招聘暑假班短期老师 预习新课，完成暑假作业

岗位职责： 1. 班级全面管理： 作为班级首要负责人，全面统筹班级日常事务、学业指导、生活安全及师生关系协调工作。 拟定班级学期/学年工作规划，并定期评估实施成效，向主管人员汇报进展与改进建议。 2. 学业管理与教学协作： 学业跟踪：监督学生作业完成情况、课堂参与度及学科短板，定期与任课教师交流，制定针对性辅导措施。 组织阶段性学业评估（月考、期中/期末），及时向学生及家长通报学习成果。 教学支持与协调：协助任课教师优化课堂教学秩序与学习氛围，整合教学资源。 针对学习困难学生，设计帮扶方案并落实跟进机制。 3. 生活与安全管理： 生活管理：负责学生出勤记录、作息管理、宿舍卫生检查及日常纪律监督。 策划组织班级常规活动，增强学生的集体意识与责任观念。 安全管理：建立班级安全应急机制，定期开展安全知识教育。 规范学生行为表现，及时识别并处置潜在风险（如情绪波动、人际冲突等）。 4. 学生心理健康与行为引导： 定期开展学生个别谈话，关注其心理动态与成长需求，必要时协同校内心理教师提供专业支持。 引导学生养成良好行为规范，培育积极向上的价值取向，推动建设健康班级文化氛围。 5. 家校沟通与协同： 对学生成绩变化、行为异常等情况，第一时间与家长联系，形成一致教育方向。 定期举办家长会，回应家长关切，收集意见建议，持续优化班级管理方法。

1. 班级全面管理 作为班级首要责任人，全面负责班级的日常运作、学业指导、生活保障及师生关系协调。 拟定班级学期与学年工作规划，并定期评估实施成效，及时向上级汇报总结情况。 2. 学业管理与教学协作 学业跟踪：监督学生作业完成情况、课堂参与度及学科短板，定期与各科教师交流，制定个性化提升方案。组织月考、期中及期末等阶段性学业评估，向学生和家长通报学习动态。 教学支持：协助任课教师优化课堂纪律与学习环境，整合教学资源；针对学业困难学生，设计帮扶措施并持续跟进落实。 3. 生活与安全管理 生活管理：负责学生出勤记录、作息监管、宿舍卫生检查及日常行为规范维护。策划班级常规活动，增强学生的团队意识与责任担当。 安全管理：建立班级安全应急机制，定期开展安全知识教育，监督学生行为表现，及时排查并处置潜在风险（如情绪异常、人际冲突等）。 4. 学生心理健康与行为引导 定期开展一对一交流，关注学生心理变化与成长需求，必要时协同校内心理辅导教师介入支持。 引导学生养成良好行为模式，培育积极向上的价值观念，组织开展正能量班级文化建设活动。 5. 家校沟通与协同合作 在学生成绩起伏、行为偏差等特殊情况下，第一时间与家长联系，共同制定教育对策。 定期举办家长会，回应家长关切，收集意见建议，持续改进班级管理方式。 薪资待遇： 提供食宿，入职即缴纳六险一金，全年应发工资9万元（税前）

一、岗位职责 1、负责各科目教学工作的跟进，整理、汇总并分析相关数据； 2、制定教务部每学期工作计划及各月重点工作安排； 3、监督教务部各阶段教学计划的执行情况，完成数据审核任务； 4、审核各类外印资料，对接相关部门，确保资料及时发放至各教学单位； 5、优化教学部各项管理规章制度，提升运行效率； 6、负责课程表的编排与后续跟进落实； 7、协调教务部与校内其他部门的工作对接，保障跨部门协作高效推进； 8、完成校领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、形象端正，具备本科及以上学历； 2、三年以上相关工作经验，熟悉学生管理与家长沟通，了解各学科授课模式及教学学习规律； 3、清晰掌握教培行业岗位能力需求、学生特点及家长关注重点； 4、有事业心和责任感，认同学校价值观，品行诚实正直； 5、具备良好的沟通表达、组织协调能力，能有效带领团队，善于总结反思，富有创新意识与决策能力。 三、薪资福利 转正后综合薪资8000-9000左右。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、带薪年休假、春节礼金、健康体检、亲属学习优惠、公费培训、过节费、五/十年功勋奖、全勤奖、通讯补贴、团建聚餐、生日慰问、答辩假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、礼金等。 >>五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，住房公积金。 >>免费工作餐：与健康养生餐厅合作，工作日配送工作餐，干净卫生，开启健康新生活。 >>提供住宿：提供水电暖齐全、厨房卫生间配套齐全有WiFi的住宿或房补。 >>法定节假日：法定节假日休息或调休，让你在闲暇时间遇见美好。 >>带薪年休假：每年都会有相应的年休假，享受假期带来的自由。 >>春节礼金：按工龄提供。 >>健康体检：与知名体检机构合作，提供每年一次的健康检查。 >>亲属学习优惠：员工子女、亲属就学优惠，享受高质量教育，让孩子轻松赢在起跑线。 >>公费培训：与全国知名培训机构合作，常邀清北人大等顶尖高校教授授课，提供免费培训成长机会。 >>过节费：教师节、端午节、中秋节都有过节费，shopping基金立享。 >>五/十年功勋奖：工作满5年、10年，享有五/十年功勋奖金和功勋奖杯。 >>全勤奖+通讯补贴+团建聚餐+生日慰问+答辩假，每一项都会让你感受到关怀和重视。 >>婚假、产假、陪产假、哺乳假、礼金：产假158天个月，哺乳假持续至宝宝18个月等，特殊时期被温柔呵护。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试—复试—入职 六、工作及面试地址 临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

负责中小学生暑假的作业辅导，查漏补缺。综合管理，新课预习等工作 每天7:00-5:00上班，大约一个月的时间 要求本科生以上学历， 思想觉悟高，做事踏实认真。 工资2000+奖金

负责学生日常管理及心理健康引导工作； 积极与家长互动，协同促进学生全面发展； 落实学校交办的其他相关事务。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

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六险一金！高薪待遇，年度晋升机会！双休 要求： 1、硕士及以上学历，具备教育行业工作经验或担任过班主任岗位者优先； 2、需参与集训营并驻校工作； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、执行力突出，能高效完成任务； 5、服务意识佳，性格亲切，富有亲和力； 6、抗压能力好，工作稳定性强； 7、性格开朗，积极主动。

1. 引导并跟进学员的学习进程，确保其按计划达成学习目标； 2. 提供课后辅导服务，及时回应并解决学员在学习过程中遇到的疑问； 3. 负责班级日常运营，包括学员出勤管理及课程进度协调； 4. 拓展新学员资源，促进学员参与跨学科课程与多元化学习； 5. 巩固与学校的合作联系，提供专业化的运营协助支持。 1. 热爱教育事业，具备主动沟通意识，能与学员建立良好互动； 2. 具备团队协作意识，善于与同事进行高效沟通与配合； 3. 拥有较强的应变与问题处理能力，可快速响应学员学习中的各类需求； 4. 具备扎实的班级组织管理能力，能科学规划课程与学习活动； 5. 具备一定市场拓展思维，可通过多途径开发和整合学员资源。

每天下午负责接学生检查作业，有双休，可管住下午管一顿饭，节假日有福利

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薪资：5000-6000元/月 岗位职责包括： 1.全面负责基地日常教务管理工作，统筹教学秩序维护，制定教务工作计划、工作流程及管理制度，并落地执行、监督优化，保障整体教学工作规范化、标准化运行。 2.负责学员全周期教务管理，包括学员报名登记、考勤督查、结业考核等工作，精准核对各类教务数据，杜绝错漏问题。统筹师资教务对接工作，协调教师排课、调课等事宜，及时沟通解决教学过程中出现的各类问题，提升教学服务满意度。 3.负责各类教务资料、教学档案的整理、归档、保管与更新，定期汇总教学数据、撰写教务工作总结及分析报告，为教学优化、管理层决策提供数据支撑。 4.组织开展教学检查、学情调研、教学复盘等工作，收集师生反馈意见，协助优化教学方案、提升教学质量。 5.配合协助外出招生工作。完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.学历专业为大专及以上学历，教育管理、汉语言、学前教育等相关专业优先，1-3年教务管理、校区运营相关工作经验，有教培机构、学校教务岗位经验者优先。 2.技能能力为熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、表格数据统计），能够高效完成数据整理、报表制作、文档编辑等工作。沟通表达为具备优秀的沟通协调能力，善于对接讲师及学员及内部各部门，语言表达清晰流畅，逻辑清晰，能够高效化解沟通矛盾、协调各类事务。 3.职业素养为工作认真细致、责任心强，具备良好的统筹规划能力、执行力和团队管理能力，抗压能力良好，能够高效统筹多项教务工作，做事条理清晰、严谨负责。

特种工培训学校招聘启事 我校为正规官方备案特种作业定点培训机构，专业从事低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业五大特种工种培训、学时上报、考证辅导、复审培训业务。办学正规、客源稳定、现面向社会诚聘教务主任、特种工专职讲师、教学助教岗位，欢迎行业资深人才、有志职教从业者加入！ 一、教务主任 1名 岗位职责 1.全校教学统筹与排课管理 负责五大工种（高低压电工、电焊、登高、高处）所有班型的整体教学规划，根据日常白班、夜班、周末班、实操班、理论班的学员档期、讲师档期，精准制定排课表、调课、补课、换岗安排，保证电工、焊工作业、登高高处所有班次教学正常开展，无空课、漏课、错课。 2.学籍学时与考务合规管理 全权负责学员报名资料审核、系统录入、学时挂机、学时报备、台账整理；对接应急管理局考试系统，负责五大工种新考、复审学员的考试申报、考场安排、名单核对、档案归档，确保所有培训流程合规、资料齐全、可查可审。 3.教学团队日常管理 负责讲师、助教的日常考勤、工作安排、教学考核；监督电工、电焊、登高高处课程的上课质量、实操规范、课堂纪律；定期开展教学复盘，优化五大工种教学流程，提升整体通过率。 4.学员全周期管理 负责学员入学、上课、学时、模拟考试、正式考试、拿证、复审全流程跟进；处理学员请假、调班、咨询、投诉、等问题，重点把控各班次出勤率、结业率、考证通过率。 5.场地设备与台账管理 管理理论教室、电工实操工位、电焊实操区、登高高处实训场地的使用与调度；定期整理、更新五大工种培训大纲、教学台账、安全制度、培训档案，配合主管部门检查、年审工作。 6.配合招生运营 配合招生团队输出课程安排、开班计划、上课资料，辅助校区整体运营工作。 任职要求 1.大专及以上学历，有特种工培训学校教务管理1年以上经验，熟悉高低压电工、电焊、登高、高处工种培训及考证全流程。 2.精通应急管理局特种工报名、学时、考试、复审整套流程，熟练电脑办公、表格台账、系统操作。 3.擅长多班次、多工种排课统筹，细心稳重、责任心强，抗压能力强。 4.熟悉特种作业培训行业政策、合规要求，有同行业教务主任经验优先录用。 薪资福利 综合薪资5000–10000元（底薪+绩效+通过率奖金+全勤+年终） 长白班、法定节假日、节日福利、带薪年假、晋升通道完善. 二、特种工专职讲师（若干） 授课工种：低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业（可精通单项或多项） 岗位职责 1.独立承担对应工种理论教学+实操教学+考前辅导+模拟考试，严格按照国家特种作业考核大纲授课。 2.针对五大工种考点、题库、易错难点针对性教学，零基础学员手把手教学，大幅提升考证通过率。 3.电工类：负责高低压电工原理图讲解、实操接线、故障排查、安全用电规范、考试实操流程教学。 4.电焊类：负责普通电焊实操教学、焊接安全规范、防火防爆安全、实操考试标准教学。 5.登高/高处类：负责登高高空作业规范、安全带使用、绳具操作、高空安全防护、实操考核教学。 6.负责实训课堂安全管理，全程监督学员规范操作，杜绝实训安全事故；课后答疑、习题讲解、错题复盘。 7.按要求完成学时教学任务，填写教学记录、实训台账，配合教务完成资料归档。 任职要求（硬性标准） 1.必须持有对应授课工种的特种作业操作证 + 中级及以上职称证/高级工证（二证优先）。 2.精通低压电工/高压电工/电焊/登高/高处任一或多个工种专业知识、实操技能、最新考试题库。 3.有特种工培训授课经验，懂零基础教学，表达清晰、耐心负责，熟悉应急局考试评分标准。 4.无安全事故记录，服从校区排课安排，能配合白班、夜班、周末班次授课。 5.持有考评员证、教师资格证、多年行业老师傅优先高薪录用。 薪资福利 综合薪资4000–12000元（底薪+高额课时费+通过率绩效+月度奖金） 全职稳定、福利齐全、定期教研提升、可晋升教学主管 三、特种工教学助教（若干） 辅助工种：高低压电工、电焊、登高、高处作业 岗位职责 1.课前准备：协助讲师布置理论教室、准备电工实训工具、电焊设备耗材、登高安全防护用具、绳具设备，检查实训设备完好性。 2.课堂辅助：配合主讲老师维持课堂纪律、学员签到、考勤统计、学时监督；协助管理各班次上课秩序。 3.实操辅助教学 •辅助电工课：协助学员接线、设备调试、基础实操指导。 •辅助电焊课：协助设备摆放、耗材更换、基础操作纠正、安全监督。 •辅助登高高处课：协助安全穿戴、设备检查、实操辅助、场地安全监护。 4.跟进零基础学员学习进度，解答基础常识问题，纠正学员不规范操作，杜绝安全隐患。 5.协助整理教学台账、学员档案、实训记录、学时资料，完成每日教学资料归档。 6.课后整理实训场地、清点工具耗材、清洁设备，维护实训教室整洁。 7.及时通知学员上课、模拟考、正式考试、复审提醒，做好学员服务工作。 任职要求 1.中专/大专及以上，机电、电气、焊接、安全、工程相关专业优先。 2.有特种工培训助教、实训辅助相关工作经验，懂高低压电工、电焊、登高高处基础操作优先。 3.持有电工、登高、电焊任意一项特种工操作证优先录用。 4.工作踏实、积极主动、细心负责，有安全意识，善于沟通。 5.熟练基础办公软件，能配合班次加班、辅助教学。 薪资福利 综合薪资3500–6000元（底薪+绩效+补贴+全勤） 带薪假期、节日福利、师徒带教、可直接晋升专职讲师，长期稳定发展 通用福利待遇 1.行业稳定、刚需培训、常年开班、工作稳定无淡季； 2.年轻化团队、氛围轻松、老板人性化管理； 3.完善晋升：助教→讲师→高级讲师→教学主管→教务主任； 4.定期团建、节日福利、年终奖励、带薪法定节假日。 应聘方式 工作地点：本校校区 联系电话：面试资料：个人简历、相关特种工证件、职称证书 本招聘长期有效！

特种工培训学校招聘启事 我校为正规官方备案特种作业定点培训机构，专业从事低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业五大特种工种培训、学时上报、考证辅导、复审培训业务。办学正规、客源稳定、现面向社会诚聘教务主任、特种工专职讲师、教学助教岗位，欢迎行业资深人才、有志职教从业者加入！ 一、教务主任 1名 岗位职责 1.全校教学统筹与排课管理 负责五大工种（高低压电工、电焊、登高、高处）所有班型的整体教学规划，根据日常白班、夜班、周末班、实操班、理论班的学员档期、讲师档期，精准制定排课表、调课、补课、换岗安排，保证电工、焊工作业、登高高处所有班次教学正常开展，无空课、漏课、错课。 2.学籍学时与考务合规管理 全权负责学员报名资料审核、系统录入、学时挂机、学时报备、台账整理；对接应急管理局考试系统，负责五大工种新考、复审学员的考试申报、考场安排、名单核对、档案归档，确保所有培训流程合规、资料齐全、可查可审。 3.教学团队日常管理 负责讲师、助教的日常考勤、工作安排、教学考核；监督电工、电焊、登高高处课程的上课质量、实操规范、课堂纪律；定期开展教学复盘，优化五大工种教学流程，提升整体通过率。 4.学员全周期管理 负责学员入学、上课、学时、模拟考试、正式考试、拿证、复审全流程跟进；处理学员请假、调班、咨询、投诉、等问题，重点把控各班次出勤率、结业率、考证通过率。 5.场地设备与台账管理 管理理论教室、电工实操工位、电焊实操区、登高高处实训场地的使用与调度；定期整理、更新五大工种培训大纲、教学台账、安全制度、培训档案，配合主管部门检查、年审工作。 6.配合招生运营 配合招生团队输出课程安排、开班计划、上课资料，辅助校区整体运营工作。 任职要求 1.大专及以上学历，有特种工培训学校教务管理1年以上经验，熟悉高低压电工、电焊、登高、高处工种培训及考证全流程。 2.精通应急管理局特种工报名、学时、考试、复审整套流程，熟练电脑办公、表格台账、系统操作。 3.擅长多班次、多工种排课统筹，细心稳重、责任心强，抗压能力强。 4.熟悉特种作业培训行业政策、合规要求，有同行业教务主任经验优先录用。 薪资福利 综合薪资5000–10000元（底薪+绩效+通过率奖金+全勤+年终） 长白班、法定节假日、节日福利、带薪年假、晋升通道完善. 二、特种工专职讲师（若干） 授课工种：低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业（可精通单项或多项） 岗位职责 1.独立承担对应工种理论教学+实操教学+考前辅导+模拟考试，严格按照国家特种作业考核大纲授课。 2.针对五大工种考点、题库、易错难点针对性教学，零基础学员手把手教学，大幅提升考证通过率。 3.电工类：负责高低压电工原理图讲解、实操接线、故障排查、安全用电规范、考试实操流程教学。 4.电焊类：负责普通电焊实操教学、焊接安全规范、防火防爆安全、实操考试标准教学。 5.登高/高处类：负责登高高空作业规范、安全带使用、绳具操作、高空安全防护、实操考核教学。 6.负责实训课堂安全管理，全程监督学员规范操作，杜绝实训安全事故；课后答疑、习题讲解、错题复盘。 7.按要求完成学时教学任务，填写教学记录、实训台账，配合教务完成资料归档。 任职要求（硬性标准） 1.必须持有对应授课工种的特种作业操作证 + 中级及以上职称证/高级工证（二证优先）。 2.精通低压电工/高压电工/电焊/登高/高处任一或多个工种专业知识、实操技能、最新考试题库。 3.有特种工培训授课经验，懂零基础教学，表达清晰、耐心负责，熟悉应急局考试评分标准。 4.无安全事故记录，服从校区排课安排，能配合白班、夜班、周末班次授课。 5.持有考评员证、教师资格证、多年行业老师傅优先高薪录用。 薪资福利 综合薪资4000–12000元（底薪+高额课时费+通过率绩效+月度奖金） 全职稳定、福利齐全、定期教研提升、可晋升教学主管 三、特种工教学助教（若干） 辅助工种：高低压电工、电焊、登高、高处作业 岗位职责 1.课前准备：协助讲师布置理论教室、准备电工实训工具、电焊设备耗材、登高安全防护用具、绳具设备，检查实训设备完好性。 2.课堂辅助：配合主讲老师维持课堂纪律、学员签到、考勤统计、学时监督；协助管理各班次上课秩序。 3.实操辅助教学 •辅助电工课：协助学员接线、设备调试、基础实操指导。 •辅助电焊课：协助设备摆放、耗材更换、基础操作纠正、安全监督。 •辅助登高高处课：协助安全穿戴、设备检查、实操辅助、场地安全监护。 4.跟进零基础学员学习进度，解答基础常识问题，纠正学员不规范操作，杜绝安全隐患。 5.协助整理教学台账、学员档案、实训记录、学时资料，完成每日教学资料归档。 6.课后整理实训场地、清点工具耗材、清洁设备，维护实训教室整洁。 7.及时通知学员上课、模拟考、正式考试、复审提醒，做好学员服务工作。 任职要求 1.中专/大专及以上，机电、电气、焊接、安全、工程相关专业优先。 2.有特种工培训助教、实训辅助相关工作经验，懂高低压电工、电焊、登高高处基础操作优先。 3.持有电工、登高、电焊任意一项特种工操作证优先录用。 4.工作踏实、积极主动、细心负责，有安全意识，善于沟通。 5.熟练基础办公软件，能配合班次加班、辅助教学。 薪资福利 综合薪资3500–6000元（底薪+绩效+补贴+全勤） 带薪假期、节日福利、师徒带教、可直接晋升专职讲师，长期稳定发展 通用福利待遇 1.行业稳定、刚需培训、常年开班、工作稳定无淡季； 2.年轻化团队、氛围轻松、老板人性化管理； 3.完善晋升：助教→讲师→高级讲师→教学主管→教务主任； 4.定期团建、节日福利、年终奖励、带薪法定节假日。 应聘方式 工作地点：本校校区 联系电话：面试资料：个人简历、相关特种工证件、职称证书 本招聘长期有效！

1. 学员全周期跟进：对接签约学员，梳理申请材料清单、提醒语言考试、文书材料收集、院校材料递交跟进 2.日常客户答疑：解答学生/家长关于项目、签证、学制、费用、报名流程、学籍注册等基础问题 3.资料归档管理：学员合同、学历文书、缴费单据、院校回执分类存档，建立学员台账，定期同步进度给负责人 4.辅助文案与物料：协助整理院校宣传资料、海报要点、报考材料清单，校对宣传文案规避合规风险 5.熟练使用AI工具者加分

一、岗位职责 1. 圈岗（职位推荐）工作 根据求职者的意向，推荐合适的求职岗位 对求职者的求职想法、投递情况给出建议，持续跟进 2. 客户日常服务 群内消息响应、资料发送、上课提醒、作业催交等 维护客户档案，及时更新客户需求、上课情况等 协助专业老师进行客户跟进、数据分析等 3. 排课安排 根据客户和老师时间合理安排课程 处理调课、补课等特殊情况 4. 网申代投工作 完成对应客户的网申代投工作（旺季工作量大时，由实习生协助完成） 招聘要求 大专及以上学历，人力资源、教育学、管理学等相关专业优先 1-3年招聘、猎头、教务或客服相关工作经验，有猎头、HR招聘经验者优先。 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、飞书等） 良好的沟通协调能力，耐心细致，服务意识强 有求职培训/职业规划行业经验者优先

负责教学员学习击剑，招生消课

岗位职责： 1. 负责中小学/成人英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 定期开展学情评估，制定个性化辅导方案，提升学生听说读写综合能力 3. 参与教研活动，配合团队优化教案、课件及测评体系，推动教学质量持续提升 4. 与家长保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供科学的学习建议 5. 协助完成班级管理、作业批改、阶段性测试及教学档案整理等日常教学工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力，有责任心与耐心 2. 普通话标准，英语发音纯正，具备扎实的英语语言基础和教学表达能力 3. 持有教师资格证（英语学科）及普通话二级乙等及以上证书 4. 具备课堂教学经验者优先，应届毕业生需通过试讲考核 5. 学历不限，专业不限，但须具备匹配岗位的教学胜任力

岗位职责：1. 负责中初中英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况3. 参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量4. 与家长/学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议5. 配合机构完成教学管理、招生支持及教育服务相关工作 任职要求：1. 热爱教育事业，具备良好的英语语言能力（CET-6/TEM-4及以上或同等水平优先）2. 普通话标准，具备较强表达力、亲和力及课堂组织能力3. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递（需具备实习或支教经历）4. 持有教师资格证或英语专业相关证书者优先5. 责任心强，具备团队协作意识与持续学习意愿

一、岗位职责1. 教学核心职责 （1）课程设计与授课： •依据教学大纲拟定授课方案，完成备课、教案撰写及课件开发。 •承担线上/线下课程教学任务，保障授课质量，提升学员知识吸收效果。 （2）课堂管理： •维持课堂秩序，统计学员出勤情况，管理教学器材与教具使用。 •灵活调整教学方式，实施个性化教学，激发学员学习积极性。 2. 学员管理与沟通 （1）学习跟踪： •定期测评学员学习成效，提供针对性辅导；持续与家长交流学员表现，通报学习进展。 （2）续班与招生支持： •借助公开课、家长会等活动呈现教学成果，通过电话沟通、家访等方式增强家长信任，推动续费及推荐报名。 3. 教研与培训提升 （1）教研活动： •参与集体备课、听评课及课程研讨，持续改进教学模式。 •跟踪考试政策与学科发展动态，及时更新授课内容。 （2）职业发展： •积极参与机构组织及外部专业培训，精进教学能力。 4. 跨部门协作 •协同教务完成排课安排与活动落地，配合市场开展课程推广工作。 二、任职要求 1. 基本条件 •学历与资格：专科及以上学历，师范类或相关专业优先，持有教师资格证者优先考虑。 •经验要求：具备1-3年教学经验，掌握目标学段（如K12）学科知识体系。 2. 核心能力 •教学能力：精通课程规划、课堂互动及学生成绩提分方法。 •沟通能力：善于与学生、家长及同事沟通协作，妥善处理各类反馈。 •数据分析：能结合成绩数据、续报率等指标优化教学策略。 3. 职业素养 •具有高度责任感，可适应寒暑假教学高峰期间的加班及教培行业工作节奏。 •具备创新思维，关注教育发展趋势（如素质教育转型）。

岗位职责: 1、负责小学数学课程的教学工作，按时完成教学任务，包括备课、授课、课后辅导、作业批改及学生成绩考核等。 2、参与并组织教育教学研究活动； 3、承担本学科的教研相关工作； 4、协助学生学习规划，保障学员持续学习进度。 工作内容: 1. 完成教案准备、试讲训练、学情分析及教学方案制定 2. 高质量实施课堂教学，达成教学目标 3. 定期与学生互动、与家长沟通反馈学习情况 4. 助力学生成绩提升，确保家长满意度 岗位要求: 1. 热爱教育事业，富有责任感，仪态端正。 2. 普通话标准，无不良嗜好，无违法记录。 3. 具备良好的学习能力与适应能力，能承受一定工作压力。 4. 本科及以上学历（欢迎应届毕业生应聘） 5. 持有对应学科教师资格证书。 6. 有教学经验者优先考虑。 晋升路线: 任课教师-教研组成员-教研组组长-学科负责人 员工福利: 1. 为每位员工提供系统的专业培训机会。 2. 为表现优异的员工提供清晰的晋升通道。 3. 享受保险、带薪年假、寒暑假、婚假、产假等福利待遇。 4. 根据个人需求优先安排内部员工子女就读，可享部分学费减免。 5. 月休时间充足～ 面试流程： 简历筛选→通知面试→初试→笔试→复试→试讲→录用确认→入职试岗

目前仅招聘小学英语教师 小学英语教师 小学英语教师 岗位职责： 1、承担小学阶段（1-6年级）英语课程授课任务，包括线下班课或一对一辅导（依据实际安排灵活调整）； 2、结合学生个体情况制定个性化教学方案，完成备课、授课、作业批改及学习反馈等教学环节； 3、采用游戏化、互动式等生动教学方式，调动学生积极性，增强课堂参与感； 4、定期与家长交流学生学习进展，提出成长建议，并协助完成后续课程衔接工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语、教育类或相关专业优先考虑（能力突出者可放宽至大专）； 2、热爱教育事业，具备耐心与亲和力，善于与小学生沟通互动。 加分项： 1、具有一年以上小学英语教学经验（应届生可参与系统培训）； 2、了解剑桥少儿英语、新概念英语等主流课程体系； 3、持有TEFL/TESOL证书或具备海外学习经历； 4、能够胜任自然拼读、绘本阅读、戏剧英语等特色课程教学工作。 晋升路径：任课教师→教研组成员→教研组组长→学科负责人 员工福利： 薪资：底薪+课时费+绩效奖金（综合收入5K-12K/月，具体面议）； 福利：缴纳社保、享受带薪寒暑假、节日福利、年度团建旅游； 发展：提供定期教学培训，拥有晋升为教研主管或校区负责人机会； 其他：支持员工子女优先入学，根据个人意愿可享部分学费减免政策。

工作内容: 1.备课，练课，教研，制定教学计划 2.课堂交付，完成课程要求 3.维护学生和沟通家长 ，确保学生成绩提高，家长满意续费 员工福利: 1.专业培训，从职场小白到成熟教师，全程带教。 2.稳定、广阔的发展和进行机会，只要有能力、肯努力，前途无量。 3.各种奖励、省内/国外旅游。 4.超豪华、舒适办公环境，一眼就爱上.... 5.内部员工家的宝贝享受内部教学资源，.. 面试流程：面试+笔试+试讲

工作内容： 1. 协助开展中小学英语或初中物理学科的日常教学活动。 2. 辅导学生掌握课程知识，维持课堂秩序，提升学员学习专注力。 3. 熟练使用办公软件，能够独立完成教学课件的制作。 4. 通过课后联系与日常交流，及时跟进学生的学习进展与效果。 5. 参与定期组织的教研活动，认真完成备课等相关准备工作。 任职要求: 1、具备专科及以上学历，普通话标准，英语水平达四级以上。 2、有带班授课经验，或从事过教育行业相关工作。 3、语言表达清晰流畅，反应敏捷，沟通能力强，具有良好的亲和力与影响力。 4、热爱教育事业，具备责任心及良好的职业道德。 5、愿意学习并实践先进的教育理念与教学方法。 6、欢迎优秀应届毕业生投递。 实习福利: 带薪法定节假日、寒暑假~社保福利~ 公费旅游，团建，带薪培训~

【招聘】1.招聘园长（要求有园长经验）2.招聘主班一名（要求有主班能力及经验）3.配班老师一名，要求长期，有经验优先地址:黑马小区

岗位职责 1. 对接有育儿、亲子沟通、青少年教育困扰的家庭，一对一沟通分析家庭教育问题； 2. 提供专业家庭教育方案，跟进客户咨询，促成课程及服务成交； 3. 维护客户关系，做好售后陪伴，提升客户转介绍； 4. 配合团队开展家庭教育分享、社群答疑等基础推广工作。 任职要求 1. 热爱家庭教育行业，擅长亲子沟通，有育儿、教育相关经验优先； 2. 善于倾听共情，表达流畅，有销售、咨询服务经验更佳； 3. 学习能力强，能快速掌握家庭教育相关知识，责任心强。 岗位福利 1. 高提成一单3000-5000元，多劳多得，上不封顶； 2. 系统家庭教育专业培训，零基础可带教； 3. 灵活工作时间，团队氛围轻松，定期业务激励奖励。