招聘装修及建筑工程项目经验的业务经理，工作内容主要是开发装修及建筑工程项目，有较强的业务沟通能力。工资按提成无上限，能者居上！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 目标导向明确，执行力强，能独立推动项目进展 4. 熟悉行业发展趋势，具备良好的商业敏感度 5. 学历不限，专业背景不限，以能力与业绩为导向

底薪4000+销售额提成+五险+交通补助+绩效奖金 工作职责 1. 负责空压机产品在目标区域的市场拓展，制定并执行销售策略，完成年度销售目标。 2. 深度挖掘工业客户（如制造、化工、电力等行业）的压缩空气系统需求，提供定制化解决方案。 3. 主导大客户项目的全周期管理，包括需求调研、方案设计、商务谈判及合同签订。 4. 维护核心客户关系，定期回访并解决客户使用中的问题，提升客户满意度与复购率。 5. 收集市场竞品信息与行业动态，为公司产品优化及市场策略调整提供数据支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、机械工程等相关专业优先。 2. 拥有3年以上工业设备（空压机/真空泵/液压设备等）销售经验，具备独立开发客户的能力。 3. 熟悉工业客户采购流程，能精准把握客户痛点并提供专业解决方案。 4. 具备较强的商务谈判能力与项目管理能力，能独立完成百万级以上项目的操盘。 5. 适应高频出差，具备良好的抗压能力与团队协作精神。

平安业务主管·等你来带队冲锋 告别单打独斗，你要做的是统帅团队、决胜市场！ 作为平安业务条线核心管理岗，你将承接公司战略目标，拆解业绩任务、招募培养精英、督导团队达成保险/理财等综合金融业绩指标。既要自己手握绩优业务能力，更要能赋能团队突破增长天花板。 我们需要这样的你：大专及以上学历，2-3年金融销售团队管理经验，目标感强、擅长激励统筹，熟悉合规展业要求。 你将收获这些：无责底薪+高额团队提成+管理津贴，上不封顶的薪酬；六险二金、带薪年假、专业培训、清晰的晋升通道；带领百人团队、实现自我价值的成就感！ 加入我们，一起带队创富，共赢未来！

团队运营管理，市场营销，销售管理 岗位职责： 1.根据客户的资产规划，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，制定合理专业的风险管理计划方案 2.负责个人客户家庭全方位的需求为客户家庭建立全方位的风险应对体系 3.负责企业团体的风险需求配置应对方案及解决方法 4.负责个人及法人客户的财产安全规划 5.因材施教，掌握所有基础技能后，可选择运营部，培训部，市场部相关工作

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行客户合作方案，推动合同签订与项目落地 3. 定期拜访客户，收集市场及竞品信息，反馈至相关部门支持决策 4. 协调内部资源，跟进项目进度，确保服务交付质量与时效 5. 完成个人销售目标及公司下达的业绩指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5. 普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的销售目标及回款任务 2. 开拓电线电缆行业客户资源，重点覆盖电力、建筑、工业配套等领域 3. 维护现有客户关系，深度挖掘客户需求，提供定制化产品解决方案 4. 协同技术、生产部门推进订单交付，及时处理售前、售中、售后问题 5. 收集市场与竞品信息，定期提交分析报告，为产品策略与定价提供支持 任职要求： 1. 有销售经验者优先 2. 具备较强的客户开发能力、谈判能力和项目运作能力 3. 沟通表达清晰，责任心强，能适应粤西及周边区域出差 4. 学历不限，有成功大客户销售案例或团队管理经验者可优先考虑

订房，安排客人，工作轻松，月收入稳定。

顺丰直招物流客户经理 一、薪资待遇：前3个月8K+800元车补，转正后底薪4.5k+提成+补贴，月均收入12-15k左右 二、岗位职责： 1、寻找新客户，挖掘客户需求，结合公司产品特点，匹配需求，完成客户开发及销售目标； 2、已合作的客户定期回访，了解客户的需求变化，完成老客户业务深耕； 3、协调内部资源，及时解决客户反馈的问题，提升客户体验。 三、任职要求： 1、大专学历以上，专业不限，3年及以上物流行业或B2B客户经理经验； 2、能快速掌握市场现状及竞争对手分析，精通销售谈判和高效沟通技巧； 3、较好的情绪管理与自我激励能力，能有效推动跨部门沟通与协作，能适应较大的工作压力。 4.有车优先，能接受出差优先 四、工作地址：中山，珠海，江门，云浮，湛江均可安排

江门市新会区招电焊(焊工)，

熔接144芯，6元一心，6根12芯光缆两头成端

江门市蓬江区招铆工/钣金工(不锈钢折弯)

急招普工｜可安排夫妻房 年龄：20–40周岁，男女不限 综合月薪：6300–8000元 包吃包住 住宿：4人间公寓，配套齐全，提供夫妻房 就餐：入职发放1000元餐卡，直接刷卡就餐，无需提前充值 薪资发放：每月10号准时发薪，中途可正常借支 有意向私信报备安排面试！

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岗位职责： 1. 负责周边市场门窗门店、装修公司、家装业主、工地渠道开发 2. 上门拜访客户，讲解门窗产品、报价、跟进订单、促成签单 3. 维护老客户，挖掘复购及转介绍，完成销售任务 任职要求： 1. 18–45岁，有无销售经验均可，公司统一培训 2. 性格开朗，沟通能力强，能外出 跑市场，有C1驾照 需自备车辆 3. 吃苦耐劳，执行力强，想赚钱、长期稳定发展

要求具备一定的门窗销售经验，具备良好的沟通能力，可以线上线下相结合开拓市场

岗位职责 1. 组建管理保险销售团队，负责招聘、新人培训、日常管理与绩效考核 2. 拆解保费、人力、增员等目标，带领团队完成业绩、保单续保及佣金回款 3. 开拓客户资源，维护高净值客户，处理投保、理赔相关客户问题 4. 调研同业保险产品政策，策划客户沙龙、产说会等拓客活动，优化展业方案 5. 整理团队保费、人力数据，每周每月做业绩复盘并向上汇报 任职要求 1. 有销售或团队管理经验，熟悉寿险/财险展业、增员流程 2. 业绩目标感强，擅长团队带动、客户面谈与业务谈判 3. 抗压能力强，会核算业务数据，能统筹增员、客户经营活动 4. 学习力强，认同保险行业，自律有责任心 5.要求大专以上学历，26～45周岁，学历学信网可查 福利待遇 底薪+团队管理津贴+业务提成+季度年终奖金；缴纳商保、节日礼品、年度团建；免费专业保险培训、清晰晋升渠道、绩优额外奖励、客户资源扶持

必须要有相关平台工作经验。 岗位职责 1、统筹 1688、淘宝销售客服团队日常管理，每日抽检复盘客服聊天记录，规范服务标准、优化响应时效，督导组员做好客户维护；提高转化率、样品成交、复购、差评退款等核心指标，制定提升方案，落地月度 / 季度业绩目标，组织业绩 PK 打造高转化销售团队。 2、搭建销售 SOP 与标准化话术库，覆盖报价议价、交期异议、样品跟进、丢单挽回、破损售后、中差评、平台维权全流程；拆解价格、材质等客户异议，培训团队塑造产品价值、灵活议价锁单，形成业务闭环。 3、搭建新人 7 天完整带教体系，负责纸箱产品知识、ERP 系统、销售谈判、售后维权岗前培训，定期开展老员工技能提升，搭建内部人才梯队，缩小人效差距，降低新人上手成本。 4、兜底复杂客诉、平台维权、职业打假、差评挽回等一线难题，保障店铺评分与平台权益；梳理沉默潜客与存量老客，制定回访激活计划，提升复购、减少客户流失。 5、每日诊断拿样流失等业务问题，定期输出数据报表复盘，落地流程优化 二、任职要求 1、工作经验：2 年及以上淘宝 / 1688 销售型客服团队管理经验，有完整带团队经历 2、体系搭建能力：具备搭建客服 SOP、标准化话术库、内部培训体系实操经验，可独立落地新人 7 天带教方案，常态化组织老员工技能提升，搭建内部人才梯队。 3、销售谈单专业度：精通线上 B 端客户谈判逻辑，擅长挖掘客户包装定制需求、化解比价压价、交期、材质等客户异议，能一线示范谈单、激活流失询盘，提升样品成交与老客复购。 4、客诉与情绪管理：沟通谈判、情绪管控能力突出，抗压能力强，可独立处理压价纠纷、破损售后、平台维权、职业打假、中差评挽回等各类复杂突发问题；擅长疏导团队负面情绪。 5、目标管理素养：目标感、责任心极强，愿意全权对团队业绩结果负责，具备带队冲刺业绩、争先拿结果的好胜心；擅长数据复盘，主动优化业务流程，有流程优化落地实战案例优先。 6、基础条件：中专及以上学历，拥有清晰个人职业发展规划。 1. 薪酬待遇 综合薪资区间 8000-15000 元，薪酬结构：高底薪 + 团队业绩提成 + 月度转化专项奖金 + 团队绩效奖金 + 年终分红；业绩超额完成可享受额外激励，收入上不封顶，优秀主管月综合收入可达 15000 元以上。 2. 食宿基础福利 厂区免费包吃包住，额外发放全勤奖、工龄奖；法定节日发放节日礼品与福利。 3. 清晰晋升与成长空间 岗位晋升通道透明：客服主管→销售经理→业务负责人 / 客户总监，可往运营管理、客户管理方向长期发展；

岗位职责： 1. 负责新人的招聘以及面试，发展自己的组织架构，制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进，（以保险、银行、基金、保险金信托业务为主） 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.前期需要熟悉公司业务的流程以及团队管理的模式，并按照公司晋升发展规划完成晋升考核 任职要求： 1. 具备相关销售与管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历本科以上，年龄25-45周岁，专业和行业背景不限，经验丰富者可适当放宽学历条件至大专

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 敬业上进，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备销售意识和客户服务意识，结果导向 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展

职位详情 岗位职麦: 1、统筹订单部日常运作，搭建订单操作标准，规范工作流程，提升团队工作效率。 2、跟进客户订单情况，负责订单全链路管控，保障准时交付率。 3、对接各部门沟通工作，同步订单需求，及时协调处理订单异常情况，闭环客户投诉与订单纠纷。 4、及时更新订单数据，制作订单分析报表，梳理订单波动规律，输出优化方案，为生产备货、销售 策略提供数据支撑。 5、对接核心大客户，处理订单需求，建立异常订单台账，定期复盘，降低同类问题重复发生，提升 客户满意度。 任职要求: 1、大专以上学历，有5年以上订单管理工作经验: 2、善于沟通，具备较强的执行力和责任心; 3、具备良好的协调能力和抗压能力; 4、 具备较强的学习能力，能持续优化工作流程

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息，更新销售进展并反馈市场动态 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有销售意愿和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3.学历不限，有相关行业经验者优先 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，具备团队协作精神和职业责任感

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

年龄要求：26岁—45岁 学历要求：大专及以上（本科优先录用） 工作地点：新会 工作时间： 上午：8：30—12：00 下午：14：30—17：30 逢周六日，节假日休息，带薪年假 薪酬福利： 试用期：3个月 收入：3000元以上无责任底薪+绩效提成+月度达成津贴。

开头：并非传统业务员！！！！ 【薪资待遇】 1、基础底薪2100+职级津贴90000+新人奖励1000-1万+转正补贴2800，综合薪资8-15k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬6K-8K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。

工作要求： 1、两年以上包装彩盒业务开拓工作经验。 2、对公司忠诚、对工作热忱，有挑战高薪的能力。 工作职责： 1、详细了解所辖区域市场。 2、开发新客户，维护老客户。 3、对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额。 4、合同执行过程中认真跟进，进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。 5、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。 如优秀应届毕业生有意向加入，我们非常欢迎。

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，通过电话、网络及线下拜访等方式拓展新客户资源 2. 深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3. 负责销售全流程跟进，包括报价、合同签订、回款协调等环节 4. 定期整理客户信息与销售数据，提交销售进展报告 5. 参与市场推广活动，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有销售意愿和抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3. 学习能力强，愿意持续提升产品知识与销售技巧 4. 具备基本办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

岗位职责： 1、开发新客户； 2、维护老客户的业务，挖掘潜在； 3、处理客户异常； 4、月底客户款项跟进； 任职条件： 1. 全日制大专及以上学历 2. 有较强的沟通表达能力、抗压能力，会基本办公软件； 3. 对销售有较高的热情，做事细心不拖拉，有销售经验工作者优先； 4. 年龄24-34岁； 薪酬福利： 1、试用期1-3个月，保底6300元/月；转正计提成，保底6900，提成根据货物总额计算；综合薪资 8000~12000 ，上不封顶； 2、提供入职岗位技能专业培训； 3、公司根据工作需要配备笔记本电脑+号码卡，绩效发放奖金； 4、因公外出：配备专车接送； 5、定期举办生日会，员工聚餐，下午茶等； 6、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：销售助理—销售专员 —销售经理 —销售总监 —销售高监。-

岗位职责： 1. 负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项 2. 对客户在销售和使用的过程中出现的问题须办理的手续帮助或联系有关部门或单位妥善解决。 3. 填写有关销售表格、提交销售分析和总结报告。 4. 对各项业务负责到底，对应收的款项和商品，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报，请示并处理。 5. 对客户在销售和使用过程中提出或出现的问题应做好记录，并及时将投诉情况反馈给相关领导及品质部相关人员，妥善解决问题，以保证客户满意。 6.积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道。 7.客户下订单后，业务员应在第一时间整理出订单信息，并立即下发到有关部门。 任职要求： 1. 经验：1年以上相关工作经验（应届生可培训，但需有实习经验）。 2. 技能： 熟练使用Excel、Word等办公软 3. 能力：责任心强，细心耐心，能承受一定工作压力，良好的沟通协调能力，能跨部门高效协作。

具有一定资源，沟通能力强，有相关行业经验优先 联系方式，李总，