磨粉生产车间生产带班长，待遇优厚，长期工，正式入职可转享受长期岗位红利。要求有一定生产管理经验。

岗位福利: 包午餐，每日三菜一汤，米饭或馒头供应充足。 外地员工可申请住宿，宿舍配备空调，环境整洁舒适。 每月设有全勤奖励，鼓励稳定出勤。 需具备服装后整理相关工作经验，年龄要求35至50周岁之间。 超额完成任务或表现突出者，将获得相应激励奖金。 岗位职责: 1. 全面负责生产流程的组织与协调，保障生产计划顺利达成。 2. 持续优化作业流程，提高生产效率与产品品质。 3. 现场巡查监督，落实安全生产及环保规范要求。 4. 负责团队人员培养与日常管理，增强团队协作能力。 5. 与上下游合作方保持有效对接，确保生产需求及时响应。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划能力和团队管理经验。 2. 沟通顺畅，能及时应对并解决生产中出现的问题。 3. 工作踏实认真，具备高度的责任意识和执行能力。 4. 学习能力强，能快速掌握新工艺或新要求。 5. 关注操作细节，有持续改进质量的意识与能力。

各岗位储备人才，公司提供生产线实习期3个月， 依据个人能力并结合企业职业发展路径， 匹配合适岗位。要求大专及以上学历， 国际贸易、英语、机械、仓储物流等相关专业 应往届毕业生优先考虑，诚邀各界优秀人才加入。

岗位职责: 1.负责小包装班组日常生产工作的安排与管理，确保生产任务按时完成。 2.监控生产流程，保障产品质量达到规定标准。 3.组织并协调团队协作，提升整体工作效率。 4.及时处理生产中遇到的各类问题，保障生产运行平稳有序。 任职要求: 具备食品行业车间工作经历，有班组长管理经验者优先考虑。 晋升岗位：车间主任

岗位职责: 1. 组织班组成员完成既定生产任务目标。 2. 监督并保障产品品质达到规定标准。 3. 持续优化作业流程，提高整体工作效率。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力。 2. 能够及时处理和协调现场生产问题。 3. 有食品行业生产车间管理相关经验。

岗位职责: 1. 负责服装厂后整理班组的日常运营协调工作 2. 保障生产环节有序衔接，提升作业效率 3. 配合团队成员协同作业，确保产品品质达标 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与现场管理能力 2. 能及时应对并处理生产过程中的各类异常情况 3. 拥有良好的协作意识，能与同事共同推进任务完成

1、班组日常生产执行与管理： 根据车间生产计划，具体安排并带领本班组员工完成当日/当班次生产任务，确保产量、质量、交付目标达成。负责本班组生产现场的日常管理，确保工作环境安全、整洁、有序。 2、生产过程监控与问题解决： 实时监控本班组生产过程，严格按照工艺要求进行操作指导与监督。及时发现并处理生产过程中的异常情况（如设备小故障、物料短缺、工艺偏离、质量波动），进行初步分析和处理，超出权限或无法立即解决的，迅速、准确上报车间主任或相关人员。 3、人员管理与团队建设： 负责本班组员工的考勤记录、工作安排与劳动纪律管理。指导、培训员工，确保其掌握岗位操作技能。调动员工积极性，营造积极向上的班组氛围。 4、数据统计与基础改善： 准确统计、记录并上报本班组的生产数据（如产量、工时、效率基础数据、物料消耗、质量数据、考勤等）。参与或根据车间主任要求，组织本班组员工实施小的改善活动（如改善、操作简化、减少浪费），提出合理化建议。 5、信息沟通与汇报： 定期（如每日/每班次）向车间主任汇报本班组生产任务完成情况、质量状况、设备运行状态、人员动态、安全情况及存在的问题。 准确传达上级指令和要求，确保信息畅通。 1.责任心与担当：工作认真负责，有强烈的责任心和使命感，能主动承担责任。 2.原则性与执行力：坚持原则，严格遵守公司和车间的各项规章制度，执行力强。 3.细心与严谨：工作细致严谨，关注细节，特别是在质量控制和食品安全方面。 4.抗压能力：能够承受生产压力，在紧急情况下保持冷静，妥善处理问题。 5.学习能力：具备持续学习的意愿和能力，能快速掌握新知识、新技能、新要求。 6.公平公正：处理班组事务公平公正，尊重员工。 7.良好的职业道德：诚实守信，廉洁自律。 8.大专及以上（有过一年及以上车间组长经验的学历要求可放宽）

岗位职责： 1、负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付满足公司生产需要。 2、协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程质量持续改善 3、负责小组生产人员的安排，配合厂长制、修订各项产品工序工时标准和劳动定额 4.指导员工技能提升，组织岗前培训与在岗辅导，营造积极协作的团队氛围 5.准确填报生产报表，汇总产量、工时、损耗等数据，为运营决策提供基础支持 6、管控生产作业现场，及时调度、处理生产中出现的各种问题。 任职要求： 1、对待工作认真负责，脚踏实地，能吃苦耐劳；有一定的包装盒或精装书等生产制作经验，懂流程，以技术实力服众。 2、要懂得如何进行人员管理，能妥善的协调好人际关系； 3、熟悉生产工艺流程及制作工艺，有管理生产线的经验。 4. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效处理多线程生产能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，有班组长或其他领导经验优先

有食品厂管理经验者有限考虑

岗位要求： 1、具备一线团队管理相关经验 2、熟悉工厂普工人员的组织与管理工作 3、了解5S管理体系的基本内容 工作内容： 1.依据生产排程，合理安排小组成员的生产任务。 2.组织召开早会及晚会，落实安全宣导与工作部署； 3.负责本组生产现场的质量管控，保障生产任务按时、保质、保量完成； 4.定期开展组内6S执行情况检查； 5.监督组员行为规范与安全生产操作，推动员工严格执行公司各项规章制度，强化安全意识，监督按规定佩戴劳动防护用品； 6.核实每日工作进度，准确填写交接班记录及相关报表； 7.组织新员工及在岗员工定期开展生产安全与操作技能培训；

石家庄市裕华区招园林养护

A2替班，干双驾，上下车各算一天，下车清帐。

何庄村找早八晚六保姆。收拾家里卫生，给宝奶奶搭把手带宝宝，辅食有宝奶奶做，双休，薪资2800 安新县桑夏太阳能西南80米找白班育儿嫂，宝宝一个月，早八晚六，单休➕法假，5000-5500.有经验的育儿嫂联系我 保定定州景秀江山，找做饭阿姨，11点到下午7点，做两顿饭，单休➕法假工资2800能接的姐姐联系我 徐水县城住家做饭阿姨，辅助宝奶看周岁女宝，口音接近普通话会做辅食5500四天假 常年培训护工月嫂育婴师管吃管住管分配

黄庄子开发区招聘长期枪手，二把刀勿扰

唐山市妇幼保健院物业诚聘手术室员工一人，要求55岁以下身体健康，，2300元/月，月休6天 。法定假日轮休。 联系电话：

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因公司扩产需要，现招2名注塑领班，本厂规模160---470吨，注塑自供自有产品，共15台机，要求熟悉，海天，伊之密机台，有把控一个班技术，管理能力，12小时工作制，工厂在楼层一楼，通风明亮，夏天不热，厂内有免费食宿。工作地址，顺德勒流镇。有意者请电吴主管（）

注塑领班 工作地址:永康市下里溪工业区百福临大道1号

汇贤一手单【新瑞精密】 岗位大量要人，有点经验就可以来，面试看车间 :1.5元长线，帮厨1元长线。（有高必跟） 物料员和仓管：22-35岁，有工作经验。 生产组长：男女不限，22-40岁，有领班经验，生产组长有职务津贴。 5S：25-45岁，能吃苦耐劳，因为5S的活是比较脏的。 帮厨：45岁以内，最好机灵点的阿姨，，18/小时 新瑞主要生产：手机和笔记本外壳！ 【工资】月结20/小时。15号发工资， 。 【时间】8:00-20:00两班倒，出勤11小时，一个月倒一次，全厂烟，车间不能带手机！ 【体检】面试通过后统一体检，必须为职安医院体检单，常规体检70元。 【面试】下午1点之前，新瑞东门电动停车场集合！ 。 驻厂：

1.年龄20-40岁，中专及以上学历。 2.根据图纸与工艺要求操作机械设备加工。 3.熟练掌握数控弯管机等设备。 4.吃苦耐劳服从领导安排。 5.提供食宿。

秦皇岛开发区电子厂 （岗位: 操作员 质检员 分拣员 物料员 品保员等 ）： —————————————— 综合薪资 ：4500—6000元/月 招聘要求：18-45周岁以内，纹身提前告知，无判刑记录，无传染性疾病。 ………………………………………… 大专以下(含成人学历)名称：技术员 (薪资构成，每项加在一起): (新员工，资位员一，每年两次晋升机会2月、9月) 1. 底薪: 2380(基础工资) 2. 餐补: 400/月，免费住宿。 3. 夜班补助: 520/月，20一天。 4. 新人奖: 300（3个月） 5. 加班费：80小时(含周末)，1900-2000左右 不含节假日，节假日出勤3倍薪资 6. 年资绩效奖: 3个月以上0～300 ，1年以上 0-600， 最高1100。 7. 绩效达成奖: 300-600(原全勤奖，各个车间奖励机制不同) 8. 岗位津贴：50-150（定岗） 9. 环境津贴：50-100（定岗） 保险： 公积金：第一年最低档110左右 满一年按上一年综合薪资缴纳 大专以下(技术员)综合薪资: 4500-5500(新员工薪资) ……………………………………… 全日制统招大专(含单招): 全日制大专名称：储备干部 (薪资构成，每项加在一起): (新员工，资位员二，每年两次晋升机会2月、9月) 1. 底薪: 2600(基础工资) 2. 餐补: 600/月，住宿费：110元/月(资位员二以上有住宿费) 3. 夜班补助: 520/月，20一天。 4. 新人奖: 300（3个月） 5. 加班费：80小时(含周末)，2100-2200左右 不含节假日，节假日出勤3倍薪资 6. 年资绩效奖: 3个月以上0～300 ，1年以上 0-600， 最高1100。 7. 绩效达成奖: 300-600(原全勤奖，各个车间奖励机制不同) 8. 岗位津贴：50-150（定岗） 9. 环境津贴：50-100（定岗） 保险： 公积金：第一年最低档110左右 满一年按上一年综合薪资缴纳 大专学历(储备干部)综合薪资:   5000-6000 ………………………………………… —————————————— ——正式职工、入职即缴纳五险一金、年终奖（13薪）、提供食宿、通勤车、周休一天、辅助机台无体力活、享受法定假日、车间四季恒温恒湿、空调车间、带薪年休假、每年两次晋升机会 、定期组织各种文娱活动、 ，不压工资，上六休一，一个月一倒班。 ————————————— 厂区占地800亩，三个食堂 西餐厅 超市 休闲广场 篮球馆 健身房 图书馆 星光放映室 练歌房 瑜伽室 羽毛球场 乒乓球场 录音棚 动感单车等各类文娱设施丰富 ————————————— 无任何费用 体检免费，工衣工服工鞋水杯免费发放。

岗位职责： 1.负责机加工车间的日常运营及生产任务的统筹安排； 2.推进生产计划的执行，保障生产进度与产品质量达标； 3.组织车间人员管理，开展新员工指导与技能培训，提升团队专业水平； 4.组织实施设备的日常维护与保养工作，确保设备稳定运行； 5.落实车间安全管理制度，保障生产作业过程中的安全规范。 任职要求： 1.具备机械制造类相关专业本科或以上学历； 2.拥有5年以上机加工车间管理实际工作经验； 3.熟知机加工作业流程及相关设备操作，具备独立编制生产计划的能力； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5.具备较强的组织管理和团队领导能力，能高效完成车间人员管理工作。

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河北顺海输送机械有限公司在留府朴庄招聘力工操作工5名，薪资面议，具体联系方式请前往招聘现场了解。

钛镁合金门厂招聘接单员，主要工作是核对订单尺寸，查找货号

岗位职责： 1. 负责WP和WDG（挤压与沸腾造粒两种工艺）的生产运营组织与管理。 2. 监控生产车间运行状态，落实并执行公司既定的生产管理制度与规范。 3. 确保生产现场符合安全、环保及职业健康要求，持续提升生产效率与产品质量水平。 4. 汇总并上报生产部门日常运行情况及相关数据，协调处理生产过程中出现的各项问题。 5. 配合管理层提供生产环节的专业建议，助力企业实现高效化、效益化发展目标。 岗位要求： 1. 具备5年以上农药制剂领域管理经验。 2. 拥有3年以上生产管理或制造行业工作经验，工作细致，时间意识强，责任心突出。 3. 具备独立分析问题与处理事务的能力，态度认真，主动性强，擅长沟通与团队配合。 4. 了解基础财务知识，熟悉生产运作流程，掌握生产车间相关的法律法规要求。

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岗位职责: 1.负责净菜生产流程的组织与持续优化 2.对生产环节进行全程监督，保障产品品质与作业效率 3.组织团队协作，促进整体工作效能提升 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效推进各项工作任务 2.具备团队合作精神，积极参与项目执行与落地 3.具备流程优化意识，致力于不断提升工作质量与标准

岗位名称：工车间零工/普工/杂活工/库管； 岗位要求：1. 负责车间日常生产辅助工作，包括物料搬运、设备维护、产品包装及整理等；2. 协助完成仓库物资管理，包括货物出入库登记、分类摆放、库存盘点等；3. 持有C本驾驶证，适应8小时工作制，具有较强的责任心和团队协作精神； 薪资待遇：薪资4500-6000元/月。