建筑木工钢筋工砼工6-10人
修铁路附属工程，空格梁，需要木工，钢筋工，混凝土工，可包可点，点工300左右一天，九个半小时为一天，包吃住
恩施恩施土家族苗族自治州招泥瓦工、贴砖、钢筋工、工地小工/杂工、砌砖/石
200-240元/天
小工钢筋工贴砖砌砖泥瓦工1-2人
恩施土家族苗族自治州恩施招泥瓦工、贴砖、钢筋工、工地小工/杂工、砌砖/石
要500个人。工地小工男女不限50岁以内
270-310元/天
小工钢筋工钢筋笼子1-2人
浙江宁波象山金七门核电项目 施工人员招聘
项目工期长期稳定，场内食宿配套齐全，诚招踏实肯干、吃苦耐劳工友长期合作！
一、招聘工种及名额
1.钢筋工：130名
二、入职任职要求
1.年龄区间：男20-54周岁；女20-49周岁；
2.身体健康，无高血压、心脏病、癫痫等重大疾病，无肢体、身体缺陷；
3.无违法犯罪前科，入职需提供：公安机关开具无犯罪记录证明、三甲医院全套正规体检报告。
三、岗位职责
1.服从项目部现场管理人员统一调度安排；
2.熟练掌握对应工种基础施工操作技能；
3.严格遵照施工图纸、行业规范、核电安全标准完成每日施工任务，落实安全施工要求。
四、薪资福利
1.薪资标准公开透明，长期稳定务工人员优先录用；
补充说明（这个招工信息关键点）
项目真实：金七门核电是在建大型核电工程，进场管控严格，核电工地普遍要求无犯罪记录+体检，属于项目安保硬性要求，不是骗人套路。
️ 注意：
1. 三甲体检、无犯罪证明都要，有一定成本；
2. 网上这类招工很多是劳务分包发布，报名前一定要核实劳务公司资质，不要提前交、；
3. 该岗位是钢筋大工，需要会绑扎钢筋，不是小工杂工，要有手艺。
恩施恩施土家族苗族自治州招钢筋绑扎、钢筋制作，需要一个现场钢筋带班的，工资一万二，负责任的师傅
300-400元/天
钢筋绑扎钢筋制作
恩施土家族苗族自治州恩施市招钢筋绑扎、钢筋制作，需要一个现场钢筋带班的，工资一万二，负责任的师傅
劳务员/劳资员
2-4千/月
劳资员月结全职
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时
3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理
4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作
5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持
任职要求：
1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策
2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先
3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识
4.有劳务员、劳资员或人力资源相关岗位经验者优先
5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
劳资员（实习生）
3-4千/月
劳资员月结
因项目需要，需要长期驻场
1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。
2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。
3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。
4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。
5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。
6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。
7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。
8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。
9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。
10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。
劳资员月结全职
招聘劳资员，工作地点：阿拉尔.要求：有建筑劳资经验，会做工资台账、实名制，熟练Excel，薪资面谈。️
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