工作内容： 1.负责机构整体运营管理工作； 2.统筹安排机构日常事务，主导组织内部行政决策执行； 3.管理职能与服务团队，搭建高效运作的服务支持体系，持续提升学员服务体验； 5.为员工制定职业发展路径，开展业务技能指导及团队人才梯队建设； 6.针对机构可持续发展提出战略建议，持续优化和完善各项业务流程 职位要求： 1.认同机构办学理念，能够贯彻实施投资方的教育方针； 2.具备2年以上销售管理或市场运营管理经验者优先，了解教育机构运行机制及企业各部门协作流程； 3.拥有出色的团队领导能力，具备活动策划、销售推广或语言教学相关背景； 4.沟通能力强，性格亲和，善于建立良好人际关系

兼职工作招聘： 兼职人数：1人 职位详情：负责接待老师和日常带班工作 任职要求： 1.本科以上学历，有在教育行业兼职经历、理科生、师范、大一大二优先。 2.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力。 3.具有服务意识、较强的团队协作意识。 4.性格开朗大方，待人热情，做事积极细致。 工作地点：衢州柯城区 工作时间：每周日8:00-17:20 工资：时薪20-25/h（可议）

工作内容： 1.负责机构整体运营工作的统筹与执行； 2.统筹安排机构日常事务，主导组织内部行政决策的实施； 3.管理职能及服务团队，搭建高效运行的服务支持体系，持续提升学员服务体验； 5.为员工制定职业发展路径，组织实施业务培训并推动团队人才梯队建设； 6.针对机构可持续发展提出战略建议，持续优化和完善各项管理流程与工作机制。 职位要求： 1.认同机构办学理念，能够贯彻执行投资方的教育方针与管理思路； 2.具备2年以上销售管理或市场运营管理经验者优先，了解教育机构运作模式及各部门协作流程； 3.拥有出色的团队领导能力，具备活动策划、销售推进或语言教学相关背景； 4.具备良好的人际沟通能力，性格亲和，易于建立信任关系。

公立高中，协助年级段开展日常综合事务管理。 要求：退役军人及警校毕业生优先考虑，具备较强执行力与纪律意识。 性别不限，无相关工作经验者可提供岗前培训，配备资深教官带教指导。

薪资：9k-15k 岗位要求： 1、政治素养好，热爱教育事业，热爱学生，肯吃苦耐劳，上进心强，善于沟通表达; 2、学历要求本科以上。 3、专业对口或学科功底扎实的全日制普通高校毕业，在校期间品学兼优者优先。 4、工作期间一年内取得相应的教师资格证书（应届优秀毕业生不限）、普通话等级二乙以上。 5、能胜任班主任岗位者优先。 薪资待遇： 1.薪资待遇:10万—30万，结构工资：基本工资+课时工资+绩效奖金+五险一金+快速晋升等，逐年递增。 2.员工福利:食宿+节假日福利+双年度体检旅游+带薪寒暑假等多种福利。 3.享受教师职称评聘、进修培训；享受骨干教师、优秀班主任结对成长帮扶。 4.依托集团师训资源，提供多元教学教研支撑，省市级专家名师培优。

【工作内容】 1、学业服务：持续与学生家长保持联系，负责课程安排及学生日常管理，处理请假、休学、调课等事宜，跟进学生学习进展，定期组织家长会等相关服务工作。 2、续费服务：依托前期与家长建立的良好关系，推动家长完成续费、推荐新学员及增加学科报名。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历 2、具备服务意识，性格热情开朗，善于交流，富有亲和力 3、热爱教育行业，有销售或客服工作经验者优先考虑 【薪酬福利】 1、无责底薪4500-6000元，根据面试表现定薪，另享业绩提成（续费3%、新签5%） 2、提供系统化培训支持 3、缴纳五险一金，法定节假日按国家规定执行 【上班时间】 实行轮班制，两个班次交替安排：早班9:00-17:00，晚班13:00-20:30，每周一固定休息

【岗位说明】 1、负责学员档案维护，合理规划课时安排与教室调配，协同教学部门达成校区教学目标； 2、定期开展学员回访，动态掌握学习进展，快速响应并处理各类突发情况； 3、提供专业、优质的家校沟通服务，推动续费转化及口碑推荐工作。 【任职要求】 1、热爱教育行业，具备责任感，品行良好，诚实守信，可适应弹性工作时间； 2、性格自信，意志坚定，能承受工作压力，踏实肯干； 3、富有耐心与亲和力，沟通顺畅，具备良好的组织协调能力； 4、工作积极主动，责任感强，具备开拓精神； 5、具备较强的服务意识、应变能力和销售技巧； 6、有教育培训咨询或班主任等相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、底薪3-5K，高额提成，综合月收入可达1W+； 2、资源开放共享，团队高效协作，六大培训体系助力职业成长； 3、每半年提供晋升竞聘机会，2-3年可成长为合伙人校长，冲击百万年薪； 4、团队以90后为主，氛围简单积极，鼓励成长，专注创收； 5、享受下午茶、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度出游等丰富活动，团队互动不断。

小学部主管、初中部主管岗位同步招聘中 岗位职责： 1、负责学校日常教学管理及教师专业培训工作； 2、制定并落实教学方案，参与课程体系开发与优化； 3、组织教师开展教学研讨，指导教案编写与改进； 4、深入一线授课，主导教学质量监控与持续提升； 5、定期评估教师教学水平，并收集学员家长满意度反馈； 6、配合招生团队完成招生推广及续费支持工作。 任职要求： 1、具备1年以上教师团队管理相关经验； 2、熟悉教培机构或学校教学运营流程，能独立开展教学管理工作； 3、具有较强的计划执行、组织协调能力，善于指导和培养下属； 4、统招本科及以上学历。 工作时间： 周一至周五下午1:30-9:00（上午休息） 周六上午7:45-下午5:00 周日休息

【督学师岗位】 要求：25-38岁，男女不限 【性格】 外向开朗，善于表达，乐于互动交流 【主要职责】 1、通过电脑平台跟踪学生学习情况，查看每日报告、周度及月度数据，适时与家长联系沟通，结合数据分析结果，动态优化学生学习计划与方向。 2、与家长的沟通方式灵活多样，可采用消息发送、电话交流或会议形式，以确保信息有效传达并达成预期目标。 3、当学生出现情绪波动或学习数据异常时，及时介入安抚，开展心理疏导，帮助建立积极的学习心态。 4、为学习机使用者建立个人档案，定期维护更新，准确记录关键信息。 5、为学习机用户提供线上与线下支持服务，参与总部组织的专业数据分析师系统培训，持续提升服务能力与专业水平。 【工作经验】 具备教育行业从业经历者优先考虑，条件特别突出者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、出色的沟通能力为第一核心要求 2、具备管理意识，能有效组织学生学习秩序，拥有心理引导能力和纪律管控能力 3、理解家长需求，能够换位思考，站在家长角度出发，同时对学生保持严格标准与高要求 4、具备团队合作精神，能与销售团队紧密配合，主动沟通协作

叉车工 工作地址:浙江省衢州市东港开发区海力大道1号 工资5200-6500元 叉车实际经验3年以上 52岁以内，持有效叉车证

东港顺心捷达物流 招聘： 驾驶员： （一）年龄45周岁以下 （二）初中及以上文化水平； （三）持有C1及以上驾驶证； （四）有一年以上快运驾驶经验优先。 工资：月休两天、6000+计件、可以升级成为合伙人 工作地址：浙江省衢州市衢江区百灵北路1号海关三号库顺心捷达物流。 联系电话：赵先生   《

地通物流 招聘 文秘，内务员，业务员各一名：年龄25-40岁。上班时间上午9:00-下午5:30，工资5500元/月+提成。月休3天，吃工作餐.缴社保， 联系电话： 地址：浙江省衢州市东港八路22号，（考试中心对面） 《

中园气体 招聘 急招小货车驾驶员1名，C1及以上，有危险品驾驶员、押运员从业资格证，园区内送货计件工资7000-10000元/月，适应装卸。 工作地址：浙江省衢州市东港金秋北路9号，海力集团附近。坐586公交车在鸿泰驾校下车。 联系方式：方主任 ， 3866169 《

衢州市昌达机械设备有限公司招聘 电焊工、钣金工、技术工：年龄在25一55岁之间，年薪8一10万之间，吃工作餐，单休，但不包括住宿可补贴300租房费。交社保。 地址：浙江省衢州市东港开发区新月路二号，导航，厂名就可以。 联系人：毛老板 《

薪资待遇： 底薪5K左右+提成（新招3%，续费1.5%，转介绍2%）+课消奖金（学员当月出勤率达到80%及以上，有5-10元/人/月人头奖），综合7-9K 入职购买五险一金。绩效视具体考核。 岗位职责： 1、电话、微信回访前来了解过的家长，维护与家长之间关系； 2、跟进已孩子的学习情况，收集解决家长的意见和建议；增进和家长的关系，做好转介绍；收集反馈信息，提升中心服务水平； 3、做好每天接待记录，后期分析转化率； 4、负责日常收款、对账，学员签订合同，并上传系统； 5、负责对学员教学进度进行追踪了解，发现问题并给予疏导和解决； 6、负责学生上课考勤、纪律等各项制度，并监督执行； 7、负责校区各类资产的维护和管理； 8、负责处理校区日常的经营报表及其它核算报表； 9、协助监督教学老师纪律管理制度的执行，协助完成教学质量调查，完成各项数据统计； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有幼儿素质类教培行业教务管理工作经验者，30岁以内； 2、熟悉办公软件，出色的沟通协调、口头表达能力、良好的服务意识； 3、有亲和力，接待热情，具备一定的商务礼仪，有较强的责任感； 4、性格活泼开朗，具备细心耐心责任心，工作认真主动，积极努力； 5、喜爱教育行业，有优秀的沟通能力；

上班时间：周二～周五下午2：00-20：00，周六周日：早上9：00-20：00，有抽成，工作相对轻松！

对接学员，辅助老师，安排课表，准备上课资料等

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程顺利开展，合理分配教师授课任务 2.管理学生档案、成绩记录及学习进度，及时更新教务系统数据，保障信息准确完整 3.协助组织考试、排考及教学评估工作，跟进反馈并提出优化建议 4.处理师生教务咨询与问题协调，提升教学服务满意度 5.配合完成学期教学计划编制、教材选用及教学资料归档等支持性工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心，能高效处理多任务事务 2.熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备基本的数据处理能力 3.有教务管理或教育行政相关经验者优先考虑，熟悉教学流程运作 4.具备较强的服务意识和团队合作精神，适应快节奏工作环境 5.学历不限，教育类、管理类相关专业背景者可适当放宽经验要求

学习，研究并教授学生日语，批改作业，试卷，汇报学生过关情况，及从事一些辅助日语教学工作。上班时间基本按高中学校的进程进行。本职位对工作经验没有特别要求，但要求是一位吃苦耐劳，对工作有追求，有目标的人。公司目前规模不是很大，需要同公司的人齐心协力 没有想法和不愿努力的人，请绕行。

岗位职责: 1.设计和实施英语教学方案，适应不同年龄和能力水平的少儿； 2.激发学生的学习兴趣，提高他们的英语听说读写能力； 3.与家长沟通学生的学习进展，定期反馈学生的学习情况。 任职要求： 1.具备流利的英语语音和良好的教学技巧； 2.对待学生耐心细致，能够尊重和理解学生的学习需求； 3.热爱教育行业，具有较强的教学热情和责任感； 4.具备团队合作精神，能够与同事有效沟通。

工作内容： 1.根据教学大纲与课程进度开展有针对性的教学，课后合理布置作业并按时批改； 2.按照教学计划组织阶段性测验，及时评估学生学习掌握情况； 3.对所带班级的学习状态进行持续分析与跟踪，针对学习困难学生做好沟通辅导； 4.定期向教学团队反馈班级授课进展及存在问题，确保信息同步至班主任； 5.每年按要求对学科教学方案、教案、讲义及考核试题进行修订与完善； 专升本语数英老师10-15k 任职要求： 1.硕士及以上学历，语文教师需汉语言文学等相关专业；数学教师需数学、应用统计等相关专业；英语教师需英语等相关专业； 2.具备扎实的学科专业知识，表达清晰，逻辑思维良好，有一定实际教学经历； 3.持有高中教师资格证及相关专业资质证书，能适应出差安排者优先录用；

工作内容： 1.全面负责机构的日常运营与管理工作； 2.统筹安排机构各项事务，主导组织内部行政决策与执行； 3.管理职能及服务团队，搭建高效运作的服务支持体系，持续提升学员服务体验； 5.为员工制定职业发展路径，组织实施业务培训并推动团队人才梯队建设； 6.针对机构可持续发展提出战略规划建议，持续优化和完善各项工作流程 职位要求： 1.认同机构办学理念，能够贯彻执行投资方的教育方针与管理思路； 2.具备2年以上销售管理或市场运营管理经验者优先，了解教育培训行业运营模式及企业内部各模块协作流程； 3.拥有出色的团队领导能力，有活动策划、销售推进或语言教学相关背景； 4.沟通能力强，具备良好人际交往能力与亲和力

岗位职责： 1.负责初中语文课的授课（一对一、小班课）。 2.负责学员的随堂作业、阶段测试等试题的制作。 3.协助产品部门做好课程研发 4.负责后端教学的进步率，续费及耗课量 5.完成上级交代的其他工作 任职要求: 1.本科及以上学历； 2.初中及以上教师资格证，有教学经验优先 2.主动思考、有良好的对外沟通能力和抗压能力 3热爱培训教育行业，拥有优秀的逻辑能力、沟通 协调能力及强烈的责任心。 岗位福利: 1底薪+课时费+奖金+五险 2定期团建+免费培训 了一年后享受年休假，工费旅游

本岗位需线下授课！将根据高校校测时间提前统筹安排教师进行线下教学，预计授课城市包括杭州、温州、衢州等地。 【薪资待遇】 线下授课100-500元/小时 工作时间：通常安排在高中放假期间 线下授课城市：现阶段主要覆盖杭州、温州、衢州等地区 一、岗位职责 1、精准施教，助力提分：面向高三及高职提前招生学员开展线下“乘务/酒馆”方向大班课面试精讲，内容涵盖结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等；同时具备英文客舱广播讲解能力。 2、因材施教，个性辅导：依据学生实际学习情况与各院校测试要求，针对性设计课程内容，完成个性化备课与高质量授课，保障教学成效； 3、专业评估，迭代提升：参与公司组织的课程质量考核，主动收集学生及家长意见，持续改进教学策略与授课方式，提升整体教学水平。 二、岗位要求 1、空中乘务相关专业本科及以上学历，具备授课经历者优先录用； 2、具有3年及以上航空乘务或飞行岗位工作经验，有航司培训、形体礼仪教学、高校空乘教学经验者优先考虑； 3、热爱教育工作，责任心强，耐心细致，对学生培养认真负责。 三、接单方式 1、考核入职：经公司HR及相关负责人筛选与面试通过后，将收到兼职教师协议签署邀请，完成签约后正式加入教学团队； 2、灵活接单：纳入专属接单群组，教务人员将及时发布学员需求信息，兼职教师可结合自身时间与专长自主选择接单，并按规范设置课程链接。

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-03 岗位职责: 1.承担小初衔接班的日常组织与指导任务 2.参与学生授课，协助完成作业辅导工作 3.定期与家长交流，通报学生学习及在校表现情况 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够有序处理班级日常事务，保障教学顺利开展 3.初中数学与科学科目基础扎实，具备辅导经验，有教学经历者优先

工作内容： 1.负责机构的全面运营与日常管理工作； 2.统筹安排机构各项事务，主导组织管理及行政决策过程； 3.管理职能与服务团队，搭建高效的服务支持体系，持续提升学员满意度； 5.为员工制定职业发展路径，开展业务技能培养及团队人才梯队建设； 6.针对机构长远发展提出战略建议，持续优化和完善各项工作流程。 职位要求： 1.认同机构办学理念，能够贯彻执行投资人的教育方针； 2.具备2年以上销售管理或市场运营管理经验者优先，了解教育机构运作模式及各部门协作流程； 3.拥有出色的团队领导能力，具备活动策划、销售推进或语言教学相关背景； 4.擅长人际沟通，具备良好亲和力与协作精神。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-11 需持有教师资格证，具备相关教学经验，负责小学数学授课，有学校任教经历者优先考虑

发音标准，语气温和，具备耐心，工作积极主动、细致负责，对教育行业有热情。有教学相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责执业药师学员的开课提醒、课堂签到，全面跟进课程实施质量，并管理相关培训资料； 2、清晰讲解执业药师、执业医师及学历提升类培训项目，持续跟踪学员学习进展，收集反馈意见，妥善处理学员投诉； 3、对接意向客户，维护已有学员关系，推动学员推荐新学员，助力课程转化与销售达成； 4、协调组织公司销售与市场推广活动，配合提升整体服务体验与品牌形象； PS：本岗位为招生与学员服务结合型岗位，公司提供精准客户资源，配备工作手机及工作微信 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具备一年以上销售或教育培训行业工作经验者优先； 2、性格亲和，具备较强应变能力、沟通表达能力与控场能力，热爱教育事业； 3、书面与口头表达流畅，工作条理清晰，执行力强； 4、熟练掌握常用办公软件操作 福利待遇： 薪资待遇：综合底薪4000-50000+绩效提成【月均收入6000-12000】 行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，单双休轮换，法定节假日正常休假 专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑与工作手机，全方位支持高效工作 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有，应休尽休 办公环境：开放式办公空间，实行扁平化管理模式 薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，每季度对表现优异员工进行薪资评估与调整 五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 生日祝福：生日当天收获专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 晋升机会：每季度开展内部考核与岗位竞聘，为储备干部定制系统化管理成长课程，晋升优先考虑内部人才 导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作适应与生活融入方面提供全程指导与支持 部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化团建活动 公司团建：每年组织2-3次大型集体活动，涵盖室内外多种形式 年度旅游：每年春秋两季安排全员集中外出旅游一次 股权激励：对在岗位上有卓越贡献或突出表现的员工实施股权激励计划 年终奖：依据公司年度效益与个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者可获更高额度 每年调薪：每年3月对持续表现优秀的员工进行薪资上调 带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假 春节假期：农历春节期间享受10-15天带薪长假 培训制度：提供涵盖入职、专业技能、管理能力等多类型的带薪培训机会 弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源持续累积