招聘：物业项目经理薪资：4001-5000元/月1、有项目管理经验，抗压能力强，具有较强的沟通服务意识2、薪资4000-5000/月，单休，有节假日

招聘：物业项目经理薪资：4001-5000元/月1、有项目管理经验，抗压能力强，具有较强的沟通服务意识2、薪资4000-5000/月，单休，有节假日

物业项目经理1.年龄30–48岁，大专及以上学历，2年及以上物业项目经理全盘管理经验，有中高端住宅、商业小区管理经验者优先。2.熟悉物业全套运营流程、品质标准、收费体系及物业相关法律法规。3.持有物业经理证、物业管理师、消防相关证书者优先录用。4.无不良从业记录，人品正直，认同物业服务行业价值观。具备统筹管理、团队管理、沟通谈判及应急处理能力，有较强的问题解决能力。抗压能力强，能独立操盘整个物业项目。薪资福利:具体面议，月休＋法定节假日。招工人数:1名

一、岗位职责 全面负责客房部日常运营管理，包括客房清洁、布草收发、物资管控、卫生质量检查等全流程监督，确保符合酒店服务标准与卫生规范。​ 管理客房服务团队，负责排班调度、岗前培训（清洁技能、服务礼仪、安全规范）、绩效考核与技能提升，激发团队工作效率与积极性。​ 统筹客房房态同步，及时对接前台确认入住、退房需求，合理调配人力，保障客房周转效率；处理宾客关于客房服务的投诉与建议，提升满意度。​ 负责客房部物资管理，包括布草、清洁用品、客用品的采购计划、库存盘点与成本控制，避免浪费与损耗，确保物资供应充足。​ 落实酒店安全与消防管理要求，定期检查客房设施设备（电器、门锁、消防器材等），及时协调维修，排查安全隐患；监督员工规范操作，避免安全事故。​ 配合酒店营销活动，做好客房布置、主题装饰等相关工作；完成上级交办的其他客房管理相关事务。​ 二、任职资格要求​ 学历与经验：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；1-3年酒店客房管理经验（如客房领班、主管或高端酒店客房核心岗位经验），熟悉客房服务流程与卫生标准。​ 能力要求：具备较强的团队管理与统筹协调能力，能合理分配工作任务；有良好的问题解决能力，可快速处理客房服务突发情况；熟悉客房物资管理与成本控制逻辑，能熟练使用基础办公软件。​ 素质要求：40 岁以下优先，身体健康，能适应轮班制（含节假日）；责任心强，注重细节，服务意识佳；沟通表达清晰，能有效对接前台、工程等相关部门。​ 加分项：有河池本地酒店工作经验、持有健康证、具备布草管理或客房成本控制经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 5.组织开展社区文化活动，增强业主归属感与项目品牌影响力 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等业态管理要点 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与处置能力 3. 具备良好的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力 4.责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作安排 5.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

持有物业管理师证书，具有5年以上大型单位或产业园物业管理经验，熟悉后勤相关管理规范

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5.学历不限，有大型物业公司从业背景者优先

佳美皖悦酒店(三街两巷朝阳地铁站店)招聘: 客房主管1名薪资面议 客房服务员：3名综合薪资4000-5000 包吃住，月休4天， 地址：南宁市兴宁区高峰路82号佳美皖悦酒店 联系方式：蒋店长

招聘物业经理一名，要求5年以上相关工作经历，待遇面议。

广西钦州石化仪表工干维保（长期年龄60）一天8小时.一个月施工28天。没有加班。工资:9000元每月准时发工资。王队

广西钦州港需要两个保棉的长期活。

钦州市钦南区招铁皮铁保温小工也可以！年龄55岁以下！能吃苦耐劳的！想去办无罪证明！身份证反正面发给我！每月结工资

钦州港招聘2名绿化工。薪资待遇为3100元/月加200元全勤奖，月休4天；若只休两天，薪资为3600元。要求有绿化工作经验，熟悉各类绿化器械的使用。需服从工作安排，为人老实，能吃苦耐劳。要求无犯罪记录（可下载无犯罪记录证明），并需进行心电图、血压、血常规体检，做满三个月后体检可报销。

超市驻店配送员直招： 钦州2家超市，就近分配!就近分配! 可当天上岗!门店配车 [岗位职责] 客户在我们超市下了订单之后，有专人打包好，你就负责把订单送到客户家里就行，你只负责送，不用做其他的。 比如生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等生活用品及食品，小件类商品 [派单模式] 系统智能派单，不需要人工抢， 每趟5-12单不等，公平公正，全天有单!固定门店取单，不用到处跑! 单量完全不用担心!人均单量每天50-70单，比送餐外卖行业更优势，超市驻店骑手。 送完回来站点继续取单去送，工作简单，轻松自由。 [任职要求] 年龄18~52岁；不需要经验，会骑车就行； 无经验的新人，入职有老员工亲自带教! [工作时间] 早上8点~22点，三班倒，可以自由选择班次上班。 [我们的优势] 1 0元入职，门店配电动车(包含换电)，无需押金，下班可骑回家； 2 只负责配送我们超市的商品，固定门店； 3 配送范围在站点3公里左右商圈范围； 4 配送超时不用罚钱； [薪资待遇] 基础单价5-8元/单+绩效奖励+冲单奖励等 不定期设有冲单奖，满配奖，新人奖励，恶劣天气补贴，重量补贴，距离补贴，好评补贴，高温和暖冬补贴等等! 综合工资:5500-7000，多劳多得! 2家超市现在都缺人，你可以选一家离你住的近的上班 可以预支工资! 提供住宿，直接带行李过来，当天安排住宿。 有意向直接联系我。

阿图什市晨光物业公司岗位：物业管理经理1名要求：能使用国家通用语言交流，有健康证，有相关工作经验者、退役军。薪资待遇：面议联系电话：工作地点：阿图什市

塔城市区招聘以下岗位： 1. 保洁员：30名，负责卫生清扫保洁，要求身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有保洁经验者优先。 2. 保安：20名，负责安保工作，维护现场秩序，要求身体健康，无不良记录，责任心强，持有保安证。 3. 维修电工：5名，负责设施设备巡检、电路故障检修维护，水电问题处置，做好维修记录，参与应急抢修。要求持有电工证，具备实操维修经验。 4. 班长：2名，负责统筹保洁班组人员分工，安排日常保洁作业，检查保洁质量。有保洁班组管理经验者优先。 5. 保安队长：1名，负责保安队伍日常管理、排班考勤、岗位监督，开展安保培训，处置突发安全事件，落实安保工作要求。有保安管理经验，熟悉安保工作流程者优先。 6. 物业经理：1名，全面负责项目保洁、安保、维修整体运营管理。要求具备物业项目管理经验，统筹协调能力强，抗压能力好。 以上岗位薪资面议。

物业主管年龄40-48岁，拥有物业工作经验，精通项目全流程运营管理;深耕客户服务、工程维保、设备运行、秩序安保、环境绿化、收缴、社区业委会对接、品质管控工作，具备突发事件统筹处置能力，持物业从业资格证优先录用薪资福利:薪资待遇优厚、社保福利齐全招工人数:2名有意者请携带身份证、学历及技术等级证书

品牌上市物业公司招聘：南京区域公司井号【储备管家条线客服经理】，汇报给区域运营总，下属区域内项目（40个左右项目），建邺区，年薪16万-20万。南京井号【物业财务BP经理】建邺区，负责区域内15-20个住宅项目财务对接工作，能12月到岗优先。苏州、合肥2人井号【物业项目经理】苏州、合肥，有项目管理经验3年以上熟悉物业属地市场拓展招标流程，年薪15W-20W。南京井号【物业市场拓展经理】建邺区，负责范围内项目拓展，年综合收入20-35万。期待物业行业人才加入自荐/推荐，欢迎私信了解详情（）

招聘！惠州市，惠阳区阳光花园小区招主管一名，男女不限，年龄60岁以下，有小区管理经验优先。每天8小吋，月休4天，工资6000不包住。联系人！陶主管，

酒店客房餐饮工作地址:灵山县平山镇人民政府人民路8号

招聘酒店前台接待【工作时间】三班倒上6休2【要求】年龄18-25男女不限，有服务意识【主要工作】预订、办理开房退房手续，网评回复等工作【薪资待遇】3000-3500【地址】灵山县灵城街道燕山路52号【联系人】黄生

物业公司招聘客服管家、电工[太阳]【客服管家】任职要求：1.女性，中专、高中以上学历，一年及以上物业管家或客服工作经验；身高157cm以上，年龄28-45岁。2.具备较高的纪律性、责任心、执行能力、抗压能力强。工作时间：8:00-12:00，15:00-18:00，月休四天+法定假日休。薪酬待遇：试用期3800元/月左右；转正4000元/月左右，购买五险，年底有奖金，试用期3个月。【电工】1名任职要求：1.男性，年龄18-42岁，身高168cm以上；2.需持有电工证，可接受应届毕业生；工作时间：8:00-12:00，15:00-18:00，月休四天+法定假日休。薪资待遇：试用期3400元/月，转正3800元/月，试用期3个月，购买五险。工作地址：钦州市钦南区东泉街66号宁越东园小区联系电话：洪女士，邮箱：（午休勿扰）

招聘：蔓酒店-客房服务员薪资：3001-5000元/月能吃苦耐劳，服从安排，具有服务意识，认真勤劳有责任心。

招聘：蔓酒店-客房服务员薪资：3001-5000元/月能吃苦耐劳，服从安排，具有服务意识，认真勤劳、有责任心。

华庭酒店（鸿发店）招聘：前台接待1名，客房服务员2名。要求：身体健康、工作认真负责、能吃苦耐劳、有工作经验者优先、待遇面议！联系电话:

招聘：客房主管薪资：3001-5000元/月一、岗位职责1. 协助客房部经理管理客房服务员、保洁，负责日常排班、考勤、培训与督导。2. 按标准检查客房卫生、布草、物品摆放、设施设备，确保达标。3. 跟进房态，协调退房清洁、续房服务、维修上报，配合前厅工作。4. 负责布草收发、盘点、交接，管控客耗品，控制成本。5. 处理客房相关客诉、遗留物品、突发情况。6. 做好每日查房记录、工作报表、交接班记录。7. 落实安全、消防、卫生规范，监督区域整洁。二、任职要求1. 1年以上酒店客房工作经验，有客房主管/领班经验优先。2. 熟悉客房清洁流程、查房标准、布草及耗材管理。3. 有团队管理意识，沟通协调能力强，执行力强。4. 吃苦耐劳、细心负责，能适应酒店工作节奏。5. 会简单电脑操作，有同岗位经验优先。

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招聘：消防维保主管薪资：7001-10000元/月任职要求1.2年以上消防维保带队、现场管理经验，能独立统筹部门各项工作；2.熟悉全套消防系统原理、维保流程及故障维修，精通消防行业规范标准；3.持有消防设施操作员中级及以上证书，消防工程师证书优先；4.具备良好的统筹、沟通及问题处理能力，责任心强，能适应现场工作，公司工作调配。岗位职责1.负责维保部门人员日常管理、工作统筹，制定维保工作计划，合理调配人员，带领团队高效完成维保及维修任务；2.对接各业主单位，及时响应客户诉求，协调处理现场设备故障、维保相关问题，做好沟通协调，维护客户合作关系；3.熟知消防相关规范及标准，监督团队规范作业，把控维保工作质量等。

· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险