工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：根据接单情况安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 业务介绍： 1、公司专注于6至18岁学生单词快速记忆、中高考提分技巧、学业发展规划及单招高报精准填报服务。核心创始人孙坤老师，毕业于中国人民大学金融学专业，硕士学历，管理团队及高考志愿规划师均来自985、211高校，具备硕博背景。 2、现面向河南省全域诚邀有意投身在线教育领域、课程推广方向的创业人士或机构合作方加入。 3、职业发展路径：招商经理→大区总监→事业合伙人→区域分公司 合作要求： 1、具备创业经历者优先考虑。 2、有销售类公司运营经验或多年销售实战背景者优先。 3、拥有教育行业相关资源者优先。 4、期望与成熟品牌共同开拓个人事业者优先。 【招聘中高考数学英语授课教师】 兼职岗位招聘人数：10人 要求： 1、可长期稳定兼职 2、专业类院校毕业或应届毕业生均可 3、具备两年以上实际授课经验 4、性格坚韧，抗压能力强，教学态度严谨，语言表达清晰，工作认真踏实有耐心，能胜任公开课讲授者优先 【待遇】单节课酬金500-1000元 不限工作地点，时间自主灵活[胜利] 应聘请备注“应聘中高考提分讲师”

1、统筹校区日常运营管理工作，涵盖招生推广、教学实施及学员服务等环节； 2、组织并带领团队达成每月及全年经营指标； 3、配合总经理制定销售目标、规划销售策略、搭建销售体系、编制预算及激励方案； 4、优化教学水平与服务水平，增强客户体验与满意度； 5、主导校区团队的人力资源管理，包含员工培训、人才储备培养及团队文化建设，提升团队协作力、执行力与稳定性。

一、岗位职责 1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程安排、物资调配等环节，保障门店运营顺畅高效。 2，门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多种渠道开展招生推广，保障校区学员数量稳定增长。 3，市场拓展：配合制定并落实市场宣传方案，分析市场动态与数据，增强品牌影响力及区域竞争力。 4，客户服务：细致维护客户关系，及时响应客户诉求，提高服务体验，推动客户续费与口碑传播。 5，学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续提升专业能力与管理素养，为后续晋升店长岗位夯实基础。 二、任职要求 1，具有一年以上教育培训行业从业经历，了解教培运营流程，具备丰富招生经验者优先录用；优秀应届毕业生亦可考虑。 2，具备良好沟通能力，能与各年龄段学员及同事有效互动。 3，拥有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理相关实践经验者更佳。 4，能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态。 5，执行力强，能够高效完成各项工作任务，接受短期出差安排。 6，热爱学习，对新知识、新技能具备强烈好奇心，适应行业快速发展与变化。

鼎学咨询，创办于2015年10月，是一家专注于教培行业管理咨询的公司，致力于为教培机构企业家提供战略规划、运营管理、组织建设、招生拓展等模块的系统帮扶与专业培训。自成立以来持续深耕企业培训领域，始终保持稳健快速发展态势。未来3-5年将推进全国布局，计划建成25家直营分支机构，迄今已助力近万家教培机构实现成长升级。 岗位职责： 1、识别企业在战略发展与管理执行中的核心问题，形成专业诊断报告； 2、全程跟进企业家学员的学习进程，提供针对性指导、过程监督与疑问解答，保障其达成既定学习成果； 3、依据课程体系，推动客户在业务增长策略梳理、人才招聘、团队培养、运营优化等方面有效落地，助力构建标准化管理体系； 4、定期开展线上或现场辅导，对客户单位的知识转化与实践应用效果负责； 5、参与线下培训项目，与企业负责人同步掌握辅导要点，协助其带领团队按规范流程推进工作实施。 岗位要求： 1、具备3年及以上相关工作经验； 2、有教培行业校长任职经历者优先考虑。

1，负责招生团队的统筹管理及客户接待工作。 2，负责业务拓展以及课程内容的优化与更新。 3，协助并推进教务教学工作的组织与实施。 4，负责学生学习进度、生活安排及相关方案的管理工作。 5，承担美术课程与PS教学的授课指导及代课任务。 6，落实总部安排的各项临时性工作任务。

岗位职责: 1.负责英语培训机构的日常运营工作，保障教学质量和学员服务水平 2.参与制定并落实机构的发展战略，助力机构持续成长 3.管理并优化教学环节，提高教学效能及学员满意度 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅地与教师及学员互动 2.具备优秀的组织协调与应变能力，可有效处理各类教学相关问题 3.熟悉教育领域发展趋势，具备较强的学习力和行业适应能力

岗位职责： 1、统筹校区日常运营管理工作，保障教学品质与学员服务体验。 2、拟定并执行校区年度发展规划，促进业务持续提升。 3、构建并维护稳定的客户关系体系，及时响应客户咨询与意见建议。 4、指导并监管教学团队日常教学工作，推动教师专业成长与授课能力提升。 5、策划并开展各类校区活动，强化品牌认知度，助力市场份额拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、管理学或传媒类相关专业优先考虑。 2、具备3年以上教育培训行业管理经验，有实际校区运营管理背景者优先。 3、具备优秀的团队管理与沟通协调能力，善于激发团队积极性。 4、富有创新思维与市场洞察力，能灵活应对行业动态变化。 5、热爱教育事业，责任感强，具备良好的职业操守与奉献精神。 工作时间 周一周二休息，周三至周五9:30-12:00，14:30-20:00。 周六8:20-12:00，14:00-20:00， 周日8:30-12:00，14:00-18:30。

1，负责招生团队的统筹管理及客户接待工作。 2，负责市场业务拓展与课程内容的优化更新。 3，协助并推进教务教学工作的组织与实施。 4，承担学生学习进度、日常生活及个性化方案的管理工作。 5，开展美术类课程与PS软件教学的指导及代课任务。 6，落实总部安排的各项临时性工作任务。

岗位职责： 1、全面负责Ai自习室门店的日常运营，掌握系统操作流程及知识模块，并熟练运用； 2、策划并实施阶段性推广及各类营销活动，持续开发新客户、新产品与新业务渠道； 3、统筹团队开展招生、咨询与宣传工作，推动各项业绩指标顺利完成； 4、主导门店人员的招聘、培训、培养及日常管理，打造高效协作的运营团队； 5、跟踪学生学习进展，保障学习效果，提升学员满意度； 6、及时处理客户反馈与售后问题，优化门店运营管理，增强用户体验； 7、积极参与总部组织的专业培训，持续提升个人与团队专业素养； 8、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上K12教育机构校区运营经验，有招生或教务管理经验者优先； 2、了解本地教育政策与升学情况，熟悉教育行业特性，掌握基础教育教学知识； 3、具备较强的团队管理与组织协调能力，沟通顺畅，执行力强； 4、品行端正、责任心强，积极主动，具备良好的抗压能力与工作效率； 5、热爱教育事业，愿意投身于学生的成长与发展，年龄*****，条件优异者可适当放宽； 薪资福利：底薪4500+绩效500+提成=综合5-13k； 上班时间：周内10：00--12：00，14：00--20：00；周末8：00--12：00，14：00--20：00；周内调休一天；法定节假日排班轮休； 福利：五险、职工旅游，带薪假期、节日礼品、员工内部子女优惠等；

拾光伴学目前在全国拥有超过2000家门店，核心创始团队曾担任美国纽交所上市机构的联合创始人及高管职位 睿享拾光自习室诚聘校区主管 要求： 1.本科及以上学历，具备教育或培训领域门店运营管理经验者优先。 2.富有责任心与事业使命感，目标明确，注重成果达成。 3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对日常工作中出现的各类问题与压力。 4.具备较强的管理与领导才能，擅长人才发掘与培育，激发团队工作热情与创造力，持续提升门店服务水准与品牌形象。 5.具备优秀的市场拓展能力与创新思维，乐于探索新方法、新路径，推动门店业务不断扩展。 薪资待遇：底薪+奖金+提成缴纳社保单休带薪 工作地址：卫辉市实验中学东隔壁

排焊机 招工人数:3人

天吊操作员 招工人数:1人

招危险品高栏驾驶员两名，能吃苦耐劳！责任心强！濮阳市清丰上车 联系电话南总

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费住宿，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000+。 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000+。 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000+。 【过年留任补贴3000元，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！岗位多，站班坐班，长白班。，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月15号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件或照片，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 工作地址安徽芜湖，长期在厂，直接打电话咨询。

有在平舆干天工的没有。

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

岗位职责: 1.统筹规划招生方案，保障招生任务的顺利完成； 2.建立与潜在学员及家长之间的高效沟通机制，持续提升教育机构的品牌影响力； 3.带领并指导招生团队，定期开展业务培训，增强团队整体招生水平与执行效率； 4.跟踪分析招生数据，结合市场动态及时优化策略，完善招生运作流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场敏感度，能与各类人群顺畅交流； 2.有教育领域相关从业经历，熟悉学生及家长的核心需求； 3.具备团队管理能力，善于激发成员潜力，推动目标达成； 4.抗压能力强，工作积极主动，具有高度的责任意识。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

河南星诺科技有限公司 招聘：生产厂长1名 任职要求：年龄40岁以下、大专以上学历，有一定管理经验，沟通能力强，认真负责，自主性强，工作细心，认真，安全意识强。 工资面议，缴纳五险、生日福利、节假日休息、上六休一。 联系人：杨经理

一、在生产部的领导下，全面负责车间的生产、质量、技术、设备、安全等各项管理工作，持续提升管理水平与生产效率，确保全面优质高效完成上级交付的各项指标与任务。 二、依据生产部下达的生产计划，组织并推进车间生产工作，协调各工序间的衔接，实时掌握生产进度，保障生产均衡运行及任务按时完成。 三、严格执行安全生产与文明生产管理规定，引导员工遵守劳动纪律、工艺规范和操作流程，严格按照图纸、工艺文件和技术标准规范作业。 四、按照公司设备管理要求，切实落实设备维护与保养措施，定期开展设备保养检查，确保设备稳定运行。 五、督促员工自觉遵守计量器具的保管、送检等相关规定，正确使用工模具及工位器具，保持良好的作业秩序与生产环境。 六、积极配合相关部门落实质量控制点的管理工作，定期检查“质量控制点管理制度”的执行情况，确保管控有效。 七、主动配合职能部门开展员工质量意识教育与技术培训，不断提升员工综合素质与业务能力。 八、支持质量检验工作的开展，及时组织分析并处理各类质量问题，遇重大设备、技术或质量异常须立即上报。 九、对员工的出勤状况、工作纪律、效率表现及责任意识等方面负管理责任，并监督工艺纪律的执行情况。 十、结合本车间实际条件，科学合理规划生产现场布局，做到现场整洁有序、通道畅通，实现安全、文明、高效的生产环境。 十一、提前做好班前准备工作，下班后监督值班人员完成车间卫生清扫、设备保养及安全巡查等工作。

岗位职责: 1.负责不锈钢铁艺金属制品生产车间的日常运作管理与现场监督 2.保障生产流程有序进行，快速响应并处理生产过程中出现的各类问题 3.提高车间人员协同作业效率，持续改进和优化生产工艺流程 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员保持高效的信息交流 2.能够适应高强度工作节奏，确保各项任务按期交付 3.拥有团队协作意识，可快速融入集体并积极参与团队协作

青少年语文素养教育领域头部名师【包君成】亲授课程，全网学员超千万级～ 岗位职责： 1、负责对接已报名学员，掌握学生学习进展，建立并维护学员档案，定期向家长同步学习情况； 2、全程跟进学员课程学习进度，落实学习监督，提供教学辅助与学业规划，策划并组织相关学习活动； 3、及时解答学员疑问，批改作业及作文内容； 4、识别学员后续学习需求，推动老带新转化，对拟退费学员进行沟通挽留，协助办理转班、退班手续； 5、达成个人续费指标，薪资与业绩直接挂钩，工作积极主动，渴望高收入者优先考虑～ 任职要求： 1、本科及以上学历，语文功底扎实（具备网易有道包君成语文班主任经历者优先，拥有教学辅导经验者优先）； 2、性格温和，沟通顺畅，具备服务意识与一定的营销思维； 3、做事细心，富有耐心，条理清晰，执行高效，能适应阶段性工作强度。 【岗位福利】 4500无责底薪+1000过程绩效+3个月续报绩效

岗位职责: 1.负责学生日常管理与指导工作，保障教学效果及学生满意度 2.策划并参与班级各类活动，助力学生综合素质提升 3.与家长保持密切交流，协同关注学生的成长与学业进展 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效处理班级事务，责任心强，执行能力突出 3.具有科学的教育观念，乐于学习并适应不断变化的教育需求

岗位要求： 1、年龄不超过40周岁，具备中专及以上学历。 2、熟悉生产排程与物料统筹，能够高效组织生产管理，拥有五年以上大中型企业现场生产管理经历，有陶瓷原料行业生产管理及设备维护经验者优先考虑。 3、具备较强的组织协调与沟通能力，敢于面对高强度工作挑战，能适应高强度作业，工作踏实认真，责任心强。 4、需住厂工作，提供食宿（含早中晚三餐）。 5、每月安排休息4天，支持连续调休累计使用。 6、工作地点：河南省安阳县许家沟

我们是一家专注于街舞培训的机构，现招聘教务老师一名，主要负责课程预约、前台接待、课表安排及学员转化等相关工作。 薪资结构为底薪2500元加业绩提成。 工作时间：每周一、周二全天休息，周三上午休息； 周四至周日工作时段为9:40-12:00，14:30-20:00。 （注：暑期安排另行通知） 若你认为自己具备相关能力并愿意加入我们，欢迎前来面试。

我们是一家专注于街舞培训的机构，现招聘教务老师一名，主要负责课程预约、前台接待、课表安排及学员转化等相关工作。 薪资结构：底薪2500元，另享新生与老生1-3%的业绩提成。 工作时间：每周一、周二全天休息，周三上午休息，周四周五周六周日9:40-12:00，14:30-20:00。 注：暑期安排另行通知。若您认为自己具备相应能力，期待您的加入！

岗位职责： 一、轮岗学习与流程掌握 1.根据培养计划在生产、质量、设备、仓储等关键部门轮岗，全面了解各环节的操作标准、管理规范及考核指标。 2.深入参与生产排程、物料申领、产线巡查等基层作业，识别流程中的瓶颈并提出合理化改善建议。 二、实践执行与问题协助 1.配合主管开展日常生产工作，包括产量汇总、设备巡检、质量问题初步判断，保障生产稳定运行与产品品质达标。 2.参与现场改善活动，如5S管理实施、精益化流程优化，进行数据采集与整理分析，输出可执行的微小改进建议。 三、跨部门协同与信息同步 1.与质量、采购等部门沟通协作，及时传递生产过程中发现的来料异常或潜在质量隐患，跟进解决闭环。 2.定期提交轮岗总结报告，汇报学习进展、实际问题及优化思考，接受管理层反馈与指导。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械工程、材料科学、工业工程、自动化等相关专业优先 2.具备基本的数据分析意识，能够通过现场观察识别常见问题，并初步分析成因

岗位职责： 1.能够准确理解客户需求，高效协调设计、生产等相关部门，妥善处理跨部门协作事宜； 2.对订单信息（如尺寸、材质、工艺）及各阶段进度节点保持高度敏感，确保信息传递无误； 3.面对订单异常情况（如生产延迟、客户反馈问题），能够及时响应并提出有效应对措施； 4.熟练运用Office办公软件，具备ERP或订单管理系统的操作经验者更佳； 5.具备同时处理多个订单的能力，适应快节奏工作环境，能承受交付周期紧张与复杂客户需求带来的压力。 具备强烈的责任感与客户服务意识，关注工作成果与执行效果； 为人诚实守信，严格遵守公司保密制度； 学习能力突出，能迅速掌握新型标识材料、制作工艺及相关流程更新内容。 任职资格： 1.大专及以上学历，品行端正，勤奋敬业，有相关工作经验者优先； 2.具备良好的数据分析能力、计划统筹能力及沟通协调能力； 3.熟练使用电脑办公软件，熟悉EXCEL及常用数据分析工具者优先考虑； 4.1年以上标识标牌行业或制造业订单管理、客户对接相关工作经验，了解标识产品材质与工艺者优先。 上班时间：8：30-12：0014：00-18：30（冬季为13：30-18：00）