1.负责渠道销售，有建材装修行业经验的优先 2.有车辆的优先，会有油费补助 3.薪资架构:底薪加提成。4000元至8000元

岗位职责： 1.协助开展区域内客户的相关活动推广及促销执行； 2.落实并完成区域销售目标； 3.开展区域内传统渠道客户网点的拓展与日常维护，确保公司政策在客户端有效落地； 4.汇总并传达区域月度运营数据，按时完成数据通报工作； 工作要求： 1.具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强，执行力高，能适应高强度作业； 2.能够承受较大的工作压力，具备市场开拓、客户关系维护及门店运营管理经验； 3.拥有较强的数据分析思维，认同团队协作理念； 4.熟悉办公软件操作，具备数据分析能力者优先考虑； 5.有家电行业销售背景，可接受省内频繁出差安排； 常驻地：扬州

【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】 一、售电居间合伙业务模式： 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！ 岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(街边个体工商户和企业、工商、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务) 3、与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案 4、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 提成分佣模式： 售电：有竞争力的中小客户固定授权价（0.360/月竞）+阶梯高佣（50%-80%）+年终大奖（1%-5%）+团队推荐激励（3%）；大客户0.34为最低签约价，需提供客户前12个月的电费核查联和客户需要有基本稳定的用电曲线图。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！ 举个栗子： 1、高提成：年签约客户电量×价差（江苏省中小客户3-5分/度，大客户1分左右）×50%-80%分润（根据实际客户电量累计阶梯跳档） 举例：你谈下1到2家大工厂/或者谈下很多家小客户积累，假设年总用电量5000万度，差价4分/度，那么： 年管道收益=5000万度×0.04元×50%=100万元（直接到手） 年管道收益=5000万度×0.04元×70%=140万元（直接到手） 2、管道收益：客户只要用电，你每月持续拿钱，签约多少年合同躺赚多少年佣金！ 举例：同一客户签约10年，每年稳定收益100-140万元，10年总计1000-1400万+（纯被动收入） 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！ 能源工程：按照项目大小一事一议（光伏项目居间费大概10-30万/1兆瓦，储能项目居间费大概10-20万/1兆瓦，根据实际项目落地大小结算，优质项目更高），远高于行业居间分佣比例。 同时欢迎有能源行业资源方直接对接资源，转化后共享高额分润！！！ 二、政策红利（为什么要现在加入？） 1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围 2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量7000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项） 三、合作优势（5大保障） 1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润 2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），50%-80%阶梯高佣，远高于行业高水平，额外年终奖+团队团建奖励。 3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式；手机就能开展业务 4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持；签约全程陪同） 四、谁能做？（0门槛） 1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方） 2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者） 3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者） 4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者） 五、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式） 2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训，新业务经理签约电量积累1000万度以上可报销一次往返南京的交通费） 3、签订售电居间协议 4、中小客户开展业务陌拜地堆 5、中大客户获取公司提供的区域精准资源后拜访洽谈转化 现在加入可享： 1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算，并报销1次来南京本部培训往返交通费（电量积累1000万度以上） 2、精准资源扶持，培训结束后3天左右推送区域精准续签资源 3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心） 特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点： 1、国家政策导向有哪些？ （1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文） 核心内容： “管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。 电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 （2）江苏省：《关于开展2025年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2024〕1346号） 核心内容：

岗位职责： 1.负责公司面向个人客户的销售业务，达成既定销售指标； 2.公司配备客户电话资源及专用工作手机； 岗位要求： 1.具备电话销售及盲打操作经验； 2.有教育培训类产品客户邀约经历者优先； 我们提供： 1.行业内具吸引力的底薪+绩效提成； 2.年轻活力的团队，轻松开放的协作环境。

一．岗位职责要述： 1.负责制造业领域新客户的拓展与业务突破，维护并深化客户合作关系； 2.深入客户生产现场，识别实际问题与核心需求，提供定制化解决方案； 3.关注工业市场趋势及客户需求变化，及时匹配适配的产品与服务； 4.主导产品试样、报价、合同签署、回款等全流程销售闭环管理； 5.具备视频拍摄能力，熟悉广告推广，掌握AI视频制作技术者优先，擅长短视频运营者待遇优厚； 二．任职要求： 1.年龄在28周岁以下； 2.应届毕业生优先录用，具备强烈赚钱意愿者优先考虑； 3.吃苦耐劳，有意愿在制造业长期深耕发展； 4.具备良好的沟通表达能力，为人真诚，情商高，善于人际交往； 5.持有驾照且自有车辆，可驾车外出开展业务，公司提供油费报销； 三．工作地点：苏州市昆山市、浙江嘉兴、浙江宁波 薪资待遇：（6000-13000元） 1.基本底薪+住宿补贴+提成+奖金+全勤奖+年终奖； 2.通讯费用全额报销，差旅费用实报实销； 3.依照国家规定缴纳社会保险； 4.每年组织一次团队建设活动； 5.担任销售主任及以上职位者，享有年度商学院培训机会； 四．发展前景： 1.目标客户为实体制造企业，市场需求广泛，客户资源丰富； 2.客户采购频次高，复购稳定，业绩可持续增长； 3.公司为生产厂家，实行厂价直供，配套支持体系健全； 4.晋升通道明确：销售工程师→销售主任→销售副理→经理→总监； 5.入职一年后有望实现年薪10-18万元； 联系人汪先生：***********

工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00;周末双休，法定节假日休息。【薪资待遇】综合薪资7-10k+ 4500(无责底薪) 300-1000不等(提成)+月度奖金+福利补贴+晋升奖励+员工关怀+生日奖励+年终奖【员工福利】 缴纳五险， 提供岗前培训+享有完善的职位晋升体系+定期有调岗调薪 节日福利+生日会+下午茶+不定期团建【岗位职责】 根据公司提供的意向客户信息，负责与客户沟通，然后签单即可。

【薪资详情】 薪资范围：16000-30000元/月 底薪：2500-5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 40%高提成，健全的客户归属机制，长期享有提成奖励 奖金补贴：五险一金，年终奖，双休，法定节假日正常休假，父母养老金，高提成年终分红，丰富团建活动，培训体系完善，晋升通道畅通，成长速度快 【职位详情】 我们大脑银行专注于企业管理培训，助力中小企业家破解经营难题，推动企业持续发展，为中国经济腾飞贡献力量。 大脑银行总部园区占地30亩，办公面积达43000平方米，现有员工800人，已有400多人实现购车购房目标。 因业务快速扩张，现面向全国高薪招募： 销售顾问、短视频剪辑运营等优秀人才！ 在大脑营行，不看学历背景，不论出身地域，只要你愿意学习与突破，我们的培养体系将助你全面提升，在实现收入增长的同时提升自我价值，成为家庭的依靠、子女的榜样、父母的荣耀。 公司从不缺少有能力的人，但每个家庭都需要一个能改变命运的支柱。如果你希望通过自身努力实现月薪8千~1万，甚至1万~3万以上，并热爱销售或短视频剪辑工作，那么欢迎加入大脑营行（非诚勿扰） 【培训学习】 1、内部培养体系：入职集训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练、精英进阶课程、管理储备专项课、读书交流分享会。各级管理者亲自参与课程设计与授课，提供实战经验与专业指导，全程陪伴你的成长路径。 新人入职即开通专属APP，可随时在线学习海量内容，涵盖业务实操案例，涉及管理、家庭、心理、营销、职场等多个维度 【工作要求】 1、具备短视频剪辑运营能力或销售经验 （公司提供带教支持，配备系统化培训） 2、积极进取，心态阳光，充满正能量 3、具备良好团队协作意识 4、三不录用原则 1)不孝敬父母者不录 2)缺乏赚钱动力者不录 3)安于现状、拒绝改变者不录 【工作地点】 苏州市吴中区香山街道/大脑银行大楼总部！ 如果你心怀梦想，想抓住短视频发展机遇，渴望自我提升与锻炼，追求高收入回报，大脑银行期待你的加入！

全职经纪人，底薪更高，已有房源与客户资源，无需自行拓客！！！！！ 【工作内容】 1、在平台发布房产信息 2、接待主动咨询的客户，明确其需求 3、安排时间带看房屋，促成交易 4、公司配备专业的自媒体运营团队，持续输送精准客户，仅需负责带看及转化 【工作时间】 宝妈群体：可灵活兼顾家庭与工作 全职岗位：上午十点至晚上七点，每周一单休 【任职要求】 1、年龄22-45岁，性别不限，具备销售经验或行业背景者可适当放宽条件 2、普通话表达清晰流畅 3、具备良好的服务态度和换位思考能力 【薪酬福利】 1．薪资结构：可选择“底薪+提成”或“高提成”模式 2．实行一对一“师徒制”，全程指导快速开单 3．无试岗环节，入职即参与培训并享补贴，迅速上岗！！！！！ 4．定期组织聚餐与派对，团队年轻化，氛围轻松融洽 5．提供租房支持，优先安排就近工作 6．晋升通道：经纪人→资深经纪人→门店经理→区域总监（内部提拔） 7．每月组织团建活动，享受节日礼品、高温津贴、周年休假等福利 【工作地点】 南京各城区均有岗位，可根据住址就近分配

工作内容： 1、接待并处理线上主动咨询及申请业务的客户 2、分析客户需求与实际情况，提供针对性解决方案 3、全程协助客户完成相关业务办理 上班时间： 8:30~19:00午休11:50~13:30 薪资待遇： 无责任底薪4k+高额提成+丰厚奖金+社保 享受节假日休息、带薪年假，定期开展现金抽奖、下午茶、团队建设活动及国内外旅游 团队氛围轻松活跃，成员年轻有活力 诚邀渴望高收入的伙伴加入我们！

职位详情 商家收款设备及POS机安装维护经理 薪资详情：范围综合；1-3万元 底薪：6000元 岗位内容：1；POS机的安装、维护与定期巡检 2；支付宝“碰一碰”设备的部署与运维 3；商户收银终端及系统的技术支持与维护 4；商业银行信用卡现场驻点申办服务 工作地点；昆山市（根据住址就近分配） 张浦门店千灯门店新城域门店 黑龙江路门店 周市门店淀山湖门店锦溪门店 花桥门店 甪直门店南港门店周巷门店 工作内容；1；依托公司提供的资源和流量拓展客户，提供免费设备安装与更换服务 2；依据公司政策开展市场服务，依法合规运营，坚持诚信开发客户 3；工作时间灵活自主，无需打卡，完成每日任务即可 4；年龄不超过48周岁，学历不限，性别不限，是否具备销售经验均可，需踏实肯干，服从安排，积极进取，有意向者欢迎联系 5；公司提供免费住宿、产品培训、市场拓展支持、团队旅游及团建活动；初期由资深员工带教，直至独立上岗 薪资待遇；底薪（6000）+提成单独核算 以下提成项目均单独核算（日结） 1；POS机安装维护巡检150-300元/户 2；“碰一碰”设备安装200-600元/户 3；商家收银机维护500元/户 4；商业银行信用卡驻点办理200-300元/张 5；POS机/碰一碰/收银机/收款码 商家交易流水长期分润奖励万8-万13 例；每1万元流水提成8-13元 综合收入可达1-3万元以上 面试地址；昆山市千灯镇

明天有没有闲人找一个做家装。

银亿阳光城 招聘砂锅师傅5000+满勤200+绩效 配菜5000+满勤200+绩效 服务员1名3800+满勤300+绩效+休息 服务员小时工15元每小时。 联系电话，

西区月亮园附近烧烤店找一名扫卫生的阿姨，每天在下午四点前打扫完就行，时间没有要求，100/天，大概2,5小时，长期做，有想做的请联系电话，

急招 东区招洗碗工兼保洁，要求年龄60之内，下午2点一10点，或下午1点一晚9点，20一小时，一天正常8个小时，联系电话

招聘：扬州宴·餐饮部·餐饮部·80人 薪资：18.00元/时 服从领导听指挥，做好综合区域内的卫生工作及开餐前的准备工作。

岗位职责: 1.根据公司要求和规定做好渠道的拓展和维护工作，认真贯彻落实公司指派的各项任务，了解客户的需求和不足之处，做好日常准备工作和设计师跟单工作。 2.本公司以销售九牧卫浴和金意陶瓷砖产品为主。 3.有快消经验的人员优先考虑！！！ 4.熟练office办公软件 岗位福利: 1:试用期薪资7500 2:工作时间早八晚五，单休 3:晋升空间大，优秀者可以带团队 4:目前宁波当地TOP装企基本开发完毕，例如:圣都、南鸿、恒彩、十杰、都都、深爱居、楚邦上易等等 无经验者试用期三个月，考核开发客户6个，第一个月开发出6个奖励2000元，第二个月开发出6个奖励1000元。试用期不考核业绩，以过程动作做为提成奖励。

开发新客户，跟进客户

客户开发 渠道建设 产品推广

【工作内容】 -负责公司整体运营策略的制定与执行，推动业务持续增长； -统筹管理各业务板块的日常运营工作，提升运营效率与服务质量； -参与公司战略规划，提供专业建议并推动落地实施； -协调内外部资源，优化资源配置，提升企业整体运营能力。 【任职要求】 -具备优秀的战略思维和数据分析能力，有成功项目操盘经验者优先； -拥有较强的团队管理与跨部门协作能力，能带领团队达成目标； -具备合伙人意识，认同公司文化，愿意深度参与公司发展

岗位职责： 1、负责合作店家的日常管理与维护，及时整理汇总带店老师的工作内容。 2、负责向合作店家传达公司各类活动方案。 3、负责不定期赴合作店家巡店，及时为店家解答项目疑难问题。 4、负责配合合作店家与顾客进行电话回访，及时解答疑难问题。 5、负责合作店家的信息收集，专业培训，推广公司项目意识的培养与督促。 6、收集客户反馈意见及市场动态信息，并及时报告公司。 .7、认真完成公司各项任务流程以及临时安排的工作内容。 8、负责维护公司及产品品牌形象，注重个人修养，形象礼仪、工作态度及综合素质培养。 9、下店辅助卖卡，引导合作门店客户到院。 任职资格： 1、高中以上学历，接受零经验小白，有意愿长期在医美销售领域发展，22-35岁，身高160以上，形象气质佳，亲和力强； 2、基本素质：具备良好的语言表达能力，沟通理解以及协调能力、团队管理能力强，情商高思维灵活逻辑思维能力强，工作严谨认真吃苦耐劳，勇于承担责任，抗压能力强；3、专业素养：具备一定营销技巧有行业经验和人脉资源；具有独立进行业务谈判和交涉的能力；分析市场动态，丰富的下店经验和下店策略、培训教育能力强；能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结； 备注：1、该岗位主要职责是渠道医美，主要为合作店铺（渠道）赋能。 2、岗位要求高情商、培训能力和店铺运营能力，小白也可应聘，但需目标感强、能吃苦。公司有完备的培训体系，培训周期3-7天，试用期两个月。 3、工作模式灵活，除周会外不需到公司打卡，主要在合作店铺工作，可以就近安排门店。工作时间9:00-18:00，月休四天

1，依据客户需求推荐合适的房源，并陪同客户实地看房。 2，定期巡查公司现有房源，掌握客户的居住状况。 3，主动搜寻优质房源，协助公司拓展收房资源。

因业务发展需要，招聘扬州市区家电连锁卖场（苏宁易购/京东五星）美菱冰箱洗衣机销售人员： 一、岗位职责 负责美菱冰箱、洗衣机产品在连锁家电卖场的销售工作，为顾客提供专业咨询与优质服务，完成既定销售任务。 二、任职要求 1.年龄：22-40周岁，身体健康，精力充沛。 2.学历：大专及以上学历，专业不限。 3.性格：积极乐观，具备良好的沟通能力与客户服务意识。 4.形象：仪容整洁，气质端正，符合家电卖场服务岗位形象标准。 5.优先条件：掌握网络推广技能、熟悉视频剪辑，或具备家电销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1、依托1688平台拓展客户资源，提供专业顾问型服务，根据客户需求定制化输出产品解决方案； 2、负责客户日常对接工作，包括产品报价、订单执行、合同签订、生产排单、进度跟踪及发货安排，协同生产与仓储部门高效联动，确保订单顺畅流转； 3、持续调研市场动态与竞品情况，及时向产品或运营团队反馈信息，助力产品优化与升级； 4、具备客户运营意识：深入挖掘客户采购需求与实力，定期通过微信、电话等方式主动回访，维护良好客情关系，完善客户档案管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上销售岗位经验，有大客户开拓经历、一对一销售模式经验或日化口腔品类销售背景者优先； 3、具备出色的沟通与谈判技巧，可独立推进客户从开发至成交的全流程工作； 4、拥有一定的市场洞察力与判断力，服务意识强，能够精准响应客户需求； 5、责任心强，抗压能力佳，具备团队合作精神，乐于接受挑战并不断突破自我。

负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源

岗位职责 1、客户开发与维护： -开展企业客户的拓展工作，推广中企动力提供的数字化服务方案（包括官网搭建、营销推广、企业邮箱、宣传片制作等）； -通过电话联络、实地拜访及线上交流等方式触达潜在客户，精准识别需求并提供匹配的解决方案。 2、销售目标达成： -执行公司下达的月度、季度及年度销售任务，完成合同签署并确保回款进度； -持续跟进客户服务体验，增强客户粘性，推动续约与增购。 3、团队协作： -协同部门参与展会及其他市场活动，收集行业趋势与竞争信息； -汇总客户反馈，助力产品与服务方案的迭代优化。 任职要求 1、基本条件： -大专及以上学历，专业不限（市场营销、电子商务、计算机类专业优先考虑）； -具备1年以上销售工作经验（对应届生或有意转行者，若具备强烈进取心可重点培养）； -熟悉B2B销售模式，有同类行业或企业服务领域经验者优先。 2、能力要求： -具备良好的沟通表达与商务谈判能力； -结果导向，心理素质佳，能适应高强度工作节奏； 3、加分项： -熟悉网站建设、推广运营、域名管理、视频拍摄等相关知识； -自带企业客户资源者优先录用。 福利待遇 -五险一金+带薪培训+高额提成+年度旅游/团队建设； -明确的职业发展路径（销售→经理→总监）； -背靠行业领先企业资源，持续获得优质客户支持。

职位详情 岗位薪资：5000+高额提成 薪资范围：8000-20000上不封顶 工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00，旺季单休，淡季单双休，一周单休一周双休 、午休2H，晚上保证不加班，法定休，新人福利丰厚，工作经验不限。5A级办公环境坐办公室，不需要外出，不需要自己找客户（公司提供精准资源），有零食下午茶。 工作介绍：通过电话为回访老客户并做好邀约，客户资源由公司提供，不需要陌拜，收入高，压力小，收入多，氛围好。 注：此岗位入职后由专业的部经理亲自辅导，所以小白也可以轻松无压力快速上手~ 【任职要求】 1、善良，开朗，沟通能力强 2、想干事业，想挣钱 3、有团队协作的精神

工作内容： 通过电话邀请客户到公司进行面谈并完成签约 薪资： 当前在职试用期员工每月保底实发6000—8000 转正后员工每月收入不低于1.5W 签1-2单可保障1.5W+，签3单可达2W以上 另设项目奖金1W—2W 每周提供下午茶福利 每月组织团队建设活动（费用由公司承担） 公司安排带薪培训，并配备导师一对一指导，帮助快速适应岗位 工作要求： 具备耐心 责任心强 遵纪守法 工作态度端正认真

工作内容: 1、主管手把手指导，新人全程带教、陪跑、协助完成签单 2、跟进客户订单流程，及时解决客户反馈的各类问题 3、完善的职业发展路径，提供充足晋升机会，能力出众者可晋升主管、经理岗位！工作氛围轻松简单。 任职要求: 1、热爱销售岗位，乐于突破自我，具备良好的抗压能力、沟通协调能力及执行力； 2、性格积极乐观、反应灵活，对收入有明确追求； 3、能熟练操作常用办公软件：word、excel； 4、工作时间:8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假， 福利待遇 高额底薪3500~4500＋高提成（最高25%）＋月度奖金， 不定期下午茶，每月团队聚餐，每年两次集体旅游，关键是不加班！

【搞钱党集合！会聊天就能赚的电话销售客服岗，冲就对了！】 想找一份“赚钱不内卷、成长不设限、氛围超对味”的工作？我们公司急招电话销售客服，不用跑外勤、不用看脸色，靠嘴皮子就能拿高提成，敢拼你就来！ 你的核心任务（简单直接，搞钱为主） 通过电话对接客户，介绍产品优势（有成熟话术模板，不用自己瞎琢磨）； 跟进客户需求，解答简单疑问，促成合作转化（真诚沟通，拒绝硬推）； 维护客户关系，做好后续回访，挖掘复购和转介绍机会（老客户=摇钱树，用心就能赚）； 记录客户信息和沟通情况，简单录入系统（会打字就行，操作超简单）。 我们要这样的你（门槛不高，有野心就赢） 普通话流利，说话有感染力，不怕打电话（社牛狂喜，社恐也能练，我们有专业培训）； 目标感强，想赚钱、肯努力，能接受合理的业绩目标（多劳多得，付出就有回报）； 有责任心，对客户负责，对工作认真（态度比经验重要，没经验也能教）； 会用基础办公软件（Word、Excel、微信，日常操作无压力）； 年龄18-38岁，应届生、转行党、销售小白都欢迎，有销售经验者优先！ 加入我们，福利拿到手软（不画饼，全是干货） 薪资暴击：底薪3800-5000+高提成（5%-15%）+开单奖+月度销冠奖+全勤奖，月入6000-15000上不封顶（去年销冠月薪2W+，就等你来超越）； 保障到位：五险一金+法定节假日正常休+带薪年假+节日大红包（端午/中秋/春节福利翻倍，生日还有专属惊喜）； 工作舒心：朝九晚六+周末单双休（拒绝996，下班就能约饭逛街），办公环境宽敞明亮，茶水间咖啡、零食、饮料无限续； 成长不慌：免费岗前培训（产品知识+销售技巧+沟通话术，手把手教你开单），定期内部分享会，老销售带新，小白也能快速上手； 氛围超赞：团队都是90后、00后，无职场PUA、无勾心斗角，平时一起冲业绩、一起聚餐K歌、一起团建旅游，上班像和朋友一起搞钱！ 额外惊喜：每月开单王奖励现金/家电，季度优秀员工带薪旅游，年底还有丰厚年终奖+抽奖（手机、平板、现金红包等你来抽）！

开发客户资源，维系客户关系，推进并跟踪客户合作进展 【职位问答】 ·该职位主要服务哪类客户？ 个人（ToC） ·您期望候选人具有哪些方面的经验？ 无经验要求 ·该职位属于哪类行业？ 批发/零售 ·该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 其他产品/服务 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 会展销售、电话销售、网络销售、门店/柜台销售、面销/陌拜 ·您优先考虑以下求职人群吗？ 不限