工作认真，态度认真！

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k无上限 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜； 2.具备良好的跨部门协作能力，保障面试环节顺利推进，同时提升候选人的面试体验； 3.负责日常文件打印及基础数据统计工作。 早九晚六，月休八天，支持灵活调休。 每天提供下午茶，每月组织团队建设活动。 薪资4000起，另享绩效提成。 无经验者亦可加入，入职有人带教！

负责黄石地区度小满人力招聘及公司相关报表工作，

【岗位职责】 1.负责员工关系相关工作，包括入职与离职手续办理、人员异动管理、劳动合同管理及人力资源信息系统的日常维护； 2.持续关注国家及地方关于五险一金的政策变化及相关实施细则，及时整理并传递最新信息； 3.协助完善HRSSC服务流程与制度，推动服务标准的优化与落地； 4.负责管理员工人事档案，办理各类证明材料的出具事务； 5.解答企业内部员工的人力资源相关咨询，提供专业的支持与解决方案； 6.组织开展员工培训工作，涵盖培训体系搭建、培训计划制定、培训实施与跟进等环节。 【任职要求】 1.性格稳重，工作细致，思维灵活，具备较强的责任心和良好的抗压能力； 2.具备积极主动的工作态度，拥有良好的协作精神和团队意识。

工作职责 1、负责各城市社保及公积金数据的增减变动操作； 2、核对社保与公积金费用的具体明细； 3、及时跟进全国各地区社保最新政策，按时完成社保公积金基数申报，并为客户在操作过程中遇到的相关问题提供准确解答； 4、针对其他部门咨询的社保公积金事项，能够给予专业支持与回应； 5、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel，具备较强的数据处理能力； 2、沟通协调能力良好，思维清晰，工作细致严谨，具有较强的逻辑性及服务意识； 3、工作态度积极，认真负责，主动承担任务，具备较强的抗压能力； 员工福利: 1、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假； 2、入职即为员工缴纳五险一金； 3、入职当年即可享有带薪年假及免费年度体检； 4、设有团建经费，定期组织团队建设活动；

工作内容: 1.负责面试筛选邀约，招聘全职和兼职人群 2.为公司扩充团队补充优秀人员，负责各招聘网站的职位发布，简历筛选，邀约面试 3.办理员工入、离职手续，完善人事资料，完成领导安排的其他日常事宜: 4.半年以上人事经验，普通话标准，具备优秀的沟通表达能力 任职要求: 1，年龄23-28岁，五官端正，形象好气质佳1.大专以上学历，熟练使用offce办公软件。 2.工作仔细认真，沟通能力强。 3.需半年以上的相关经验。 工作时间:早上八点半到下午六点半，中间休息一个半小时，双休，法定节假日休 只做人事招聘工作，不转岗 该职位有发展空间:人事专员-HRBP

薪资待遇底薪6000+提成

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岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境清洁与消毒、生长记录等，确保动物健康与生产效率 2. 开展疫病预防与监测工作，按计划实施免疫接种、驱虫及常规健康检查，及时发现并上报异常情况 3.协助开展繁殖管理，如配种、妊娠检查、接产及幼畜护理，提升繁育成活率 4.规范填写养殖档案、用药记录及防疫台账，确保符合农业农村部门监管要求 5. 配合兽医开展常见病诊疗，执行处方用药与隔离处置措施，保障生物安全 任职要求： 1. 学历不限，畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业优先，持执业兽医资格证者优先 2. 养殖经验不限，有规模化养殖场实习或工作经历者更佳 3.热爱农业一线工作，责任心强，能吃苦耐劳 4.身体健康、无传染病史、

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【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入7800-9800元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 无锡

负责POS机推广、商户拓展、客户维护。 任职要求： - 男女不限，学历不限，有无经验均可 ​ - 肯吃苦、想赚钱、沟通能力强 ​ - 可全职、可兼职，时间自由 薪资待遇： - 高提成+激活奖励+长期分润 ​ - 收入上不封顶，努力干月入过万 ​ - 有人带、有人教，上手快 只要你想赚钱，我们给你平台和方法！

岗位要求： 1、具备信贷或汽车抵押贷款相关行业从业经验 2、具备良好的亲和力、沟通协调能力，应变能力强，工作态度稳定 3、大专及以上学历 职责： 1、负责公司车抵产品的渠道推广工作 2、协助客户完成车抵业务的办理流程 福利： 无责任底薪+提成（综合收入8K～20K）； 试用期薪资全额发放； 提供带薪岗前培训； 下午茶点供应； 定期组织团队建设活动； 早九晚六，周末双休

岗位要求： 1、具备信贷或汽车抵押贷款领域相关从业经历 2、具备良好的亲和力、沟通协调能力，应变能力强，工作踏实稳定 3、大专及以上学历 职责： 1、负责公司车抵产品的渠道拓展与推广 2、协助客户完成车抵业务的办理流程 福利： 无责任底薪+提成（综合收入8K～20K）；试用期薪资全额发放； 带薪岗前培训； 日常下午茶； 定期组织团队建设活动； 早九晚六，周末双休

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 任职要求： 1. 学历不限，具备证券从业资格（已通过证券从业资格考试或可快速考取） 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户，提供专业的证券投资咨询及资产配置建议 2. 协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作 3.定期组织投资者教育活动，普及证券市场知识与风险防范意识 4.及时跟踪市场动态与政策变化，为客户提供个性化投资策略支持 5.配合公司完成业绩目标，持续提升客户资产规模与服务满意度 任职要求： 1.学历不限，持有中国证券业协会颁发的证券从业资格证（优先） 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有金融行业销售经验者优先 3.诚信守法，无不良从业记录，能严格遵守证券监管规定与公司合规要求 4. 具备较强的学习能力与抗压能力，适应市场化绩效考核机制 5. 工作地点灵活，可接受属地化展业安排

家门口好工作｜顾家赚钱两不误 ⏰ 上班时间： 周一至周五 8:25-16:00 周末双休 工作地址：小溪塔平云二路 致富热线： 出门赚万，不如在家陪伴

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岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排与实施、入职手续办理等工作。 2.维护员工关系，提升员工满意度，营造积极健康的工作氛围。 3.协助制定并优化公司人力资源相关制度与工作流程。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理专业知识，具备独立处理人事事务及解决问题的能力； 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效开展团队合作； 3.熟练操作各类办公软件，支持日常行政及人力资源相关工作的顺利开展。

年后招聘一览表，可联系李老师：（）

工作安排： 1. 早九晚六，中午12-14点休息，正常双休、节假日休息 2. 薪资结构：底薪2500元，招聘绩效500元/人，绩效考核标准为每周至少成功入职1人且留存满7天以上，月底根据各团队人力编制完成情况进行统一盘点 岗位职责： 1. 组织并执行公司人才引进全过程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估等工作 2. 协同团队制定并落实高效招聘策略，保障各部门人才供给满足业务发展需求 3. 持续维护各类招聘渠道，拓展多元化人才来源，包括但不限于社交平台、专业求职网站及人才信息库等 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与协作意识，能顺畅对接团队成员及相关职能部门 2. 熟悉当前人才市场动态，能够灵活使用多种招聘工具和手段开展寻才工作 3. 工作责任心强，执行能力突出，能在快节奏环境中保持稳定积极的工作状态 4. 具备较强的计划统筹与多任务管理能力，可同步推进多个岗位的招聘进程 5. 熟知招聘全流程环节，具备高效的候选人甄选与评估能力

202/27招聘岗位，有意向可以电话联系，

工作内容： 1、负责管辖区域内导购团队的日常管理及销售技能提升 2、开展新员工招聘与带教，组织产品知识培训和销售技巧指导，定期召开导购例会 3、跟进日常销售数据，及时传达公司政策，营造积极融洽的团队氛围，倡导“家人文化” 任职要求： 1、学历：大专及以上 2、年龄：20-30岁 3、性格：积极乐观，具备良好的沟通能力，擅长人际交往，拥有较强的组织协调能力 福利待遇： 行业具有竞争力的薪酬水平 五险一金+补充商业保险 节日福利+高温津贴 团队建设活动+年度旅游安排 入职即享专业带薪培训 带薪年假+年终双薪 每年四次调薪机会 完善的职业发展通道 积极进取的工作环境 同事颜值高、情商高，团队氛围佳

岗位职责： 1.您需负责为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，深入了解客户需求并制定个性化保障方案 2.维护现有客户关系，定期跟进保单执行情况，提供续保、增保等专业建议 3.对接老客户资源，通过多种活动推广活动，提升业务覆盖面和客户转化率 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备3-5年保险行业销售或客户服务经验，熟悉保险产品及业务流程 3.持有保险从业资格证书，具备良好的沟通能力与抗压能力，责任心强

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3.协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告 4.开展雇主品牌建设相关工作，参与宣讲会、校企合作等活动，提升企业人才吸引力 5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人才解决方案 任职要求： 1.熟悉主流招聘平台及基础HR工具，具备招聘实操经验，有互联网/制造业/服务业等行业招聘经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 3. 学习能力强，对人才市场动态敏感，具备基础的数据分析意识 4.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景优先 5. 工作地点灵活，适应阶段性出差或跨区域协作

岗位职责: 1. 执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理 2. 负责员工档案管理，保障人事信息的完整性与准确性 3. 协助开展员工关系相关事务，促进团队和谐氛围的建设 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能与候选人及团队成员顺畅交流 2. 工作自主性强，注重细节并能高效完成各项任务 3. 拥有良好的组织协调能力，可在既定时间内达成工作目标

一、岗位职责： 1、通过抖音、快手、小红书等平台开展招聘工作，具备主动思维和创新意识 2、线上及时回应求职者咨询，同步维护并更新岗位信息 3、收集整理简历资源，完成初步筛选与分类，并安排候选人参与面试流程 4、对已入职人员进行在岗跟进及后续服务支持 二、任职要求： 1、年龄20-28岁，大专及以上学历 2、性格热情友善，积极乐观 3、无经验者亦可，有意向往人力资源方向长期发展 三、薪资福利： 底薪4000+提成+团队奖金 月综合收入5000-6000元 工作时间： 10:00-19:00，午休1小时，单休调休