岗位职责: 1.负责采购项目的统筹规划与执行落地，保障采购工作与公司发展战略相一致； 2.持续改进采购流程，涵盖供应商评估、价格磋商、订单执行及库存管理等环节； 3.开展市场信息收集与分析，掌握行业发展趋势，为采购策略制定提供依据； 4.维护与供应商的稳定协作关系，确保物料品质达标及供货周期可控； 5.跟踪采购支出情况，落实降本增效措施，提升整体采购运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能熟练开展价格及交付条款的协商； 2.熟悉市场变化，拥有较强的行业洞察力与数据处理分析能力； 3.具备良好的计划与统筹能力，能够高效跟进和管理采购订单全流程； 4.认同团队协作价值，善于与团队成员保持顺畅的信息交流； 5.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力与任务执行力。

1. 负责废铝回收流程的规划与优化； 2. 依据回收目标制定实施计划，并组织落实与过程监管； 3. 主导与供应商在合同价格、账期等方面的商务洽谈，跟进合同履约进度，协调解决回收过程中各类问题； 4. 编制并提交月度、季度回收工作汇报，开展回收成本对标分析； 5. 执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流工程、矿物加工工程、冶金工程等相关专业优先； 2. 具备2-3年再生资源回收领域工作经验，有行业背景者优先考虑； 3. 具备较强的供应商拓展及谈判技巧； 4. 学习能力强，能独立应对和解决实际问题，抗压能力良好，工作细致耐心，具备优秀的团队合作意识。

工作内容: 1、统筹家具采购项目的规划与实施，确保采购工作契合公司战略目标并实现成本优化。 2、牵头开展供应商筛选与考评，构建并维系稳定的供应合作关系。 任职要求： 1、掌握采购管理全流程，具备良好的商务谈判能力。 2、具备优秀的沟通协调水平，能有效推进与供应商及内部部门的协同配合。 3、具备强烈的团队协作精神，能在团队中积极贡献并推动工作进展。

1. 负责与废铝供应方协商合同价格、账期等相关条款，跟进合同履约进度，协调解决回收过程中的各类问题； 2. 编制并提交月度、季度回收工作汇报，开展回收成本的对比分析，评估市场竞争力； 3. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流工程、矿物加工工程、冶金工程等相关专业优先； 2. 具备2-3年再生资源回收领域工作经验，有同行业背景者优先考虑； 3. 具备较强的供应商拓展能力及商务谈判技巧； 4. 学习能力强，能独立应对和解决实际问题，适应一定强度的工作节奏，工作细致认真，具备良好的团队合作精神

岗位职责： 1. 全面负责废铝采购业务的全流程运作，涵盖收购、物流及销售环节，保障各阶段衔接顺畅、高效执行； 2. 开展供应商开发与维护工作，组织实施市场调研与分析，筛选优质合作方，确保供应渠道稳定可靠； 3. 参与采购成本管控与来料质量管理，对供应商资质进行审核评估，确保所采废铝符合国家规范及客户质量标准； 4. 协同部门推进经营目标达成，协调解决与供应商在合同履行中的争议及付款条件相关事宜，确保采购流程合法合规。 任职要求： 1. 具备5年以上生产制造类企业原材料采购管理经验； 2. 熟悉再生铝原料的市场分布及价格动态； 3. 掌握废旧铝材质量检验的标准与判定方法； 4. 熟练运用供应商谈判策略与沟通技巧。

岗位职责 一、日常行政综合管理 1. 建立并优化工厂行政管理制度与工作流程，监督制度落地执行，持续改进管理机制，确保行政工作规范有序，提高整体运行效率。 2. 组织办公用品及后勤物资的采购计划拟定、招标比选、验收入库、发放管理及库存盘点，加强物资使用监管，减少浪费，控制采购支出。 3. 统筹管理厂区办公区、公共区域及生产配套区域的清洁卫生与绿化维护，安排保洁人员排班与绩效考核，定期开展环境检查，确保达标。 4. 编制行政费用预算，审核各项支出，实施成本管控，建立费用台账并进行分析汇总，按时提交费用使用报告。 5. 筹办工厂会议、客户来访接待、团队建设活动、节日福利派发、厂内庆典等事务，负责场地布置、物资准备和后勤支持的全过程执行。 6. 管理厂区门禁系统、安保执勤、水电供应、消防设施及车辆调度，协调安保与维修单位，快速响应设备故障与安全风险，保障基础设施稳定运行。 7. 负责行政类文件资料的整理归档与保管工作，受理员工行政咨询、投诉与建议，协同各部门满足行政需求，推动跨部门协作顺畅。 二、员工食堂管理 1. 全面 overseeing 食堂日常运营，制定食品安全、卫生管理及就餐秩序制度，严格执行食品卫生标准，防范食安事件发生。 2. 审核食材采购清单，监督品质、新鲜度与价格合理性，管控食材验收、存储、加工及餐具消毒各环节，配合政府部门完成食安检查。 3. 监督菜品质量、营养均衡及出餐速度，定期收集员工用餐反馈，调整菜单结构与菜品种类，提升满意度，降低食材损耗与供餐成本。 4. 负责食堂工作人员考勤管理、绩效评估与日常培训，规范厨房操作规程，维持就餐秩序，科学安排供餐时段，确保员工准时用餐。 5. 汇总用餐数据，开展食堂成本核算，对接供应商完成对账结算，优化采购渠道，压缩运营开支。 三、员工宿舍管理 1. 制定宿舍管理规章、入住与退宿流程，明确安全、卫生及纪律要求，规范住宿人员行为准则。 2. 办理员工入住、调换、退宿手续，完善住宿人员信息登记与台账维护，合理调配宿舍资源，提升房间利用率。 3. 定期检查宿舍卫生状况、水电设备及消防器材，及时组织维修更换，排查私拉电线、违规留宿等安全隐患。 4. 处理宿舍相关投诉与纠纷，维护居住环境安静整洁，管理水电用量，完成费用统计、分摊及收缴，定期盘点宿舍资产并做好维护。 四、其他工作 1. 带领行政后勤团队高效运作，落实人员日常管理、任务分配与绩效考评，持续提升服务意识与专业能力。 2. 应对厂区突发行政事件，如断水断电、设备故障、后勤矛盾等，迅速制定应对措施并组织实施。 3. 协同人事、生产、财务等部门完成各类后勤支撑工作，落实上级交办的其他行政任务。

主要岗位职责： 1. 策划并组织实施公司各类重大活动的开展 2. 安排办公室日常事务，撰写总经理所需的总结、计划及汇报材料 3. 全面统筹并执行公司人力资源相关管理工作 4. 传达并跟进公司经营规划及重点任务的落实情况 5. 负责公司各类资质的申报与维护管理 6. 完成上级领导交办的其他工作任务 基本任职要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，具备5年以上人力行政整体管理经验。 2. 具有良好的沟通技巧和主动服务意识，工作耐心细致、态度严谨负责。 3. 形象良好、气质端正，具备较强的抗压性与组织协调能力。

岗位职责: 1、全面负责公司行政事务的统筹管理，确保日常运营及员工后勤支持高效有序； 2、主导行政制度与流程的制定、优化、标准化及落地执行； 3、组织并协调公司重要会议、重大活动及高层接待的全流程行政保障工作； 4、推动5S管理体系的搭建与持续实施，提升现场管理水平； 5、统筹员工日常行政事务、车辆调度、办公物资及用品的计划与管控； 6、负责公司固定资产的采购申请、台账登记、调配使用、维护保养及报废处理； 7、对接并维护公司外部行政相关单位及机构的联络关系； 8、建立健全档案管理制度，规范文件资料、资质证照等档案的归集与管理； 9、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、3年以上行政领域工作经验，具备从0到1搭建行政体系的实际经历； 3、具备较强的组织协调能力、团队协作意识及整体工作规划能力； 4、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与执行力； 5、性格稳重、诚实守信，工作认真细致，责任心强； 公司福利: 1、依法缴纳五险一金； 2、实行人性化管理模式，提供广阔的发展平台和晋升机会； 公司福利: 五险一金、大小周休假、早九晚六、全勤奖励、生日礼金等多项福利待遇

职位描述（主要职责和工作内容）： 1. 跟进供应商开发进展及产品验证执行情况。 2. 依据公司采购规范，完成物料采购作业，签署采购协议并推动合同按时履约。 3. 根据实际需求下达采购订单，追踪物料每日到货进度，定期整理采购数据报表及相关分析。 4. 协调处理采购物料在生产应用及客户支持过程中出现的供应与品质问题。 5. 关注市场行情波动，运用合理采购策略控制采购支出。 6. 统筹协调内部与外部资源，高效应对各类突发状况。 7. 负责特定机型采购资料的信息归集与整理。 8. 协助承担车间日常行政事务。 职位要求： 1. 具备2年以上大型企业采购岗位工作经验。 2. 大专及以上学历，物流、采购等相关专业优先。 3. 熟练使用Word、Excel、PPT、ERP等办公及业务系统。 5. 具备优秀的谈判能力，对市场动态反应敏锐。 6. 品行端正，遵守职业操守。 7. 掌握质量管理体系相关知识，熟悉采购全流程，拥有较强的沟通协调、谈判技巧及成本管控意识。

岗位职责： 一、采购管理 1、流程优化：优化采购全流程（需求分析、订单执行、到货跟进），推动采购流程数字化与标准化。 2、成本控制：有效控制与降低采购成本，最大化厂家返利。 二、计划与订单管理 1、需求预测：结合销售数据制定下达采购计划，为主销产品设安全库存，避免断货 / 积压。 2、订单执行：结合库存水平，跟踪订单交付进度，处理延迟问题，确保准时交货率。 3、跨部门协同：与销售部门、订单管理部门对接需求，动态调整采购优先级。 三、库存管理 1、库存控制：利用 ABC 分类法管理库存，存货盘点（动态盘 + 定期盘），提升库存准确率。 2、呆滞处理：库龄分析，制定呆滞产品清理方案，提升库存周转率。 3、结构优化：优化库存结构，降低仓储成本，释放流动资金。 四、质量管控 1、及时协调解决采购、运输、客户服务等过程中所产生的产品问题。 五、跨部门协作 1、销售部门：沟通制定促销方案，保障促销货源； 2、财务部门：核对成本与返利，提供分析报表； 3、仓储部门：协同盘点与库存结构优化。 4、客服部门：安装及售后需求保障； 五、数字化与标准化 1、工具应用：数字化系统工具的有效利用，提升工作效率。 2、制度建设：制定与完善《采购操作手册》《库存管理规范》，推动流程标准化。 3、数据分析：通过ERP系统分析采购周期、库存周转率指标，优化整体供应链效率。 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业； 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先； 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望； 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力； 5、自有车辆，具备C1 驾照及实际驾驶能力； 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※有工作经验，统招一本以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月； 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 ※初级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1800元绩效工资，转正后给予2300元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元月+绩效工资1800元/月，合计4800元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月,合计5800元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 ※中级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予三星级职级工资（800元/月）。 （3）试用期给予2000元绩效工资，转正后给予2500元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

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岗位职责： 1.负责园林绿化及村庄规划项目所需材料、设备、服务的全流程采购管理。5年以上土木工程 材料科学 工程管理 相关专业优先 提供住宿食堂 2. 开展供应商开发、评估、谈判与履约管理，建立稳定优质的供应渠道 3. 根据项目进度编制采购计划，严格把控采购成本、质量与时效 4.配合项目团队完成村庄规划项目申报中的物料预算编制与配套支持 5. 建立并维护采购台账及档案，确保流程合规、资料完整可追溯 任职要求： 1.具备采购相关工作经验，熟悉工程类或政府类项目采购流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判能力 3.责任心强，具备较强的成本意识和风险管控意识 4.熟练使用办公软件，能独立完成采购文档编制与数据分析 5.为人诚信务实，认同公司以人为本、务实创新的企业文化

一、岗位要求 1.教育背景：纺织工程、服装设计与工程、轻化工程、国际贸易、物流供应链管理等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：具备8年以上服装面料采购从业经历，其中至少3年带领采购团队的实际管理经验。须有工贸一体化企业或大型服装出口型企业工作背景，全面掌握从接单到出货的完整业务流程。 3.行业知识：熟悉梭织、针织等各类服装面料（如棉、麻、丝、毛、化纤及混纺）的原料特性、生产工艺、染整技术、质量标准及市场动态。对功能性后整理工艺（如防水、防污、阻燃等）具备深入理解。 4.语言能力：具备良好的英语读写水平，可熟练阅读英文技术文件并进行邮件交流（面向欧美客户时此项为必要条件）。 二、核心能力与经验（关键评估维度） 1.供应链搭建与管理能力： 经验：在江浙沪、珠三角等主要面料产业集群拥有丰富的优质供应商资源（涵盖大型生产企业及特色化中小型优质工厂）。 能力：具备系统化的供应商开发与评估能力（包括现场审核、产能核定、质量体系考察等），并能实施供应商绩效评估与优化淘汰机制。 2.成本控制与谈判能力： *经验：具备通过议价策略、集中采购、季节性备料等方式有效降低采购成本的成功实践，并有具体成果数据支持。 *能力：深入掌握面料成本结构（含原料、织造、染色、后处理及合理利润），具备精准核价能力，追求“价值最优”而非单纯低价采购。 3.质量风险控制意识： 经验：有应对重大品质异常、客户索赔、货物退运等危机事件的处理经验。 能力：熟悉面料检验标准（如AQL2.5/4.0），能够制定采购品控方案，提前识别并防范潜在质量问题（如色牢度、缩水率、PH值等）。 4.项目管理与跨部门协作能力： 经验：熟知外贸服装订单运作流程，具备与研发、技术、生产、质检、外贸销售等部门高效协同的实战经验。 能力：能主导样品确认、产前样审批、大货进度跟踪等关键节点，确保采购环节无缝衔接，保障订单按时交付。 三、软性特质与文化契合 1.诚信与职业操守：必须品行端正，坚守原则，自觉抵制利益诱惑，始终以公司利益为先。 2.战略思维与业务意识：不局限于事务执行，需理解企业战略方向，能从采购端助力业务拓展（例如引入高性价比新型材料）。 3.抗压能力与问题解决能力：面对外贸行业高频突发状况（如交期变动、品质波动），需保持冷静、反应迅速、具备韧性。 4.学习与创新精神：持续关注行业前沿，了解新型材料、先进工艺及可持续发展面料（如有机棉、再生纤维）的发展趋势。 四、薪酬福利参考范围 ●福利：五险一金、带薪年假、节假日福利、专业的培训与发展机会。

岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责: 1.负责日常行政事务的协调与执行，保障生产环节有序运转 2.负责生产相关数据的收集、整理及分析工作 任职要求: 1.熟练操作常用办公软件，具备大专及以上学历，有1年以上文职类工作经验 2.具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门顺畅协作 3.工作认真负责，注重细节，具有较强的执行力与责任心

工作内容： 1、负责日常行政事务，包括物资采购、来访接待及后勤服务保障等工作！ 2、具备基础财务能力，协助财务团队完成相关支持性工作！ 3、能适应短期出差及参与必要的商务应酬！ 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通技巧，性格开朗，富有亲和力，情商出众！ 2、具备独立应对和处理实际问题的能力； 3、掌握基本财务知识，有行政管理相关经验者优先。 4、公司氛围开放包容，各项事宜均可协商沟通！ 岗位福利： 1、月薪资待遇不低于5000元！ 2、工作节奏灵活且轻松！ 3、对业绩优异的员工，公司将提供额外的全球旅游奖励！

1、负责公司行政接待、档案管理、物业管理等行政后勤事务的制度化与标准化建设，并监督落实执行； 2、统筹办公楼日常运营，涵盖安全管理、清洁卫生、环境绿化、水电维护、物业服务及办公秩序优化等工作； 3、负责来访人员接待事宜，协调公司管理层出差期间的交通票务、住宿安排、车辆调度等相关保障工作； 4、组织公司各类会议与重要活动，统筹管理食宿安排、车辆调度、资产台账、档案资料、印章使用、资质证照等行政事务； 5、推动行政团队的人才选拔与培养，完善团队激励机制，提升整体专业能力与协作效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先，形象良好，年龄在28至38周岁之间； 2、具有3年以上中大型企业行政管理工作经验，具备良好的公共关系处理能力； 3、掌握公文撰写规范、商务礼仪常识及会务接待流程，具备出色的组织协调与沟通表达能力，情绪管控能力较强； 4、熟悉行政管理体系与操作流程，有多次主导大型活动策划与重要接待工作的实际经验。

任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与服务意识，能妥善应对内外部协调事宜； 2、熟练操作各类办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、拥有良好的组织统筹能力及责任感，可高效推进多项工作任务； 5、具有积极的团队协作态度，能适应高强度的工作节奏。

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业形象与亲和力 2. 维护前台区域整洁有序，及时响应咨询与需求，提供基础信息支持 3. 协助会务活动的现场礼仪支持，包括签到管理、座次引导、流程配合等 4. 接听电话并规范转接，做好信息记录与传达，保障沟通顺畅高效 5.配合完成日常行政事务及上级交办的其他接待相关工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有礼仪、接待、客服等相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备服务意识与团队协作精神，责任心强，细致耐心 5.能适应灵活排班，遵守职业礼仪规范，服从工作安排

前台接待和分诊挂号，

岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务，维护公司良好的对外形象； 2、接听来电并做好信息登记，确保信息传递准确、及时； 3、维护前台区域的整洁与秩序，营造舒适有序的工作环境； 4、协助开展日常行政支持工作，包括文件归档、资料复印等事务； 5、配合团队需求，完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能良好展现公司风貌； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档处理技能； 3、做事认真细致，责任心强，能在多任务环境下保持高效执行； 4、具备良好的协作态度，能够与同事建立融洽的工作关系； 5、形象端正大方，普通话流利，有同类岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责日常办公文书的整理与处理； 2. 协调客户与业务人员之间的联络事宜； 3. 熟练操作计算机及常用办公软件； 4. 完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2. 工作高效，能保证任务完成的质量； 3. 有责任心，具备长期稳定的工作意愿； 4. 熟练掌握打字技能，不接受初学者水平。

包点销售，提供食宿。

一、岗位职责 ‌供应商开发与管理‌ 负责铝型材/电池托盘类供应商的寻源、资质评审及日常绩效管控，涵盖新供方引入、合同签署及年度复审等工作。 跟踪供应商交付进度与来料品质，及时处理异常情况（如材料缺陷、交期延误）并推动改善措施落地。 ‌采购执行与成本控制‌ 组织实施询价、比价、议价流程，落实采购下单及后续跟单，通过集中采购或材料替代等方式实现降本增效。 跟踪铝型材市场行情变化，制定价格应对方案，达成年度成本优化指标。 ‌跨部门协作‌ 配合研发团队开展材料选型工作，参与新产品开发过程中的供应链资源匹配与评估。 联动生产与物流部门制定采购计划，保障物料供应节奏，维持库存水平合理化。 ‌技术对接‌ 具备电池托盘结构基础知识，可识读CAD图纸，能够判断铝型材加工工艺的可实现性。 二、任职要求 ‌学历与专业‌ 本科及以上学历，机械、材料或工业工程相关专业优先考虑。 部分企业对本科背景附加英语四级要求（适用于外资或涉外业务场景）。 ‌经验与技能‌ 具备2-5年铝型材或电池行业采购工作经验，了解IATF16949等质量管理体系。 熟练操作ERP系统（如金蝶、SAP）及常用Office办公软件。 拥有成本核算分析、商务谈判技巧及供应链风险识别与应对能力