岗位职责： 一、统筹部门管理 1.负责人力资源、财务、供应链、信息化各小组工作标准、岗位职责、考核机制的制定，统筹人员分工、日常工作督办及绩效复盘。 2.负责人才梯队建设，加强部门协作，提升服务效率。 3.完成公司领导交办的其它专项事项。 二、制度流程建设 1.构建公司制度体系，推进制度颁布及落地执行。 2.根据业务发展需要，识别管理流程卡点，开展公司制度流程梳理。 三、人力资源管理 1.招聘管理与配置：统筹招聘全流程管理，制定年度招聘计划，牵头并指导团队完成招聘渠道拓展及招聘需求。 2.培训与人才发展：搭建培训与员工晋升体系，落实新人培养、在职人员培训晋升等。 3.薪酬与绩效管理：搭建薪酬体系，根据市场需求调整薪酬结构并开展落地绩效与奖惩制度，组织推进公司各级绩效考评。 4.员工关系管理：负责劳动合同管理、员工关系维护、企业文化建设及劳动风险防控。 四、行政管理 1.环境卫生：负责厂区办公及厂房环境的日常管理及维护，辅助水电、后勤设施巡检运维，保障厂区环境规范。 2.来访接待：统筹公司接待工作，负责接待方案、现场布置、行程对接及现场保障。 3.会务管理：负责公司经营会议全流程筹备与会务保障，整理会议资料。 4.公文管理：负责公文、通知、对外函件撰写下发等。 任职要求 1.学历：统招本科及以上学历，专业不限，人力资源管理专业优先； 2.经验：5年以上人事行政全盘工作经验，2年以上制造型企业综合管理经验，熟悉100-200人中小型企业全盘运营管理模式； 3.擅长人事、行政等多业务流统筹管理，熟悉劳动法律法规； 4.具备优秀的公文写作、会议统筹、对外接待及跨部门协调沟通能力； 5.具备良好的自驱力、全局思维能力及抗压能力，做事条理清晰，认真负责，工作原则性强。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

主要管理工厂仑库及后勤，采购生厂上的必用品

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

温馨提示：近期有求职者反馈，某某公司以泰康集团业务外包名义进行人员招聘，对我司和求职者造成了一定的负面影响。现澄清如下：我司泰康集团，系世界500强企业，从未授权以及外包任何机构进行人员招募，请求职者投递简历时务必多加甄别） “泰康之家·秦园”坐落在西安市高新区，是泰康集团在西北地区投资建设的唯一一家高端医养融合体社区。正值“泰康之家·秦园”开业在即，HWP高端项目组盛大起航之际，现面向社会引进高端人才和志同道合的合作伙伴！ 招聘: 销售总监3名、经理6名、社区体验官9名。 一、任职要求 1.年龄 : 28岁 — 45岁(条件优秀者可以放宽至55岁)。 2.学历 : 大专及以上学历(2000年以后毕业的学信网可查)。 3.既往年收入≥12万以上。 4.从业背景：有2年以上银行、保险、证券、资管等金融行业、医疗行业、房地产行业、教育培训行业、法律行业、文化传媒行业等从业经验者，或者其他行业公司负责人或企业高管等，有以上从业经历者将择优录取。 二、工作内容 1.泰康集团医养康宁融合战略推广，大健康事业和高端养老事业推广； 2.泰康医养康宁战略解读与宣讲，管理，维护、服务、开拓、经营高端客户资源； 3.带客户参观、沉浸式体验泰康在全国37个大城市45家高端医养融合的享老社区。 4.销售团队的经营管理，从0到1搭建团队组织架构，并辅导、带领新员工进步与晋级，带领团队实现阶段业绩目标。 5.计划每天、每周、每月、每季度工作目标，督促并分析总结自己及团队工作完成进度。 6.利用互联网或移动云APP等多元营销平台开展业务，确保绩效达成。 三、岗位职责 1.通过线上邀约+线下经营的模式，带高客参观养老社区，通过沉浸式体验模式开展营销工作，促成客户完成社区入住方案的确认和落实。 2.贯彻执行总公司高客战略，根据泰康总部战略，适时回访客户近况，落实对客户的维护与服务等工作。 3.组织各种高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 4.销售团队的管理经营，完成公司下达的业绩指标，完成公司KPI指标。 四、高端享老社区简介 1.泰康之家全国布局：泰康之家养老社区目前在全国布局37个城市45个项目，已开业23地26个社区，可以实现旅居式养老、候鸟式养老。 2.社区4个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3.社区文化活动：老年迪士尼；居民理事会；舞蹈、音乐、读书、书画、摄影、短视频制作、麻将、象棋、游泳、健身等各种俱乐部；老年大学微课堂；公益爱心基金等。 4.享老体验与服务：应用国际最高端的CCRC五位一体照护模式，让社区成为温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 5.泰康之家社区五美理念：建筑美、园林美、膳食美、文化美、精神美。 五、薪资待遇 1.平均薪资 : 3.5W - 6.5W 元/月。 2.学习津贴 : 3000元/月。 3.有责底薪 : 2.5W - 4.5W 元/月。 4.薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 六、企业社保及福利 : 1.企业年金；2.住院医疗险；3.意外医疗险；4.意外伤害及身故保险；5.疾病身故保险；6.公司不定期的高标准培训赋能；7.国内外旅游；8.黄金及现金奖励；9.汽车、家电等各类实物奖励等。 七、晋升机制 提倡鼓励晋升，3个月晋升管理岗，享受管理津贴。 八、HWP 健康财富规划师简介 HWP 资质获得国家教育部及劳动与社会保障部认可批准，是由泰康集团和武汉大学联手打造，依托大健康生态体系，服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的全新职业和新赛道！是比肩全科医生、律师、理财顾问等职业为一体的综合性新职业。 九、入职开始公司安排系统的培训机制，为新员工提供培训基金、培训津贴补助等福利，帮助新员工快速适应工作环境和节奏。 十、工作时间 弹性工作制，8:00AM ~ 12:00AM， 周未双休，法定节假日正常休息，不加班。

前厅主管工资4K-5K 上班时间10:00-22:30中间休息两小时每月3天带薪公休，管三餐 负责带领员工完成每日工作任务及管理日常事务 要求有餐饮前厅管理经验

延安市宝塔区招自流平包工包料190平米水泥自流平

明天需要顶班厨顶一天280有呆哈的打电话

28号下午，29号全天，30号上午需要一个会蒸馒头擀面条的零时工，有意向的联系，

有卸袋子的吗？

招聘安全员，要求年龄35岁以下，具有2年以上工程安全管理工作经验，并持有安全员岗位资质证书。熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范及安全管理程序，能够及时发现并纠正安全隐患。负责组织安全文件的编写、安全教育及安全文件的管理，整理安全内业资料。对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。组织安全检查、安全教育、安全活动及特种作业人员的培训和考核。能够处理一般性的安全事故。任职要求：建筑工程、机电工程等相关专业大专以上学历；有风电或光伏发电工程工作经验；具备施工安全管理相关知识和技能，有两年以上相关从业经验者优先。熟悉国家安全生产法律法规和相关标准，了解建筑工程施工安全管理流程。具备强烈的责任心和敬业精神，有良好的沟通表达能力及团队协作能力。持有驾照及安全员C证。工作地点在延安市周边县，需驻场。月休4天，入职缴纳五险，包吃住。

岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格； 3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平； 4.能力要求： （1）政治素质过硬，中共党员，拥护中国共产党领导，认同公司企业文化与发展理念； （2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配； （3）具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验，具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先； （4）具备扎实的公文写作与会务统筹能力，可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障；具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力，可高效处理涉外日常对接事务；具备较强的学习适配能力，可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障 2. 制定并优化行政管理制度与流程，提升运营效率与服务标准化水平 3.统筹公司资质证照、档案文书及印章管理，保障合规性与安全性 4.协调跨部门支持工作，协助企业文化建设与员工活动策划 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、车辆、及档案等资源的规范管理与成本控制 3. 组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关工作 4. 对接政府职能部门及外部合作单位，处理工伤、资质、年检等事务 5. 指导行政团队开展工作，提升服务效率与跨部门协作水平 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政管理经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉企业行政运作流程及相关法律法规，具备较强统筹与执行能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及服务意识 5. 责任心强，细致严谨，能适应多任务并行的工作节奏

招聘：后厨主管薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责厨房日常运营管理，确保出餐效率与质量2.制定并执行食品安全标准，落实卫生规范3.协调团队分工，优化后厨流程任职要求1.餐饮相关后厨管理经验2.熟悉餐饮设备操作3.具备良好沟通协调能力，有团队管理经验者优先

岗位职责： 日化品批发 有无经验均可 工资是业绩工资 岗位职责： 1.负责化妆品品类的市场调研、竞品分析及用户需求洞察，制定产品开发与迭代策略 2. 主导新品从概念策划、配方协同、包材设计到上市推广的全流程管理 3. 协同研发、供应链、营销及销售团队，确保产品按时保质落地并达成业绩目标 4.监控产品生命周期表现，基于销售数据与用户反馈持续优化产品组合与定价策略 5. 管理日化品批发渠道合作，拓展B端客户资源并推动订单转化 任职要求： 1. 有无化妆品/日化行业经验均可，欢迎转行人才加入 2. 具备良好的市场敏感度与商业逻辑，能独立开展基础数据分析 3.沟通协调能力强，适应跨部门协作与快节奏工作环境 4.学历不限，热爱美妆行业，有创业心态与结果导向意识 5. 接受业绩导向考核机制，愿与公司共享成长收益

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、成本控制与出品质量 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织厨师团队培训与绩效考核，提升整体专业水平与服务意识 4. 协调前厅后厨沟通，优化动线设计与出餐效率，保障顾客用餐体验 5. 定期分析经营数据，提出食材采购、菜单调整及降本增效合理化建议 任职要求： 1. 具备行政总厨岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系运营者优先 2. 熟悉食品安全法规及HACCP管理体系，持有健康证及厨师资格证书 3. 具备团队管理能力与跨部门协作经验，责任心强、抗压能力佳 4. 具备成本意识与数据分析能力，能独立完成月度经营分析报告 5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业价值观

岗位职责： 1、搭建销售团队，开展销售人员培训； 2、管理销售团队，组织人员技能培训； 3、具备销售领域从业背景及团队管理经验者优先； 4、拥有良好的组织协调与领导能力。 任职要求： 1-3年销售工作经验，年龄25-45岁 岗位福利： 单双休，法定节假日，年假，工龄奖

枣园大锅大灶招聘：主管一名:工资面议领班一名:工资面议服务员2名:底薪3200+全勤200+提成每月带薪休假3天联系人：地址：枣园科技馆对面二楼大锅大灶

1、学习并掌握业务流程及相关知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调处理相关问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。 1、五险一金、首周双休234周单休休周天 2、法定节假日按国家规定放假 3、带薪年假、节日福利、年终奖金。 4、团建：公司会不定期组织团建活动，公司买单，你只管放松心情，尽情享受 基本工资（1600-7300）+新人补贴800+业绩提奖（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。

枣园大锅大灶招聘：主管一名:工资面议服务员2名:底薪3200+全勤200+提成每月带薪休假3天联系人：地址：枣园科技馆对面二楼大锅大灶

新城中餐店招聘啦━━━【前厅部招聘岗位：[福]服务员5名：3700300(招长期合作伙伴.有工作经验者优先)领班2名：4000+200[礼物]薪资构成：【底薪+全勤+提成+带薪休假+培训+晋升+福利】[礼物]公休3天，[礼物]工资15号准时发放，[玫瑰]形象好，气质佳，吃苦耐劳，有责任心，集体荣誉感强！(20岁至45岁以内)非诚勿扰[拳头][握手]联系人：李女士电话：地址：延安新城上城1号东北角

高薪招聘｜渠道拓展经理（大健康板块） 岗位名称：渠道拓展经理 薪资待遇：高薪面议（上不封顶 + 高额渠道提成 + 绩效奖金 + 福利保障） 岗位职责 1.负责大健康业务渠道开发、洽谈、签约与维护，搭建稳定合作渠道网络，完成年度渠道拓展、业绩目标； 2. 挖掘渠道合作机会，对接合作方资源，制定渠道合作方案、推广方案，推动项目落地转化； 3.维护存量合作渠道，持续赋能渠道伙伴，做好客情管理，提升渠道出货量与复购； 4.调研市场竞品、行业动态，收集渠道需求与市场信息，持续优化渠道拓展策略； 5.联动内部团队，为合作渠道提供产品宣讲、市场支持、活动策划等配套协助； 6.建立客户资源档案，跟进意向客户、重点渠道，持续开发精准高价值客户群体。 任职要求： 从业经验硬性要求：拥有 3–5 年大健康行业营销实战经验 优先具备以下任一行业从业背景： ① 保健品 / 膳食营养补充剂行业市场、渠道、销售营销经验； ② 保险行业营销、客户经营、渠道拓客经验； ③ 医疗健康、康养、养老、健康管理、细胞储存、康养项目营销经验； 自带成熟客户资源、渠道资源，拥有稳定高价值客户群体优先； 精通渠道开发、商务谈判、客情维护，独立开发渠道、洽谈合作能力强； 熟悉大健康市场运作模式，具备商务策划、渠道推广思路，能够独立推进合作落地； 目标感强，抗压能力优秀，善于沟通，具备良好商务素养； 能够自主规划市场拓展工作，有较强执行力，愿意深耕渠道长期发展。 我们能提供 极具竞争力底薪 + 高额渠道提成，业绩优秀薪资上不封顶； 成熟大健康优质项目，市场需求广，产品竞争力强； 完善市场扶持政策、物料支持、项目宣讲支持； 轻松开放的团队氛围，无复杂内耗，发展空间广阔； 正规福利体系，定期业务培训、行业交流学习机会。

岗位职责Responsibilities: 1. 为营销团队提供全方位支持，协助销售经理提升专业技能与实操能力； 2. 统筹协调公司内外资源，推动营销战略的有序落地，并实施过程监督与管控； 3. 关注人才培养与发展，确保季度业绩目标的顺利达成； 4. 主导销售团队搭建、市场拓展及客户关系的维护与管理，优化销售流程，实现销售任务完成； 5. 持续保持与客户的高效沟通，巩固客户与渠道合作关系； 6. 推进销售政策落地执行，负责销售合同的全流程管理。 岗位要求 Requirements： 1. 本科及以上学历（表现优异者可放宽至统招大专），具备至少5年同行业工作经验，其中3年以上销售管理经历，年龄不超40周岁； 2. 有员工福利类（如卡券、消费卡、礼品、健康服务）相关行业背景者优先； 3. 具备团队搭建经验及大客户运营管理实操能力； 4. 拥有出色的商业策划能力、谈判技巧和语言表达水平，职业素养高，责任心强； 5. 人际交往能力强，熟悉大客户营销流程与实战方法，拥有广泛的市场资源积累； 6. 自我驱动力强，具备良好的协作意识与抗压能力。 福利多多material benefits： 1、 六险一金（含补充医疗保障）； 2、 提供往返直达班车接送服务； 3、 季度团建专项基金支持； 4、 生日会、节日礼遇、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游等丰富福利； 5、 东福内购活动，享超低折扣与专属优惠； 6、 人脉：对接企业级客户，在职期间积累优质行业资源； 7、 氛围：互联网企业环境，90后、95后为主力团队，开放轻松的工作氛围。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长Promotion and growth： 1、 新员工入职首周享受带薪培训； 2、 配备leader一对一指导，每日开展讲师分享会； 3、 每周组织专业技能衔接训练； 4、 定期举办产品直播培训课程； 5、 持续更新工作技巧实战秘籍； 6、 公司设立东福学院，打造E-learning线上学习平台与线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等多类课程； 7、 晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部90%管理岗位由员工内部晋升，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

1、熟悉西安房地产市场。2、3年以上西安房地产行业广告、媒体销售经验。3、大专以上学历。4、男女不限

负责公司各类电脑文件的编码、打印、排版及归档管理

负责西北区域销售管理工作 有数通产品销售经验

销售经理，底薪+提成+裂变奖励。灵活办公，