蚂蚁集团（支付宝）互联网金融行业一线大厂 轻松融洽的工作氛围、公平的激励机制、广阔的发展平台，助你轻松实现高薪目标！还在等什么？ 【工作时间】 朝九晚六、周末双休、午休1~1.5小时 【薪酬福利】 薪酬：无责底薪+季度提成上不封顶+13薪+饭补+六险一金 福利：员工及家人免费体检+节假日福利+团建活动+打车报销+园区免费班车+生日礼金 【主要产品】 公募基金类产品 【工作内容】 1 通过电话或线上APP等多种渠道，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析与规划等综合服务； 2 维护高净值客户资源，负责客户信息收集与管理，深入分析客户需求，完成风险偏好与财务状况评估，并据此提供匹配的资产配置方案，持续提升客户AUM； 3 保持与客户的高效互动，建立稳定良好的客户关系，优化客户在财富管理过程中的整体体验。 【应聘条件】 1 本科及以上学历，普通话流利，熟练使用电脑办公软件 2 需持有基金从业资格证：须通过科目一和科目二，即《基金法律法规、职业道德与业务规范》与《证券投资基金基础知识》 3 有1-8年相关工作经验者优先考虑 4 工作地点：杭州&成都 【面试方式】 三轮线上视频面试（两轮业务面+一轮HR终面） 职位福利：绩效奖金、定期团建、餐补、交通补助、周末双休、团队氛围活跃、年轻化团队、支持视频面试 职位亮点：底薪+提成（上不封顶）

岗位职责： 1. 充分利用公司提供的优质平台与丰富资源、业务通道，开展金融产品及服务项目的市场推广与营销工作； 2. 通过多元化方式开拓营销路径，主动挖掘新客户资源，提升所管理客户资产规模； 3. 借助分公司相关职能部门的支持，秉持资产配置理念，深入分析客户实际需求，综合运用多种营销策略，提供专业化的金融服务，持续深化并拓展客户关系，通过科学化客户资源管理达成各项业绩目标，确保合规展业； 4. 按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上社会工作经验者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，掌握基本营销方法，富有团队协作意识，能自我驱动，拥有追求财富成长的强烈意愿； 3. 有志于在金融领域长期深耕，乐于接受高绩效、高回报的职业挑战； 4. 已取得证券从业资格证书。 薪资范围：预计月薪5000元-12000元。（月薪为预估收入，最终依据个人绩效及公司薪酬考核机制核定） 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、高温补贴、周末双休 职位亮点：背景，90后年轻团队，工作氛围融洽，福利待遇优厚，薪酬竞争力强

奖金绩效： 无责底薪+绩效提成+六险一金；餐补、交通补贴 职位描述： 1、主导理财师团队的招聘与组织建设，落实新成员融入、能力提升培训、人才梯队规划及团队氛围营造； 2、带领团队达成各项业务指标，包括销售任务分解与过程追踪，全面负责团队整体业绩表现； 3、通过系统化培训提升理财师在销售技能、客户关系维护及资产配置方面的专业能力，助力客户AUM持续增长； 4、监督理财师展业流程的合规性，识别并管控业务执行中的合规风险； 5、汇总市场反馈信息，研判行业趋势，协同相关部门优化销售流程与产品策略，推动业务迭代升级。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上金融领域客户服务营销经验，以及2年以上团队管理经历； 2、深厚的行业积淀，能为产品创新和流程优化提供有效建议，善于结合市场环境突出公司产品竞争力，实现高品质客户服务； 3、拥有团队组建资源，具备人员培养意识及成熟的团队管理方法体系； 4、高度认同线上理财发展方向，持有基金从业资格证书； 5、具备良好的管理素养，擅长跨部门协作，富有创新思维和团队合作精神，性格积极乐观，责任心强。 职位福利：六险一金、绩效奖金、交通补助、年底双薪、餐补、周末双休、员工食堂、年轻化团队、发展晋升

任职要求： 需持有证券从业资格证，非销售类岗位，熟悉电网结合模式，表达清晰，具备良好沟通能力 岗位职责： 1、受理客户来电并准确记录投诉信息，依照公司标准流程推进投诉事项处理； 2、维护客户关系，通过电话、企业微信等方式进行日常客户联络，掌握客户动态，提供针对性服务支持； 3、协助处理客户投诉及争议事项，合理高效解决客户问题，提升客户对产品与服务的认可度与信赖感； 4、负责客户资料的整理、归档与更新工作，确保客户信息的完整性、准确性及保密性； 5、执行上级安排的其他相关工作； 工作时间：9:00-18:30，周末双休

岗位职责： 1. 依托公司广阔的平台支持、优质资源及多元业务渠道，主动拓展金融市场，为客户提供专业理财规划、投资建议、资产配置等综合财富管理服务，高效推进金融产品推广及机构类业务拓展。 2. 借助公司智能化系统支持与专业化服务团队协作，深度洞察客户实际需求，协助客户设计个性化资产配置策略，助力高端定制化金融服务落地，满足中高净值客户多样化的金融诉求。 3. 具备较强的新增客户开拓能力与存量客户运营转化能力，善于维护业务合作渠道，开展客户分层分类服务，积极组织投融资对接及相关综合性金融服务，按期达成公司下达的业绩考核目标。 4. 严格遵守监管规定及公司内部管理制度，落实投资者适当性管理要求，恪守从业人员廉洁从业规范，确保各项业务合规有序开展。 5. 落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，拥有银行、保险、信托、公募基金等相关领域工作经验者优先； 2. 已取得证券从业资格证书，持有基金从业资格或投资顾问（证券投资咨询业务）资格者优先； 3. 具备扎实的营销实战经验，优秀的沟通协调能力和人际交往技巧，具备良好的团队协作意识，能主动驱动自我成长，具有强烈的事业进取心，立志在金融行业实现长期职业发展。 薪资范围：预计月薪5000元-13000元。（月薪为预计薪酬，具体根据实际工作情况按照公司薪酬考核制度核算）

超大背景，雄厚实力，目前全中国最大的金融机构投资者，实力雄厚，业内No.1，欢迎各位有志之士，优秀人才，国家栋梁加入我们！给你足够的发展空间，让你登顶更高的人生舞台！ 时间自由，周未双休，有一对一带教，对应届生、无经验小白也非常友好!公司离地铁超近！ 薪资人均水平:大部分人平均15000左右（实际收入上不封顶，多劳多得） 上午8:30上班打卡，其余时间弹性工作,下班不需要打卡，法定节假日正常休息 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围15000-25000/月 底薪6000+佣金(16%-29%)+新人津贴（1500-20000）+转正奖励1200+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（50%）+伯乐奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）培训体系（完全免费）: 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！ （六）任职要求: 1.本科及以上学历，优秀者或综合能力较强的可以放宽至大专 2.25周岁-45周岁（最小接受23周岁），有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。 1、公司提供所有客户资源，通过为客户提供优质的售后服务进行二次开发以及持续性 2、熟悉掌握公司相关产品，为有需求的客户提供优质的售后维护及客户服务; 3、帮助公司提升团队合作意识和组织管理能力 4、可以根据自己的意愿发展自己团队创造更大的价值以及成就自己更高的收入 5、具有上进心，具有良好的心态，始终保持积极乐观的心态和耐心，为客户提供优质的服务 职位福利：绩效奖金、弹性工作、定期团建、带团队、大牛带队、多次晋升机会（晋升机制透明）、团队气氛活泼、朝九晚五 本支公司业绩排名浙江省内TOP1，杭州市TOP1，实力雄厚，运作模式被全市模仿学习，运作模式的改变永远都走在最前列，给你最好的发展平台和发展土壤以及发展资源，心有多大舞台就有多大，欢迎加入！

资产配置咨询顾问（0基础带教/时间自由） 不需要打卡坐班，不设上限的收入可能 如果你正在寻找一份能长期深耕、积累资源型的事业，或者想在主业之外开启第二收入曲线，这个角色或许适合你—— 我们是谁？ 专注全球资产配置咨询服务，与香港知名证券公司达成深度合作，为会员提供港股、美股、基金、可转债、股权、期权等多元化信息咨询服务。模式成熟，无需自拓产品，专注资源链接与服务。 这不是一份“打工”的工作，而是： 1、事业合伙人模式：利润分成高达30%—50%，多劳多得，积累的客户资源终身属于你 2、0成本启动：无需坐班、无需经验（提供系统性培训+实操带教） 3、时间自由：线上线下结合，利用碎片时间即可开展（适合宝妈/在职人士/创业者） 4、资源杠杆：依托香港持牌机构支持，专业合规，会员服务体系成熟 我们需要这样的你： ①对金融/投资/理财感兴趣，渴望拓展高价值人脉圈 ②想实现收入突破，但缺乏靠谱项目或领路人 ③愿意学习全球资产配置基础知识（小白可教，但需空杯心态） （温馨提示：本岗位非传统雇佣关系，无需全职坐班，合作前最好能详细沟通了解，确保双方价值观契合） 如果你也想抓住金融机遇，欢迎详细聊聊。

【职位福利】 1.头部互联网金融公司，晋升快、扁平化，区别于传统金融体制的条条框框！ 2.全程线上面试，安全高效； 3.公司分配客户资源（含高净值），无需自己拓客！！！ 4.入职缴纳五险一金； 5.试用期薪资不打折！提成高！上不封顶！ 6.提供全面系统的培训。 欢迎积极乐观，有志于在金融行业发展的小伙伴加入到我们的团队！ 【工作职责】 1、通过电话、微信等形式与同花顺用户进行有效沟通提供理财咨询、投资建议与规划等全方位服务； 2、分析和洞察用户需求, 推广同花顺爱基金投资平台和基金理财产品； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的客情关系，提升客户财务管理体验。 【岗位要求】 1.本科及以上学历（优秀的应聘者，学历可适当放宽要求）； 2.良好的表达、理解和沟通能力，以及良好的客户服务意识； 3..激情，坚韧，充满干劲，勇于进取和挑战自我，抗压力强； 4.具备基金从业资格证（科目一+科目二）；或基从（科目一）+证从； 【该岗位签约倍时特人力资源有限公司，同花顺总部办公】 【薪资福利】 无责底薪5000/月+前六个月新人补贴+包两餐+高提成 1.五险一金（按国家规定缴纳，试用期也交！） 2.舒适的办公环境、良好的团队氛围，具有强烈的归属感的小伙伴； 3.一年一度员工体检，保障员工身心健康； 4.丰富的员工活动、员工旅游等； 5.上市公司，业务稳定可预期，广阔的发展平台； 6.公平、公正、公开的内部竞聘机制，人才以内部晋升为主。

岗位福利： 双休，底薪6k起，无责底薪，五险一金入职缴纳 工作时间8:30-18:00,法定节假日正常放假 集团超2500位营销人员的整体收入情况: 入职满1年员工,平均收入28.67万,最高522.90万。 2025年杭州团队: 1.人均到款超过465万,总到款近5.5亿 2.年入百万超27人 3.进集团前100名、获得集团汽车大奖4人 岗位职责： 1，负责甄选企业家客户资源 2，电话或面谈邀请客户，参加线上线下项目发布会。（我们项目都是实体项目，属于新能源、AI、机器人、低空经济、大健康等新兴赛道，且都在各赛道排名前5、一线资本参与的优质项目） 3，完成项目招商引资等服务工作 任职要求： 1，有独立法人的企业家客户资源优先考虑。 2，有总裁班，商会，协会，企业家，产业园，高尔夫，别墅，豪车，游艇，会所，银行金卡会员，移民客户，工商联等高净值人群优先。 3，大专及以上学历。 4，年龄：27-35岁。 5，有3年以上销售经验，业绩优秀、沟通能力强且热爱销售工作。 待遇：无责底薪+项目提成+浮动提成 1，无责底薪：6k、8k、1w、2w等，上不封顶（目前集团最高者3.6w/月） 2，晋升：每3个月、6个月可涨薪、晋升一次 3，百万年薪：每10人中一位 4，员工任职年限：集团目前在职员工3500人，其中，5年以上超600人；10年以上超400人；15年以上超240人；20年以上180人；25年以上25人 5，集团福利： 业绩优秀者2025年奖前100名员工华为问界M9、M7、比亚迪、吉利汽车等，2024年奖价值30多万的手表。今年的奖励即将出台，前100名中会不会有你呢？ 欢迎优秀的你来咨询！

渠道咨询顾问5名， 高级咨询顾问底薪3500-5500＋佣金＋年终奖 佣金：上不封顶 福利：六险二金 1. 大专（含）以上学历；应届毕业生或有意进入本行业者均可报名 2. 具备良好沟通能力，有追求高收入的积极意愿 3. 不限性别，思维灵活、进取心强 有房产、金融、保险、4S店等销售经验者优先考虑，条件优秀者学历可放宽至高中 生日福利 节日福利 高温补贴 带薪年假 平安正式员工编制 单休！ （二）、工作内容： 1、为客户提供产品咨询服务； 2、挖掘客户实际需求并进行业务匹配推荐； 3、跟进并协助办理合作客户的贷款项目； 4、拓展相关机构的合作渠道； 5、维护与管理客户资源。 （三）、公司优势： 1、具有竞争力的薪酬待遇与福利体系； 2、公开透明的晋升机制，每季度开放晋升通道； 3、积极向上、团结协作的工作环境，产业持续发展创新； 4、系统化岗前培训，快速掌握产品与业务知识，提供专业技能指导与实战带教。（欢迎金融领域人才转型加入，也欢迎零基础新人起步，只要你敢拼搏，我们全力支持你的成长）

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

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一、我们需要你做什么 1.开发、维护期货个人投资者及企业客户，完成客户开户与服务对接 2.向客户介绍期货交易规则、公司平台优势及相关服务 3.配合公司做好客户维护、答疑、合规告知与风险提示 4.无需坐班、无需打卡，自主安排工作时间 二、我们希望你具备 1.了解期货市场，有金融、销售、投资、理财相关经验优先 2.有客户资源（股民、期民、企业主、高净值人群）优先 3.诚实守信，合规意识强，无不良从业记录 4.愿意学习、积极主动，执行力强 三、你能获得什么 1.高比例佣金提成：收益上不封顶，多劳多得 2.时间自由：全职兼职均可，不影响主业 3.零成本创业：无需投资、无需门店、无需承担风险 4.专业支持：公司提供平台、培训、话术、物料、合规指导 5.长期稳定：客户持续交易，持续收益，长期累积 6.晋升空间：业绩优秀可升级团队长、享管理奖 四、公司优势 1. 正规持牌期货公司合作，通道稳定、交易安全 2. 佣金结算透明、准时、不拖欠 3. 全程专业培训 + 一对一带教，新手也可快速上手 4. 支持个人、团队、工作室合作，合作方式灵活 有意者直接投递简历 / 私信，我会第一时间联系你！（资源不限、地域不限、欢迎有志之士合作共赢）

【副业首选｜金融销售兼职｜无底薪高提成｜时间自由不内卷】 想多一份收入？不想被上班时间束缚？这份金融销售兼职太适合你！无底薪、高提成，不耽误本职工作，利用碎片时间就能赚钱 核心业务（全是刚需，客户好找，成交简单）： 信用贷款、抵押车贷、征信修复、限高解除、账户解冻、债务优化、债务协商、房贷车贷延期、担保剥离等，覆盖个人及中小企业核心需求。 【兼职要求（超宽松）】 1. 时间灵活，每天能抽出1-2小时对接客户（学生、宝妈、在职人员均可）； 2. 善于沟通，有基本表达能力，愿意主动对接客户； 3. 无需经验、无需囤货、无需投入成本，零风险副业； 4. 有责任心，能及时响应客户需求，跟进订单进度。 【兼职收益】 提成比例高：单笔提成500-5000+，订单越大，提成越高，上不封顶； 结算快：按单结算，完成订单立即兑现提成，不拖欠、不克扣； 无压力：不强制业绩要求，想多赚就多做，想休息就休息，完全自主安排； 福利支持：免费提供业务培训、话术指导、客户资源，新手也能快速上手开单。 不用挤地铁、不用看领导脸色，利用碎片时间，多一份收入多一份保障！投递简历，快速对接，解锁零风险高收益副业～

岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司有完善的培训体系，老带新制度 2、年满25-50周岁，勤奋努力，有上进心，拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结 3、热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿，征信良好，无不良征信记录 4、具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先 岗位职责： 1.为客户提供专业的养老规划咨询服务 2.了解并分析客户需求，为客户制定合适的养老保障方案 3.维护客户关系，提供持续的服务与支持 4.协助客户完成相关养老产品的购买流程 上班时间： 8:30-11:30 下午14:00-17:00（下午不用打卡） 发薪日：每月1号 薪资构成：底薪＋提成(额外有方案奖励以及新人开单奖励)

岗位职责： 1. 为客户提供专业的寿险、健康险、理财型保险及综合金融解决方案，量身定制资产配置与风险管理规划 2. 深入了解客户需求，开展客户拜访、需求分析、方案演示及保全服务全流程跟进 3. 运用公司数字化工具（如“国寿e宝”“数字国寿”平台）提升服务效率与客户体验 4. 参与团队组织发展与新人带教，协同推动业务目标达成 5. 严格遵守监管规定与公司合规要求，维护客户信息安全与公司声誉 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先，具备学习意愿与持续成长潜力 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才，公司提供系统化岗前培训与职业发展路径 3. 具备良好沟通表达能力、服务意识与责任心，认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备基本办公软件操作能力，乐于接受数字化工具应用 5. 无不良从业记录，符合金融行业从业人员基本道德与合规要求 可兼职

岗位职责： 1. 为客户提供专业的财务规划与保险理财咨询服务，量身定制资产配置及风险保障方案 2. 深入了解客户需求，持续跟进服务，提升客户满意度与长期信任关系 3. 熟练讲解中国人寿各类寿险、健康险、年金及财富管理产品，确保信息准确合规 4. 参与公司组织的专业培训与业务推动活动，不断提升金融素养与展业能力 5. 遵守监管规定及公司合规要求，严守客户信息保密义务 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有志于金融保险行业发展的优秀人才 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与学习意愿 4. 认同中国人寿企业文化，践行“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将协助考取相关资质

主要通过新增资产、开户、投顾产品销售、金融产品销售（向客户营销公司代销的产品）等获取提成等，需要有一定的客户开发能力，该工作岗位主要以销售为主。

岗位职责： 1. 每日码单进出登记，核对，确保统计资料的准确性、及时性和完整性。 2.财务相关辅助资料登记，整理发票。 3.协助仓库电子出库单制作及统计库存。 3.统计车间。 任职要求： 1.学历不限，具备基础数学、计算机操作能力及较强的数据敏感度 2.进化周边本地，有相关工作经验者优先。 3. 熟练使用Excel等办公软件，能独立完成函数运算、图表制作及数据透视 4.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5.遵守统计法律法规，严守数据保密要求

1、审核员工费用报销凭证及与运营相关的供应商付款事项，确保其符合公司报销制度及国家财税法规。持续优化费用报销、审核与支付流程，提升整体工作效率。 2、负责费用类账务处理工作，包括员工报销、供应商付款、费用预提及待摊等相关会计核算。 3、制定并不断完善费用管理制度，确保制度内容与公司当前业务发展及费用管控需求相匹配。 4、通过预算控制、内部审计等方式，监督和管理各项费用执行情况，保障费用支出的合理性与可控性。 5、编制费用类管理报表，主导开展各类费用分析，识别异常变动、成本节约潜力或优化空间，提出可行性改进建议，促进费用使用效益提升。 6、负责维护费用相关系统及平台，如财务系统、OA、商旅、打车等系统，保障其数据准确、配置合理、运行高效。 7、完成其他与费用管理相关的事务性工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、五年以上财务领域工作经验，具备费用管理相关实操经验； 3、具备较强的学习适应能力、逻辑分析能力以及良好的沟通协调能力；

一：岗位职责 1.负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进 2.公司会不断提供内部优质客户名单 3.多元化的销售模式（电话成交、活动现场成交、会议营销、团队合作等）成交量80%以上 4.多元化的产品，为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险等多项金融服务 5.为高净值客户提供资产保全、财富传承 二：岗位要求: 1.25-45周岁，大专以上学历，应届毕业生优秀者可放宽条件 2.具有良好的沟通能力和亲和力，具备团队合作精神，认可保险行业 3.有同行业或者具有销售经验者先 4.接受想努力赚钱的小白，团队有师傅手把手带，不怕学不会 三：工作时间： 上午8:30-11:30，下午13:00-17:00； 周末双休，法定节假日休息，不加班，下班可不打下班卡 弹性工作 四：培训支持 终身享受中国人寿一流的国际化专业各项课程培训：RFC课程、IDA培训、顾问行销等培训等全方位专项技能培训 五：薪资结构 岗位津贴+新菁英方案+新人业绩奖（1500-20000）+佣金提成（8%-45%），3个月内新人平均月薪6K-8K，新入职员工收月平均在6K以上，多劳多得

中国人寿｜高薪销售（弹性时间+稳定+客户资源） 薪资：6000–15000元/月，上不封顶（底薪+高提成+新人津贴+季度奖+旅游奖） 时间：周末双休+法定节假日+弹性打卡，带娃/副业都能兼顾 经验：不限经验，25-45岁，想赚钱就行 我们提供（实实在在的好处） • 大品牌：中国人寿世界500强，客户信任度高，好开单 • 收入无上限：新人前15个月专属津贴，销冠月入3万+、年薪50万+ • 公司给客户：不用陌拜！现成老客户资源分配，直接跟进服务 • ‍0经验带薪培训：免费教产品、谈单、理赔，主管1对1带，小白7天上手 • 晋升透明快：业务员→主任→经理→总监，3个月可晋升，不靠关系靠业绩 • ️福利拿到爽：五险、免费体检、国内/国外旅游、月度聚餐、高峰会表彰 你要做的（简单好理解） • 服务公司分配的老客户，做保单整理、续费提醒、理赔协助 • 沟通家庭保障需求，推荐合适的健康险/养老险/教育金等产品 • 维护客户关系，做长期顾问，老客户转介绍多，越做越轻松 我们希望你 • 年龄25-45岁，男女不限，学历大专及以上 • 性格开朗、爱沟通、想赚钱、肯努力，有野心、不躺平 • 有销售、客服、宝妈、自主创业经验优先，小白也欢迎 一句话总结 顶级平台+客户不愁+时间自由+高薪上不封顶+小白有人带，普通人也能月入过万，长期稳定赚钱！ 直接私信，当天面试、当天安排培训，名额有限，招满即止！

区域汽车金融经理职责描述： 1、目标达成：依据资方业务政策，结合金融流程规范与销售交付流程，推动所辖区域门店标准化落地执行；联动销售网点、区域交付团队及本地资方，协同推进区域内金融渗透率及相关零售指标的顺利实现。 2、业务支持：通过实地走访或线上交流方式，宣导最新金融产品政策与操作流程，组织实施门店培训，收集一线反馈并持续优化流程，开发并迭代金融销售辅助工具，跟踪工具实际使用成效。 3、业务开展：保持与区域销售及交付团队的高效沟通，保障日常汽车金融业务有序运行，提升客户服务体验，协助处理金融类咨询与客诉问题；在执行全流程零售金融业务过程中，结合各资方区域展业现状，识别痛点，优化审批路径，提高作业效率，确保区域审批通过率达标，并配合处理相关协作事项。 4、产品培训：组织开展金融零售业务培训与答疑指导，持续提升区域内销售与交付团队的专业能力；同时承担外部金融合作机构的培训工作，助力其掌握销售与交付环节的核心需求与流程要点。 5、业务调研：收集竞品金融营销策略及相关促销方案信息并上报总部；定期评估区域内合作资方的服务质量并向总部反馈；主导市场动态调研、试点项目推进及多方意见征集，促进区域金融服务模式的优化升级。 6、金融展业进件服务：引导客户完成贷款申请流程，跟进审批进度，协同金融机构后台审批人员协调处理审批异常情况；及时向客户及销售交付团队同步审批结果，深入现场了解银行操作流程并提出改进建议。 7、业务数据分析：汇总区域内金融业务量、申请数、通过率、放款额等核心数据；基于数据分析发现审批瓶颈与优化空间，整合终端客户与交付端对流程的建议，输出切实可行的服务提升方案。 任职要求： 1- 本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业背景，具备3年以上汽车金融领域工作经验；有汽车金融公司或新能源车企金融岗位经验者优先； 2- 熟悉汽车金融市场运作机制，精通汽车金融产品结构及风险控制逻辑； 3- 具备良好的沟通协调能力，思维敏锐，目标导向强，善于跨部门推动问题解决； 4- 具备较强的责任心与抗压能力，富有创新意识和协作精神，能接受频繁出差。 薪资待遇： 税前8K-12K

工作内容： 1、协助处理记账、报税等相关财务事务； 2、配合会计完成纳税申报、凭证整理、发票申领与打印、资料传递等工作； 3、归集并整理原始票据、会计凭证、财务报表及其他财税文件； 4、协助开展税务月度、季度、年度申报工作； 5、按时完成企业年度工商年检、统计报送及年度统计报告任务； 6、完成项目主管安排的其他相关事务； 岗位职责： 1、具备较强的自主学习与执行能力，工作严谨，细致负责，态度积极； 2、接受实习生应聘； 3、具备良好沟通表达能力，持有初级会计证书者优先考虑。 工作时间：朝九晚六，周末双休，国家法定节假日正常休息，办公环境轻松融洽 薪资结构：实习期3500转正后底薪4-5k加提成

主要服务于中国高净值人群全生命周期与财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造健康、养老及财富管理的一站式解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：大专及以上 3．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 4．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚实守信，志向远大，业务操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的核心命题，泰康致力于构建长寿、健康、富足三大闭环，打造全方位的大健康产业生态。 长寿闭环：由寿险与养老服务联动形成，客户通过配置寿险与年金产品，入住养老社区实现高品质晚年生活； 健康闭环：由健康保险与医疗服务协同构成，客户享有健康保障的同时，在医疗网络内获得专业诊疗与健康管理服务； 富足闭环：由养老金产品与资产管理组合构成，客户通过多元财富管理工具实现资产保值增值，有效支撑未来医养支出需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：涵盖客户开拓、产品与服务内容，循序渐进，持续深化专业认知； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业化营销，融合四大模块，塑造全新职业路径； 3．HWP卓越管理培训体系：关注优质增员与人才选拔，强化辅导激励机制，提升领导力与管理能力； 4．HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视野与金融理财专业能力的复合型人才，助力取得HWP认证资格； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握训练、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”体验式志愿培训、国内外知名高校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金 2．保障支持：商业保险＋泰康公积金 3．终身免费职业培训体系，全面护航个人成长与发展 4．工作时间灵活，享受双休制度 5．季度团队旅游、全勤奖励、开单激励、团队发展补贴等多项福利 公司名称 泰康保险集团 上班地址 杭州市-上城区-明珠国际商务中心5幢16楼5号楼16楼

岗位职责： 1.向客户专业介绍中国人寿人寿险、健康险、意外险等保险产品，清晰传达保障价值与方案优势 2.深入了解客户家庭结构、财务状况及风险需求，提供个性化保险配置建议 3.协助客户高效完成续保、理赔资料准备与流程跟进，持续提升服务体验与客户黏性 4. 主动拓展新客户资源，通过面访、电话等多种方式开展合规营销，达成业绩目标 5. 持续学习行业政策、产品动态及销售技能，积极参与公司组织的专业培训与考核 任职要求： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历（能力突出者可适当放宽） 2.性格开朗亲和，具备良好的沟通表达、逻辑分析与应变能力 3.学习意愿强，能快速掌握保险专业知识与销售工具 4.认同长期主义职业观，有挑战高绩效、追求可持续发展的内驱力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司合规经营理念

团队主管岗位职责： 1. 深入掌握区域市场中客户与合作伙伴的业务特征，结合产品优势及拓展方向，整合内部资源，制定具备行业针对性的解决方案。 2. 统筹并指导团队日常运营，带领成员达成既定运营计划与业绩目标。 3. 推进团队搭建工作，协助完成人员补充、培训体系建立，规划培训内容，定期开展培训以提升团队专业能力。 4. 依据公司下达的销售任务，细化目标至每日、每人，坚持结果导向，推动团队高效完成各项指标。 5. 指导团队成员开发新客户，监督客户跟进流程，并对已成交客户进行回访与关系维护。 6. 实时掌握市场动态与需求变化，及时调整销售策略并确保执行落地。 售后专员岗位职责： 1. 根据客户需求，提供专业的保险知识解答及相关服务支持。 2. 承担参保客户的后续服务工作，保障服务连续性与专业性。 3. 邀请并陪同客户参与公司组织的旅游活动，增强客户互动体验。 4. 密切关注政策调整、市场趋势及同业竞争动向，综合分析后提出应对策略。 5. 维护老客户关系，收集潜在客户信息，提供专业咨询，挖掘客户深层需求与合作可能。 6. 长期跟进客户资源，做好成交客户的售后服务，持续提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备强烈的责任意识与进取精神，善于时间管理，拥有较强的独立工作能力 2. 思维敏捷，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力 3. 有金融领域工作经验者优先考虑（如银行、证券、保险、财富管理等机构） 4. 年龄21周岁及以上，学历大专起，优秀者条件可适度放宽 5. 积极上进，敢于面对挑战，具备自主创业意愿 福利待遇： 商业福利：公司为员工免费投保商业险，涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、定期寿险等保障 社会福利：养老保险、基本养老补贴 公司福利：新人卓越奖、钻石奖、季度奖金、业绩津贴、继续率奖金、管理津贴、育成津贴、晋升奖励、免费国内外旅游机会 周末双休、高额提成、年度旅游、节日福利、享受标准带薪假期：春节、清明、端午、中秋、元旦、劳动节、国庆节、年休假、婚假、产假、护理假、病假等 世界500强上市企业三大支持！ 一. 资源支持：海量客户资源、综合金融经理人成长基金、专项培训补贴 二. 培训支持：终身享有中国人寿国际化专业培训体系，包括RFC、IDA、顾问式行销、LIMRA、MSS、135系统研修等全方位技能提升课程 三. 平台支持：依托三司一行综合金融平台，三官体系保费平台，国寿E店、E宝帐、E职场数字化工具 国寿高端养老养生社区，特色小镇项目协同发展