
中小学各科教师——无责底薪4k(派驻许昌)
4000-8000元/月
教师经验不限本科
【陪伴成长,十年本土教育品牌】
1、综合薪酬领先行业50%,首年保障年薪10万,双一流院校毕业生额外享1000元补贴,211院校2000元,985院校3000元;
2、全面推行六级合伙人体系:教师—组长—校长—区域校长—城市校长—集团合伙人,每年约30%优秀教师晋升为合伙人,参与利润分红,收入无上限;
3、加速个人发展,提供双通道晋升路径(专业线与管理线),配备双导师制(教学导师与成长导师),每年投入200万元引入国内优质教育资源支持员工成长;
【岗位职责】
好老师,在上志
1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程;
2、开展个性化教学辅导,关注学员发展,提升学习成效;
3、配合校区组织招生推广、市场活动及品牌建设工作;
4、参与教研协作,不断改进教学策略与课堂品质。
【任职资格】
1、统招专科及以上学历,年龄不超过28岁;
2、具备责任感,性格阳光积极,善于沟通交流。
【福利】
1、节日关怀礼遇;
2、多样化的团队建设活动;
3、享受带薪寒暑假,时长约7-10天;
4、子女报读可享学费优惠。
【六所大校校区地址】
许昌市:上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区
襄城县:上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区
【短期班课程顾问】双休+高提成+六险一金
1-1.8万元/月
教师经验不限大专小学教育初中教育在线教育平台电话销售网络销售面销/陌拜六险一金商业保险节日福利带薪培训交通补贴线上教育
打工人快来挣收益啦!!!
入职即享五险一金,三个月后升级为六险一金!!
无责任底薪4500+绩效奖金!!月均收入8-13k!!
告别早起烦恼,轻松实现收入与睡眠双自由!!
教培旺季已到,抓紧上车`冲冲冲!!
【你日常的工作内容】:
1,公司提供精准生源,只需对接家长沟通,无需自行拓客;
2,携手优秀讲师,参与直播教学环节,收获满满成就感;
3,日常与家长互动交流,增进信任关系,续费自然达成;
4,运用专业能力,洞察家长需求,实现共赢成长;
5,依托成熟平台资源,持续突破,成就更出色的自己。
【我们期待的你】:
1、习惯晚间活跃,擅长手机操作,微信沟通顺畅,熟悉网络社交;
2、大专及以上学历,不限专业,愿意在教育领域长期发展;
3、性格乐观积极,目标感强,有教培类课程销售实习经历者优先;
4、持有教师资格证者可作为加分项。
【我们提供的福利】:
无责底薪4500起+高绩效+高提成,综合月薪7k-13k
六险一金、年度健康体检
想提升收入的伙伴赶紧加入!
【猿辅导急聘】长期班班主任 双休 六险一金
8000-13000元/月
班主任经验不限大专
【工作内容】:
1.学生辅导:针对遇到学习问题的学生进行线上一对一的辅导、保证学生学习效果
2.学生管理:实时提醒学生到课,课程直播期间维护课堂秩序,增强课堂互动性,关注学生学习情况
3,家长沟通:积极与家长沟通,及时回复家长的消息,随时解决家长的疑问,运营维护班级家长微信群,提高家长满意度,为结课后续报率负责
4.特别提醒:无需自己找学生资源,主要和家长沟通的渠道是微信;
【岗位要求】:
1.全日制大专及以上
2.善于与人交流,亲和力强,性格活泼开朗;
3.良好的书面、口头表达能力,沟通协调能力;
4.有教育培训行业咨询经历者和销售经验者优先;
5.有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
【相关说明】:
1.入职即缴纳六险一金
2.每月500元餐补+200元交通补
3.年假5-15天,每月1天全薪病假
4.上下班不打卡月休八天
5.每年一次年度体检
6.每月团建,各类高端定制节日礼品
7.入职既配备工作电脑+工作手机
【工作时间】:13:00-22:00
【公司培训】:
1.新人阶段:新员工入职培训+产品知识培训
2.成长阶段:通用素养培训+职业晋升通道+管理培训,每年两次晋升机会
无责5K+教育岗+不需早起/高收入等你来
9000-14000元/月
教师经验不限本科个人客户电话销售
【六险一金+无责底薪5000起,真实均薪9000-15000(TOP老师30k+)】
【同行业绩优异者,底薪可面议】
【工作时间】13:00-22:00(周一全天、周二白天,任务完成享双休)
【岗位优势】
1. 【AI赋能高收入】:借助AI系统自动完成好友添加、初步沟通及学情了解等基础操作,内置智能话术库实时辅助销售过程,无需从零积累经验,新人也能高效成单;业绩突出者月薪过万轻松实现;
2. 【入职即享福利】:入职即签劳动合同,当天起缴纳六险一金,无试岗环节,每月10日准时足额发薪, daily车补30元,月度话费补贴,定期组织团建活动,提供下午茶点,安排年度健康体检;配备办公手机、电脑、降噪耳机、文化衫等全套物资;
3. 【全面休假制度】:享有周一周二固定双休,法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假、育儿假等多项假期权益;
4. 【发展通道广阔】:企业处于快速发展阶段,AI技术不断升级,第二业务团队正在扩招,管理岗位与AI训练师等新兴职位储备大量晋升机会;
【工作内容】
1、客户拓展
使用AI工具实现客户好友的自动化添加;分析用户学习需求,筛选高意向客户,完成每日既定触达指标;
2、深度交流与关系维护
联动AI助手,结合客户需求制定个性化学习方案,解答疑问以增强专业信任感,持续跟进服务,促进复购与转介绍;
3、成交推动与闭环管理
策划并落实销售推进策略,达成业绩目标后,对接课程安排与售后支持,保障客户体验与满意度。
少儿美术教师
3000-6000元/月
教师1-3年学历不限
1. 负责中小学艺术类课程的日常授课及配合校区招生相关工作(可接受零基础、无教学经验者)。
2. 工作时间:8:30-12:00,14:30-19:00,每周一固定休息(寒暑假、节假日按实际安排调休)。
3. 薪酬结构:底薪+课时提成+续班奖励(提供带薪岗前培训,月均收入6-8k,业绩优异者收入上不封顶)。
4. 团队年轻化,平均年龄23岁,同事间氛围融洽,整体学历水平较高。
5. 提供系统化的成长培训支持,拥有多元的职业发展路径与晋升空间。
6. 享有分红激励及合伙人发展机制。
7. 完善的福利制度:节日福利、定期组织团建、外派补助、通讯补贴等。
教育工作者经验不限大专培训机构人工智能类数学英语普通话发音标准线下教育坐班
招聘、招聘、招聘辅导老师、
招聘老师有一定的知识底蕴,热爱教育行业,可培训一段。
地址:林州市桃源艺境附近
电话:
师训教研-高途
1-1.5万元/月
教师1-3年本科教育机构
双休,六险一金!!!
【员工福利】带薪年假、节假日礼物、生日会、年度体检、每月团建、下午茶;
岗位职责:
1. 设计培训计划,开展学科知识类培训活动,指导辅导老师,提升其专业教学水平;
2. 协助搭建并优化培训课程体系与培训产品,按月完成学科资料的编制;
3. 负责本学科试卷的整理归集,以及文件/视频内容的拆分与归档;
4. 教学质量监控:对辅导老师的授课能力进行评估与反馈总结;
岗位要求:
1. 熟悉初中课程设置,具备2年以上班课授课或教师培训相关经验;
2. 具备出色的表达能力、抗压能力及良好的沟通协调技巧;
3. 乐于分享,有在公开场合进行经验交流的经历者优先;
4. 热爱教育行业,专注投入,追求卓越,学习适应能力强。
急招二讲老师 双休可享月入过万!
9000-14000元/月
教师经验不限本科线上授课高中课程固定双休带薪培训
加入我们,开启一段高薪且富有意义的职业旅程!我们崇尚简单的“伙伴式”团队氛围,坚信与志同道合的人并肩,才能高效成长、共同成就。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备良好的沟通能力,服务意识强,普通话标准,有责任心和耐心;
3、性格积极乐观,目标感强,勇于面对挑战,有教育领域课程销售实习经历者优先;
4、持有对应学科的教师资格证;
一、【福利待遇】:
1. 入职即缴纳五险一金,满三个月增缴第六险
2. 法定节假日发放节日礼品
3. 茶水间配备冰箱、微波炉,零食饮品随时享用
4. 5A级办公环境,冬暖夏凉,配套员工福利食堂、免费健身房及图书阅览区
5. 晚班下班可报销打车费用
6. 定期组织团建活动与下午茶时光
二、【真实薪资情况】:
1. 薪酬结构为底薪+提成;无责任底薪4700元起,月综合收入8-15k,试用期与转正后薪资待遇一致
2. 工作时间:下午班 13:00-22:00,固定双休
三、【我们的优势】:
1. 大平台,信誉保障
2. 入职首月即办理五险一金
3. 提供带薪岗前培训及定期专家技能授课
4. 晋升机制透明,每年两次晋升机会
5. 所有试听转化学员资源由公司统一提供,无需自主拓客
6. 试用期工资全额发放,不扣减、不拖欠
7. 地铁直达,通勤便利
四、【工作内容】:
1. 通过电话或视频方式,与学员家长沟通学习进展与反馈;
2. 运营微信个人号、微信群及朋友圈内容;
3. 日常组织小班教学、家长会,讲解知识点并录制教学视频;
4. 及时准确解答疑问,具备服务意识,节假日期间保持消息响应;
5. 完成课程销售任务,承担相应业绩指标,有一定工作压力
【新东方】27届定向培养-中学物理教学岗
8000-15000元/月
教师经验不限本科线下授课授课老师初中
【项目目的及优势】
为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁,提供实操能力训练与就业技能指导(如简历优化、面试实战),帮助学生系统规划大四全年路径——涵盖就业、考研、考公、考编等方向的决策支持,科学分配时间实现个人发展效益最大化。暑期可提前进入实习阶段,深入体验教培行业工作内容与运营机制,同时助力企业前置对接优质高校人才资源,实现秋招优质Offer的早期锁定
【项目内容】
1. 5月底——举办宣讲活动:全面介绍师资培养计划培训体系,突出“提前拿offer,大四备考更安心”的核心优势,激发学生参与兴趣
2. 6月前两周——开展四场专项培训:内容覆盖行业认知与企业认知、教学技能提升、职业发展方向梳理、简历撰写与模拟面试,结合线上+线下灵活形式,贴合学生日程安排,全面提升就业竞争力
3. 6月中旬——组织企业面试并发放offer:培训结束后进行成果验收,提供个性化职业建议,对有意向者安排面试并发放录用通知,提前获得大四首个就业机会,支持10月前完成签约流程
4. 暑期阶段——安排实习实践:通过暑期岗位锻炼,沉浸式感受企业文化与职场环境,体验教培行业高峰期的工作节奏,深度理解业务内容与运作逻辑
5. 9月起——启动秋招签约:在多向对比不同职业选择后,自主决定是否签约新东方;若成功考取研究生、公务员或编制岗位,不视为违约
【岗位职责】
1. 承担中学物理学习机课程的教学与录制任务,同步参与线下托管教学工作
2. 按期完成学科教研工作,包括教案编写、教学方案设计、线上课程内容研发等
3. 履行班级管理服务职责,如向家长反馈学习进展、组织学科测评等
4. 本岗位为主讲教师岗,采用线上线下融合授课模式;学期末需召开家长会,汇报学生学习成效,协助推动续费转化
【工作时间】
早九晚六,每周一、周二固定休息,中午休息两小时
寒暑假为业务高峰期,课量较多,工作强度相对较大
课程集中期结束后享有员工旅游及集中调休长假安排
【薪资】
底薪4K + 课时费5-10K + 绩效奖金,综合月薪稳定在8-15K,寒暑假旺季可达15K-25K
首年保底收入:12万-16万元
【福利待遇】
基础福利:五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动
进阶福利:生日礼金、关怀金、内部课程优惠报名资格
节日福利:春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等节日专属福利
种植工日结
采摘20名:年龄60周岁以下,日工每天工作8小时,工资100-150元/天;7天后定岗,可继续干日工或转计件制,计件工每日工资可达150-260元,月综合薪资5000-6600元。工作内容缠头、打侧枝、落蔓及采收等。
鹤壁淇县招随车吊司机,年龄在30-40,要求,8吨随车吊技术熟练
7000-9000元/月
随车吊1-2人
鹤壁市淇县招随车吊司机,年龄在30-40,要求,8吨随车吊技术熟练
保姆1-2人
寻短期煮饭阿姨/钟点工一名,工期十几天,日常主要做1人餐简单一天炖一个汤就行了、每顿炒一份蔬菜即可,偶尔需要多加一份小孩的饭菜。地点:峨眉城区联系方式备注:私人要自己跟对方沟通咨询,审核
办公室主任
3000-6000元/月
教务管理3-5年学历不限培训机构成人/通用大型教育机构经验排课系统经验线下教育
岗位职责:
1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪,确保教务流程规范高效
2.协调教师、学员与家长沟通,及时处理课程咨询、调课、退费等事务
3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作,汇总分析教学数据并反馈优化建议
4.管理教务系统信息录入与维护,保障数据准确性和信息安全
5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作
任职要求:
1.学历不限,教育学、管理类相关专业优先
2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先
3.熟练使用办公软件,具备良好的数据整理与文档管理能力
4.责任心强,服务意识佳,具备较强的沟通协调与多任务处理能力
5.普通话标准,耐心细致,认同教育服务价值
继续教育学院培训专干
5000-7000元/月
教务管理1年以下本科培训机构大学/大专生成人/通用教育工作经验教育学相关专业普通话发音标准线下教育线上教育
岗位职责:
1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪,确保教务流程规范高效
2.协调教师、学员沟通,及时处理课程咨询、调课、退费等事务
3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作,汇总分析教学数据并反馈优化建议
4.管理教务系统信息录入与维护,保障数据准确性和信息安全
5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作
任职要求:
1.全日制本科,教育学、管理类、市场营销相关专业优先
2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先
3.熟练使用办公软件,具备良好的数据整理与文档管理能力
4.责任心强,服务意识佳,具备较强的沟通协调与多任务处理能力
5.普通话标准,耐心细致,认同教育服务价值
教务管理
3000-6000元/月
教务管理1-3年本科培训机构中学生大学/大专生成人/通用大型教育机构经验教育工作经验教育学相关专业熟练使用办公软件线下教育
岗位职责:
1. 负责课程安排、教师调度及教学进度统筹,确保教学计划有序执行
2. 管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据,保障信息准确与安全
3. 组织期中/期末考试、考务协调及成绩录入分析工作
4. 协调教师、学生及家长沟通,及时处理教学相关咨询与反馈
5. 配合教研活动开展,协助教学质量管理与改进
任职要求:
1. 具备教务管理或教育类相关工作经验,熟悉教学运行流程
2. 熟练使用办公软件及教务管理系统,具备数据整理与报表制作能力
3. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与服务意识
4. 具备较强的文字表达与文档撰写能力
5. 有教育行业背景或教师资格证者优先
教务管理经验不限大专培训机构中学生线下教育
【岗位职责】
1、日常学员考勤、课时统计、档案整理、简单教务台账;
2、家校沟通,反馈孩子学习状态、作业情况,维护家长满意度;
3、配合校区排课、课堂协助、教学物料整理,配合校区活动及续费转化服务。
【任职要求】
1、大专及以上,有教培机构教务老师工作经验优先。接受应届生、经验不限;
2、沟通顺畅、做事细致,能熟练使用基础办公软件;
3、热爱教育行业,服从校区安排,稳定踏实。
有销售经验者优先
【薪资福利】
底薪+绩效+提成+全勤+节日福利
带教主管
7000-12000元/月
教务管理3-5年大专带教培训
岗位职责:
1、负责储备店长全过程带教实施,推动运营标准落地执行,确保人员留存与顺利转正;
2、规划并执行带教方案,组织实操指导,定期复盘带教效果,持续优化流程内容,形成数据分析报告;
3、为储备店长提供涵盖门店运营、履约执行、团队管理等方面的业务支持与专业指导。
任职资格:
1、具备2年以上前置仓门店运营背景,有标杆门店店长实操管理经历;
2、无重大运营差错记录,熟练掌握拣货、收货、履约、损耗控制、QSC规范及各项SOP操作流程;
3、拥有带教辅导、沟通反馈及数据驱动管理能力,可精准拆解标准动作,识别能力短板,聚焦提升带教关键环节。
线上英语教学兼职教师
4000-5000元/月
英语教师经验不限学历不限线上授课
国可投,纯线上,无需线下到岗。
课件无需备课,提前熟悉内容即可,涵盖单词、语法、阅读等模块!
可按个人时间灵活接单,无中介费用,面试通过即可入职
【岗位职责】
1. 在平台完成各年龄段学生的一对一辅导教学
2. 与总部保持沟通,及时反馈并协助处理学习问题
3. 定期参加线上培训会议
【任职要求】
1. 热爱英语教学,通过大学英语四六级,本科或研究生学历,英语专业者优先
2. 具备电脑设备,授课时可出镜
3. 工作认真负责,配合公司统一管理
【岗位福利】
提供实习证明及就业推荐机会,时薪50~55元+绩效奖金
外派西班牙语教师【进驻公立高中】
6000-8000元/月
其他外语教师经验不限硕士
【岗位职责】
1、进入本地公立高中开展教学工作,制定教学方案,并依据实际教学需要完成课程讲授;
2、负责学生课后作业的批阅与反馈;
3、及时解答学生课程相关问题,跟踪学习进展并给予积极督促与指导。
【任职要求】
1、具备西班牙语相关专业本科及以上学历;
2、西语口语流畅清晰,发音标准纯正,普通话达标,逻辑思维清楚,语言表达能力强;
3、性格乐观开朗,待人亲和,踏实敬业,责任心强,具备良好的抗压能力与职业素养;
4、热爱西班牙语教学工作,具有较强的教育服务意识和市场敏感度,富有团队协作精神与高度责任感。
前台教务老师
3000-4000元/月
教务管理大专线下教育
岗位职责:
1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪,确保教学计划有序执行
2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护,保障数据准确及时
3.协调教师、学生及家长沟通,处理日常教务咨询与问题反馈
4. 负责前台接待家长及沟通,招生
5.配合教研活动开展,整理教学资料、汇总教学建议并推动优化落地
任职要求:
1.学历要求:大专及以上学历,教育学、管理类相关专业优先
2. 经验要求:1-3年教务或教学支持类工作经验,熟悉K12或职业教育场景者更佳
3. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
4.认可教育服务价值,有团队协作意识和服务导向思维
短期班助教老师/无责底薪4700/六险一金/上市公司
8000-15000元/月
教师经验不限本科销售培训
【岗位职责】:
1、通过电话及视频方式,与学员家长保持沟通,反馈学习进展;
2、负责微信个人号、群组及朋友圈的日常运营维护;
3、定期组织小班教学、家长会,开展知识讲解并制作教学视频等内容;
4、及时准确解答家长疑问,具备良好服务意识,节假日期间需按时响应;
5、承担课程推广任务,完成既定销售目标
【工作时间】:
下午2-11点,周一周二双休
【薪资待遇】:
无责底薪+绩效 综合8-15K
【任职要求】:
1、本科及以上学历,优先师范类或公办二本持有教师资格证者,接受26、27届研究生实习(需连续实习4个月及以上,表现优异可转正)
2、具备出色沟通能力,服务意识强,普通话标准,有责任心与耐心;
3、性格积极乐观,进取心强,能应对压力与挑战,有教育领域课程推广相关实习经验者优先;
4、具备对应学科教师资格证者优先考虑(非硬性要求)
5、职业稳定性高,有长期深耕教育行业的职业规划
许昌教务班主任老师—无责底薪4k
4000-6000元/月
教务管理经验不限学历不限
1. 负责接待前台学生咨询并处理考勤查询事宜
2. 工作时段为8:30-12:00、14:30-19:00,每周一固定休息
3. 享受带薪寒暑假,时长7至10天
4. 无责任底薪4000元,综合收入范围为4000至6000元
【二讲老师】双休六险一金+免早起
8000-15000元/月
教师经验不限硕士培训机构线上授课高中教育英语化学语文
语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史 岗位全面开放推荐,目前每日可安排面试,欢迎积极投递~
在线教育高薪岗位,无责底薪4100+六险一金+双休,年薪10-20万,交通补贴,作息规律无需早起
【薪资福利】
无责底薪4100+课时提成+续班奖励,综合月收入8-13K,全年综合年薪10万-20万
配备六险一金,晚间下班后享交通补助
【工作时间】
13:00-22:00左右,每周二、三固定休息
【工作职责】
1、协助开展线上直播教学,配合主讲教师保障学员在线学习质量;
2、跟进学员出勤与作业完成情况,批改作业并提供课后辅导与答疑;
3、负责班级微信群、QQ群的日常维护与运营,及时响应家长与学员咨询;
4、与家长保持定期沟通,反馈学生学习进展,协助完成课程续报工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,经验不限,具备良好的表达与沟通能力;
2、有教育培训行业背景,具有一对一或班课授课经验者优先;
3、语言表达清晰,普通话标准,耐心细致,服务意识强;
4、熟练使用常用办公软件,学科基础扎实,能准确讲解题目与知识点;
5、性格积极乐观,富有责任心,热爱教育事业,适应在线教学模式。
小班主讲老师【底薪+课时费+奖金】
6000-10000元/月
教师经验不限本科英语数学语文线上授课物理化学
【你了解过高途吗?】
“名师出高徒,向上有高途”
“高途集团”于2019年在美国纽交所上市,曾被《人民日报》、央视《经济半小时》、央视《对话》、央广网等多家权威媒体专题报道,是行业内首家实现盈利的K12在线教育企业,业务覆盖40余种教学品类,以科技驱动教育,打造一体化在线教学服务体系。
(人往高处走,水往低处流。职业发展的起步阶段,是积累经验与拓展视野的关键时期,我们愿为你提供稳定且具成长性的平台支持。)
【工作内容】
1、协助中学学科(语文/数学/英语/物理/化学)在线直播课程,配合主讲教师保障学员线上学习质量;
2、跟进学生出勤及作业完成情况,批改课后作业,并及时回应学生或家长的学习疑问;
3、在班级微信群、QQ群中进行日常维护与答疑,快速响应并处理学员家长反馈的问题;
4、与家长保持有效沟通,定期反馈学生学习进展,推动课程续报及报名工作。
【应聘要求】
1、本科及以上学历;
2、具备良好沟通能力,普通话标准,富有团队协作意识;
3、学科基础扎实,持有教师资格证者优先考虑;
4、责任心强、耐心细致,热爱教育行业,有相关工作经验者优先。
【上班时间】
上午休息,13:00-22:00,每周二、周三固定双休。
【薪资待遇】
1、无责任底薪4k-4.5k(根据面试表现定级),另加课时费与续费提成(综合收入6k-10k,寒暑假收入更优);
2、入职即缴纳五险一金,享有节日福利、带薪年假及不定期团建活动;
3、晚于23点下班可享受打车补贴,每日30元,由企业滴滴账户直接支付;
4、配备工作用笔记本电脑、手机、降噪耳机等办公设备。
(关于工作时间说明?)
为匹配学生放学和家长下班时间,直播课程主要安排在晚间19:00左右开始。下午时段主要用于整理班级资料、与家长沟通学习情况等准备工作。因此晚间稍忙,需完成课后答疑、学习反馈及课程转化等相关工作。
【公司氛围——培训与发展】
1、提供系统化入职培训,实行一对一导师带教机制,助力快速适应岗位节奏;
2、团队管理扁平高效,同事多为95后,工作氛围轻松融洽(吃零食会分享,点奶茶会拼单,吃饭会顺带打包,是开放的情绪树洞,也是贴心的成长伙伴);
3、每年两次晋升评估机会,晋升流程公开透明,发展通道清晰公正。
教育顾问,学科教师
5000-10000元/月
教师经验不限大专教育学专业背景大型教育机构经验社群运营经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育普通话发音标准一对一教学
岗位职责:
1. 为学生提供专业化的教育咨询支持,协助其科学规划课程与学科选择
2. 结合学生实际需求,设计定制化的学习路径与教学安排
3. 保持与学生及家长的顺畅沟通,保障教学服务品质与客户满意度
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力,能与学生及家长建立良好互动关系
2. 热爱教育事业,具备应对教学过程中各类问题的应变能力
3. 富有责任感,能精准落实各项教学任务,并致力于教学质量的不断提升
教师成长顾问/资深顾问
8000-15000元/月
教师1-3年本科教师发展
【岗位目标】
聚焦新东方河南区域教师团队发展,构建并实施“培养 - 成长 - 留存”全流程支持机制,通过系统化培训、教研赋能与成长跟踪,推动教师教学水平与职业素养双提升,为区域业务持续扩张提供坚实师资支撑。
【核心职责】
1、培训体系构建:规划并完善教师分层成长路径(涵盖新教师岗前集训、在岗教师能力进阶、骨干教师专项提升),协同业务端动态更新教学方法、课程研发等关键培训模块。
2、人才发展跟踪:主导重点教师群体(包括导师、培训师及教学高潜人才)全周期成长管理,打造“学习 - 实践 - 反馈”闭环机制,按月跟进进展,按季度组织教学满意度调研,形成成长评估报告并迭代培养策略。
3、教学质量管控:建立教师专业资质(如教资、学科功底、TKT等认证)与教学能力评估体系(教学质检),制定合理备考与质检推进计划,依托过程监控与反馈机制,驱动教师专业力持续提升,增强机构教学核心优势。
【任职要求】
1、学历背景:本科及以上学历,教育学、心理学、师范类或理工科相关专业优先(适合理科方向教师培养)。
2、工作经验:具备2年以上教育培训、教研或师资管理经验,了解K12阶段教学规律与教师发展瓶颈,有大型教育机构教师成长项目经验者优先。
3、核心能力:
- 具备课程开发与培训落地能力,可独立设计并执行针对性培训方案;
- 具备良好沟通协调与跨部门协作能力,能高效联动校区与业务条线推进教研任务;
- 具备数据分析意识,善于利用成长数据进行诊断优化;
加分项:持有教师资格证、具一线授课经验、精通课件制作或培训表达者优先。
【福利待遇】
薪酬回报:具有行业竞争力的薪资,上不封顶,具体面议
福利补贴:五险一金 + 带薪年假 + 节日双重福利 + 定期团建 + 员工旅游 + 员工体检 + 子女报班优惠
【工作时间】
朝九晚六、7小时工作制、周末双休
教务管理+双休+五险一金
8000-13000元/月
教务管理经验不限本科初中高中在线教育线下教育班主任
【工作职责】
1、监督学生日常课程进度,推动课时正常消耗,确保学员学习流程顺利开展;
2、协调教师、家长及学员与班主任参与三方沟通会,掌握学生最新动态,制定合理教学计划;
3、应对教学过程中出现的突发状况、投诉及退费等异常事件并妥善处理;
4、定期回访家长或学员,维护学员档案资料,提供必要的心理支持与情绪引导;
5、每月整理学员学习情况,开展续班意向沟通与跟进;
6、完成上级安排的其他相关工作任务。
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历,具备较强学习能力者优先考虑;
2、具有在线教育领域工作经验者优先;
3、有意愿追求高收入或晋升更高职位发展;
4、具备高度责任感,富有爱心与亲和力,坚持客户导向,积极解决客户需求;
5、服务意识突出,擅长通过电话或视频形式与客户高效沟通。
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