岗位职责: 1，负责行政事务及公司管理制度的制定与完善。 2，负责人事工作，包括招聘、考勤管理及绩效考核执行。 3，统筹后勤事务，对保洁、食堂、员工宿舍等进行日常监督与管理。 4，主导项目申报工作，如政府补贴申请、ISO体系认证、高新技术企业认定等。 任职要求: 1，具备3年以上行政人事相关工作经验。 2，工作积极主动，责任心强。 3，文字表达能力强。 4，具备良好的沟通能力与情绪管理能力。 5，能够适应加班工作安排。

岗位职责: 1，行政管理，公司管理制度编制。 2，人事相关，招聘，考勤，绩效考核。 3，后勤相关，对保洁、厨房、宿舍进行管理。 4，项目申报，政府补贴、ISO认证、高新技术企业申报等。 任职要求: 1，有3年以上行政人事岗位工作经验。 2，工作态度积极，负责。 3，文笔好。 4，有沟通技巧，情绪控制力好。 5，能接受加班。

职位描述： 1、负责工厂日常财务核算相关工作； 2、组织编制并落实工厂年度、季度、月度财务收支计划； 3、编制各类成本费用分析报表，及时准确提供管理层所需成本数据，开展成本分析工作； 4、负责向总部报送财务状况及经营成果，审核对外提供的会计信息资料； 岗位要求： 1、具备生产制造类企业财务岗位3年以上工作经验； 2、具有相同岗位3至5年及以上履职经历； 3、工作细致，具备较强的责任意识； 4、统招大专及以上学历，财务相关专业毕业； 5、有服装行业从业背景者优先。

1.本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业背景者优先考虑。 2.精通招聘与培训模块，能够独立策划并执行企业人才引进方案；可根据公司人才标准，制定科学的面试评估体系及培训实施流程。 3.擅长团队整合与员工关系维护，能有效促进团队融合，增强团队凝聚力与协作效能。 4.熟悉人员优化流程，掌握劳动仲裁相关法律法规，具备处理员工离职事务的经验，可有效防控用工风险。 5.具备良好的组织管理潜力与进取心，理解企业运作机制与发展逻辑，愿意与公司共同成长，能适应occasional省内出差及阶段性加班。 薪资待遇： 1.工作时间：早九晚六点半，大小周 2.入职即办理五险社保 3.试用期月薪10000-12000元，转正后12000-15000元，表现优异者薪资可面议

一、岗位职责 该岗位全面负责公司（集团）的财务管理工作，是公司战略决策的重要支持者和执行者。具体职责包括： 1.财务体系与团队建设： 建立健全公司及下属子公司的统一财务核算体系、内部控制体系和预算管理体系，并监督执行。 负责财务部门的日常管理，合理分工，指导、培养和考核下属员工，提升团队专业能力。 2.母子公司财务管控： 负责母公司及下属子公司的财务报表合并、财务分析及经营业绩评估。 强化对子公司的财务监督和业务指导，确保其财务活动符合集团整体政策与法规要求。 协调处理母子公司间的资金调拨、往来结算及内部交易定价等事宜。 3.资金与投融资管理： 融资经验：负责公司与银行、信托、券商等金融机构的对接，拓展融资渠道，设计融资方案，确保公司运营和发展所需资金。 投资经验：参与公司投资项目的财务尽调、可行性分析、风险评估和投后管理工作，为投资决策提供专业财务意见。 4.税务筹划与风控： 税筹经验：主导公司的税务筹划工作，合理进行税务安排，有效降低公司整体税负，防范税务风险。 负责与税务机关保持良好沟通，处理各类税务事宜，确保公司合法合规经营。 5.经营决策支持： 定期进行财务分析，编制财务分析报告，从财务角度为公司经营决策、业务发展提供数据支持和可行性建议。 参与公司重大经营决策的会议，对风险、收益、现金流等进行财务层面的研判。 二、任职条件 学历与资质：全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。必须持有中级会计师及以上职称，CPA（注册会计师）、税务师等证书者优先考虑。 经验要求： 具备8年以上财务工作经验，其中至少3年以上财务经理或同等管理岗位经验。 必须具备在集团公司/母子公司体制下的财务管理工作经验，熟悉母子公司财务管控模式。 必须具备团队管理经验，有直接下属，擅长团队建设与人才培养。 必须具备成功的税务筹划和投融资项目实操经验，能提供过往案例者优先。 2.能力与素质： 专业能力：精通国家财税法规、会计准则，熟练掌握合并报表、财务分析、预算管理、资金管理等技能。 沟通能力：出色的内外部沟通协调能力，能与业务部门、子公司、银行、税务机关等有效沟通。 战略思维：具备良好的商业敏锐度和战略视角，能将财务工作与业务发展紧密结合。 抗压能力：责任心强，作风严谨，能承受较强的工作压力，具备解决复杂问题的能力。 薪资面议

任职资格： 1、深入生产一线业务，参与计划规划，提供财务数据支撑与决策参考，促进业务与财务的协同联动。 2、配合上级完成生产端年度预算的编制及分解工作，动态跟踪执行情况，协同相关部门分析偏差并制定改进方案。 3、协助完善全流程成本核算机制，及时发现异常波动，推动实施降本增效具体措施。 4、负责设备采购、折旧计提及报废处理的统筹管理，评估资产使用效益，提出设备维护与优化建议。 5、定期开展生产流程效能分析，识别效率制约环节（如产能利用率），推进精益化改善与资源配置优化。 任职资格： 1、3年以上制造业财务分析、成本管控或业务伙伴相关工作经验，具备会计事务所背景或医药行业经历者优先； 2、具备较强的学习能力与沟通协调能力，熟练掌握SAP系统操作。

1.掌握国家再生资源产业相关政策，善于将企业经营目标与市场实际相结合，具备独立高效开展经营管理工作的能力。 2.熟悉现代企业管理运作方式，拥有岗位履职所需的专业知识与技能，过往工作表现优异，业绩突出。 3.具备较强的领导力与管理能力，擅长人际沟通与社会交往，有一定组织协调能力，兼具良好的文化素养与专业素质。 4.责任意识强，抗压能力较好，心理状态稳定，身体健康，无任何不良从业记录。 5.遵守公司各项规章制度，服从管理安排。 (二)任职资格 1.年龄不超过50周岁，性别不限。 2.持有中级会计师或以上职称，具备大专及以上学历。 3.具有3年以上企业经营副总经理（或财务总监、财务经理）岗位工作经验，具备推动企业成长的实际成功案例。 4.精通企业经营管理，熟悉行政事务、工程建设、投融资等多领域管理，具备优秀团队管理、决策判断、协调沟通、分析与解决复杂问题能力者优先考虑。 (三)岗位职责 1.主导公司整体经营管理工作，统筹优化各部门业务流程，提升运营效率与执行质量。 2.充分运用现行财税政策，保障企业经营活动合法合规运行。 3.及时识别经营管理中的薄弱环节，如资金链紧张或闲置、退税滞后、税务筹划缺失、不良库存积压、合同风险、应收应付管理失误等问题。 4.每周组织召开经营例会，针对采购销售定价机制、库存控制、费用支出等环节存在的问题进行分析，提出改进方案及考核建议。 5.完成公司交办的其他工作任务。

带人发展团队

岗位职责： 1；规划与设计公司内部流程体系，保障流程运行的高效性与时效性 2；制定并持续优化各类管理制度，推进管理标准化建设 3；跟踪流程执行情况，识别运行中的问题并推动解决，实现流程迭代升级 4；开展流程相关的培训与宣导，提升团队对制度的理解与落地执行能力 5；促进跨部门协作沟通，确保流程与实际业务紧密衔接 6；负责办公室日常运营事务及员工福利相关工作 7：统筹总部合同档案管理工作，完成线上归档以实现流程闭环 任职要求： 1；具有较强的组织协调能力及团队合作意识 2；具备良好的理解能力和逻辑思维能力，熟练使用流程图工具及各类办公软件 3；掌握基础的数据分析方法，具备一定的量化处理能力 上班时间：试用期单休，转正后大小休

招生老师岗位职责： 负责销售、招聘及新媒体相关工作，坐班需要相关招生/招聘经验，工作轻松易上手。 职位要求： 五官端正，思维敏捷，干净整洁，执行和沟通能力强。 工作时间： 早九晚五，月休4天自行安排。 薪资福利： 综合薪资7000~15000元，排名奖金＋额外提成，每月团建，节日/生日福利，年终奖，晋升空间大。可提供住宿

河下古镇饭店招一名保洁 底薪：3200一月 电话：

淮安市金湖县招二保焊/气焊

工种及要求:小工，能登高(平台高度4m)，熟悉升降平台，电动工具。年龄26周岁~50周岁； 工资:180~200元/天。工程结束，当晚结清(年前结90%)。 工作内容:钢架平台+彩钢瓦防尘隔断； 工作时间:7:00~17:00，中午供应工作餐； 工作地点:主要工作点钦工镇高陈村。诺德华创工业园(3天左右)； 工期:2026年1月30日至2026年3月初。

现在靠近幸福城请位大工擦玻璃，两个小时，120，

明天上午大学城，半天，请一位大小工都行，工资美丽

1.基础行政工作 2.管理后勤 3.过磅 4.领导安排的其他事

职责概述： 1.人员管理：负责汇总并报送部门人员动态、部门岗位调整管理、工厂人事口的衔接工作； 2.考勤与薪资管理：月度考勤表的收集与制作、月度产量的统计与报告、月度计件薪资与零星计件薪资的统计分析； 3.外包结算：工序外包公司的月度结算、考核、及应付款项的支付； 4.采购计划管理：提报与实施部门物料采购计划； 5.行政管理：统计、申报部门办公用品及耗材管理、工厂党群行政部门的衔接工作； 6.假勤福利管理：监督部门员工假勤、考勤制度执行情况，费用报销管理。 7.新入职员工企业文化培训，周培训，月培训，按照工厂情况定期及不定期进行培训。 任职资格：1.大学本科及以上学历； 2.财务管理相关专业优先； 3.1 年以上企业相关行政专员岗位管理工作经验。 福利待遇：五险一金；年终奖；餐补；防寒防暑补贴 工作时间：时间早九晚五上六休一，法休年假。

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

1.熟悉公司业务的基本概况 2.了解熟悉公司前期已发现的相关财务问题，并核对相关账目，重点核查，提交相关审核意见。 3.完成领导交代的其他事项，并及时沟通。 4.服从公司管理 实习岗位薪酬待遇为基础工资2000+绩效工资。业务能力强者薪酬待遇面议，双休日休息，上班时间与政府部门同步，外地入职的提供拎包入住设施完备的宿舍。若有意向请即时电话或微信联系。本公司欢迎优秀的你加盟入职

1、负责日常招聘相关工作，包括简历筛选、面试组织与协调 需具备招聘或团队管理相关经验

1、依据公司发展战略，牵头制定人力资源战略规划； 2、完善人力资源各项管理制度与政策，并准确、及时传达公司相关管理规定； 3、组织实施工作分析，编制岗位说明书，推进定岗定编工作，提出组织架构设置及岗位职责优化方案； 4、搭建并优化公司招聘体系，广泛收集内外部人才信息，统筹招聘工作的组织与实施，协调、指导各部门招聘进程；落实招聘全流程，办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续； 5、构建公司培训管理体系，结合业务发展与实际需求，组织开展各类培训工作，并评估、分析培训成效； 6、科学管控人力成本，定期分析部门人工成本与绩效薪酬激励效果，提出改进措施，为人力资源决策提供数据支持； 7、加强员工关系管理，推动员工与管理层之间的良性互动，提升沟通效率，营造积极和谐的工作环境； 8、建立并维护人事档案系统，负责劳动合同的签订、续签与更新工作； 9、统筹各部门绩效数据统计与薪资核算工作； 10、负责行政文件、会议纪要及工作报告的撰写，做好资料整理与档案管理工作； 11、处理员工社会保险相关事务； 12、配合上级完成日常行政事务及其他交办事项。

制定人力资源制度和流程，招聘福利培训等

行政助理是公司对外形象的重要窗口，同时也是行政运营中不可或缺的支持角色。该岗位承担前台接待、日常行政事务处理及部门间协调沟通工作，保障前台区域高效有序运转，为员工与访客提供优质、专业的服务支持。 主要职责： 一、前台接待与访客管理 1.负责公司前台接待，礼貌、高效地接听与转接电话，准确记录并传递相关信息。 2.负责来访人员的接待、登记、引导及通知对接，确保访客体验顺畅，展现公司良好形象。 3.负责信件、快递、包裹的收发、登记与分送，并与物流服务商保持良好沟通。 4.统筹办公用品的采购申报、验收入库、定期盘点、发放及费用汇总，保障物资供应充足。 5.协助组织会议、培训等内部活动，包括会议室安排、设备检查、茶歇准备等相关事宜。 6.配合完成各部门文件的打印、复印、装订、扫描等基础文秘操作。 7.负责行政类档案、表单的整理与归档，确保资料完整、更新及时。 8.协助上级进行费用报销材料的初步整理与提交。 任职要求： ·大专及以上学历 ·仪容整洁得体，气质良好 ·具备较强的服务意识、沟通能力和应变能力，性格积极，富有耐心 ·熟悉Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）及常用办公设备操作 ·工作细致严谨，责任心强，条理清晰，具备良好的协作精神

1.工商注册 2.变更(法人、监事、同异区地址变更、经营范围、注册资本、增减资） 3.解除异常（年报、地址） 4.注销

负责报价及与客户对接，需细致认真，具备责任感和团队协作意识，有意者请联系涂小姐

工作内容： 有物流内勤相关经验者优先 1、负责日常后勤事务，保障经营办公室的正常运转； 2、完成文书处理，包括文件整理、资料归档等基础性工作； 3、配合开展其他后勤支持工作，协助团队高效运作。 任职要求： -熟悉常用办公软件操作 -具备PPT制作能力 -拥有较强的组织与协调能力 -能够同时处理多项任务，并确保细节准确无误 -对物流领域具备一定认知和职业兴趣 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和事务统筹能力； 2、能够自主完成后勤相关工作安排； 3、工作态度严谨细致，富有责任感

1.工资：底薪5000（含五险）+高额提成（提成可达万元以上），只要具备执行力，完成公司下达的任务指标，月收入保底6000～17000元 2.无需相关经验，公司提供一对一免费培训，仅需线上沟通交流，不涉及电话销售，无地推要求，办公环境配备全天空调，试用学习周期仅为7天 3.工作时间：9:00-11:30，14:00-17:30，准时下班，每周双休，法定节假日正常休息

有工作经验优先