岗位职责： 1、配合研发部总监完成技术团队的日常管理事务； 2、核对并审查技术人员提交的生产图纸及BOM清单； 4、为制造车间提供设备制作过程中的技术支持，强化产品质量控制水平； 5、负责跨部门之间的沟通与协作事宜； 6、承担部分设备及相关结构件的设计与出图任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上化工设计或相关管理工作经验； 2、熟练操作SOLIDWORKS及Auto CAD等专业制图软件； 3、掌握各类材料下料规范及零部件加工制造流程； 4、了解各类化工非标设备的构造特点、功能用途及其设计原理； 5、具有扎实的设计功底，熟悉国家标准及化工行业设计规范； 6、具备一定管理经验者优先考虑。

要有贴片机调试、编程经验，日常长白班，订单多的情况下会倒夜班。 · 设备编程与调试：新产品导入时负责编程与调试；换线时调用核对程序、优化吸嘴与料站；熟悉离线编程软件更佳。 · 生产与品质管控：监控并处理贴片偏移、抛料等异常；管控设备抛料率；持续提升产品直通率与设备稼动率。 · 设备维护与故障处理：制定并执行设备保养计划；快速处理设备故障；负责数据备份。 · 培训与指导：培训和指导操机员，解决他们无法处理的技术问题。

岗位职责 1、 负责设备的日常维护与故障处理； 2、 承担嘉兴区域内设备的运行管理事务； 3、 汇总维修所需备件清单，并提交采购需求； 4、 指导并监管车间操作人员执行设备日常点检； 5、 帮助操作人员掌握设备的规范操作与正确使用； 6、 按照既定保养计划实施设备定期保养作业； 7、 配合外部厂商完成新设备的安装调试，协助开展外委维修工作的现场支持； 8、 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求 1、 具备大专及以上学历，工科类或机电一体化相关专业； 2、 掌握机械设备、真空设备、加热装置、焊接设备及喷粉流水线等维修技能； 3、 熟悉电气系统检修，持有低压电工操作证。 本招聘信息相关内容最终以双方所签署的劳动合同约定内容为准~

工作职责: 1、负责公司设备及设施的高效管理，持续提升设备管理水平。 2、参与设备技术改造与性能优化实施，审核改造图纸并制定实施方案，协助开展设备设施的故障诊断与维修作业。 3、完善设备台账体系，建立并维护设备技术资料档案，处理设备管理日常事务。 4、统筹编制设备及电气检修计划，并跟踪监督计划执行情况。 任职资格: 1、本科及以上学历，电气、机械等相关专业。

工作内容： 1、负责特种设备的日常管理，完善设备档案及操作流程记录，开展周期性盘点任务； 2、整理设备运行故障、维修情况及相关成本统计资料。 任职资格： 1、具备3年以上从事特种设备管理、操作、点检或维护相关工作经验； 2、具有项目现场特种设备验收经历，掌握特种设备安全技术规范者优先考虑。

工作职责： 1、 负责组件车间设备异常情况记录及日常点检，车间设备异常处理及设备维修； 2、 协助处理生产中出现的技术问题,设备的的日常维护、保养； 3、 现场数据的收集与初步汇总； 4、 完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、 中专或高中以上学历，1以上工作经验 2、 非标设备维护及调试经验，电气设备维修、生产设备维修、机械设备维修的经验； 3、 对于非标自动化设备维修有一定的了解，包括常用工具及基础机械结构的使用。

岗位职责 1. 负责机修车间设备的日常保养、点检维护及维修改造，统筹管理本部门人员调配与工作协调。 2. 推动设备运行安全性、运行效率及完好率等关键指标的实现，为现场维修作业提供技术支撑。 3. 负责设备运行数据的收集、统计与分析，主导设备全生命周期的管理工作。 4. 协同生产车间推进设备持续优化、效率提升等相关专项改进任务。 5. 负责设备备件采购需求的提报，组织并管理设备外修及相关外部协作事务。 6. 完成公司及上级主管交办的其他工作事项。 任职要求 1. 身体健康，能够适应生产车间的工作环境。 2. 籍贯不限，河南及周边地区人员优先考虑。 3. 学历专业：大专及以上学历，机械设计、自动化、机电一体化等相关专业。 4. 工作经验：具备5年以上大型企业设备管理岗位工作经验，具有一线设备维修与保养实操背景。 5. 专业技能：熟悉设备全寿命管理流程及机物料管控，掌握设备维保核心技术要点。 6. 综合素质：具备较强的沟通协调能力，责任心强，善于分析和解决问题。 7. 职业素养：认同公司企业文化，有机械制造、食品加工或汽车零部件行业从业经历者优先。

【岗位职责】 1. 负责原材料、半成品及成品的质量检验与判定，防止不合格品流入下一环节。 2. 按照公司质量标准和检验流程，对生产过程进行巡检、抽检，并如实记录数据。 3. 对出现的质量异常问题，及时反馈、初步分析原因，并跟踪整改措施的落实。 4. 参与制定和优化质量控制标准及作业指导书。 5. 协助处理客户质量投诉，参与质量问题的复盘与改善。 【岗位要求】 1. 2年以上制造业品控或质检相关工作经验。 2. 熟悉常用检测工具（如卡尺、千分尺、硬度计等）及质量检验基本方法。 3. 能看懂简单的图纸或工艺文件，具备基本的质量问题分析能力。 4. 原则性强，工作细致，具备良好的沟通与反馈能力。 5. 能接受出差安排，有长期在本岗位稳定发展的意愿（拒绝短期过渡型求职者）。 6. 优先条件：有家具、木门、木业、板材等行业品控经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 清晰的晋升路径（专业线/管理线双通道）。 2. 内部培训与技能提升机会。 3. 长期服务奖励机制（如年度调薪、工龄津贴、稳岗奖金等）。 4. 出差补贴、差旅实报实销、意外保险保障。

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岗位职责： 1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，建立完善设备档案与维修记录 3.协同生产部门优化设备使用效率，参与设备升级改造与技术改进项目 4.管理备品备件库存，合理控制采购与消耗成本 5.落实设备安全操作规范，开展相关培训与风险隐患排查 任职要求： 1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2. 熟悉常见工业设备结构原理及维护流程 3. 具备基础电气知识和动手能力，能独立处理一般性设备问题 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5.持有相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责生产设备的故障诊断、维修及功能测试，保障产线稳定运行 2. 开展设备故障数据分析与根本原因分析（RCA），制定改善对策并跟踪闭环 3.推进设备系统化管理，优化点检、保养、备件及台账体系，提升设备综合效率（OEE） 4. 主导设备稳定性与稼动率提升项目，协同工艺/质量部门降低机故率、提高产品良率 5. 参与新设备评估、技术规格确认、安装调试及验收，推动自动化与智能化升级 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化或相关工科专业优先（大专对口经验也可以） 2.具备制造业设备维护或TPM管理经验者优先，熟悉SMT/PCB制程设备更佳 3. 熟练使用办公软件及基础数据分析工具，具备报告撰写与跨部门协作能力 4.责任心强，逻辑清晰，具备问题解决意识与持续改善思维 5.认同制造业文化，能适应生产现场工作环境，接受必要加班与轮值

岗位职责： 1、负责叶片工厂设备管理体系建设，制定各类关键设备的管理制度、点检标准和保养规程。 2、负责设备全生命周期管理，包括选型评审、安装调试、验收、运行维护、技改升级及报废处置。 3、推动设备技改与智能化升级，组织实施模具加热优化、真空泵组升级、灌注系统改造、自动打磨应用等项目。 4、监控设备OEE、故障停机率、维修成本等指标，建立停机复盘机制，推动重复故障根因分析与改善闭环。 5、组织预防性维护与故障应急响应，制定关键设备应急预案，减少计划外停机。 6、管理备件库存、能耗控制及外包维修，优化维修成本与备件周转。 7、推进团队能力建设，做好团队职责分工、排班安排、绩效考核、能力提升、培养培训等。 8、落实设备安全与EHS合规要求，组织隐患排查和应急演练。 任职要求： 1、统招一本及以上学历，机械、电气、自动化、机电一体化等相关专业。 2、10年以上设备方向工作经验，至少3年以上部门负责人职务，有风电叶片、复材成型或大型非标产线设备管理经验者优先。 3、熟悉设备全生命周期管理、TPM/精益改善、OEE管理及预防性维护体系。 4、有团队管理经验，能搭建维保梯队并开展能力培训与评估。

岗位1设备管理，主要工作操机，上下料，看机台，辅助机器工作 岗位2包装、组装。质检 1、工资22-24/小时，实习期2-3个月时间，入职有老员工教，月薪6500‑7500 （加班多点7500以上） 综合薪资7000～10000 3住宿：6人间 厂吃厂住

岗位职责: 负责维护车间设备以及生产秩序，工作简单轻松，独立岗位。 岗位福利: 餐补，，节假日礼品，工作清闲。 可供几个岗位选择，具体职位和职责，薪资有意向具体沟通 保底6500（签保底合同） 薪资待遇：23元每小时，10元餐补，10元夜班补贴，综合薪资26元每小时，综合薪资6500‑8000，转正6险1金。 工作时间：早九晚五，周末休息 工作岗位：管理机台，没有任何重活路，工作比较清闲，恒温车间

岗位要求：有二保焊经验者优先，焊工新手也可以 薪资待遇：月薪9000-12000/月，（基础工资+计件提成，高温补贴）多劳多得，月休2~4天 福利保障：包吃包住，免费提供劳保用品，每周可预支工资，满六个月免费拿焊工证 无任何中介费用，入职可参观车间。

嘉兴机械厂聘：不要证二保焊两层三道平角焊管吃，公寓式宿舍45岁以内工资9500/左右联系方式：

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3.负责设备日常点检、保养与简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程质量控制，及时反馈并改进加工问题 5. 严格遵守安全生产规范，服从管理！ 任职要求： 1.熟悉CNC加工原理及常用系统（如三菱，新代等）操作 2. 能识读机械加工图纸，掌握公差配合与表面粗糙度标准 3. 具备基本的量具使用能力（游标卡尺、千分尺、高度规等） 4.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5.有相关行业实操经验者优先，学历不限

浙江高凯新材料招聘仓库文员1名，长白班，主要负责包材、成品出入库对账及盘点等工作。 招聘仓管员1名，长白班，需适应加班，主要负责成品发货。 招聘叉车工1名，长白班。 招聘B2驾驶员1名，要求3年以上经验，持B2或以上驾驶证，有叉车证者优先考虑，负责厂区与厂区之间的短驳运输。 招聘装卸工1名，长白班，要求身体健康，吃苦耐劳，服从安排。 工作地址位于海宁市尖山新区仙侠路。

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3.负责设备日常点检、保养与简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程质量控制，及时反馈并改进加工问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉CNC加工原理及常用系统（如FANUC、SIEMENS等）操作 2. 能识读机械加工图纸，掌握公差配合与表面粗糙度标准 3. 具备基本的量具使用能力（游标卡尺、千分尺、高度规等） 4.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5.有相关行业从业经验者优先，学历不限

1. 样品分析：熟练操作气相色谱-质谱联用仪（GC-MS）、液相色谱-质谱联用仪（LC-MS）等气质分析仪器，对环境样品（如大气、水体、土壤中的挥发性有机物、半挥发性有机物等）进行定性定量分析，确保数据准确可靠。 2. 仪器维护：负责气质分析仪器日常维护、校准、故障排查与报修，严格执行仪器操作规程，定期记录仪器运行状态，保障设备正常运转。 3. 方法优化：参与环境监测分析方法开发与优化...

要求熟练工会独立完成装夹会看懂图纸

【岗位职责】 1. 统筹金工车间的生产计划执行，根据订单需求合理调度人员、设备与物料，确保按时交付。 2. 主导车间现场管理，推行5S、精益生产等管理方法，优化生产流程，降低生产成本与浪费。 3. 负责产品质量管控，监督工艺标准执行，组织质量问题分析与改进，提升产品合格率。 4. 管理车间团队，包括人员排班、技能培训、绩效评估，营造安全高效的生产氛围。 5. 协调与技术、采购、质检等部门的协作，解决生产过程中的...

1有羊毛衫工厂工作经验者优先考虑 2具备针织羊毛衫横机操作及拉密控制经验，熟悉生产管理流程者优先 3熟悉洗水、套口、横机工序及品质管控环节者优先

岗位职责： 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的安装、接线、调试及功能验证 2. 按照图纸和工艺要求完成成套设备的装配与检验工作 3. 配合质检部门进行出厂前通电测试及问题整改 4.规范填写装配记录、自检表等过程文档，确保可追溯性 5. 协助处理现场安装技术支持及售后问题反馈 任职要求： 1. 熟悉低压电器元件（如断路器、接触器、PLC等）的选型与应用 2.能看懂电气原理图、接线图及装配工艺文件 3. 具备基本电工操作技能，了解安全用电规范及防护措施 4. 工作认真细致，有责任心，具备良好的动手能力与团队协作意识 5.持有有效电工证者优先，有成套设备厂装配经验者优先

【岗位职责】 1. 负责线材产品的开发，对连接线、端子线、AC/DC成品线材，CABLE线，汽车线、医疗线束非常熟悉。 2. 负责新产品导入制定工程图纸、FEMA、控制计划、SOP、BOM、检验标准、工艺流程图、工程更改等。 3. 项目资料整理、归档，管理样品制作跟进，制作PPAP，承认书，产品规格书及技术资料，标准工时的建立等。 4. 新产品导入过程中的不良原因分析，质量调查分析并不断完善工艺流程，改善制程从而提高品质和生产效率。 5. 对现有工程图纸、BOM、SOP修正及归档。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，熟AUTO CAD和PRO-E绘图软件，有线束加工制造工程5年以上经验。 2. 有标准化分析研究能力，熟悉加工成本分析、工艺改善及标准拟定。 3. 有分析处理生产、工程中的技术问题，编写工艺指导文件并实施执行改进。 4. 熟悉行业技术问题发展动向和趋势及各种相关技术标准。 5. 有新产品试产、品质控制、设备革新能力。 6. 新品试产后的作业流程、标准评估，成本核算、BOM建立及加工划价。 7. 有汽车、储能、光伏、人工智能线束加工经验尤佳。

【岗位职责】 1. 负责公司研发部门的整体规划、管理与日常运作； 2. 组织并领导材料及相关领域的研发项目，推动技术攻关与产品创新； 3. 制定研发流程与标准，确保项目按时、高质量完成； 4. 协调跨部门（如生产、品质、工艺等）合作，推动研发成果落地； 5. 管理研发团队，包括人才引进、培养、考核与激励； 6. 负责技术文档、专利等知识产权的管理与申报； 7. 参与公司技术战略制定，为高层提供技术决策支持； 8. ...