一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或管理人员完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为在职员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

【工作内容】 独立配备电脑工位，办公环境舒适，冬暖夏凉，工作条件优越！ 岗位为新能源汽车品牌官方后台信息登记类工作，非销售岗，无需加班，工作内容简单轻松。 【福利待遇】 五险 + 带薪培训 + 带薪年假 + 下午茶点 + 每年两次调薪机会 【工作时间】 每日8小时排班制，无加班，实行单双休，每月休息6-7天 白班时段：8:00-17:00 或 9:00-18:00 晚班时段：15:00-22:00（每月仅安排一周晚班） 【薪资待遇】 保底工资4240元 + 绩效奖金200-2000元 + 月龄津贴25元/月 + 新人在职奖励1600元（分4个月发放，每月400元） 综合收入5000-7000元以上 工作氛围自由，允许携带手机，晋升通道透明，管理岗均从内部员工中选拔提拔

年轻在家侍业大学生优先，主要是检查记录井深，有人教简单，会电脑操作，尽量大专以上学历。

岗位职责: 办公室坐班，电脑协助办公，文员性质岗，处理滴滴用户后台咨询问题，不外出，不销售，无业绩压力，工作轻松简单。 薪资待遇: 无责底薪4000+提成+岗位补贴，综合薪资稳定6000以上，缴纳五险一金。 工作时间: 8小时工作制，无任何加班，月休6天。 任职要求: 大专及以上学历，有经验者可放宽到中专，接受无经验，小白。 岗位福利: 缴纳五险一金，带薪培训，交补房补，年终奖，办公环境舒适，定期团建活动，月度激励，发放准时，晋升透明，非常适合稳定发展～

一、【您的工作职责】 1、负责渠道对接，开展项目初步筛选，结合各平台特点匹配银行资源并提供报价方案； 2、协同风控岗位完成项目最终审核，确保项目符合准入标准； 3、做好项目资料的收集与归档整理； 4、联系担保公司业务经理进行报单操作，协调解决报单过程中的各类问题，推动出函顺利完成； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、【我们期待这样的您】 1、大专及以上学历，金融类相关专业背景，具备担保或金融行业从业经历者优先考虑； 2、具有1年以上工作经验，责任心强，具备文职类岗位经验，做事细致耐心。

平面设计 熟练掌握常用办公软件

兼职文员，熟练掌握电脑操作，工作细致认真

学历要求：优先考虑985/211院校毕业或硕士学历，应届毕业生或毕业一年内者优先，具备世界500强企业2-3年工作经验者更佳。 专业背景：不限专业，对餐饮服务行业有热情。 能力素质：高度认可公司文化与发展目标，具备自我驱动、抗压适应及团队合作能力。 工作地点：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、大连、青岛、南京、合肥、成都、沈阳、济南、太原、呼和浩特、兰州、西安、石家庄、哈尔滨、贵阳、银川等区域。 福利待遇：五险一金、家庭关爱基金/福利、个人成长基金、海外游学机会、股权激励

文员岗位职责 1. 文员工作需具备良好的文字处理能力、办公软件操作水平、沟通协调技巧及职业操守。 主要职责包括文件归档管理、日常行政事务执行、会议活动支持等。 2. 文字与数据处理能力。 具有较强的文字表达能力，能独立撰写通知、报告及会议记录。 熟练运用Word、Excel、PPT等常用办公工具，具备数据整理与报表编制能力。 掌握基础AI信息化办公应用技能。 3. 工作态度与保密意识。 工作认真细致，确保文档处理和归档的规范性与准确性。 严格执行保密规定，妥善保管公章、重要资料及档案信息。 4. 应变与协作能力。 面对突发情况能及时应对，合理安排工作任务优先顺序。 配合各部门开展协作，协助领导完成会务接待、项目协调及推进工作。 财务岗位职责 1. 会计核算与财务报告。 负责编制各类财务报表，保障数据真实准确并按时提交。 办理日常费用报销、薪资发放、票据审核等工作，建立完善的会计档案体系。 2. 资金管理与监控。 统筹资金的筹集与调配，编制资金日报、周报及月报，动态跟踪企业现金流状况。 负责银行账户的开设与结算事务，落实现金盘点及账目核对流程。 3. 成本控制与税务管理。 制定成本管控方案，实施成本核算与分析，提升资源使用效率。 完成税务申报、发票开具与管理、税收筹划等相关工作，有效规避税务风险。

具备平面设计能力，负责日常文职工作

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岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

档案整理兼职 （周结) 周期：20天左右 岗位职责:收资料，审资料，录资料录入报名系统，有工作经验优先 岗位要求:18-35岁，男女不限，电脑操作熟练， 薪资:110元/天 上班时间:9：00-18:00 工作地点：唐都医院 报名电话: 明天下午培训，！

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简单财务工作，整理资料，核算工资，月度报表

1. 负责办公室日常行政事务，包括文件收发、资料整理归档、办公用品采购与管理。 2. 协助组织会议、活动，做好会前准备、会议记录及会后跟进。 3. 负责来访接待、电话转接、快递收发等前台相关工作。 4. 协助部门同事完成日常办公支持，如文档排版、数据录入、差旅安排等。 5.

管理人员，电脑基础要会，前台来人接待，负责前台卫生，工资面议，从事过4s店，或者修理厂，有工作经历者优先。年龄要求25岁至40岁者优先，（无经验者我们可以一手培训）

接受无经验小白。

职位详情： 五险一金 一对一带教 完善的晋升机制 提供免费住宿 岗位职责：此岗为营销部经理助理。 1、入职首月跟随导师外出拓展市场，熟悉业务流程，掌握产品特性，维护客户关系。 2、协助经理处理团队日常事务及项目沟通对接工作。 3、推动公司制度执行与企业文化落地，积极配合各项工作安排。 PS： 具备团队协作精神，执行力强，有较强的学习主动性 无传染病史，身体健康状况良好 提供住宿，办理入职后即可入住 不搞职场压榨，不空谈愿景 福利待遇： 试用期实发工资4200+奖金+旅游福利，双休，无需加班，提供配套齐全、环境舒适的免费住宿

急需一名公司形象代表！！!!! 岗位职责: 1. 负责客户来访接待、电话转接及相关日常行政事务 2. 维护前台区域的整洁与美观，树立公司良好对外形象 任职要求: 1. 形象良好，行为举止大方得体，具备较强的服务意识 2. 工作态度端正，具备基本的沟通与协调能力 3. 具备团队协作精神，能主动配合各部门完成相关工作 薪资待遇 底薪3800+200元全勤奖，无绩效考核，工作轻松稳定 工作时间：12:00-20:00，每周日单休，法定节假日正常休息 每天与年轻有活力的同事一起工作，氛围轻松融洽，不内卷、不压榨，无复杂人际关系，团队简单真诚！ 期待你的加入~

任职资格： 1、24-30岁，大专及以上学历，具备半年以上行政或招聘相关工作经验； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，工作踏实认真，责任心强，形象气质良好； 3、具备较强的团队合作意识和学习适应能力。 岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，发布职位信息，组织参与各类招聘活动，保障人员需求及时满足； 2、落实招聘流程，承担简历筛选、面试邀约等工作，配合完成候选人面试环节； 3、统筹安排候选人入职手续及培训通知等相关事宜； 4、对新进员工在试用期内进行定期沟通与跟进； 5、开展招聘成效评估，跟踪并分析招聘成果数据； 6、配合店长完成门店日常运营支持工作。 底薪3000+招聘提成朝九晚六双休

招聘：养老社区体验官（周末双休+节假日）薪资：3000-8000元/月1.年龄在******之间，部分优秀者可放宽至***。大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽。不强制要求经验，公司会提供培训。但具备保险、金融、房地产、医疗或高端销售经验是重要的加分项。核心素质与能力：具备优秀的沟通能力和销售技巧。有强烈的事业心、目标感和学习能力，渴望高收入。对养老行业有热情，有责任心和

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