一、您最关注的薪资福利 • 周末双休、弹性工作时间、底薪 + 提成 + 绩效奖金（具体面议）； • 商业六险一金、员工意外险、企业年金、年终奖、带薪年假、节日福利； • 新人培训、一对一带教； • 其他福利：CBD一流工作环境、楼下即地铁口、定期员工旅游、团建、交通补助、节日福利、零食下午茶 二、工作职责： • 通过与客户沟通，了解其养老需求、财务状况及未来规划，提供个性化的养老解决方案。 • 评估客户的风险承受能力、养老目标及家庭情况，制定科学合理的养老规划方案。 • 根据客户需求，推荐适合的养老保险、年金、理财产品或养老服务（如社区养老、居家养老等）。 • 协助客户完成养老产品的购买及后续服务跟进。 • 提供养老储蓄、投资、税务优化等方面的专业建议，帮助客户实现长期财务安全。 • 定期回顾客户养老计划，根据市场变化或客户需求调整方案。 • 主动开发潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 • 通过线上线下渠道（如讲座、社区活动等）推广养老规划理念，提升品牌影响力。 三、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，金融、保险、经济、财务、社会工作、养老护理等相关专业优先。 2. 专业知识与技能：熟悉养老保险、年金、理财产品及相关政策法规；良好的数据分析能力和风险评估能力。 3. 经验要求： • 1年以上金融、保险、理财规划或养老行业相关工作经验，优秀应届生可放宽条件。 • 有客户服务或销售经验者优先。接受无经验者 • 具备优秀的沟通能力、同理心和耐心，能够与中老年客户建立信任关系。 • 责任心强，注重细节，具备团队协作精神。能稳定发展 喜欢与人沟通

1. 借助国信证券研究团队资源，服务高净值客户群体，结合分公司投研产品与公司各类金融工具，在充分评估客户风险偏好及服务需求的前提下，提供专业的资产配置建议与投资策略指导，推动产品营销与推广，助力客户实现资产的保值与增值； 2. 主动维护营业部重点客户关系，深度挖掘客户需求，持续拓展和深化现有客户网络； 3. 准确传达公司投顾产品的核心内容，及时向客户传递市场动态与关键信息，承担各类金融资讯的整理与收集任务； 4. 按要求落实上级主管交办的其他相关工作。

应届生找工作、同行跳槽、职业转型的朋友看过来，就业环境越来越难，什么样的工作机会既能稳定赚钱又能提升自己？ 房地产行业？政策调控了。 贷款行业？不好做。 信用卡催收？很难做。 保险销售和汽车销售？没有人脉不好做。 金融行业是朝阳行业，学习锻炼的最佳行业，既能赚钱又能提升自己，值得做！ 而且我们目前是电销＋网销模式，有视频直播帮你营销，容易做！ 【我们公司】 顶点财经是一家专业跨媒体财经内容提供商，于2007年创立、总部位于杭州。在业内拥有很高的知名度和较强的影响力，深受投资者信赖。 【岗位待遇】 基本月收入：6000/月＋提成＋红包 每月调整职级机会，助力跑步升职加薪！ 目前团队人均收入1.3万-3.5万，优秀精英可达到5万月！拿多少由你的努力和能力说了算（无任何水分） 正常干：10000-15000 加油干：18000-30000 拼命干：35000-50000还可以更高 【工作内容】 1、通过电话和在线方式与客户有效沟通，了解客户需求，推广公司产品和服务。 2、定期维护老客户，挖掘客户最大潜力，做客户的升级和续费。 3、维系新老客户，建立良好的长期合作关系。 【应聘要求】 1、良好的沟通、表达能力，较强的营销思维和客户服务意识。 2、积极乐观、动力十足，敢于挑战，坚韧抗压。 3、有电话/网络销售经验的，优先录用。 也许你会顾虑没接触过这个行业，怕做不好。没关系，公司新进员工会有岗前培训，正式入职还会有资深主管手把手带教，小白到精英的成长路上有我们全程陪伴和支持。 【晋升通道】 1、纵向发展：销售顾问一储备千部一>团队主管一销售经理一销售总监 2、横向发展：培训讲师、投资顾问、股票分析师、文案策划、推广运营等 【福利保障】 1、按国家规定缴纳五险一金； 2、带薪年假，法定节假日大礼包； 3、提供过渡期佳宿或补贴，后勤保障一站式服务； 4、专业平台、知名品牌、创新模式，业务高速发展中，未来可期； 5、公平、公正、公开的内部竞聘机制，人才以内部晋升为主； 6、舒适的办公环境、open的办公氛围、有序高效的管理方式； 7、丰富的员工活动、员工奖励，大小团建，不定期零食投喂等等隐形福利等你开发~

一一主管1对1带教!招聘+带新人月入8k+ ·作息绝了:8:30-17:30+午休2小时+周末双休+法定全休，下班准点走! ·薪资透明:底薪(5000-10000)+招聘提成+带教补贴，月入轻松8k+! ·小白闭眼投:主管手把手带，0经验也能上手人事全流程! ·新团队红利:央企背书，无内耗、机会多，优秀者直晋人事经理! ·氛围超赞:90后00后为主，沟通直接，上班像和朋友拼事业! [岗位职责](不打杂!每项都练硬技能) 1.负责招聘全流程:发岗位、筛简历、约面试、跟结果，帮团队招靠谱人; 2.跟进新人入职:办手续、讲制度、对接培训，让新人快速融入; 3.带教新人:做“小导师”，解答疑问、指导流程，助力新人出成果; 4.处理日常人事:维护员工信息、跟进考勤、做人力报表; 5.配合主管完成核心工作。 [任职要求](不卡经验，卡“潜力”) 1.大专及以上学历，应届生/1-2年人事相关经验均可; 2.善于沟通、有耐心，处理事情有条理，对人事工作感兴趣; 3.会基础办公软件(Word/Excel)，有责任心，愿意主动学; 4.想全面提升竞争力，目标往人事经理/总助方向发展。 想入行人事没经验?怕打杂学不到东西?想找“央企稳岗+双休不加班”? 央企新团队+主管1对1带教+全流程实操+清晰晋升路，直接解决你的所有顾虑!不管是应届生想弯道超车，还是转行党想快速成长，这都是你的跳板! 名额有限，招完即止，早投早锁定面试!

岗位职责： 1、拓展并维护高净值客户群体，提供全面的金融投资服务支持； 2、策划、开发及运营相关投顾类产品，为签约客户提供匹配的投资顾问服务； 3、深入挖掘客户实际需求，制定合理的资产配置方案； 4、依照营业部设定的经营目标，达成相应业绩任务； 5、执行公司安排的其他相关工作。 薪资待遇： 浮动薪资+提成+餐费补贴、通讯补贴、节日补贴 五险一金、带薪年假、商业保险、定期体检、工会活动、年终奖等。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备两年证券行业从业经历，持有投资顾问资格证书； 2、熟悉证券投资顾问业务运作模式，具备成熟的客户服务方法及成功案例； 3、拥有良好的沟通表达能力与主动服务意识； 4、具备丰富客户资源或具备线上直播经验者优先考虑。

岗位职责： 1。为客户提供专业的人寿保险，健康险，养老险等产品咨询与方案定制 2。根据客户需求定制个性化保险保障计划，完成业务目标 3。为公司会员客户提供业务咨询，理赔办理以及保单整理等服务 任职要求： 1。年龄25~45周岁，大专及以上学历 2。具备良好的沟通表达和学习能力，热爱销售行业 3。有责任心和服务意识 4。有销售经验，金融学专业优先

岗位职责 1、衔接证券销售团队与分析师团队，将专业分析观点转化为营销内容，协助制定营销策略及推广计划 2、结合股市动态及不同投资者群体特征，撰写适用于各推广渠道的宣传文案；围绕公司产品与活动主题，策划相应的落地页内容 3、协同内部营销需求，组织策划营销活动，并依据执行反馈持续优化方案 4、主动关注同行动态，学习优秀产品策划思路与素材应用方式，推动内容创新 岗位要求 1、大专及以上学历，具备证券从业资格者优先 2、熟悉证券市场运行，具备较强的市场感知力，能精准把握投资者心理 3、文字表达能力强，擅长从用户视角出发，创作具有感染力的文案内容 4、具备良好的知识归纳能力，善于吸收新方法并有效应用于实际工作 5、性格开朗，沟通顺畅，能在多方协作环境中高效推进任务并达成目标 6、有证券投资咨询领域从业经历或长期文案创作经验者优先

岗位职责： 1. 负责养老社区客户的接待、咨询与签约支持，传递社区服务理念与入住流程； 2. 协助开展社区文化活动、健康促进项目的组织与落地，提升长者居住体验； 3. 维护在住长者关系，定期沟通需求，协调内外部资源解决实际问题； 4. 参与社区品牌宣传与市场推广活动，推动社区服务价值传播； 5. 配合运营团队完成日常服务管理，持续优化服务流程与品质。 --- 我们期待这样的你： · 本科及以上学历，护理学、老年服务与管理、社会工作、市场营销等相关专业优先；如优秀这可放宽至大专学历 · 具备1年以上养老服务、健康管理、高端物业或客户关系相关经验者更佳； · 性格开朗耐心，具备优秀的沟通能力和服务意识，善于与长者建立信任关系； · 具备较强的组织协调能力和团队协作精神，能适应社区工作节奏； · 认同养老事业价值，富有同理心与责任感。 --- 我们为你提供： · 具有竞争力的薪酬体系：岗位工资 + 绩效激励 + 年终奖金 + 各项补贴； · 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检、员工疗养、周末双休等； · 系统的职业发展：纵向专业晋升与横向跨领域发展通道，内部培训资源丰富； · 温暖的工作环境：团队氛围融洽，社区配套完善，工作与生活平衡支持； · 前沿的行业视野：参与国内高端养老社区运营实践，积累稀缺行业经验。 --- 加入我们，不仅是选择一份工作，更是选择一份有意义的事业。 在这里，你将亲眼见证长者的笑容，亲身参与中国养老服务的升级，与中央控股平台共同成长，为自己积累一份充满温暖与成就感的职业生涯。

依托中国平安旗下：平安银行、平安保险、平安信托等综合金融平台，借助科学的资产配置策略，为客户提供全方位的理财规划服务！熟练使用平安各类金融工具，为客户打造专属化的理财解决方案。要求年龄28-55岁，本科及以上学历！有丰富的营销管理经验！具备良好的沟通技巧，以及客户分析与需求洞察能力！需要熟悉传承金融工具！需熟悉平安多种产品及理财型保险业务，对职业发展有清晰长远的规划，对收入目标有更高追求！同时具备一定的团队管理背景。金融、财会、经济、法律等相关专业者优先考虑！

杭州市余杭区招木地板安装，树皮软木地板安装180平40元每平，包含地面清理，最后卫生搞掉，熟练工

杭州市富阳区招工地小工/杂工，工资250一天，9小时一天不管吃，大约10天活，

摸鱼岗看仓库保安一天220包吃住，工作轻松简单 无需经验，上班可玩手机，男女都招 新人有老师傅1对1带 名额不多，速来！ 工作地点：安徽芜湖

视频制作推广，网络运营，营销客服

杭州市临安区招货架安装工，只要有经验的，长期工一天9小时，年纪20-40，适应出差，8000-10000包住，没做过的别骚扰我！

通过电脑进行订单的购销与转让操作。 无需风吹日晒，在办公室内掌控市场脉搏 理想作息：工作日 9:30-11:30,13:00-15:30完美假期：周日+法定节假日 固定休息，让你完 美享受生活! 有责薪资加提成 工作地址：恒丰大厦709

岗位职责 1. 专业咨询：深度解读个人所得税、养老金规划、个税专项扣除等政策，为高净值客户、企业主及高管提供全流程合规的税务筹划方案。 2. 资产配置：结合保险、基金、税优产品等工具，为客户定制个性化财富增值计划，实现税务优化与资产安全双保障。 3. 客户服务：全流程跟进客户需求，从需求梳理、方案设计到落地执行，建立长期信任关系，提升客户满意度与复购率。 4. 业务拓展：参与市场推广与社群运营，通过专业分享建立个人行业影响力，持续拓展高净值客户资源与团队合作渠道。 任职要求 1. 核心能力：- 精通个人税收政策与金融产品逻辑，逻辑清晰，表达精准。 - 具备极强的客户沟通能力与服务意识，能与高净值客户建立深度信任。 - 严谨细致，责任心强，严守客户隐私与行业合规底线。 2. 职业态度：认同长期主义，具备快速学习能力与团队协作精神，渴望在高增长赛道实现职业跃迁。 - 综合薪资：8k-20k，能力卓越者上不封顶。 - 福利保障：双休，高提成。 - 成长空间：- 提供行业前沿政策解读与产品培训，助力考取专业证书。 - 清晰的晋升路径：专业顾问 → 团队主管 → 合伙人。 工作地点：东莞松山湖，可就近安排工作。 我们在寻找这样的你： 既有专业的财税硬实力，也有服务客户的软实力；既想实现个人价值，也愿意在财富管理新赛道长期深耕。 期待你的加入，一起用专业创造价值，用合规守护财富！

25岁－45岁，无犯罪证明，征信报告， 岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析服务，量身定制保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等多渠道拓展业务 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与销售能力 5. 严格遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、规范、诚信 任职要求： 1. 学历大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 积极进取，责任心强，具备较强的学习能力与目标感 4.认同长期主义职业理念，愿在保险行业深耕发展

岗位介绍 随着国民养老意识不断提升，个人养老金业务迎来广阔发展空间。现面向社会公开招聘养老金推广员，专注个人养老金账户、养老理财、养老年金保险等养老金融产品推广与服务，助力大众规划优质养老生活，共享养老产业发展红利，诚邀有梦想、肯拼搏的你加入！ 岗位职责 1. 负责个人养老金账户、养老金融产品的市场推广、客户拓展与咨询服务，精准挖掘客户养老规划需求。 2. 为客户提供专业的养老方案定制服务，讲解养老金政策、产品优势、投保及领取规则，解答客户各类疑问。 3. 维护客户关系，跟进客户后续服务，提升客户满意度与忠诚度，建立长期稳定的客户合作体系。 4. 积极学习养老金融政策、产品知识及专业推广技巧，高效完成团队制定的推广任务与业绩目标。 5. 配合团队开展线下推广、客户沙龙等活动，拓展推广渠道，积累优质客户资源。 任职要求 1. 年龄25-48周岁，学历大专及以上，有无经验均可，具备销售、金融、保险、社区服务相关工作经验者优先录用。 2. 沟通表达能力强，性格开朗外向，具备良好的亲和力、服务意识与客户同理心。 3. 做事认真踏实、执行力强，有责任心、上进心，敢于挑战高薪，具备较强的抗压能力。 4. 时间观念强，能合理安排工作时间，热爱养老服务行业，认可养老金融行业发展前景。 5. 无不良从业记录与违法犯罪记录，人品端正，恪守职业诚信。 薪资福利 1. 丰厚薪酬：多劳多得，上不封顶，平均收入10K-20K。 2. 专业培训：免费提供系统的政策知识、产品培训、推广技巧培训，零基础也能快速上手。 4. 晋升空间：透明化晋升机制，营销员→主管→主经理→区域经理，能力出众者可快速晋升，实现职业发展突破。 5. 工作灵活：工作时间自由安排，兼顾工作与生活，适合全职、兼职、宝妈、待业人员等各类人群。 我们期待这样的你 不甘于平庸，想要凭借自己的努力改变生活；愿意主动学习，提升自我价值；怀揣服务意识，用心帮助客户规划美好养老生活。这里没有复杂的职场规则，只有公平的发展平台、团结的团队氛围，只要你肯付出，就能收获丰厚回报与职业成长！

1、有意向从事证券行业，有良好的沟通能力和客户开发能力，具备团队协作精神。 2、公司提供部分客户资源和新员工培养期，需要具备一定客户服务经验，踏实肯干。 3、有证券从业资格证或愿意参加证券从业资格证考试。

优先定居杭州，统招本科，具备全盘总账工作经验 岗位要求： 1. 具备3-5年相关工作经验，财会、审计、税务等专业背景，本科及以上学历 2. 掌握国家财务及税收相关政策法规，具备扎实的专业基础 3. 熟练操作常用办公软件，熟练运用各类财务系统及工具 4. 工作细致严谨，责任心强；擅长流程化事务处理，具备良好的职业道德、团队协作意识及独立作业能力 岗位职责： 1. 负责公司日常账务处理，依照会计制度规范开展各项会计核算工作 2. 遵照会计准则进行凭证填制，完成记账、算账、结账及报账等全流程操作 3. 协调维护公司与银行、工商、税务等相关机构的关系，保障企业合法权益 4. 按时编制各类财务报表，确保数据准确、报送及时，真实反映企业财务状况和经营成果；依法完成纳税申报及年度汇算清缴 5. 负责财务单据的保管，定期完成凭证整理、装订与归档工作 6. 执行上级交办的其他工作任务

支付宝蚂蚁集团-基金理财规划师 1、支付宝蚂蚁集团（互联网金融行业）大厂平台机会 2、基本薪资+绩效提成+餐补+六险一金 3、其他福利待遇：带薪年假+员工活动+补充商业保险+月度激励+打车报销+在职期间免费培训（国家法定日休息） 4、省去奔波，线上面试，流程高效 5、自有客户资源，无需自行开拓客户 6、早九晚六，周末双休 7、公平晋升机制：充分施展个人能力，晋升通道畅通无阻 【你需要做的】 1、通过电话或在线等方式，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析及规划等综合服务； 2、维护高净值客户，负责客户信息的收集与管理，深入分析客户需求，评估客户风险偏好与财务状况，并据此提供合理的资产配置方案，助力提升客户AUM； 3、保持与客户的高效互动，建立稳定良好的客户关系，持续优化客户财富管理体验。 【你需要具备的】 1、本科及以上学历，条件优异者可适度放宽要求 2、具备积极进取、自信负责、自律性强的品质，且希望通过奋斗实现职业发展 3、以客户为中心，结果导向突出，服务意识强，善于团队协作 4、乐于人际沟通，注重自我成长，认可商业价值理念 5、有团队管理或创业经验者优先，具备销售/金融/教育/财务相关背景者优先 【你可以获得的】 1、公司重视人才发展，为各层级员工提供清晰的职业成长路径 2、考核机制透明、公正、公开，业绩达标即享晋升机会

一、[薪资详情] 薪资范围:5k-30k/月 社保类型: 提成方式:销售额提成，多劳多得，上不封顶!奖金补贴:绩效奖金、年终奖、全勤奖 二、[任职要求] 1.年龄:23周岁-45周周(优秀者可放宽条件) 2.学历:本科及以上(优秀者可放宽条件) 3.工作年限:不限(有经验者优先) 4.出色的沟通能力、计划力和执行能力、良好的团队合作精神 5.良好的个人素养、抗压能力高、性格活泼、主动好学 三、[岗位职责] 1.宣传中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念，帮助客户建立正确的财务规划意识; 2.为客户提供养老规划及财富管理方案，推动业务与管理协同发展，服务范围涵盖寿险，财险，企业和职业年金，银行，基金，资产管理，财富管理等多个领域; 3.参与公司专业培训，系统提升保险行业认知、理财规划技能及演讲表达能力，逐步向管理岗位发展; 四、[工作时间] 上班:周一至周五早8:30-晚17:30(午休两小时) 休假:周末双休、国家法定节假日正常休假 五、[福利待遇] 1.微波炉、小冰箱、茶水间、楼下就是商业街; 2.一年四次团建，不定时礼品发放; 3.具有完善的培训体制，终身免费培训; 六、[晋升晋级] 1.一年四次晋升，公平公正公开，入职后有专业培训，让职业规划更加清晰 2.晋升路径:优才->主管->经理->总监最快三个月晋升管理岗! 世界五百强企业! 公开透明，欢迎加入!

岗位职责： 1、账务处理与审核： 负责多家中小型企业（客户）的月度、季度及年度账务审核工作，确保账务处理的准确性、合规性； 能够独立完成较复杂行业的全套账务处理（如进出口、建筑、电商等），并对助理会计的工作进行指导。 2、财税咨询与答疑： 作为客户的财税接口人，及时响应客户在日常经营中遇到的财税疑问（如发票问题、账务处理、业务流程中的税务风险等），并提供专业、可落地的解决方案； 针对客户的实际经营情况，提供基础的财税合规建议，帮助客户规避税务风险。 3、税务申报与合规： 审核各税种的申报表（增值税、所得税、个税等），确保申报数据准确无误； 在维护客户关系过程中，能够识别客户潜在的节税点，配合公司业务端，挖掘客户深度需求（如财税合规整改、纳税规划、财务外包等增值服务）。 4、政策传递与培训： 收集、整理并解读最新的财税政策法规，定期向客户进行定向推送或内部培训分享； 协助客户应对税务稽查、审计等突发事项。 5、客户关系维护： 维护良好的客情关系，定期与客户进行账务沟通汇报，提升客户满意度和续费率。 任职要求： 1、经验要求： 必须具备3-5年以上代理记账公司（财税公司）或税务师、会计师事务所工作经验； 2、行业认知： 熟悉代理记账行业的业务流程，了解常见行业的痛点，能够适应服务多家不同行业客户的工作模式。 3、专业能力：精通小规模及一般纳税人的账务处理、纳税申报及所得税汇算清缴；熟悉国家财经法规、会计制度及相关税法，具备较强的财税敏感度和风险把控意识；熟练使用主流财务软件（如亿企代账等）及办公软件。 4、沟通能力强： 不仅仅是做账，更要会说“行话”把专业问题讲给客户听，具备将复杂的税务问题通俗化表达的能力； 5、服务意识佳： 有耐心，抗压能力强，能妥善处理客户因财税问题产生的焦虑或质疑； 6、逻辑清晰： 具备一定的咨询思维，能通过数据发现问题，并提出改进建议。 7、资质与素养：大专及以上学历，财务、会计、税务等相关专业；持有中级职称以上证书（有注册会计师或税务师证书者优先考虑）；工作细致、责任感强，具有良好的职业道德和团队合作精神。 福利待遇： 1、综合收入8-12万元/年，能力优秀者可面议； 2、周末双休，法定节假日休息，入职交五险； 3、生日福利、定期团队活动、旅行福利等。 公司能提供长远发展的职业平台，团队氛围融洽，管理扁平化 工作地点：萧山区启迪路杭州湾信息港（地铁7号线明星路站C口） 交通便利，地里位置好，生活设施齐全。

岗位职责： 1. 充分利用公司提供的广阔平台、优质资源及多元业务渠道，主动拓展金融市场，为客户提供专业理财规划、投资建议、产品组合等一站式财富管理服务，高效推进金融产品推广与机构类业务拓展。 2. 借助公司智能化系统支持与专业化服务团队协作，精准识别并深度挖掘客户实际需求，协助客户构建科学合理的资产配置策略，助力高端定制化业务成长，满足中高净值客户多样化的金融服务诉求。 3. 具备较强的新增客户开拓能力与存量客户转化能力，善于维护业务合作渠道，实施客户分层分类服务，积极组织开展投融资对接及综合性金融服务，确保按时达成公司下达的各项考核目标。 4. 严格遵守监管规定及公司内部管理制度，落实投资者适当性管理要求，恪守从业人员廉洁从业准则，确保各项业务合规有序开展。 5. 按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，已通过证券、基金从业资格考试； 2. 拥有银行、保险、信托或公募基金领域2年及以上相关工作经验，无任何违规违纪记录； 3. 具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，掌握成熟的营销方法与实战技能，具备良好的团队协作意识，能主动自我驱动，追求卓越业绩； 4. 热衷于在金融行业长期深耕发展，愿意迎接高目标、高回报的工作挑战。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、报表编制及税务申报工作 2. 对接代账公司，协同完成月度结账、年度审计及财务资料归档 3. 核对传媒类项目收入与成本，协助进行简易成本分析与费用管控 4.管理银行账户、发票开具与收付款流程，确保资金安全与合规 5. 配合业务部门提供基础财务支持，如合同财务条款审核、报销审核等 任职要求： 1.财务、会计等相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务实操经验，有代账协作经历者优先 3. 了解传媒行业业务模式或有传媒公司财务工作经验者更佳 4. 熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 5. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力

1、办理各项税费申报及年度汇算清缴，确保申报数据准确及时，有效降低企业税务风险 2、组织资产盘点工作，制定盘点方案，定期或不定期安排人员对公司现金、固定资产等进行清查，确保资产安全完整 3、牵头开展经营分析，按月召开经营分析会议，反馈运营状况及存在问题，提出切实可行的改进建议 4、配合外部审计与尽职调查，提供所需资料，主导编制工厂年度预算，协同资金团队完成融资安排与资金管理，保障资金链稳定运行 5、全面负责成本核算及相关账务处理，按时完成各类财务报表的编制与上报 6、日常做好预付款项及往来款项清理，防范坏账发生，发现异常情况及时汇报并跟进处理

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老与财富管理的一站式解决方案。 健康财富规划师（HWP）是长寿时代下由泰康首创的全新职业路径。HWP团队定位为与律师、医生、会计师并列的专业化、职业化精英群体，致力于覆盖高净值人群从生命起点到终点的各项需求，提供综合性、系统化的健康与财富管理服务。 【任职要求】 1．年龄：25—50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 5．品质要求：具备较强学习能力，富有创业者精神，秉持利他理念，诚实守信，志向远大，业务记录良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环：由寿险与养老服务联动形成，客户通过配置寿险与年金产品，享有养老社区的高品质晚年生活； 健康闭环：由健康保险与医疗服务协同构成，客户在投保后可享受泰康医疗体系内的诊疗与健康管理服务； 富足闭环：由养老金产品与资产管理结合而成，帮助客户实现财富保值增值，有效支撑未来的医疗与养老支出。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：涵盖客户开拓、产品与服务内容，循序渐进，层层深化，夯实基础； 2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，实现知识、技能、服务、价值四位一体，塑造新型职业形象； 3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才选拔，强化辅导机制与激励策略，提升领导力与组织管理能力； 4. HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视野与金融理财专业能力的复合型人才，助力获取HWP认证资质； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握训练、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式志愿体验、国内外知名高校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金； 2. 保险与公积金：商业保险＋泰康专属公积金； 3. 全生命周期覆盖的职业发展培训体系，助力个人持续成长； 4. 工作时间灵活，享受双休制度； 5. 季度团队旅行、全勤奖励、开单奖励、团队发展津贴等多项激励支持。

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对相关资料进行整理与上报。 3、跟进已提交材料的处理进度，及时协调解决出现的问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成分配任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的责任心、进取心和良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松时光 薪资结构：2000（底薪）+300—2500（职级津贴，与个人业绩挂钩）+200（全勤奖）+业绩提成（车险3.4个点，意外险10-30）+不定期激励+年终奖+销售奖励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。

年龄：25-45岁 1．服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2．通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求； 3．根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4．通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值（现公司银行，基金，证券，投资老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营）; 5．协助客户开立账户及一系列后期服务；6．定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

任职资格： 每天工作7小时，中午休息2小时。周末和节假日休息，无加班。，工作地点靠近地铁口。 岗位职责： 1双休(不加班)8.30-5.00正常法定节假日休 2公司中老年客户养老规划，财富传承等等 3带客户完成养老家园参观和办理 4带领客户旅游、采摘，喝茶等休闲娱乐项目 5有一定服务意识和沟通能力，乐观开朗的小伙伴(接受小白) 注:晚上12点以后信息不回复