1.负责公司财务体系的整体运作，涵盖会计核算、税务筹划、资金管理、预算控制及财务报表编制； 2.组织编制年度财务规划，跟踪月度经营指标完成进度，及时识别并提示潜在财务风险； 3.持续优化企业资本配置，维护融资通路，保障现金流稳定与安全； 4.协调外部审计、证券机构、银行、税务机关及相关监管部门，确保各项财务活动符合法规要求； 5.深度参与重大投资项目评估，提供财务测算模型与回报分析支持。 岗位要求： 1.学历要求 -本科及以上学历，财务、会计、审计或经济类相关专业；具有丰富会计实操经验者可放宽至大专学历。 2.资质证书 -需具备会计从业资格（或已纳入职称体系的初级会计职称）； -持有中级会计职称者优先考虑。 3.工作经验 -5年以上会计相关岗位工作经验，有3年担任财务主管或同等管理职务者优先； -熟悉制造业会计流程，曾参与成本归集与结转工作。

职责描述： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督； 2、研究并拟定会计政策与操作规范，优化会计准则执行方案； 3、审核公司财务报告，核对关联方往来账目，编制合并报表并开展财务分析； 4、组织业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升工作； 5、根据费用管理制度，有效管控各项成本支出； 6、定期开展会计政策执行情况检查，强化操作风险防控，及时整改发现问题； 7、配合外部审计工作，准确提供相关财务会计资料。 任职要求： 1、年龄40岁及以下，财务、会计类专业本科及以上学历； 2、持有中级及以上会计职称或注册会计师资格； 3、具备5年以上工厂类企业财务工作经验，其中3年以上同类管理岗位经验； 4、熟悉企业财务核算体系，具备持续学习的意识与能力； 5、具备良好的沟通表达能力、人际协调能力以及较强的抗压能力； 6、有制造业、现代农业、上市公司或行业标杆企业从业经历者优先。

1.全面负责公司财务管理体系的建设与运行，涵盖会计核算、税务筹划、资金调度、预算管控及财务报表编制； 2.组织制定年度财务规划，跟踪月度经营指标完成进度，及时识别并提示潜在财务风险； 3.持续优化企业资本结构，维护融资通路，保障现金流稳定与安全； 4.协调审计机构、证券公司、银行、税务机关及相关监管部门工作，确保各项财务活动合法合规； 5.深度参与重大投资项目评估，提供财务测算模型与收益预测分析支持。 岗位要求： 1.学历要求-本科及以上学历，财务、会计、审计或经济类相关专业；具备丰富会计实务经验者可放宽至大专学历。 2.资质证书-需具备会计从业资格（或已纳入职称体系的初级职称）； -持有中级会计职称者优先考虑。 3.工作经验-5年以上会计相关岗位工作经验，具有3年及以上财务主管或同等职务经历者优先； -熟悉制造业会计核算流程，曾参与成本归集与结转工作。

职责描述： 1、负责日常财务核算、会计凭证审核及出纳、税务工作的监督； 2、研究并制定会计政策，完善操作规范，适时调整会计准则； 3、审核财务报表，核对关联方往来款项，编制合并报表并开展财务分析； 4、组织业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升； 5、根据费用管理制度，有效管控各项费用支出； 6、定期开展会计政策执行情况检查，防范操作风险，及时解决发现问题； 7、配合外部审计工作，提供相关财务会计资料支持。 任职要求： 1、年龄40岁以内，财务、会计类专业本科及以上学历； 2、持有中级及以上会计职称或注册会计师资格； 3、5年以上工厂类企业财务工作经验，具备3年以上同等岗位经验； 4、熟悉财务核算流程，具备持续学习的意愿与能力； 5、具备良好的沟通能力、人际关系处理能力，以及组织协调和抗压能力； 6、有制造业、现代农业、上市公司或相关行业从业经历者优先。

为建筑企业、工业企业提供记账服务，以及财务咨询相关支持

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施 3.组织人才梯队建设，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与组织效能 4.指导HR团队开展日常工作，确保人力资源工作合规、高效运行 5.定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供专业支持与建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3到5年人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程 4.具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及解决问题的能力 5.具备较强的责任心和职业素养，能承受一定工作压力

因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位： 一、招聘岗位：人事主管 二、岗位要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 2.年龄28-40周岁（能力优秀者可适当放宽），男性≥1.70米，女性≥1.60米，形象端正，身体健康，性格开朗，沟通能力强。 3.具备良好的团队协作精神和抗压能力。责任心强，工作细致，吃苦耐劳。具备较强的语言表达和应变能力。 （注：有相关工作经验者优先。） 三、薪资待遇 月薪3500元左右，缴纳社保五险，上正常班，周末双休，节假日正常休息。

全盘负责公司财务

岗位职责： 1、统筹公司财务核算与会计管理，保障财务信息的真实、准确及合规运行； 2、建立并持续完善财务管理体系与业务流程，提高财务运作效率； 3、组织财务报表的编制与深度分析，为经营决策提供有力数据支持； 4、参与重大投资项目财务可行性研究及风险评估工作； 5、对接外部审计单位、金融机构及税务机关，保持顺畅协作关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、拥有5年以上财务管理工作经验，具备装饰行业从业经历者优先考虑； 3、精通国家财经法规及会计准则，具备中级会计师资格证书； 4、具备良好的团队领导力、跨部门协同能力及组织协调能力； 5、具备出色的财务分析与问题处理能力，抗压性强，责任心高。

岗位职责： 1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划，确保人力政策与企业价值观协同发展； 2、搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等职能模块； 3、主导人才引进与甄选工作，精简招聘流程，提高人才引进的效率与匹配度； 4、推进企业文化落地实施，强化团队协作精神，提升员工认同感与组织稳定性； 5、协调处理员工事务，化解劳动纠纷，营造积极健康的工作环境。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，掌握国家劳动法及相关政策法规； 2、具备出色的沟通与组织协调能力，能妥善应对员工各类诉求，促进内部和谐； 3、责任心强，执行能力突出，适应高强度工作节奏； 4、擅长数据整理与分析，能以数据为基础支持人力资源策略制定； 5、有零售或汽车领域从业经历者优先，具备快速融入团队并开展工作的能力。

甘谷大型酒店招聘 面点中小工 5 名 配菜 5 名 荷台 5 名 上杂中小工 3 名 洗碗工 5 名 工资待遇好，要求人品必须好，有责任心联系电话

招烧烤师傅/炒菜师傅/服务员/洗碗阿姨若干 ✅ 包吃包住+底薪提成+月休2天+节日福利 有经验优先，无经验可教，薪资不拖欠 联系电话 江湖寻伙伴，就等你加入！

招聘！西口生态园招聘尾锅一名，工资5000.工资准时发放，咨询电话

尚亿家电开年招聘正式启动啦！为扩大销售业务、储备人才，现火热招聘中～ 招聘岗位：会计、收银、销售顾问、物流配送司机。 有相关工作经验者优先考虑，有意向的朋友欢迎咨询，期待志同道合的你一起并肩作战！ 联系电话：

极兔快递需要零工4人，可长期干， 上班时间5:30-7:30， 下午13:30-14:30 3个小时40元。 电话：

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

急聘！财务管理员 1名 岗位职责 - 负责公司日常账务处理、费用审核 任职要求 - 财务、会计相关专业，大专及以上学历 - 有1年以上财务/会计工作经验优先 - 熟悉财务软件、办公软件，了解税务流程 - 细心严谨、责任心强、保密意识好、稳定性强 薪资福利 - 薪资：面议 应聘方式 有意者直接在线沟通/投简历 或电话联系： 非诚勿扰，中介勿扰！

本集团深耕行业多年，旗下拥有40余家子公司协同运营，二手车相关业务。因集团规模化经营需要，现面向社会诚聘资深财务主管，统筹管理集团整体财务工作，助力企业高效合规运营。 岗位职责 1. 统筹管理集团40余家公司全盘财务工作，规范财务流程、统一核算标准，保障账务处理精准高效； 2. 带领现有3名财务+1名出纳团队，合理分工、日常督导、专业赋能，提升团队整体工作效率； 3. 确保数据真实、准确、零差错，为经营决策提供数据支撑； 4. 负责公司税务等核心工作，严控财务风险； 5. 建立健全财务管理制度，优化审批流程，做好财务监督与内控管理。 任职要求 1. 财务、会计、审计等相关专业，理科背景优先，逻辑思维清晰，对数字高度敏感； 2. 具备3年以上财务主管/总账管理经验，有多公司、集团化财务管理经验者优先； 3. 工作严谨细致、责任心极强，原则性强，能保证财报零失误、账务零差错； 4. 具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能带队伍、抓执行、控结果； 5.有二手车公司财务工作经验； 6. 熟练使用财务软件及办公系统，熟悉国家财税法规、企业财务流程。 7.持有中级会计师及以上职称，注册会计师优先； 薪资可直接和老板面谈，我们愿为真正高能力的人才提供匹配的高薪，期待双向奔赴、彼此成就、合作共赢。 工作突出者可有幸获得公司赞助的隐藏福利，并且公司还有个传统福利，可许下每年的新年愿望，公司会尽力帮您实现，是金子总会发光，在公司，有付出就一定会有回报以及鲜花掌声，不会让任何一位同事受到委屈。 上班时间：9：00--12:00,13:30--18：00 周末双休法休 我们办公位置在包河区绿地银海B座1019室，若通勤时间超过40分钟，还请谨慎选择

，有3年以上建筑工程财务工作经验

工作内容： 1、统筹并执行企业人才引进相关工作； 2、利用多元化渠道发掘并吸引优质候选人； 3、开展候选人评估与筛选，保障人才录用质量。 岗位要求： 1、具备较强的沟通协调能力； 2、能独立推进并完成招聘目标； 3、熟悉招聘全流程运作机制。

岗位职责： 1、协助制定公司人力资源战略的规划工作； 2、构建并优化人力资源管理体系，探索、策划及改进人力资源各模块（涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管理），推动各项方案的落地与执行； 3、为部门负责人提供专业的人力资源支持与建议。 岗位要求： 1、年龄35-45岁以下，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备3-5年相关领域工作经验，有制造业、现代农业、上市公司或同行业背景者优先考虑； 3、具有良好的沟通协调能力及团队管理能力； 4、能接受外派安排。

职责描述： 1、参与公司发展战略及年度经营规划的制定工作； 2、指导各工厂拟定年度生产目标与工作计划，确保年度任务达成； 3、主导月度生产目标计划及预算的编制与调整； 4、设定各类生产指标并推动执行，监督实施过程与成效； 5、推进组织体系与运营体系的优化，实现高效统一运作。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品工程、生物工程、农产品质量与安全、企业管理等相关专业； 2、具备10年以上相关工作经验，熟悉企业管理和运营管理，掌握生产、农业、工艺技术、质量、设备、人事、财务等多领域专业知识； 3、熟练操作计算机及常用办公设备，具备良好的资源统筹与协调能力，拥有一定的商务谈判及客户关系维护经验； 4、逻辑思维清晰，能适应短期出差。

工作内容： 负责人力资源成本的管理，实现成本使用的高效与优化； 落实招聘方案，涵盖人才引进、简历筛选及岗位匹配，保障人员供给； 制定并推行薪酬福利制度，增强员工的满意度与组织归属感； 具备人力资源战略规划能力，能系统化开展人力管理与团队发展； 熟悉人力资源各模块的专业知识，具有扎实的实操经验； 可独立应对并解决各类人力资源相关事务。

岗位职责： 1、熟悉并跟进工厂经营目标及运营情况，积极掌握工厂在人力资源方面的需求，及时提供支持与解决方案，遇到疑难问题迅速向VP反馈并同步回复工厂处理进展； 2、依据工厂招聘规划，分析各部门人员构成，提出人力配置优化建议，推动招聘实施，全程跟踪招聘流程，并对最终招聘成果进行评估； 3、主动与工厂管理团队及基层员工开展互动，通过多种沟通方式确保人力资源相关信息准确传达，逐步建立高效顺畅的沟通机制； 4、推动人力资源各项制度在工厂的有效落地，参与优化工厂人力资源相关的制度、流程与体系，提升整体运行效率； 5、持续保持与工厂的密切对接，实时掌握人员变动情况，协助总部开展工厂人才盘点相关工作； 6、结合工厂实际经营管理状况，健全和完善工厂人力资源管理体系及相关制度，并提交总部审批执行； 7、协同总部完成对各子公司人事主管的绩效考核与评比工作； 8、配合总部推进各工厂人力资源梯队建设工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、人力资源管理或法律专业背景者优先； 3、掌握劳动合同法、人力资源管理、管理心理学、组织行为学等相关知识； 4、具备相关工作经历者优先考虑；

职责描述： 1、负责公司设备的日常管理，开展故障检测与维修，做好维修记录的登记与归档； 2、定期组织设备维护相关工作会议，提交工作进展报告，协调解决管理中的各类问题； 3、跟进各工厂维修任务执行情况，统筹协调总部与分支机构维修团队协同作业； 4、编制设备维保方案，建立并优化日常运维操作规范及管理流程。 任职要求： 1、年龄40周岁以内，大专及以上学历，机电一体化或相关专业背景； 2、具备5年以上生产类设备维修实际工作经验； 3、具备较强的服务观念，态度严谨、责任心强，能适应外派安排； 4、有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经验者优先考虑。

工作内容： 1、承担日常会计核算事务，涵盖账务处理、票据管理以及财务报表的编制等工作； 2、参与优化财务管理流程，保障财务工作的准确性与执行效率； 3、配合完成财务团队其他常规工作，如资金管理、成本管控及财务数据分析等。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计基础知识，具备基本财务实务操作能力； 2、能独立开展会计相关工作，工作认真负责，注重细节； 3、具备良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队高效配合。

1.具备处理企业日常账务的能力 2.熟悉公司税务申报及相关流程，专业扎实 3.财会类专业背景，拥有3至5年财务岗位工作经验 4.持有相关财务资质证书者优先考虑

岗位职责: 1、负责社保增减员操作、人员信息更新及费用核算，做好报表管理，及时办理社保转移等相关手续； 2、依据每月提供的参保数据，通过网上申报或窗口办理业务，确保当月社保操作准确无误完成； 3、办理各类补贴申领，包括生育津贴、工伤认定及退休手续等相关事务； 4、处理员工医疗保险相关事宜（含手工报销）以及补充医疗保险工作； 5、负责员工社保证件的领取与发放，日常申报材料的整理制作及对账工作； 6、为员工提供国家社会保险政策及相关法规的咨询服务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟悉甘肃省社保业务流程，有相关工作经验者优先； 2、大专及以上学历，具有一年以上本领域相关岗位经验者优先； 3、掌握五险的缴纳、申报及待遇享受等相关政策规定； 4、能熟练使用社保系统及常用办公软件； 5、具备良好的服务意识，沟通顺畅，语言表达清晰，情绪稳定，责任心强。

岗位职责：负责与厂家对接相关事务，处理内部账务工作，掌握会计报表编制，熟悉税务申报及其他相关工作流程。 任职要求：需持有初级职称证书，具备独立完成工作任务的能力。 岗位福利：每周单休，享受节日福利，按国家规定享受节假日休假。 岗位经验：具备良好的职业素养，工作态度认真，能吃苦耐劳。