【我们是做什么的】 我们是一家专业为物业公司提供（“先回款，”全风险代理）物业管理费清收服务的法务公司，通过非诉+诉讼的方式快速解决物业公司现金流问题，助力物业公司正常运营，主要服务的客户群体为各种类型的物业管理公司，包括但不限于住宅物业、商业物业、工业园区等，除此以外还为物业公司处理物业相关行业的法律纠纷业务。 【岗位职责】 1、推荐有物业费法律清收需求的物业公司（小区） 2、协助公司与物业公司签订物业费清收委托合同 3、配合公司跟进物业项目清收后产生的 【我们的要求】 1、曾经或现在任职于物业管理公司 2、当地拥有熟悉的物业公司人脉、物业协会等物业相关资源； 3、熟悉物业公司内部流程运作，有物业行业仙相关合作经验优先

1、负责江西宜春区域的商务对接与业务拓展管理； 2、具备独立开发新客户的能力，能够进行市场分析与判断； 3、拥有良好的沟通表达技巧、应变能力及商务谈判经验； 4、维护维修客户关系，制定并推进客户长期合作方案。 5、有叉车或工程机械销售相关工作经验者优先

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人⼀个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各⾏各业的企业负责⼈，做过 POS 机，办过信⽤卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1、积极拓展新市场，开发新客户资源，维护现有客户关系，提升公司在餐饮领域的市场占有率； 2、主导商务洽谈与合作方案策划，推动合同签署及落地执行，增强企业品牌影响力； 3、跟踪市场变化，掌握竞争格局，为公司制定切实可行的市场发展策略提供支持； 4、整合内部协作资源，促进部门间高效联动，保障项目按期优质交付； 5、定期进行客户回访，收集意见与建议，及时处理合作中出现的问题，提高客户满意度。 任职要求： 1、具备优秀的谈判能力与客户维护经验； 2、了解餐饮行业运作模式，有相关从业经历或行业资源者优先考虑； 3、拥有敏锐的市场感知能力和数据解读能力，能精准判断行业动向； 4、具备良好的团队配合意识，能在高强度环境下稳定发挥； 5、出色的表达与对外开拓能力，可独立推进业务开展。

1、负责区域内商务对接及业务拓展管理工作； 2、具备独立开发新客户的能力，能够进行市场分析与判断； 3、拥有良好的沟通表达能力、应变能力及商务谈判技巧； 4、维护维修客户关系，制定客户长期合作发展计划； 5、有叉车或工程机械销售相关工作经验者优先。 主要负责江西宜春地区业务开展

岗位职责： 1)独立开发本地生活类商家资源，拓展新商户并维护现有商户关系，建立长期稳定的区域合作模式； 2)根据商户实际需求设计爆款产品方案，推动商家入驻抖音平台； 3)主导合作流程及细节的商务谈判，推进签约落地； 4)跟进产品销售数据，分析表现并持续优化运营策略； 5)维护客户关系，定期与重点客户保持有效沟通，提升合作满意度； 6)热爱美食与探索生活乐趣！需对江门餐饮市场具备一定洞察力，资深吃货优先录用！ 任职资格： 1)全日制大专及以上学历，市场营销相关专业优先，欢迎优秀的应届毕业生投递； 2)具备销售或商务拓展经验，年龄要求20-30岁； 3)熟悉市场开拓方法及基本谈判技巧； 4)形象端正、气质良好，拥有较强的沟通与表达能力。 薪资构成 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：3000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按利润提成； 奖金补贴：餐补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 公司定期组织团建活动，团队以90后和00后为主，工作氛围轻松活泼

岗位职责： 1) 独立开发本地生活类商家资源，持续拓展新商户并维护现有商户关系，建立长期稳定的区域合作模式； 2) 结合商家需求设计爆款产品方案，推动商户入驻抖音平台开展合作； 3) 主导合作流程及相关细节的沟通谈判，推动双方达成签约落地； 4) 跟进产品销售数据，进行效果分析并持续优化产品策略； 5) 维护客户关系，定期与核心客户保持互动，提升客户满意度与粘性； 任职资格： 1) 全日制大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，欢迎优秀应届毕业生应聘； 2) 具备销售或商务拓展相关经验，年龄要求20-30岁； 3) 熟悉市场开拓方法，掌握基本谈判技巧； 4) 形象端正、气质良好，拥有出色的沟通与表达能力； 薪资构成 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：3000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按利润提成； 奖金补贴：餐补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 公司定期组织团建活动，团队以90后和00后为主，工作氛围轻松活泼

岗位职责： 1) 独立开发本地生活类商家资源，拓展新客户并维护现有商户关系，建立长期稳定的区域合作模式； 2) 结合商家需求设计爆款产品方案，推动商户入驻抖音平台； 3) 主导合作流程及具体条款的沟通谈判，推动签约落地； 4) 跟进产品销售数据，分析运营效果并持续优化方案； 5) 维护客户关系，定期与重点客户保持互动，提升客户满意度； 任职资格： 1) 全日制大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，欢迎优秀的应届生应聘； 2) 具备销售或商务拓展相关经验，年龄在20-30岁之间； 3) 熟悉市场开拓方法，掌握基本谈判技巧； 4) 形象端正、气质良好，具备良好的沟通与表达能力； 薪资构成 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：3000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按利润提成； 奖金补贴：餐补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 公司定期组织团建活动，团队以90后和00后为主，工作氛围轻松活泼

个人债务领域： 专注提供债务问题一站式解决方案，助力债务人实现重新履约的可能！行业潜力巨大，处于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国！ 凡曾涉及负债处理、POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收经验，或从事过保险金融、旅游、美容业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的，均可快速转化资源，实现高效变现！ 主营业务涵盖： 1：银行信用卡逾期处理：协助办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止产生罚息及违约金等费用，最长可分60期灵活还款 2：互联网金融/网贷平台债务优化：减少催收干扰，合理减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 完善培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程带教，助力新人快速上手 2. 专属辅导机制：配备专人一对一指导，打通从入门到精通的成长通道 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营赋能 4. 售后响应机制：操作无忧，问题及时解答与跟进 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、诚信的态度妥善解决客户难题 6. 持续推进新项目研发，确保业务持续更新与市场竞争力 岗位要求： 1. 具备独立掌握的客户或渠道资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 踏实肯干，能承受工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源扎实或能力出众，愿拼搏、扛压力、守初心，我们的合作即可开启

【致退伍军人】： 当你们告别熟悉的军营，再次站在人生的重要转折点，面对与社会脱节、缺乏行业经验的压力，仍在努力寻找合适发展方向时，请让我们成为你们坚实的后盾，为你们保驾护航！乐有家控股集团积极响应退伍军人就业号召，现已开通退伍军人专属就业通道！ 【薪资待遇】 1. 收入自主模式，多劳多得，由你掌控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ① 新人成长期：包含底薪补贴、绩效奖励，首月薪酬最高可达9000元（具体面议）！行业新人可享受最长3个月的专项培养支持！ ② 成长期：涵盖底薪补贴、绩效奖金、业绩提成，初期定岗薪资最高11000元+超高提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报，业绩奖励上不封顶！ 2. 福利保障：员工宿舍+五险一金+节日慰问礼+境内外团建旅游+系统培训+无限发展可能 3. 多项激励：个人月度激励奖、团队月度达成奖等多项奖金机制…… 【岗位职责】 1. 为客户推荐合适的房源信息 2. 为业主制定个性化营销策略 3. 带领客户实地看房，协助沟通并促成交易达成 【三级培训体系】 1. 乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习 2. 区域集训：每周组织一次针对市场动态的系统化集中培训 3. 导师辅导：实行“每日一训+每日一测”，结合理论与实战进行全程指导 【职业发展路径】 入职满一个月后，每月开放晋升竞聘机会 管理方向：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁 业务方向：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最高荣誉认证） 多元发展：表现优异者，可根据个人发展规划，申请调岗至总部职能岗位、区域行政岗位或外派至其他城市管理岗位 招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业发展先机！ 欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

品牌木桶饭现招湘菜炒菜师傅多名，要求人品好，心态端正，服从安排，40岁以下，速度快，出餐稳定 月休两天，工资9000至9800一月 地点：江门 联系电话☎ 江门：

江门市新会区招架子工，炉膛拆架子，27米

管道无压有水，几个漏点

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江门新会招炒锅一名，7000-7500.针板一名6800，二个饭市，出粮准时，月休四天，联系电话，才

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

大健康养生源头厂家，集团化公司招商务。经理主要负责与店家的沟通， 可项目嫁接，可小白开店。邀约店家来考察体验。签约合作!总部全方位 赋能。福利待遇好，工作环境好，氛围好。提成高。

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1。线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。2，对工作细心负责，有耐心。 薪酬待遇：新人入职后150000-60000， 三个月后10K以上，员工人均收入过万。任职要求： 1，年龄18-45岁，普通话标准，具备较强的亲和力，沟通力与客户服务意识。 2，具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许。 3，肯学习，勤奋，坚持至少占一样 4，思维敏捷，善于学习与市场洞察。晋升空间：经理-总监-核心-分公司负责人。!!!!!!!任职要求：不接受居家办公。

混凝土预制件销售

岗位职责： 1、负责跟进所有业务板块客户订单的打样和接单后的后续维护工作。 2、负责跟进订单的完成情况、发货情况和客户的及时沟通。 3、负责与客户对账，并跟进回收货款。 4、负责协助完成客户来访和验厂工作。 5、负责定期回访及必要的拜访客户，做好客户满意度调查，维护客户关系。 6、负责建立客户档案（报价档案、样品档案、订单档案等等，详见业务跟单要求表）。 7、负责上级安排的其他工作等。 任职资格： 1、学历专业：大专或以上学历，专业不限。 2、工作经验：有1年以上业务跟单工作经验。 3、技能： （1）熟悉办公软件，熟练操作excel，有ERP操作经验优先。 （2）对数据敏感，有一定的数据分析能力。 （3）性格偏外向，有较强的销售沟通技巧。 （4）具有团队精神，良好的职业素养，有责任心，有较强的协调能力。 （5）CET4以上

[福][福]得宝食品公司诚招以下岗位：1、装车工、熟食普工2、斩鸡块师傅3、跟单文员4、业务员5、车间QC6、厨师[烟花][烟花]公司承诺：购买社保提供伙食免费体检粮期准时免费住宿上班地点：台山市大江镇石桥工业区1号联系电话：刘小姐/

个人债务与信用管理领域： 专注提供债务重组与信用修复解决方案，助力债务人重建履约能力，赋能企业实现回款增长！行业前景广阔，市场竞争优势明显，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人｜信用管理服务顾问 曾有负债经历者优先，对接过B端客户资源者更佳，熟悉各行业企业主客群；从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收服务、保险金融、旅游、美业、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域人员，可快速上手，实现高效变现！ 现阶段公司核心业务方向： 1：企业综合服务解决方案 （1）企业信用记录优化：处理税务、工商、消防、环保、交通、卫生等领域的行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类不良数据，支持企查查、天眼通等平台信息更新； （2）征信等级改善服务：针对商业贷款中出现的关注类、次级、可疑、损失等不良分类进行专业干预； （3）担保责任解除：协助个人、企业法人及股东完成担保关系剥离； （4）企业债务清算免责规划与融资结构重组； （5）法律事务相关咨询服务。 2：银行信用卡逾期管理：提供停息挂账服务，规避催收干扰、避免被诉风险，减免罚息与违约金，最长支持60期分期偿还。 3：互联网金融平台逾期应对：协助降低催收影响，协商减免超出法定保护利率的高额利息与罚息。 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、市场推广与运营管理，全程指导创业者从零起步； 2. 一对一帮扶机制：为合伙人定制成长路径，助力实现从小白到专业顾问的跃迁； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律所作为后台支撑，以严谨、可靠的服务态度解决客户难题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续迭代升级。 岗位要求： 1. 具备独立掌握的客户或渠道资源； 2. 认同公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源扎实或能力出众，抗压性强，愿意拼搏，我们的合作即可开启！

岗位职责: 1. 提供专业法财税领域咨询服务，及时回应客户相关问题 2. 协助客户推进法律事项办理，妥善处理交付环节各类事宜 3. 保持与客户的高效沟通，保障服务过程顺畅及客户满意 4. 扎实开展法财税咨询支持及法治宣传相关工作 5. 积极参与法律团队建设，助力满足客户多样化需求 任职要求： 1. 拥有扎实的专业素养和沟通技巧，能精准把握并响应客户需求 2. 具备团队协作意识，能够与成员协同推进任务落实 3. 拥有持续学习意愿，主动提升专业能力与服务质量

【岗位职责】 1、跟踪政府部门及行业相关招标信息平台，甄别并选取符合要求的项目； 2、依据招标文件要求，主导编制商务与技术方案，组织协调内部资源完善材料内容； 3、确保投标文件按时完成排版、装订、密封及提交工作； 4、项目中标后配合推进合同协商、签署及相关资料归档； 5、持续了解招投标相关政策法规，提升合规意识，防范操作风险 【岗位要求】 1、欢迎应届毕业生投递，工商管理、法学等相关专业背景者优先考虑； 2、熟练使用Office等办公软件，具备较强的文案撰写能力； 3、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的沟通协作能力 【工作时间】 上午8:15-12:00，下午13:30-18:00，每周日单休 【工资待遇】 薪资范围：4-6k，根据候选人学历背景、相关经验及面试表现综合评定

招聘销售经理 参与制定区域/业务线的销售战略、目标以及季度/年度销售计划。 ·将公司层面的销售目标，分解为团队及个人的可执行指标。 ·分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略。 2.团队建设与管理： ·招募、培训、激励和保留一支高绩效的销售团队。 ·建立团队销售流程、行为规范和绩效标准。 ·通过日常管理（如早会、周报）、陪访、案例复盘等方式，赋能团队成员成长。 3.业务开拓与关键客户管理： ·身先士卒，亲自带队攻克行业标杆客户或战略性大客户。 ·监督团队销售漏斗，管理从线索到回款的完整销售周期，确保业绩目标达成。 ·负责重点客户的关系维护与深度经营，提升客户生命周期价值。 4.跨部门协同： ·与市场部紧密合作，优化线索来源和质量，反馈市场声音。 ·与产品、技术团队协同，传递客户需求，推动产品迭代，并为团队提供弹药。 ·与客服/客户成功团队协作，确保客户顺利交付与续约。 5.数据分析与汇报： ·利用CRM系统（如Salesforce）监控关键销售指标（如转化率、客单价、销售周期等）。 ·定期向管理层提供准确的销售预测和业务分析报告。 --- 三、任职要求：我们理想的候选人画像 【硬性指标】 ·本科及以上学历，5年以上科技行业（如SaaS、软件、IT服务）销售经验。 ·至少2年销售团队管理或带队经验，有从0到1搭建团队经验者优先。 ·具备出色的销售业绩历史，能提供个人及团队过往达成目标的证明。 ·精通现代销售方法论和CRM工具，具备扎实的销售流程管理能力。 【核心能力】 ·领导力与影响力：能够激发团队斗志，树立威信，吸引和保留优秀人才。 ·战略思维与业务洞察：不局限于完成当期指标，能思考市场格局和长期战略。 ·教练与赋能能力：乐于并善于培养下属，能通过辅导快速提升团队战斗力。 ·复杂问题解决能力：能处理大型、复杂的商务谈判和客户危机。 ·卓越的沟通能力：能够清晰、有说服力地与内外部各层级人员沟通。 【个人特质】 ·结果导向，对胜利有极度渴望。 ·强大的责任心和主人翁意识。 ·成熟稳重，具备优秀的抗压能力和情绪管理能力。 ·学习能力强，能快速理解新技术和新产品。 --- 四、我们提供的薪酬与福利 我们提供业内极具竞争力的全面薪酬包，以激励和回报为我们创造巨大价值的领军人物。 ·薪酬结构：极具吸引力的“高固定+高浮动”模式 ·基本薪资：提供富有竞争力的高额底薪，尊重管理者的经验与价值。 ·绩效奖金：基于团队整体业绩完成情况的个人绩效奖金。 ·团队佣金提成：基于所管理团队总业绩的超额利润分享或管理提成。 ·年度奖金：与公司及部门年度目标挂钩的丰厚奖金。 ·全面福利包： ·五险一金、补充医疗保险、年度健康体检。 ·交通、通讯及餐饮补贴。 ·充足的带薪年假和团队建设经费。 ·股票期权/股权激励：对于核心管理层，我们愿意分享公司的长期增长红利。 ·非金钱激励： ·领导力赋能：参与公司中层管理者培训，获得向高管层学习的机会。 ·决策空间：在业务拓展和团队管理上享有高度的自主权。 ·职业通道：明确的晋升路径（销售主管→销售总监→销售副总裁）。

1.制定并执行业务发展计划，推动团队目标达成； 2.优化工作流程，提升团队工作效率与执行力； 3.监控关键业务指标，定期分析经营数据，及时调整策略以保障业绩持续增长； 4.带领并培养团队成员，开展绩效考核与职业发展规划，打造高效协作的团队文化； 5.参与公司战略决策，提出具有前瞻性的管理建议，推动组织持续创新与发展。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力；。 2.有较强的执行力和问题解决能力。 3.不限经验，具备良好的职业道德与责任心。

1、负责营销费用的预算编制与审核，实施有效的费用管控及动态调整 2、依据总部及广场整体战略，拟定年度营销总体规划方案 3、监控媒体推广成效，持续维护媒体合作关系并开展公共关系工作 4、按照营销计划推进执行，监督各环节进度安排与成本控制 5、结合节气特点，策划广场内外装饰性平面设计方案，经审批后落地实施 6、根据广场实际需求，统筹办公区域、员工餐厅等公共空间的设计布局，优化办公环境形象 任职要求： 1、年龄35岁以下，本科及以上学历，广告学、市场营销、美术装潢设计等相关专业优先 2、具备5年以上市场营销领域工作经验，其中3年以上团队管理经验 3、熟悉购物中心美陈布置标准，掌握常用物料材质特性及市场价格水平 4、能结合促销活动与季节变化营造视觉氛围，提升商业空间时尚感与体验感 5、具有较强的文字表达能力、平面设计基础，熟练操作至少一款主流设计软件

要求，能讲普通话