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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

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[烟花][烟花][烟花]接单类型：钟点工上午2小时（11-13点）年龄要求：55以下薪资：1500（休3天）地址：咸阳秦都区大同院（5号线创新港东附近）客户要求：做俩个人的饭每周上四天；周三周末两天休息马老师

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岗位职责： 1.负责电网配网架空线路的现场施工 2.严格执行电力行业安全规程，落实高空作业、带电/停电作业等风险管控措施 3. 配合设计图纸完成杆塔组立、导线架设、金具安装及附件调试等工作 任职要求： 1. 学历不限，具备电力系统相关基础知识者优先 2. 有配网架空线路施工经验者优先，熟悉DL/T 5220等技术规范 3.持有高压电工证、登高作业证，特种作业证件齐全有效 4. 能适应户外作业环境，责任心强，具备良好沟通协调能力 5. 遵守安全生产规章制度，无不良从业记录

汉中市招强电，有登高证高空作证，电工证，会爬水泥杆的朋友优选

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西安未央招强电，10KV线路施工人员

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

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【工作内容】 公司提供客户资源，无需外出或面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展业务。通过公司系统外呼，为老客户办理车险续保相关事宜。（无需自主开发客户，无需外出跑业务） 具备一定的语言表达与沟通协调能力即可胜任。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30左右，实行八小时工作制 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 【薪资福利待遇】 （1）入职后享9天带薪岗前培训 （2）底薪区间为2600至7900元，按绩效浮动，另享提成奖励；前两个月有薪资保障机制，第三个月平均收入可达5000元以上；入司满6个月员工月均收入在6000-9000元及以上，月薪过万者占总人数15% （3）培训结束后即按规定缴纳五项社会保险；尚未取得毕业证书的实习生，公司同步为其投保85万元额度的雇主责任意外险 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会 （5）非本地户籍且来自外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职 （6）在职满3至6个月，可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政岗、IT技术岗等 + 配备舒适办公环境（冬暖夏凉） + 提供持续性的专业技能培训 + 拥有完善的晋升发展通道

岗位职责/职位描述 1. 与弱电所主管的电信局、广电局各设备供应商、维保商保持良好的工作关系，为酒店服务； 2. 监督本班组组员的工作，严格按安全操作规程工作，防止任何人身、设备事故发生； 3. 配合、组织有关维保商按合同对设备进行有效的维保，确保设备安全正常运行； 4. 做好记录，作为考核维保商的工作质量及支付凭证； 5. 监督员工工作，遵守酒店规章制度，若有违纪应指正并提出处分意见； 6. 每月、每周检查以上各专业设备运行状况，发现问题，提出改进意见； 7. 提出易损零配件表，及时进行采购； 8. 和酒店各部门建立良好的工作关系，完成各部门特别是营业部门的工作需求； 9. 每月作出工作总结，下月工作工作计划； 10. 对本班组组员进行培训，出培训计划报批准后执行。

岗位职责： .负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作 独立或协作完成电焊作业， 任职要求： 1. 具备光伏安装或电焊相关实操经验 3. 能适应户外作业环境，具备较强责任心和团队协作意识 4. 身体健康，无恐高症及其他影响登高作业的疾病 5.学历不限，接受踏实肯干、学习能力强的新人