带有销售属性，无法接受者勿扰，不支持居家办公，不接受短期工作 工作内容 1.公司提供客户资源名单 2.通过联系方式添加并对接客户 薪资结构 每月综合收入=无责任底薪+提成+多项激励奖金 具体金额根据个人能力与业绩表现动态调整，能力越突出，回报越高 晋升空间 表现优异者可参与协助医生制定用户健康调理方案，并推动服务成交 提供系统化专业培训，配备导师一对一指导 其他要求 1.面向2025届应届毕业生或2026届实习生，可开具实习证明，支持签署三方协议；不招聘短期实习生，实习周期需满6个月以上 2.热衷于互联网医疗领域，具备基本商业敏感度； 3.有较强的责任意识、沟通技巧、学习速度、组织协调能力及抗压能力 福利待遇 五险、节日礼品、员工专属内购优惠、生日礼物

1.职位名称：区域车险业务管理经理 2.工作地点：石家庄 3.招聘人数：15名 4.薪资范围：7000-12000 5.岗位职责： 1）推动车险业务发展并确保各项指标顺利达成； 2）跟踪并分析车险相关业务数据，及时反馈运营情况； 6.任职要求 1）学历要求：大专及以上学历，具备保险行业背景者可适当放宽条件； 2）经验要求：具有保险公司、保险代理公司或经纪公司车险出单及渠道协作经验者优先，欢迎拥有车险出单资源群体的优秀人才加入并开展合作交流； 3）年龄要求：55周岁以下，综合能力突出者可适度放宽限制。 7.福利待遇 双休、六险两金、年度调薪、带薪年假、节日福利、培训发展机会

【健康管理医生助理/寻找健康事业合伙人】 如果你志在大健康领域长期发展，期待一份既能助人改善生活、又能实现自我价值的事业，我们诚挚邀请你加入！ 岗位要求： - 热衷健康与营养领域，乐于学习并传播实用健康知识 - 具备共情能力，愿意支持他人提升饮食质量 - 擅长表达，能将专业营养内容转化为通俗易懂的语言 主要工作内容： 1. 个性化饮食指导服务 - 评估用户日常膳食结构，提出切实可行的优化建议 - 根据不同目标（如减脂、控糖、增肌）设计基础营养方案 2. 健康科普内容输出 - 创作简洁明了的健康科普素材（如图文、短视频） - 回应用户常见疑问，纠正营养认知误区 3. 用户陪伴与习惯养成支持 - 定期追踪用户进展，给予正向激励和实操建议 - 协助用户建立可持续的健康饮食生活方式 我们提供： - 系统化营养课程培训（无需经验，从零起步） - 团队协作机制，共享成长资源 - 用你的热忱带动更多人迈向健康生活 适合这样的你： - 对营养健康有强烈兴趣，享受帮助他人的过程 - 主动学习，乐于传递实用健康小技巧 - 沟通细致，擅长把复杂知识讲得清晰易懂 福利亮点： - 收入=服务报酬+项目提成+团队绩效+年终奖； - 线上远程办公，工作时间自主灵活； - 全国设有多地身体检测服务网点，配备导师全程带教指导。

一、公司简介 泰康集团作为世界500强企业，长期致力于构建“长寿、健康、富足”三大闭环生态体系。依托创新的“保险+医养”模式，集团在全国范围内布局高品质养老社区，建设符合国际标准的康复医院，为客户提供覆盖全生命周期的健康与财富管理服务。 二、岗位职责 1.客户服务与方案定制：从专业角度深入挖掘高净值客户的实际需求，量身打造涵盖医疗健康、养老规划、财富传承等维度的一体化解决方案；通过一对一咨询、主题沙龙、私享交流会等多种形式，提供高端化、个性化的服务体验，提升客户信任感与满意度。 2.场景营销与实地讲解：在配备国际标准护理中心及文娱社交空间的高端养老社区中，为客户开展现场参观导览，全面呈现泰康“活力养老、文化养老、医养融合”的创新理念；引导客户亲身体验社区环境与服务体系，帮助其直观理解泰康养老服务的核心优势。 3.资源对接与价值创造：高效整合泰康全国医养社区、三甲医院绿色通道、健康管理等稀缺资源，依据客户需求实现精准匹配，为客户带来独特且不可替代的服务价值；持续跟踪资源使用进展，保障客户获得优质、顺畅的服务体验。 4.持续学习与知识更新：紧跟医疗养老行业动态及金融保险相关政策法规变化，主动学习专业知识，不断提升业务水平与综合素养；积极参与公司组织的培训与研讨活动，分享实践经验，推动团队共同成长。 三、招聘条件 1.学历背景：具备专科及以上学历，学信网可查；金融、经济、医学、护理、市场营销等相关专业优先，特别优秀者学历可放宽至大专。 2.工作经验：拥有3-5年销售工作经验，具备金融、保险、医疗、养老等行业从业经历者优先；有服务高端客户的经验，能准确把握客户需求，提供高质量服务方案。 3.能力素质：具备出色的沟通协调能力，能够与各类客户顺畅交流并建立良好关系；学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新知识、应对突发情况；抗压能力突出，在业绩压力或复杂问题面前保持积极态度，有效推进工作落地。 4.其他要求：年龄介于25至50周岁之间；品行端正，具备良好的职业操守与服务意识，诚实守信，严格保护客户隐私；拥有高端客户资源者优先录用，公司将提供专属赋能支持。

一、综合金融保险规划师简介 综合金融保险规划师，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 二、招募条件 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 四、我们提供 1、竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

公司福利：周末双休、专业培训、法定节假日休息、不定期团建、旅游活动、发放礼品 上班时间： 8:30～17:30，【周末固定双休】法定节假日休息需接送孩子或其他特殊情况时间可面聊沟通 薪资待遇： 双底薪+提成+奖金+服务津贴 一：岗位职责: 1. 负责客户的保险产品购买、续保、理赔等全过程咨询与服务； 2. 定期与客户沟通，确保服务品质，提高客户满意度； 3. 协助客户理解保险条款，确保客户权益不受侵害； 4. 跟踪客户服务过程，及时解决客户遇到的问题； 5. 维护客户关系，为客户提供专业的保险知识和建议。 二.任职要求： 1、年龄21-50周岁，男女不限 2、学历高中及以上 3、专业不限 一直都会有人带也有各方面培训（刚毕业新人或跨行业都可） 三.福利待遇： 1、福利保障----为员工提供 2、有薪休假----周末双休，法定节假日正常休息 4、旅游福利----提供在国内国外不定期的旅游机会 5、学习培训----入职即可享受专业的公司培训 公司有提供客户资源平台；入职一直会有人带 每个阶段有培训学习安排 不怕没有客户没有单！想赚钱勇于尝试挑战！ 公司是一支90后为主的年轻团队 互帮互助团结友爱 轻松愉悦有活力有激情 伙伴个人发展晋升空间大 轻松办公环境 诚心期待你的加入！欢迎自带销售团队

青少年视力健康调理 中老年人眼部疾病康复护理

高薪工作

工作职责 1. 借助公司提供的车险到期客户名单，通过电话客服、短信、微信等方式开展续保提醒与沟通，无需自行开拓客户资源。 2. 向客户介绍车险报价及条款内容，提供专业解答，推动完成续保签约，实现既定销售任务。 3. 持续维护客户关系，登记沟通记录，协同团队完成数据整理与复盘分析。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历。 2. 普通话表达清晰流畅，具备较强的沟通技巧和服务意识。 3. 掌握基础电脑操作，学习意愿强，能快速熟悉车险相关产品知识。 4. 态度端正，责任心强，积极进取，能够适应目标导向型的岗位节奏。 补充说明 1. 工作时间：日常班（8:30-12:00，14:00-18:30），周末双休，法定节假日享受带薪休假。 2. 薪酬福利：基本薪资2300-4000元+补贴+绩效奖金，月均综合收入6000-10000元；入职即办理五险，享有年终奖、带薪年假等福利。 3. 培训支持：配备系统化的产品知识与销售技能训练，无经验者也可迅速掌握工作要领。 4. 办公方式：具备相关经验人员可申请远程居家办公。

一、核心工作内容 1. 为中高端客户提供养老规划、健康服务、财富配置一站式咨询及专属方案对接，精准匹配多元需求。 2. 负责客户邀约、接待与深度沟通，提供一对一专属顾问服务。 3. 讲解企业高端养老社区、全周期健康管理、优质医疗资源等核心服务体系。 4. 参与客户沙龙、品鉴会等活动，负责现场接待、答疑及后续客户跟进维护。 5. 建立维护客户关系，规范客户档案管理，保障服务闭环。 二、岗位任职要求 1. 形象气质佳，沟通流畅，亲和力强，擅长与中高端人群沟通，服务意识主动。 2. 积极主动，责任心、目标感、执行力强，能高效跟进客户。 3. 学习能力突出，可快速掌握养老、健康、财富相关专业知识。 4. 严守客户隐私与职业规范，坚守服务品质与职业底线。 5. 具备团队协作精神，认同平台发展理念，愿与团队共成长。 三、岗位核心优势 1. 平台靠谱：世界500强旗下大健康产业平台，资质正规，职业发展路径清晰，晋升空间大。 2. 环境优越：办公地点位于北京CBD双子座大厦，高端办公环境，无需外勤。 3. 新人无忧：公司提供精准客户资源，无需陌拜；入职享带薪培训+老员工一对一带教，零基础可快速上手。 4. 模式轻松：顾问式服务为主，无强推销压力，专注服务品质即可。 四、基础岗位待遇 1. 薪资丰厚：无责底薪7000元，上不封顶，绩效奖金、提成齐全，多劳多得。 2. 作息规律：早9晚6，午休2小时，双休，不加班。 3. 福利完善：年轻团队氛围轻松，无职场内耗；定期团建、节日福利、生日惊喜等员工关怀齐全。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

经验不限，学习能力强，具备团队协作精神

中国人寿保险股份有限公司凤冈支公司 诚邀家乡人，共创事业新篇章 本地招募｜无经验可培训｜高收入潜力+时间自由 --- 你是否期待一份既能实现个人价值、又能帮助他人的事业？ 中国人寿凤冈支公司现面向本地诚聘英才，无论你是寻求职业转型、拓展收入，还是希望发挥经验继续发光发热，这里都有适合你的舞台！ --- 为什么选择我们？ 1. 品牌，值得信赖 中国人寿作为国有大型金融保险集团，实力雄厚，为你提供坚实的职业后盾。 2. 深耕凤冈，服务家乡 我们扎根本地，了解凤冈人的需求。加入我们，就是为家乡家庭提供保障，助力乡村振兴。 3. 年龄包容，经验无限制 无论你是**岁的活力青年，还是*岁的资深人士，只要心怀热情，我们都欢迎！过往行业经验不限，公司提供系统化培训。 4. 收入自主，潜力无限 “多劳多得”的激励机制，收入上不封顶。能力越强，收获越丰厚，还可享受多项奖励与晋升机会。 5. 时间灵活，工作自主，工作时间：早上 8:00～10:00 周末双休 平衡工作与生活，适合兼顾家庭、追求时间自由的你。 6. 成长通道清晰 公司提供从专业培训到管理晋升的全路径支持，助你持续成长。 --- 我们期待这样的你： · 凤冈本地或长期居住者优先； · 诚信踏实，有责任心，乐于与人沟通； · 对保险行业有认同感，愿意学习成长； · 有服务意识，渴望通过努力改善生活。 --- 加入后你将获得： · 免费专业培训（保险知识、金融理财、客户服务等）； ·新人津贴 +提成+奖金等等，收入结构多元； · 明确的职业晋升路径； · 团队互助、积极向上的工作氛围； · 为家乡家庭提供风险保障的成就感。 --- 报名方式： 1. 电话咨询：请联系朱经理 （微信同号） 2. 现场了解：欢迎至凤冈县龙泉大道嘉兴名都（茶海之星大酒店正对面），面对面沟通。 3. 报名时间：即日起招满即止，名额有限，请尽早联系！ --- 在家门口，实现事业与人生的双重收获！ 中国人寿凤冈支公司，等你一起，为凤冈人的幸福保障助力！ --- 中国人寿保险股份有限公司凤冈支公司对本招募保留最终解释权

任职要求： 1、年龄满25-45周岁， 2、高中，大专及以上学历（学信网可查），必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证 等。 ；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间： 1、上午8:00-10:30下午时间自由安排 周末休息 国家法定节假日休息，绝不加班 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。

负责老客户保单维护、信息变更、续期提醒、理赔协助、咨询解答、档案管理，无陌生拜访。

招聘：事故外拓专员 薪资：5000元以上/月 1、主要负表事故车外拓工作，增加事故推修进厂的留修率2、处理保险定损理赔及事故车辆信息的收集工作3、维护客户关系，帮助客户现场处理事故并到店维修4、负责接待事故车辆并做好登记5、负毒竣工维修车辆的交付和结算工作6、处理客户投诉任职资格:1、具备较强的责任心，有较强的沟通能力及团队合作能2、有机动车驾驶证，并驾驶技术熟练3、有外拓工作经验优先

HWP（健康财富规划师）岗位的详细职责描述。该描述融合了泰康“保险、资管、医养”三位一体的战略，体现了HWP作为精英金融人才的综合角色定位。 泰康人寿健康财富规划师（HWP）岗位职责 职位定位： HWP不仅是保险顾问，更是客户全生命周期的“健康与财富管理规划师”。我们致力于招募和培养顶尖人才，为客户提供涵盖健康、养老、理财、传承的综合性解决方案，是泰康“幸福有约”高端品牌与“长寿、健康、富足”三大闭环生态的代言人与服务者。 核心职责： 1.客户需求深度挖掘与综合规划 通过专业访谈和财富健康诊断，全面评估客户及其家庭在风险保障、健康管理、养老规划、资产配置及财富传承等方面的需求。 基于泰康独有的医养康宁实体资源，为客户量身定制一站式、全生命周期的“健康+财富+养老”综合解决方案。 2.专业解决方案提供与销售 销售并推广泰康的全系金融保险产品，包括但不限于高端寿险、年金保险、健康保险、家族信托联结产品等。 重点推广泰康“幸福有约”系列计划，将虚拟保险产品与实体医养服务（如泰康之家养老社区入住资格）相结合，为客户规划确定性的未来。 根据客户资产状况，提供专业的资产配置建议，联动泰康资产管理的优势资源。 3.客户全生命周期服务与生态链接 作为客户的主联络人，提供保单保全、理赔协助等专业售后服务。 为客户及其家庭链接泰康大健康生态体系资源，如预约高端医疗、安排健康体检、协调专家问诊、提供养老社区体验与入住咨询等。 持续跟踪客户家庭结构、财务状况及需求变化，定期进行方案检视与动态调整。 4.个人品牌建设与高端客户市场开拓 通过持续学习，在金融、保险、税务、法律、医疗、养老等领域积累专业知识，建立个人专业品牌。 通过高品质的客户服务、社群经营、活动策划（如健康讲座、财富沙龙、养老社区体验之旅）等方式，自主开拓并经营高净值客户市场。 维护并深化与现有客户的关系，通过转介绍和口碑传播，构建稳定的高端客户网络。 5.合规经营与持续成长 严格遵守国家法律法规、金融监管规定及公司各项合规、风控制度，确保业务操作合法合规。 积极参与公司组织的各类专业培训、资格认证（如RFC、CHFP等）和精英论坛，实现个人能力的持续提升和职业发展。 任职要求（简要版）： 本科及以上学历，金融、经济、医学、法律等相关专业优先。 具备强烈的进取心、自驱力和出色的沟通能力。 对财富管理、大健康产业有浓厚兴趣，有志于在金融综合服务领域长期发展。 拥有一定的中高端人脉资源或较强的市场开拓能力者优先。 无行业经验者可培养，但需通过公司的严格选拔与系统化培训。

1. 仪器操作员，健康指导师 2. 具备爱心、责任心，乐于学习与成长 3. 可带教培训，可发展事业，共同合作并肩前行 4. 行业前景广阔，个人发展空间充足

身份定位:面对长寿时代，银发大健康经济，我们旨在培养一批对接未来高净值人群的全科医生，法律顾问，税务专家，金融理财规划师，欢迎感兴趣的朋友前来面试！ 工作时间:早上8:30-早上11:00 薪资待遇优厚:8000+

岗位职责： （一）、提高患者用药依从性（稳定客流、拓展新客） 1. 为慢病患者提供用药指导并定期随访，预防因专业知识不足或疏忽造成的漏服、错服等情况；协助患者规范用药，增强用药依从性，助力病情有效控制； 2. 为慢病患者建立专属健康档案，实施全程药物治疗管理服务，涵盖用药指导、不良反应跟踪及用药方案优化建议； （二）、提升药店服务内涵，强化门店专业形象与市场竞争力 1. 熟悉慢病药品的适应症、用法用量及治疗路径，提供针对性用药建议，推动药店由传统药品销售向健康管理服务转型，树立专业化服务口碑； 2. 维系患者关系，通过回访沟通、日常监测、活动邀请、健康宣教等方式提升客户忠诚度； 3. 汇总并传递慢病患者的用药与健康需求，助力企业服务能力升级。 （三）、配合店长提升门店慢病管理能力与团队专业水平 1. 协助店长或总部开展员工培训工作，如糖尿病基础知识普及、慢病产品讲解、疾病防控方法教学等，提升团队专业素养与服务水平； 2. 配合采购与营销部门，推进慢病项目的实施及促销活动落地执行。 （四）、支持门店实现慢病品类销售增长与客流互动 1. 结合慢病患者权益政策及专员专业建议，推荐适宜的药品或健康类产品，促进慢病相关品类联动销售，助力完成门店销售任务； 2. 协同门店开展活动邀约，吸引周边慢病人群到店参与。 岗位要求：大专及以上学历，药学、医学、临床、护理等相关专业毕业；具备医院或药店工作经验者优先

1岗位职责。 负责客户保单核对，变更手续，办理客户资料度更，如手机号地址等，理赔资料收集与核实通知客户参与公司活动，协助会员客户完成福利领取和保单体检。 职位要求。 大专以上学历。24~55周岁。认可保险行业，利他思维。沟通能力良好，能融入团队。有银行，保险，金融，财务，房产等行业销售背景优先 薪资福利。 底薪十.提成+奖金 收入上不封顶。有绩效奖金。补充养老，医疗保险，弹性工作。员工旅游节日福利。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 公司目前经营的大健康项目有慢病管理和体重管理2大版块 基本岗位及职责： ①营养配餐指导师: 1.协助客户落实健康管理计划，涵盖日常饮食、运动、心理调节、营养补充及作息安排的指导。 2.完善客户健康信息档案，定期开展咨询跟进并及时维护更新。 ②健康规划师: 1.针对前端客户提出的健康疑问进行初步沟通，匹配对应专家提供专业服务。 2.具备医院体检报告与三体指标检测结果的分析能力，掌握临床营养学基础知识及健康管理核心逻辑。 ③渠道运营官/健康事业合伙人 1.链接多元行业资源，推动项目协作与资源整合。 2.具备较强的沟通协调能力与语言表达能力。 岗位要求： 1、认同大健康产业价值，有意愿在该领域长期发展，认可企业经营理念。 2、具备医学或营养学相关理论背景，并拥有实际操作经验。 3、持有执业医师、药师、营养师、健康管理师、理疗师等资质者优先考虑。 4.具备创业意识，善于协同合作 福利待遇及优势： 1、80%工作内容可线上完成，时间灵活自主。 2、享受年度健康体检，参与公司组织的国内及海外团队活动。 3、拥有清晰的职业发展路径和晋升机制 4、成长空间广阔，鼓励创新与创业，重点扶持大健康领域自由职业合作者 5、我们提供: - 系统化营养课程培训(零基础可学) - 团队协作平台，助力共同进步 - 资深导师全程带教支持

招聘： 中国人寿昆明分公司2026春季招募火热进行中 委托报酬待遇 1、委托报酬:2500+ 上不封顶佣金制度 2、保险保障:公司免费购买五险 3、代理范围:寿险、财险,广发金融,政保业务 4、节假日福利、不定期免费游学 相关要求： ①年龄:25-55岁 ②学历:有学历证、大专及以上学历（特别优秀者可以放宽） ③性格开朗、有亲和力、无不良嗜好 工作地址：昆明市呈贡区置信银行广场A座10楼 招聘吴师：

工作职责 客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户需求动态。 市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，开发潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须为本科及以上学历。 3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信行为，业务操守良好。 4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续任职满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

薪资待遇： 底薪3500+新人补贴500+提成+奖金等！缴纳五险，晋升空间大，医药行业发展前景广，薪资待遇优于同行业！ 岗位职责： 依托公司提供的客户资源，通过电话及微信方式进行回访，开展客户沟通与维护工作： 1. 协助客户规划健康方案，增强健康认知，持续提供健康指导与促进服务； 2. 完善客户信息档案，保持良好的客户关系； 3. 按时参与专业培训与技能提升课程，持续提高业务能力。 任职要求： 1、具备客户服务或相关岗位工作经验； 2、具备较强的表达能力和沟通技巧； 3、工作细致认真，能适应一定工作压力； 4、品德良好，工作积极主动，具备良好心态。 工作时间： 上午08:30-12:00 下午13:30-18:00 有公休

岗位职责： 1．为客户提供全面的健康与财富规划咨询，制定个性化方案； 2分析客户财务状况，结合健康需求，提出合理的资产配置建议； 3．维护客户关系，定期跟进客户健康状况与财富管理进展； 4．参与团队培训，不断提升专业知识与技能，保持行业前沿信息更新。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够精准理解客户需求； 2．熟悉健康管理和财务规划相关知识，有相关经验者优先； 3．具有较强的分析判断能力和解决问题的能力，能够为客户提供专业建议； 4．责任心强，能承受一定的工作压力，具备团队合作精神。