职位详情 岗位职责: 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布活动； 3、完成产品的推广销售及后续服务工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历（学信网可查，无不良记录），年龄25-40岁； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、有1年以上面向企业家群体的营销服务经验，业绩表现优秀，并积累一定数量的企业家人脉资源。 入职培训: 提供带薪入职培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间: 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 从职场人迈向事业合伙人，开启自主发展新篇章！ 特色福利: 1、早九晚五，周末双休 2、入职即缴纳五险一金 3、生日礼物自主选购 4、节日福利按时发放 5、贤内助奖励配偶，孝心奖金敬父母 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报补贴、探亲补贴等） 7、员工关怀全面覆盖！（春节长假、结婚贺金、生育礼金、丧事慰问金、大病住院关爱金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、京惠保保障、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等20余项贴心福利）

需求：华南、华东、西南等区域招聘具备茶饮、咖啡、烘焙等相关餐饮行业背景的销售人才若干名。 岗位职责： 1、负责公司智能茶饮设备的市场推广与销售工作； 2、开拓并维护新式茶饮连锁、咖啡连锁及各类餐饮连锁客户，提供配套的技术支持服务； 3、深化与现有客户的合作关系，积极挖掘潜在客户资源； 4、跟踪项目进展，及时反馈订单执行情况，确保流程顺畅； 5、调研并整理行业动态及竞品信息，向公司提交分析报告与优化建议。 任职资格： 1、能独立开展市场拓展工作，达成公司设定的销售目标； 2、拥有茶饮、咖啡或餐饮渠道客户资源者优先录用； 3、具备敏锐的市场判断力，掌握系统的营销理论与实战技巧； 4、沟通协调能力强，目标感强，具有强烈的成长意愿和收入追求； 5、有从事过饮品、餐饮类设备或原料销售经验者优先考虑。 福利待遇： 1.薪资范围10k-25k 2.缴纳五险 3.节日及生日享受礼品或补贴 4.周末双休，节假日按国家规定休假 5.提供下午茶零食，公司为新成立团队，管理氛围宽松，无过多层级束缚，经验丰富者优先任用

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪8000元，高提成机制，综合月收入15-20K，业绩优异者可达50K，上不封顶； 2、新人首月业绩达标可享额外奖励，最高3000元/月； 3、提供入职后岗位专业技能培训，全程带薪学习； 4、公司统一配发办公电脑及工作手机卡，保障工作与生活高效兼顾； 5、每年结合企业经营成果与个人绩效表现发放年终奖金； 6、外出客户拜访安排行政专车接送，出行便捷无忧； 7、依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 8、丰富多彩的员工活动（包含国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）。 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，表现突出者最快6个月晋升经理岗，管理岗位均从内部选拔，不对外招聘； 2、开展岗位技能等级评定，授予中、高级技能证书，并配套对应级别的津贴待遇； 3、定期组织进阶培训课程（涵盖商务礼仪、高情商沟通、大客户开发等内容），持续提升职场综合竞争力； 【岗位职责】： 1、负责收集新客户信息并进行有效沟通，积极开拓新客户资源，新员工将分配优质客户助力快速成长； 2、通过深入交流掌握客户需求，挖掘合作机会，推动销售目标达成； 3、维护现有客户关系，持续开发潜在业务，构建稳定长期的合作模式； 4、负责月底客户回款跟进工作，确保款项及时到账。 【任职条件】： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4、反应敏捷，态度积极，责任心强，具备较强的学习意识和抗压能力； 5、对销售岗位充满热情，有挑战高薪的强烈意愿； 6、广州多区域设有分公司（白云/花都/海珠/荔湾/黄埔/番禺/天河/越秀等），可根据住址就近分配工作地点。 欢迎投递简历，期待你的加入！

岗位名称：原料销售/销售业务员/销售代表 薪资面议：底薪+提成（上不封顶） 工作职责： 1、开展公司产品的市场推广与销售工作； 2、开发新客户并促成订单，同时维护现有客户关系，推动产品增量； 3、定期进行工作总结，研判市场动态与行业变化，达成部门下达的销售目标。 任职条件： 1、化工、生物、市场营销等相关专业优先； 2、具备良好的商业意识，思维敏捷，性格外向，品行端正，能吃苦耐劳，富有进取心和职业追求； 3、熟练驾驶，实际驾龄满一年以上；具备较强业务能力者可适当放宽条件； 4、有销售实操能力，接受跨行业背景人员应聘。 晋升通道： 业务员→资深业务员→业务经理 上班时间： 实行5.5天工作制，周一至周五8:30-12:00；13:30-18:00，周六上午8:30-12:00 员工福利： 广州社保、团队建设活动、年终奖金、海外团建、法定节假日、婚假、结婚礼金等 公司重视内部人才培养与晋升机制，诚邀加入广州惠聪，共同发展，实现共赢！

负责各店面的珠宝销售管理、店面人员管理、店面客户管理、店面物料管理工作，协助店经理做好店铺的运营管理，带领店面员工开展珠宝销售和客户维护工作。 【工作待遇】：8-15k，五险一金，年度旅游，年终奖等，待遇从优，详情面谈 【上班时间】：早晚班9：15-17：3014:00-22:00

一、岗位职责 负责生猪及边猪的批发业务，同时管理指定区域内猪肉专卖店、商超品牌专柜的零售运营工作。 二、职位要求 1、年龄25至30岁，具备大专或以上文化程度，持有C1驾驶证。 2、能适应高强度工作，具备较强的事业心与创业意向。 3、有从事过生猪或边猪批发、生鲜类零售相关工作经验者优先考虑。 三、薪资福利 1、薪酬结构：底薪+业绩提成+股份分红，综合年收入不低于12万元。 2、缴纳社会保险，享有节日慰问等员工福利。 四、工作地点 广州、中山、江门

1、负责大区范围内客户的开拓与维护，保障客户关系的稳定性及合作持续性 2、依据公司大客户销售策略开展终端客户管理，达成销售目标，提升市场份额 3、落实公司大客户销售方案，及时提供市场动态，拓展新兴市场，开发新客户资源 4、与协作部门保持有效沟通，积极反馈并协调处理销售环节中的各类问题 5、主导订单获取并推动订单执行，确保交付时效与履约质量 6、定期进行客户走访，构建稳固的长期合作伙伴关系 7、与内部相关职能团队密切协同，保障订单高效合理落地 8、根据业务实际需求，统筹调配资源并优化使用效率 9、参与客户商务谈判及团队人员能力建设培训 10、搜集整理市场信息，研判客户需求变化，为销售策略优化及培训改进提供建议

1、走访所负责的市场区域，检测市场的调研，收集汇总同行业的市场动态信息、竞品信息（价格、促销政策、市场认可度的等）； 2、进行市场摸牌，识别目标规模场客户，整合公司资源进行开发跟进，推广公司的检测产品，总结业务推广模式； 3、进行市场维护，及时解决客诉问题； 4、了解行业动态，促进公司产品优化； 5、协助公司品牌打造，宣传公司的产品理念和服务。

高端子月‬会招所‬聘新手，半新手母婴护理师，可以选择一对一和一对多，工待资‬遇8000-18000元，缴纳‬社保，在月‬子会所不‬用做月‬子餐，不用搞卫生，只需要照顾‬宝宝和‬宝妈，生活好，环境好，待遇好

岗位名称：连衣裙打版师；岗位职责：打版、车版； 岗位要求：1. 五年以上打版经验，熟悉连衣裙版型；2. 熟练电脑ET打版，版型精准；3. 做事细心，易沟通。 薪资待遇：工资面议。

广州市增城区招pp焊工

岗位名称：广百京东常温仓分拣员；博展A京东常温仓分拣员（多个岗位）。 岗位要求：1. 能吃苦耐劳，完成商品的分拣、车厢内装货或卸车等工作。2. 年龄在30-45岁之间。3. 完成库区管理员安排的其他工作任务。需要有体检报告（血压、血常规、辨色等）。三个月内有效的体检报告可以不用重新体检。 薪资待遇：税后收入7000-9000元/月以上，绩效计件工资3000-8000以上不封顶。包含月标、高峰补贴、餐补、中班补贴、高温补贴以及全勤奖等福利。发薪日为月底，当月20号前发放工资。

大量要人 【周二中午】面试！！男女不限18-40岁，能接受无尘服，二班倒站班 招聘部门： 本厂普工大量，18-40岁男女不限 包吃3餐包住 ，宿舍在对面 薪资待遇：同工同酬！！！底薪2500元，加班平时加班21.5/H元，周六日加班28.7/H元，国假43.1元/H，全勤奖300元，第一个月 30 岗位津贴50-600 夜班津贴10元/天 购买五险一金！ 月收入：5000-5500左右 体检只有一个项目，[玫瑰](不抽血) 月入5000-5500左右 每月5号发工资 每月15号买广州社保 或离职3个月可以再进 岗位:打螺丝、贴标签、贴海绵条，组装，需接受无尘服 生产产品:苹果IPAD，苹果电脑

岗位要求及职责：（带薪储备学习1个月左右，就近意向地区开设分公司，主要负责分公司统筹管理，销售团队搭建和管理。重庆/云南/贵州/四川所有的区域都会开设意向地区可优先选择） 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、男女不限。 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 7. 城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，3800底薪+600过程里奖励+6000储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元 （新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

岗位要求及职责：（带薪储备学习1个月左右，就近意向地区开设分公司，主要负责分公司统筹管理，销售团队搭建和管理。重庆/云南/贵州/四川所有的区域都会开设意向地区可优先选择） 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、男女不限。 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 7. 城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，3800底薪+600过程里奖励+6000储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元 （新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

岗位要求及职责：（带薪储备学习1个月左右，就近意向地区开设分公司，主要负责分公司统筹管理，销售团队搭建和管理。重庆/云南/贵州/四川所有的区域都会开设意向地区可优先选择） 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、男女不限。 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 7. 城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，3800底薪+600过程里奖励+6000储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元 （新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

岗位要求及职责：（带薪储备学习1个月左右，就近意向地区开设分公司，主要负责分公司统筹管理，销售团队搭建和管理。重庆/云南/贵州/四川所有的区域都会开设意向地区可优先选择） 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、男女不限。 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 7. 城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，3800底薪+600过程里奖励+6000储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元 （新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

岗位要求及职责：（带薪储备学习1个月左右，就近意向地区开设分公司，主要负责分公司统筹管理，销售团队搭建和管理。重庆/云南/贵州/四川所有的区域都会开设意向地区可优先选择） 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、男女不限。 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 7. 城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，3800底薪+600过程里奖励+6000储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元 （新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

智能家居目前是一个非常有前景和活力的企业，我们公司在这一行深耕已有7,8年了，各类大生态品牌我们都有合作，拥有自己顶尖的后勤技术团队10余人，都是90后00后为主，氛围轻松愉悦，欢迎你的加入！ 岗位职责： 1、负责公司全屋智能家居产品的销售，深入了解客户需求，提供专业的智能家居解决方案，提升客户满意度。产品：智能面板、智能遥控器、灯饰，家庭影院、背景音乐、安防监控等智能系统； 2、公司提供意向客户对接给业务员来达成合作； 3、与客户建立深入联系后邀约客户到展厅体验，完成销售业绩； 4、日常维护客户关系，建立长期稳定的合作伙伴关系 5、协调内部资源，确保项目顺利进行，提升团队整体业绩 【工作时间】 朝九晚六，中午休息1小时，单休 薪酬待遇及员工福利： 1、无责任底薪+高额业务提成（上不封顶）＋绩效工资+达标奖励+全勤奖+交通、话费、年终奖平均薪资8000-15000k 2、社保福利：按国家规定缴纳五险 3、活动福利：定期组织团建、下午茶和生日会。 4、假期福利：带薪享受法定节假日（如国庆、五一、春节、端午、中秋等），享有过节费或过节礼品，按国家规定享受带薪假 5、培训福利：提供多种带薪培训（岗前培训、业务培训、管理能力培训等） 6、业务能力强有经验者，薪资可再议 【岗位要求】 1、具备智能家居或有成熟的销售经验，熟悉市场趋势者优先考虑 2、有半年以上销售经验（优秀者小白可培训） 3、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展商务洽谈 4、良好的团队合作精神，具有亲和力，对销售工作充满热情，服务态度佳，乐观向上，勇于挑战自己

福利待遇： 1、入职即购买五险一金； 2、提成点数高，单值大，阶梯式提成； 3、丰富的补贴机制，接单奖励、餐补等； 4、上市企业索菲亚子品牌，具备清晰的晋升通道、完善的公司制度及薪酬体系。 职业描述： 1、负责广佛区域具体楼盘项目家具销售工作，负责挖掘各楼盘关键业主订单，形成裂变宣传； 2、针对公司品牌、产品及相关活动优惠进行宣传； 3、获得量尺、邀约客户进店看方案，协助设计师促成签单； 4、完成销售目标，提高转化率； 能力要求： 1、1年以上小区相关的销售、业务、拎包经验（大拎包、小拎包均可）或主动营销经验优先； 2、形象得体，沟通自信，勤奋进取，对成就与收入有强烈追求。

1、负责生命科学领域科研设备在广东省内的市场推广与销售工作； 2、主动发掘客户资源，拓展新客户群体，维护客户关系并推动建立长期战略合作，确保完成销售目标； 3、收集并汇报区域市场信息，及时掌握市场变化与发展趋势，与上级保持有效沟通； 4、主要服务对象包括广东地区的高等院校、科研院所、医院实验室、政府检测机构及生物医药相关企业； 5、积极配合并高效完成日常及临时安排的各项工作任务。 任职要求： 1、具备生物、医学、护理、药学、中药学等相关专业背景者优先；若无相关专业基础但热爱本行业，公司亦提供系统培养机会； 2、有销售经验或实验室操作经历者优先录用； 3、性格外向，积极进取，执行力强，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、能适应一定工作压力，具备自主学习的意愿与能力。 工作时间：周末双休，享受带薪年假、法定节假日及婚假、丧假、产假等 ●薪酬待遇：完善的薪资结构，包含无责任底薪+绩效（基础提成+专项设备销售奖金）+节日福利+年终奖金，另提供交通补贴与通讯补贴，保障工作无忧； ●社会保险：公司为全体员工缴纳六险一金； ●文化活动：定期组织年会、素质拓展、集体旅游、员工生日会等活动； 企业优势：代理国际一线品牌产品，均为行业公认的金标准，已与中山大学、暨南大学、南方医科大学、各大研究院所及医院建立稳定合作关系。生物医药为国家重点扶持的朝阳产业，列入“十四五”发展规划重点方向。因业务快速发展，团队持续扩张，诚邀志同道合之士加入，共谋发展！ 【公司培训】 1、在职培训：分阶段、分层次开展销售技能、产品知识及岗位职责培训，全面提升员工综合素养； 2、管理培训：对业绩优异且具备管理潜质的员工，提供管理类课程培训及晋升通道； 3、成长培训：设立奖励机制，支持优秀个人或团队外出参加学习交流，助力职业成长。 公司地址：广州市海珠区新港西路１３５号中大科技园Ｂ座１１０３室

岗位职责: 1. 负责线上阿里巴巴店铺的客户询盘回复，及时跟进潜在客户需求。 通过客户背景、询盘内容、采购历史等维度分析客户购买能力及意向，筛选高价值客户重点跟进。 2. 熟悉公司产品线，根据客户需求推荐合适的产品，提供专业的产品介绍及解决方案。解答客户关于产品规格、价格、交期、付款方式等各类问题，提升客户信任度及成交率。 3.协调安排客户样品寄送，跟进样品反馈，推动客户下单。记录并分析样品数据，优化样品策略以提高转化率。 4.客户下单后，对接生产、技术等部门，安排产品喷色、丝印等定制化需求，确保工艺符合客户要求。 跟踪订单生产进度，及时反馈异常情况，协调内部资源确保按时交付。 5.安排货物装箱，出货等，确保物流环节顺畅。与货代、物流公司对接，提供客户所需的运输单据（如装箱单、提单等）。 6.定期跟进已合作客户，了解客户满意度，挖掘复购或增购机会。处理客户投诉或售后问题，协同相关部门提供解决方案，维护公司品牌形象。 岗位要求： 1.大专及以上学历，不限专业；有跟单、销售经验，熟悉B2B业务流程优先。 2. 沟通能力强，具备客户服务意识，能灵活应对不同客户需求。 责任心强，注重细节，能高效协调跨部门工作。 抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备问题解决能力。 岗位福利： 1.公司配备员工食堂，免费提供三餐，每日标准为六菜一汤，营养均衡，满足多样化口味需求。饭菜现做现吃，采用矿泉水标准的直饮水，保障员工健康。 2. 根据公司业绩及个人表现发放年终奖，共享企业发展成果。 3.月度团建：每月组织部门或公司级团建活动（如聚餐、户外拓展、趣味游戏等），增强团队凝聚力。 4.员工生日会：每月为当月生日员工举办集体庆祝活动，提供生日蛋糕、礼品及祝福。 5.零食角：办公室设有零食饮料区，免费供应咖啡、茶饮、点心等，补充能量，放松心情。 6.带薪年假：超长带薪年假，随司龄增长假期天数递增。 7. 法定节假日：按国家规定放假，传统节日额外发放礼品或奖金。 8.公费培训：提供岗位技能培训、行业知识讲座及外部课程进修机会，助力员工职业成长。 9.清晰的职业发展路径，优秀员工可获得调薪或晋升机会。 10.公司每年组织全员国内旅游，涵盖热门景点，丰富员工文化生活。 11. 工作时间：早九晚六，午休2小时（12:00-14:00）

1，线上精准引流：利用社交媒体（小红书、视频号、知乎等）、行业平台、社群等渠道，进行内容营销和品牌植入，吸引潜在高净值客户咨询。 2，线下渠道合作：开拓并维护与高端美容会所、医美机构、健康管理中心、私人银行、高端俱乐部等的合作渠道，获取精准客户资源。 3，电话定向触达：对通过活动和渠道获取的潜在客户名单，进行专业、有温度的电话沟通，筛选意向客户，并邀约体验或面谈。

【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。

一，公司简介 1，佰草集团于2008年在北京成立，是一家集科研生产，销售服务，教育培训，抖音流量赋能等多元化服务为一体的大型美业赋能平台。公司秉承"打造中国美业第一平台，帮助千万人走向成功"的核心理念，致力于实现"让消费者满意，让创业者追随"的宏伟目标，全面打通上下游产业链，向美业终端美容院输出优质的产品，服务和资源，实现合创共赢的战略布局! 2，佰草集团旗下10大运营中心：广州，深圳，佛山，北京，郑州，武汉，成都，重庆，长沙，济南3，佰草集团致力于打造集产品生产，品牌运作，渠道服务，商学院教育，互联网平台流量赋能为一体的美业良性生态运营系统，让"中国美容院没有难做的生意"! [上班时间]: 1.9:30--18:30中午休息1.5小时 2。周日固定休息一个月4天调休，8天休3。请假不扣工资 [工作内容] 1，负责根据公司分发的资源开发客户与客户建立联系[岗位要求] 1，工作态度端正+为人正直(接受小白)2，较强的沟通与人际关系处理能力；[福利待遇] 1，底薪：6000+提成+五险一金 公司提供 -全面的专业培训，可发展空间，助力个人成长。 -舒适的工作环境，互帮互助和谐的工作氛围，倡导平等，尊重，感恩的企业文化。

岗位介绍： 公司成立于2017年，位于广州天河区，现旗下拥有五家子公司，团队规模超800人，是一家集营销、策划、教育、培训、顾问与管理于一体的整店经营系统化集团企业。合作后为美容院提供专家老师驻店支持，涵盖招聘、培训、拓客、留客及业绩提升等全方位服务，已助力全国近万家美容院实现成功运营。 岗位职责： 公司提供精准客户资源，通过电话或微信进行沟通，邀约全国各地美容院负责人参加公司举办的美业总裁班峰会。 薪资构成： 基础底薪：5000元＋15-35%提成 客户资源：公司统一提供推广资源 上班时间：早9:30至晚6:30，月休4天 成交单价：8万－21万 签单率：60％以上 1公司提供精准客户名单，无需外出开发客户，室内办公高效轻松 2主要负责对接并邀约目标客户参与公司组织的千人峰会（在五星酒店或大型会场举办） 3会场由专业总监主导谈单，初期可现场学习，后期具备能力者可独立成单 4客户群体为全国各地的企业主、美容院老板等高净值人群，深度交流有助于全面提升个人综合素养 5当前团队中表现优异者月收入可达10w以上不设上限，中等水平5～8w，普通员工也可达3w左右（可现场查看实际工资记录） 6若你渴望挑战高收入，富有拼搏精神，面临一定经济压力，欢迎加入我们。消极混日子者请勿扰 7想赚钱就主动一点，踏实一点，给自己一次机会，直接来公司验证我说的内容是否属实

职位概述： 我们正在寻找一位富有创意、结果驱动的市场主管，负责制定和执行全面的市场营销战略，以提升我们鼎誉科技视力训练中心的品牌知名度、吸引潜在客户并促进业务增长。您将领导市场团队，通过线上线下多渠道推广，传达我们专业、有效的视力健康解决方案，最终帮助更多人改善视力，提升生活质量。 主要职责： 1.战略规划与执行： ·制定年度、季度市场营销计划及预算，并确保有效执行。 ·进行市场调研和竞争分析，洞察视力健康行业趋势、客户需求及竞争对手动态，为战略调整提供依据。 ·确立清晰的市场定位、品牌信息和目标客户画像。 2.品牌建设与推广： ·负责中心整体品牌形象的塑造、维护与提升。 ·策划并主导各类品牌推广活动、线上线下营销战役及公关活动。 ·管理与开发宣传物料，包括宣传册、网站内容、宣传视频等，确保信息准确、风格统一。 3.数字营销与线上运营： ·主导线上营销策略，包括社交媒体（抖音、视频号、小红书等），微信搜索等 ·管理中心官网及线上平台的内容更新与用户体验优化。 ·策划和执行线上互动活动、网络研讨会等，吸引潜在客户并建立社群。 4.线下营销与渠道拓展： ·策划和执行本地社区活动、眼科诊所合作、学校推广、企业健康讲座等线下营销活动。 ·开发并维护与相关机构（如眼科医院、学校、企业HR部门、社区中心等）的合作关系，拓展引流渠道。 ·管理线下广告投放（如社区广告、户外广告等）。 5.销售支持与转化优化： ·与咨询/销售团队紧密合作，为前端提供有效的营销工具和潜在客户线索。 ·分析客户旅程，优化从潜在客户接触到预约咨询、最终成交的转化路径。 ·策划针对潜在客户和现有客户的促销活动或忠诚度计划。 6.团队管理与数据分析： ·领导和管理市场团队（可能包含内容、设计、运营等岗位），设定目标，提供指导并评估绩效。 ·监控、分析并报告所有市场活动的关键绩效指标（KPIs），如线索量、转化率、客户获取成本、投资回报率等。 ·基于数据洞察，持续优化营销策略和活动效果。 任职要求： 1.基本要求： ·本科及以上学历，市场营销、广告、商业管理或相关专业优先。 ·至少5年以上市场营销工作经验，其中至少2年以上管理经验；有医疗健康、眼科、教育培训或服务业经验者优先。 ·对视力健康行业有热情，了解基本的视力保健知识者更佳。 2.专业技能： ·精通线上线下整合营销策略，具有成功的市场推广案例。 ·出色的数字营销能力，熟悉主流社交媒体平台运营、数据分析工具及CRM系统。 ·具备优秀的品牌管理、活动策划和公关能力。 ·出色的数据分析能力，能基于数据做出商业决策。 ·良好的文案撰写和内容策划能力。 ·熟练使用Office办公软件及设计/分析相关软件。 3.综合素质： ·卓越的领导力、团队管理能力和沟通协调能力。 ·强烈的结果导向，具备出色的规划、执行和项目管理能力。 ·富有创造力、战略思维和市场敏感度。 ·能够在快节奏环境中工作，适应力强，能同时处理多项任务。 ·诚信、敬业，具有高度的责任心和客户服务意识。 我们提供： ·具有竞争力的薪酬体系（基薪+绩效奖金）。 ·广阔的职业发展空间和晋升机会。 ·系统的专业培训（视力健康知识及管理技能）。

天黑请睁眼｜金融丛林“狼人杀”精英战队集结！ 厌倦千篇一律的职场推演？告别单打独斗的孤胆模式！这里是一场融合智慧、洞察与协作的实战型金融博弈，现面向行业召集突破常规的精英力量，组建高能战队，不走寻常路，只邀“神职级”选手入局： 预言家：洞悉市场风向，快速识别客户需求，掌握关键信息动向；具备团队意识，善于协同作战 村长：擅长沟通引导，灵活应对变化，推动项目落地；协助团队运作，统筹活动执行 守卫：严控业务风险，破解客户疑虑，保障服务品质；对方案细节层层把关 猎人：目标导向明确，高效促成合作，赢得关键突破；精准理解客户真实诉求 聚焦养老、医疗赛道深度发展 2026年重点布局投连产品方向 我们期待拥有金融或医疗养老相关背景，兼具创业心态与服务高净值客户能力的你加入。 泰康打造专属发展平台：提供综合性职业定位，依托全国泰康之家养老社区及自建医疗体系的实体资源，为客户提供覆盖全生命周期的一站式解决方案。2026年，将充分发挥集团投资优势，推出医养服务深度融合的投连产品方案，助力客户实现财富长期稳健增值。 加入我们，不止于一份职业选择，更是开启一段可持续发展的事业征程。 核心亮点 1. 泰康×武大高端人才联合培养计划，专注高净值客户服务生态建设； 2. 四位一体大健康生态支持：全国连锁养老社区、自有医疗机构、顶级资产管理、全程关怀服务体系； 3. 11项收入构成：1W+责任津贴+高额佣金+多项奖励，收益无上限； 4. 弹性工作时间：8:30-17:30核心在岗时段，周末双休； 5. 顶尖成长赋能：清华北大定制化课程+系统化培训，晋升路径清晰可见； 6. 高能团队氛围：策略交锋如狼人杀般精彩，定期团建互动，共享成功喜悦。 我们需要这样的你 24-40岁，大专及以上学历，年收入目标10W+； 学习力强、表达清晰、适应变化，追求高回报与事业跃迁； 热爱金融领域挑战，享受策略推演乐趣，认同团队共进理念。 一起在职业发展的“狼人杀”对局中，掌控节奏，带领团队赢下每一场关键战役。 入职前初面需提交个人资料，敏感多疑者勿扰，无需刷面试指标，请彼此尊重，谢谢！！！ 添加微信后已读不回者，恕不接待，非诚勿扰，无意者请免打扰，谢谢！！！

【温馨提示】 1、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金； 2、完善的培训机制，全方位助力员工能力与职业素养提升，助力未来更具竞争力； 3、除基础薪酬外，每年提供1-2次调薪机会； 4、多元化职业发展路径， 业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理 管理方向：客户经理→销售主管→分公司经理→区域总监 5、设有绩效奖金，月度及年度优秀员工奖励；享有节日福利（端午、中秋）、年终奖、项目奖、分红等； 6、提供员工下午茶，水果零食冷饮供应，并不定期组织团队聚餐与团建活动； 工作时间：上午9点至下午6点，周末双休 【岗位职责】 1、负责企业担保业务的咨询及相关手续办理； 2、对接市政工程施工类企业，协调银行保函相关事宜； 3、利用政府公开平台、行业网站等渠道挖掘潜在客户资源； 4、通过电话初步接洽，安排实地拜访并开展业务沟通； 5、维护公司现有业务渠道及合作方关系。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，不限经验，市场营销、金融、银行、建筑工程等相关专业优先；（表现优异者条件可适当放宽） 2、具备一定工作经验； 3、具备良好的客户沟通能力，能胜任市场拓展类工作； 4、工作态度认真，勤奋务实，思维敏捷； 5、无经验者可参与公司提供的免费岗前培训，有保函领域或销售背景者优先考虑。

岗位职责： 1、根据团队销售战略与规划，负责营销团队的搭建及业务拓展管理工作，监督团队成员达成销售指标，实现个人与团队业绩目标； 2、按照团队标准，推动本组高效完成工作任务，提升转化率、留存率及付费率； 3、组织开展团队成员的营销技能培训与指导； 4、每日跟进组员工作状态，给予适时辅导与个性化支持，对未达标人员及时沟通，分析原因并总结经验，制定后续改进计划； 5、定期向上级汇报工作进展，提交阶段性计划与总结报告； 6、负责销售相关资料的整理与管控； 7、执行上级安排的临时工作任务； 8、拥有销售绩效考核权限，确保考核过程公正、公开、公平，营造公平竞争的工作氛围，杜绝非正当竞争行为； 9、严格遵守公司规章制度，接受上级管理与工作调配。 任职要求: 1、23~33岁，性格开朗、品行端正、责任心强，热爱销售服务类工作； 2、具备良好的沟通表达能力，较强的自主工作能力与人际交往技巧，善于协调并融入团队； 3、2年以上销售管理岗位工作经验； 4、能独立推进任务进程，准确分析问题并及时反馈； 5、掌握系统的销售专业知识，熟悉市场发展趋势。