
老师
3000-4000元/月
教师1-3年大专培训机构人工智能类数学英语语文大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班学科应试类小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
1. 热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2. 具备相应学科教师资格证,普通话水平达标
3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力
4. 沟通表达能力强,富有亲和力与团队协作精神
5. 身心健康,能胜任教育教学及相关工作
6.最好需要有经验
新东方国际化学教师【全职/兼职】
1-1.5万元/月
化学教师1-3年本科培训机构教育工作经验留学背景纯英文授课线下教育教师
提供全职、兼职岗位,上班时间9:00-6:00,周末双休
【工作职责】
1、全英文授课,教授化学理科课程;
2、针对出国留学的学生,根据学生需求,制定教学计划,按时完成教学任务,努力提高教学质量,做好教学质量分析和教学反思;
3、做好课前备课,教材/讲义/课件更新,课后辅导,作业布置及批改工作;
4、定期参加教学教研活动,完成学习、分享和复盘,完成教学研究文章等学术性的教学成果;
5、主动跟辅导师/助教沟通学生情况,提高学生学习积极性,培养学生良好的学习习惯;
6、及时跟家长/学生反馈课堂、作业等问题,提出合理化的改进建议。
【任职要求】
1、有海外学习背景,本科及以上学历,英语或理工科专业优先;
2、雅思7分(口语7分)以上,英文流利,英文口语发音标准,能熟练使用英文交流与授课;
3、热爱教学、教研工作,对学生有耐心,有良好的沟通能力
4、有海外学校、国内国际学校教学经验者优先;
5、有良好的团队意识。
【福利待遇】
1、完善的社会保险制度(五险一金);
2、法定节假日礼品或补贴、生日/结婚/生育礼金等;
3、生日会、下午茶、节日party等多彩员工活动;
4、年度员工体检、年度员工旅游(国内、国外都有);
5、新东方司龄满一年即享有10天带薪年假;
6、公司提供专业培训及广阔晋升空间,提供海外培训及国际游学机会;
7、员工及家属享有新东方内部各类课程优惠;
8、舒适整洁的办公环境,靠近地铁站,交通便利。
高铁专业授课老师
5000-6000元/月
教师1-3年大专
岗位名称:高铁专业授课老师(兼教务学生管理)
本岗位为教学+教务综合岗,主要负责学校中专高铁专业日常授课工作,课程体量轻松、课时量适中;核心兼顾大专班学生日常管理、平台教务统筹等教务工作,岗位工作内容综合性强,工作氛围轻松,适合愿意深耕中职、大专教育、擅长教学与学生教务管理的人员。
岗位职责:
(一)专业教学工作
1、负责中专高铁乘务、轨道交通相关专业课程授课,根据教学大纲完成日常教学、备课、课件制作、课堂授课、课后答疑等工作。
2、严格落实学校教学管理制度,做好学生课堂考勤、课堂纪律管理,及时记录学生学习情况。
3、负责学生作业布置、批改、讲评,阶段性测验、考试组织及成绩统计、分析、归档工作。
4、配合学校完成教学教研、课程优化、教学复盘等常规教学工作,协助完善专业教学资料。
(二)学生管理工作
1、主要负责大专班学生日常管理工作, 负责大专班学生和家长沟通,及时反馈相关需要配合的事宜。
2、配合平台学生管理,日常运维与管理工作,完成平台信息录入、数据更新、资料上传、开课对接等线上教务工作,确保平台数据准确、及时、完整。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,轨道交通、高铁乘务、航空服务、交通运输等相关专业优先,有中职教学经验者优先。
2、能力要求:熟悉高铁乘务礼仪、轨道交通服务规范、客运基础知识等相关专业内容,能够独立完成课程教学;具备良好的语言表达能力、课堂把控能力,讲课通俗易懂,适配中专学生教学节奏。
3、管理能力:有责任心、耐心、亲和力,擅长学生日常管理,懂得学生心理特点,能够有效管控班级秩序、处理学生问题,有班主任、教务管理、学生管理经验者优先。
4、资质优先:持有教师资格证、礼仪证书、高铁乘务相关职业技能证书、辅导员证书者优先录用。
5、综合素质:品行端正、作风踏实,服从学校管理制度,团队协作能力强,热爱教育行业,无不良从业记录,能够长期稳定任职。
6、经验要求:有无教学经验均可,优秀应届生、行业资深从业者、退伍军人均可应聘,学校可提供岗前培训。
岗位福利:
早九晚六周末双休不加班,五险一金,节假日福利
工作时间:
9:00-18: 00,中午午休一个半小时,周末双休,不加班,法定节假日带薪休假。
福利待遇:
综合薪资5000+奖金,有五险一金。
中小学任课教师
5000-9000元/月
初中教师1-3年本科教师英语数学语文
岗位内容:
1. 落实国家及地方教育部门规定的教学计划,组织实施面向小学生的各类教学工作。
2. 关注学生个体发展特点,运用多样化教学方法指导学习,提升教学质量与成效。
3. 维持课堂良好纪律与教学秩序,确保教学过程安全及学生身心健康。
4. 主动协同家长沟通,参与学校内外活动的规划与执行。
5. 定期检查与评估学生学业进展,提供有效反馈与学习引导。
任职要求:
1. 持有国家或地区认可的教育类相关专业本科及以上学历。
2. 具备较强的英语应用能力。
3. 不限年龄与性别,需在工作中展现自信、耐心、积极与热忱的态度。
4. 无重大违法违纪行为,教育资历及教学经历突出者优先录用。
5. 具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识,能与各类人员和谐共处,服从校方工作调配。
专注力老师
6000-7000元/月
教师3-5年本科培训机构
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2.关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生活动组织工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.持有相应学科教师资格证,普通话水平达标
3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力
4. 沟通表达清晰,富有亲和力与团队协作精神
5.无违法违纪记录,身心健康,能胜任教育教学工作
思辨课程导师
8000-13000元/月
教师经验不限本科小学教育线上授课授课老师思辨老师
【工作职责】
1.依据教学方案与课件,面向1-7年级学生开展线上小班(9-10人)直播教学;
2. 参与集体备课与教学研讨,明确教学目标,落实教学任务,完成教研安排;
3. 持续优化教案、教学设计及课件内容,提升课堂教学质量与教学效果;
4. 落实家校沟通服务,及时反馈学生学习进展、批改作业,提升家长满意度,协助教务完成续费支持。
【任职要求】
1. 统招本科及以上学历,欢迎大四及研三学生申请全职实习岗位;
2. 专业不限,需对哲学思辨、人文历史、社会科学、天文地理等主题有浓厚兴趣,阅读广泛,知识面宽泛;
3. 具备较强同理心与亲和力,拥有良好的学习能力、表达沟通能力及逻辑思维能力;
4. 遵守教师职业规范,服务意识强,热爱教育事业,投入度高。
【薪酬待遇】
1. 底薪+绩效+超课时奖励,综合收入普遍在8-12k区间;
2. 入职即办理五险一金。
【工作时间】
周二至周三休息,其余三天工作时段为10:00-18:30,若晚间有课程可提前至16:30下班备课;周末如有排课,按个人课表在家完成线上授课即可。
【发展路径】
1. 初级教师-中级教师-高级教师-资深教师
2. 初级教师-中级教师-储备组长-教学组长-教学主管-教学经理
3. 初级教师-中级教师-培训师
【公司及产品介绍】
我们是一家创新型在线教育机构,区别于传统应试模式,采用线上圆桌讨论形式开展少儿思辨课程。
教师围绕社会、历史、天文、地理、哲学等议题组织深度对话,通过启发式提问培养孩子的阅读理解与思维表达能力,激发思想碰撞,引导其形成正确的价值观。
单词课讲师+双休无加班
8000-15000元/月
教师经验不限本科英语小学教育初中教育高中教育线上授课培训机构
【工作内容】
1、为已付费学员建立并维护学习档案;
2、负责学员的辅导与答疑工作(小学至初中英语单词课程);
3、定期组织开展学员转介绍及续费相关活动;
【福利待遇】
1、无责任底薪3500元+续费提成,在职员工月收入均超过8000元;
2、不设试岗期,入职即配备资深同事一对一指导带教;
3、办公氛围轻松融洽,团队协作友好,无内部利益竞争;
4、提供交通补贴、不定期团建活动及免费健康体检;
【岗位要求】
1、本科及以上学历,英语专业背景优先,经验丰富者可适当放宽学历条件;
2、具备教育培训行业相关经验者优先考虑;
教师
1-1.5万元/月
教师1-3年本科教师资格证外语发音标准教育学专业背景大型教育机构经验党员坐班小班教学(3-25人)硚口培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准
寻找有开拓者
硚口区指定培训教学点、民办非企业培训学校、教育培训协会会员单位、2025年优秀会员单位。
党支部名称:中共武汉市硚口区虎翼培训学校支部委员会。
硚口区仅存10家正规培训学校之一。
【岗位要求】
1. 热爱教育事业、工作认真负责;
2.有相关教学经验者优先、有教师资格证者优先;
3. 擅长与家长沟通、管理学生;
4. 本科或本科以上学历;
5. 因材施教、授课灵活;
6. 不招聘兼职,如需找兼职可以忽略我们发的信息;
7. 教学经验三年以上优先。
【工作时间】
周一至周五:下午2:30至晚上8:20
周六、周日:上午8:30至下午7:30
每周轮休(周一语言类休,周二理科类休)
【福利待遇】
1. 入职教师转正期1个月;
2. 教师稳定后薪资6000至18000;
3. 定期培训、提高教师教学能力;
4. 经验丰富的教师(3年以上教学经验),优秀者可以提升为主任或教务校长;
5. 管理岗位有岗位补贴;
6. 员工子女可以享有半价畅学福利。
教学点地址:古田三路滨江校区
武汉市虎翼培训学校已经取得教育办学许可证(教民***********2889号)、我校2020年加入教育民办培训学校协会、成为核心会员单位。希望你有原则、有动力、上进、求知欲强、做事耐心。虎翼从不按照时间来衡量个人能力,能者上,庸者下,若你加入,定不辜负。
教师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责所授课程的教学大纲设计、教案编写及教学资源开发
2. 按照课表高质量完成课堂教学,注重互动性与学生能力培养
3.及时批改作业、开展学业反馈与个性化辅导,提升学习效果
4. 完成课程资料整理、归档及教学数据记录,确保教学过程可追溯
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德素养和责任心
2.具备扎实的学科专业知识与清晰的表达能力
3. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑
4.普通话标准,具备基本信息化教学能力
5. 具备团队协作意识,能适应学校或机构教学管理要求
(薪水按照课时结算)
前台教务/语文数学英语教师/书法指导老师
3000-6000元/月
教师3-5年大专学科应试类小班教学(3-25人)社群运营经验培训机构线下教育语文英语大型教育机构经验坐班数学可兼职学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准特长兴趣类
一、前台教务老师
1. 承担校区前台接待任务,解答家长咨询,办理学员报名手续,管理考勤记录,开展家校联络工作
2. 处理校区日常行政事务,包括文件整理、资料归档、物资调配及办公区域环境卫生维护
3. 协助教师完成学员课程安排、课时统计、费用缴纳与续费提醒、家校信息通知发布等工作
4. 维持校区正常运行秩序,协同参与招生推广及各类活动支持事务
5. 提升服务质量,增强家长与学员的满意度,树立校区良好口碑
二、各科任课教师(语文/数学/英语/书法)
1. 负责所授学科的常规教学,面向中小学生进行备课、授课、作业批改及学习辅导
2. 结合学生实际学习状况,制定个性化教学方案,帮助提升学业成绩与学习积极性
3. 加强家校联系,定期反馈学生课堂表现与学习进展,回应家长关于学习的相关咨询
4. 参与教研会议、集体备课及教学培训,持续优化教学水平与专业能力
5. 配合校区完成各项教学辅助工作,维护课堂教学秩序,关注学生学习状态
7000小区坐岗室内保安包吃住人走帐清
6000-7000元/月
保安巡查包住包吃交通补助有提成20人以上月结全职假期工
岗位职责:
1. 负责小区室内岗亭值守,做好人员、车辆出入登记与核查
2. 定期巡查责任区域,及时发现并上报安全隐患
3. 维护岗内秩序,协助处理突发情况,保障业主安全与环境整洁
4. 配合物业开展日常安全宣传及应急演练工作
5. 服从管理安排,完成交办的其他安保相关任务
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,无违法犯罪记录
2. 具备基本沟通能力与责任心,能适应坐岗工作节奏
3. 有保安从业经验者优先,退伍军人可适当放宽条件
4. 服从轮班安排,具备基础应急处置意识
5. 学历不限,能熟练使用对讲设备及登记系统
湖北仙桃招氩弧焊、压力焊、电焊,要求拍片合格,焊接熟练,有压力管道焊接证,工资待遇从优,可包口!
300-400元/天
氩弧焊工电焊压力焊焊接1-2人
仙桃市招氩弧焊、压力焊、电焊,要求拍片合格,焊接熟练,有压力管道焊接证,工资待遇从优,可包口!
化学教师
1-1.1万元/月
化学教师1-3年大专培训机构教师资格证普通话水平测试等级考试
辅导高三化学
工作每天二小时
接课时费计算
不低于100一小时
初高中化学老师
8000-10000元/月
化学教师经验不限本科培训机构教师资格证线上教育线下教育不坐班坐班一对一教学初中高中
1、承担初中、高中化学一对一、小班授课,讲解物质构成、方程式、反应原理、实验、计算、推断题、解题模板与应试答题技巧。
2、按照校区教学体系备课,制作课件、整理讲义、习题、真题,根据学生学情制定补差、培优、冲刺方案。
3、构建化学知识体系,理清易混淆知识点,培养化学解题思路,强化答题规范,规避答题失分点。
4、批改作业、试卷,分析错题,定位知识漏洞,开展薄弱板块专项训练,跟踪学生学习进度。
5、定期做好学情反馈,及时和家长沟通学习现状、短板及提升建议,做好学员维护与续课跟进。
6、参与校区教研磨课、中高考真题研讨、公开课、体验课及各类教学活动。
任职要求
1、化学、应用化学、化工、材料等相关理工科专业,本科及以上学历,化学功底扎实。
2、持有对应学段化学教师资格证。
3、熟悉初高中化学课本知识、中考、高考考点、重难点、高频题型、实验考点。
4、讲课条理清楚,擅长把抽象知识点通俗讲解,耐心细致,课堂控场能力良好。
5、有培训机构教学、毕业班冲刺带班经验优先,优秀应届生愿意深耕教育可培养。
6、责任心强,沟通良好,服从校区排班,能够接受周末授课、周中调休。
化学教师 中山就近分配 双休 五险一金
6000-10000元/月
化学教师经验不限本科线下教育
工作地点:中山市区+镇区等,14个工作地点可选择
【岗位职责】
1. 负责本学科学生的授课和功课辅导;
2. 制定适宜的教学方案,对学生进行教学引导和心理疏导工作;
3. 培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
4. 与学生、家长保持良好的沟通,及时接收学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量;
5. 积极参加教研活动,配合和完成上级布置的教研任务。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历;
2. 对所授课程有研究,在本学科教学上有所特长;
3. 喜欢与学生交流互动,具有良好的教师职业操守和服务意识;
4. 优秀应届毕业生亦可。
【福利待遇】
1. 双休;
2. 五险一金;
3. 试用期;
4. 年度体检;
5. 完善的晋升体系;
6. 合伙人机制;
7. 带薪年假;
8. 专业的技能提升培训;
9. 有市场竞争力的薪酬;
10. 过节福利;
11. 幸福基金、爱心基金;
12. 丰富多彩的团队建设活动。
【晋升路径】
完善的晋升体系:教师/高级教师(教师) -> 教学管理(职能)/科组长(管理) -> 骨干教师/部门负责人/教学主任 -> 分公司教学总监 -> 总经理
化学教师
8000-13000元/月
化学教师经验不限本科培训机构学科相关专业背景教育学专业背景线下教育教务小班教学(3-25人)一对一教学初中高中
岗位职责:
1.负责中学化学课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改及课后辅导
2. 结合学生认知特点设计实验教学与探究活动,提升科学素养与实践能力
3. 参与学科教研活动,协助完善教学方案与校本课程开发
4.关注学生成长,开展学业指导与心理疏导,配合班主任做好班级协同育人
5.完成教学评估、试卷命制及教学质量分析等常规教学管理工作
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.持有初中或高中化学教师资格证
3. 具备扎实的化学专业知识与教育教学理论基础
4.普通话标准,语言表达清晰,具备课堂组织与沟通协调能力
5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历
初高中化学教师
1.2-2.2万元/月
化学教师经验不限本科教师教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育线上教育竞赛相关经验教师资格证教育学专业背景学科相关专业背景教学法研发与培训教研普通话水平测试等级考试一对一教学
【工作内容】
1. 授课对象:小学、初中和高中学生,授课方式:1v1、1v2或小班课(3-10人)。
2. 认真按照课程大纲备课,完成上课、作业布置和检查、月检测等常规教学工作,保证个性化教学辅导质量。
3. 对学员的学习情况进行定期分析和汇报,与家长保持良好的沟通。
【岗位要求】
1. 985&211本科及硕士理工科毕业优先,需要有班课和小组课教学经验,也欢迎优秀应届毕业生。
2. 性格活泼外向,形象、口才出众,镜头前或讲台上具备极强的人格魅力。
3. 热爱教育事业,踏实、肯干、努力,有奋斗精神和团队合作精神。
4. 专业功底深厚,对考点把握准确到位。
【薪资待遇】
160-320/小时,具体面议,工资月结。
【我们为您提供】
1. 全职兼职皆可,时间安排灵活。
2. 生源稳定,丰厚的薪资待遇。
初中政治教师 (湖北园区 应届生 骨干卓越 专家级教师见说明) (MJ000087)
7000-14000元/月
初中教师经验不限本科初中线下授课授课老师
一、应届生(10-20万/年)
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校;
2. 教师资格证须在入职后一年内取得;
3. 热爱教育工作,关心学生,具备良好的沟通素养;
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
(幼教岗位需学前教育相关专业大专及以上学历,湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上)
二、骨干教师(15-25万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证;
2. 具备二级教师及以上职称或累计3年以上教学经历;
3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽;
4. 原则上应具有一轮以上或两届高考毕业班教学经验;
5. 获县(市、区)级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师(25-50万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应教师资格证;
2. 具备一级教师及以上职称或5年以上教学经验;
3. 特别优秀者年龄要求可适度放宽;
4. 一般应完成不少于两轮或三届高考毕业班教学任务;
5. 曾获县(市、区)级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。
薪酬福利:
1、提供免费教师公寓;
2、按规定缴纳五险一金,享受寒暑假;
3、可参与职称评定及各类继续教育培训。
高中教师经验不限本科高中线下授课授课老师高级中学教师资格证书
一、应届生(10-20万/年)
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校;
2. 教师资格证须在入职后一年内取得;
3. 热爱教育工作,关心学生,具备良好的沟通能力;
4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。
(学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上)
二、骨干教师(15-25万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证;
2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历;
3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽;
4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务;
5. 获得县(市、区)级以上荣誉称号者优先考虑。
三、卓越教师(25-50万/年)
1. 本科及以上学历,具备相应学科教师资格证;
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验;
3. 特别突出者年龄限制可适度放宽;
4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历;
5. 曾获县(市、区)级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利:
1、提供免费教师住宿公寓;
2、依法缴纳五险一金,享受寒暑假假期;
3、可参与职称评审及各类继续教育培训。
高中教师经验不限本科高中线下授课授课老师
一、应届生(10-20万/年)
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校;
2. 教师资格证须在入职后一年内取得;
3. 热爱教育工作,关心学生,具备良好的沟通表达能力;
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
(学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上学历,非师范类一本及以上学历)
二、骨干教师(15-25万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证;
2. 具备二级教师及以上职称或拥有三年以上教学实践经验;
3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽;
4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务;
5. 获得县(市、区)级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师(25-50万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应教师资格证;
2. 具有一级教师及以上职称或五年以上一线教学经验;
3. 特别突出者年龄限制可适度放宽;
4. 通常需承担过两轮或三届高考毕业班教学工作;
5. 曾获县(市、区)级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。
薪酬福利:
1、提供免费教师住宿;
2、按国家规定缴纳五险一金,享受寒暑假带薪假期;
3、可参与职称评审及各类继续教育培训。
初中地理教师(湖北园区 应届生 骨干 卓越 专家级教师见说明) (MJ000090)
7000-14000元/月
初中教师经验不限本科地理线下授课授课老师
一、应届生(10-20万/年)
1. 应届毕业生,师范类专业需本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校;
2. 教师资格证须在入职后一年内取得;
3. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的沟通表达能力;
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
(学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上学历)
二、骨干教师(15-25万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证;
2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验;
3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽;
4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学工作;
5. 获得县(市、区)级及以上荣誉称号者优先考虑。
三、卓越教师(25-50万/年)
1. 本科及以上学历,具备相应教师资格证;
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历;
3. 特别突出者年龄限制可适度放宽;
4. 通常需承担过两轮或三届高考毕业班教学任务;
5. 曾获县(市、区)级教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利:
1、提供免费教师住宿;
2、按规定缴纳五险一金,享受寒暑假带薪假期;
3、可参与职称评审及各类继续教育培训。
教师经验不限本科政治线下授课授课老师
一、应届生(10-20万/年)
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校;
2. 教师资格证须在入职后一年内取得;
3. 热爱教育工作,关心学生,具备良好的沟通能力;
4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。
(幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历,湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上)
二、骨干教师(15-25万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证;
2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历;
3. 年龄原则上不超过45周岁,特别优秀者年龄可适当放宽;
4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务;
5. 获得县(市、区)级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师(25-50万/年)
1. 本科及以上学历,具备相应学科教师资格证;
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验;
3. 年龄原则上不超过45周岁,特别突出者可放宽年龄限制;
4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历;
5. 曾获县(市、区)级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利:
1、提供免费教师住宿公寓;
2、按政策缴纳五险一金,享受寒暑假带薪假期;
3、可参与职称评审及各类继续教育培训。
初中生物教师(湖北园区 应届生 骨干 卓越 专家级教师见说明) (MJ000108)
7000-14000元/月
生物教师经验不限本科初中线下授课授课老师
一、应届生(10-20万/年)
1. 应届毕业生,师范类专业需本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校;
2. 教师资格证须在入职后一年内取得;
3. 热爱教育行业,关心学生发展,具备良好的沟通表达能力;
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
(学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上学历)
二、骨干教师(15-25万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证书;
2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验;
3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽;
4. 原则上需完成至少一轮或两届高三毕业班教学工作;
5. 获得县(市、区)级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师(25-50万/年)
1. 本科及以上学历,具备相应教师资格证;
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历;
3. 特别突出人才可放宽年龄限制;
4. 一般需有两轮或三届高考毕业班教学经验;
5. 曾获县(市、区)级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利:
1、提供免费教师住宿;
2、按政策缴纳五险一金,享受寒暑假带薪假期;
3、可参与职称评审及各类继续教育培训。
高中教师经验不限本科高中线下授课授课老师高级中学教师资格证书
一、应届生(10-20万/年)
1. 应届生需为师范类专业本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校;
2. 教师资格证须在入职后一年内取得;
3. 热爱教育工作,关心学生,具备良好的沟通能力;
4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。
(幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历,湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上)
二、骨干教师(15-25万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证;
2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经验;
3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽;
4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务;
5. 获得县(市、区)级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师(25-50万/年)
1. 本科及以上学历,具备相应学科教师资格证;
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历;
3. 特别优秀者年龄可适当放宽;
4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班教学经验;
5. 曾获县(市、区)级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利:
1、提供免费教师公寓;
2、按规定缴纳五险一金,享受寒暑假等待遇;
3、可参加职称评定及各类继续教育培训。
初中语文教师(浙江园区 应届生 骨干教师 卓越教师详见岗位说明) (MJ000039)
7000-8000元/月
语文教师经验不限本科初中线下授课授课老师初级中学教师资格证书
一、应届生(10-20万/年)
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历,或非师范专业毕业于双一流高校;
2. 教师资格证须在入职后一年内取得;
3. 热爱教育工作,关心学生成长,具备良好的沟通素养;
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
(学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上,非师范类需一本及以上学历)
二、骨干教师(15-25万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证;
2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验;
3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽;
4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务;
5. 获得县(市、区)级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师(25-50万/年)
1. 本科及以上学历,具备相应教师资格证;
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历;
3. 特别突出人才可适度放宽年龄限制;
4. 一般需有两轮或三届高考毕业班任教经历;
5. 曾获县(市、区)级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级课堂教学竞赛一等奖等称号者优先。
薪酬福利:
1、提供免费教师住宿;
2、依法缴纳五险一金,享受寒暑假等待遇;
3、支持参与职称评审及各类继续教育培训。
语文教师经验不限本科高中线下授课授课老师高级中学教师资格证书
一、应届生(10-20万/年)
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校;
2. 教师资格证须在入职后一年内取得;
3. 热爱教育工作,关心学生成长,具备良好的沟通素养;
4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。
(学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上)
二、骨干教师(15-25万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证;
2. 具备二级教师及以上职称或拥有三年以上教学经历;
3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽;
4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务;
5. 获得县(市、区)级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师(25-50万/年)
1. 本科及以上学历,具备相应学科教师资格证;
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上一线教学经验;
3. 特别突出者年龄限制可适度放宽;
4. 通常需承担过两轮或三届高考毕业班教学工作;
5. 曾获县(市、区)级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级课堂教学评比一等奖等称号者优先。
薪酬福利:
1、提供免费教师住宿;
2、按政策缴纳五险一金,享受寒暑假假期;
3、可参与职称评审及各类继续教育培训。
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