岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推广并介绍公司产品或服务； 2.持续维护已有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.全程跟进销售进展，保障各环节高效衔接与推进； 4.快速响应客户疑问，提供及时有效的解决方案； 5.按时达成既定销售任务与工作计划。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达与沟通协调能力，具备谈判技巧； 2.热衷于电话销售岗位，适应快节奏并能承受一定工作压力； 3.学习能力强，具备主动进取意识和团队协作精神； 4.熟悉计算机操作，能熟练使用常用办公软件。

岗位职责： 1、落实公司销售策略，达成既定销售目标。 2、主动接待客户，熟练掌握销售流程推动成交，并提供完善的售后支持服务。 3、拓展并维护设计师及设计工作室资源，建立稳定合作关系，通过电话、短信、定期拜访等方式提升客户对品牌的认可与黏性。 4、严格遵守门店运营规范，确保店面形象整洁统一。 平台优势： 1、在职期间所获客户资源，包含公司分配及个人开发部分（含复购与转介），长期归属个人，不作二次调配。 2、提供公开透明的晋升机制，坚持能者优先，内部晋升通道畅通。 3、企业配套系统化培训体系，快速提升销售能力与营销实战技巧。 职位福利： 薪资：底薪3-4k+提成+车补+话补+年终奖，综合收入5-8k+ 福利：节日关怀、年度多次调薪机会、月休4天。

1、负责接待来访客户，开展新客户开发及客户信息的收集整理； 2、按计划走访客户，推广并销售公司产品； 3、保持与客户的沟通联系，及时了解客户需求及最新动态； 4、定期梳理客户资料，进行归档分析，提供销售相关数据支持； 5、受理客户投诉，积极协调并妥善处理各类问题； 6、参与销售合同的协商与签署工作。

销售经理职位描述 职位名称：销售经理（SalesManager） 直接上级：销售总监/副总经理 下属岗位：销售代表、销售专员（根据团队规模调整） 核心目标：带领销售团队达成公司销售目标，搭建高效销售体系，维护核心客户关系，推动区域/产品线的销售业绩增长。 一、核心工作职责 1. 团队管理与建设：搭建销售团队，明确成员岗位职责与业绩目标；组织销售培训（产品知识、谈判技巧等），提升团队专业能力；定期召开销售会议，追踪工作进度，解决团队执行问题。 2. 销售目标与策略：根据公司整体规划，制定区域/产品线的年度、季度、月度销售目标；拆解目标至个人，制定配套销售策略（如定价、促销、渠道拓展方案），确保目标落地。 3. 业绩追踪与复盘：监控团队及个人销售数据（销售额、回款率、客户转化率等），分析业绩差距；定期复盘销售策略执行效果，及时调整优化，保障目标达成。 4. 客户关系维护：重点跟进核心客户与大额订单，协调内外部资源（如产品、售后）解决客户需求；定期拜访客户，维护长期合作关系，提升客户满意度与复购率。 5. 市场与竞品分析：调研区域内市场动态、客户需求变化及竞品策略（价格、渠道、促销），形成分析报告，为公司销售战略调整提供依据。 6. 跨部门协作：与产品、运营、财务等部门对接，同步销售需求（如产品改进建议）、协调订单交付、跟进回款进度，保障销售流程顺畅。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上销售相关经验，其中1-2年销售团队管理经验；有同行业（如快消、建材、ToB企业服务等）经验者优先。 2. 能力要求：具备目标拆解与落地能力，能带领团队达成业绩；优秀的沟通谈判能力与客户关系维护能力；熟练使用Excel等工具进行数据复盘，有数据分析意识。 3. 素质要求：抗压能力强，能适应短期出差；具备责任心与团队领导力，能激发团队积极性；认同公司企业文化，具备诚信、务实的职业素养。 三、其他 -汇报对象：销售总监 -工作地点：贵阳市观山湖区 -薪资结构：底薪+绩效奖金+团队提成+年终奖金

销售经理 薪资福利:底薪1800元/月无责任底薪+300全勤+工龄奖+利润提成98%；注：无任务和业绩要求；月休6天，4天周末休+2天自由调休（可选休半天计算），公司氛围超好，人性化管理，包吃，产品多元化，全勤300元/月工龄100元/年；提成+月假+超假（带薪休假）；全新捆绑模式，终生受益，让你不卖一瓶酒都能实现月收入过万

贵定县《九州宴会中心》开业在即，现面向社会诚聘餐饮业精英 前厅经理1人 年龄：25-38岁 待遇：6500-8000+提成 要求：餐饮宴会广场管理经验2年以上，形象气质佳，身高1.6米以上，普通话标准，抗压能力强，有责任心沟通交流能力强； 营销主管2人 年龄：20-38岁 待遇：4500-6000+提成 要求：餐饮管理经验一年以上，形象气质佳，身高1.6米以上，沟通交流能力强，普通话标准，服从管理，抗压能力强； 宴会销售3人 年龄：20-38岁 待遇：3800-4500+提成 要求：餐饮管理经验一年以上，形象气质佳，身高1.6米以上，沟通交流能力强，普通话标准，服从管理，抗压能力强； 前台迎宾：2人 身高：1.65米以上 年龄：18-38岁 待遇：3200-4000+提成 要求：餐饮行业经验一年以上，形象气质佳，身高1.6米以上，沟通交流能力强，普通话标准，服从管理，抗压能力强； 服务员、传菜员若干名 身高：1.55米以上 年龄：16-35岁 待遇：2800-4000+提成 要求：男女不限，无不良嗜好，身体健康，服从工作安排，能吃苦耐劳，具有良好的服务意识 收银员2名 身高：1.55米以上 年龄：18-30岁 待遇：3200-3800+提成 要求：熟练使用收银系统、POS机、扫码设备，快速准确完成结账、开票、退换货等操作，掌握基本财务知识，如现金管理、账目核对、发票开具，确保账实相符，熟悉各类支付方式，包括现金、银行卡、移动支付，保障交易顺畅，能准确录入销售数据，生成日报、月报，协助财务统计分析。 保洁员3名 年龄：30-55岁 待遇：2500+提成 要求：无不良嗜好，身体健康，服从工作安排，具有良好的服务意识 洗碗（洗菜）工4名 年龄：30-55岁 待遇：2500+提成 要求：无不良嗜好，身体健康，服从工作安排，具有良好的服务意识 传菜领班1人 身高：1.65米以上 年龄：18-30岁有一年以上的传菜部管理经验，无不良嗜好，身体健康，服从工作安排，具有良好的服务意识 待遇：3500-4000+提成 保安员1人 年龄：40-60岁 要求：责任心强、身体健康、服从工作安排 待遇：2500 福利待遇： 以上岗位月休4天，国家法定节假日补休 公司福利：提供吃住+月度考核奖+全勤奖200+高额提成，定期开展培训和团建活动； 工作地点：贵定县杨柳大道【九州宴会中心】 电话： 联系人：雷 请大家帮忙转发或推荐， 发展空间大，福利待遇好，诚邀您尽快面试！

销售主管 男女不限，年龄25到45岁，有无经验均可，有管理、销售、服务工作经验者优先。负责团队管理与激励；业务拓展与指导；客户关系维护；市场分析与反馈 薪资福利:综合工资：6000以上！员工食堂！购买五险！周末双休！节假日休息！薪资结构：佣金+底薪+绩效+奖励 招工人数:5名 以上岗位只招长期 工作地址:六盘水市钟山区钟山中路77号

销售主管的详细工作职责 1.团队管理与建设 ·招聘与组建：参与或负责销售团队成员的招聘、面试和选拔。 ·培训与辅导：定期对团队成员进行产品知识、销售技巧、商务谈判等培训；通过一对一辅导，帮助成员解决具体业务难题。 ·激励与氛围：制定并执行团队的激励方案，调动成员积极性；营造积极向上、勇于拼搏的团队氛围。 ·绩效评估：负责团队成员的绩效考核与面谈，指出优缺点，并制定个人发展计划。 2.业务目标与策略制定 ·目标分解：承接公司或上级下达的销售指标（如销售额、回款额、市场占有率等），并合理分解到季度、月度，乃至每个团队成员。 ·策略规划：根据市场情况和团队特点，制定有效的销售策略、行动计划和资源分配方案。 ·资源协调：为团队争取完成目标所需的资源，如价格政策、市场费用、技术支持等。 3.销售过程管理与监控 ·过程监督：通过销售报表、CRM系统等工具，监控团队成员的销售漏斗（如线索量、转化率、成交周期等），确保过程可控。 ·关键节点协助：陪同团队成员进行重要客户的拜访、谈判，帮助攻克难关，促成签单。 ·数据与分析：定期分析销售数据，及时发现问题和风险，并调整策略。 ·合同与回款管理：监督合同的规范签订，并跟进后续的款项回收工作，确保资金回笼。 4.市场与客户关系管理 ·市场分析：持续关注行业动态、竞争对手动向，并向公司反馈市场信息。 ·大客户管理：亲自维护或指导团队成员维护关键大客户的关系，提升客户满意度和忠诚度。 ·商机挖掘：带领团队开拓新的销售渠道和客户群体，寻找新的业务增长点。 5.跨部门协作与沟通 ·内部协同：与市场部协作，获取有效销售线索并反馈市场活动效果；与产品部沟通，反馈客户需求和建议；与客服部配合，妥善处理客户投诉，确保客户满意度。 除了上述职责，优秀的销售主管通常还具备以下特质： ·领导力与影响力：能够凝聚团队，而不仅仅是发号施令。 ·数据分析能力：能从数据中发现问题、找到机会。 ·出色的沟通能力：善于与团队成员、客户、其他部门进行有效沟通

岗位职责 1.统筹线上线下新零售业务的战略规划、日常运营与团队管理，持续提升销售业绩与客户满意度（公司产品：手机及手机周边） 2.根据手机及智能硬件产品的特性，设计并实施门店数字化运营方案（如O2O模式、社群推广、直播销售等）； 3.完善门店会员机制，促进私域流量（微信、企业微信等）的积累与高效转化； 4.联动线上线下的库存调配、物流配送及售后服务，保障全渠道运作顺畅； 5.深入挖掘销售数据与行业动态，制定可执行的创新营销策略并推动落地； 6.带领团队达成公司下达的销售任务，并对整体业绩成果承担责任。 任职要求 1.大专及以上学历，具备1年以上零售领域工作经验，有手机/数码产品或新零售相关经验者优先； 2.掌握新零售运营模式（如智能门店、小程序商城、社群营销等），拥有实际成功项目者更佳； 3.对数据具有敏锐洞察力，能运用分析工具优化运营决策； 4.具备良好的团队协作与管理能力，结果导向，适应高强度工作节奏； 5.热爱手机及智能硬件行业，思路清晰，具备创新意识与应变能力。

纯无责底薪，收入上不封顶！ 岗位职责： 1.根据公司下达的销售任务，制定切实可行的销售方案与执行策略。 2.统筹销售团队运作，带领团队达成既定目标，监督并辅导成员日常工作。 3.主动对接客户，保持良好沟通，持续维护客户关系。 4.组织团队培训，提升成员业务能力，定期召开销售工作会议，激发团队积极性。 5.关注市场变化，掌握行业趋势，积极拓展新市场与客户资源。 6.定期向上级反馈工作进展，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备责任心，为人诚恳踏实 2.有销售团队管理经验者优先考虑 3.有2年以上财税领域从业背景者优先录用 4.具备2年以上销售主管或经理工作经验，个人销售业绩优异者优先

安顺市镇宁布依族苗族自治县招腻子/大白/墙漆

安顺市镇宁布依族苗族自治县招吊顶、腻子/大白/墙漆

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

安顺市普定县招挖机/钩机司机

蔡官龙宫原小学4层楼清理卫生，5个小工/160天，现金结算

职位详情： 1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，保单，等全方位的保障服务 2、负责与客户交流提供咨询服务 3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动 4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务 5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 基本要求： 1、年龄21至40周岁，认可保险行业. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的学习和沟通能力； 5.具有较强的上进心和良好的心理素质

【朝九晚五 【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 【共同成长】 岗位职责及要求 1 整理公司老客户信息进行客户信息的完善续期提醒满期办理等。 2 针对于天津市市区的高净值客户进行旅游体检法务咨询税务咨询等一系列的服务。 3 公司会定期组织活动，客户经理依托公司平台做好服务工作。 4、相比工作经验，公司更看重学习力和担责能力，虽然是基础岗位，但也是公司对外的窗口。 5、享受专业的培训，定期会有游学活动 6，年龄在21岁以上 7，学历要求本科，能力优秀者可放开到专科 福利 薪资水平:6K-10K 1.无责底薪+奖金+各类补助(交通补助、餐补等)+待遇，新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 2.5A写字楼办公，办公环境高端时尚，配套休息室，大型节假日各种礼品发放 3.公司不定期举办团建活动，聚餐、看电影、轰趴等，福利优厚 4.公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队 5.工作时间8小时制，双休， 8:30-12:00中午休息两小时 14:00-17:30 6.公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间!打造全国最年轻的三高团队，高学历高颜值高绩效!

职位要求需要多年金融市场经验。

薪资详情 薪资范围:7000-12000元/月职位底薪:5500元/月职位详情 [岗位职责]:此岗位是中国人寿的售后服务岗位，主要以售后理赔、保单年检、满期金分红领取、保单续费及二次开发为主，属于是半服务半销售性质，在服务老客户的过程当中顺便看看有没有二次购买需求，，老客户都是公司给进行提供，外出拜访客户，有师傅带， [上班时间)8:30-12:00;14:00-17:30(午休2小时)节假日正常休息，固定周末双休，不加班。【薪资架构]:综合有责底薪5500+绩效提成+奖金，综合月收入是8000---15000+，薪资可以面谈，还有上升空间

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责 1.维护现有汽车/家装分期合作商户,提高我行汽车分期渗透率， 2.多频次的与合作商户洽谈营销活动,增加我行与合作商户的粘度， 3.做好汽车/家装分期客户的全流程服务工作,完成各项业绩考核工作， 4.开发新的汽车/家装分期合作商户,独立完成合作洽谈、上线培训、前期维护等工作。 任职资格 1.要求应聘者具有较高的情商，较强的吃苦耐劳精神， 2.全日制统招大专以上学历，形象气质佳，28周岁及以下， 3.具有金融产品类销售经验者优先， 4.具有汽车经销商工作经验者优先。

岗位职责: 1.制定并落实企业战略规划，推进业务持续增长 2.组织并带领团队，保障成员高效配合，完成公司既定目标 3.作为公司代表，与合作方建立并保持稳定的业务合作关系 任职要求： 1.具备卓越的领导力及团队统筹管理能力 2.能在高强度工作环境中稳定发挥，具备较强的判断与决策水平 3.具有良好的商务沟通及客户关系维系能力

【岗位职责】 ·负责产品推广及销售，包括网络销售、地推直销等 ·开展市场宣传活动，拓展客户资源 【职位要求】 ·不限学历，工作经验要求 ·具备市场经验或推广经验优先 【工作时间】 ·12:00-18:00

​广州王老吉大健康企业发展有限公司（关岭县销售代表：数名）。 ​任职条件: ​1.大专及以上学历;年龄：25-35岁。有工作经验者可放宽条件至高中。 ​2.2年以上饮料行业销售工作经验。 ​3.熟悉当地乡镇周边市场及了解销售渠道。 ​4.持有C1驾照。 ​5.具备良好餐饮渠道管理、通路建设技巧及沟通协调能力。 ​6、编制缴纳五险一金、待遇优厚，月工资4000-6000+半年奖，+年终奖，带薪休假，联系人：李先生，电话：（微信同号）这里招贤纳士，欢迎你的加入！ ​非诚勿扰！！！

我们的工作： 1.销售策略与规划：拟定销售战略及年度销售目标方案； 2.团队管理与培训：搭建并带领高效的在线教育销售队伍，清晰划分团队职责与分工； 3.销售业绩达成：跟踪团队业绩执行情况，设定销售指标并分解至个人，保障整体销售任务顺利完成； 4.沟通与协作：与研发、运营等相关部门密切配合，整合资源，推进销售流程高效运转。 我们希望你具备： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、5年以上在线教育领域销售工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3、具备出色的沟通协调、谈判及销售实战能力，熟练掌握各类线上销售工具与平台操作。 我们提供： 20000-40000元/月、销售提成、丰富团建活动等。

我们服务的对象包括以下几类人群： 1.背负债务且面临还款压力的个人。 2.已经出现逾期记录的负债者。 3.长期负债并产生高额利息的人群。 4.因欠款频繁接到催收电话的个体。 5.债务问题严重，存在被起诉风险的人员。 一、负债人为什么要选择委托我们？能获得哪些实际帮助？ 1.协商降低利息，提供最长可达60期的分期方案，有效缓解每月还款负担。 2.减少甚至终止频繁催收带来的心理与生活困扰。 3.申请减免不合理的罚息部分。 4.防止演变为刑事责任或民事诉讼案件。 5.避免被列入失信被执行人名单，影响未来信用生活。 案例说明：客户在招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原每月需还款5000至8000元，年利息累计约14000元。我们将如何协助？ 信用卡债务处理方案： 1.招商银行58000元 分48期偿还，每期仅需1208.33元 2.交通银行50000元 分60期偿还，每期仅需833.33元 总负债金额：108000元 服务优势体现： 1.规划后月均还款2041.67元，针对不合理计息部分可争取减免 2.若使用POS机周转，每月手续费734.4元，全年合计8812.8元 3.若通过新贷款偿还旧债，每月成本648元，全年总计7776元 4.若持续逾期，每月新增利息及违约金达2106元，全年高达25272元 经专业规划后，月还款由5000元降至2041元，显著减轻经济压力，同时实现利息减免 二、银行为何愿意接受协商？ 依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，且具备真实还款意愿时，银行有权与其平等协商，签订个性化分期还款协议，分期期限最长可达五年。 五、我们的服务流程（简化版） 1.客户初步咨询与对接 2.收集整理个人负债情况 3.创建专属服务微信群，由规划师制定方案并报价 4.确认委托意向，完成报价沟通，签订正式合同 5.法务专员一对一全程跟进 6.案件处理完毕，顺利结案 选择胜华道法务服务的优势有哪些？ 1.合作律所为全国十佳机构，服务专业可靠，全程透明可视，提供一对一专属支持 2.服务非一次性行为，不以短期成交为目的；五年内持续跟踪指导；结清后如需购房购车贷款，可协助获取结清证明，恢复信贷资格，工行等金融机构仍可正常办理房贷车贷，利率合规，助您重建信用生活

岗位职责: 1.在公司承担重要职责，作为业务骨干，负责与所在区域的社区、村级及市级单位建立并保持良好合作关系。 2.参与策划并落实公司在当地的市场推广活动，提高品牌影响力和市场份额。 3.负责组织团队培训及业务对接工作。 任职要求： 1.能够清晰传递产品与服务的核心优势。 2.具备优秀的沟通技巧，善于与各类背景的客户进行有效互动。 3.具有较强的应变能力，能妥善处理各类突发状况，保障活动有序开展。 薪资：8K~10K+（上不封顶） 工作地点：安顺各地区 工作时间：弹性时间

岗位职责: 1.主动对接潜在客户，推介公司产品或服务； 2.深入了解客户需求，提供专业化的解决方案； 3.按计划达成既定的销售任务与业绩目标； 4.维护客户关系，定期开展后续沟通与跟进； 5.参与电话销售流程的规划及优化工作。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和说服技巧； 2.能够独立应对和解决工作问题，适应性强； 3.工作踏实负责，具备较强的抗压能力； 4.富有团队协作意识，能与同事高效配合交流； 5.热爱电话销售岗位，有相关从业经验者优先考虑。

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工作内容比较简单，就是通过电话和微信邀约客户进店了解装修即可，不用去谈单。

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