一、应聘要求 1. 身心健康，师德师风良好，认同丹秋美亚高中教育教学理念和管理思想； 2. 在省级以上示范中学，完整带过两届以上高中毕业班，教学效果好，教学成绩优异者；在学科竞赛、高考等方面有突出成绩者； 3. 在省内外名校，担任过备课组长、教研组长、年级组长，带班经验丰富，成果显著者； 4. 学科带头人，获得市区级以上教学效果一等奖或获得教育主管部门表彰者； 5. 获得过省市区及以上的优秀教师、优秀班主任、骨干教师、学科带头人、特级教师、优秀竞赛教师优先考虑； 6. 持有高中教师资格证； 7. 特别优秀的应届大学毕业生且有相应学科实习经验者也可考虑。 二、福利： 1. 子女入学：享受集团子女入学优惠政策 2. 五险一金：按国家相关政策购买五险一金 3. 住宿生活：提供教师住宿 4. 继续教育：定期提供教师进修、深造和培训、学习的机会。 5. 职称晋升：符合条件的教师，学校将按国家政策全力推荐职称晋升。 6. 退休待遇：按国家法定年龄正常退休，待遇不低于公办学校同级别退休教师待遇。 丹秋美亚高中始建于2014年，是成都市双流区教育局批准成立的全日制寄宿高级中学。学校坐落于双流区西航港，位置得天独厚。校园占地50余亩，建筑面积16000多平方米，设计布局合理，教学、运动、住宿、餐食功能区动静分离，环境清雅，学风浓厚。学校的学术报告厅、图书馆、心理空间、实验室、美术室、音乐室、室内球馆、健身房等公共设施，满足学生个性化学习、运动锻炼、社团活动等需求，帮助学生身、心、灵健康成长。 学校依托丹秋教育集团25年办学积淀及双流教育产业园的区位优势，构建了“目标管理”“方法及习惯管理”等5A教学服务体系，创建了“心灵+学法+学科”的教育金三角模型，始终坚持一切以学生、教师、学校、社会的发展为本的办学宗旨。学校设有特级教师组成的“顾问督导团”，在“七系教研”和集团强大的师资、培训等系统支撑下，帮助学生“低进高出，高进优出，精准提升”，赢得了学生和家长的广泛认可。 丹秋美亚高中在保证基础教育教学质量的基础上，重视发掘和发展学生的潜能及特长，采取课堂教学与学生自愿参加相结合的方法，开展丰富多彩的各类活动。开启心灵为基础，方法教学为关键，尊重个性、激发潜能、五育并举，全维度为学生冲刺高考精准护航。

一、岗位职责： 1、负责高中物理课程的备课及授课工作，依据教学目标制定合理的教学计划； 2、关注学生学习进展，落实日常学习管理，及时与家长沟通反馈，提供良好的家校互动服务，并协助完成续费工作； 3、积极参与教学研讨及相关教研活动； 4、配合学业规划师开展招生支持工作。 二、岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有1-3年教学工作经验，持有相应学科教师资格证书； 3、富有亲和力，责任心强，具备团队协作精神，工作认真细致，服务意识佳

工作内容: 1.工作轻松，一周只忙两天，纯讲解不涉销售， 无需推销 2.资深讲师手把手教学，三天学会， 无压力 3.负责接待上门的学生和家长，向他们介绍公司课程(无需自己开发客户，客户由市场部负责) 岗位要求: 1.本科及以上学历（能力强可放宽至大专） 2.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识和技能 3.逻辑思维强，表达能力强，善于复盘总结。 4.形象气质佳，亲和力强，35-55岁 5.有教育工作经验优先 岗位待遇: 底薪4000+五险+提成，综合薪资在1w+ 上班时间: 10:00~12.00 ,13.30 ~19:30 （根据上课时间弹性调整）

校区地址：郫都区德源镇文明街316号 面试地址：金牛区迈里中心22楼18号（此地址为学校运营中心地址） 【岗位职责】： 1、 针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授； 2、 负责学科研究与教学研究，以及试卷出题。 【岗位要求】： 1、 持有对应学科的高中教师资格证； 2、 全日制统招本科及以上学历，富有亲和力； 3、 具备扎实的专业功底，普通话标准； 4、 熟悉高中教材、考点、知识点；能胜任教学任务，高中教学经验或有带过高三毕业班教学经验者优先； 5、 具备灵活科学的教学方法，授课生动、幽默，擅长于和学生进行交流互动。 【晋升空间】： T1——T4——学科带头人 【福利待遇】： 社保＋餐补＋免费住宿＋带薪寒暑假。

成都市龙泉驿区招防水工-钢结构屋面补漏，不涉及吊绳，滑板内工作，但需有高空作业证，自带工具自带安全绳，安全帽.五点试安全带。经验老道的师傅，偷奸耍滑的勿扰。工期10天左右。吃饭自理，工程完后结款。中途跑路

电车招聘大班司机三名随时致电，遇忙未接未接会回电，直接也行

试验员熟悉公路工程试验检测相关工作，有试验员证书优先，能服从现场安排，责任心强。试验员薪资福利:待遇面议招工人数:1离市区十来公里工作地址:四川内江隆昌市

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价300一天，每月工资保底8000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 300元一天，月薪保底8000+元！ 300元一天，月薪保底8000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

招聘山西大同光伏安装工人，不要大班组。

岗位职责： 1.负责高中物理学科教学工作，制定个性化教学方案，提升学生学习效能与学科素养 2. 开展学情诊断与动态跟踪，针对性优化学习态度、习惯、能力及方法 3.参与集体备课、教学研讨及教研活动，持续精进教学设计与课堂实施能力 4. 主动与学生、家长保持有效沟通，提供学业规划与成长建议 5.配合校区开展教学评估、公开课、家长会及教育服务相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，师德端正，具备良好的职业操守与责任心 2.具备扎实的物理学科功底和高中教学能力，能熟练运用现代教育技术 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的沟通协调与团队协作能力 4.学习能力强，认同弘仕教育“品质至上、服务至上”理念，愿长期发展 5.持有高中物理教师资格证，学历要求为本科及以上（应届/往届均可）

某某中学招聘：普高历史教师(1人) 岗位要求：等相关专业等相关专业 全职教师，本科及以上学历，历史科学 负责普高高一年级的历史课程教学具有高中教师资格证;有教学经验者优先；福利待遇 入职即购五险，享节假日、生日津贴，餐补 提供教职工寝室，住房有保障 拥有职称评审与双师认定平台

每周三周四坐班两天 有课上课 其他时间没课休息

岗位职责： 1.负责高中阶段相关学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.参与学科教研活动，优化教学方法，提升课堂教学质量与学生学习成效 3.关注学生身心发展，开展个性化学业指导与心理疏导，协助班主任做好班级管理工作 4.配合学校完成期中期末考试命题、阅卷及学情分析工作 5.积极参与校内外教师培训、教学竞赛及教育科研项目 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科高级中学教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5. 有高中教学经验者优先，应届毕业生需具备较强的学习力与适应力

岗位职责： 1. 负责高中阶段相关学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 参与学科教研活动，优化教学方法，提升课堂教学质量与学生学习成效 3. 关注学生身心发展，开展学业指导与心理疏导，协助班主任做好班级管理工作 4. 配合学校完成期中/期末考试命题、阅卷及学情分析工作 5. 积极参与校本课程开发、教学竞赛及教师专业发展培训 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有对应学科高级中学教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4. 普通话标准，表达清晰，具备较强的沟通协调与课堂管理能力 5. 有高中教学经验者优先，应届毕业生需具备优秀实习或支教经历

岗位职责: 1. 承担初高中各学科的教学任务 2. 结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3. 参与课程内容设计及教学资料的整理与优化 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与协作意识 2. 能够灵活运用多样化的教学方式，满足不同学生的学习特点 3. 热爱教育事业，具备持续提升专业水平的主动性

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与课堂感染力，普通话标准 2.持有教师资格证（英语学科）及英语专业四级（TEM-4）或同等以上语言能力证书 3.具备扎实的英语语法、词汇、听说读写基础，熟悉主流英语教材及教学体系 4.亲和力强，责任心强，具备较强的沟通能力与团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

一对一陪伴初三学生，帮助其查缺补漏，完成初中学业。

根据学生情况，制定专属学习计划，学习我们的线上课程，我们有一套自己的课程体系，不需要授课，但是需要给学生答疑。一对一复盘当天所学内容，不会的给学生讲解。 岗位职责： 1.根据学生学情诊断结果，个性化制定学习计划并匹配线上课程资源 2. 负责学生日常学习过程中的即时答疑与难点解析，确保知识理解到位 3. 开展一对一当日学习复盘，梳理掌握情况、查漏补缺并强化重点内容 4.定期跟踪学习进度，动态调整学习策略，提升学生自主学习能力 5. 配合教研团队优化课程服务体系，反馈教学实施效果与改进建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 熟悉学科知识体系，能精准把握学生认知规律与常见学习障碍 3.具备较强的学习力与责任心，适应线上教学服务模式 4. 有教育辅导、学情分析或课程助教经验者优先 5. 学历不限，教育类、师范类或相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 负责3-12岁幼少儿英语课程的教学工作，保障日常授课质量； 2. 确保学生在课堂期间的人身安全与学习环境安全； 3. 主动参与教学研讨活动，不断提升专业素养与授课能力； 4. 落实学员教学反馈及补课安排，及时与课程顾问团队对接，持续优化教学服务体验； 5. 遵守工作调配，完成各项交办任务； 6. 积极维护并提升校区教学质量与声誉； 7. 参与教学创新实践，为课程优化和教学方法改进提供可行性建议； 8. 执行教学主管分配的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备爱心与责任感； 2. 普通话流利，具备良好的表达与沟通技巧； 3. 形象端正，工作态度严谨； 4. 热衷教育事业，喜爱儿童； 5. 英语相关专业背景，持有专四或专八证书者优先考虑。 薪资待遇： 1. 薪资=2600-3200（面试定底薪）无责底薪+100-240元/节课（月平均2K-4K）课时费+口碑奖金+绩效奖金+升学奖金+续费奖金+全勤奖 2. 实习期2个月综合薪资：4-6K 3. 转正后综合薪资：6K-1.2W 晋升通道： 1. 初级英语老师-中级英语老师-高级英语老师 2. 英语老师-活动mentor-年级主管-学术主管 3. 英语老师-培训师（初级-中级-高级）-培训主管-培训经理 上班时间：周中下午13：30-8：30，周末上午9点-下午6点，月休6天 福利待遇：入职满半年的老师享受带薪7天小暑假，7天小寒假，生日假，国家法定节假日，员工子女报读享受折扣价等丰富待遇

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-08-04 【岗位职责】 1. 提供针对成绩不佳、休学、叛逆及沉迷游戏青少年的教育咨询服务 2. 参与公司组织的免费培训，掌握基础沟通与引导方法 【岗位要求】 1. 善于沟通，能耐心倾听并响应学生及家庭需求 2. 具备良好团队合作精神，愿意配合项目安排 3. 有学习意愿，能够通过培训提升服务能力

【岗位职责】 1. 承担高中小班/一对一授课，按机构标准备课磨课，深耕高考考点，定制分层教学方案，保障学员提分效果。 2. 统筹学科教研组，组织教研、听课评课，带教组内教师，打磨标准化讲义、题库与课程体系；创新教学模式，沉淀学科教研资料，跟进教研绩效。 3. 协同学管、咨询做好学情分析、家校沟通、新生衔接与学员维稳；管理学科教师团队，落实教学考核，完成上级安排的其他教学管理工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，数学/理化生相关专业，持有对应学科教师资格证； 2. 3年以上初高中教学经验，2年以上学科管理/教研组长经验，高三提分案例优先； 3. 熟悉高考考纲，擅长分层教学，授课逻辑清晰，懂学生心理，能因材施教；具备团队统筹、沟通协调能力，认同戴氏教育理念，服从校区管理。 【福利待遇】 1. 薪资12-20K/月：底薪+绩效+课时费，年度调薪，优质教研成果额外奖励； 2. 五险、法定节假日、节日福利齐全； 3. 定期教研培训、外出学习。 【晋升通道】 教学主管/总监。 线下校区坐班，小班/一对一授课，稳定生源。

【岗位职责】 1. 为学生提供高质量的教学服务。 2. 纯教学岗，无需续费，无义务课时。 【岗位要求】 1. 有1年及以上教培经验优先。 2. 入职一年内考取教师资格证。 【福利待遇】 1. 综合年薪15-20w。 2. 带薪旅游，年终奖，节日礼品，带薪年假，婚假，产假，入职礼品、转正礼品、晋升礼品、节日红包。 3. 带薪培训，专人教带，试用期保底。 4. 员工子女可优惠就读集团旗下全日制学校（新川外国语学校）、幼儿园（柏林阳光幼儿园3所）。 【晋升路径】 纵向：学科老师—主任—校长/部长 横向： 1. 事业部内跨校区晋升。 2. 跨事业部晋升：学前事业部（招生、教学、后勤等）、K12全日制事业部（招生、教学、物业、餐饮、保健、干事等）、集团总部（行政、人事、财务、设计等）。

公司实力 — 西南教培标杆企业极客教育自 2011年扎根西南，深耕学科教育15载，以 “数学思维培养” 为核心，构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南数学教培龙头地位，是区域教育行业的标杆企业。在这里，我们为新老师提供标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制，为职场起点保驾护航。 【岗位亮点】 1. 收入有保障：无责底薪+课时费+交补、话补及全勤，年度收入10-18W；寒暑假旺季收入更可翻倍，毕业就能实现经济独立。 2. 福利超齐全：五险一金，包食宿带薪培训，每年10-15天带薪寒暑假，节假日福利，年度体检等，更有不定期惊喜福利。 3. 培训很完善：拿到offer后即可参加3周系统培训，练学科、教学、服务功底；后续校区复训、备课磨课，打牢基础；学科主管、资深老师手把手教备课、课堂互动，不用自己 “摸黑探索”，快速掌握核心技能。 4. 团队氛围好：00后为主，年轻活跃，扁平化管理，不搞阶层和圈子，有想法/需求随时提；定期开教学研讨会，用年轻人的方式聊教学，提升教学水平。 【岗位职责】 1. 教学深耕：主导线下班课，据学情设计趣味方案，打造高效课堂，强基础、提分数。 2. 教研共创：参与团队研讨，结合新课标与学情，打磨课程、优化教法，提升教学质量。 3. 课后护航：批改作业 + 个性化答疑，联动家长反馈学情、倾听诉求，共促学生成长。 4. 价值延续：凭教学效果与信任基础，传递课程价值，推动家长续费，让优质教学持续落地。 5. 质量校准：严守教学规范，参与质量评估，动态调整策略，确保达成学生学业目标。 【岗位要求】 1. 23~26届全日制本科及以上学历，982/211院校优先，有教学/助教等经验优先； 2. 形象气质佳，具备良好的亲和力；具备一定的学科功底； 3. 认可教育行业，有较强的责任心、耐心，以及服务意识。

集团为私立高中，非教培机构。 福利待遇： 1. 薪资范围6-15K，特别优秀教师可面议 2. 缴纳五险一金，享有带薪寒暑假 3. 提供教师公寓及教职工食堂 4. 具备评定中教二级、中教一级及以上职称资格 5. 员工子女享受优惠入学政策 岗位职责： 1. 参与教学设计的学习、研究与实践，深入领会并落实各项教学要求 2. 有效组织课堂教学，保障课堂秩序与教学质量 3. 精准掌握学生学习情况，深入分析高考试题趋势，加强“一对一”个性化辅导 任职条件： 1. 年龄不超过45周岁 2. 满足以下条件之一即可 A 具有本科及以上学历，并持有中学（含初中）相应学科教师资格证 B 具备1年及以上中学（含初中）相关学科教学经验，普通话达二乙等级以上（语言类学科需达二甲以上） 3. 在赛课中获区/县级及以上一等奖，或承担过区级及以上公开课、示范课、专题讲座者优先考虑 4. 特级教师、高级教师、学科带头人、教学能手，或获得市级及以上“优秀教师”等荣誉，以及市级及以上赛课一等奖获得者，条件可适当放宽

全学科全学段教师岗位火热招聘中。我们求贤若渴，对于特别优秀的老师将提供具有竞争力的薪资保障。在这里您不仅能获得优厚的收入，年收入15万至30万。更能拥抱广阔的发展平台与职业机遇。 1、负责教学课程的教学与授课工作，无责底薪， ，招生续费考核， 2、拥有良好的沟通能力和课堂组织能力 3、面试分为笔试加试讲，题目中等难度。 备注：211、985学历.且面试中考能力优秀者可享受不超过8000保底薪资，可以约个面试，线下详聊

岗位职责： 1、为学生提供专业且高水平的教学服务，合理规划课程安排； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3、与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，输出优质教学资料/教案； 5、主动学习，不断提升自身专业素养与教学技能； 6、以身作则，恪守教师职业道德，树立良好师者形象； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、普通话标准，仪容整洁大方，具备亲和力； 3、具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正； 4、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，启发式引导学习； 5、责任心强，抗压能力好，执行能力强； 6、认同教育行业价值，具备客户服务思维，可接受灵活的工作时间安排。 工作地点：成都23个校区就近分配（青羊区、武侯区、高新区、温江区、郫都区、天府新区、成华区、锦江区、双流区均有校区） 职位福利：带薪年假、弹性工作、定期团建、每年多次调薪、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼 职位亮点：1.个性化 2.专心做教学

岗位职责： 1、根据学生个体差异，制定针对性教学方案并有效执行； 2、协助咨询师完成专业能力评估，并提出科学辅导建议； 3、开展个性化授课工作，同步参与教研相关活动； 4、结合教学进度阶段性组织测试，跟踪评估学生学习效果； 休息：周一二双休+弹性班次打卡 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、掌握对应学段的教材内容及考试重点，了解“一对一教学”模式； 3、具备教师职业形象，沟通能力强，具有亲和力； 4、热爱教育事业，有较强的责任心与敬业精神； 5、有实际教学经历者优先录用； 校区地址（可就近选择）： 1、武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近）； 2、武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）； 3、青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近）； 4、高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）； 5、双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近）; 6、锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（二号线牛市口附近）； 7、温江区成实外门口（4号线凤凰大街/马厂坝附近）。

1.初中数学 2.高中数学

1、具备高中教师资格证书。 2、拥有高三毕业班教学经历，掌握高考命题规律，可独立承担高中课程讲授任务。 3、仪表端庄，语言表达流畅，工作态度严谨，富有责任心。 4、职业发展路径：提供专业成长培训，支持向骨干教师、学科带头人、教研组长及校级管理岗位晋升。 5、薪酬体系：设1至10级薪资档位，逐年晋级，综合年收入区间为15万至25万元。

1. 持有高中教师资格证。 2. 具备高三教学经验，熟悉高考考点，能胜任高中教学工作。 3. 教师形象气质佳，善于表达，工作认真负责。 4. 晋升通道：提供专家培训，职业发展路径从普通老师到优秀名师、学科组长、校级领导等。 5. 薪资待遇：实行1到10级逐级晋升制度，年收入15到25万。享受周末双休及五险一金。