有代步工具

【工作职责】 负责公司部分管理工作，统筹协调日常运营事务，保障公司整体运作高效、有序。 主导公司团队架构搭建，明确各岗位职能与分工；同时承担日常团队督导职责，跟踪团队工作进度与成果，助力团队能力提升。 统筹协调公司内部跨部门、跨环节的各项工作，打破沟通壁垒，解决协作难题，确保工作目标顺利达成。 负责企业文化推广工作，通过多样化活动与宣传形式传递企业文化理念，严格确保分公司与总公司的制度文化保持高度一致。 积极响应并高效完成领导交办的其他临时性、重要性工作任务。 全面负责所在部门的综合管理事宜，涵盖行政事务、人员管理、资源调配等，保障部门稳定运转。 【福利待遇】 薪酬激励：提供高额绩效奖金，搭配完善的综合补贴（如交通补贴、通讯补贴等），充分认可员工价值。 福利旅游：每月、每季度组织国内特色旅游，每年安排国外深度游，丰富员工精神文化生活，助力放松身心。 长期保障：设立长期服务年金，为员工长期职业发展与未来生活提供坚实保障，增强员工归属感。 人文关怀：办公室常备零食与下午茶，定期举办生日会；每逢七大重要节日（如春节、中秋等），均发放专属节日福利，营造温暖、贴心的工作氛围。

任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：专科及以上（表现优异者条件可适当放宽） 3、从业经历：具备销售、养老、医疗、金融或相关领域工作经验者优先考虑 4、综合素质：具备良好的职业操守，积极主动的工作态度，自律性强，具备持续学习能力 薪资详情 ·薪资构成：底薪+业务提成+多项奖金与津贴 ·月收入参考：10000-40000元，业绩突出者上不封顶 ·底薪范围：3000-40000元/月 ·提成机制：不同产品对应不同佣金比例，整体提成比率约30%，部分产品最高可达80% 工作内容 ·邀约公司分配的潜在客户前往连锁社区实地参观体验，并进行二次跟进 ·协同讲师完成接待讲解，在服务过程中解答客户疑问，挖掘实际需求并制定个性化解决方案 ·合作实体资源：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 ·非传统销售模式，转行人员建议参与带薪岗前培训，新员工展业期间安排专人指导陪同 上班时间 ·上午9:00-11:00，下午用于客户陪同或客户关系维护（空闲时段可处理个人事务） ·周末双休，节假日按国家规定休假，无需加班 发展前景 1、晋升路径清晰，无内卷竞争，最快三个月晋升主管，半年内有机会成为合伙人 2、可报名参加讲师专项培训，未来可转型为专职讲师或商务讲师 3、具备管理潜力或资源整合能力者，经面谈评估后可直接任命为主管或合伙人 4、行业对年龄与性别无限制，团队中有多年从业经验的资深成员 岗位优势 1、公司免费提供系列专业课程：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等 2、支持员工考取国家认证的职业资格证书，配套专属方案及补贴政策 3、部门配备高质量客户资源，长期经营可转化为个人人脉资产 4、工作灵活，便于兼顾家庭与副业发展，请假流程便捷 5、有责底薪最高达9000元+岗位津贴最高40000元+佣金+各类奖金，总收入无上限 6、入职满1年且表现特别优秀者，学历条件可酌情放宽 7、设有两轮面试及系统化专业培训，欢迎跨行业有志之士加入！

无面试KPI！！！ 行政销售岗位，室内办公，公司提供有效资源。 发展优势: 1、团队成员主要为90后至00后，年轻活力，高效协作，开放包容，富有拼搏精神，同时具备基础专业技术理解与解决方案落地能力的实战型销售队伍； 2、完善的培训机制：涵盖行业知识、产品内容及销售全流程，确保新员工享有系统化、阶梯式的成长课程； 3、清晰的中长期发展路径，公司设立公开透明的晋升通道； 4、关注个人成长与职业进阶：为各岗位搭建成长模型与发展路线，并以顾问方式为员工提供个性化发展指导； 岗位职责： 1、借助公司分配的客户资源，通过电话、网络或现场沟通等方式，完成服务推广、业务办理及成交转化，并持续跟进客户动态 2、开展与客户的商务沟通，建立并深化合作关系，提升签约金额与项目收益 3、维护已成交客户关系，推动后续合作落地，高效执行上级交办的各项任务 任职要求： 1、大专及以上学历（接受应届毕业生），年龄不超过40岁，性别不限 2、具备良好的沟通表达与学习适应能力，心理素质佳，能承受一定工作压力 岗位福利： 1. 培训：公司提供体系化培训，帮助员工快速掌握专业内容与营销方法（管理层岗位优先内部选拔） 2. 资源：依托公司专属资源平台，精准匹配客户线索，配备多样化销售支持工具； 3. 晋升机制灵活：销售—储备主管—主管—总监—分公司总经理—大区总经理，全国30+分公司同步开放竞聘机会，发展空间广阔； 4. 薪资：底薪3500+100全勤奖+提成（18%-24%），综合收入8k以上，上不封顶，集团销冠月入可达10W+ 5. 缴纳五险一金，享传统节日礼遇，定期组织团建活动，安排国内外旅游，提供日常下午茶 6. 工作时间：9:00-17:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日提前半天带薪休假

【岗位职责】 1、客户开发：在分公司销售经理的带领下，依托已合作的CKA社会餐饮及团餐客户资源，制定切实可行的客户拓展计划。协同销售经理与渠道团队实地走访客户，推动现有客户群体中清洁类产品的导入，确保销售目标顺利达成； 2、为客户量身定制清洁卫生整体解决方案，持续优化操作流程与执行环节，提升客户运营效率（如商用洗碗机的应用等）； 3、负责核心客户的定期拜访与日常维护，检查设备运行状态及清洁产品使用情况，及时协助客户排除技术问题，解决实际经营中的难点，增强客户依赖度，并挖掘潜在需求，促进产品增量销售； 4、承担培训职能，面向公司内部渠道人员、经销商及终端客户开展产品技术与服务相关的培训工作，保障内外部团队专业能力持续提升； 5、参与相关业务部门的日常运作，通过参与高附加值专项任务，锻炼个人销售技巧与沟通能力，同时深化问题处理能力和机械知识应用水平。 【经验要求】 1、具备2年以上餐饮服务或食品加工行业清洁卫生类产品销售及技术服务工作经验； 2、了解餐饮服务单位及食品加工厂常用机械设备与卫生质量控制的基本知识； 3、能适应灵活的工作时间安排以响应客户需求，接受出差安排； 4、具备较强的主动性，可独立开展工作，能有效管理多个项目进度，并合理优先处理关键事项； 5、持有有效机动车驾驶证。

职位描述： 1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； 2、并对城市经理进行销售目标的量化考核； 3、负责所辖区域销售团队打造及人才培养； 4、负责行业渠道建立、渠道管理和渠道维护等工作； 5、负责区域内部专业技能培训及管理； 6、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策路及营销计划提供支持； 7、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情況、制度执行情况负责； 8、保证区域经理直管职能模块的高效率运行。 职位要求： 2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识，敏税的反应能力； 3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力； 4、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战； 5、有较强的团队打造及培训能力； 6、具备独立的市场开拓能力。

工作职责 1.负责向客户推广产品和项目案例，负责客户的维护及提升。 2.负责与客户签订合同，监督合同如期履行。 3.对客户项目实施及后续使用过程中的问题，积极耐心协助解决。 4.了解和确定客户需求，准确传达给实施部门。 任职要求 1.具有较强的沟通能力，协调能力及亲和力。 2.对销售感兴趣，对展厅多媒体互动软件、虚拟仿真、数字孪生等行业有一定的了解。 3.有相关行业经验的优先。

长辛源现代农业产业园坐落于城郊街道长辛村346国道沿线，由长辛源农业公司与城郊广福农业运营有限公司联合打造，项目总投资1800万元，一期占地400亩（含育苗基地100亩、种植基地300亩），实际投入资金1400万元（乡投400万元、城郊街道出资120万元、长辛源投入880万元）。园区已建成育苗中心、电商中心、分拣中心各一栋，暖棚八栋，配套建设辣椒种植示范田300亩，配备技术团队8人（核心技术人员3名），年可完成四批次育苗任务，培育辣椒、茄子、西瓜等果蔬种苗覆盖面积超8000亩，填补了鄂北豫南300公里区域内蔬果种苗交易市场的空白。 目前，园区已与周黑鸭辣椒基地达成万亩辣椒苗供应协议，首批2000亩订单已完成交付，辣椒示范基地进入种植阶段，单株种苗成本降低25%，预计实现年产值750万元，年利润达200万元，带动23户农户实现本地就业，户均年增收3.6万元。 二期项目将构建“科技育苗＋订单农业+电商赋能+成品加工”一体化产业链，打造智慧农业示范园区。计划新建万平方米连栋温室两栋，用于开展农业研学及技术培训；已与湖北省农科院、武汉餐饮协会初步达成合作意向，拟建设泡椒加工厂与烘干厂，提升产业抗风险能力；通过订单模式推动辣椒种植扩展至5000亩，预计带动500户以上农户在家门口就业，实现年产值超3亿元。 因发展需要，长辛源蔬菜产业园现面向社会招聘以下岗位：办公室主任1名；HR经理1名；财务人员2名；市场经理5名；助理文员5名；外联部主任1名；育苗技术员2名；育苗学徒6名（以上岗位要求：全日制本科及以上学历，相关专业毕业，有工作经验者及长辛村村民优先录用）。 保安5名，要求：政治立场坚定，身体健康，无违法犯罪记录，退伍军人及长辛村村民优先考虑。 保洁员5名，要求：身体健康，年龄在55周岁以下，长辛村村民优先聘用。 工作地址：城郊街道长辛村一组村委会 有意应聘者，请致电*********** 岗位职责： 1. 开拓周边300公里范围内有蔬菜、瓜果类种苗需求的合作社、企业及种植户资源； 2. 对接并签订种苗培育合作订单； 3. 跟进种苗交付后客户的种植情况，协同技术人员提供种植指导，确保产出品质与产量达标； 4. 收集整理客户种植数据，为育苗技术研发提供支持； 5. 建立并维护长期稳定的客户关系。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 2. 热衷于市场开发与客户关系管理工作； 3. 能独立应对和解决工作中出现的问题； 4. 工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

健康关爱，越来越多的中老年人，需要要我们的帮助！ 是人才，想年入百万，你就来！ 我们的团队一定给所有成员足够大的发展空间！ 先成就大家每一个人，整个团队才有大发展！ 自由的工作时间和地点，可以全职，也可以兼职。 轻松愉快的团队工作氛围，不制造压力。 只要跟随团队一起协作，你想要的收入都会实现。 公司的目标是，培养每个人都能年入百万的销售团队！ 其他行业卷，销售难做，赚钱难！ 时代不同了！ 我们的销售，跟你所知道了解的，肯定不一样！ 无销售经验的，想做销售赚大钱的，你要试一下！ 有销售经验的，但是缺钱的，你错过了是损失！ 行业足够宽广，蛋糕足够大，就缺人才拿刀分！ 路已经铺好，直接上手就开干！ 团队福利： 1，每周一小餐，每月小团建，每季度组织旅游。 2，关注团队成员重大事件，每年生日一起庆祝。 3，每月组织专业学习充电，增长见识和个人能力。 4，老带新，帮扶发展，共同赚钱，不丢下任何一个人！ 5，团队宗旨：快乐的玩耍，轻松的工作，愉快的赚钱！ 岗位职责： 1.负责品牌经营管理、市场拓展、客户管理、销售策略的制定与执行。 2.为团队提供战略建议，与团队共同保持进步。 3.领导并激励团队，提升团队的整体工作效率和业绩。 4.与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的解决方案。 5.负责城市区域的销售目标设定与达成，确保销售目标与公司整体战略目标一致。 任职要求： 1.具备责任心和进取心，能够在工作中保持积极态度。 2.具备一定团队领导能力和团队协作精神，能够激励团队达成销售目标。 3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题。 4.对销售工作充满热情，有强烈的赚钱欲望。

基础要求： 年龄20-38岁，形象好气质佳，沟通能力强，做过销售行业的优先,男女均可。 1.工资待遇 无责底薪4500+绩效奖2500+超高佣金15%-45%+开单奖+奖金（3000-30000） 奖金多多无上线!!!各种红包福利奖金。 还有不定时下午茶~~ 新员工月收入7000~15000，老员工稳定20000~30000，销冠60000-150000。 2.培训学习 带薪培训，专业有经验老员工，一对一培训， 辅助成单轻松开单。 3.缴纳社保，法定节假日正常休息。 4.每周下午茶，零食，饮料，水果，以及每个月的团建放松~~ 个人奖金，团队奖金，多劳多得不是梦!!! 5.岗位职责 公司有一手客户群体（100%投流精准意向客户） 6.切记： 不需要疯狂打无效电话，客户均为后台自愿申请 不求人，电话邀约客户即可，简单易上手 7.新手开单轻松，随便两单工资过万， 每月100%成单。 能力越大，收入越多，阶梯式提成，各种提成福利，拿到手软!!! 节假日美美享受当下，工作娱乐两不误。 只要你性格开朗，能说会道，公司提供精准客源，开单率高到爆表。

招聘中小型面包车商超送货师傅，不装不卸。 工作要求: 1.年龄20~55岁之间，持有C1/C2及以上驾照。 2.不良驾驶记录，一次性，具有较强的安全意识。 3.招长期货车司机，有经验均可，新手可安排老师傅带跑。 薪资待遇: 底薪6500提成加生活补贴1800，综合工资8000 上班时间是早上9:00-18:00点，缴纳五险，月休四天，可自行调休。 主要是对接商超门店送日用品，酒水饮料等（就近安排）公司直招，欢迎加入。 原标题：《《急招送货司机会开车即可》》

孝感市汉川市招地坪/自流平/固化(水磨石)

招聘：测试1234 薪资：9900-10000 测试1234测试1234测试1234

武汉市洪山区招弱电/安防需长期，短期勿扰，

湖北十堰找2名夹木机师傅在湖北干活岗位职责:1. 工完场清、料具收好、车停指定位置2. 顶班、带班时当班安全、进度兜住3. 新场地、新活先问交底，不清楚先问4. 对讲机、手势按现场来，有歧义停车问5. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温

硬性录取标准： 年龄24-28岁 五官端正 大学本科及以上学历 性格开朗活泼，能积极融入团队，爱玩爱分享 有才艺优先录取 服务北京高端客户群体，热爱大健康事业岗位职责： 1.通过培训和销售完成客户信息整理与跟进，支持销售流程顺利推进； 2.处理日常客户沟通和维护，服务高客； 3.协调内外部资源，确保销售活动的高效执行； 4.提供销售团队所需的基础支持，保障工作进度与质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够高效协调团队与客户之间的信息传递； 2.有较强的责任心和细致的工作态度，能独立完:成基础事务处理； 3.工作积极主动，适应快节奏环境，具备团队合：作意识。

有意者联系。薪资1万+

岗位要求与职责 一，有五年以上电销经验，半年以上金融行业团队管理经验 二，带领团队完成公司下达指标，会谈单 三，可接受自带团队 四，情商高，听从公司安排 薪资待遇面议

有经验者优先，带过团队，保险工作经验

岗位要求: 1、本科及以上学历，能源、电气、经济、市场营销、工商管理等相关专业优先 2、1-3年及以上电力能源行业工作经验，有售电公司从业经验优先 4、具备优秀的市场分析和判断能力，能够准确把握客户需求和市场动态 4、有较强的沟通学习能力、营销水平和服务意识 5、要求客户资源和渠道资源丰富，可快速转化为销售业绩;有电力大用户(厂矿企业、工业园区等)资源者优先;有发电厂、国网、电力用户销售服务经验者优先考虑 岗位职责:1、完成个人负责地区的客户开发及储备工作;完成个人年度签约任务，达成公司整体销售目标2、持续跟踪电力市场化交易实时政策，掌握相关规则;精确把握客户需求和市场动态，完成客户电价方案编写、解读说明、投标、购售合同签订及售后服务 3、定期客户拜访，持续做好履约服务跟踪，及时解决客户问题 4、开拓电厂资源、助力公司达成多方合作

工作职责： 1、在线和新老客户交流，解答用户疑问； 2、对平台的新老用户进行主动服务，协助用户在平台的招聘。 工作时间：9:00-18:00；新同学，零经验前期会有培训。 任职资格： 1、能接受排班工作制（接受管理安排），非特殊情况工作制按照固定班大小周安排； 2、能接受电话销售类型工作。 薪资范围： 5000元-10000元 岗位亮点： 1、多种发展路径：既可垂直发展管理岗位、也有横向发展公司产品和运营等岗位的机会。 2、生日会、生日礼物统统安排，还有周奖、月度奖、个人奖、团队奖金。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 5、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金，福利待遇丰厚。

【岗位详情】 1.水产养殖动保产品销售。 2.通过电话和微信等各种渠道联系客户，了解客户需求向客户推荐合适产品促成成交。 3.通过线下拜访或者会议和客户建立联系，达成合作。 4、回访维护老客户，有效帮助客户解决产品为题，做好售后服务，保持良好的客户关系。 【任职要求】 1、可接受短期出差; 2、有赚钱欲望，拼搏欲望，改变当下欲望 3、能长期发展，性格坚韧，认真踏实，能融入团队; 4、有水产或兽药销售经验的优先录取; PS：公司统一带薪岗前培训，培训后一对一老带新。 工作时间:每天8小时，月休4天 薪资待遇:综合薪资3000-5000

招光伏代理商，扶好商，有业务能力，人品端正，积极性高，责任心强

1、负责接听客户来电并进行主动外呼，快速识别客户需求与问题，提供专业且高效的解决方案； 2、持续维护客户关系，深入了解客户使用场景，提供系统化的产品操作指导与培训支持； 3、结合客户实际使用情况，实施精准化产品推荐，推广公司各类网络服务，助力提升客户价值与营销成效； 4、积极参与公司组织的各类业务及服务培训，持续提升专业能力与服务水平。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有客户服务或销售经验者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，具备基础网络知识者优先； 3、具有强烈的客户导向意识，能站在客户立场思考，提供细致、专业的服务支持； 4、性格稳重、耐心倾听，具备良好的语言表达能力、同理心与应变能力，普通话流利标准。 【薪酬福利】 ●薪酬构成：底薪 + 绩效提成，收入潜力大； ●完善保障：缴纳五险，周末双休+法定节假日正常休假； ●多项福利：节日礼品、生日关怀、团队建设、定期聚餐等； ●团队氛围：氛围融洽、积极进取，重视员工成长与发展。 【工作时间】 ●工作日：8:30-18:00（含2小时午休） ●休息安排：周六、日双休，国家法定节假日照常休息 —————————— 注：此岗位为移动营业厅客服岗位，属正规聘用，享受完善社保及假期制度，欢迎有意者踊跃应聘！

岗位职责: 1. 负责租房相关业务的办理与日常管理 2. 在线上平台完成租房信息的发布及维护更新 3. 协助客户操作租房流程并及时解答相关咨询 任职要求： 1. 打字熟练，具备高效的数据处理能力 2. 拥有良好的沟通技巧，能与客户顺畅交流并协调事项 3. 可配合弹性工作安排，接受兼职工作形式

工作职责： 1、负责网络推广与客户开发方案的规划及落地执行。 2、推进网络营销策略的实施与过程管理。 3、策划并统筹线上营销活动的执行，协调各方资源保障运行顺畅。 4、拓展并维护网络媒体合作关系，参与市场调研及相关协作任务。 5、搭建并优化网销团队结构，实施网络营销绩效考核与管理。 6、基于运营数据进行分析反馈，研判网络市场动态与发展趋势。 任职要求： 市场营销、工商管理或相关专业大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准。 具备两年以上网络销售从业经历，具有一年以上同行业管理经验者优先考虑。 熟悉自媒体运营、搜索引擎优化、SEM竞价投放及电商平台运作流程。 具备出色的组织协调、沟通表达、数据分析能力，富有团队协作意识与合作精神。

1. 年龄25-40岁，通过微信、抖音（公司提供）等线上方式与客户沟通并促成合作，为全国范围内的大中型美业门店提供全方位一站式服务 2. 思维条理清晰，具备优秀的表达与交流能力 3. 欢迎零经验人员加入（享受带薪岗前培训） 办公环境为高端写字楼，配备独立工位及中央空调，工作无需外勤开发客户。距地铁出口仅50米，通勤便捷，免去二次面试流程，初面通过即可入职，薪资信息真实可靠，收入凭实力说话。 工作时间：早9晚6，单休，法定节假日正常休息，坚持准时下班！准时下班！不提倡加班！ 福利待遇：无责任底薪4000元 + 高额提成上不封顶＝综合月收入7000-15000元！入职即缴纳五险！ additionally 精美下午茶点、生日惊喜礼品、节日专属福利 每月组织团队活动聚餐，年度安排国内或出境旅游机会

一、任职要求： 1、性别不限，年龄：22-45岁； 2、大专及以上学历，专业不限，金融、财经及市场营销类相关专业优先； 3、具有一年以上相关行业从业经验，有教师、医生、金融、律师、医药管理或企业销售管理岗位工作经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及较强的自我驱动力； 5、工作态度积极，能承受一定工作压力，具有高度的责任感和职业素养； 6、对金融领域有一定认知并具备浓厚兴趣者，予以优先录用。 二、薪酬福利： 1.薪资构成：有责底薪（5100-17000）+业绩提成+个人激励奖金+津贴； 2.员工假期：周末双休，享受国家法定节假日及带薪年休假； 3.年度大奖：设立专项奖励，向年度表现突出的员工发放超额奖金； 4.人才培养：公司培训部门将组织新员工入职培训及每季度进阶拓展培训 三、晋升空间： 业务通道：见习客户经理—客户经理—高级客户经理—资深客户经理—行销总监 管理通道：主任—高级业务主任—部经理—高级部经理—区总监—高级区总监 专业通道：助理分析师—初级分析师—中级分析师—高级分析师 横向通道：支持内部转岗（可申请销售管理部、车险服务部、金融服务部、平安好房、好车等相关岗位）

【上班时间】 1.8天休1天，享受双休，国家法定节假日正常放假 2.工作时间灵活弹性，无硬性打卡要求 3.每日工作时段为9:30—18:30，中午休息1.5小时，不提倡加班 【工作内容】 1.公司为美业领域规模领先的全闭环企业，主营抗衰、眼部护理、面部管理及经养项目 2.公司提供可全国开发的付费客户资源，无需自行拓客 3.主要通过微信进行客户沟通，3天培训即可独立上岗（配备标准话术模板，专人带教） 4.每月固定组织团队建设活动，参与不计入请假记录 5.业务覆盖城市包括广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京、武汉、长沙等共32个城市 【岗位要求】 1.欢迎零经验人员加入，需性格外向，具备一定抗压能力 2.善于沟通，情商高者优先 3.工作上手快，模式易复制，成交流程标准化，模板可直接复用 【福利待遇】 1.薪酬结构：底薪+提成+社保，综合收入上限面议 2.广阔发展空间，等你来突破 工作地址： 武汉市江汉区青年路西北湖国金中心1号楼2901室

1.工作内容轻松，协助租赁经理登记房源信息，及时回应客户咨询。 2.上班时间灵活，早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，无需固定坐班。 3.不限经验，入门简单，新人有专人指导，快速上手。 4.薪酬结构为底薪加提成，绩效奖金高，业绩突出者提成可达100%。 5.奖金丰富，包含新人奖励、月度激励、年终奖、团队奖金、管理津贴及分红机会。 6.享受租房优惠，每月组织团建活动，团队氛围融洽，工作环境舒适。