【我们公司】 顶点财经是一家专业跨媒体财经内容提供商，于2007年创立、总部位于杭州。在业内拥有很高的知名度和较强的影响力，深受投资者信赖。 【岗位待遇】 基础月收入：6000元/月＋提成＋奖金 每月开放职级评定，助力快速晋升加薪！ 当前团队成员平均月收入2.0万-4.0万，顶尖人才可达6万+/月！收入高低由你的实力与付出决定（真实透明） 常规表现：20000-30000 积极进取：30000-50000 全力以赴：50000-100000甚至更高 【工作内容】 1、通过电话或企业微信与公司分配的高质量客户进行沟通交流，持续维护客户关系； 2、客户资源由公司统一精准提供并直接派发，无需自行开发或陌生拜访； 3、运用专业知识和沟通技巧，深入挖掘客户需求，并进行有效分析； 4、为客户提供专业理财咨询建议，协助制定最优投资解决方案； 【应聘要求】 1、具备良好的语言表达与沟通能力，具有营销意识及客户服务思维； 2、性格阳光积极，目标感强，勇于接受挑战，抗压能力强，渴望高收入； 3、有电销或线上销售经验者优先，持有证券从业资格证者优先考虑！ （可能你会担心没有行业背景，害怕无法胜任。请放心，新员工将接受系统岗前培训，入职后更有资深主管一对一指导，从新手到高手的成长全程护航。） 【晋升通道】 1、纵向成长：销售顾问→储备干部→团队主管→销售经理→销售总监 2、横向拓展：培训讲师、投资顾问、股票分析师、文案策划、推广运营等方向 【福利保障】 1、依法缴纳五险一金； 2、享受带薪年假，节假日专属礼盒福利； 3、正规平台背书，品牌实力强，创新业务模式，正处于快速发展期，前景广阔； 4、建立公开透明的内部竞聘制度，人才选拔以内部提拔为主； 5、办公环境舒适，氛围开放包容，管理规范高效； 6、定期组织团建活动、员工表彰、零食茶歇等丰富关怀福利等你体验~ 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成：6%-12% 试用薪资：6000元/月

1、通过线上渠道为客户提供专业咨询，协助其选择合适的理财产品； 2、维护高净值客户关系，涵盖客户资料的收集与整理，深入分析客户需求，评估客户风险偏好及财务状况，提供匹配的资产配置建议； 3、保持与客户的高效沟通，持续优化客户在财富管理过程中的服务体验。 公司提供客户资源，无需自行开拓客户。

【团队直招|销冠亲带 | 年薪30万+ | 双休不加班 | 公司提供客源】 “你不是来打工的，是来创业的--我们给你火种， 你让自己燃烧” “大多数人卡在‘生不如死’的雇佣状态里-上班下班，重复劳动，半死不活。而我要找的，是敢把销售当成‘轻创业'来干的人。你缺的从来不是能力，而是一个让你彻底燃烧的平台。” 为什么要考虑这个岗位？ 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开，； 2·资源全部公司给 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值)； 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为十年销冠，实战派带教，亲手带你起飞； 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事没PUA没内耗。 --- 我们期待这样的人加入: 1.年龄25~45岁，本科及以上学历(能力强者可放宽至大专) 2.不想躺平也不愿卷死，渴望自己掌控事业节奏； 3.抗压强、学习快、愿意突破天花板，应届生/ 小白/转型者优先。 4.渴望创建自己的团队，我们提供你平台 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保: 资产配置服务； 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销； 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。 --- 我知道你担心什么？我们全部解决: 1.“没经验？”→带薪培训+师父1对1跟练，从小白到专业 2.“没客户？”→公司直接分配政府资源客户，无需自带资源； 3.“晋升难？”→透明机制，达标就升，没人卡你； 4.“氛围差？”→团队年轻单纯，全员搞钱模式， 不聊八卦不甩锅。 位置方便、环境舒心: 4号线城星路A2口出，直达办公室，楼下就是美食城，干饭喝茶超方便。 。。。 团队只招10人，岗位有限，简历直递销冠导师团队。

任职要求： 需持有证券从业资格证，非销售类岗位，熟悉电网结合模式，表达清晰，具备良好沟通能力 岗位职责： 1、受理客户来电并准确记录投诉信息，依照公司标准流程推进投诉事项处理； 2、维护客户关系，通过电话、企业微信等方式进行日常客户联络，掌握客户动态，提供针对性服务支持； 3、协助处理客户投诉及争议事项，合理高效解决客户问题，提升客户对产品与服务的认可度与信赖感； 4、负责客户资料的整理、归档与更新工作，确保客户信息的完整性、准确性及保密性； 5、执行上级安排的其他相关工作； 工作时间：9:00-18:30，周末双休

1、负责理财师团队的组建与扩充，落实新成员入职引导、能力提升培训、人才梯队建设及团队氛围营造； 2、带领团队达成各项业务指标，包括销售任务分解与过程追踪，全面承担团队业绩责任； 3、通过系统化培训提升理财师在销售技能、客户关系维护及资产配置方面的专业水平，助力客户AUM持续增长； 4、监督理财师展业流程的合规性，有效识别并管控业务推进中的合规风险； 5、整合市场资讯，研判行业趋势，协同相关部门优化销售流程与产品策略，推动业务持续升级。 职位要求 1、本科及以上学历，具备3年以上金融领域客户服务营销经验及2年以上团队管理经历； 2、深厚的行业积淀，能为产品创新与流程优化提供切实建议，善于结合市场环境突出公司产品竞争力，实现高品质客户服务； 3、拥有团队搭建资源，具备人员培养意识及成熟的团队管理方法论； 4、高度认同线上财富管理发展方向，持有基金从业资格证书； 5、具备良好的管理素养，擅长跨部门协作，富有创新思维和团队合作精神，性格积极向上，责任心强，能独立承担职责。

一、岗位职责 1、采集证券市场每日宏观及行业动态信息，高效筛选并整合关键内容，结合技术面与基本面分析，输出投资策略、个股解读及行情研判。 2、具备三年以上金融领域从业经历，掌握K线图、MACD、布林带等常用技术指标，并能灵活应用于实际分析中； 3、协助客户完成线上交易操作，保持顺畅且高效的沟通互动； 4、工作态度严谨，关注国际政经形势，具备良好表达能力与敏锐的市场感知力，能快速捕捉并响应市场热点变化； 5、具备盘面解析能力，可实时解读盘中波动成因，撰写早评、晚评内容，承担已合作客户的日常跟进及投资咨询支持； 6、负责输出股市行情分析内容，包括开盘前与收盘后的专业点评。 二、任职要求： 1、持有证券投资顾问执业资格证书。 2、本科及以上学历，具有3年以上证券行业工作经验，有投资顾问实操经验者优先考虑。 3、扎实掌握投资理论知识体系，可独立完成研究报告或培训材料的编写。 4、沟通表达能力强，富有责任心，具备客户服务意识和团队协作精神。 三、薪资待遇： 薪资结构：底薪面议＋绩效＋高提成 四、上班时间： 早九晚六，法定节假日正常休息。

四季青安全认证！！！ 岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。 主要工作内容： 1，主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额等。 2，了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。 了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成) 3，负责公司客户的维护及各项后续保全服务的跟进 4，公司提供客户资源，不需要自己找身边朋友及家人。 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围12000-22000/月 （基础工作量完成即可）底薪6000+佣金(16%-26%)+新人津贴（1500-20000）+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（75%）+伯乐奖+基础达标奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）培训体系（完全免费）: 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！ （六）任职要求: 1.大专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽。 2.（最小接受23周岁），有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 欢迎有想法，有拼劲，有梦想的各界精英加入！！！

1、投资标的： 1）绿色大宗现货：304不锈钢卷材 2）A股量化交易 2、收益类型：固收 3、潜在客群：高净值人群、企业、贸易商 4、职位性质：全职/兼职，渠道合作，不限区域， 5、人数：3-5人

在各个平台新媒体展业拓客（营业部已有成功案例，复制即可）。要求灵活变通，亲和力好，证券金融知识扎实。 有证券、基金从业资格证。

一、工作内容 1、通过线上渠道为高净值客户（蚂蚁平台客户）提供专业的理财咨询服务，协助其匹配合适的理财产品； 2、负责高净值客户的日常维护，包含客户信息的整理与管理，深入分析客户需求，评估客户财务状况及风险偏好，并据此制定合理的资产配置建议，助力提升客户AUM； 3、持续与客户保持高效互动，建立稳定信任关系，优化客户在财富管理过程中的整体服务体验。 公司提供充足高净值客户资源，无需自主开发客户！ 二、工作要求 1、本科及以上学历，普通话表达清晰，熟练使用各类办公软件； 2、对线上理财服务有强烈兴趣，具备AFP、CFP、RFP等相关资格证书者优先录用； 3、具备出色的服务意识、沟通协调能力与逻辑分析能力，同时拥有良好的语言表达与理解能力。 三、工作时间 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假，另享年假7天以上/年，健康假5天/年。 四、薪资福利 1、无责任底薪11000-12200元+每日40元餐补+业绩提成，综合年收入约20-60万元； 2、入职即缴纳六险一金（公积金按最高12%比例缴纳）； 3、异地员工可报销往返交通费（高铁/飞机）并享受免费7天酒店住宿； 4、办公环境舒适，团队氛围融洽； 5、拥有健全的晋升机制，每年一次晋升机会（可选业务方向或管理方向）。

1.负责地铁车站及区间给排水、消防水系统的管道安装、设备调试及验收工作。 2.审核施工图纸，协调解决给排水管道与风水电其他专业的空间冲突。 3.监督施工质量，重点把控管道试压、设备安装及消防系统功能。 4.编制施工方案、技术交底及竣工资料，配合完成消防验收。 给排水、暖通或机电相关专业，有地铁、隧道或大型公建项目经验者优先。

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岗位职责 1. 专业咨询：深度解读个人所得税、养老金规划、个税专项扣除等政策，为高净值客户、企业主及高管提供全流程合规的税务筹划方案。 2. 资产配置：结合保险、基金、税优产品等工具，为客户定制个性化财富增值计划，实现税务优化与资产安全双保障。 3. 客户服务：全流程跟进客户需求，从需求梳理、方案设计到落地执行，建立长期信任关系，提升客户满意度与复购率。 4. 业务拓展：参与市场推广与社群运营，通过专业分享建立个人行业影响力，持续拓展高净值客户资源与团队合作渠道。 任职要求 1. 核心能力：- 精通个人税收政策与金融产品逻辑，逻辑清晰，表达精准。 - 具备极强的客户沟通能力与服务意识，能与高净值客户建立深度信任。 - 严谨细致，责任心强，严守客户隐私与行业合规底线。 2. 职业态度：认同长期主义，具备快速学习能力与团队协作精神，渴望在高增长赛道实现职业跃迁。 - 综合薪资：8k-20k，能力卓越者上不封顶。 - 福利保障：双休，高提成。 - 成长空间：- 提供行业前沿政策解读与产品培训，助力考取专业证书。 - 清晰的晋升路径：专业顾问 → 团队主管 → 合伙人。 工作地点：东莞松山湖，可就近安排工作。 我们在寻找这样的你： 既有专业的财税硬实力，也有服务客户的软实力；既想实现个人价值，也愿意在财富管理新赛道长期深耕。 期待你的加入，一起用专业创造价值，用合规守护财富！

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4. 维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 学历大专及以上，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5.责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

岗位职责： 1、负责品牌市场的推广宣传，提升品牌知名度和影响力； 2、制定并落实线上线下客户的方案，推动产品或服务的市场渗透； 3、收集市场动态与用户反馈。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 2、对市场营销工作有热情，具备一定的创意与执行能力； 3、有市场推广相关实习或项目经验者优先。

岗位介绍 随着国民养老意识不断提升，个人养老金业务迎来广阔发展空间。现面向社会公开招聘养老金推广员，专注个人养老金账户、养老理财、养老年金保险等养老金融产品推广与服务，助力大众规划优质养老生活，共享养老产业发展红利，诚邀有梦想、肯拼搏的你加入！ 岗位职责 1. 负责个人养老金账户、养老金融产品的市场推广、客户拓展与咨询服务，精准挖掘客户养老规划需求。 2. 为客户提供专业的养老方案定制服务，讲解养老金政策、产品优势、投保及领取规则，解答客户各类疑问。 3. 维护客户关系，跟进客户后续服务，提升客户满意度与忠诚度，建立长期稳定的客户合作体系。 4. 积极学习养老金融政策、产品知识及专业推广技巧，高效完成团队制定的推广任务与业绩目标。 5. 配合团队开展线下推广、客户沙龙等活动，拓展推广渠道，积累优质客户资源。 任职要求 1. 年龄25-48周岁，学历大专及以上，有无经验均可，具备销售、金融、保险、社区服务相关工作经验者优先录用。 2. 沟通表达能力强，性格开朗外向，具备良好的亲和力、服务意识与客户同理心。 3. 做事认真踏实、执行力强，有责任心、上进心，敢于挑战高薪，具备较强的抗压能力。 4. 时间观念强，能合理安排工作时间，热爱养老服务行业，认可养老金融行业发展前景。 5. 无不良从业记录与违法犯罪记录，人品端正，恪守职业诚信。 薪资福利 1. 丰厚薪酬：多劳多得，上不封顶，平均收入10K-20K。 2. 专业培训：免费提供系统的政策知识、产品培训、推广技巧培训，零基础也能快速上手。 4. 晋升空间：透明化晋升机制，营销员→主管→主经理→区域经理，能力出众者可快速晋升，实现职业发展突破。 5. 工作灵活：工作时间自由安排，兼顾工作与生活，适合全职、兼职、宝妈、待业人员等各类人群。 我们期待这样的你 不甘于平庸，想要凭借自己的努力改变生活；愿意主动学习，提升自我价值；怀揣服务意识，用心帮助客户规划美好养老生活。这里没有复杂的职场规则，只有公平的发展平台、团结的团队氛围，只要你肯付出，就能收获丰厚回报与职业成长！

25岁－45岁，无犯罪证明，征信报告， 岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析服务，量身定制保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等多渠道拓展业务 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与销售能力 5. 严格遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、规范、诚信 任职要求： 1. 学历大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 积极进取，责任心强，具备较强的学习能力与目标感 4.认同长期主义职业理念，愿在保险行业深耕发展

有电商平台经验，年纪不限，全职，单休，含中餐

1、财务、审计、金融等相关专业大专及以上学历； 2、思维灵活、表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、应届毕业生优先，具有良好的服务意识，工作认真负责，能适应较高强度的工作压力，具备团队合作精神，乐于接受挑战； 4、无会计实操经验或仅有毕业实习经历者，可提供岗位专项培训。

岗位职责: 1. 主要通过微信、公众号及电话渠道，与客户建立有效沟通，深入了解客户需求，推动意向转化，达成销售目标并完成业绩指标！ 2. 公司提供高质量股民资源，每月稳定分配300至500个精准客户，表现优异者可享受资源倾斜，量级不限！ 3. 学历不限，无相关证书亦可入职，具备行业经验者优先考虑，年龄要求23至38岁，表达清晰有条理，具备强烈收入提升意愿，能承受高强度工作压力，勇于冲刺高薪！ 4. 根据个人业绩表现，可晋升为团队主管（年薪50万至80万）或部门经理（年薪超100万） 岗位福利: 1、无责任底薪6000元+高额提成6%-12%+入职即缴五险+多重奖励机制，综合年收入30万起步 2、公司配套福利体系 （1）涵盖节假日、生日、节气等节点的礼品关怀 （2）多样化激励奖项设置，如新人奖、首单奖、大额订单奖、周度/月度优秀奖励等 （3）免费系统化培训：公司为员工配备全面提升销售能力与管理能力的专业课程，内容涵盖市场开发策略、营销实战技巧、金融基础知识等 薪资： 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，话补，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 试用薪资：6000元/月 详情可私信联系HR咨询

财务对账文员，日常客户对账，订单核对，报销账单核对入库，薪资试用期5000转正5000.公司提供工作餐，缴纳五险

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老及财富管理的一站式解决方案。 作为长寿时代背景下泰康首创的职业路径，HWP致力于打造一支媲美律师、医生、会计师的专业化、职业化精英团队，全面覆盖高净值人群在人生各阶段的综合需求，提供整合式健康与财富管理服务。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关领域优先考虑 5．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚实守信，志向明确，业务记录良好，无不良从业经历及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的社会趋势，泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环：由寿险与养老服务联动形成，客户通过配置寿险与年金获得保障，并入住养老社区安度晚年； 健康闭环：由健康保险与医疗服务协同构成，客户享有健康险保障的同时，可在医疗体系内获取诊疗等健康管理服务； 富足闭环：由养老金产品与资产管理结合而成，客户通过多元财富管理工具实现资产保值增值，满足未来医疗与养老的资金需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：从客户开拓到产品服务，循序渐进，层层深化，夯实基础； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大模块，塑造全新职业形象； 3．HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才培育，提升辅导激励能力，发展领导力与管理力； 4．HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视野与金融理财专长的复合型人才，助力取得HWP专业认证； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”志愿者体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2．保障支持：商业保险+泰康公积金； 3．终身免费职业培训，贯穿职涯发展全过程，助力个人成长； 4．工作时间灵活，享受双休制度； 5．季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展津贴等多项福利支持。

公司简介：位于杭州CBD钱江新城，甲级商业写字楼，办公面积1800平方。在杭经营3年，专注银行居间服务，行业规模领先。团队以90后、95后为主，年轻活力，氛围融洽，福利丰富，欢迎加入！小白可投，应届生、退伍军人优先考虑。 招聘：初级顾问（5名） 职位要求： 普通话流利，形象端正，气质佳； 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽）； 个人征信良好，身体健康； 岗位职责： 1. 负责对接平台新注册客户； 2. 对平台现有客户进行二次跟进维护； 3. 达成部门下达的业绩指标任务； 工作时间： 上午8:30-12:00；下午14:00-18:00 午休2小时，周末休息一天半 仅周日下午13:00-18:00需出勤 福利待遇： 提供下午茶、生日会、季度团建、年中度假、年终旅游等 晋升机制： 每季度开放晋升通道，表现优异者最快6个月内可晋升至管理岗，成长空间广阔，期待您的加入！！！ 图片及视频链接收藏

岗位职责： 1、在财务部经理的指导下，全面负责总公司及下属各主体公司的账务处理与税务申报工作 2、严格按照规定进行记账与收款，真实反映企业各项经济活动及财务收支状况，确保业务的合规性、合理性与合法性 3、统筹规划各主体公司税费缴纳安排，保障税务工作有序执行 4、完成上级交办的其他相关工作 工作汇报对象：财务主管 任职要求： 1、财务、会计等相关专业毕业，具备扎实的专业理论基础； 2、具有1年以上电商领域财务工作经验； 3、具备较强的分析判断能力与敏锐的洞察力，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 4、熟练操作Excel，掌握多种复杂函数的应用； 5、工作细致、态度认真、责任心强，能够胜任快节奏和高负荷的工作环境 福利待遇： 1、入职即办理五险一金 2、早十晚七，大小周休息

一、总账核算与报表编制 1、负责公司全盘账务处理，按时完成月末、季末及年末的结账工作。 2、独立编制月度、季度及年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），确保数字真实、计算准确、内容完整、报送及时。 3、定期汇总会计凭证，及时登记总账，并与明细账进行核对，保证账账相符、账证相符。 4、负责各项费用的预提、待摊与结转核算，确保费用归属期间的准确性。 二、成本核算与控制 1、建立和完善智能制造环境下的成本核算体系，参与制定成本定额和标准成本。 2、监督生产领料、工时记录与费用归集，准确核算产品成本及半成品成本。 3、进行成本分析，揭示成本差异原因，为生产部门降本增效提供数据支持。 4、协同仓库管理部门，参与存货的定期盘点，并对盘点结果进行差异分析与账务处理。 三、资产、税务与专项管理 1、负责公司固定资产的财务管理，参与定期清查，正确计提折旧，确保资产账实相符。 2、负责税务账的登记与管理，按时完成增值税、企业所得税等各项税金的申报与缴纳。 3、负责研发费用、政府补助等专项资金的明细核算与台账管理，确保符合政策要求与审计核查。 四、会计档案与内控合规 1、定期对会计凭证、账簿、报表等重要会计资料进行整理、装订、归档和保管。 2、严格执行财务管理制度，确保各项经济业务合情、合理、合法。 3、参与完善财务内控流程，配合内外部审计工作，提供所需资料。 五、 系统与流程优化 1、熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶等），确保财务数据在系统中的准确流转与集成。 2、参与财务数字化项目，优化总账相关的业务流程，提升账务处理效率与质量。 任职资格： 一、统招本科及以上学历，财务会计、金融类相关专业。 二、3年以上制造业总账会计或全盘会计经验，有智能制造、离散制造、高科技制造行业背景者优先。 三、精通中业会计准则、会计制度及财税相关法律法规；熟悉制造业成本核算流程与方法（如标准成本法、作业成本法等）。 四、熟练使用ERP系统，有主流ERP系统实施或深度使用经验者更佳。 五、精通Excel等办公软件，能运用函数与数据透视表进行高效的数据处理与分析。 六、具备较强的会计核算能力、数据分析能力和逻辑思维能力。 七、责任心强，作风严谨，工作细致，有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 需要千岛湖-杭州两地办公。 优先考虑条件： 1、持有中级会计师及以上职称者优先。 2、有参与过ERP系统上线、财务共享中心建设或流程优化项目经验者优先。 3、熟悉研发费用加计扣除、高新技术企业相关财税政策者优先。 【公司平台】 上市公司全资子品牌 | 万亿赛道战略布局 依托康盛股份产业资源与资本优势（股票代码：002418），承载股份公司液冷业务板块核心战略，现处于高速发展红利期。既具备成熟企业的资源厚度，又保持创业公司的决策效率。 【组织环境】 扁平架构 | 战功文化 | 创业团队 • 汇报层级不超过2级，核心岗位直达决策层 • 开放型学习组织，定期与行业TOP1企业交流 【成长机遇】 战略级项目操盘手 | 行业变量创造者 • 参与从0到1搭建行业创新解决方案 • 主导千万级资源整合项目机会 【特别权益】 核心成员持股计划（筹备中） • 阶梯式股权激励方案 • 共享公司IPO资本红利 【团队画像】 我们寻找这样的伙伴： √ 渴望在战略级赛道建立行业影响力（液冷） √ 享受扁平化组织带来的决策权重 √ 期待与业务共同成长的超额回报 √ 擅长在资源支持下突破创新边界 加入我们，您将获得： 上市公司资源 × 创业公司活力 × 战略项目机遇 × 资本成长通道

岗位职责： 1、负责电商平台日常收支核算及账务处理； 2、按时完成销售数据核对、成本核算及利润分析； 3、编制财务报表，协助完成税务申报及发票管理； 4、对接平台结算周期，跟踪应收账款与付款事项； 5、日常申请付款，工资、报销审核等； 任职要求： 1、熟悉电商行业财务运作流程，具备账务处理实操经验； 2、熟练使用财务软件及Excel进行数据整理与分析； 3、熟悉国家税务规定； 4、有会计证书； 5、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力；

岗位职责： 1、配合财务团队开展日常账务操作，参与单据的审核、数据录入及打印工作，并协助完成会计凭证的整理与装订； 2、参与发票开具相关事务的处理； 3、协助准备财务审计及其他所需资料的收集与归集工作； 4、负责各类财务数据的记录、汇总与核对，确保信息准确无误； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，财会类、财务管理等相关专业优先； 2.具备基础的财务知识体系，持有会计职称者优先考虑； 3.能够熟练操作金蝶、用友等常用财务软件； 4.精通Office办公软件，擅长运用Excel或类似工具进行数据统计分析，并能基于分析结果优化工作流程； 5.工作态度严谨，具备较强的责任意识，每周可保证到岗3天或以上。