岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务管理，确保各项工作高效有序开展； 2、参与行政制度的制定与优化，持续提升流程运行效率和服务水平； 3、带领并培养行政团队，提高团队执行力与专业能力； 4、统筹办公区域相关需求协调与落实，维护良好的办公环境； 5、负责行政资产管理，确保资产数据准确、安全可控； 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力和团队领导力； 2、能独立分析和处理行政工作中的各类问题； 3、具备良好的沟通表达能力，善于跨部门协同合作； 4、有中大型企业同类型岗位实际工作经验者优先； 5、认同新能源行业发展，对新技术有一定认知和学习意愿。

行政主管招聘 一、任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、企业管理、文秘等相关专业优先，5年以上行政相关工作经验，3年以上同岗位管理经验者优先； 2. 30-45周岁，身体健康，抗压能力强，能适配企业高效运营节奏； 3. 精通行政统筹管理全流程，具备扎实的合规制度建设、流程优化能力，可独立搭建或完善行政体系； 4. 具备出色的执行力、跨部门沟通协调能力，商务接待礼仪规范，活动策划组织经验丰富； 5. 原则性强，责任心突出，工作严谨细致，具备良好的问题解决能力与成本管控意识。 二、岗位职责 1. 全面统筹公司公文处理、会议组织、档案管理、后勤保障等行政事务，建立标准化工作体系，保障日常运营高效有序； 2. 主导行政制度、流程的优化与迭代，推动制度落地执行并监督效果，持续提升行政工作效率与合规性； 3. 负责内外部单位对接与关系维护，统筹商务接待工作，策划组织团建、企业文化建设等各类活动，营造良好企业氛围； 4. 协助总经理处理日常办公事务，统筹协调重大事项推进，跟进落实上级交办的专项工作与临时任务； 5. 管理行政团队，指导下属开展工作，进行绩效评估与能力培养，打造高效协作的行政团队。

月休4天，五险一金，包吃包住 岗位职责： 1、构建并完善财务管理体系（涵盖预算、成本、资金及报表），确保财务运作合规且高效。 2、推动高新技术企业及科技型中小企业相关财税政策实施（如研发费用加计扣除、税收减免），实现合法合规降税。 3、全程管控食品制造各环节（采购、生产、仓储）的成本流程，提升公司整体盈利水平。 4、统筹规划资金使用，保障生产与研发的资金供给，有效防范财务风险。 5、编制财务分析报告，为公司战略决策提供数据支持；领导财务团队，协调税务等相关职能部门工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有CPA或中级会计师职称者优先考虑。 2、具备5年以上财务管理工作经历，其中至少2年在食品制造行业担任财务经理职务；熟悉高企或科小企业财税政策者更佳。 3、熟练掌握国家财税法律法规，精通预算管理、成本控制与税务筹划，能独立开展财务数据分析。 4、具备较强的团队领导力和风险防控能力，沟通协作能力突出。

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家法律法规要求，并结合企业实际优化内部管理流程； 2. 规范公司管理中的不合规行为，重点监管涉及员工关系的事务及处理相关争议； 3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、伙食补助等各项待遇； 4. 负责管理员工人事档案，按时维护更新，保障信息完整准确； 5. 协助开展员工培训与职业发展项目，推动团队持续学习与能力提升。 任职要求： 1. 具备5年以上在数控机械类企业从事人力资源管理工作的经历； 2. 具备出色的人际交往能力和谈判技巧； 3. 熟悉劳动法规及相关政策，能有效落地执行； 4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具； 5. 具备自主工作意识，善于独立分析和解决难题，适应变化并勇于迎接挑战。

岗位职责： 1、建立推行综合办管理制度，负责固定资产、办公空间及环境管理； 2、负责公司办公采购、供应上管理，控制成本等； 3、组织公司会议、年会等公司各项活动方案策划、资源配置与执行； 4、负责访客接待、引导与会议及商务服务工作，协助商务洽谈、做好沟通纪要，展现公司专业形象； 5、开展人员招聘与配置等相关工作，为公司寻求合适人才； 6、统筹管理行政后勤商务等事务，确保办公室高效运行； 7、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上，5年以上人事行政工作经验，2年以上行政管理经验，有工程公司背景者优先； 2、熟悉国家法律法规，熟练掌握招聘及文化导入两个模块以上人事工作事务； 3、具备出色的组织协调、谈判和成本控制能力，熟悉商务接待礼仪，驾驶熟练； 4、熟练使用Office办公软件，文笔流畅； 5、具备良好的沟通协调能力、服务意识及应变能力； 6、工作积极主动、责任心强、抗压能力强。

岗位职责： 1. 负责统筹人力资源规划工作，保障人才引进与配置的时效性与匹配度； 2. 全面管理员工关系事务，涵盖入职、考勤、岗位调整及离职手续办理； 3. 负责行政工作的监督与执行，包括办公环境管理、人事行政任务协调； 4. 精通人力资源六大模块，可制定并持续优化相关制度与操作流程； 5. 定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能妥善处理各类人员关系问题； 2. 熟悉现代人力资源管理体系，熟练使用各类人力资源管理方法与工具； 3. 具备较强的计划与组织能力，能够有效推进跨部门协作项目； 4. 拥有良好的团队管理经验，能促进团队成员的能力提升； 5. 具备独立分析问题与解决问题的能力，决策判断力强。

岗位职责: 1. 统筹公司人力资源与行政管理工作，保障各项流程高效有序运转。 2. 制定并推行招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等相关制度与措施。 3. 持续优化行政管理体系，提升运作效率，负责日常行政事务监管，如办公物资采购、固定资产登记及办公环境管理等。 4. 策划并执行各类员工活动，促进团队协作与企业文化建设。 任职要求： 1. 具备扎实的招聘实操经验； 2. 拥有良好的组织协调能力与团队管理能力，能有效推动工作落实； 3. 具备较强的沟通表达能力，善于应对复杂问题与多方协调； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据处理与分析能力； 5. 深入理解人力资源与行政管理各模块流程，可根据企业实际需求进行合理优化与调整。

【岗位职责】 1、负责每月薪酬计算及员工咨询解答，保障薪资发放的精准与准时。 2、办理五险一金相关事务，完成个人所得税申报等税务工作。 3、规范并优化员工全周期流程管理，包括入职、转正、调岗、离职、合同签署及档案归档等工作，跟踪各环节进度并落实资料完善； 4、维护HR系统与钉钉后台信息，及时更新组织花名册、电子合同签约状态及相关数据； 5、输出人力资源共享服务报表并开展数据分析，定期汇总SSC运营数据，为COE和BP团队提供决策支持及制度优化依据； 6、组织实施绩效考核流程，监控执行情况，定期评估体系运行效果，提出可行性优化建议； 7、协调处理员工关系事务，营造和谐稳定的团队氛围。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类相关专业优先； 2、具备3年以上在300人以上团队从事薪酬福利、绩效管理及员工关系工作的实践经验； 3、熟悉劳动法、个税政策等相关法律法规，熟练操作Excel等办公软件；具备良好逻辑思维能力，可独立提炼标准化工作流程；工作条理清晰，有计划性，执行力强且能承受一定工作压力； 4、工作态度严谨细致，富有耐心，具备较强的服务意识、责任心和职业操守；

一、工作职责 1、负责搭建契合企业实际运营需求的培训机制，覆盖从基层地推人员到管理团队的人才成长体系。 2、定期开展案例回顾与经验提炼，将优秀员工的实操经验沉淀为标准化、可推广的执行方法。 3、主导业务激励氛围的整体规划与执行，如业务启动会、月度/季度表彰活动等，提升团队积极性。 4、发掘并打造“业务标杆”与典型成功案例，通过多种传播方式，增强团队认同感与正向组织文化。 5、根据业务推进节奏，策划目标明确的团队建设与竞赛活动，强化团队协作与冲刺氛围，助力业绩目标实现。 6、完成上级安排的其他相关工作内容。 7、领导交办的其余事务 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备5年以上培训领域工作经验。 2、能够独立设计并落地培训与激励机制，熟悉课程开发及活动执行流程。 3、性格积极乐观，思维条理清晰，具备较强的沟通协调能力，能快速对接业务并推动项目实施。 4、拥有良好的团队带动能力，善于调动业务团队的工作热情。 三、福利待遇 1、待遇：底薪+绩效6000-7000元。 2、工作时间：09:00-12:00 13:30-17:30（冬季） 14:00-18:00（夏季） 3、入职即缴纳五险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 4、享受节日福利、下午茶点等日常关怀。 5、办公地点：长沙市岳麓区福晟金融中心8楼805，茶子山地铁站7号口出站直达。

岗位职责: 1.全面负责公司人力资源工作的统筹与管理，制定并持续优化人力资源相关制度与政策； 2.组织开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及人才评估等环节； 3.策划并落地员工培训项目，助力团队专业能力与综合素质的全面提升； 4.跟踪管理员工绩效表现，实施考核评估，推动绩效改进与结果应用； 5.构建和谐的员工关系，及时响应员工意见与建议，妥善处理各类反馈。 任职要求： 1.掌握人力资源管理专业知识，具备独立开展人事工作的能力； 2.拥有出色的沟通技巧和良好的团队合作意识； 3.能够快速应对并有效解决各类人事问题； 4.具备较强的组织协调与领导力，善于激发团队积极性； 5.注重流程优化，持续提升工作执行效率。 有直播行业工作经验者优先考虑！！！

建华建材（湖南）有限公司年后需要司炉、看釜、挂钩、机修班长等岗位熟手员工。有意向来岳阳发展或有资源推荐的欢迎联系我，联系方式：。

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未见山电竞酒店 ✅招聘：客房大姐一名 ✅薪资：2000底薪＋全勤100，无保底房，做一间拿一间的钱，包餐食（2餐），上班时间9.00到下午5点（做完房下班） 招聘：活泼前台一名： ✅年龄35岁以下，月休5天，基本工资2600＋好评提成＋售卡提成＋充值提成＋全勤＋工龄工资＋国家法定节假日双倍假期 包餐不包住宿 ✳地址：五里牌肯德基对面

新年好！各位朋友新年快乐！我要找两个焊工师傅要有高空证的。有意的联系

蓝思科技2026春季招聘开启，大量招聘作业员、质检员。招满即止。欢迎您的加入！ 新员工：入职奖励3000元/人。 招聘须知 招聘岗位：质检员 招聘要求：1、符合国家法定就业年龄，性别不限，具备工作要求相应的文化程度；2、具备良好视力、身体健康、服从安排，适应倒班；3、持本人二代身份证原件，有制造工厂一线作业员工作经验优先录用。 薪资福利 综合月薪 5000-7000元综合年薪 7万元-9万元。1、基础底薪：试用期2200元/月，转正后2400元/月，试用期为1-3个月；2、加班工资：正班8小时，加班2小时。5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍；3、工龄奖金：入职满6个月200元/月，满1年奖励400元/月，满2年奖励600元/月；4、绩效奖金：300-1600元/月；5、岗位津贴：0-600元/月；6、夜班津贴：10元/晚；7、餐费补贴：390元/月；8、住宿配套：免费住宿，配空调、洗衣机，夫妻双职工可申请夫妻房；9、五险一金：依法为员工缴纳五险一金；10、有薪假期：全体员工享有国家规定的有薪假期，每个星期休息1天。详情请咨询。报名热线：

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永康市申亚工贸有限公司 人事行政经理 生产厂长 内胆拉伸检杯工 保温杯内胆拉伸领班（急聘） 质量巡检/全检（杯底盖内胆） 挑电解计件6000-9000 pmc计划跟单专员（急招） 跟单发货员（急招） 主办会计 李总 联系地址：永康市石柱镇工业区

岗位职责： 1．负责食堂与宿舍日常卫生及纪律管理，持续优化管理流程，并提出可行性改进建议； 2．严格执行6S管理规范，落实办公室区域的清洁、用电安全等管理工作，依据制度开展纪律检查与监督； 3．定期巡查厂区环境状况，及时识别并安排更换损坏或需更新的设施设备； 4．根据各部门申请需求及事项紧急程度，合理调度行政用车，并对合作车辆、通勤班车的相关合同、保险等进行合规化管理； 5．负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作； 6．具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落地，传达行政指令并跟进落实，承担文件起草、归档、保管及办公流程协调，以及办公用品的申领与发放； 7．推动制度落地执行与督导，统筹会议组织与会务保障，提供商务接待支持，参与活动策划与实施配合； 8．对接公共政府部门相关事务，协调集团内部行政事项的沟通与服务工作。 任职要求： 1．具备本科或以上学历； 2．在500人以上生产制造型企业从事行政管理工作满三年及以上； 3．具有制造类企业食堂、宿舍、安保、环境卫生等实际管理经验； 4．熟悉工人为主、流动性较大的住宿人员群体管理特点； 5．在食堂、宿舍等后勤管理方面有实际优化成果，工作成效可量化体现； 6．有大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

注塑车间主管1名，年龄35一45岁，薪资10000一15000元， 喷漆编程工程师1名，要求会安川机械手，年龄30一45岁，薪资10000一15000元， 招人事行政管理员1名，销售2名，电商运营2名，外贸员2名，薪资基本工资加绩效加提成，具体面议。 公司提供中晚餐，宿舍食堂空调热水器网络齐全，联系地址：省南通市通州区十总镇。，欢迎来电！

本科及以上学历，财务、会计或相关专业。 ⦁熟悉财务管理、会计准则和财税政策。 ⦁具备一定的财务分析能力和数据处理能力。 ⦁熟练使用财务软件和办公软件，特别是Excel。 ⦁具备良好的沟通能力和团队合作精神。这个是职务描述。

岗位职责： 1. 负责日常财务数据的登记与归档管理。 2. 审核会计单据并处理涉税事务相关工作。 3. 编制各类财务报表并进行数据分析，保障数据真实准确。 4. 协助开展业务培训及会计实操能力提升活动。 5. 严格把控各项费用支出，落实费用管理制度要求。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 具有主动学习意愿和快速掌握新知识的能力。 3. 可独立完成工作任务并妥善应对常见问题。 4. 精通财务系统操作及熟悉会计法规与准则。 5. 具备良好的财务资料整理与管理能力。

入职办理

岳阳深蓝时代[玫瑰]招聘文员 工作内容： 1.根据各合作企业的招聘需求，筛选合适的简历邀约安排面试； 2.接听、拨打求职者电话对求职者进行面试邀约； 3.新招聘渠道的开拓与维护工作； 4.对日常招聘数据记录汇总，资料整理； 工作时间：8：30-17：30，午休一小时，周单休，节假日正常休 工资待遇：底薪2500元+绩效800（上不封顶）+提成（上不封顶）+工龄奖 综合月薪：4500-7000+ 要求：22-45岁，大专以上学历， 有过文职，客服或电销工经验者优先 工作氛围轻松，人性化管理，各种团建活动下午茶[嘿哈]

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

一、岗位职责： 1. 提升招聘团队成员的招聘能力，通过有效激励推动团队达成公司招聘目标； 2. 负责第三方项目的需求对接与业务拓展； 3. 拓展多元化招聘渠道，通过各类平台发布职位信息，高效推进招聘进程； 4. 定期组织团队培训，开展招聘数据复盘，实施周度总结会议，及时解决招聘过程中的问题； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上招聘或客服团队管理经验者优先； 2. 性别不限，有乙方人力资源服务行业工作经验者优先考虑； 3. 具备较强的抗压能力及清晰的职业发展规划； 4. 拥有良好的沟通表达能力、协调能力，以及敏锐的洞察力与判断分析能力。

特别提醒：工作地点在岳阳市平江县瓮江镇新马村147号 特别提醒：工作地点在岳阳市平江县瓮江镇新马村147号 特别提醒：工作地点在岳阳市平江县瓮江镇新马村147号 1、负责客户档案的建立与维护，确保信息完整规范； 2、协助总部处理客户系统运行中出现的相关问题； 3、对接上下游相关岗位，保障客户系统数据的准确性与连续性； 4、负责备案材料的整理、编制及按时报送； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备正泰商务文员工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 岗位福利： 1、提供免费午餐； 2、享受月奖：根据团队业绩发放对应月度奖金； 3、实习期一个月，缴纳五险； 4、每月休息4天。 咨询电话：***********

岗位职责： 1、依据公司生产费用预算进行审核，对不合理或超出预算的支出予以退回或提出调整意见； 2、负责公司各类财务成本核算工作，深入分析生产相关指标的合理性，监控收入、成本、毛利是否存在异常，并按时准确提交各项成本报表； 3、针对各类异常指标及成本波动点开展专项分析，查找原因并提出改进建议； 4、管理日常材料付款及预付账款事项，结合资金使用情况提出优化建议，确保生产经营与管理所需资金及时到位； 5、根据合同内容核对发票的价格、数量、品类等信息，完整维护存货主数据，保障业务结账顺畅进行； 6、参与存货盘点清查工作，对企业在财产清查过程中发现的盘盈、盘亏资产，按相关规定分类处理； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，会计类相关专业，*****； 2. 具备两年以上财务工作经验，熟练掌握会计与财务管理知识，熟悉财务软件操作及国家和地方财务法律法规政策； 3. 持有初级会计师或以上职称。

岗位职责: 1. 负责日常账务处理、单据审核及费用报销等财务工作； 2. 参与月度、季度及年度结账流程，确保账目完整、真实、准确； 3. 协助完成税务申报及相关税务事务的统筹与执行； 4. 持续维护并更新财务台账，保障财务信息的精确与及时。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 熟练使用财务系统及常用办公软件； 3. 工作认真负责，恪守职业操守； 4. 具备独立分析和处理问题的能力； 5. 具备较强的计划性与时间管控能力。

职位详情： 考勤管理人事档案整理招聘与人员调配入职离职流程办理培训组织与跟进 ： 1.招聘人事助理2名 2.年龄要求25-50岁 3.大专及以上学历（有丰富工作经验者可放宽至高中） 工作态度细致严谨，无违法犯罪记录！ 工作地址：岳阳楼区南湖天鹅会所中国人寿三楼人事部 员工福利： 生日福利节日福利团建活动聚餐安排 带薪年假全勤奖励工龄补贴 中国人寿保险股份有限公司岳阳南湖支公司