岗位职责： 1、运用公司提供的各类资源完成客户承接，开展售后电话服务工作 2、负责社群日常运营与维护，及时响应客户咨询，引导客户参与活动，提升粉丝互动活跃度 3、主动跟进客户关系，定期沟通交流，增强用户粘性与关注度，深入了解客户需求 任职要求： 1、具备销售或客服相关工作经验者优先；年龄50岁以下 2、掌握基本电脑操作，具备打字能力 3、具有较强的责任心和团队协作意识，工作细致耐心，沟通表达能力强 薪酬福利： 1、底薪3200+提成（2%-10%） （次月新人福利享3500无责底薪＋500住房补助＋200全勤奖＋提成）； 2、提供免费员工餐；工作时间朝九晚六，每月休息4天，无需加班 3、工龄奖金、带薪探亲年假、生日假、节假日福利、住房补助、不定期团队建设活动

必须会使用电脑。的各项功能。有服装售后经验者优先。

【薪资待遇】 1、3200底薪+接听提成，排班制，有夜班补贴 2.上五休二，八小时工作制 3.入职缴纳五险，带薪培训 【工作要求】 1.普通话准确，正常接听电话，不需要外呼，养老岗位 2.一分钟能打40个字以上 3.接受排班制 4.实习生也可以

岗位职责：主要负责水滴筹客户的退保咨询与处理，进行退保挽留沟通，若挽留未果则指导客户完成退保操作流程，工作内容简洁清晰 工作时间：早九晚六 薪资：底薪+全勤奖+绩效奖金+提成 月休四天 长白班无销售任务 综合收入3000至5000元

工作内容： 纯文字录入工作，无销售任务，无需外呼，主要通过在线打字方式处理抖音用户在购物过程中遇到的售前售后问题，工作内容简单易上手。 例如：用户下单后咨询发货进度、签收后对商品不满意或质疑质量，申请平台介入售后，或反馈商家存在假货、品质问题、服务态度差、引导线下交易等情况。 要求： 年龄18-35周岁 综合薪资3500-6000元左右； 每月休息7-8天，每日工作8小时，依法缴纳五险； 享有年假、工龄工资、节日礼品、生日会、团建活动等多项福利。 乘车路线： 21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2路公交车至（军械学院）站下车。

招聘:360客服无销售 要求:沟通能力好，****以下. 岗位职责处理客户投诉及相应问题的跟进与解决 工作时间:9-6，月休8天 薪资:3000+ 办公地址:天山桃李源

岗位职责： 1、售前 通过聊天工具（抖音）及时回复客户咨询，解答关于商品信息、规格、使用方法、优惠活动等方面的疑问，引导客户下单购买。 -根据客户需求，为其推荐合适的商品，提供专业的购买建议，提高客户的购买转化率。 2、售后 处理客户退换货、退款、投诉等售后问题，积极与客户沟通协商解决方案，遵循公司售后政策，维护客户权益的同时保障公司利益。 -跟进退换货、退款流程，及时处理物流信息，确保客户问题得到妥善解决，并及时反馈处理结果给客户。 3、需要有电商店铺客服经验优先

明天需要2名小工，薪资以现金结算。有意者请联系。

1、入职签合同，不收取任何费用及押金，不拖欠工资! 2、可携带换洗衣服和身份证直接到公司报道面试！ 3、当天面试当天上岗、吃住全部免费！ 4.有意向可直接投简历，看到会及时联系 一、应聘条件： 1、身高168cm以上，年龄18-54周岁 2、学历和工作经历不限，. 二、薪资待遇： 1.底薪4000-5000+全勤500元，月综合工资在4500-6000， 2.工资每月20号准时发放，绝不拖欠。 3.，离职人走账清。 4.晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。 5.晋升保安【班长-队长】以上的队员-薪资待遇：7000-8000+年终 三、住宿环境 1.住宿都是市区楼房，洗澡方便，冬暖夏凉. 2.保安宿舍内有WIFI无线网，上网方便，水电全免 物业公司直招保安。因公司业务扩大，工作地点听从公司安排。 应聘者带着自己换洗的衣物、洗漱用品即可入职工作

诚聘市场部专员

涿州德顺圆涮肉招服务员底薪3000包吃每月4天休息联系电话

招聘杂工数名，工作地点位于北楼村。

8.直招！办公室坐班，不销售，线上处理工单（没事可以摸摸鱼，下班可以约会搓麻将) 【接受无经验，坚信小白变成大佬，公司愿意花时间和精力去培养] 二、进入公司得到什么？ 1.不做硬性要求，购买五险一金 2.稳定下来8000~16000 3.有食堂有住宿有餐补，施舍全环境好 4.不定期奖金激励可上千 5.晋升快，作为储备干部培养，三个月以后即可晋升

招聘：保险售后客服薪资：2500-50000元/月服务原先出过单的老客户

淘宝客服，抖音客服，拼多多售后客服(可坐班可居家) 【岗位职责】 · 处理客户售前咨询，解答商品问题 · 协助处理售后问题及退换货申请 【职位要求】 · 兼职岗位，无需经验，无销售压力 · 会基本电脑操作，能熟练使用聊天工具 · 每周可工作6天及以上，45岁以下，男女不限 【工作时间】 · 长期兼职，工作日上班 · 可选白班或夜班，具体班次面议 【薪资待遇】 · 月结工资，2000-5000元/月，免费培训，能独立工作后可居家办公。 · 满半年交社保，多劳多得，自由，收入稳定。职位上升空间客服-客服主管-客服经理

武汉捷博｜无人机&小米售后招聘简章 【二厂｜无人机项目】年龄20-40以内男女不限 L1客服｜5人 前三个月｜三个月后5000+1000岗位补贴（每周约3天值班）9-18 ，要能接受每周三天加班到21点（9-21） 要求：大专及以上，1年以上客服经验，必须接受打电话 内容：接进线、外呼回访，跟进售后问题 L3客服｜8人（简历提前审核可优先安排面试） 前三个月6000（6天8小时）｜转正6000+600岗补+500绩效 要求：大专及以上，至少1年客服经验 内容：分析客诉数据，输出服务优化建议 L2客服｜8人（简历提前审核可优先安排面试） 前三个月6000（6天8小时）｜转正6000+500绩效 要求：大专及以上，至少1年客服经验 内容：闭环处理无人机故障、理赔纠纷，全程跟进案件 消费机测试｜5人 小时工：住宿18元/小时｜不住宿19元/小时 要求：中专及以上 内容：对修好的飞机/遥控器做功能测试

职位简介 海尔售后服务网点运管经理岗位，主要负责家电服务师傅团队管理、技能培训指导、上门订单跟进与服务质量管控。 工作轻松稳定、有人带、上手快、薪资透明，适合长期稳定发展！ 岗位职责 1、负责家电售后安装、维修师傅的日常管理、人员调度、服务规范监督，规范上门服务标准； 2、定期对服务师傅开展技能培训、服务礼仪、沟通技巧、作业规范等培训，整改服务问题，提升团队整体专业度； 3、实时跟进师傅上门服务订单全流程，跟踪接单、上门、施工、完工情况，及时处理异常、超时订单，保障订单闭环； 4、负责服务质量核查、客户反馈收集，统计订单完成率、满意度等运营数据，定期复盘优化服务流程； 5、整理日常工作台账、运营报表，落实公司各项运营制度，完成上级交办的相关工作。 任职要求 1、25-42岁，学历不限、经验不限，接受零基础、应届生、转行求职者； 2、会基础电脑办公操作，能够简单做数据统计、表格整理； 3、沟通顺畅、责任心强、做事细心踏实，具备基本协调管理能力； 4、有售后调度、客服、运营督导、团队管理经验者优先录用。 综合月薪：4000-8000元/月 上班时间：8：30~18:00 月休4天，法定休。 福利待遇：过节福利，年终奖，五险， 地址：港务区全运村甘棠苑

招聘灭火器业务员。保证天天有活。工作轻松。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

招聘: 电话销售25--40周岁，普通话流利，底薪2500+绩效+提成（月均收入8000--15000），六日双休（法定节假日休） 工作时间：早9点--晚18点，午休1.5小时 面试地址：定州市北环路尚美国际4层406室 电话：️（同步）

岗位职责： 1、及时接听客户电话，准确回应客户咨询，妥善处理客户异议，保障服务体验； 2、通过多途径获取客户意见，整理并研判客户需求，反馈优化建议； 3、持续维护客户联系，跟踪客户问题进展直至闭环解决，增强客户粘性； 4、配合团队开展客户信息的归档与维护，确保资料完整与准确； 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力及服务意识，能细致耐心地应对客户各类诉求； 2、拥有良好的协作态度，善于与团队成员配合，共同推动服务品质提升； 3、熟悉常用办公工具操作，可高效完成文件编辑与信息录入任务； 4、具备较强的理解能力与应变能力，能迅速掌握新流程并投入实际工作。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3 .定期整理客户信息与销售数据，提交销售分析报告，为策略优化提供依据 4. 配合市场、运营等部门开展促销活动，提升品牌影响力与转化效果 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，有销售意愿和抗压能力 2.逻辑清晰，目标感强，能独立开展客户开拓与维护工作 3. 熟悉办公软件，具备基础数据分析能力 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，有行业经验者优先 5. 学历不限，工作经验不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入

工作内容： 在线通过文字回复平台用户提出的问题，无需打电话，无销售性质！！！！ 工作时间： 每天工作8小时 休息：每周休息两天 薪资： 180元/天 要求： 大专及以上学历，学信网可查 福利待遇： 生日会、节假日福利、春节福利等

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

薪资范围：2000-7000元/月 提成方式：利润提成 常年底薪+高提成上不封顶 朝九晚五周末单休 工作环境氛围好快来加入我们吧～

工作内容： 负责热线客服工作，接听客户电话并记录相关问题；承担指挥调度任务，包括查勘定损、医疗审核介入及车辆救援等协调工作；受理报案业务，确保报案信息在系统内的准确传递，并执行报案环节的风险控制，为理赔流程提供后台支持服务。（不涉及问题的直接处理） 【职位要求】 1、具备统招大专或以上学历，不限专业与性别，年龄须满18周岁； 2、熟悉电脑基本操作及Office办公软件使用，打字速度不低于60字/分钟； 3、普通话标准，语言表达清晰流畅，思维敏捷，具备良好的沟通交流能力； 4、品行端正，工作认真负责，能自觉遵守岗位作业规范及相关制度。 【福利待遇】 1、社保：依照国家规定，为员工缴纳本地五险一金； 2、带薪年假：工作满一年后可享受5天及以上带薪休假； 3、节日福利：为丰富员工业余文化生活，在特定节日组织团队活动，开展互动游戏并发放节日慰问品； 4、服装补贴：着装要求为蓝色短袖衬衫搭配深蓝或黑色西服外套，每年发放两次，每次补贴75元（合计150元）； 5、餐补政策：每月提供食堂就餐补贴400元（未在食堂充值则无法享受）； 6、晋升机制：公司搭建公平竞争平台，提供进阶培训机会，拥有全国范围的职业发展与晋升通道； 7、住宿支持：每月提供350元/人住宿补贴（入职培训首日即可安排），水电费用需自行承担； 8、办公环境：配备餐厅、活动区、休息室等功能区域，营造人性化办公氛围。 【岗位晋升】 公司设立管理与专业双路径发展通道： 1、一线员工—班长助理—客服班长—客服主管—客服经理 2、一线员工—兼职质检—实习质检—专职质检—质检主管 3、一线员工—兼职讲师—实习讲师—专职讲师—培训主管

接听客服招聘（张家口万全区） 【岗位名称】呼入电话客服（带薪培训+晋升通道） 【岗位亮点】 可零基础入职，薪资逐级提升，团队氛围年轻有活力 月度团建活动，晋升机制公开透明，办公地点位于区域中心 【岗位职责】 承接上海地区移动用户来电，处理账户资费、流量使用、套餐变更、宽带业务等咨询事项（操作全程有系统支持） 【任职要求】 年龄符合成年要求，学历无硬性限制 普通话表达清晰，掌握基本电脑操作技能 有客服接听经验者优先考虑（若无经验可参与带薪培训） 【薪资福利】 薪资结构： 底薪2000 + 绩效（500-1000）+ 业务奖励（含套餐升级办理等），奖励不设上限，综合收入3000-5000元 福利内容： 夏季饮品补贴，下午茶供应，定期组织团建，提供带薪岗前培训，开放内部竞聘机会 【工作时间】 班次安排：8:00-17:00 9:00-18:00 12:30-21:30 13:30-22:30 【依据合作方需求动态调整，常规以白班为主】 每月休息6天，轮休制，法定节假日按排休执行 【办公环境】 配置：标准化办公区域，配备中央空调，设立员工休息专区

非电销！！新人有带教 工作内容： 1.公司提供精准意向客户资源（客户主动留言咨询），流量精准匹配 2.主要沟通短视频服务费用相关事宜，配备标准沟通话术 3.可邀约客户来公司面谈，也可外出拜访客户 薪资结构 1、无责任底薪4000元+提成12%-21%+额外奖金；按阶段提升提成比例，普通商务经理平均月入过万 2、综合月薪范围10000-30000元 岗位要求 需具备销售经验，优先考虑有面销经历者，年龄要求25-30岁，简历条件优异者可适当放宽 上班时间 1、每日工作时段为上午9:00至下午18:00，中午休息1.5小时，每周单休 2、每月10日准时发放上月工资、提成及奖金 3、无需加班，办公室配有微波炉，团队氛围轻松融洽 4、试岗期仅3天，期间公司不会无故终止录用

招慕名额:15名 年龄:25-45周岁之间 工作时间:工作日(周一~周五),周六日双休 五小时工作制:上午8:30-11:00, 下午2:00-5:00 工资待遇 底薪2200+责任津贴+提成 收入上不封顶 招聘条件: ①积极向上、吃苦耐劳 ②能够熟练操作手机 ③具有良好的团队协作能力 ④大专以上学历

岗位职责: 1.负责售后团队的日常管理与工作指导，保障服务品质稳定达标 2.收集并响应客户意见，推动售后服务流程的持续优化 3.提高团队协同效率，确保各项任务按期高效完成 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能快速准确处理客户诉求 2.具有团队协作意识，能够有效带领团队实现既定目标 3.具备流程优化思维，主动推动工作方法的改进与提升