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客户经理社保6-10人高中
客户服务专员 年龄25—50周岁,高中及以上学历,有较好的亲和力和沟通能力 薪资福利:周末双休,缴纳保险,底薪+奖励+提成,综合收入3000+ 招工人数:5—10名 扫码投递简历 工作地址:民和
客户经理
3000-8000元/月
客户经理保险生日福利年终奖五险餐补1-3年大专代理商销售电话销售面销/陌拜区域销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOC
善良善良善良
信贷客户经理
1.5-3万元/月
客户经理社保五险一金年终奖6-10人1-3年高中网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB非银行金融机构互联网金融沟通能力网络营销能力电话销售经验网络营销经验地推经验招商/商户拓展经验信用卡商务渠道相关经验消费金融相关经验较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户签约客户资料整理客户信息搜集客户数据分析客户拜访对接银行渠道
岗位职责: 1. 负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案,提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源,高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势,提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标,及时反馈市场信息 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先,学历不限 5. 适应灵活工作安排,能接受必要出差
客户经理社保6-10人高中
客户服务专员 年龄25—50周岁,高中及以上学历,有较好的亲和力和沟通能力 薪资福利:周末双休,缴纳保险,底薪+奖励+提成,综合收入3000+ 招工人数:5—10名 扫码投递简历 工作地址:民和
客户经理
8000-12000元/月
客户经理包住3-5人1年以下学历不限提成,工资可预支,每10天发放一次工资按单提成销售额提成
本岗位为娱乐场所招聘 岗位职责: 1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案,提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源,高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势,提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标,及时反馈市场信息 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力 3. 具备行业相关经验者优先,学历不限 5.普通话标准,形象气质佳
咨询顾问
1-1.5万元/月
客户经理五险一金年终奖经验不限学历不限个人(To C)客户开发客户资料整理网络营销能力网络营销经验客户关系维护服务意识沟通能力企业服务电话销售经验客户签约客户拜访地推经验
我们的工作: 1. 开发潜在客户,推动签约达成; 2. 严格执行公司各项规章制度; 我们希望你具备: 1. 热衷销售事业,敢于持续突破自我; 2. 具备较强的学习与适应能力,能迅速融入工作环境; 3. 有销售从业经验者优先考虑。 我们提供: 底薪+绩效+五险一金+过节费+所有法定节假日+团队活动!
客户经理
1.5-2.5万元/月
客户经理经验不限本科
岗位职责 1、迅速熟悉公司产品、行业动态及岗位要求,能独立开展销售任务; 2、负责公司在系统部/代表处所辖客户区域的业务拓展与客户关系维护; 3、收集行业相关资讯,分析客户实际需求,识别潜在商机,并提供针对性解决方案; 4、主导项目推进,包括过程跟进、投标运作、合同签署、回款管理及售后协调等环节; 5、重点面向党政、企业、交通、教育等行业进行市场开发。 任职要求 1、全日制本科及以上学历,理工类专业优先考虑; 2、具备3年以上工作经历,有数据库、计算、存储类产品或在党政、军工、企业、金融、交通、通信、能源等领域从事B端客户销售者优先; 3、具有主动学习意识,擅长归纳总结与深度思考; 4、职业形象良好,具备较强的人际感知力、目标导向、勤奋精神及逻辑分析能力; 5、以结果为核心驱动,自我激励能力强,能承受压力,具备坚韧心态。
信贷客户经理
1.5-3万元/月
客户经理6-10人经验不限中专/中技个人(To C)客户开发社群运营能力网络营销能力网络营销经验客户关系维护企业/机构(To B)政府/社会团体互联网金融沟通能力企业服务招商/商户拓展经验客户签约电话销售经验
招聘岗位: 贷款客户经理7名 1. 年龄:22-37岁,具备大专及以上学历 2. 工作内容: (1)负责客户回访与跟进,接待来访客户,并协助其顺利完成业务办理。 (2)坚持诚信服务理念,严格执行信贷业务合规管理规范及操作流程,提升服务质量。 (3)积极拓展新客户资源,维护良好客户关系,提供贷前、贷中至贷后全流程的专业建议与解决方案。 3. 任职要求: (1)工作积极主动,富有热情,具备较强的事业追求和进取意识。 (2)有2年以上销售工作经验,金融相关专业背景,或拥有银行、房地产、助贷行业从业经历者优先考虑。 4. 福利待遇: (1)底薪+绩效提成+奖金激励 (2)享受法定节假日及周末正常休假 5. 上班地址:西宁市城西区力盟101大厦
客户经理9k+每月
8000-13000元/月
客户经理3-5人1年以下高中
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
客户经理社保经验不限中专/中技
诚信招聘!直接上干货,感兴趣就来~ [薪资待遇] 无责底薪4500 + 40%提成 + 奖金 + 五险 开单奖金:3000-30000 新人平均综合收入7-8k,老员工稳定突破15k+ [公司业务] 公司与多家银行合作,专注为个人及企业提供贷款、信贷、抵押等一站式金融服务。 [工作内容] 1、通过电话、微信等方式,对接公司提供的精准客户资源; 2、筛选意向客户并邀约到公司面谈,主管负责谈单,主管负责谈单,主管负责谈单!!! [资源福利] 每日提供最新客户名单,来源为银行合作渠道及公司前端广告投放,客户主动有需求! [上班时间] 周一至周五 9:00-19:30(11:50-13:30午休,17:30-18:30晚休) 周六 9:30-18:00,周日休息,法定节假日正常休假! [任职要求] 1、普通话流利,具备良好的沟通表达能力 2、*****左右,能力突出者可适当放宽条件 正规渠道,银行端口精准获客,客户自带需求,成交更轻松! 想赚钱就来,老员工带教,轻松实现月入过万!!!
厨师1-2人月结
海南州单位食堂招聘做饭厨师一名,工资6000、要求45岁以下,节假日双休,长期稳定,有责任心的朋友联系, 联系电话
海南州
5月10日 00:37拨打电话
小工长期包住包吃3-5人月结
有没有闲下来的小工,活在察尔汗,长期干,能吃苦耐劳的,工资每月结,要二到三人,年龄55岁以下,因为生活习惯没法安排,每天工资230元管吃管住,电话
海西
5月10日 00:34拨打电话
果洛久治县藏族自治州招消防水、消防维修
300-400元/天
消防维修消防水1-2人
果洛藏族自治州久治县招消防水、消防维修
果洛 久治县
5月10日 00:32拨打电话
青海湖招聘配菜一名,一天不忙,一炒一配,明天上,工资6000千,联系方式
配菜1-2人
青海湖招聘配菜一名,一天不忙,一炒一配,明天上,工资6000千,联系方式
青海
5月10日 00:31拨打电话
青海枸杞采摘工!16-60岁,2个多月,收入过万!包吃包住,日摘150-200斤,不压工资
种植工
青海枸杞采摘工!16-60岁,2个多月,收入过万!包吃包住,日摘150-200斤,不压工资!电话:
青海
5月10日 00:29拨打电话
客户经理
5000-10000元/月
客户经理包住包吃保险年终奖3-5人经验不限学历不限门店销售
岗位职责: 1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案,提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源,高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势,提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标,及时反馈市场信息 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力 3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神,能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限,有B2B服务或销售经验者优先
客户经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖3-5人1-3年中专/中技面销/陌拜区域销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB互联网/O2O教育培训非银行金融机构先进制造企业服务服务意识沟通能力地推经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户签约客户资料整理客户信息搜集客户数据分析渠道销售对接非银行金融机构
岗位职责 1.开发有电子加工需求的 B 端客户(线上 / 线下) 2.商务洽谈、推动打样及批量订单合作 3.跟进订单全流程(打样 / 量产 / 交付) 4.合同签署、对账及回款管理 5.收集市场动态与客户需求,助力业务决策 任职要求 25-45 岁 高中 / 中专及以上学历,电子 / 市场营销专业优先 有 SMT、PCB、PCBA 等行业销售经验者优先 性格开朗,沟通力强,目标感强,能承受业绩压力,适应出差及外出拜访客户 熟练使用办公软件及微信沟通
客户经理
5000-6000元/月
客户经理包住社保包吃20人以上1-3年初中及以下网络销售
岗位一:销售经理 月薪:3500+提成,具体待遇可面谈,上班时间:08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责: 1.开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户,完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标; 2.负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进; 3.维护客户关系,做好回访、对账及回款工作;处理咨询与客诉,提升复购率。 4.执行酒店营销活动,配合团队完成品牌推广与客源拓展,对接酒店各部门保障订单落地。 5.收集市场及竞品动态,配合酒店完成营销活动执行。 任职要求: 1.形象端正,沟通表达良好,有销售意识与抗压能力; 2.有旅行社/政企渠道销售经验优先; 3.工作主动负责,能熟练使用办公软件; 4.认同酒店管理,服从工作安排。 岗位二:综合运行工(电工) 月薪:3500,上班时间:8小时三班倒 工作职责: 1. 负责酒店内电气,照明,管道,空调等各类设施的日常检查,定期维护和紧急维修工作,确保所有; 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划,有效降低故障率; 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项,以专业服务提升客户满意度; 4. 参与酒店新增或更新设备的安装,调试与验收工作,确保符合安全与使用标准; 5. 负责日常维修工具,检测仪器的保养,以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求: 1.持有效的低压电工操作证(必备),具备焊工证等相关资格证书者优先; 2.拥有2年及以上酒店,商业综合体或相关行业的工程维修工作经验,熟悉酒店运营环境; 3.熟练掌握电气线路,控制系统及常用酒店设备(如客房电器,水泵,风机等)的维修技能,能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识,责任心和服务意识,能够冷静,高效地应对各类突发状况; 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力,能够与前台,客房等各部门顺畅配合。 岗位三:前台服务大使 月薪:2800+高价房提成,上班时间:8小时三班倒 工作职责: 1. 负责接待客人,提供优质服务; 2. 处理客人入住、退房等相关手续; 3. 协助客人解答问题,提供相关信息; 任职要求: 形象气质佳,具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力,具备团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务,有相关工作经验1年以上。 岗位四:头锅主管 月薪:6800元,上班时间:09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责:岗位一:销售经理 月薪:3500+提成,具体待遇可面谈,上班时间:08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责: 1.开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户,完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标; 2.负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进; 3.维护客户关系,做好回访、对账及回款工作;处理咨询与客诉,提升复购率。 4.执行酒店营销活动,配合团队完成品牌推广与客源拓展,对接酒店各部门保障订单落地。 5.收集市场及竞品动态,配合酒店完成营销活动执行。 任职要求: 1.形象端正,沟通表达良好,有销售意识与抗压能力; 2.有旅行社/政企渠道销售经验优先; 3.工作主动负责,能熟练使用办公软件; 4.认同酒店管理,服从工作安排。 岗位二:综合运行工(电工) 月薪:3500,上班时间:8小时三班倒 工作职责: 1. 负责酒店内电气,照明,管道,空调等各类设施的日常检查,定期维护和紧急维修工作,确保所有; 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划,有效降低故障率; 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项,以专业服务提升客户满意度; 4. 参与酒店新增或更新设备的安装,调试与验收工作,确保符合安全与使用标准; 5. 负责日常维修工具,检测仪器的保养,以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求: 1.持有效的低压电工操作证(必备),具备焊工证等相关资格证书者优先; 2.拥有2年及以上酒店,商业综合体或相关行业的工程维修工作经验,熟悉酒店运营环境; 3.熟练掌握电气线路,控制系统及常用酒店设备(如客房电器,水泵,风机等)的维修技能,能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识,责任心和服务意识,能够冷静,高效地应对各类突发状况; 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力,能够与前台,客房等各部门顺畅配合。 岗位三:前台服务大使 月薪:2800+高价房提成,上班时间:8小时三班倒 工作职责: 1. 负责接待客人,提供优质服务; 2. 处理客人入住、退房等相关手续; 3. 协助客人解答问题,提供相关信息; 任职要求: 形象气质佳,具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力,具备团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务,有相关工作经验1年以上。 岗位四:头锅主管 月薪:6800元,上班时间:09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责:岗位一:销售经理 月薪:3500+提成,具体待遇可面谈,上班时间:08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责: 1.开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户,完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标; 2.负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进; 3.维护客户关系,做好回访、对账及回款工作;处理咨询与客诉,提升复购率。 4.执行酒店营销活动,配合团队完成品牌推广与客源拓展,对接酒店各部门保障订单落地。 5.收集市场及竞品动态,配合酒店完成营销活动执行。 任职要求: 1.形象端正,沟通表达良好,有销售意识与抗压能力; 2.有旅行社/政企渠道销售经验优先; 3.工作主动负责,能熟练使用办公软件; 4.认同酒店管理,服从工作安排。 岗位二:综合运行工(电工) 月薪:3500,上班时间:8小时三班倒 工作职责: 1. 负责酒店内电气,照明,管道,空调等各类设施的日常检查,定期维护和紧急维修工作,确保所有; 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划,有效降低故障率; 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项,以专业服务提升客户满意度; 4. 参与酒店新增或更新设备的安装,调试与验收工作,确保符合安全与使用标准; 5. 负责日常维修工具,检测仪器的保养,以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求: 1.持有效的低压电工操作证(必备),具备焊工证等相关资格证书者优先; 2.拥有2年及以上酒店,商业综合体或相关行业的工程维修工作经验,熟悉酒店运营环境; 3.熟练掌握电气线路,控制系统及常用酒店设备(如客房电器,水泵,风机等)的维修技能,能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识,责任心和服务意识,能够冷静,高效地应对各类突发状况; 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力,能够与前台,客房等各部门顺畅配合。 岗位三:前台服务大使 月薪:2800+高价房提成,上班时间:8小时三班倒 工作职责: 1. 负责接待客人,提供优质服务; 2. 处理客人入住、退房等相关手续; 3. 协助客人解答问题,提供相关信息; 任职要求: 形象气质佳,具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力,具备团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务,有相关工作经验1年以上。 岗位四:头锅主管 月薪:6800元,上班时间:09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责:1.熟悉本班组各岗位用人情况,严格按照部门人员编制合理安排工作; 2.协助部门厨师长进行新员工的面试、录用、培训工作; 3.经常了解部门员工思想动态及工作生活情况,及时给予指导性帮助; 4.理解并贯彻执行酒店制定的薪资福利政策,并在与员工沟通过程中给予正确的引导; 5.协助完成本班组各项规章制度及工作程序的草拟工作并有责任根据需要及时提出修改建议; 6.协助草拟本班组内考勤、奖罚和分配等制度; 7.负责实施本班组的各项规章制度、程序及标准; 8.协助完成本班组员工的试用期、年中及年末的考核评估的初评工作; 9.以认真负责的态度完成对本班组员工任何时期的评价、考核、评估; 10.与员工建立良好的工作关系,搞好协调工作; 11.协助中厨厨师长制定本范围的年度和月度工作计划、准确及时提交财务预算、财务分析需要的相关数据; 12.根据酒店和部门下达的各项指标,协助中厨厨师长,制定相应的工作计划及管理措施,并带领下属完成任务; 13.管理整个班组使之正常运转,定期检查本范围的各项政策、程序,使之保持简洁科学,使客人得到最大的满足以达到预期的效果; 14.以身作则在工作现场带领、指导并检查员工的工作,确保令客人满意; 15.经常与员工进行交流,寻找使员工感到满意的关键途径并及时反馈,形成良好的工作氛围,保证员工的工作激情; 16.在处理员工事务的过程中,要发自内心地关心员工的感觉,理解员工的心情,始终保持微笑,给员工一种亲切的感觉和良好的示范; 17.负责本范围的物资管理,执行节约制度,在不降低服务标准的前提下,努力控制各项成本; 18.负责本班组员工的基础培训工作; 19.不断自我学习提高,不断更新培训技巧和知识以提高自己和员工; 20.完成既定的培训计划; 21.围绕酒店的企业文化积极开展员工宣传及教育工作; 22.负责定时和及时对本班组员工进行安全、消防及卫生防疫方面的教育工作; 23.担任本案板组消防安全责任人,确保本班次无安全、消防隐患,严格按照安全消防法规执行工作程序; 24.确保本班组员工均持有或体检合格证明,无传染病流行危害他人健康等事故发生; 25.负责本辖区的清洁卫生工作; 26.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1.从事烹饪工作5年以上,一级厨师水平; 2.熟悉原料知识,精通炉口技艺,熟知菜肴规格标准; 3.有一定的班组工作能力和实践经验受过餐饮专业培训,或餐饮专科学校毕业文化程度; 4.有5年以上厨房工作经历,并在酒店餐饮部中厨房从事基层管理工作2年以上; ,25-45周岁,身高170-183cm,身体健康、体格健壮,精力充沛,思维敏捷 岗位五:炒锅主管 月薪:4500元,上班时间:09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责: 1.保质保量做好每日午、晚餐的热菜烹饪与出品工作; 2.履行值班的工作职责和要求,做好每一班岗; 3.牢记相关规定和制度,确保工作范围内无安全、消防隐患,严格按照安全消防法规执行工作程序; 4.完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1.从事烹饪工作1年以上,炉灶工作2年以上,三级厨师以上水平; 2. 能熟练掌握炉灶的各项技能; 3. 受过餐饮专业培训,或餐饮专科学校毕业文化程度; 4. 有3年以上厨房工作经历; 5. ,22-40周岁,身高170-183cm,身体健康、体格健壮,精力充沛,思维敏捷。 以上所有岗位福利待遇:月休6天,包食宿,享受法定节假日,缴纳社保,节日福利等。
客户经理
6000-8000元/月
客户经理社保年终奖五险3-5人经验不限学历不限直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成公关/传媒企业服务服务意识沟通能力较强的商务谈判能力客户关系维护客户活动组织客户资料整理客户数据分析客户拜访
岗位职责:岗位职责: 无责任保底六千,六千底薪不多保证你简单衣食住行,你才会慢慢给公司带来利益,从一个不会到会,需要时间的,包住不包吃,住宿是小高层老小区,可以住可以不住的,不住没有住房补贴,有提成,有补助,客户通过提供不需要自己打电话找客户,也不需要自己出去找客户,通过公司客户发展维护新老客户团队,不会有人带,自己能力多大,待遇越高,都是相互的。 1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案,提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源,高效响应客户需求及问题处理 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4.学历不限,专业不限,欢迎优秀大家加入
客户经理3-5人经验不限大专季度奖、双休销售客服公司提供养老年金
一、工作职责及福利待遇 1、服务公司老客户,提供家庭养老规划。资产配置。保单整理。理财建议等金融服务; 2、学习津贴。底薪。销售佣金。季度绩效津贴。续期佣金等,多劳多得,上不封顶,下有保底; 3、根据基本法,达标考核即可晋升,公正透明,凭能力赚钱,不用看领导脸色; 4、三年成长规划,四证一师体系化认证培训,致力于打造金融行业综合性人才; 5、提供定期团建。旅游等福利活动,补充养老,医疗大病等保障福利。 6、行业顶尖大咖MDRT级别师傅,一对一辅导并陪同展业,助力成长; 7、有保险经验及优秀管理者,可申请蓝洋合伙人项目,享受晋升绿色通道,同时还有最高36万筹备政策支持; 二、入职要求 1、年龄24-55周岁,大专以上学历,优秀者可适当放开; 2、有良好的沟通协调能力。学习能力。认真负责。勇于进取; 3、身体健康。品行端正。有良好的服务意识。有提高收入的想法; 4、良好的亲和力与团队合作精神,能按时完成公司安排的客户服务工作。
店长客房服务员
城东区新千国际广场酒店诚聘店长一名(要求要有管理经验,会做运营,能住宿),客房主管一名,客房服务员,前台收银,联系电话
西宁 城东区
5月2日 10:35拨打电话
电话销售社保五险一金年终奖20人以上经验不限学历不限基本坐班销售额提成TOCTOB软件/企业服务产品企业服务客户签约客户邀约客服经验普通话标准电话销售经验销售经验
发展优势: 1、团队年龄以90-00为主,是一支高潜力、高效率、开放包容,具备血性 且具备轻解决方案专业技术能力的作战销售团队; 2、全面的培训体系:行业专业知识、产品专业知识、销售业务流程,保证新人有完善的培训课程; 3、中长期的发展空间,公司提供公开透明的的晋升机制; 4、成长与职业发展:为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道,并以顾问形式为员工提供成长建议; 岗位职责: 1、通过各种渠道,挖掘并跟踪潜在客户,维护良好的客户关系; 2、负责公司产品销售,执行公司销售策略及政策,通过顾问式的销售方式达成部门及个人业绩指标; 3、独立完成客户的开发,跟进,谈判,签约,维护工作,完成销售业绩; 4、与企业客户进行沟通,为其提供产品问题解决方案并达成合作。 任职要求: 1、熟悉办公软件操作; 2、年龄22-35岁。 3、有电销从业经验,具有B端客户对接经验,有工程保函、软件销售、平台销售的经验优先考虑; 4、热爱销售行业,有强烈赚钱欲望,熟悉大客户销售商务运作优先考虑; 5、具备一定的抗压能力、良好的学习能力、沟通能力,有良好的职业操守及良好团队合作精神. *公司整体氛围年轻化,不定时各种奶茶蛋糕,团建活动多; *员工前期业务沉淀为主,在入职半年后业务熟悉,很容易满足月薪2W+ *内部竞聘制度,不空降领导,发展空间大。
电话销售
4000-9000元/月
电话销售包住五险一金年终奖餐补1-3年大专企业(To B)
1.这是一个以电话沟通为主的销售岗位,工作内容不仅限于打电话,还包括客户跟进与维护等。 2.公司为国有控股企业,平台稳定,发展规范。 3.岗位对经验无硬性要求,入职后将接受系统化、全方位的培训,帮助新人快速上手。 4.实习期无责底薪为3050元,转正后综合收入普遍在7000元以上,业绩优异者薪资上不封顶,工作满一年的员工月均收入可达1.5万元以上。 5.公司为员工提供住宿支持,减轻生活压力。 6.新员工入职即享系统培训,每月设有绩效奖金,激励成长与产出。 7.完善的福利体系:五险一金、节日礼品、年终奖金均有覆盖;实行双休制,法定节假日正常休息,工作时间为早上9:00至下午5:30。
代理商销售交通补助20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售渠道销售基本坐班阶梯式提成TOCTOB接受居家办公招商/商户拓展其他行业无经验要求
世界杯红利来了,欢迎一起吃红利 1.能做销量的来 2.能引流打粉的来 3.能获客身边有高净值人事的来 4.有团队有客户的来
店长客房服务员
城东区新千国际广场酒店诚聘店长一名(要求要有管理经验,会做运营,能住宿),客房主管一名,客房服务员,前台收银,联系电话
西宁 城东区
5月3日 01:45拨打电话
销售专员
3000-5000元/月
销售专员经验不限大专电话销售软件/企业服务产品不接受居家办公企业(To B)电话销售经验互联网/科技网络营销经验
工作内容 1、负责与客户开展高效沟通,保障订单各环节顺利推进 2、定期跟进客户动态,维护良好合作关系,推动业务长期发展 任职要求: 1、具备优秀的沟通能力和对业务的深入理解 2、能快速响应市场变动,拥有较强的问题分析与处理能力 3、工作积极主动,责任心强,善于团队协作 4、掌握藏语和汉语双语能力
客房服务员周结
(立刻回复) ———————— 高薪诚聘 | 客房服务员 要求干过客房,有经验的。 福利待遇 ✅ 月薪4000-9000元 ,可周结,(13-15元/间)多劳多得! ✅ 长白班 ,无需夜班! ✅ 提供免费食宿 任职要求 ✔ 接受无经验,公司提供培训 工作地点西宁海湖唐道附近酒店 电话☎:
西宁
5月1日 06:35拨打电话
销售专员经验不限学历不限
岗位职责:负责接待客户到店并推动成交达成 岗位福利:无责任底薪+成单奖金+手机奖励+现金激励 岗位经验:欢迎有强烈赚钱意愿的伙伴加入,定不负你的期待
客房服务员水电工
城北区驰麟国际酒店招聘: 1、客房服务员2名,上班时间:早:8:30-下午:5:30,薪资3400+提成,月休四天,包吃住。要求有经验者优先,年龄55周岁以下。 2、酒店水电维修工1人,,上班时间:上1休1(第1天8点30-第2天8点30),薪资4K,要求有电工证且有酒店行业的水电维修经验者优先,年龄55周岁以下。 3、公区保洁,薪资3K,上6休1,月休4天。 地址:西宁市城北区驰麟国际酒店,联系人:孙女士 ()
西宁 城北区
4月24日 14:22拨打电话
业务专员
6000-11000元/月
销售专员经验不限大专
任职要求: 1、年龄不限,具备护工、保险、中介、医护等相关经验者优先考虑; 2、掌握基本销售技能,对销售工作有高度热情; 3、具备优秀的沟通能力,以及组织、协调和应变能力; 4、富有激情,能适应高强度工作节奏,具备良好的团队协作精神; 5、能够长期稳定就职,工作态度端正,认真踏实,责任心强。 岗位职责: 1、负责产品在市场中的渠道拓展与销售任务,落实并达成公司制定的业务目标。 2、与客户维持紧密联系,及时了解客户需求,提供主动、热情、周到的服务体验。 3、主动开发市场资源,挖掘潜在客户,定期提交市场分析报告及个人工作周报。 4、持续维护现有销售渠道,同时积极开拓新客户与新增合作通路。 5、收集市场一线销售数据与用户反馈,为公司营销方案、售后服务等提供可行性建议。 6、严格执行公司销售管理制度及相关细则,不断提升自身专业能力与业务素养。 7、开展各项业务活动时做到:主动对接、事前汇报、事后总结,恪尽职守,廉洁自律。 职位福利:全勤奖、绩效奖金、弹性工作、节日福利
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