一、岗位职责 1、开展加盟市场的调研工作，掌握行业发展趋势、竞争格局及目标客户需求，结合调研成果拟定招商策略与发展目标，确保与企业整体战略方向协同一致； 2、通过地推、微信、抖音、电话销售等多种方式拓展潜在加盟客户，主动对接意向对象，了解其关注点与顾虑，提供专业咨询与解决方案； 3、持续跟进意向加盟商推进签约进程，给予过程支持促成合作落地；维护已签约加盟商关系，及时响应经营中出现的问题，提供长期服务保障； 4、主导加盟合同的签署流程，确保条款内容合法合规，开展加盟商资质与风险评估，保障合作关系稳定可靠，监督合同履约情况，确保加盟商依约运营； 5、策划并实施品牌宣传方案，借助多元渠道提升品牌影响力和市场口碑，监管加盟商在实际经营中对品牌形象的执行情况，维护品牌统一性； 6、为新加盟伙伴提供系统化培训与运营指导，协助其快速掌握公司运营模式与管理规范。 二、任职资格 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑，具备五年以上招商、销售或市场拓展经验，有连锁业态从业背景者优先； 2、具备优秀的沟通协调能力、人际交往技巧及团队协作意识，拥有较强的市场洞察力与决策判断力，能精准捕捉市场变化与客户核心需求； 3、学习能力强，适应快节奏工作环境，能够快速吸收新知识与技能，责任心强，抗压性好，能在高强度下保持高效并妥善处理各类突发问题。

对接政府单位或国企外企单位的工会或HR负责人，无责底薪6K-8K，五险一金，周末双休 岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护中大型企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩指标； 2、精准把握客户需求动态，提供涵盖企业福利管理的整体解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务； 3、持续挖掘客户深层次合作潜力，推动战略型客户长期深耕，提升客户合作贡献度； 4、与企业HR及预算相关部门保持高效沟通，拓展行业关系网络，落实大客户运营策略的执行与推进； 5、掌握行业发展趋势与竞争格局，及时反馈市场信息，为公司业务优化和战略规划提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备约3年销售工作经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团检、团险等相关领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习适应能力强，具备出色的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求职业成长，愿意持续投入以提升专业素养与综合能力。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内购活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；

岗位职责 销售计划与目标：依据公司整体销售战略，制定所辖区域的销售规划及业绩目标，并将其细化至各销售团队与时间节点，确保区域销售任务高效达成。 市场开发与维护：开展市场调研工作，掌握区域内行业趋势、竞争格局等信息，挖掘潜在客户与新业务机会，同时巩固现有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 团队管理与培训：负责销售团队的搭建、日常管理与能力培养，持续提升团队专业水平与执行力，激励成员完成销售指标，并实施绩效考核与沟通反馈。 渠道建设与管理：拓展并优化区域内的销售渠道体系，与经销商、代理商等合作伙伴保持紧密协作，整合资源，保障渠道运行顺畅、高效协同。 客户关系管理：快速响应客户投诉与需求，系统收集客户意见和建议，为产品优化和服务升级提供参考；策划并执行客户关怀活动，强化客户粘性与品牌认同。 任职要求 年龄在23-36岁之间； 学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 经验要求：具备2-3年及以上销售岗位工作经验，其中至少1年团队管理经历，熟悉所在区域市场环境及行业发展状况； 技能要求：拥有优秀的销售技巧与谈判能力，熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力，能结合销售数据调整并制定有效策略； 素质要求：具备良好的领导力、沟通协调能力及团队协作意识，抗压性强，富有市场开拓精神，可接受高频次出差安排。 职业发展前景 晋升路径：表现优异者可向销售总监、营销副总经理等高层管理岗位发展，统筹更大范围的市场与业务管理工作； 转型机会：依托积累的销售与市场实战经验，可转向市场经理、产品经理等职能岗位，参与产品规划与品牌推广，亦可选择自主创业，实现个人事业新突破。

1、从事销售工作，具备防水材料相关知识及市场经验者优先； 2、具有一定的市场分析与判断能力，服务意识强；反应迅速、表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧； 3、依托公司提供的客户资源，拓展直营店、加盟商、经销商等各类客户渠道； 4、对意向客户进行有效跟进，协助完成线下业务成交； 5、邀请客户到公司参观洽谈，负责接待并推进合同签署流程； 6、定期开展客户回访，持续维护客户关系，推动成交转化； 7、为已签约客户提供售后服务，巩固长期合作关系； 8、实施直营店、加盟店、加盟商等客户的分级管理，提供差异化支持与业务发展指导。 薪资：底薪+绩效+提成。 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 任职要求： 1、专科及以上学历，年龄20-40岁，表现优异者条件可适当放宽，性别不限； 2、有防水涂料、建材行业或连锁直营、招商加盟、经销代理体系工作经验者优先； 3、性格积极乐观，勤奋好学，具备良好的沟通能力和抗压性； 4、具备较强的业务理解力和行业洞察力。

有两年以上汽车配件销售的工作经验，年龄不限，最好是销售过特斯拉汽车配件的。公司提供货源场地打包发货，利润AA分成，工资当月结。

1、从事工业润滑油产品销售 2、有工业品销售经验优先 3、面对工厂直销 4、抗压能力强，热爱有挑战性工作

善于沟通，亲和力强，能快速融入团队，有团队合作精神

急单！！今天下午面试 【线索编号】10678-11 【需求类型】白班阿姨 【薪资待遇】5500-6000 （双休/单休） 【时 间】9点-7点 【地址】天河区车陂南蟠龙花园 【备注】做两餐饭餐，3个人，收拾家务卫生，辅助照顾一个小月龄宝宝，粤菜湘菜都可以，面积90 平米 【要 求】50岁以下，做饭好吃，会做粤菜湘菜，做事麻利，爱干净，细心有耐心 【工作时间】全天白班 【上户日期】越快越好 【联系电话】，广州巿福民家政刘畅老师

急单 【订单】8679-11 【订单类型】白班保姆 【工作时间】上午9点到下午6点 【工作地点】白云区永泰地铁 【工作内容】带一岁女宝，简单家务，不做饭 【客户要求】50岁以下，爱干净，有带小孩经验，性格好有耐心 【工资待遇】5500-6000左右 单休+国假 联系人：福民家政 联系王老师

招抛光工名，,地址，广州南沙

，应聘打电话 招聘: 服装销售 招聘职位：销售员 招聘人数 : 1名 工作时间: 随商场 工资待遇 :190/天，2点提 工作地点：广州白云区 工作档期： 招聘要求：要求有服装销售经验，要叫卖，要有亲和力，沟通能力强，服务态度好，会连单销售 拒绝！！ 联系电话: 张小姐

印花厂招椭圆机印副手一名，初级机长也可， 地址: 广州市花都区花山镇， 周生

对接品牌客户和达人，协助总经理和总监的工作。完成业务的日常管理和对接。

一、职责 1、负责区域内客户关系和教育系统关系维护 2、负责人区域内新客户的开发 3、负责完成年度销售目标，主要销售内容如下： （1）中小学定制功能教室装饰装修； （2）中小学教学课桌椅、教具、软件、耗材，覆盖理化生、美术、音乐、创客、科技馆、人工智能、图书馆、教学多媒体等； （3）中小学智慧实验室管理软件等。 二、职责 1、大学专科以上学历，工科专业最佳。 2、强烈的自我价值实现，吃苦耐劳、积极努力。 3、有教育行业关系，可优先考虑。 4、有私家车（公司有车补）。 三、培训 公司拥有完整的培训体系。 四、工作区域 杭州或依据实际派定。 五、工作时间 基本要求：8:30-17:00，法定假期、双休日 弹性工作制，不打考勤卡。

一、职责要求 1、负责杭州区域或周边的分析实验室项目销售，主要销售实验室家具、分析仪器。 2、负责区域内客户关系维护，完成个人营销目标。 二、任职要求 1、化学、生物等相关本科专业 2、抗压能力强。 3、不惧陌生拜访。

一、职责要求 1、负责台州区域或周边的分析实验室项目销售，主要销售实验室家具、分析仪器。 2、负责区域内客户关系维护，完成个人营销目标。 二、任职要求 1、化学、生物等相关本科专业 2、抗压能力强。 3、不惧陌生拜访。

一、职责 1、负责区域内客户关系和教育系统关系维护 2、负责人区域内新客户的开发 3、负责完成年度销售目标，主要销售内容如下： （1）中小学定制功能教室装饰装修； （2）中小学教学课桌椅、教具、软件、耗材，覆盖理化生、美术、音乐、创客、科技馆、人工智能、图书馆、教学多媒体等； （3）中小学智慧实验室管理软件等。 二、职责 1、大学专科以上学历，工科专业最佳。 2、强烈的自我价值实现，吃苦耐劳、积极努力。 3、有教育行业关系，可优先考虑。 4、有私家车（公司有车补）。 三、培训 公司拥有完整的培训体系。 四、工作区域 临海、杭州或依据实际派定。 五、工作时间 基本要求：8:30-17:00，法定假期、双休日 弹性工作制，不打考勤卡。

辰后国际主营业务： 辰后国际是全国首个突破抗衰最后一道技术壁垒-深层肌肉抗衰的前沿科技企业，青春支撑学的开创者，国内首个提出抗衰从支撑青春的“地基”开始的先行者，历时3年与欧洲肌学研究所共同研发的面部肌肉抗衰仪-肌元力G-max全国首发，以非侵入性，无填充、无创伤，科学靶向激活肌源活力，修复肌肉再生，从根源上长效保持年轻态，标志着抗衰进入“肌能管理”时代。 美导销售【招聘条件】 1.人品端正、气质佳，美容导师从业经历; 2.性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3.年龄在18-45岁之间； 4.能够接受长期出差； 5.具有独立压单和销售经验； 6.在美容行业或美容院工作1年以上；喜欢销售工作且有强烈赚钱欲望；有良好的沟通能力，心态积极谦虛。 颠覆美业传统模式，提成＋奖励＋组建销售团队伯乐奖，轻松月入3万＋，努力干月入5-10万+ 【职位描述岗位职责】 1.对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2.协助加盟店做好业绩、筹备、宣传及驻店扶持工作； 3.对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4.针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场。 爆卡【薪资待遇】 初始底薪4000元 考核标准：每个月不低于15家门店线下爆卡 1.每增加1家门店活动，底薪上调200 2.每减少1家门店活动，底薪下调200 （底薪最低3000） 卖299元体验卡提成机制： 每卖一张卡提20-40元 转介绍店家提成：9000起 合作店无限量供应，500+开发团队让你永远在赚钱的路上 颠覆美业传统模式，提成＋奖励＋组建爆卡团队伯乐奖轻松月入3万＋，努力干月入5-10万+ 【公司福利】 1.每年至少一次的国外旅游度假机会； 2.传统法定节假日，发放礼金和礼品； 3.珍贵的内外部培训机会，良好的职业发展晋升空间，免费带薪培训。 【温馨提示】：必须可以接受长期出差，我们的售后团队最不缺的就是店，最不差的就是钱。

岗位职责: 1.负责充电桩展会的招商与销售，推动展会宣传并吸引企业参展 2.主动对接潜在客户，挖掘其需求并提供匹配的服务方案 3.持续维护客户关系，保障展会有序开展及参展单位满意 任职要求： 1.具备优秀的商务沟通与客户运营能力 2.能够自主推进工作，具备敏锐的市场感知能力 3.具有良好的协作意识，能在压力环境中保持积极心态

一、岗位职责： 1.市场开拓与销售目标：负责自研AI创新生态平台（kymo）及AI大模型产品的市场推广与销售工作，通过地推、陌生拜访、电话沟通等多种方式开发客户资源，制定并落实销售方案，确保达成既定业绩指标。 2.客户关系管理：主动建立并维护客户关系，深度挖掘客户需求，识别潜在合作机会，推动项目落地。 3.市场动态与策略调整：密切关注行业趋势与市场变化，收集一线市场信息，灵活优化销售策略以应对市场环境变动。 4.其他事宜：按要求完成领导安排的其他相关工作。 二、任职要求： 1.年龄与教育背景：本科及以上学历，具备出色的市场拓展能力，有新城市开拓经验或从0搭建销售团队经历者优先考虑。 2.销售与管理经验：拥有5年以上大客户销售实战经验。 3.行业背景：熟悉网络安全、数据安全、IDC、SDWAN或系统集成领域者优先，具备SaaS系统、钉钉、飞书等产品代理经验者亦可优先录用。 4.沟通与协调能力：具备良好的沟通协调能力，擅长资源整合，能高效搭建内外部协作机制，保障项目顺利推进。 5.市场分析与销售技巧：具备较强的市场洞察与分析能力，掌握专业销售方法，拥有优秀的项目策划、谈判及应变能力，可独立运作项目全流程。 三、工作环境 1.工作时间：9:00-17:30，午休1.5小时，周末双休 2.办公配置完善，配备冰箱、微波炉、茶水间等便利设施 3.团队氛围：年轻活力、注重成长、结果导向 四、我们提供 1.高额提成激励，奖金丰厚。 2.缴纳五险一金，享有年假、病假等带薪休假。 3.各项补贴支持：包含交通补贴、通讯补贴及客户接待费用报销 4.提供专业培训，每年开放两次晋升调薪通道

BD岗位职责： 1.深入开发本地餐饮、娱乐、休闲等生活服务类商户资源，搭建并持续维护客户关系体系； 2.精准把握客户品牌推广需求，量身定制电梯/地铁/公交等户外媒体广告投放策略，推动项目签约落地； 3.全程跟进广告执行流程，协同设计与运营团队保障方案高效实施，提升客户体验与满意度； 4.实时跟踪市场动态，整合竞品信息，持续优化本地商户合作模式与拓展策略； 5.达成团队设定的月度及季度业绩指标，享有阶梯式高比例业绩奖励。 BD任职要求： 1.具备1-3年销售工作经验，有本地生活服务或户外广告领域资源者优先考虑； 2.拥有敏锐的商业洞察力，能快速识别客户需求痛点，擅长以解决方案驱动销售； 3.性格开朗积极，具备较强的抗压能力与结果导向意识，适应高频线下客户拜访； 4.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，能力突出者可适度放宽学历要求。 我们提供： 1.具有行业竞争力的“底薪+提成”薪酬结构（综合年薪10-25W+，上不封顶） 2.完善的培训体系（配备一对一导师带教） 3.明确的晋升路径（销售专员→销售主管→区域经理→城市负责人） 4.五险一金+弹性工作制+大小周休息 5.每月多样化团队激励（业绩冲刺奖/最佳新锐奖/客户好评奖/连锁签约奖等）

公司直招直招直招!!还在待业的宝子们看过来!! 公司14年正式到广州发展，11年的历程。目前正在储备管理人才，如果当下你的发展空间受限，那你可以看一看，公司晋升制度公开透明!! 职位要求: 1.最好00后，能和我们一样积极，热情，愿意挑战自 己，从基础做起 2性格活泼开朗，态度好，主动积极，对待工作认真 负责!! 3.没有经验我们都是会安排主管级经理以上级别一对-带教的(边培训边上班哦，不会收取任何费用) 岗位职责:跟团队合作负责普及业务，推广维护相关业务，接受无经验，有人带!!年轻人居多，氛围很nice! 待遇:6000+高提成，包住宿，有社保

招人面试问答 一，年龄 二，有无销售经验？ 三，业余时间是否充足？ 四，曾经从事过的职业 五，七天入门培训能否做到？ 六，有无互联网的创业想法？ 麻烦你填写一下，问答对你做个了解

单休：底薪+400元 一、待遇说明：基础底薪+绩效薪金+奖励薪金+提成+社保+年终奖+资历待遇+大小周+奖励双休 1，月薪：4200—7000—8500元（含大小周中周六上班双薪），根据开单实际情况薪金具体如下： （1）月薪（含大小周中周六上班的双薪）：当月签单0个合同：4200元； 每签订1个合同则增加绩效薪金200元：当月签订1个合同：4400元； 当月签订2个合同：4600元； 当月签订3个合同：4800元； 当月签订4个合同：5000元； 当月签订5个合同：5200元； 当月签订6个合同：5400元； 当月签订7个合同：5600元； （2）奖励性加薪+绩效薪金1400元（开单8个）：当月签订8个合同：7000元； （3）当月开单8个后每新增1个合同，绩效薪金增加300元，即：7300元/9个、7600元/10个、7900元/11个、8200元/12个，8500元/13个+，且月薪上限为8500元； 注：合同数量按实际签约月份统计，绩效薪金在客户付款或支付定金的当月发放。 2，业务提成：按照展会整体业绩实行阶梯提成，比例为5%-12%； 3，社保：入职后按规定缴纳（依据基础月薪标准），个人应缴部分由员工自行承担； 二、工作时间：8:50—12:00，13:40—18:30，大小周休息制； 上班地址：广州白云区百信广场西区百信领B1座2310 三、岗位能力与行为要求： 1，年龄23岁左右，大专及以上学历，注重职业形象与着装规范； 2，熟练操作常用办公软件如Word、Excel及基础作图工具，办公效率高，不拖沓； 3，积极、认真、高效开展电话招展工作：通常每日完成通话时长不少于55分钟，拨通电话数不低于80通； 4，工作微信头像须使用本人真实照片或职业形象照，下班后主动进行微信等线上渠道的营销推广； 5，注重团队协作，营造和谐氛围，杜绝内耗： ※尊重上级，主动沟通汇报，保持良好上下级互动； ※爱岗敬业：不兼职、不从事第二职业；工作期间禁止线上闲聊（含以工作为由的非必要交流）、浏览无关资讯、社交活动或消极怠工； ※执行力强，准确理解任务要求并高效落实，杜绝敷衍应付； 6，具备奋斗者精神：思维积极，深耕业务；勤奋踏实，当日未完成任务可主动加班完成； 7，遵守职场职业道德，不兼职、不从事副业，自觉维护公司形象与利益，全力为公司创造价值； 8，具有一年及以上电话销售相关工作经验，所提供学历及工作经历信息真实有效。

【工作时间、福利待遇】 1、薪酬构成：底薪+提成（13%-22%） 2、上班时段：9:00-18:30，中午休息一个半小时，实行大小周制度； 3、入职即为试用期员工缴纳五险一金，法定节假日按国家规定执行，享有年休假、带薪病假、带薪旅游等福利； 4、提供系统化产品培训，支持销售路径与管理路径双通道晋升发展； 【岗位职责】 1、负责客户线索筛选，对接来自抖音、AI系统、官网及市场活动等渠道的潜在客户信息，通过电话、微信、社交平台等方式完成初步沟通； 2、针对符合目标画像的B端客户，探询合作意向，深入挖掘实际需求，解答疑问，结合SaaS工具的功能优势进行匹配说明，推进线索培育并输送至销售团队跟进转化； 3、协同销售持续追踪客户进展，在确认有效需求后及时反馈线索状态与商机动态，配合推动成交闭环； 4、基于数据复盘分析，探索提升转化效率的优化策略，联动市场部门优化线索流转流程。 【任职要求】 1、具备ToB销售经验，或熟悉企业管理软件、SaaS类产品者优先考虑； 2、具备良好的沟通与应变能力，能准确识别意向客户，快速捕捉需求，高效收集客户信息与有效线索； 3、普通话流利，表达清晰，沟通顺畅，性格亲和，积极主动； 4、具备基础数据分析能力，抗压性强，自我激励，善于总结工作方法与实践经验。 （本岗位接受24/25届应届毕业生投递，欢迎加入！）

优秀的你，既然点进来了，请耐心看完，这一次的选择或许将改写你的人生轨迹。如果你正寻找一个能突破职业瓶颈、实现高收入的平台，不妨认真了解下我们。 公司成立于2018年，坐落于广州天河区，拥有500人规模的成熟团队，是一家集营销、策划、教育、培训、顾问与管理于一体的系统化集团企业。我们专注于为全国美容院提供整店经营解决方案，涵盖专家驻店指导、招聘培训、客户拓展、业绩提升及全流程运营管理支持。 我们能为美容院带来什么？ 1、专业导师驻店帮扶 2、门店管理系统导入 3、美容师人才招募 4、外部客户资源开拓 5、定制化活动方案设计 6、整体营收能力提升 全国范围内，每一家美容机构都面临招人难、拓客难、留客难、业绩增长难的问题，而这些正是我们的核心服务内容。市场需求持续存在，行业前景广阔，美容养生、美体抗衰、皮肤管理、减脂塑形等门店数量不断增长，客户资源源源不断。 我们的业务模式已稳健运行20年，体系成熟，覆盖全国各类美容业态。许多优秀同事在加入后短短一年内便实现年薪百万的目标。（美业属朝阳产业，市场空间大，具备长期发展潜力）良机难得，选择往往比努力更重要。若你对此持怀疑态度，或许只是时机未到。 工作内容说明： 公司提供精准客户资源（美容院负责人联系方式），销售人员无需外出跑动，在天河珠江新城CBD甲级写字楼舒适环境中办公。通过电话或微信与客户沟通，介绍我们如何帮助其提升门店运营效率，并邀约客户参加每月举办一次的美业总裁峰会（为期三天）。成功邀约客户参会即完成关键一步，后续由现场团队完成面谈成交。优秀员工每月可邀请10余家客户考察，成交8家左右，按25%提成计算，月入可达20万元。客户签约后交由专业老师下店执行服务，销售只需专注前期邀约转化。新人无经验者，公司将安排专人协助面谈，整体成交率超50%。商务部人均月薪2-5万，销冠月收入稳定在15-20万以上，真实可查，不夸大不虚构，期待你的加入！ 工作时间与薪酬结构： 基础薪资：6000-10000元 上班时段：9:30-18:30 开单提成：25%-30% 客户合作单价：9.98万/15.98万/20.98万 合作模式说明： 我们为客户提供为期一年的招聘、拓客、业绩增长综合服务，售后导师每月驻店一次，全程落地执行。我们不售卖产品，核心价值在于解决客户经营难题，依托强大的落地服务团队赢得信任。客户一次性付款后即安排导师入驻。优秀员工每月可促成10余组客户考察，达成50-80万业绩，月收入轻松突破15-20万。 具体收益示例： 客单9.98万配赠20万产品提成25%单笔到手25000元 客单15.98万配赠32万产品提成25%单笔到手40000元 客单20.98万配赠42万产品提成25%单笔到手52500元 团队发展激励机制： 伯乐奖：500元（固定） 伯乐提成：3% 总监管理奖：3% 凡你推荐入职的销售人才，每成功引进一人，公司每月发放500元伯乐奖励，推荐10人即享5000元/月，长期发放。同时，其所产生的每一笔业绩，你均可获得3%提成，单笔可达3000-6000元，持续享有。若你推荐的10名成员合计创造50万业绩，你当月可额外获得15000元奖励，终身受益。 晋升至正式总监后，除原有伯乐提成外，还可享受直属团队3%管理奖金。例如，下属完成9.98万订单，你可同时获得伯乐奖3%+管理奖3%，合计6%收益，单笔奖励达6000元。团队规模无上限，发展50人亦可实现。 晋升路径清晰透明： 正式总监晋升标准： 1、个人累计业绩达80万 2、直接培养6位商务经理 正式总监待遇： 7000元固定补贴+30%个人提成+500元伯乐奖+3%伯乐终身成就奖+3%团队管理奖 大区总监晋升标准： 1、个人累计业绩达200万 2、成功培育一名正式总监 大区总监待遇： 10000元固定补贴+30%个人提成+500元伯乐奖+3%伯乐终身成就奖+3%团队管理奖+2%大区绩效奖励 任职要求： 1.具备良好的沟通协调与临场应变能力 2.能承受一定工作压力，热爱销售岗位 3.有电话销售、房地产、餐饮招商、课程顾问、金融、保险、美业等相关经验者优先 4.只求底薪者勿扰（注：不提供食宿）

【岗位职责】 1、驻点南方医院，协助有需要的患者发起大病筹款（民政部指定的大病筹款平台）； 2、引导患者到门店，并开展药品销售工作（药店位于京溪南方医院附近）； 3、深入了解患者需求，做好后续跟进服务； 4、保持高效沟通，确保患者诉求得到及时响应； 5、配合团队协作，共同提升服务质量和工作效率； 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队协作意识 2.能在高强度工作环境中保持积极心态 3.有较强的自我驱动力，追求个人与职业发展 4.具备陌生拜访或地面推广经验者优先考虑 5.能接受长期驻点医院，与患者面对面交流 【岗位福利】 试用期即缴纳五险一金，定期组织团建活动，发放节日礼品，提供年度体检，享受月无责底薪

高端医养社区合伙人、高端养老社区销售顾问：给自己一个轻创业和资源变现的机会，借平台和养老赛道优势，实现多年工作积累资源的价值变现。 合伙人引进战略：银行、证券、信托、教培、医药、房地产、互联网、财务等行业职业，近一年个税收入20万以上，1.2万保底责任津贴，18个月双倍佣金激励，欢迎交流、双向考察。 岗位福利：全方位、完整的商学院培训及研修院深造体系，针对高净值人群客户服务，开展综合商务管理及营销能力培训，等同MBA价值，辅助各位合伙人、企业家更专业、高效的组建团队创业。 业务领域方向：大健康医养产品销售、养老社区入住解决方案销售、休闲旅游线路经营销售…… 三大业务体系，可独立经营，可闭环运营，营销费用预算充足，欢迎各领域销售精英。 岗位职责：服务高净值人群，迎接老年化大趋势浪潮。 1-公司提供客户数据资源，带领团队伙伴线上邀约线下经营的模式，带高净值客户参观全国各区域自营高端养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展精准服务跟踪落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户服务与开发。 4-结合公司营销资源、组织高端小型沙龙、酒会、精品游等活动，服务客户。 养 老社区简介： 医养康宁全生态服务体系，银发经济养老赛道国内天花板。 1-全国44个养老社区布局，已开业运营25个养老社区。 2-社区四个服务业态:活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护。 3-社区文化:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 5-国际医院：全国五个国际综合医教研一体化医疗中心全面投入运营，泰康南京仙林鼓楼医院、泰康同济武汉医院、宁波泰康脑科医院、四川泰康医院、深圳前海泰康医院，为客户提供优质的医疗服务 薪酬待遇: 1-薪资范围:20000-50000元/月。 2-底薪:12000元/月 3-薪资构成：（底薪+提成+岗位津贴+创业津贴）+（季度奖+年终奖+持续服务奖年＋团队管理津贴）； 年龄：25-50岁 学历:大专或以上(学信网可查)，不符合勿扰! 小团队氛围：开放自由，互联网扁平化管理，在自己优势上发挥自己的特长，双向考察选择，来去自由，本地拆迁户土豪带队 工作形式：在医养讲座晚宴、酒会、一日游、短途游等吃喝玩乐的活动应酬过程中，自然而然的实现业务目标。 通过专业的培训体系提升业务素养，一年内，双佣金激励政策，最高支持百万营销津贴扶持。 对银发经纪，养老赛道有兴趣的，年收入15万以上，这边可以免费安排提供4天3晚五星级标准的深度交流考察团，安排考察泰康整体产品和实体养老社区、医院后再评估决定自己对这个赛道是否有兴趣，大家双向慎重考察选择。

铧美园林花木场，在南沙东涌有80亩苗木，目前种植有6-30分左右常用绿化乔木约3500多株.，（黄花风铃木紫花风铃，秋风，黄瑾，锦叶榄仁，细叶榄仁，黑金刚榕，造型台湾松等等，现招花木场场主兼销售主管一名，要求:1.有花木场（常用乔木）种植管理经验，2:有一定苗木销售经验和在珠三角有销售资源，3.会开车:略懂园林绿化CAD图和简单施工和普通苗木报价。薪酬采用底薪加提成模式，常驻花木场。 宋:

岗位职责: 1、负责经销商/代理商/店家开发，洽谈合作，完成招商目标; 2、维护与客户良好合作关系，推广公司产品； 3、策划并优化销售策略与政策，维护市场秩序; 任职要求: 1、高中及以上学历， 2、有保健品，营养品，中老年渠道相关工作经验: 3、具备2年以上招商经验，具有保健品招商相关资源，能自主开发市场。