招聘专业技术岗（中级）人员，岗位要求计算机科学与技术0812、软件工程0835、网络空间安全0839、电子信息0854、智能科学与技术1405、统计学0714、系统科学0711专业，学历要求为研究生或博士。招工人数为4人。用人单位为软件学院。工作地址为河南省省会郑州市。

双休！双休！欢迎零基础！！不要求经验！！ 薪资真实有效！试用期薪资全额发放！！ 每天提供30元打车补贴，安心回家～ 春节假期8-9天，另享带薪年假5天～ 五险一金入职即办！节日福利丰富，礼品多多～ 无责底薪4000！4000！我们是一家有温度的企业！ 助教老师岗位，带班综合月薪普遍8～9k！！！ 此岗位为：助教老师！负责带领已报名长期课程的学员完成学习任务！只需协助学生学习即可！ 【工作内容】： 1. 不需要讲课！！！也无需教师资格证！！担任班主任/助教角色！ 2. 正式课程由主讲老师授课，你仅需组织学生预习、完成课后练习，内容简单，配有题库、课件与解析，无需额外记忆知识点！ 3. 教学支持：熟悉学科内容，制定学习规划，分析试卷，批改作业，及时向家长反馈学员学习情况； 直播跟班：配合主讲教师，确保学生出勤，调动班级学习氛围，跟踪课堂效果； 服务续报：通过优质服务赢得学生与家长信赖，推动课程续费与服务转化。 【薪资待遇】 1. 无责底薪4500！！带班后月均收入8k-9k！！！ 2. 缴纳五险一金 【工作时间】 双休！！统一安排周二、周三休息！！！ 上班时间：下午13:00-22:00 【晋升发展】： 1. 晋升机制：每年两次晋升机会，路径为员工-组长-主管-板块负责人 2. 长期发展：资深员工可实现稳定高薪！待遇优厚！！

【岗位职责】 1. 负责所教授学科的教学工作，完成教学目标（班课，无任何招生、续费任务）； 2. 针对学生情况，进行高品质的课程讲授，为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩； 3. 按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训； 4. 掌握学生的学习、思想情况，及时与班主任或家长进行沟通。 【岗位要求】 1. 学历为统招一本及以上学历，本专业或相关专业，持有教师资格证； 2. 热爱教育行业，理解并认同公司企业文化，可长期稳定发展； 3. 品行好，踏实能吃苦，有责任心，学习能力强、肯钻研，有奉献精神； 4. 具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力； 5. 教学经验丰富者优先考虑，学历可放宽。 【薪资收入】 1. 工资结构=底薪+课酬工资+学期奖金+年终奖金+班主任费； 2. 底薪4500-5500，个人优秀者可议。 【福利待遇】 1. 缴纳社保； 2. 免费包住；员工食堂；高额学期奖金；高额年终奖金； 3. 职业终身培训；透明晋升通道；内部多元发展； 4. 孩子便捷入学；生日礼品；节日礼品；定期团建；年度旅游。 【职业发展】 1. 教学技术晋升路线：初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师； 2. 教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人。 公司有专业化、系统化的培训；从教学理念，班主任的班级管理，分层教学的教研和教学能力，高效课堂的组建能力，家长的家庭教育能力，过关落实的方式方法等，有一整套科学的、高效的培养体系。

招聘初高中数，理，化，英四科优秀的老师，可以周六周日兼职，也可以全职，周六周日兼职200--400一天，试用期一个月。

【薪资待遇】 1. 薪资结构：无责底薪+课时费+奖金 2. 薪酬说明： 2.1 无责底薪：3200-4000元 2.2 课时费及奖金：行业领先，且无义务课时和招生续费任务 综合薪酬：常规月6-10K/月 3. 福利待遇：五险一金等 【岗位职责】 1. 负责初高中学生的1对1和班课授课 2. 保质保量地完成教学及课后服务工作 3. 参与课程研发和教学改进，提高教学质量 4. 对学生的学习结果及家长满意度负责 【岗位要求】 1. 本科及以上学历 2. 熟悉中高考考纲、考点及各年级学科目录 3. 具备良好的沟通能力，能与学生、家长建立良好的关系 4. 学科基本功扎实（面试时需“笔试＋试讲”） 5. 有教师资格证者优先，曾在1对1机构任教者优先 【工作地点】 郑东校区：佳田国际广场

不打骚扰电话~负责高途考研学员的课程学习管理，监督及扩科相关工作。 高途正编，六险一金（公积金10%），正常作息，早十晚七点半，周末双休，节假日正常休息。 招聘需求：英语、政治、数学、计算机、新传、法硕、管综、马理论二讲老师。 【我们提供】 1、薪资构成：无责底薪4.5K-5K+服务绩效工资2K+提成（2%-9%），均薪10-20K+，TOP可达20-30K+； 2、公司餐厅、带薪年假、免费健康体检、不定期组织团建活动； 3、试用期即享全额薪资，六险一金同步缴纳； 4、管理扁平化，团队氛围融洽，营造大学校园式工作环境，办公地点位于5A级高端写字楼； 5、入职配备工作用笔记本、手机及手写板等必要设备； 6、建立完善的纵向晋升与横向发展通道，每年开放4次晋升窗口，成长空间广阔。 【工作内容】 1. 利用公司分配的客户资源，进行联系沟通、建群运营及日常维护； 2. 无需授课！仅需协同主讲教师，参与直播教学环节：课前提醒上课+课前直播准备+课堂跟听+课后总结直播； 3. 负责学员班级社群的日常管理与答疑解惑，及时回应学员问题，提升用户粘性，构建信任关系； 4. 通过专业化的课程服务和社群运营手段，深入挖掘客户需求，达成每期销售目标。 【任职要求】 1、统招硕士学历，有志于长期深耕教育行业； 2、具备销售从业经历者优先考虑，过往业绩突出，对教育事业充满热情； 3、具备明确的职业发展规划，富有责任心与耐心，能承受压力并迎接挑战； 4、学习能力出色，善于主动获取信息与知识，思维敏捷灵活； 5、抗压能力佳，内心坚定，面对困难不退缩，持之以恒追求目标； 6、心怀理想，拥有个人梦想与追求，我们愿与你携手共进，共同实现愿景。

1.需要管理能力和带班能力，亲和力较强，能维持好纪律，对待孩子要细心耐心，管吃管住，有双休，（注：周末管住不管吃），希望有梦想，肯奋斗的优秀教师加入我们（有教师资格证的老师优先）。 2.老师的任务：带小孩写作业 3.老师作息时间：周内早上八点到晚上七点半，中午午休两个小时。要从九月份开始的长期工。

【岗位要求】 1. 专科及以上学历，无人机相关专业；无人机应用、航空器制造、机械、电气、自动化、计算机等相关专业优先。 2. 具有一定的航模、穿越机、无人机组装调试操作经验，或无人机技能相关经验。 3. 具有相关从业资格证书；具有教师资格证、CAAC无人机机长证，或教员证优先考虑。 【岗位职责】 1. 负责无人机应用技术专业教育教学任务。 2. 积极参与教学课程改进计划、课程开发、方案撰写。 3. 根据学校教育教学任务，积极参与无人机专业建设工作。 4. 熟悉教学计划，钻研教学大纲，按照教学要求做好教学研究工作，努力提升业务水平。 5. 协助上级做好其他相关工作，积极配合学校的其他工作。 【薪资待遇】 底薪+课时费+提成，综合5000元-8000元/月左右。

今天下午需要两名小工，薪资为75元，预计工作时间为3小时。

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招聘瓷砖修复人员。

郑州市金水区招水电大中小工多名，室内活，要长期的，每月按时打生活费，年底清账工资有保障。

河南登封招聘钢筋后台小料师傅两名，要求会盖瑞五级头者优先。工资待遇面谈。

1、擅长初中数学，物理，化学，能辅导学生作业 2、工作时间：周一～周五15：00～21：00 3、底薪3000～3500，科课费另算

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合校区开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备团队协作意识，能适应培训机构教育教学工作节奏

岗位职责和任职要求：  ‌日常管理‌： 值日教师需要准时到岗，负责值日工作，包括检查教室和公共场地的卫生，巡查安全问题等。 值日教师要指导、支持学生干部开展工作，并处理突发事件。 ‌教学活动‌： 备课：钻研教材，增长知识，组织教材，设计教学计划。 讲课：通过讲课使学生掌握教学大纲所规定的文化科学知识。 辅导：课后对学生进行辅导，帮助学生解决学习中遇到的问题。 科研：参与教育科研活动，提高教学质量。 ‌学生管理‌： 对违纪学生进行耐心教育，不能态度粗暴或体罚。 组织学术交流活动，提高学生的观察学习、记忆认知、动手沟通、操作等综合实践能力。 培养学生的特长，促进学生的全面发展。

招聘专兼职老师，高中自习室助教，理科老师

负责理科辅导答疑，初中晚自习等对应的工作任务

一、教育背景与行业经验 本科及以上学历，有5个学期以上教培行业一线教学或教研经验，对K12阶段学生的学习痛点有深刻理解。 二、懂家庭教育，能跟家长深度沟通 熟悉常见家庭教育场：（如亲子沟通、作业辅导、手机管理、青春期版逆等），能洞察家长的真实焦虑与需求，赢得家长信任。 三、认可学习力提升理念 认同“近几年郑州从传统应试导向向核心素养导向转变的素质教育"的核心价值观:学习能力比知识灌输更重要。不搞题海战术和填鸭式补课，而是从认知底层帮助孩子提升学习力。 四、具备业务拓展与服务意识 不仅有交付能力，更要具备业务思维能通过高质量服务打动家长，主动挖掘转介绍和续费机会，对学员留存与口碑增长负责。 五、价值观契合，愿与公司长期同行 认可认知方舟的企业文化与教育使命，愿意以长期主义心态投入，而非短期兼职心态。 六、亲和力强，善于与孩子建立连接 能与不同年龄段的孩子快速建立信任关系，善于倾听与引导，让孩子愿意配合、主动参与训练过程。

岗位职责： 主要负责学科相关资料的制作、审校与归档工作 1、同步及备考阶段各类试题试卷的审核、校对、格式规范，以及修改意见的整理与反馈； 2、试题汇编类材料中考点内容与题目质量的把关，进行格式统一与优化； 3、参与AI知识清单等人工智能辅助教学资料的研发与生成； 4、完成其他指定教学资源的开发与审核任务。 任职要求： 1、第一学历为统招本科及以上，具备相关学科专业背景，有1年以上教辅编辑经验（须包含高中阶段教学或编辑经历）； 2、持有相关学科教师资格证或具备实际教学经验者优先考虑； 3、熟练操作办公软件，能运用AI工具批量处理教学内容者更优； 4、需按时到岗，工作时间稳定，适应坐班安排。 加入学科网，您将享有以下福利： 1、日薪标准300元/天，按月准时发放； 2、享受学科网完善的培训体系（涵盖内部培训与职业发展课程）； 3、工作时间为周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 4、兼职周期不少于3个月，表现突出者有机会获得长期聘用资格。

一、关于公司 我们是一家AI教育的平台： 规模：上海总部＋全国多城分公司，团队3000+人 融资：红杉资本 / 高榕资本投资背书 模式：AI定制学习路径 + 资深名师直播大班课 不是小作坊，是有实力的大平台。 【岗位职责】 这个岗位 = 半个老师 + 半个班主任 1. 学习辅导：学生有问题你来答——讲题目、教方法、答疑解惑。（别担心，有培训有资料，不是让你裸考上岗） 2. 学习规划：了解每个学生的学习情况，帮他们制定学习计划、规划课程路径。 3. 班级群运营：维护自己的班级微信群，跟家长保持沟通、跟进学习进度、学期结束后推动续报。 4. 核心就一句话：你是几十个学生的线上班主任，既要管学习也要对接家长。 【薪资待遇】 无责底薪：4000元/月（人人都有） 月均绩效奖金：3000 ~ 4000元（不是虚的，是在职伙伴的真实数据） 平均月收入：8000 ~ 11000元 续报旺季：12000元+ 【工作时间】 上班时间: 13:00 — 22:00 休息安排: 周二 + 周三双休 作息特点: 懒觉班！不用早起！不用赶早高峰！ 【福利待遇】 1. 社保保障：入职即缴六险一金（含商业补充医疗险） 2. 出行补贴：每天企业滴滴30元额度 3. 休假：带薪年假+法定调休 4. 团队活动：月度团建经费 + 下午茶 5. 成长：入职专业培训 + 师父一对一带教 6. 晋升：一年2次晋升机会，路径清晰 7. 年度福利、免费体检 【岗位要求】 学历：全日制本科及以上 专业：不限，普通话标准、清晰就行 外向一点，愿意跟人聊天 不需要教师资格证。 【应聘方式】 投递 -> 简单沟通 -> 面试 -> 当天出结果 26届的同学们，一份不用早起、有培训有师父、还能学到东西的工作，值得花5分钟了解一下？

上课形式：无需到岗，支持远程居家授课，教学课件由公司统一提供 工作时间：合作周期不少于4个月，每周至少出勤4天，累计时长不低于19小时； 工作日需上线至少3天，每日18:00-23:00保持在线3小时以上； 周末按3个时段排班，单日总计在线9小时，每个时段连续时长不少于3小时 工作内容：负责小初高阶段英语词汇辅导教学，采用多样化授课方式，指导学生掌握单词的发音、拼写、含义及实际应用 课酬标准： 正式课程：小学、初中 20元/30分钟，高中 25元/30分钟；抗遗忘训练、拼读拼写课程 5元/10分钟 试听课：30元/节，若试听学生报名正式课程，额外奖励30元/人 薪资结算：每月10日统一发放报酬

岗位职责： 1.负责高中阶段相应学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改与课后辅导 2.参与学科教研活动，优化教学方法，提升课堂教学质量与学生学习成效 3. 关注学生身心发展，开展学业指导与心理疏导，协助班主任做好班级管理工作 4.配合学校完成期中/期末考试命题、阅卷及教学质量分析工作 5.积极参与校本课程开发、教学竞赛及教师专业发展培训 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有对应学科高级中学教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力，熟悉新课标及高考改革方向 4.具有良好的沟通表达能力和团队协作精神，能胜任班主任工作者优先 5.身体健康，符合教师岗位从业基本要求

【福利待遇】： 1、早九晚六点半，午休两小时，不加班！ 2、无责任底薪4000-5500（具备涨薪空间），奖金可观，月薪可达1w-1.5w； 3、缴纳五险，每月15号准时发薪，节假日提前发放薪资； 4、全程办公室内办公，无需外勤，工作环境轻松融洽； 5、定期组织团队建设活动，享受节假日带薪休假 【岗位职责】： 1、深入了解家长与孩子所面临的实际问题； 2、从心理学角度对孩子的行为表现进行基础分析与说明； 3、向家长介绍机构特色，解答疑虑，推动长期服务合作 【任职要求】： 1、具备优秀的沟通表达能力，能快速与家长建立信任关系，并清晰传递课程价值； 2、有销售、客服或教育行业经验者优先考虑，对青少年心理健康领域有热情者亦可报名 【物资支持】： 公司统一配备手机、电脑等必要办公设备 【公司介绍】： 成立于2009年，专注于通过家庭教育解决8-18岁青少年成长中出现的叛逆、厌学、早恋、沉迷手机、抑郁、自残等问题，现有在职员工六百余人，拥有健全的管理制度与薪酬体系。追求稳定发展、不愿频繁跳槽的人选，欢迎加入我们

你最关心的都在这里啦！ 1. 薪资结构：无责底薪4100+高额提成，团队人均月薪8K-15K，上不封顶，试用期薪资全额发放，绝不克扣拖欠 2. 休息制度：周二、周三固定双休，工作时间13:00-22:00，含1小时带薪用餐休息，实打实8小时工作制 3. 超长假期：一年4次7天以上带薪长假（春节/4月/9月/10月），错峰出行避开人流 4. 通勤福利：下班企业滴滴最高30元/天，直接企业支付，不用垫资报销 岗位职责 1. 协助直播主讲老师跟进学员学习进度，保障整体教学成果 2. 提升班级学员到课率与作业完成率，负责作业批改及课后问题解答 3. 管理微信/QQ学员班级群，及时回应家长各类咨询，提供日常学习支持 4. 定期向家长反馈学生学习进展，增强信任感，推动课程续报转化 任职要求 1. 统招一本及以上学历，教育类专业优先考虑 2. 具备1年左右教培行业工作经验，有一对一或班课授课经历者优先 3. 普通话标准，表达清晰，富有耐心，具备出色的服务意识 4. 熟练操作办公软件，学科功底扎实，能独立完成题目讲解与知识点答疑 5. 积极进取，责任心强，认可在线教育发展模式 平台硬核优势 1. 三万人大型平台，5A级甲级写字楼办公，地铁口直达，交通极为便捷 2. 入职即缴纳六险一金，全面保障员工权益 3. 法定节假日错峰调休，享受更舒适的休假体验 4. 无需自主开拓客户，公司统一提供试听学员资源并直接分配 5. 配备完善的新人培养机制，入职即享系统培训，专属导师一对一指导上岗 日常暖心福利 节日定制礼品、茶水间配备冰箱微波炉、全年恒温舒适办公环境，提升工作幸福感

需求科目：高中物理、数学、英语；初中语数英物化均需招聘 【岗位职责】： 1，课程体系规划与设计：结合目标学生群体的学习情况，负责高中某学科课程大纲及教学目标的制定与持续优化。 2，课程生产管理：主导高中某学科课程内容（包括课件、讲义、习题、AI课程等）的研发、制作、编辑与审核全过程。协同主讲教师设计并完善课程结构、教学策略与授课方式，确保内容科学合理、高效达成教学目标，提升学习成效与用户满意度。统筹内容制作所需资源（如图文、动画、技术支持等），保障课程按时高质量交付。 3，公开课打磨：配合业务团队优化公开课内容，参与讲师形象与课程整体呈现方案的设计，提升课程转化效果； 4，课程优化迭代：依据课程运营数据反馈，持续进行内容调整与版本升级，保障课程满意度与转化率，延长课程使用周期 【任职要求】： 1、本科及以上学历，具备2年以上主讲或学科教研经历，有大型教育机构或一线教学教研背景者优先； 2、精通所授学科教材体系，擅长考点归纳与课程开发； 3、具备较强的文字表达能力，工作细致认真，责任感强； 4、热爱教育事业，具备良好的沟通与团队协作能力 【工作时间】9:00-18:30，午间休息1.5小时，周末双休 【薪资待遇】底薪加绩效，综合月薪1万+，具体面议，六险一金 【岗位优势】 1、专注教研工作，无需授课，工作节奏适中，团队氛围融洽 2、人际关系简单，同事相处愉快，管理方式人性化 3、薪酬水平具有竞争力，福利完善，支持长期发展 4、聚焦课程研发，职业晋升路径明确 欢迎有教研或主讲经验、希望转向专职教研岗位的老师投递简历，收到即回，匹配后立即安排面试～

【岗位职责】 1. 高质量的课程交付：负责高中学科的小班直播课程，为学生提供高质量、高互动性的教学体验。 2. 高效答疑与辅导：提供高时效性的课后答疑，解决学生在预习、复习及作业中遇到的个性化难题，确保学生的学习闭环。 3. 教学协作与产品研发：参与学科组内教研，协同打磨课程内容与教学方法，持续迭代优化自己的教学体系。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历；师范类或相关专业优先；熟悉高中学科知识，有K12教学或在线教育经验。 2. 沟通能力强，服务意识强，擅长线上互动与数据分析；有责任心和耐心。 3. 积极阳光，有强烈上进心，不惧怕困难和挑战。 4. 稳定性强，有在教育行业长久发展的意愿。 5. 有相关学科教资优先，若无需在入职一年内考到。

【岗位职责】 1、负责所带学科教研教学的规划、执行及优化等工作； 2、负责所带学科班级管理的引导、监管及反馈等工作； 3、负责按时按质完成教学的计划、讲义及教案等工作； 【任职要求】 1、相关学科专业，统招一本及以上学历； 2、21-26，应届生有教师实习家教经验者优先录用，心态好，踏实，可长期，能吃苦； 3、教学经验丰富者优先考虑； 4、热爱教育行业，有责任心，具备良好的工作心态； 5、具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力。 【岗位福利】 工资待遇： 1、底薪4500-5000，包吃住，教学能力优秀者另议。月综合收益6000-10000以上，上不封顶。 2、工资结构=基本工资+课酬工资+学期奖金+年终奖金+职级工资 福利待遇：五险；高额学期奖金；免费包住；员工食堂；高额年终奖金；带薪年假；职业终身培训；透明晋升通道；内部多元发展；孩子便捷入学；生日礼品；节日礼品；年度旅游 【成长路线】 1、教学技术晋升路线：实习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师。 2、教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人。 职位福利：年底双薪、绩效奖金、缴纳社保、节日福利、包住、包吃、带薪年假

寻找理性之光｜做有深度的理科教育人 不止一份工作，更是一场探索与成长，我们等你，一起把课堂变成探索世界的实验室。 【岗位职责】 1. 负责教授理科，确保学生能够理解和掌握这些科目的基本概念和方法。 2. 根据学生的学习能力和认知水平，设计和调整教学方法和内容，以满足不同学生的学习需求。 3. 定期组织和参与学科组的教学研讨，分享教学经验，不断提升教学质量。 4. 及时与学生、家长进行有效沟通，反馈学生学习进展，处理学生学习中的各类问题。 5. 参与学校的教学活动，推动学生全面发展，培养学生的科学素养和探索精神。 【岗位要求】 1. 统招一本，理科相关专业； 2. 对教育行业有热情，理解学生学习科学的需要和挑战。 3. 具备良好的逻辑思维能力和理论知识，能够灵活运用于教学中。 4. 良好的沟通技巧和团队合作能力，能够与学生、家长和同事有效沟通。 5. 对学生有耐心，能够尊重学生的学习节奏和特点，提供个性化指导。 6. 持续学习和研究新的教学方法，以提升教学质量和学生学习体验。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合辅导机构进行管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历