展
定期开展针对校区人事行政人员的专业能力培训,强化其在招聘执行、员工关系处理方面的实操技能;
2、指导与支持
作为校区人事行政工作的专业支撑,及时回应复杂事务咨询,提供可行对策与制度解读。
3、体系建设
推动各校区人事管理制度与操作流程的标准化建设,促进整体运作效率与合规性提升。
三、协助运营工作
1、牵头组织校长例会及相关会议;
2、配合运营总完成业务数据的整理与统计工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、3年以上人事行政工作经验,具备至少1年团队管理或区域统筹支持经历,有教育行业背景或多分支机构运营经验者更优。
3、熟悉各类招聘方法与资源渠道,具备批量岗位或销售类岗位招聘实操经验者优先考虑。
4、拥有较强的培训授课与辅导能力,善于知识传递,能有效带动校区团队专业成长。
5、可适应成都市范围内跨区域出行,如温江、郫县、大丰等地。
【工作时间】
早九晚六,周末双休
【薪资福利】
1、基本工资+绩效工资+招聘提成(综合6~8K,能力突出者可面议),入职即缴纳社保;
2、节日福利礼品、定期团建、员工旅游等。
【岗位优势】
1、全国知名教育品牌,专注K12领域32年;
2、平台发展稳定,规模庞大,拥有多家校区。
【不锈钢钣金制图项目经理】
7000-8000元/月
项目经理1-3年中专/中技
岗位要求:
需要会cad拆图制图
懂钣金工艺
具备工程项目管理经验,熟悉施工流程、现场协调;
有带队经验,责任心强,可出差;
薪资待遇:
底薪6000元起/月+项目提成;
综合收入面议(能力强者年薪可达数十万元);
提供食宿、差旅补贴、节日福利。
项目管理工程师
5000-7000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专项目报建项目管理
岗位职责:
1. 参与工程建设实施计划的编制工作(涵盖决策、招标、施工及竣工各阶段);
2. 协助项目负责人开展合同管理、招标组织、投资控制、报建手续、勘察设计协调、数字化与信息化建设、新技术推广以及档案管理等相关工作;
3. 负责施工现场的监督与管理,落实投资控制、工期进度、工程质量、安全生产及环境保护等各项管理工作;
4. 及时协调处理工程实施过程中出现的异议与投诉,协助调解发包方与承包方之间的相关争议;
5. 完成上级授权的其他管理工作任务。
任职资格:
1. 大专及以上学历,建筑工程、土木工程、工民建等相关专业;
2. 具备7年以上工程管理岗位工作经验,有同类行业背景者优先考虑;
3. 熟悉工程项目前期审批流程及报建手续,掌握招标程序和施工监理要点,具备图纸审核及各方协调能力;
4. 熟知国家有关政策法规,具有岗位所需的专业知识储备,能熟练操作办公软件和CAD绘图工具,具备基本的核算与统计能力;
5. 工作责任心强,富有敬业精神。
职位福利:带薪年假、周末双休、社保齐全
人事主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责
1、根据招聘计划发布和维护招聘信息,推进招聘工作有序开展。
2、负责各部门新员工入职手续办理、岗前培训及人事档案资料的整理归档。
3、在人才画像、招聘文案、简历筛选、面试安排、员工关系等环节严格把控流程。
4、落实并优化员工入职、转正、离职等相关制度流程,并完成相应手续办理。
5、配合市场经理开展新员工岗前培训及相关业务培训支持工作。
6、协助本事业部各类日常工作的顺利推进与落地执行。
7、统筹办公费用预算规划,负责办公用品的采购、登记、发放与管理工作。
8、协助组织公司会议、活动的前期筹备、现场协调及接待事宜。
9、负责办公区域环境维护与卫生管理,持续优化办公氛围。
10、参与企业文化建设,协助收集整理文化宣传所需素材。
11、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1. 具备1年以上人事招聘相关工作经验
2. 熟练操作办公软件,精通个人电脑操作,熟练使用Word、Excel、PPT,具备独立制作专业文档的能力
3. 性格踏实稳重,工作严谨负责,具备良好的职业操守
4. 处事细致认真,条理清晰,责任心强
5. 具备基本的行政事务处理能力
6. 拥有一定的组织协调能力和人际沟通技巧,富有团队合作精神
行政人事专员
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专人力资源成本管控培训与开发招聘与配置
岗位职责:
1、拟定公司各类管理制度与工作流程,监督各部门执行情况并开展检查工作,建立并维护人事及相关事务的档案管理体系,确保档案资料的完整性与保密性;
2、协助业务部门负责人推进战略规划与目标分解,针对业务难点及目标实现提出建设性意见,协同开展业务团队人才梯队搭建,评估组织架构、层级设置与人员配置的合理性,实施有针对性的职业发展规划与人才培养方案,培育契合业务发展需求的专业人才,并落实相关人力资源规划工作,协助构建和谐稳定的员工关系,营造积极向上的内部工作氛围;
3、统筹公司日常行政事务管理,包括行政制度制定、总务后勤运行流程执行以及与车间相关的作业规范与管理制度落实;负责公司各类工商证照办理、资质审查、年度报告申报等工作;
4、负责公司设备、办公用品、车辆及其他物资的采购与管理工作,为各部门提供所需的办公资源与后勤保障服务;
5、开展薪酬福利市场调研:跟踪外部市场薪酬绩效动态,收集分析相关数据,结合人工成本预算进行管控,优化公司薪酬绩效体系,提升整体薪酬激励的市场竞争力;
6、配合业务部门负责人推动团队绩效管理,主导内部激励机制与员工关系等人力资源举措在业务端的落地执行;组织实施岗位编制核定工作,收集整理各部门岗位职责与考核标准,对公司各职能部门的工作目标、计划执行及成果成效进行监督、检查、评估与考核;
7、完成上级交办的其他工作任务。
硬性条件:
大专及以上学历,持有企业人力资源管理师证书者优先。
任职要求:
1、人力资源、工商管理等相关专业,具备5年以上人事行政综合管理经验;
2、熟练操作各类常用办公软件;
3、具有一定财务基础知识,拥有初级或中级职称者优先;
4、熟悉人力资源六大模块,擅长处理各类人事事务;
5、具备良好的沟通协调能力与高效执行力;
6、责任心强,抗压能力佳,心理素质良好。
福利:缴纳五险,节假日按国家规定休假,薪资范围5K—8K。
7、具有车间管理经历者优先考虑。
维修电工电工机电维修
待遇:4000-4500元/月
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四川巴尔农牧集团有限公司
▷产房饲养员
待遇:5500-8000元/月
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自贡中粮金属包装有限公司
▷机电维修工(电工证)
待遇:5000-8000元/月
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自贡科创液压有限公司
▷电器工程师
待遇:5000-8000元/月
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四川锦泰众合国际旅行社有限公司
▷销售(线上推广)
自贡自流井区制单员工作地址:自祥五金批发部4000-4500元/月
4000-4500元/月
自流平月结
制单员
工作地址:自流井区自祥五金批发部
4000-4500元/月
CNC打磨导购
和谐源家私有限公司(金丽莱斯)
▷门店导购
待遇:4000-5000元/月
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自贡市美特莱家具有限公司
▷库房工
待遇:3000-5000元/月
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贡井区福莱斯冰品店
▷送货司机(工作餐)
待遇:3500元
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四川旭信阀门制造有限公司
▷打磨工
待遇:3500-7000元/月
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四川川源供应链(欣茂)
▷文员(买保险)30-45
待遇:2500-3500元/月
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自贡市汇安机械制造有限公司
▷数控车床
待遇:4500-5000元/月
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玉翔配送
▷多多买菜分拣员( 能接受夜班
中介勿扰!小单位挣钱了学技术保底7000+
7000-8000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
厂区人事直招没有第三方放心投递简历年+工资随走随结 小时工24小时240/天 工作满7天可以预支500 ------------------------------ 一、薪资构架 1、综合工资:6460-8260元月(保底6460,每月15号打卡发放,工资不押不扣) 2、工作时间:每个星期六天,每天十小时,除外都算 加班时间(上六休一,加班自愿) ----------------------------- 正式工基本底薪转正3650元 1现在正处于公司生产是旺季,每天加班2-4小时; 2、加班费按国家法定标准:平时1.5倍,周六日2倍,节假日3倍; 3、薪资详情=底薪3650元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖; 4、月收入约:6460-8260元月 小时工纯工价24元小时 1、平均10-12小时天,工资240元天 2、每月上班26左右,月休4天左右,月均工资7000月 ------------------------------ 二、待遇福利 1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、全勤奖400元月;绩效奖900-1500元月;岗位津贴1200 月 4、保险:缴纳五险,离职时可转出。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 ------------------------------ 三、招聘要求 1、16-45岁,经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。 ------------------------------ 四,工作内容 1普通工衣,坐班 2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
招聘主管(人事主管)
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
薪酬:5-8K
工作职责:为公司销售岗位进行筛选,沟通,邀约及后续跟进
工作时间:非坐班
绩效:销售入职15天(600),员工入职31天(600)
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责:
1.负责国家劳动管理法规及相关制度的解释和执行工作;协助领导完善员工关系管理制度并实施。
2.负责对员工关系在实施过程中的问题进行分析,提出合理化建议,制定员工关系管理的风险控制策略,有效规避人力资源流程中的法律风险。
3.负责公司员工社会保险、公积金的增减办理。
4.负责劳资纠纷、工伤事件的处理及谈判管理。
5.负责员工关系标准化流程的建立及推进。
6.负责员工满意度调查,建立企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道,关注员工动态,做好员工关怀。
7.负责组织开展员工座谈活动,建立和谐、愉快、健康的劳资关系。
8.负责具体执行公司项目撤场员工分流安置工作。
9.完成领导安排的其他工作。
工作时间:早上8;30-18:00.双休,节假日休息,入职购买社保
人事经理1-3年大专人事主管双休法休招聘与配置绩效管理人力资源/管理类专业
招聘人事主管
综合薪资:4000-8000
工作内容:负责公司人力资源日常管理工作,包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护应聘条件:大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先,拥有两年以上的工作经验
年龄:23-35周岁,经验丰富者可适当放宽
工作时间:周一至周五(8:30-18:30)中午休息一个半小时
工作地址:石家庄新华区中储广场
人事部门主管
1-1.2万元/月
人事经理1-3年高中人力资源成本管控招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5
招聘主管
5000-15000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制
岗位职责:
1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估
2.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作)
3.参与雇主品牌建设,优化招聘体验,提升候选人满意度与入职率
4.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略与流程
5.协同业务部门明确岗位画像,提供专业用人建议与人才配置支持
任职要求:
1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备独立开展社招/校招的能力
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
3. 逻辑清晰,责任心强,注重细节与结果交付
4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力者优先
5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先
邹经理
100-300元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公留学生优先国内院校优先互联网产品招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
4. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好
5.有志于在人力资源领域长期发展,接受基础性、事务性工作
人事招聘
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳
2.学习能力强,适应快节奏工作,具备团队协作精神
薪资待遇:4000-8000
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限初中及以下招聘与配置销售人事/销售从业经验
招聘管理:负责制定并执行招聘计划,筛选简历,安排面试
• 员工关系:处理员工入职、离职手续,维护员工档案,解答咨询
• 培训发展:协助组织新员工培训,跟踪员工职业发展
• 绩效管理:参与绩效考核体系的实施与维护
人事资源专员/助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1、船员线上招募
2、船员证书更换
3、船员培训
任职要求:
1、会基本的电脑操作,工作认真,服务态度好
2、有较强的沟通能力和服务意识,有销售相关工作经验优先
工作地点:富顺县富洲花园
福利待遇:买社保、周末双休、公积金、电话补助、年终奖、带薪年假、带薪培训、节日福利、晋升空间大
欢迎求职者咨询或电话联系!!
招聘人事助理 享周末双休
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中
岗位职责:
1. 协助人事招聘相关事务的日常处理
2. 参与招聘环节的具体实施与流程跟进
3. 配合团队工作,保障任务高效、高质量完成
任职要求:
1. 具备良好的交流能力及协作意识
2. 无经验要求,初期有专人指导
3. 态度积极,乐于学习并快速融入新环境
薪资:4000-6000
工作时间:9:00-16:00 周末双休
招聘人事专员(经验不限)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责招聘工作的具体实施,包括简历筛选、面试安排等环节
2. 参与人事管理相关事务,如员工关系协调与维护
3. 协助完成日常人力资源工作,保障门店运营有序进行
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧,能与候选人及团队成员顺畅交流
2. 年龄要求:25-50岁,无需相关工作经验
3. 工作认真负责,能按时完成上级交办的各项任务
薪资:4000-6000 周末双休 法定节假日休息
人力资源专员/助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专考勤管理绩效考核管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理制度制定及落地优化互联网运营快消/零售销售运输/物流/配送招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位要求:
1、具备较强的统筹协调与沟通表达能力;
2、能独立应对和化解员工关系中的各类情况;
3、认同人文关怀理念,善于营造和谐向上的工作氛围。
工作内容:
1. 负责公司人员招聘及人事考勤等日常管理工作。
2. 维护与管理员工关系,提升员工满意度与团队凝聚力,增强组织归属感。
3. 参与拟定并完善公司内部管理制度,推动制度的执行与规范化落地。
4. 参与公司业务会议,对接并分解落实会议各项决策事项。
5. 收集并反馈制度执行过程中的问题,向上级提出优化建议。
6. 协调处理员工投诉及相关事宜,及时给予支持与解决方案。
7. 完成上级领导安排的其他工作任务。
招聘人事助理 享周末双休
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中
岗位职责:
1. 协助人事招聘相关事务的日常处理
2. 参与招聘环节的具体实施与流程跟进
3. 配合团队完成各项工作,保障工作高效有序进行
任职要求:
1. 具备良好的交流能力及协作意识
2. 无经验亦可,初期有专人指导
3. 态度积极,乐于学习并快速融入新环境
薪资:4000-6000
工作时间:9:00-16:00 周末双休
自贡自流井区招聘:人事专员(直接电话联系)薪资:3000-5000元/月招聘人事文员岗位1
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
招聘:人事专员(直接电话联系)
薪资:3000-5000元/月
招聘人事文员岗位
1.负责招聘工作
2.负责文员工作(协助做单,协助做表)
3.
4.执行力强。想长期发展的来
5.直接打电话。很多时候看不到消息
不看后台消息,直接打电话联系
保底4000+提成月休4天
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
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