1.制定和实施针对不同年龄和能力学生的教学计划。 2.在周末节假日进行课程教授和辅导。 3.有相关工作经验者优先。

薪资福利 收入结构： 无责底薪 + 高额绩效 + 销售提成，优秀者月入过万，上不封顶 【入职3个月以上，多数月薪稳定在8k–15k】 五险一金 + 带薪年假 + 交通补贴 + 节日福利 + 定期团建 地点超方便： 近2号线佳园路C口，步行5–8分钟到公司，5A核心商圈写字楼 你能获得什么 入职即配“师傅”：一对一帮带，不用自己瞎摸索 清晰的晋升节奏： 专业线：顾问 → 资深顾问 管理线：组长 → 主管 → 经理 不是纯电销：面向学员，做学习规划和督促，续费是顺其自然的结果 适合想“用服务能力赚钱”的人：不拼资源，拼沟通和服务意识 你每天做什么 1、和已付费学员沟通，帮ta们制定学习计划 2、跟进学习进度，提醒上课、完成作业 3、发现学员卡点，帮ta解决问题，提高学习效果 4、在服务过程中，自然推动续费（不是硬推销） 我们对你的要求 大专及以上学历 目标感强、想赚钱、能扛一点压 愿意沟通、愿意学，服务意识比销售技巧更重要（不需要你有行业经验，我们会教你） 工作时间（适合不想早起的人） 上班：12:30—22:00（避开早高峰，睡到自然醒） 休息：周二固定休息，每月休4-6天 适合：夜猫子型、下午效率高、不想挤早晚高峰的你 如果你不想只做一个“打电话的销售”， 而是想成为懂教育、懂用户、有上升空间的顾问型人才， 这份工作很适合你。

梦想有多大 舞台就有多大 责任心

一、【招聘对象】 毕业时间为2026年1月1日—2027年12月31日的海内外高校毕业生； 二、【高潜教师招聘岗位】 1、岗位：青少素养教师、中学智慧学习机教师、高中班课教师、一对一教师等职位； 2、实习类岗位（实习生薪资单独核算，并非本岗位薪酬） 教师助教（非教学岗，主要协助课堂教学）、新媒体运营实习生、专业课兼职教师、外呼类实习生、人力资源实习生等职位； 3、教师类岗位，教师资格证可在入职后统一组织培训并报考； 三、【岗位职责】 1、承担所任岗位的教学展示及磨课教研任务； 2、参与课程教案的优化与设计，协助完成教学流程梳理与课程内容规划； 3、完成岗位相关的其他工作任务； 四、【工作城市】-可按个人意向选择 哈尔滨、沈阳、济南、浙江省域、南昌、青岛、石家庄、东莞、合肥、洛阳、郑州、长春、烟台、长沙、贵阳、厦门、兰州、云南、广州、南宁、泉州、福州、苏州、天津、保定、太原、呼和浩特、泰州、大连、佛山、唐山、盐城、宁波、温州、许昌、镇江、常州、淮安、珠海、开封、上海、徐州、襄阳、南京、南通、扬州... 50余座城市，400余个职位可供申请。实际工作地点将结合居住地就近分配，支持多岗位投递报名。 五、【岗位福利】 1、五险一金：入职即签订劳动合同，当月或次月起按规定缴纳社保公积金（依据各地政策，部分城市提供六险一金）； 2、节日关怀、礼金：春节、中秋、端午、教师节等法定节假日享有相应礼品或现金福利； 3、带薪年假：在国家规定基础上，新东方根据员工司龄额外增加5-10天年休假； 4、年度旅游：公司设立年度旅游计划，依司龄发放不同标准旅游补贴，出境游另享专项津贴； 5、部门团建：各部门享有月度活动经费，自主开展多样化团队建设活动，同时举办女神节、粽子节、圣诞节等多元员工节日活动； 6、免费体检：每年3月至7月为全体员工安排一次全面健康体检，保障员工身心健康，员工家属体检可享内部优惠价，体现对员工及其家人的双重关爱； 7、新东方、东方甄选会员权益与课程优惠：员工享有新东方及东方甄选会员待遇，在新东方报读课程时，本人及子女享受报班折扣，亲友报班可享8折优惠。

岗位职责： 1. 在课外辅导机构中，负责学生的学习规划与日常管理工作。 2. 为在读学员提供高质量的服务支持，提升学员续课意愿与满意度。 3. 通过高效沟通与协调，与学生及家长建立持久、稳定且信任的合作关系。 4. 合理安排学生的上课时间，确保教学课程有序开展与顺利推进。 5. 主动参与校区组织的各类活动，为家长提供专业化的课程解答与建议。 6. 按时完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售意识。 2. 拥有良好的沟通技巧与协调能力，能与学生和家长进行有效交流。 3. 热爱教育事业，具备客户服务意识，能够适应弹性工作时间安排。 4. 对教育行业有高度认同感，责任心强，可独立承担学生管理相关事务。 福利待遇： 1. 提供系统化的职前培训与持续性的在职成长支持。 2. 缴纳五险一金。 3. 表现优异者可纳入公司分红激励计划。 4. 团队氛围融洽，定期开展丰富多彩的员工团建活动。 5. 晋升通道畅通，每年享有晋升及调薪机会。 晋升机制：学管师(班主任) → 教务助理 → 营销副校长 → 校长

一、【招聘对象】 毕业时间为2026年1月1日—2027年12月31日的海内外高校毕业生； 二、【青少素养教师招聘岗位】 1、青少素养班课教师：双语授课教师、博文指导教师、脑力思维训练教师； 2、实习类岗位（实习生待遇另行计算，不适用本岗位薪资标准） 教学辅助人员（非授课岗位，主要负责课堂协助）、新媒体运营见习生、专业课程兼职讲师、电话沟通见习生、人力管理见习生等职位； 3、教学类岗位，教师资格证书可在入职后统一组织培训并报考； 三、【岗位职责】 1、承担所任岗位的教学示范及试讲教研任务； 2、参与课程教案的优化与开发，并配合完成教学流程与课程体系搭建； 3、完成岗位相关的其他工作任务； 四、【工作城市】-可按个人意向选择 哈尔滨、沈阳、济南、浙江省域、南昌、青岛、石家庄、东莞、合肥、洛阳、郑州、长春、烟台、长沙、贵阳、厦门、兰州、云南、广州、南宁、泉州、福州、苏州、天津、保定、太原、呼和浩特、泰州、大连、佛山、唐山、盐城、宁波、温州、许昌、镇江、常州、淮安、珠海、开封、上海、徐州、襄阳、南京、南通、扬州... 50余座城市，400多个岗位开放申请。实际工作地点将结合居住地就近分配，支持多个岗位投递报名。 五、【岗位福利】 1、五险一金：入职即签订劳动合同，当月或次月起缴纳社保公积金（依据当地政策，部分城市执行六险一金）； 2、节日关怀、慰问金：春节、中秋、端午、教师节等法定节日提供对应礼品或补贴； 3、带薪年休假：在国家规定基础上，新东方根据员工司龄额外增加5—10天年假； 4、年度旅游支持：公司设立年度旅游计划，依司龄发放不同额度旅游补贴，出境游另设专项补助； 5、团队建设活动：各部门享有月度活动经费，自主开展多样化团建，同时举办女神节、粽子节、圣诞节等多元员工活动； 6、健康体检：为保障员工身心健康，每年3—7月为全体职工安排一次免费全面体检，员工家属体检可享内部优惠，兼顾员工与家人健康关怀； 7、新东方、东方甄选会员权益与课程优惠：员工可享新东方及东方甄选会员福利，在新东方报读课程时，本人及子女享受报班折扣，亲友可享8折课程优惠。

工作地点位于湖北科技学院咸安校区校内，协助学校开展暑期招生咨询与接待任务，主要承担线下宣传工作，无强制业绩指标，具备能力且有意愿者可自愿参与绩效提成项目。工作安排灵活自主，注重实际成果输出。 开学后转入班主任及辅导员岗位，享受寒暑假、周末及法定节假日休息制度，工作节奏稳定有序。

公办学校校内上班 咨询接待 有责任心 工资面议

岗位职责: 负责学校教学管理工作，制定教学计划和教学安排，确保教学质量和教学进度； 组织和协调教师的教学工作，指导教师进行教学改革和教学研究； 管理和监督学生学习情况，及时发现和解决学生学习中存在的问题； 负责教学资源的配置和管理，保证教学资源的合理利用； 参与学校教学质量评估和教学改革工作，提出改进建议和方案。 任职要求: 具有本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先； 具有2年以上教学管理经验，熟悉教学管理流程和教学改革； 具有较强的组织协调能力，具有较强的责任心和敬业精神，能够承担较大的工作压力； 具有良好的沟通能力和表达能力，能够有效地与教师、学生和家长沟通； 以上是教学管理合伙人的岗位职责和任职要求，合伙人占有一定的原始股，我们期待您的加入！！！

线上小班授课 | 不坐班 | 可居家 | 素质教育 你要做什么 - 给 1-7年级 线上小班（7-10人）上哲学/人文/社科思辨课 - 按课件备课、磨课、授课，启发式提问、引导讨论、不灌输 - 批改作业、学情反馈、家校沟通，配合续费与服务 - 参与教研优化，优秀者可培训新人、参与课程研发 我们希望你 -全日制本科及以上，专业不限（哲学/社科/教育/中文优先） - 爱阅读、知识面广，对历史、哲学、社会、人文话题感兴趣 - 逻辑强、表达清、有亲和力，会引导孩子思考、辩论、表达 - 热爱教育、有耐心、服务意识好，抗压OK、长期稳定 - 有教学/辩论/演讲/家教经验优先；应届生可培养 薪资福利（真香） - 综合 8k–12k（底薪+课时+绩效+续费奖金） - 入职五险一金、带薪培训、节日福利 - 周二/周三双休，周一/四/五：10:00–18:30 - 周末居家线上授课，不用到岗，时间自由 - 晋升透明：老师 → 高级 → 师训 → 管理 工作地点 - 武汉：东湖高新区关南园一路20号 当代科技园6号楼 - 可居家办公（全国可投） 岗位亮点 素质教育，不应试、不刷题，启发思维更有意义 纯线上、不用跑班、不用接待，工作干净纯粹 双休+弹性+居家，平衡生活，适合长期发展 大厂背景、体系完善、带薪带教，新人快速上手 喜欢教育、爱思考、想稳定双休的你，直接冲！

长江医院附近私房菜招聘打杂阿姨一名，厨房有空调，工作轻松有意向的，联系杜总工资面议，市场价

宜昌市当阳市招钢筋工

350搞一天指挥有人没得。

枝江招指挥，工资5500.加班20，加班比较多，有意者可以和我联系。

湖北宜昌这边有防水的老乡没有、需要4-5人，做自粘加非固化。

薪资：5000-6000元/月 岗位职责包括： 1.全面负责基地日常教务管理工作，统筹教学秩序维护，制定教务工作计划、工作流程及管理制度，并落地执行、监督优化，保障整体教学工作规范化、标准化运行。 2.负责学员全周期教务管理，包括学员报名登记、考勤督查、结业考核等工作，精准核对各类教务数据，杜绝错漏问题。统筹师资教务对接工作，协调教师排课、调课等事宜，及时沟通解决教学过程中出现的各类问题，提升教学服务满意度。 3.负责各类教务资料、教学档案的整理、归档、保管与更新，定期汇总教学数据、撰写教务工作总结及分析报告，为教学优化、管理层决策提供数据支撑。 4.组织开展教学检查、学情调研、教学复盘等工作，收集师生反馈意见，协助优化教学方案、提升教学质量。 5.配合协助外出招生工作。完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.学历专业为大专及以上学历，教育管理、汉语言、学前教育等相关专业优先，1-3年教务管理、校区运营相关工作经验，有教培机构、学校教务岗位经验者优先。 2.技能能力为熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、表格数据统计），能够高效完成数据整理、报表制作、文档编辑等工作。沟通表达为具备优秀的沟通协调能力，善于对接讲师及学员及内部各部门，语言表达清晰流畅，逻辑清晰，能够高效化解沟通矛盾、协调各类事务。 3.职业素养为工作认真细致、责任心强，具备良好的统筹规划能力、执行力和团队管理能力，抗压能力良好，能够高效统筹多项教务工作，做事条理清晰、严谨负责。

我们在苏州、无锡、合肥、张家港、常熟、昆山等地都有校区，欢迎详细沟通！ 【岗位职责】 1、全面负责校区教务团队，百分百完成集团总部制定的月度、年度各项指标； 2、负责校区教务部门人员管理，做好部门梯队建设，搭建健全的组织架构，做好人员引进及培养，制定并推进部门成员短、中、长期在岗培训计划，加强团队管理，降低团队流失率； 3、传达集团总部思想精神，做好部门思想文化建设； 4、负责部门日常管理工作，做好相应工作规划，包括但不限于部门基础工作（资源梳理、家长会、回访等）要求制定、重点工作执行监督、排课规则制定与培训、学生和家长满意度调查、组织各级会议、部门奖惩激励等，确保部门工作有序进行； 5、做好跨部门配合工作，及时处理部门配合问题，维护教师、学生之间关系，提高客户满意度； 6、配合校区、区域其他管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，具有2-5年的同行教务团队管理经验（若条件优秀，可放宽）； 2、目标感强，具备亲和力，出色的沟通能力、处理人际关系能力、问题解决能力； 3、具备统筹规划能力、团队管理能力，完成部门各项指标； 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+团队各类提成+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪20000-30000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 我们的宗旨是像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教务主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位定位 统筹对应学科教学、教研、师资、学情、教学质量全流程管理，对学科整体提分效果、课堂质量、团队稳定性及家长满意度负责，是校区教学质量核心负责人。 岗位职责 1. 教学体系与质量管理 负责本学科全学段教学规划、进度统筹，落地标准化授课、作业、测评体系；把控课堂质量，巡课听课、纠偏教学问题，持续提升整体教学效果与学生成绩指标。 2. 教研与课程建设 研究本地考纲、真题及命题趋势，组织集体备课、磨课、专题教研；迭代讲义、课件、题库、错题资源，搭建学科标准化教学资源库，落地培优补差、冲刺专项教学方案。 3. 师资团队管理与培养 负责学科教师日常管理、任务分配、教学考核；常态化开展师资培训、新师带教、教学复盘，提升团队授课能力、课堂管控与应试提分能力，稳定教师团队。 4. 学情管理与成果落地 统筹周测、月考、模拟考组织与数据分析，跟踪各年级学情；指导教师分层教学、课后答疑、作业批改与学情跟进，持续提升及格率、优秀率、提分率。 5. 家校服务与运营配合 规范家校沟通流程，协助处理家长咨询与教学投诉；配合校区续班、口碑维护、教学成果输出，助力校区教学口碑与业绩达成。 任职要求 1. 学历资质：本科及以上学历，持有对应学科教师资格证，师范背景优先。 2. 经验要求：3年以上K12一线教学经验，2年以上教研组长/学科负责人管理经验，熟悉本地教材、考情者优先。 3. 能力要求：专业功底扎实，懂应试提分、分层教学；具备课程研发、教研组织、团队管理能力，有数据复盘和结果思维。 4. 素养要求：师德端正、责任心强，沟通协调能力好，抗压能力强，能落地执行各项教学管理目标。 岗位核心福利/优势 团队氛围稳定、成长路径清晰、教学话语权强；绩效与教学成果挂钩，多劳多得，晋升透明。

岗位职责： 1.负责课程安排、教学进度协调及教务数据统计与归档 2. 组织并跟进教师排课、学生选课、考试安排等日常教务运行工作 3.协助处理学生学籍管理、成绩录入与教学反馈收集 4. 对接教师、学生及家长，及时响应并解决教务相关咨询与问题 5. 配合教学部门优化教务流程，提升教学服务支持效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致 2. 熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），有教务系统操作经验者优先 3.责任心强，具备较强的执行力和多任务处理能力 4.有教育行业或培训机构教务工作经验者优先 5. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳

工作职责 1. 全面负责学员续费及转介绍的流程管理：规划合理的续费时间节点，结合学习成果呈现、个性化优惠等方式提高续课意愿；搭建老学员推荐新学员的激励体系，促进口碑扩散与转化，并定期分析相关数据，持续迭代优化运营策略。 2. 统筹管理客户全周期服务体验：带领团队落实标准化服务规范，贯穿从课程咨询、学习过程跟进到结课离校的各个环节，保障咨询回复时效性与问题处理效率；通过定期回访收集用户意见，推动服务质量提升。 3. 负责学服团队的组织建设与专业成长：构建合理的团队架构，清晰划分岗位职责并完善绩效评估机制；开展常态化内部培训与经验分享，增强团队成员的服务意识、沟通能力及应对复杂情况的水平。 4. 主导客户投诉与应急事件的处理：执行首问责任制，迅速识别问题核心，联动相关部门调配资源制定应对方案，全力修复客户关系，维护服务满意度。 任职要求 1. 具备2年以上教育领域学员服务或学习管理相关工作经验，有团队管理经历者优先，从事过青少年教育培训行业的候选人更受青睐。 2. 熟悉教育服务各环节运作流程，拥有丰富的学员及家长沟通经验，能够独立应对和解决复杂的客户服务问题。 3. 具备良好的跨部门协作能力，能高效协同教练、教务等相关团队，确保各项服务举措顺利落地执行。 4. 具备扎实的数据分析功底，善于通过数据追踪与复盘，持续改进续费与转介绍工作的策略效果。

【工作内容】:配合软件，经培训后在线上进行英语单词陪伴训练 【招聘要求】:英语专业优先，非英语专业，亲和力强，可放宽要求。cet4、教资可优录必须有电脑设备，平板、电脑均可 有李校、鼎校平台经验可详聊 【工作时间】不坐班，无需固定工作场所，在家，在宿舍等均可选择自己空闲时间接单 【薪酬福利】:月入2K-7K,寒暑假可过w；可提供实习证明和创业平台；另有推荐奖，优秀奖

岗位职责: 1. 依托在线平台开展英语学科教学服务 2. 结合学生实际能力实施针对性辅导 3. 按照既定课程计划推进并落实教学工作 4. 协同相关教学流程，满足平台运营要求 任职要求： 1. 具备扎实的英语口语与表达能力 2. 拥有稳定的网络条件及基础教学硬件设施 3. 可胜任线上视频授课，仪态得体，交流流畅 4. 遵守教学管理制度，准时完成授课任务

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专

岗位职责： 1.负责小学各年级学科教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 关注学生身心发展，开展课堂管理与个别化辅导，促进学生全面发展 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续提升专业能力 4.与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习与成长情况 5.配

1.制定和实施针对不同年级和能力学生的教学计划 2.在周末等节假日进行课程和辅导 3.有相关工作经验者优先

职位详情 学科应试(小初高) 招聘：英语单词陪练 [工作内容]：配合软件，经培训后在线上进行英语单词陪伴训练 [招聘要求]：英语专业优先，非英语专业，亲和力强，可放宽要求。cet4，教资可优录必须有电脑设备，有李校，鼎校平台经验可详聊 [工作时间]不坐班，无需固定工作场所，在家，在宿舍等均可选择自己空闲时间接单 [薪酬福利]：月入2K-7K，寒暑假可过w；可提供实习证明和创业平台；另有推荐奖，优秀奖

教学一线的储备力量。 岗位职责： 协助教学工作，配合主教练完成训练准备及训练支持。 主营项目包括：中考体育专项、军警测试、文化托辅、习惯养成、成人健体、企业团建。 任职要求： 1. 具备良好的学习态度，愿意从零开始跟着团队成长； 2. 认真负责，交付的每一件小事不掉链子； 3. 发自内心喜欢孩子，喜欢看到他人因你而进步； 4. 欢迎应届生，态度远比简历重要。 无需工作经验，不限学校，要求高考裸分500以上。有岗前带薪培训，转正后包食宿。 岗前培训 培训周期：1—3个月（优秀者可提前结束，进入工作岗位） 培训期间不分岗位，统一发放生活补贴：1500元/人/月 每日培训安排： · 6:20 — 7:30 体能训练（野蛮其身体） · 8:40 — 11:25 理论学习（文明其精神） · 14:30 — 17:30 实操演练（知行合一） 如遇重大活动，时间会相应延长 备注： 邮件标题请注明“应聘岗位+姓名+意向城市（宜昌/当阳）”，我们将在收到简历后3个工作日内回复。

[课时费] 小初高40-90+/h，多劳多得，收入上不封顶；只要你愿意投入时间，课程可直接排满全天，收益十分可观~若每天授课2~3小时，月入5K~8K+轻而易举 [结算方式] 周结薪资，无押金，不收信息费，无任何附加费用，正规兼职，按时兑现 [兼职介绍] 线上实时一对一教学（非录播），通过指定上课软件为学生提供辅导，授课过程无需露脸，教学范围涵盖小初高英语。若您具备其他学科教学能力，也欢迎沟通拓展合作方向。时间自由灵活，与家长或学员协商确定上课时段，通常周内晚间及周末课源较多。全程线上进行，无需到岗，在家或其他安静场所即可授课。不收取任何形式的押金或服务费，工资按时发放，从不拖欠。入职只需通过简易试讲考核，即可正式上岗，后续还将安排定期培训支持 工作职责 1. 承担线上英语课程的教学任务，依据教学计划完成知识讲解与互动授课 2. 策划富有吸引力的教学活动，调动学员积极性，增强课堂参与感 3. 按时批阅学员作业并给予个性化点评，助力学习成效提升 4. 与学员及其家长保持良好沟通，及时汇报学习进展与成果 任职要求 1. 本科及以上学历，英语相关专业背景或具备相当水平（如专四/专八、雅思6.5以上、托福90以上等） 2. 英语综合能力扎实，语音标准，表达清晰流畅 3. 有线上授课经验或英语辅导经历者优先考虑，熟练使用常见在线教学工具 4. 具备较强的责任意识和耐心，能根据学员个体差异优化教学策略

职位描述 岗位职责： 1、为学员及家长提供优质服务，满足客户对教育产品的需求； 2、组织并落实各类学员活动，提高客户满意度； 3、协助开展教学支持相关工作（如定期回访、学习进度跟踪、学情沟通、问题反馈处理等）； 4、与英语教师协同配合，完成学员留存、续费及推荐等相关工作； 5、完成上级主管安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有教务工作经验者优先考虑； 2、仪态得体，性格亲和，具备良好形象气质； 3、责任心强，耐心细致，具备优秀的沟通协调与应变能力； 4、学习能力突出，能够适应一定工作压力； 5、热爱教育行业，喜爱儿童，对英语有浓厚兴趣。 职位福利：带薪寒暑假、补充医疗保险、定期团建、不加班、试用期全额

注：年龄最好25-45岁，有一定的生活阅历，懂青春期孩子心理，懂育儿，有陪读经验的优先 工作时间：周一公休，周二到周五下午1:30-9:30，周六日早九晚六。 月休4天+2天调休 薪资：4000+600~1500绩效+3%-8%阶梯式提成，综合到手薪资7-12K（不封顶） 五险一金 月度现金红包激励 节日礼包和下午茶 1.深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件并与家长保持紧密联系 2.收集整理学员试卷、教案，管理学员档案，并对学员课堂和教学进度进行管理和监督，对教学效果进行评估 3.负责学生陪读工作（作业监督），教学与作业反馈，落实学练合一的学习模式，建立亦师亦友关系 4.完成校区下放的二次销售任务,（二次咨单，拓科，续费，转介绍）有销售经验的优先