兼职物理老师
100-200元/天
物理教师经验不限本科认真负责家教线下教育教师不坐班一对一教学初中高中
任职要求：
1、具备扎实的物理学科知识和教学能力，有相关教学经验优先；
2、普通话标准，表达清晰，能够激发学生兴趣，具备良好的沟通技巧；
3、热爱教育行业，有责任心，有耐心，能够激发学生的学习热情。
物理老师
3000-7000元/月
物理教师1-3年本科教师高中生小班教学（3-25人）培训机构线下教育初中教育教师资格证(高中)线下授课初中生教师资格证(初中)全职兼职均可坐班高中教育一对一教学
承担物理学科的教学任务，包括授课、作业批改、课后答疑及相关教学工作，不涉及招生事务
本科及以上学历，师范类或教育类专业毕业者优先，具备重点中学教学经历者更佳；
普通话水平达标，具备良好沟通能力，热爱教育行业，责任心强，态度积极，性格阳光，富有正能量
化学教师
4000-7000元/月
化学教师经验不限本科教师坐班小班教学（3-25人）培训机构线下教育一对一教学
1、根据学生实际学习情况，制定针对性教学计划，提供优质的教学服务
2、精准发现学生知识薄弱点，进行有效辅导，助力成绩快速提升
3、与班主任保持紧密沟通，及时反馈学生学习进展与课堂表现
兼职生物学教师
6000-10000元/月
生物教师经验不限大专教师教研初中教育教师资格证教育培训
1、负责讲解小学、初中、高中各学科教材内容，教学形式如同新课讲授。整个授课过程将进行录制，用于制作教学视频课程（授课现场无学生，仅有相关工作人员）；
2、需持有教师资格证，具备一线教学经验或曾在培训机构担任授课教师者优先考虑；
高中化学老师
1-1.5万元/月
化学教师经验不限学历不限教师坐班小班教学（3-25人）培训机构线下教育三级教师一对一教学
岗位职责:
1. 策划并开展契合学生学习特点的化学教学课程。
2. 定期布置并批阅作业，跟踪评估学生的学习成效。
3. 参与及协助校方组织的各类科学实践活动，提升学生对化学学科的兴趣。
4. 与学生、家长及教师团队保持良好沟通，保障教学过程的高效推进。
5. 持续优化教学内容与方法，推动教学质量稳步提升。
任职要求：
1. 具备深厚的化学专业基础，能灵活将其融入课堂教学中。
2. 拥有较强的课堂管控与组织协调能力，能够有效引导学生学习行为。
3. 持有相应教学资质证书，具备实际教学经验者优先考虑。
4. 热心投身教育行业，具备优良的职业操守与敬业精神。
5. 能熟练运用现代教育技术手段和教学工具，助力教学水平不断提升。
国际课程化学教师
1.5-2.5万元/月
化学教师1-3年本科教师学科相关专业背景小班教学（3-25人）培训机构纯英文授课线下教育一对一教学普通话发音标准竞赛相关经验
岗位职责:
1. 承担国际学科课程的授课任务，保障教学效果与学生掌握程度，具备2-3年教学经验，取得突出教学成果者优先
2. 参与课程设计与优化，根据学生特点调整教学方案，满足个性化学习需求
3. 定期与学生及家长沟通，跟踪并反馈学生的学习情况与发展进度
任职要求:
1. 具备优秀的表达能力与协作意识，能与学生及团队成员顺畅互动
2. 热爱化学学科，具有扎实的专业知识，善于引导学生探索科学领域
3. 拥有自主学习与教学反思能力，持续提升专业素养与授课水平
物理教师
4000-5000元/月
物理教师1年以下本科
岗位职责:
1. 承担物理课程的教学任务，帮助学生扎实掌握物理原理与核心概念。
2. 协助校区开展物理类学科竞赛的培训与指导工作。
3. 定期与学生及家长交流，及时反馈学习进展与课堂表现。
任职要求：
1. 熟悉基础物理知识体系，拥有扎实的教学能力与授课经验。
2. 具备团队协作意识，积极参与教研活动以促进教学水平提升。
3. 拥有良好的沟通表达能力，能够与学生建立积极互动关系。
初中物理教师
5000-8000元/月
物理教师经验不限本科教师坐班小班教学（3-25人）培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1. 负责物理课程讲授，帮助学生深入掌握物理原理与核心概念。
2. 组织并指导学生参加物理类学科竞赛，提供专业辅导支持。
3. 定期与学生及家长沟通，及时反馈学习进展与表现情况。
任职要求：
1. 精通基础物理教学内容，具备扎实的教学能力和课堂组织技巧。
2. 具备团队协作意识，能与教师团队协同优化教学方案与质量。
3. 拥有良好的表达与沟通能力，善于与学生建立积极互动关系。
饮料厂急聘搬运工320/天人走账清+月保底9000+随走随结+包吃住+可带手机+送被褥+可带手机+活轻松
9000-10000元/月
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金
小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价
每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清
4、我司为异地招聘，工作地点是在长沙
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湖北知名企业鼎龙/正式工/五险一金/福利好/可退休
6000-7000元/月
其他化工类经验不限学历不限
鼎龙（仙桃）光电半导体月7千+包吃住+五险一金
工作内容：
化工生产，投料，过程监控记录，过滤，洗桶，罐装等。
要求：
21-38岁，大专学历以上，，接受倒班、连体无尘服。有化工工作经验者优先。
工作时间：
两白两夜休息两天，12小时工作制。
吃住问题：
住宿4人间，，水电宿舍人员平摊
吃饭每月提供500元餐卡补贴
薪资待遇：
前三个月21/时 后三个月23元/时，半年后转为鼎龙正式员工
白案
仙桃一学校食堂招聘白案主管一名，有一定的管理能力，年龄45岁以内，工资7000，月休四天，包食宿，联系电话李主管
初、高中物理老师（可兼职）
1-1.1万元/月
物理教师1-3年本科培训机构教师资格证线下教育
公司主营：K12学科类应试教育，线下小初高一对一教学
涉及学科：语文/数学/英语/物理/化学/历史/道法/地理等学科
一、薪酬待遇
1、薪酬：
一般教师月平均收入：9000-15000元
优秀教师月均收入：15000-25000元
每年至少两次涨薪机会。
2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利等
二、完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每-位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责：
1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；
2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
四、任职条件：
1.本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业
2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
4、居住在当地优先。
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。
1、管理方向：
教师-科目负责人-教务主管-教务经理
2、专业方向：
普通教师-优秀教师一金牌教师
初、高中物理老师（可兼职）
1-1.1万元/月
物理教师1-3年本科培训机构教师资格证线下教育
公司主营：K12学科类应试教育，线下小初高一对一教学
涉及学科：语文/数学/英语/物理/化学/历史/道法/地理等学科
一、薪酬待遇
1、薪酬：
一般教师月平均收入：9000-15000元
优秀教师月均收入：15000-25000元
每年至少两次涨薪机会。
2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利等
二、完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每-位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责：
1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；
2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
四、任职条件：
1.本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业
2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
4、居住在当地优先。
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。
1、管理方向：
教师-科目负责人-教务主管-教务经理
2、专业方向：
普通教师-优秀教师一金牌教师
物理老师
8000-12000元/月
物理教师1-3年本科
1、根据教学计划完成初中高中物理一对三小班课程和一对一课程的备课与教学工作；
2、协助完成学生课后辅导、作业批改、作业答疑及学习情况反馈；
3、参与教研活动，提升教学质量与教学方法。
任职要求：
1、具备扎实的物理学科知识基础，逻辑思维清晰；
2、热爱教育事业，服从安排，态度好，身体健康，具备良好的沟通表达能力和亲和力；
3、有教学经验或实习经验者优先，能适应灵活教学时间安排；
4、责任心强，能根据学生特点因材施教。
公司福利：
1、每月15日发工资，课时费+底薪等一次性发完。
2、每周休息两天。
3、按照入职年级进行上调底薪以及购买公积金。
初、高中物理教师（可兼职）
9000-25000元/月
物理教师3-5年本科
公司主营：K12学科类应试教育，线下小初高一对一教学
涉及学科：语文/数学/英语/物理/化学/历史/道法/地理等学科
一、薪酬待遇
1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在
15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。
2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利、冰箱、微波炉...
二、完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每-位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责：
1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；
2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
四、任职条件：
1.本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业
2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
4、居住在当地优先。
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。
1、管理方向：
教师-科目负责人-教务主管-教务经理
2、专业方向：
普通教师-优秀教师一金牌教师
暑期小升初大物理实验课
2000-5000元/月
物理教师经验不限本科培训机构教育工作经验线下教育教师助教不坐班小班教学（3-25人）
暑期带小升初大物理实验课，要求有耐心，能调动课堂气氛，爱孩子，理工科专业，动手操作能力强
高中教师经验不限本科高中线下授课授课老师
一、应届生（10-20万/年）
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校；
2. 教师资格证需在入职后一年内取得；
3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力；
4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。
（幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类专业本科及以上，非师范类专业一本及以上）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证；
2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经验；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；
4. 一般需具有一轮或两届高考毕业班教学经历；
5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证；
2. 具备一级教师及以上职称或五年以上教学经验；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；
4. 一般需具备两轮或三届高考毕业班教学经历；
5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利：
1、提供免费教师公寓；
2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假；
3、可参加职称评定及各类继续教育培训。
初中化学教师（湖北园区 应届生 骨干 卓越 专家级教师见说明） (MJ000104)
7000-14000元/月
初中教师经验不限本科初中线下授课授课老师
一、应届生（10-20万/年）
1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历应届毕业生，非师范类专业需毕业于双一流高校；
2. 教师资格证须在入职后一年内取得；
3. 热爱教育工作，关爱学生，具备良好的沟通表达能力；
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
（学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类需一本及以上学历）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 须具备本科及以上学历，并持有相应学科教师资格证；
2. 具有二级教师及以上职称或累计三年以上教学经验；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽；
4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务；
5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证；
2. 具有一级教师及以上职称或五年以上一线教学经历；
3. 年龄一般不超45周岁，特别突出者年龄可适度放宽；
4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经验；
5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利：
1、提供免费教师公寓；
2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期；
3、可参与职称评审及各类继续教育培训。
初中语文教师（浙江园区 应届生 骨干教师 卓越教师详见岗位说明） (MJ000039)
7000-8000元/月
语文教师经验不限本科初中线下授课授课老师初级中学教师资格证书
一、应届生（10-20万/年）
1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校；
2. 教师资格证须在入职后一年内取得；
3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通表达能力；
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
（学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证；
2. 具备二级教师职称或三年以上教学工作经验；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽；
4. 通常需完成至少一轮或两届高三毕业班教学任务；
5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证；
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验；
3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者年龄可放宽；
4. 通常需有至少两轮或三届高三毕业班教学经历；
5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。
薪酬福利：
1. 提供免费教师住宿；
2. 按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇；
3. 可参与职称评审及各类继续教育培训。
高中教师经验不限本科高中线下授课授课老师高级中学教师资格证书
一、应届生（10-20万/年）
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校；
2. 教师资格证须在入职后一年内取得；
3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力；
4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。
（幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证；
2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经验；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；
4. 通常需具有一轮或两届高考毕业班教学经历；
5. 获得县（市、区）级以上荣誉称号者优先考虑。
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证；
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；
4. 一般需具有两轮或三届高考毕业班教学经历；
5. 曾获县（市、区）级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利：
1、提供免费教师公寓；
2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇；
3、可参与职称评定及继续教育培训。
高中教师经验不限本科高中线下授课授课老师高级中学教师资格证书
一、应届生（10-20万/年）
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校；
2. 教师资格证须在入职后一年内取得；
3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力；
4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。
（幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类专业需一本及以上）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证；
2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；
4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务；
5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证；
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制；
4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历；
5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。
薪酬福利：
1、提供免费教师公寓；
2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假；
3、可参加职称评定及继续教育培训。
初中生物教师（湖北园区 应届生 骨干 卓越 专家级教师见说明） (MJ000108)
7000-14000元/月
生物教师经验不限本科初中线下授课授课老师
一、应届生（10-20万/年）
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校；
2. 教师资格证须在入职后一年内取得；
3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力；
4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。
（学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证；
2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；
4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务；
5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证；
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验；
3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制；
4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历；
5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利：
1、提供免费教师公寓；
2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假；
3、可参加职称评定及各类继续教育培训。
初中地理教师（湖北园区 应届生 骨干 卓越 专家级教师见描述） (MJ000090)
7000-14000元/月
初中教师经验不限本科地理线下授课授课老师
一、应届生（10-20万/年）
1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历毕业生，或毕业于双一流高校的非师范专业毕业生；
2. 入职后需在一年内取得教师资格证；
3. 热爱教育工作，具备良好的沟通能力，对学生富有责任心与关爱之心；
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
（学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上学历，非师范类需一本及以上学历）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 须具备本科及以上学历，并持有相应学科的教师资格证书；
2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽；
4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务；
5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 须具有本科及以上学历及相应教师资格证；
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历；
3. 年龄一般不超45周岁，特别突出者年龄可适度放宽；
4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班执教经历；
5. 曾获县（市、区）级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。
薪酬福利：
1、提供免费教师公寓；
2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假；
3、可参与职称评定和继续教育培训。
湖北仙桃招聘：短视频授课教师薪资：4000-6000元（）全职临时工皆可，短期勿扰。此
4000-6000元/月
教师
招聘：短视频授课教师薪资：4000-6000元（）全职临时工皆可，短期勿扰。此岗位线下教学，课程每期8天，不定期开课。任职要求1.有2年教学经验2.主要授课内容：视频拍摄与剪辑、账号引流、模拟网店运营、商品制作与上架、直播带货、橱窗、Ai玩法、虚拟直播间搭建等工作时间上午8:30—11：30，下午14:00-17:00
初中历史教师（湖北园区 应届生 骨干 卓越 专家级岗位详见说明） (MJ000077)
8000-16000元/月
教师经验不限本科历史线下授课授课老师
一、应届生（10-20万/年）
1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历应届毕业生，非师范类须毕业于双一流高校；
2. 教师资格证需在入职后一年内取得；
3. 热爱教育工作，具备良好的沟通能力，对学生富有责任心与关爱；
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
（学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业；湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上学历，非师范类需一本及以上学历）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证；
2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽；
4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务；
5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证；
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验；
3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者年龄可放宽；
4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历；
5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利：
1、提供免费教师公寓；
2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假；
3、可参与职称评定及各类继续教育培训。
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