主要负责为公司招聘内部员工;通过各大平台软件邀约求职者，以及透过微信等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息，综合月收入2W，包吃包住。

工作内容：人事专员负责招聘员工的工作发布帖子以及招聘信息

行政人事岗位职责 一、搭建并优化公司招聘机制，负责招聘信息的发布与日常维护。 二、编制招聘文案，进行简历甄选，统筹安排面试相关工作。 三、负责人事档案的归集与管理，监督考勤执行情况，办理员工入离职流程。 四、落实人力资源各模块操作规范及公司规章制度，协同支持各部门日常运作。 五、协助组织新员工入职培训，并跟进培训成效与反馈收集。 薪资待遇： 具体薪资面议，依据个人经验与综合能力核定。享有健全的福利体系，包含五险一金、带薪年假等。 公司简介：本公司是一家专业从事建筑栏杆工程设计、生产、烤漆、施工及安装于一体的综合性分包商。 本岗位工作地点位于工厂。

人事助理主要负责部门人员招聘，人员入职，入职培训安排等，工作时间周一到周五8：30～17：30，中间午休2个半小时，周末双休，节假日休息

【岗位职责】 -协助招聘、员工入职及日常人事事务处理 -维护员工档案及考勤数据 -支持部门日常行政工作 【职位要求】 -人力资源相关专业优先 -学历不限，1年以下工作经验可投递 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：4000~6500元/月

有野心有服从性

招聘专员，主要就是通过招聘网站和社交软件招聘公司所需员工。 工作时间：下午2点-晚上9点 工作自由从不加班 要求18-25岁，性格开朗善于沟通聊天，有责任心，有无基础都行，会提供培训。 薪资待遇：底薪3000+业绩提成（底薪3000每月最低标准需要招聘一人，超出标准一个人提成1000元)月休四天。

1.协助招聘工作，发布招聘信息，利用各种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）寻求合适的人才。 2.收集、筛选和整理简历，安排面试时间和地点，协助进行面试过程中的沟通和记录。 3.协助办理员工入职手续，包括收集入职材料、签订劳动合同、办理社保公积金等相关手续。 4.负责员工档案的管理，包括档案的建立、更新、整理和保管等。 5.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。

1、办理人事基础性工作（如员工入职、离职、调动、转正等流程手续，维护员工信息及数据，归档管理个人档案等）； 2、制作考勤报表，收集绩效资料，完成工资核算相关事务； 3、办理五险一金的新增与减少操作； 4、参与人力成本预算编制，输出人力分析报告，整理月度人力资源报表； 5、落实公司人力资源制度，解答政策疑问，促进和谐的员工关系建设； 6、配合人事主管推进薪酬福利机制完善，参与考勤制度、绩效考核方案的拟定与持续优化； 7、完成上级安排的其他临时性任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，持有相关资格证书者更佳； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉绩效、薪酬或员工关系模块者优先； 3、做事细致认真，责任感强，态度积极，能适应一定工作压力； 4、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel各类操作。

1. 招聘配置：根据各部门需求制定招聘计划，发布岗位、筛选简历、组织面试、录用谈判，最终匹配合适的人才到对应岗位。 2. 培训发展：搭建员工培训体系，开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理层培训等，同时规划员工职业发展路径，助力员工与企业共同成长。 3. 绩效管理：制定绩效考核制度和指标，组织定期绩效考核工作，收集考核结果并反馈，协助部门优化员工绩效，同时将考核结果与薪酬、晋升挂钩。 4. 薪酬福利：设计合理的薪酬体系（如基本工资、绩效奖金、福利补贴等），核算员工薪资、办理社保公积金缴纳，还会规划员工福利（如节日福利、团建活动、带薪假期等）。 5. 员工关系：负责劳动合同的签订、续签与解除，处理员工投诉和劳动纠纷，组织员工活动增强团队凝聚力，同时关注员工满意度，维护和谐的职场氛围。 6. 人力资源规划：结合企业战略目标，分析现有人力资源状况，预测未来人员需求，制定人员补充、调配、优化的长期规划。

岗位职责： 1.负责厨房内食材清洗、切配、餐具清洁及后厨卫生整理等基础工作 2. 协助厨师完成餐前准备、餐中配合及餐后收尾，保障出餐效率与现场秩序 3. 按规范分类存放食材与物料，定期检查保质期，杜绝浪费与安全隐患 4. 遵守食品安全操作规范，落实消毒、防蝇、防鼠等日常管理要求 5.配合完成临时交办的杂务工作，如搬运物资、协助布场等 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.具备基本沟通能力与团队协作意识，服从工作安排 3. 有餐饮行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，能适应早晚班轮岗及节假日工作安排 5.爱岗敬业，注重个人卫生与职业形象

厦门市翔安区招桥架/支架安装、工地小工/杂工招桥架大工2人工资450元/天/ 9小时，小工2人工资280元/天/9小时，工期到2月10日

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预埋地角螺栓

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岗位：人事/主管/行政 招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[深圳市/龙岗区坪山区]，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 接触过培训机 有招转能力 学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通能力 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责: 1. 招聘配置（核心基础） 协助发布招聘岗位、筛选简历、邀约面试，整理面试记录与候选人资料；办理新员工入职手续（签合同、录信息、发工牌/手册），跟进入职引导。 2. 员工关系与考勤 统计员工考勤、请假、加班数据，对接薪资核算基础工作；协助办理员工转正、调岗、离职等手续，整理员工人事档案并归档更新；解答员工基础人事咨询（考勤规则、福利政策等）。 3. 培训与福利支持 协助组织公司内部培训（发通知、布置场地、整理培训资料），记录培训考勤与效果反馈；跟进员工基础福利落地（社保公积金增减员、节日福利统计发放等）。 4. 人事数据与行政支持 维护员工人事信息系统，及时更新人员数据，定期制作人事报表（人员台账、入职离职率、考勤汇总等）；协助整理HR各类文件、合同，做好分类保管；配合完成公司团建、员工活动的筹备执行。 5. 其他交办工作 配合上级完成人力资源专项工作（如员工满意度调研、制度梳理），完成领导交办的其他人事相关基础事务。 福利待遇： 实习期：综合薪资4000-6000元/月 转正后：综合薪资5000-7000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间： 人事助理-人事主管-人事高管-人事经理

岗位职责: 1. 负责公司岗位空缺人员筛选。 3. 保持良好的沟通协调，协助团队高效运作 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 上班时间： 上六休一（调休制周一到周日随便哪天都可以）

一、岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 二、任职要求： 1、责任心强、思路清晰。 2、普通话标准、口齿伶俐。 3、有良好的销售服务意识、工作耐心细致、思维敏捷。 三、福利待遇 1、入职缴交五险； 2、享有中秋、婚、育等各种礼金； 3、享有公司开展的系统培训以及广阔、良好的学习平台； 【核心优势】： 天时:纺织促销品，永远需求旺盛。客源稳定。行业前景好。 地利:优秀的商业模式和晋升通道，平台优势强。 人和:优秀团队，只需要你有优秀团队协作精神，进取心强，最快试用期就可以月薪上万，有机会一笔订单提成几十万。

[岗位职责] 1、薪酬绩效与激励设计：主导薪酬体系、绩效管理方案及多元化激励机制的设计与持续优化，确保与企业战略协同发展，有效提升组织人效与员工满意度。 2、人力资源规划：构建系统化人力资源框架，依据公司战略目标制定年度人力资源计划，涵盖人才需求预判、编制规划及人力成本管控，支撑业务未来1至3年的稳定快速扩张。 3、招聘与人才引进：制定并执行高端人才引进策略，建立核心岗位人才储备库，保障关键岗位招聘完成率不低于90%。 4、组织诊断与配置：定期开展组织健康评估，识别架构重叠、人岗错配等问题，推动组织结构优化，提升整体运作效率。 5、组织变革推动：牵头组织架构调整、流程优化及文化升级项目，确保变革有序推进并落地见效，增强跨部门协同能力。 6、梯队建设与人才发展：构建关键岗位胜任力模型与继任计划，策划高管及核心人才成长项目，保障人才供应链长期稳定。 7、人力数据模型搭建与决策支持：建立人效分析、组织健康度等数据模型，为管理层提供科学的人力资源决策依据。 8、员工关系管理：主导处理员工劳动纠纷、违纪违规等事项，完善劳动关系管理制度与流程，确保用工合规且高效。 9、企业文化：全面负责企业文化建设，营造积极向上的组织氛围。 10、团队管理与赋能：带领10人以上HR团队，提升专业水平，满足开发、运营、供应链、职能等多业务板块的人力资源支持需求。 【任职要求】 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业，具备MBA/EMBA背景者优先考虑。 2、专业经验：拥有8年以上电商行业人力资源全模块工作经验，其中5年以上HRD实战经历，精通人力资源战略规划、薪酬绩效激励、组织诊断与变革推动，熟悉员工关系异常处理，具备可验证的成功项目实践。 3、管理经验：曾直接管理10人以上HR团队，支持多业务条线协同运行，具备从零构建人力资源体系的实际能力； 4、思维缜密，擅长薪酬绩效激励领域，问题解决与推动力强；

直招业门窗销售,月薪6000~11000,按提成,,只要你有能力 福利待遇:购买社保,年终奖等等福利

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我们可以接受零经验，欢迎应届生投递，学历不限，无需外出开发客户，公司提供稳定且精准的客户资源，成单轻松，收入可观，办公环境舒适，再也不用担心日晒风吹 《薪资福利》 底薪3500+奖金+提成+工作餐+五险+生日福利（平均月薪7K） 《福利待遇》 丰富的员工关怀礼遇，涵盖情人节、六一节、妇女节、端午、中秋、春节等节日礼品； 不定期组织下午茶、水果分享、生日会、中秋博饼、年终尾牙，更有丰厚奖励等你拿 《工作内容》 1.公司提供优质客源，负责添加新客户，维护老客户关系，推动二次及以上成交； 2.根据客户需求给出合理建议，引导客户加购与复购； 3.跟进订单物流动态，提供完善的售后支持服务； 4.日常维护朋友圈内容，提升微信好友互动与活跃度 《上班时间》 上午08:30—12:00，下午13:30—18:00，午休1.5小时，每日实际工作8小时，节假日按国家规定放假 《任职要求》 1.年龄******，工作热情高，掌握基础电脑操作； 2.学习能力强，具备良好的沟通表达能力； 3.对市场有敏锐感知，有事业心、责任感，态度积极向上； 4.表达流畅，无经验也可，只要愿意学、敢突破！勇于挑战自我，心态阳光 团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，管理人性化，特别欢迎优秀的应届毕业生加入！ 晋升路径：销售员→组长→主管→经理 我们期待你是一位积极、自信、有担当的伙伴，敢于追求高薪，公司将提供完善的成长平台，诚邀您的加入！

公司 带空调健身房前台 我是健身房总监 通过直接上班 其他部门要复试，面试都要我这里通过，面试通过后就可以马上安排入职不需要回家等面试通知！（朋友圈有健身房环境照片） 【快速了解】 【工作内容 负责接待登记员工资料 整理文件，工作时间早十晚六，周末双休，法定节假日休息，薪资待遇 七天带薪试岗200左右一天 转正后无责底薪6000+房补500-1500+餐补600面试通过报销车费！】 工作时间：中午10-18点（18点-20点可开放给前台锻炼） 周末双休，法定节假日休息 双休！！双休！！ 兼职根据自身时间面谈！ 工作福利：下午茶 夜宵 空调 单身公寓户型二选一包住（离公司100米以内或者是3-4公里）（朋友圈找我要公寓视频） 公司每年组织三次以上国际国内旅游，公司内定期聚会，野外CS，户外扩展训练假日旅游，生日等！ 生日会，女神节，尾牙，博饼，过节礼品等 办公环境：5A级办公室高楼，整层独立办公室，BRT交通工具100米，交通方便 岗位要求： 年龄要求18-30周岁，要求：形象好，性格开朗，亲和力强（有经验优先，工作简单轻松易上手，有无经验皆可，有老带新） 不含销售性质，不用对外卖卡！健身房仅供工作人员使用 薪资待遇： 无责底薪6000+房补500-1500+餐补600（薪资架构底薪加满勤，无业绩要求）（可盖实习章）（五险一金+医保卡+单身公寓户型+节假日福利+团建+带薪休假+下午茶+餐补+工龄奖） 工作内容： 1：登记内部器械使用人员（均为内部同事较为轻松） 2：负责接待并登记员工信息，整理相关文档 3：完成主管交办的日常行政事务 4：保持个人工作区域干净整洁 任职要求： 1：表达清晰，普通话标准 2：空乘、模特与礼仪、播音主持等相关专业优先 3：具备动车组乘务员、地铁站务员、空乘类工作经验者优先 4：五官端正，气质良好，具备良好的沟通能力与团队协作意识，服务意识强 免费提供复试住宿 可选单人单间或可养宠的双人间 户型任选 家电齐全 配备免费wifi 公司位于 万科云城 ioi世贸 商业圈周边餐饮娱乐丰富 交通便捷！

1. 多渠道拓展客户，无论是AI智能获客还是短信批量触达，系统全面赋能，让客户获取更高效。 2. 微信端开发：支持自动添加好友，每日精准获取10+优质资源， （实现更定向的群发推送，提升响应速度与沟通转化） 3. 培训机制：入职即由主管手把手带教，全程一对一指导 4. 智能化客户管理系统，助力精准定位客户需求，依托强大数据库与成熟跟进流程，有效盘活存量客户，降低流失率 【薪资待遇】 1、工作时间：9:00-18:00，午休两小时，缴纳五险 2、底薪5000+五险+高提成+年终奖，团队成员平均月收入稳定在1.5w以上 4、学习发展：新员工入职配备专项培训，定期开展线上线下结合的技能提升课程 岗位职责： 1、业务对接：公司提供高质量客户线索，通过电话或线上方式与客户交流，解答咨询并维护客户关系（纯室内办公，无需外出） 2、跟进有意向客户，根据需求推荐匹配的产品方案； 3、主动完成回访任务，推动客户到店沟通，促进成交转化 【任职资格】 1、不限学历，年龄20岁-40岁 2、普通话流利，具备亲和力与幽默感，性格开朗，表达清晰； 4、乐于交流分享，对个人发展有清晰目标，认同金融行业发展前景 5、有销售从业经历者优先考虑

岗位职责： 1.负责公司产品在市场中的销售与推广工作 2.制定并落实市场营销方案，确保达成既定业绩目标 3.办公室坐班，客户资源由公司提供，无需自行开发 4.维护客户关系，提升客户体验与满意度 5.参与市场调研与行业分析，为公司运营决策提供有效建议 任职要求： 1.无需具备销售经验，接受无经验人员加入 2.具备良好的心理素质，能适应高强度工作节奏 3.擅于人际交流，能够洞察客户需求，具备较强同理心 薪资待遇： 1.丰富的团队建设活动 2.定期组织专业技能培训 3.享受国家法定节假日 4.按销售额享受提成奖励 5.月收入10000-15000元，能力突出者收入上不封顶

【工作内容】 1、协助各大企业完成招聘交付工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 4、我们是的直招公司，人事是主要往我们现场招聘输送人员，在办公室上班，主要是在58、boss抖音快手等… 一些招聘平台发布招聘信息和日常的工友的维护。

厦门的工作，20岁以上，仅限全职，基本要求： 1、会呼吸的； 2、四肢健全的； 3、能识字的； 4、会操作智能手机的； 符合以下情况者优先考虑： 1、有很多目标但暂时缺钱的； 2、有伴侣但尚未拥有房车的； 3、有过销售行业从业经验的； 4、热衷游戏且有过网络交友经历的； 以下情况暂不考虑： 1、不热爱国家的； 2、完全不在乎收入的； 3、财力超过老板的； 4、外形条件胜过老板的； （此条为格式对称需要，老板建议补充） 双休岗位难道没人感兴趣吗？