1.负责拓展国际市场，开发海外新客户资源，并达成既定销售目标； 2.策划并推动销售战略落地，统筹协调团队高效执行； 3.带领团队开展日常业务，指导成员工作，持续提升整体销售表现； 4.开展市场调研与销售趋势预判，为公司战略规划提供有效数据支持； 5.主导推广方案的设计与实施，增强品牌影响力及市场份额； 6.维护与供应商、客户及外部合作方的长期稳定合作关系。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、电力电子或相关专业背景； 2.具备五年以上电子元器件、消费类电子产品等领域TOB营销管理经历，其中至少三年海外营销及团队管理经验，熟悉OEM/ODM模式； 3.拥有从零开始搭建海外业务的实际经验和成功案例； 4.具备出色的销售战略规划与落地能力，敏锐的市场洞察力，以及较强的风险识别和市场分析预判水平； 5.具备优秀的团队领导与协作能力，善于激发团队潜能，确保目标达成； 6.具备创业精神，主动进取，抗压能力强； 7.英语沟通能力良好，可作为工作语言流畅交流。

工作职责 1、积极拓展营销渠道，发掘具有财税服务需求的潜在客户； 2、负责团队日常管理，合理分配工作任务，确保达成公司设定的月度及季度目标； 3、对团队成员进行营销技巧和话术的指导与培训，提升整体业务能力； 4、具备企业服务或电话销售团队管理经验者优先录用！

岗位职责： 1、协助董事长规划企业战略方向及销售战略，拟定并执行全面的销售方案，带领团队实现销售目标；积极拓展业务版图，维护与客户之间的长期稳定合作关系； 2、编制年度销售费用预算，指导并监督市场销售工作的实施路径与推进节奏； 3、细化销售任务指标，明确责任机制与费用考核标准，完善和优化销售运营管理政策； 4、组织推动多元化销售策略，确保销售目标达成及回款任务顺利完成； 5、负责销售团队的搭建与管理，持续引进人才，提升团队整体能力与战斗力； 6、主导公司重大营销合同的商务洽谈与签约工作； 7、关注市场变化趋势，开展客户画像分析，深入挖掘客户需求，探索新客户资源与新兴市场机会。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语或日语听说读写熟练，具备专业表达能力，可独立完成海外客户的商务沟通； 2、具有5年以上外贸销售领域工作经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉各类外贸操作渠道，有光伏支架行业背景者优先考虑； 3、具备出色的海外市场大客户开拓能力，掌握高效营销方法与谈判技巧； 4、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，具备丰富的团队组建与培训经验，过往销售业绩表现优异。 【综合福利】： 1、工作时间： 弹性双时段，可任意选择： 「从容早鸟档」8:30-18:00（含1.5小时午休），周末双休。 「舒适错峰档」9:30-19:00（含1.5小时午休），周末双休。 2、薪资福利：综合薪资+月度提成+大单奖金，16薪，五险一金； 3、假期福利：法定节假日、带薪年假等，不强制加班； 4、节日关怀：中秋、端午、春节等传统节日发放礼品，举办博饼晚宴，生日会、圣诞节活动、尾牙等。

职位介绍 一、团队管理与目标达成 1、全面负责线上线下销售团队的统筹管理，设定销售转化目标及绩效考核体系，监督执行过程，确保团队关键指标完成（包括转化率、客单价、销售额等）； 2、现阶段重点管理京东、天猫、新媒体等电商平台售前客服团队，优化排班机制与任务分配，协调应对大促期间及流量高峰时段的咨询压力，保障服务质量和响应时效； 3、规划并推进团队KOS账号运营布局。 二、策略制定与流程优化 1、基于客户咨询数据、行业趋势及竞品动态，制定标准化销售话术、产品推荐策略及服务流程； 2、牵头搭建产品知识库（如安装说明、智能家居匹配方案、高频问题解答），提升团队专业水平与服务统一性； 3、主导跨部门协同（联动运营、产品、新媒体团队），优化活动方案设计、产品卖点提炼及客户需求落地执行。 三、培训与人才发展 1、主导客服销售团队的招聘、培训及人才梯队建设，制定并落实新人带教机制、产品知识测评及销售能力提升计划； 2、定期开展案例复盘会议，分析高价值订单转化路径与服务短板，持续提升团队整体销售表现。 四、数据分析与决策支持 1、跟踪客服系统核心数据（如转化率、响应时长、投诉率等），输出周期性报告并提出可行性优化建议； 2、结合平台规则与用户行为特征，推动客服工具升级（如智能回复、快捷短语、客户标签体系）； 3、定期开展市场与竞品研究，为新客户拓展提供策略支持与资源配套。 【经验/能力要求】 1、具备3年以上销售团队管理经验，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服运作规范，能高效处理复杂咨询及突发状况（如活动规则争议、跨平台订单异常等）； 2、拥有团队领导力，擅长目标拆解与人员激励，有成功带领10人以上团队的实操经验； 3、具备销售策略策划能力，能从数据中识别增长机会，并推动转化率提升方案落地； 4、具备较强的数据分析能力，善于以数据为基础进行市场研判与团队管理优化。 【素质要求】 1、目标感强，抗压能力强，具备良好的资源整合与协调能力； 2、思维条理清晰，坚持数据驱动决策，关注细节并保证执行到位； 3、具备总结复盘习惯，善于发现问题本质并推动解决。

职位详情 一、岗位职责： 1、负责公司整体销售业务，制定年度销售目标与策略； 2、开拓与维护食品加工厂、中央厨房、餐饮连锁、团餐、商超、经销商等渠道； 3、负责大客户开发、谈判、签约及年度框架合作，提升复购与份额； 4、搭建与管理销售团队，制定考核机制，确保业绩达成与回款； 5、监控市场价格、竞品动态，制定促销与渠道管控方案； 6、协同生产、品控、供应链，保障交期、质量与食品级合规； 7、控制销售费用率，优化客户结构，提升高毛利产品占比。 二、任职要求： 1、3年以上一次性防护用品／食品包装／餐饮耗材销售管理经验； 2、有成熟的食品行业客户资源或渠道资源优先； 3、熟悉食品级安全标准、招投标流程、经销商管理： 4、目标感极强，能带团队打硬仗，擅长回款与风险控制； 5、沟通稳重，商务形象佳。

渠道总监（线下渠道拓展方向）岗位职责及任职要求 一、岗位职责 1. 渠道战略规划 根据公司年度经营目标，制定全国/区域线下渠道整体发展战略、拓渠规划、招商政策、价格体系与渠道管理制度，搭建可持续增长的线下销售渠道体系。 2. 线下渠道拓展开发 全面负责线下经销商、代理商、合作门店、政企渠道、异业合作、地推网点等线下资源的开拓、洽谈、签约落地，持续扩大市场覆盖范围，完成公司年度渠道开发指标与营收目标。 3. 渠道体系搭建与管理 建立标准化渠道招商、准入、评级、扶持、淘汰机制；完善渠道合作政策、返利政策、铺货政策，规范渠道价格、串货、乱价等问题，保障渠道健康、稳定、良性运转。 4. 渠道赋能与动销管理 负责合作渠道的日常运营帮扶、货品铺市、活动落地、终端动销培训、市场物料支持，指导经销商做好本地市场推广、客户维护、团队搭建，提升渠道整体出货量与复购率。 5. 市场调研与竞品分析 定期调研区域市场动态、竞品渠道模式、招商政策、价格体系，结合市场变化及时优化公司渠道策略、拓渠打法与激励政策，提升市场竞争力。 6. 团队管理与目标落地 统筹渠道团队日常管理、工作分工、绩效考核、技能培训，拆解年度、季度、月度拓渠及销售目标，监督跟进执行落地，保障各项业绩指标达成。 7. 渠道风险管控 负责渠道合作风险、回款风险、合同合规、账务对账管理，维护优质渠道资源，处理渠道纠纷、客诉及市场突发问题，维护品牌市场口碑。 二、任职要求 1. 年龄与学历 大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理相关专业优先，30-45岁，具备成熟的线下渠道操盘经验。 2. 工作经验 5年以上线下渠道招商、拓展、管理经验，3年以上渠道总监/渠道负责人管理经验；有实体行业、大宗商品、建材、快消、政企渠道、门店加盟拓展经验优先。 3. 能力要求 • 具备完整的线下渠道从0到1搭建、招商拓渠、渠道运维全链路经验； • 精通经销商开发、谈判签约、渠道政策制定、终端动销、渠道管控整套打法； • 具备极强的市场开拓能力、商务谈判能力、资源整合能力，能承受高强度业绩压力； • 具备战略思维，擅长目标拆解、团队管理、流程搭建、数据复盘，可带领团队完成年度业绩指标。 4. 资源与素养 拥有广泛的线下经销商、政企、异业、终端门店市场资源者优先； 具备高度的责任心、结果导向、执行力强，擅长异地市场开拓与出差驻场攻坚。 5. 其他 能适应全国/省内出差，认同公司企业文化，服从公司战略安排，无不良从业记录。

岗位职责 1、依据公司整体战略规划，制定并执行区域酒店市场的策略方案，全面负责策略落地与运营管理，确保销售及利润目标的达成； 2、结合行业动态与市场竞争环境，洞察市场格局变化，精准识别区域酒店市场的发展方向与增长潜力，围绕核心目标输出可行性发展建议，并对市场执行情况进行实时跟踪与分析； 3、统筹内外部资源，联合推进区域酒店客户的开发与重点客户关系维护，构建长期稳定的合作网络，持续拓展行业上下游资源； 4、搭建有效的行业信息获取渠道，系统收集竞品信息（包括产品、定价、商务政策等），动态优化我方产品解决方案与商务策略，提升项目中标率。 岗位要求 1、学历要求：全日制本科及以上，市场营销、工程管理、项目管理等相关专业优先 2、工作经验：具备6年以上相关行业销售经验，其中至少2年团队或业务管理经验 3、知识要求：熟悉建材领域销售运作模式及行业发展趋势，掌握市场营销理论，了解酒店行业及工程项目全周期流程 4、技能要求：具有出色的市场研判、营销策划与推广能力，具备优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧

核心职责 1. 策划并落地商用机器人在中国市场的整体销售实施方案。 2. 主导重点客户开拓，聚焦医疗美容、工业自动化、智慧物流及新零售等领域。 3. 搭建并持续优化销售流程，完善渠道网络与合作伙伴生态体系。 4. 整合内外部资源，推进产品与解决方案的实施与迭代升级。 任职要求 1. 拥有5年以上toB销售经验，具备可验证的优秀业绩成果。 2. 需在以下任一领域具备2年以上相关经验，并积累相应渠道资源： - 医疗/医美设备方向：熟悉医疗康复或高端医美设备的市场推广与销售 - 工业自动化方向：熟悉工业机器人、自动化产线等解决方案的商业化落地 - 智慧物流方向：熟悉AGV、AMR、智能仓储系统等相关产品的销售实践 - 商业服务或零售科技方向：熟悉面向连锁零售行业的硬件及系统集成销售 3. 统招本科及以上学历，理工科专业背景优先考虑。 此职位属冠捷科技（股票代码：000727.SZ）旗下合资公司，工作地点位于翔安区冠捷科技园区内。

岗位职责 1. 统筹管理区域销售团队，合理制定与分解销售指标，推进业绩目标实现，构建高效运作的团队体系及人才储备机制。 2. 策划并执行区域销售方案，拓展大型企业、政府机关及事业单位等重点客户群体，主导高价值订单的商务洽谈。 3. 深度维系核心客户关系，整合内外部资源提供个性化礼品服务方案，妥善应对重大客户投诉与突发问题。 4. 跟踪销售进展数据，研判市场趋势变化，定期输出分析报告并推动策略迭代优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑。 2. 具备5-8年销售工作经验，其中包含3年以上团队管理经历，有礼品行业或B2B大客户销售背景者优先。 3. 拥有团队引领能力、大客户开拓经验、谈判技巧及数据分析技能，以结果为导向，具备较强抗压能力。 4. 适应高强度、快节奏的工作模式，具有积极进取的职业态度和责任感。 5. 能够接受因业务需求产生的出差安排（主要在所负责区域内）。 工作地点须位于上海、深圳、厦门、福州其中之一，并能长期稳定在当地发展。

急招爱回收清运司机 工作：跑固定片区小区，清运智能回收柜里的废纸、塑料、旧衣物，拉回中转站，不用上门收散户。 要求：C1驾照，会玩手机导航，能搬货，肯吃苦。 工资：综合8k‑12W，上不封顶；公司提供车，就近分片区，有人带教，新手可学。 时间：7:00‑21:00待命，有单出车，没单可以休息， 其他：提供车辆、入职意外险；全勤奖；高温补贴；就近分配片区。

厦门市翔安区招叉车工联系

职位详情 【岗位亮点】AI新赛道/底薪+高提成/带薪培训/晋升通道清晰 [岗位职责] 1.面向本地中大型及中小型实体商业(教育、酒水、工厂、企业、二手房、二手车、餐饮、建材，采耳，美业、服务，休娱、健身、游泳馆、生活服务、大健康等等实体行业客户)进行业务拓展与对接，提供AI数字化经营赋能方案。 2.协助合作商家完成AI经营系统的部署与适配，帮助商家降低获客与运营成本，提升经营效率。 3.收集一线市场商家需求，反馈市场动态，参与团队推广策略优化与复盘,持续提升市场洞察能力。 4.参加公司统一培训，系统学习toB/toC运营方 法论、实体商业经营逻辑与商务谈判落地技巧。 【任职要求】 1.学历.专业不限; 有做保险及销售经验者优先。 2.主动字习、有上进心。 3.目标感强、有创业心态，希望通过销售积累实战商业能力和长期客户资源。 4.责任心强、执行力强，具备团队协作意识，愿长期深耕企业数字化服务赛道。 5.为人正直、重能力、重结果、重态度。 [薪资待遇] 1.收入结构透明:底薪+高提成+新人激励奖+团队绩效奖，综合月薪8000-12000元，业绩优异者上不封顶，多劳多得。 2.无需投资、无需囤货、无需开店，专注业务拓展与客户服务，纯能力变现。 3.完整培训体系:一对一师徒带教、全套话术培训、实战陪跑，零基础7天可快速上手。 4.工作时间灵活，结果导向、重结果轻考勤， 氛围不内卷。 5.客户资源长期积累,客户持续续费、复购带来长期稳定收入，沉淀属于自己的客户资产，越做越稳。 热爱营销和实体运营,我们提供--升维销售,降维打击的不同赛道，期待优秀的你加入

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工作内容 负责招聘面试等人力相关工作 工作时间 上午九点半到下午三点半 午休一个半小时 十一点半开始 双休 薪资待遇 底薪2500加提成

岗位职责： 1.负责渠道团队搭建、管理、培训，带领渠道人员拓客、获客 2.开发维护异业渠道、中介门店、分销资源，洽谈合作 3.制定渠道拓客方案，分解业绩目标，跟进渠道带看、成交数据 4.监督渠道客户报备、到访、带看流程，把控客户归属，防止撞客 5.每日复盘渠道数据，优化获客方式，完成公司下达销售指标 6.维护渠道合作关系，及时对接佣金、政策，做好客诉协调 任职要求： 1.有房产渠道、分销、中介团队管理经验者优先 2.熟悉平顶山本地房产市场，懂新房分销流程 3.擅长沟通谈判，有资源整合能力，能带团队拿结果 4.目标感强，抗压能力强，能接受外勤、出差跑渠道 5.执行力强，会做数据统计，能管理团队日常工作 薪资福利： 底薪+团队提成+个人开单提成+高额奖金，上不封顶

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

1、负责公司业务在该省份销售工作； 2、负责完成所在区域的工作目标和营销任务； 3、组织市场调研，及时了解市场动态，为公司决策提供建议； 4、建立客户数据库以及业务管理并开发维护一定数量的大客户； 5、领导交办的其它事宜； 任职要求： 1、大专及以上学历，25—40周岁，有1年以上通讯行业(厂家、省代、国包）工作经验优先考虑（条件优秀可适当放宽）； 2、有独立负责城市零售客户、渠道客户管理经验优先； 3、有较强的语言表达能力和逻辑思维能力，有认真的工作和学习态度，有热情、责任心强，团队意识强、遵守公司价值观； 成都、广东、浙江、江苏、江西、湖北、重庆等各地招聘，欢迎大家前来咨询

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

高薪管理，灵活工作 【工作职责】 1、带领团队并推动个人关键业绩指标（客户数与GMV）的达成；统筹管理招聘、培训、兼职带教，把控人均产出与运营成本； 2、快速掌握行业动态，结合城市策略与区域市场特点，协助城市经理或主管运营推广点及推广队伍，深入学校、商场、社区等场景挖掘目标客户，实现品牌传播与用户引入； 3、制定团队月度、周度、日度目标，并协助成员分解个人任务，持续跟进目标完成进度； 4、通过实地陪访与数据复盘，识别成员在执行过程中的问题，提供针对性辅导，提升团队整体作战能力，确保目标落地； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、具备3年以上工作经验，有C端市场经验者优先，其中1-2年深耕教育行业地推团队管理为佳，曾管理5-10人团队； 2、高度关注在线教育领域，对市场趋势反应敏锐，能依据外部变化及时优化行动方案； 3、结果导向，擅长计划制定与执行落地；具备清晰的逻辑思维和判断力；抗压性强，执行力突出； 4、具备良好的商业意识与服务理念；沟通协作能力出色，可实现跨团队、跨部门高效联动；拥有较强的领导才能与团队搭建经验，创新思维活跃。

公司介绍： 筷子科技成立于2013年，总部位于广州，在北京、上海、深圳、杭州、厦门、泉州、成都等主要核心城市均设有本地化分支机构。 筷子科技是服务于内容商业生态的智能创意技术提供商，基于内容元素解构方法论及AI人工智能、云计算、创意内容大数据等核心技术，通过创意智能生产、运营优化、标签洞察、协作管理的一站式SaaS解决方案，链接全球数字化内容商业生态全链路，助力上千万品牌商家、互联网企业及内容服务商实现商业增长。目前是行业覆盖最广的AIGC应用平台，对接全球主流内容商业平台，赋能千行百业，至今AI调用量达800W，覆盖行业33+，覆盖城市600+，服务企业5300+。 公司官网：https://kuaizi.ai/pc/home 岗位内容： 1、开拓蓝海市场，以网络销售与电话销售相结合的方式（非纯电销），主动通过多种渠道挖掘所在区域内的电商企业、MCN机构、代运营公司等潜在客户； 2、对客户进行细分，明确目标市场和高潜力客户，开展电话回访、需求调研、上门拜访及持续跟进，制定个性化营销方案，推广AI软件产品，达成销售指标； 3、协同公司客户成功团队，推动客户高效使用产品，收集用户反馈，传递使用体验，助力产品迭代优化。 薪酬福利： ①极具竞争力的高薪资：无责任底薪6K+阶梯提成（10%/12%/14%/18%），月综合收入过万，表现优异者月薪可达5万元以上，历史最高单月收入达12万元，收入上不封顶！ ②快速成长的发展平台：国内AIGC领域的领跑者，专注以人工智能技术驱动内容创作与商业营销升级，赛道前景广阔，提供十足“安全感”！ ③五险一金入职即缴！试用期全额薪资保障！ ④定期组织团建活动，日常配备零食点心； ⑤工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时； ⑥开放包容的企业氛围，身处国内领先的AI科技企业，若有梦想，这里便是梦想起航之地！ 如果你自信果敢，渴望闪耀舞台， 脚下有坚实支撑，前方有光明征途， 筷子科技愿与你并肩突破边界， 攻下一座座新阵地， 共创未来无限可能！

市场与客户开发：主动寻找、接洽海外电商平台卖家或独立站卖家。 ·产品销售与谈判：推介公司产品，根据客户需求提供定制化解决方案并促成订单。 ·客户关系维护：管理现有客户，处理询盘、订单跟进、售后问题，确保客户满意度和长期合作。 ·市场信息分析：收集市场趋势、竞品动态，为销售策略和产品开发提供建议。 ·典型任职要求 ·经验：通常要求2-5年跨境电商B2B销售或相关领域经验。 ·语言能力：出色的英语书面及口语沟通能力是标配。 ·专业技能：熟悉主流电商平台（如Amazon）、国际贸易流程、社交媒体开发客户技巧。 ·个人素质：具备强烈的销售目标感、出色的谈判沟通能力、市场敏锐度和客户服务意识。

一、岗位职责： 1、完成跨境电商SaaS软件市场推广，为客户提供产品价值，完成销售目标(电面经验、BD经验）; 2、收集、分析和识别潜在客户，完成客户拜访，收集客户需求，完成系统演示讲解； 3、根据客户诉求，提供匹配的解决方案，引导和完成合作谈判，达成合作关系； 4、建立新客户关系和维护老客户关系，做好与客户良好沟通; 5、协助服务运营团队完成签单项目落地，制定回款计划，落实回款目标。 二、岗位要求： 1、专业不限，全日制大专及以上学历 2、至少1年以上的销售经验，To B销售经验优先 3、擅长客户沟通，举止得体，性格外向，普通话标准，较强的亲和力，务实，执行力强 4、形象气质佳，沟通谈判能力优秀，较强的学习能力，洞察力及抗压性。

岗位职责： 1. 开发符合公司业务方向的精准客户资源，重点服务于出口至北美及欧洲等区域的客户，提供海运（整柜与拼箱）及空运等国际货运代理服务。 2. 运用电话、网络及线下拜访等多种方式触达客户，深入挖掘客户需求，提供专业高效的物流解决方案，解决客户实际问题，提升客户满意度。 3. 持续维护客户关系，推动合作深度拓展，逐步成为客户长期依赖的核心物流合作伙伴。 4. 协同财务与客服团队，确保客户在账期内及时回款。 招聘要求： 1. 大专及以上学历，年龄在20岁至35岁之间。 2. 具备1年以上销售相关工作经验，或在校期间有创业实践经历者优先。 3. 目标感强，具备强烈的赚钱动机和自我驱动力，积极主动，抗压能力强，富有进取心。 4. 擅长人际沟通，能够快速建立并维护良好的客户关系。 薪酬福利：Top销售百万年薪 1. 入职即缴纳社保，享受节日福利与生日福利。 2. 每日达标激励+周度新客户排名奖励+月度业绩领先奖金，多种奖金叠加，收入更具吸引力。 3. 高绩效员工带教新人，成长路径清晰，晋升通道透明明确。

职位详情业务能力强1、业务能力强，发展新客户，有想法，做事负责任全屋定制经验，可以按客户需2、有家装设计求独立完成设计合作赚大钱我有门店工厂设备材料源，有技术等一个敢拼敢做有想法的人才一起发财合作方式具体面谈

五天八小时，双休不加班。佣金加方案奖励

1、工作踏实，有担当，性格平和懂礼节；具备出色的沟通、表达与组织协调能力； 2、对物流领域充满热情，期望在行业内稳定成长； 3、年龄不超过37岁，具备基础英语能力； 4、拥有较强的客户导向意识，有相关行业销售经验者优先考虑； 5、具备良好的问题分析与归纳能力，能独立应对突发及复杂状况； 工作内容： 1. 主动寻找潜在客户并进行有效筛选，按既定计划开展客户拜访； 2. 按规范建立客户资料档案，持续维护良好的客户关系； 3. 积极拓展新客户资源，与客户保持长期稳定的互动联系； 4. 开展市场信息收集与调研，及时反馈市场动态； 5. 掌握客户需求，协调处理客户反馈及服务投诉； 公司福利： 1、实行五天工作制，每日7.5小时，周末双休； 2、依法缴纳医疗保险、养老保险、公积金等保障； 3、依照国家规定享受法定节假日； 4、每季度组织多样化的团队建设活动及员工聚餐； 5、每周安排一次集体体育锻炼； 6、提供节日红包、节日聚餐或礼品等关怀福利； 7、每年年终开展优秀员工评选； 8、营造融洽、积极的企业文化与办公环境。

工作要求：做事积极主动，能适应外出跑市场，与同行交流沟通并推广产品 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成（月均收入1-2万元），交通费用可报销 休息安排：每周日固定休息，工作无需打卡、不坐班，时间灵活自主 年龄要求：20至35周岁以内

行业概况： 个人债务领域一站式解决各类债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国。主营业务： 1，各大银行信用卡，信用货逾期：停息挂账，避免催收，避免诉讼，停止罚息，违约金等费用，最长可分60期还本； 2，互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息可停，减免超出司法保护上限利息； 3，车贷，房贷，抵押贷，企业贷等抖可以做重组优化，规避风险帮扶制度： 1，多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行： 2，一对一帮扶系统：合伙人形式一对一指导帮扶，从小白到大咖的路径精准扶持； 3，纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持； 4，售后客服体系：无忧操作，专业团队及时解答客户疑问； 5，律所法务支持：律所为强大后台，以专业，敬业的态度解决客户问题； 6，积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务可持续性及发展性! 岗位要求： 1，性别年龄不限，心态年轻积极健康； 2，可接受无经验(前期手把手帮扶); 3，思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标去思考规划执行； 4，热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络； 5，深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 6，吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，扛得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望； 7，有过负债经历的，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，微商，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司等相关经历工作的，有资源的，上手更加容易，可立马变现。 工作内容： 对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 薪资/福利待遇： 在职人员可内部价处理自己的债务；上班时间自由不死板，工作氛围轻松不内卷，不定期团建活动，月度季度年度奖金奖品。

招聘:销售总监 扎根区域产业土壤，以买钢乐“科技×金融”生态体系为支撑，激活区域大宗商品产业链活力，打造区域内领先的实体商品数字化服务标杆，共享区域业务增长与产业升级的双重价值。 一、核心职责: 主导区域业务落地与拓展，聚焦买钢乐“1+5”生态（科技研发、金融赋能、智慧流通、工贸服务、区域产业融合）。 承担区域经营目标，搭建并管理区域运营团队，保障团队高效协作；严格遵循买钢乐18年运营经验沉淀的合规标准与省级金融局监管要求，做好区域业务风险管控，确保区域业务稳定推进。 维护区域内关键资源关系（如地方产业园区、行业协会、合作金融机构等），整合区域上下游资源，为买钢乐生态在区域的扩张夯实资源基础。 二、任职要求 1.年龄30——55岁，男女不限，良好的学习力、执行力和心理素质，拥党爱党，具备团队精神。 2.具备大宗商品、供应链金融、产业互联网等相关领域3年以上经验优先，熟悉目标区域（如华东、华南等）的产业分布、行业规则与资源格局。 拥有目标区域内优质产业链资源（如本地钢厂、核心贸易商、地方金融机构、产业园区运营方等），具备较强的资源整合能力与商务谈判能力，能快速推进区域业务破冰。 认同买钢乐“技术驱动金融、金融赋能实体”的理念，具备强烈的目标感与落地执行力，能适应区域业务拓展的节奏与压力。 3.具备区域市场运营思维与团队管理能力，能结合区域产业特点制定差异化业务策略，对数字化、智能化在区域产业的应用有敏锐洞察。 三、薪酬权益 1.享受区域业务业绩分红激励，共享买钢乐超4000亿交易总量平台下，区域业务增量带来的收益红利。 依托买钢乐国有控股背景、省级监管合规资质及18年行业沉淀的成熟体系开展区域业务，无需从零搭建平台，大幅降低区域创业与运营门槛。 拥有区域业务决策自主权，可主导区域业务策略制定与落地，根据区域需求灵活调整业务方向，发展空间广阔。 获得总部全方位支持：包括技术端、资源端的协同支持 四.工作时间 周一到周五，早9点——12:00 下午13:30——17点。 周末双休，节假日正常放假。 五.公司地址、厦门市思明区台北路1号瑞幸咖啡总部T3栋13楼1314。