熟悉施工工艺 独立完成施工图 独立完成效果图 良好的方案沟通能力 熟悉装修材料 3DsMAX 1.软件操作能力:熟练掌握3DMAX、PS、LS、VR、CAD及办公自动化软件。 设计流程熟悉:熟悉室内外设计流程，能够独立完成设计方案。 沟通能力:与客户和团队成员保持良好的沟通，迅速了解客户需求。 预算分析能力:具备一定的预算分析能力，能够核算工程成本。 团队合作:能够迅速融入团队，与同事关系和睦。 持续学习:了解行业发展方向和新工艺、新技术，致力于创新设计。

为人有亲和力，能够较好的跟客户沟通，独立完成家装布局图设计

具备独立主导项目设计的能力，熟悉从方案构思到现场施工的全流程及设计标准； 熟练使用AUTOCAD、3DMAX、PHOTOSHOP等专业设计软件及相关辅助工具； 拥有出色的组织、管理、协调与沟通技巧，工作认真负责，具备团队合作意识，组织能力强，富有创新思维和全局把控能力。

【岗位职责】： 通过线上或线下多种方式开发客户资源，精准匹配客户需求并提供高品质房源信息，完成约看、带看及后续签约成交工作。 租赁单业绩为月租金等额收入（房东与租客双方各付月租一半佣金），平均每单业绩在2000-3000元之间； 同时涉及新房及二手房买卖业务，每单佣金约为2-5万元。 租赁业务初期有专人指导、帮扶带教，快速上手，平均适应周期约一周，最快可实现入职当日开单。 买卖业务则在熟练掌握后，依靠资源积累逐步拓展业务版图，增加多元化收入渠道。 【薪资范围】： 9000-14000元/月 底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：全额提成制 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、夜班补助、话费补贴、加班费、年终奖 【工作时间】： 每月休息6天，工作时间朝九晚六，无需加班，法定节假日正常休假，不计入调休范畴。 时间安排灵活自主，只要高效专注，即可实现工作与生活的良好平衡。 业务合伙人薪酬方案： 月总业绩4500元以内部分按22%计提，超出4500元部分全部归个人，即100%提成。 单月业绩示例： 业绩10000元，收入6500元 业绩20000元，收入16500元 业绩100000元，收入96500元 上不封顶，多劳多得。 【加入海居的发展前景】？ （1）收入可观。海居实行4500以上全提奖励机制，凭努力可获得丰厚回报。公司已培养出900多名年入10万以上的90后员工，300多位年薪超20万的店长。 （2）能力持续提升。拥有系统化培训体系，在“海居学堂”中边实践边学习，理论结合实战，成长更高效。 （3）事业拓展机会多。加入即成为海居合伙人，可选择业务合伙、门店合伙或公司股东路径。晋升通道清晰：初级经理—中级经理—高级经理—营销总监—高级营销总监，公开透明，不看出身、不论资历，唯才是举。 （4）幸福感与精神收获双提升。在海居，你能实现自我成长、价值增值和人生蜕变。每一次突破都会收获认可与掌声，赢得团队尊重。市场竞争中的协作与共进，将让你结识志同道合的伙伴，建立深厚情谊。更有不少优秀同事在此找到伴侣，组建幸福家庭。 2018年起，海居开启跨区域战略布局，现已进驻徐东、汉口、南湖等片区，更多本地及外地市场正等待你共同开拓！ 愿意让你分羹的公司不多，愿带你共享成果的平台更是难得。 我们不搞虚浮口号，不玩套路心计。 不论背景，不限学历，有能力就来施展！ 联系海居租房张兴旺！

岗位职责: 1.负责公司房源的拓展与积累，维护业主关系，建立长期稳定的合作基础。 2.接待客户并提供专业咨询，深入挖掘客户需求，匹配合适房源，推动商务洽谈进程。 3.协同客户实地看房，精准解答疑问，助力交易顺利达成。 4.跟进业务进展，协助办理相关流程及手续，确保服务闭环。 任职资格: 1.具备大专及以上学历（退伍军人条件可适度放宽）。 2.普通话流利，具备良好表达能力，性格亲和，工作态度积极，心态阳光向上。 3.有较强的沟通技巧与自主学习能力。 4.拥有敏锐的市场感知力，能承受房产行业压力，具备良好的抗压与抗挫素质。 5.作风严谨务实，品行端正，责任心强，具备团队协作意识与职业素养。

负责维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 深入了解客户需求，匹配并推荐合适房源 主导商务谈判、合同签订及房屋过户等相关手续办理 负责公司房源的拓展、日常维护与积累，持续与业主保持良好沟通联系

一、工作内容： ①发帖子：通过线上渠道（58同城、安居客、抖音、小红书等平台）发布房屋出租信息 ②沟通对接：及时回复客户咨询，了解其租房需求，精准推荐匹配房源，邀请有意向客户实地看房并推动签约，持续维护已成交客户关系 二、任职要求：不限年龄，不限性别，性格积极热情，具备责任心和进取心，敢于追求高收入，认同团队协作价值。无论是否有相关经验均可报名，入职后安排专人带教，提供系统化业务培训支持 三、薪酬福利： ①业务合伙人：行业顶级提成机制，月总业绩4500元以内按22%计提，超出4500元部分全部归个人；业绩突出者可享0元起全额提成，综合月收入15k~30k ②店长：底薪（依据团队规模核定，10000元~16000元）＋基础业务提成（与业务合伙人同标准）＋单店利润40%分红，综合年薪15W~50W ③区域经理、区域总监岗位：薪资面议，能力决定回报，空间由你定义 四、工作时间：9:00~18:00，每月休息4天，实行调休制，请假灵活便捷；入职满一年享受带薪年假，春节假期较长 五、工作地点：武汉市江汉区，靠近汉口火车站，唐家墩区域 六、面试地址：武汉市江汉区万科汉口传奇唐樾A14栋底商海居租房

负责家庭装修设计、色彩与软装配饰搭配、施工图纸绘制，客户沟通洽谈，现场量房及后期工地协调对接等工作 形象良好，性别不限 需具备丰富的从业经验 客户资源充足，要求设计师应变能力强、思维灵活 具体事宜可面谈

租房管家 双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休朝九晚六，准时下班，无业绩考核 公司提供海量资源，欢迎零基础新人加入 只需手机在线沟通，月入过万很轻松，不限学历不限经验，团队氛围超棒 我们拥有全武汉丰富房源，客户主动联系你！ 新人享有两个月保护期，主管一对一辅导出单！ 入职即享全武汉房源中介费全免福利，公司全程包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元的房子，你到手就是4000元 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉范围内的优质房源，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系你） 2. 安排带看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，租金多少到账即得多少 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100% （公司员工平均实收月薪超1W+） 2. 公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销！ 3. 新人入职提供系统培训，首月安排扶持单，专人指导作业，无需担忧开单问题 4. 享受租房优惠政策，员工在全武汉范围内租房免收中介服务费 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖金，表现突出者可参与公司分红计划

武汉市唯一一份能兼顾自由和高薪的职业！ 【上班时间】早10打卡后就可以自由活动，月休八天任意调休！ 【工作内容】 1、不需要打电话！不需要主动去推销！不强制坐班！时间自由！ 2、帮主动联系的租客匹配合适的房源，带看签约（一般是就近的几个小区） 【薪资待遇】 1、底薪+提成（4500+提成），完全熟练后稳定在8000+ 2、入职有师傅一对一带，完全不用担心上不了手 3、平常下午茶，生日会，每月聚餐，不走期团建 这里都是00后的小伙伴，工作氛围超级好，工作自由灵活，轻松快乐~ 工作地址·3个 武汉洪山区海居租房(保利上城武昌总店)8-111号底商 武汉汉阳区保利庭瑞阅江台沁园海居租房（篮球场旁） 武汉洪山区海居租房龙湖三千城部(洪山总店)1

需要顶班司机。

岗位职责： 1.负责工程项目现场的测量放线、标高控制及坐标定位工作，确保施工精度符合设计要求 2.使用全站仪、水准仪、GPS等测绘仪器进行地形测量、变形监测和竣工测量，并做好数据记录 3.配合项目团队完成测量方案编制、技术交底及相关图纸绘制与复核工作 4.对测量数据进行整理、分析和归档，及时提交测量成果报告 5.协助处理施工现场的测量技术问题，保障工程进度与质量要求 任职要求： 1.学历不限，具备工程测量、地理信息、土木工程等相关专业背景优先 2.有测量员/测绘员相关工作经验者优先，熟悉建筑工地测量流程 3.熟练操作常用测绘仪器及CAD、南方CASS等制图软件 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应户外作业环境 5.工作认真负责，注重细节，具备较强的安全意识和执行力。

招聘：汽车维修技师/美容师 薪资：3500-8500 招聘岗位：汽车维修技师、美容技师 职位要求：2年以上工作经验 工作内容：汽车维修、保养、轮胎、装饰美容 薪资待遇：3500-8500 工作时间：8：00-18：00

1，有洗车经验 2，身体健康，年龄55以内，男女不限 3，8点到18点，包午餐 4，工资月结

汽车维修中工，2年以上工作经验，有汽车服务连锁门店经验优先！

1、熟练操作各类绘图工具，擅长平面设计，具备使用3Dmax及酷家乐制作效果图的能力，施工图绘制不作强制要求； 2、按照组长分配任务完成图纸绘制，接受组长指导与带教，具备主动学习意识和能力； 3、精通CAD软件操作，能通过线上方式与客户交流，依据客户具体需求完成平面布局及效果表现图； 4、有指挥中心或办公空间设计项目经验者优先考虑； 5、无需参与签单环节，工作重心集中于设计执行。

岗位职责： 1、独立完成客户房屋的现场测量、方案设计、预算报价及图纸确认全流程工作 2、熟练运用CAD、酷家乐、三维家等设计软件进行效果图与施工图绘制 3、参与施工技术交底，跟进项目落地全过程，协调解决现场设计相关问题 4、结合客户需求与空间特性，提供兼具实用性、美观性与成本合理性的定制化设计方案 5、配合团队完成客户沟通、需求分析及售后服务支持，提升客户满意度 任职要求： 1、热爱室内设计行业，具备良好的美学素养、空间想象力与创新思维能力 2、熟悉家装施工工艺及材料应用，能独立把控设计方案落地可行性 3、具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识，沟通表达清晰流畅 4、有建材行业从业经验者优先，可适当放宽经验与学历要求 5、学历大专以上欢迎踏实肯干、学习力强的设计新人加入

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3. 协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5. 按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2. 具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

1、在总工程师的指导下全面统筹项目装饰装修相关工作； 2、负责审核项目装饰装修深化设计图纸； 3、对接设计院，协调处理装饰装修专业技术问题； 4、主导装饰装修施工工艺优化及创优实施； 5、完成上级交办的其他工作任务。 工作经历： 完整参与过荣获国优奖或鲁班奖的项目，具备独立开展装饰装修深化设计的能力

岗位职责： 1、负责门面尺寸的实地测量； 2、完成方案设计图及门头视觉效果图的绘制； 3、绘制施工图纸、商品陈列图及货架布局图； 4、参与工程交接工作，确保设计落地实施； 5、下达设备、VI广告、照明灯具、货架等采购订单； 6、定期对施工现场进行巡检，及时处理设计相关问题； 7、响应并解决加盟商反馈的设计需求与疑问； 8、配合其他部门协同处理工程实施中的问题； 9、高效完成上级交办的其他相关工作任务； 任职资格： 1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业； 2、具备1年以上相关工作经验，有实际项目设计经历者优先； 3、不限性别/年龄23-38岁，具备良好的沟通协调能力； 4、具有较强的视觉审美与搭配能力，熟练使用AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、3D、草图大师等设计软件； 5、学习能力突出，热爱设计行业，富有创新意识，具备良好的职业操守，抗压能力强，执行力高，富有团队协作精神； 6、本岗位核心要求为新开门店图纸设计的效率与质量把控；

【有原则有实力】 集团化产业布局 世界500强企业，创立48年；品牌底蕴深厚；行业影响力显著 全国市场占有率稳居前二，位列行业六强 【我们期待这样的你】 1、年龄18-30岁 2、能吃苦，愿拼搏 3、工作细致踏实，为人正直真诚；具备强烈的责任感，拥有优秀的协作能力 4、心怀进取，不甘平庸 【薪酬架构】 新人全面扶持计划 收入无上限： 本科毕业：底薪8000元 大专／士官／党员：底薪7000元 非全日制大专／士兵：底薪6000元 提成机制：租赁与买卖双线并行，提成双倍获取 租赁：个人统提35%（月租金10000元，提成到账3500元） 买卖：房屋成交价3%计入业绩，个人提成比例15%-45%（房产售价300万，业绩9万，个人可得2-3万） 【快速晋升通道】 入职前三天专项培训，店长全程一对一指导带教 不设空降岗位，管理岗均从内部提拔 晋升路径清晰，按业绩定职级，支持内部推荐与公开竞聘 能力突出者最快6个月晋升为店长 持续提供专业赋能，师傅带教全程跟进 助力每位人才加速成长，让卓越者更加出色 求职提示：如对本岗位感兴趣，欢迎直接在线沟通或互留联系方式，我们将优先安排面试对接！

【有原则有实力】 集团化产业500强企业，成立48年；品牌历史悠久；行业富有影响力品牌，全国前六强市场市占率稳居前二… 【只为寻找这样的你】 1、年龄在18-30岁之间 2、肯吃苦，想奋斗 3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作责任感，具有良好的团队精神。 4、拥有一颗不甘平凡的心 【薪资结构】 新人极致保障收入上不封顶： 本科毕业：底薪8000； 大专／士官／党员：底薪7000； 非全大专／士兵：底薪6000 提成点：租赁买卖同步开展提成双份计算 租赁：个人统提35%（月租10000，提成到账3500） 买卖：房屋售价的3％为业绩，个人提成15%-45%左右（房产售价300万，则业绩9万，个人可得2-3万） 【晋升通道快】 新人入职前三天专业培训：后续由店长一对一亲自带教； 不设“空降岗”，管理岗位全部从内部提拔；晋升路径清晰，业绩达标即晋升对应职级；通过内部推荐与竞聘机制，能力突出者最快6个月晋升店长！ 培训支持：店长全程指导，专业技能系统培养，助力新人快速成长，让优秀者更加卓越 求职小贴士：如果您对本岗位感兴趣，可直接在线沟通或互换微信手机号，我们将优先安排面试！

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招装修做展柜木工，跟品牌服务

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