我期望你具备： 1. 五年及以上面向企业客户的复杂软件解决方案销售成功经验； 2. 拥有行业客户资源，具备独立开拓商机的能力； 3. 本科及以上学历，计算机或物流相关专业背景； 4. 具备结构化思考能力与出色的沟通表达技巧； 5. 高度的成长潜力，强烈的求知欲和学习能力； 6. 对商业机会有敏锐洞察力，具备良好的商业理解力； 7. 善于整合内外部资源推动目标达成； 8. 自我驱动，具备强烈的责任意识与主人翁精神； 9. 良好的团队协作能力； 10. 熟悉制药、消费品、生产制造等行业IT架构及运营管理模式者优先。 我希望你能完成： 年度签约任务及回款目标。 同时， 1. 跟进销售线索并转化为有效商机； 2. 主动挖掘潜在客户，协同市场部门开展区域推广活动； 3. 掌握顾问式销售与解决方案销售流程，高效协调内外部支持资源； 4. 熟悉公司产品线特点、各行业解决方案及标杆案例，具备初步售前咨询与方案规划能力，能与客户从决策层至执行层各角色开展业务方案交流并传递价值主张； 5. 协同实施团队推进项目关键节点落地； 6. 持续维护客户关系，深挖老客户后续合作机会。 我们可以提供给您： 1. 具有行业竞争力的薪酬回报； 2. 国内领先且具备国际视野的跨行业供应链信息化平台； 3. 专业的顾问式销售与挑战式销售方法论指导； 4. 供应链执行层顶尖解决方案团队支撑； 5. 海外工作发展机会； 6. 快消、医药、制造、零售、新能源等16大行业的头部客户资源； 7. 扁平高效的工作团队； 8. 能力匹配后可常驻江苏、浙江、福建、上海、山东任意城市。 关于富勒： 中国供应链软件领军品牌，出海四年成功布局东南亚、澳洲、中东市场，代表中国技术走向全球。覆盖订单协同、仓储、运输、配送全链路应用，提供软件实施、系统集成与咨询规划服务。致力于成为全球第一的SCE软件供应商，目标三年内进入全球Top 10。 富勒已服务1600+客户，遍布全国及亚太、北美、澳洲、非洲等地，涵盖电商、零售、医药、制造、冷链、快消等20大行业，客户包括晶科、泛亚、农夫山泉、大疆、顺丰、蒙牛、KFC、可口可乐、七匹狼、Anker、美宜佳、DHL、中外运、海信、奇瑞等行业龙头企业。 连续获评“物流指闻”评选的“物流行业最佳雇主”、LT年度优秀企业。 组织扁平，实行股权激励机制。

岗位职责： 聚焦集团服务的六大产业链（智能制造、新材料、生物医药、BPO等行业）中的大客户企业，开展涵盖客户线索挖掘、客户关系维护及促成合作等环节的招商拓展工作。 任职要求： （一）工作经历方面满足以下任意一项即可 1、具备同行业产业园招商资源，且在原单位业绩排名位列前三，第一学历须为全日制大专及以上； 2、虽无产业招商背景，但拥有2年以上ToB业务经验，并具备成功运作大客户项目案例，第一学历须为全日制本科及以上； 3、第一学历为985/211高校毕业者，工作经验满1年，有志于投身产业园开发与运营领域，可不受前述业绩与经验条件约束（市场营销类专业或具有学生会经历者优先考虑）。 （二）年龄及综合素质要求： 1、年龄范围23至40周岁； 2、品行端正，诚实守信，沟通能力强，掌握基本商务礼仪规范。

古井贡酒中国美系列诚聘全国招商渠道部业务代表若干名。工作长期稳定、福利待遇优厚及良好的晋升空间。 岗位属于一线业务岗，需根据实际业务开展商户拜访、客户关系维护与市场指导工作，长期异地作业，无需坐班。 业务周期相对较长，成交周期约1-3个月，岗位对韧性要求较高，追求短期快速回报者慎投。 工作区域为安徽或江苏（需自备车辆），本岗位属大客户营销方向，注重职业形象，请面试时尽量着商务正装。 岗位职责： 1、达成公司下达的年度经营目标。 2、落实所辖区域的基础市场调研任务。 3、负责区域内产品的宣传推广与招商拓展工作。 4、做好客户日常维护与运营指导，保持高效沟通，及时掌握客户需求，提供主动、热情、专业、周到的服务，持续提升业务能力，协助客户开展市场销售与推广。 5、积极传播企业品牌与产品价值，深化对公司文化的理解与产品知识的掌握。 6、完成上级主管交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、诚实守信、懂得感恩，执行力强，具备良好亲和力与表达沟通能力。 2、工作态度积极，目标导向明确。 3、具备较强的学习领悟力。 4、具有3年以上相关行业工作经验。 6、年龄28~40岁，市场营销或相关专业，大专及以上统招学历。 薪资待遇： 基本工资+绩效工资+提成+年终奖+（车补、餐补、住宿补）（综合月薪：18000~25000元） 职位福利： 五险一金、带薪休假、节日礼品、免费体检、旅游团建等

前期3个月在六安基地进行产品、技术等相关培训，包住，配备员工食堂。 一：岗位职责： 1、负责合肥市客户资源的开拓、引进及日常维护工作； 2、负责所辖区域内中小型房建项目、厂房建设、市政工程等多领域业务的市场开发与运营管理； 3、与各类客户保持良好沟通，及时收集并反馈市场动态，精准响应客户需求，提升客户满意度与长期合作意愿； 4、依据公司年度销售指标，制定并执行月度、季度及年度区域销售计划，定期提交工作进展报告； 5、搭建并完善区域内的经销商体系与工程项目渠道网络，协同资源推动销售目标达成。 二：薪资福利待遇 1、基本工资加外出补助，年综合收入5-10万元。具体细则将在面试过程中详细说明； 2、依法缴纳国家规定的五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 3、节日福利：五一、国庆、春节发放实物礼品，全年累计价值约1500元； 5、公司专属福利：每年“中财日”与“反省日”发放节日红包，合计2000元； 6、特殊关怀福利：为符合条件的员工子女提供大学教育资助金，为患癌员工提供专项营养补贴； 7、系统化培训机制：包括新员工入职培训、专业能力深化培训等，助力员工与企业共同成长与发展。 三：任职资格： 1、本科及以上学历，具备相关专业背景者优先考虑； 2、年龄****以内； 3、具有销售工作经验者优先录用； 4、具备吃苦耐劳精神，责任心强，积极进取，能适应较高强度的工作节奏； 5、持有有效驾驶证。

前期3个月在六安基地进行产品、技术等相关培训，包住，提供食堂 一：岗位职责： 1、负责合肥市客户资源的开拓、引入及日常维护工作； 2、负责所辖区域内中小型房建项目、厂房建设、市政工程等各类业务的市场开发与运营管理； 3、与客户保持良好沟通，建立长期合作关系，及时收集并反馈市场动态，精准对接客户需求，提升客户满意度与黏性； 4、依据公司年度销售指标，制定并执行月度、季度及年度区域销售计划，定期提交工作进展报告； 5、构建完善的区域经销体系与工程项目网络，统筹整合内外部资源，推动销售目标达成。 二：薪资福利待遇 1、基本工资+外出补助，年综合收入5-10万元。具体细节将在面试过程中详细说明。 2、依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 3、节日福利：五一、十一、春节发放实物礼品，全年合计价值约1500元； 4、公司节日福利：每年“中财日”与“反省日”发放节日红包，总计2000元； 5、公司特别关怀福利：为符合条件员工子女提供大学教育助学金，为患癌员工发放营养补助金； 6、系统化培训支持：包含新员工入职培训、专业能力深化培训等，助力员工持续成长与职业发展； 三：任职资格： 1、本科及以上学历，具备相关专业背景者优先考虑； 2、年龄****以内； 3、有销售工作经验者优先录用； 4、具备吃苦耐劳精神，责任心强，积极进取，能适应较高强度的工作节奏；

任职要求： 1-年龄：25-45岁 2-学历：本科/学信网可查；条件优异者可放宽至大专 3-工作经验不限，具备养老、健康、教育、旅游、房地产、汽车等行业背景者优先考虑 4-具备较强的责任意识、团队协作能力、良好的沟通协调技巧，能吃苦耐劳，工作积极主动 薪酬待遇： 1-月薪范围：12000-160000元 2-参考薪资档位：5000、10000、16000、40000元/月 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理津贴 4-完善的福利体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障 5-各阶段现金激励、旅游奖励、晋升奖金、实物回馈等多种激励形式 6-入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力快速成长 晋升机制： 倡导内部晋升，表现优秀者半年内可晋升至管理岗位，享受相应管理补贴 工作时间： 朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，通过体验式服务推动签约 2-落实总公司高端客户发展战略，结合战略部署及客户回访反馈，推进具体执行工作 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进并深化客户开发 4-策划组织高端小型沙龙活动，提升客户关系，促进二次转化 泰康高端养老社区简介： 1-已在全国36个城市布局43家社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老 2-设有四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3-社区文化生态包含居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等 4-打造“五位一体”服务体系：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高品质医疗中心、长者心灵归属的精神家园

古井贡酒中国美系列 诚聘全国招商渠道部业务代表若干名。工作长期稳定、福利待遇优厚及良好的晋升空间。 岗位属于一线业务岗，需依据实际业务开展商户拜访、关系维护与市场指导，属于长期外派性质，无需坐班。 业务周期相对较长，通常需1-3个月方可促成合作，对人员韧性要求较高，追求短期收益者不建议应聘。 安徽或江苏地区（需自备车辆）。本岗位为大客户营销方向，注重个人形象，请面试时尽量着商务正装。 岗位职责： 1、达成公司下达的年度工作任务目标。 2、落实所辖区域的基础市场调研任务。 3、推进负责区域内产品的宣传推广及招商拓展工作。 4、做好区域内客户的日常维护与运营指导，保持高效沟通，及时掌握客户需求，提供主动、热情、专业、周到的服务，持续提升业务能力，协助客户开展市场销售与推广活动。 5、积极传递企业品牌价值与产品理念，深化对公司文化的理解与产品知识的掌握。 6、完成上级主管交办的其他临时性工作安排。 任职资格： 1、诚实守信、懂得感恩，执行力强，具备良好亲和力与语言表达能力。 2、工作态度积极，行动力强，结果导向明确。 3、具备较强的学习吸收能力。 4、具有3年以上相关行业从业经验。 6、年龄28~40岁，市场营销或相关专业背景，大专及以上统招学历。 薪资待遇： 基本工资+绩效工资+提成+年终奖+（车补、餐补、住宿补） （综合收入：18000~25000元/月） 职位福利： 五险一金、带薪休假、节日礼品、免费体检、旅游团建等

工作职责: 1、负责公司旗下各手机品牌产品（包括但不限于：苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等）在指定区域内的分销渠道拓展与日常管理，确保分销业绩目标达成 2、主导重点客户的开发与关系维护：持续开拓销售通路，构建覆盖各级分销商、线上及线下零售终端的完整渠道网络 3、开展KA客户开发工作，定期进行实地拜访，维系良好合作关系，协助客户设定年度与月度销售计划，并支持其分销执行与库存优化 4、依据品牌市场定位及年度推广规划，组织、实施并监督区域内各项宣传推广活动与促销方案的落地执行 任职资格: 1、本科及以上学历，具备三年以上3C数码类产品渠道销售及市场销售统筹管理经验 2、熟悉消费电子、智能手机等相关行业，掌握各类渠道运作模式，能够精准判断市场环境与发展趋势 3、了解全国各省份市场特性，具备线上线下渠道开拓经验，拥有一定线下代理渠道资源者优先，具备礼品渠道、企业福利采购、政府单位福利采购、银行保险积分兑换等渠道资源者更佳 4、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力以及团队管理能力

岗位职责： 1.负责分析区域内国家电网客户的实际需求，推进产品在业务板块的销售工作； 2.完成既定销售目标并确保款项及时回收； 3.开拓新市场领域，同时维护现有客户关系。 岗位要求： 1.大专及以上学历，电力类或市场营销相关专业，对销售岗位有高度热情，性格积极乐观，逻辑思维清晰，具备强烈的进取心； 2.了解电力系统基本原理及相关知识，或具备快速学习能力，能迅速适应工作环境； 3.掌握电力行业大客户营销模式，综合素质良好，善于沟通表达，渴望获得高收入，抗压能力突出； 4.工作踏实肯干，能够接受出差安排，具备良好的协作意识和团队精神。

是销售岗位，能接受的可私信联系，按时上下班，底薪5000。

A8 102招人，卸车，送豆角，要熟悉市场的，管饭，工资二百五十元起，。联系电话，

半挂车司机，单驾

顶班— 200一天 中餐钟点工 地址：溪山美地园 时间：上午9点—14点 内容：3大2小，面积80平，做饭做卫生，做宝宝辅食 要求：45岁以内，做饭好吃卫生干净，会做辅食 接单

滁州市全椒县招木地板安装

招聘。炉子师傅2人。地址，安徽省明光市，

负责云服务器的销售服务 朝九晚六，周末双休，法定全休 五险一金 带薪年假 保护底薪8k+，综合9-12k

选择事业，也是选择人生机遇， 不仅仅停留在找工作的层面； 有资源、有业务技能的，都可以来我们集团变现； 稀缺岗位，招合作伙伴： 有赚钱欲望，渴望工作自由（不打卡），寻找事业舞台的朋友，看过来: 1、大宗特殊资产，朝阳产业，国内龙头企业需要招合作伙伴（自媒体行业头部老师，亲自免费教）； 2、获客方式有自媒体、或者线下；本人拥有两个专业直播间；同时拥有住建部备案的房产资质（同行不到5%，绝对优势），正备考《拍卖师》； 3、团队导师，为原克而瑞房产大数据分析师； 4、我本人为《房产经纪人》中级职称，抖音万人粉丝博主；行业头部主播导师；新人全程辅导； 5、本人最高峰，月入7万；所言非虚，欢迎来成都公司总部实地考察，现场非常震撼； 6、工作时间：自由，不打卡，4天6小时工作制； 7、我司为国内大型法拍房服务集团，本团队提供大疆无人机拍摄、电影剪辑、抖音运营等技术；

大专及以上学历，有招投标经验优先，有相关行业工作经验优先，性别不限，35周岁以下

岗位职责： 1.负责大客户资源的开发与维护，深入了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度 2.定期拜访重点客户，建立长期稳定的合作关系，推动合作深度与广度的持续拓展 3.协调内部资源，联动技术、交付等团队，确保项目高效落地与顺利执行 4.跟踪行业动态与市场竞争格局，挖掘潜在商机，完成销售目标并持续突破 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧，能够独立推进大客户合作进程 2.有较强的目标意识和抗压能力，适应出差，勇于接受挑战 3.熟悉大客户销售流程，具备销售或客户管理经验者优先 4.学历不限，专业不限，有志于在大客户领域长期发展者均可报名

注：目前在扩团队，本身流动性不大，与传统电销不同 工作内容： 1、通过电话、网络等形式对客户进行需求了解，促成合作关系; 2、维护老客户进行二次开发，达成长期合作关系； 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、对销售行业有自己的理解并愿意长期从事销售行业； 2、谦卑有礼，性格开朗，有一定亲和力； 3、有较强的抗压能力、学习能力和执行能力。 薪资构成： 底薪+提成+奖金+激励+工龄工资，新员工月均4-6k+；老员工月均7k+。 工作时间： 冬季：9:00-17:30，午休1.5h，周末双休节假日正常； 夏季：9:00-18:00，午休1.5-2h，周末双休节假日正常。 不需要外出，工作氛围轻松，团队凝聚力强，有意向可随时联系。

岗位优势 无责底薪+高提成+高收入 岗位要求 1、 有广告/印刷行业背景优先（无经验可带薪学习） 2、 能辨识广告材料并知晓其用途（不熟悉可培训） 3、 能胜任电话销售与上门拜访结合的工作模式（公司提供工作手机） 4、 熟悉基础办公软件操作 5、 接受单休制（周日固定休息，便于安排私人事务，支持调休） 6、 持有C1驾照且能驾驶，公司配备车辆（便于客户走访） 7、 可接受出差及外勤任务 公司福利： 1、 告别固定薪资模式，能力决定收入！高底薪+高提成、各类奖金、补贴、节日礼遇、团队旅游； 2、 你关注的薪酬构成：无责底薪+提成+开单奖励+老客户激活奖+月度奖金+工龄津贴+年终红包； 3、 提供专业的一对一辅导，配套完善的考核体系； 4、 销售看实力，不论入职先后，业绩突出者均可破格晋升； 5、 具备健全的晋升通道，充足的管理岗位，清晰的职业发展路径，稳定的团队支撑； 6、 欢迎渴望高薪、追求收入增长的伙伴直接联系我。 核心作战任务 1、 开拓长三角区域广告公司/印刷厂客户（共享行业客户资源库） 2、 维护300+存量客户，促进复购 3、 推广公司主营产品 4、 参与行业展会进行客户拓展 我们承诺由资深销售一对一指导 自建仓储与物流体系（当日下单当日发货） 20年行业积淀（已服务3800+广告企业）

1.推广公司自主开发的购物平台 2.主要通过微信进行沟通，借助微信维护客户关系，提升客户成交率 3.运用公司平台福利开展客户回访，增强客户粘性，推动客户持续复购 【福利待遇】 1.底薪2500+全勤奖800，无责底薪3300，高额提成+额外奖金 2.每日工作时间早九晚六，周末双休，午休一个半小时，法定节假日照常休息 3.具备丰富网销经验或电销背景者优先，轻松上手，月入10W并非遥不可及 工作时间：9:00-12:0013:30-18:00 办公环境优越，团队氛围积极向上！定期组织团建活动，节日更有专属福利！工作门槛低，付出必有回报！欢迎投递简历，我们将及时在线答疑！

请注意工作地点在宝龙城市广场，确认无误后再投递简历，谢谢！ 工作内容： 二手房租赁，二手房买卖，一手房代理销售，成为社区服务专家！我们寻找志同道合的伙伴，欢迎让理想照进现实的80后，也期待追逐梦想的90后加入！我在这里等你！ 1、客户资源开拓及日常客户关系维护。 2、业主关系管理与房源信息开发。 【要求】 1.身心健康、充满活力的 2.善于沟通且行动力强的 3.将责任与荣誉置于首位的 【优先录用】 1.因生活压力急需改善经济状况的 2.工作期间需接送孩子的 工作时间： 早上8:30—中午12:00 下午2:00—下午6:30 中间时段可接送小孩。

1、负责公司产品在所在地区的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各产品的风险政策与合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，有效防范和控制潜在风险事件； 5、对所管理客户进行电话沟通，按流程协助完成各阶段逾期客户的还款提示服务； 6、持续与签约客户保持良好互动，及时掌握并响应客户需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备两年以上相关领域营销工作经验，或有相关行业实习经历的应届毕业生亦可； 3、具备较强的市场开拓能力、责任意识及团队协作精神，能适应高强度工作环境； 4、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明：本岗位采用第三方外包用工方式

一、公司简介 中国联通是国资委直属大型，全面承接网络强国、数字中国战略，提供通信服务及算网数智业务。现因业务拓展需要，面向社会公开招聘销售岗位人才。 二、招聘岗位 销售经理/营销经理（若干名） 商企客户经理（若干名） 三、岗位职责 1、负责联通5G产品、宽带及智慧家庭方案的推广与落地； 2、拓展并维护家庭用户、中小企业以及政府企事业单位客户关系； 3、达成既定销售任务，协助客户解决使用过程中的相关问题； 4、深入社区、商业街区开展现场营销活动。 四、任职要求 学历：高中/中专及以上 年龄：18-28周岁（条件优异者可适当放宽）； 能力： 1、能熟练使用电脑及智能手机等办公设备； 2、具备良好的语言表达能力，服务意识强，适应一定工作压力； 3、有销售从业经历或熟悉通信领域者优先考虑。 其他：无违法犯罪记录，身体状况良好，遵守公司管理制度。 五、薪酬福利 薪资结构：无责任底薪（4500）+绩效奖金（上不封顶） 福利保障：五险、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀礼品； 职业发展：入职培训、成长晋升机制、专业技能培养支持。 六、工作地点与时间 地点：[包河区金保中心2104室]； 时间：上午8:30至下午6:30（无需加班）。 七、应聘方式 报名材料：提交个人简历一份 联系方式： （联系人：[刘女士]） 微信：[***********] 八、备注说明 应聘人员须保证所提供资料的真实性，一经发现虚假信息将取消录用资格； 入职后与公司或指定第三方签署正式劳动合同。 中国联通期待您的加入！

通过电话与客户沟通，掌握楼盘动态，提供房产咨询及专业购房建议。 工作时间为8:30至14:30，16:30至18:30， 中间休息2小时。阜阳市区50家门店可根据住址就近分配。 薪资由底薪、提成构成，享受五险及带薪年假（8天）， 无责任底薪另加800元补贴，提成比例30%至65%，综合收入5000至8000元。

公司介绍： 简一装饰成立于2014年，是北京博大同途集团旗下直营公司，深耕蚌埠市场10年，自有1000平展厅，是蚌埠人员规模、业务规模前列的装饰企业。公司有着优秀的文化与雄厚的实力，秉持着诚信、共志、共修、共创、共生、共享的理念，共同为家乡人民构筑了一套立体化交互式的集设计、施工、配套、售后为一体的整体家装解决方案。随着公司的快速发展，亟待英才加入 岗位职责： 1. 主动开发新客户资源，拓展B端与C端渠道，提升团队整体获客能力，推动业绩目标实现。 2. 在展厅内接待来访客户，协同设计师完成方案讲解与签约转化工作。 3. 及时响应客户需求，妥善处理各类问题，保障客户满意度，成交有业绩，未成交亦有良好口碑积累。 4. 积极维护客户关系，建立长期信任，助力复购与转介绍。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 学历要求：大专及以上学历，具备家装行业经验或销售背景者可适当放宽条件。 2. 年龄要求：22-45岁之间，有相关从业经历者可根据实际情况适度放宽。 3. 性格要求：乐观积极、传递正能量，坚持客户至上原则，善于解决客户难题，能吃苦耐劳。 4. 自我要求：具备自我驱动力，追求物质与精神双重成长，学习能力强，重视个人发展与职业规划。 5. 特别说明：拥有新房、二手房销售经验，或从事过家装顾问、物业经理等岗位者优先考虑。 岗位待遇： 1. 晋升渠道： 业绩表现稳定且愿意与公司共同长期发展者，未来有机会晋升为公司合伙人，共享企业发展成果。这不仅是一份工作，更是一项可深耕的事业。 2. 上班时间： 上午：8:40-12:00 下午：14:30-18:00 月休6天，每日工作6小时，注重工作效率，拒绝无效加班，不搞内卷文化。 3. 岗位薪资： 显性收入：综合月薪普遍在7000—14000元区间，上不封顶，具体数额根据岗位能力面议确定。 隐性收入：享受行业内资深专家指导培训，所有学习成本由公司承担；与前世界500强高管共事，持续获得能力提升，成长价值归自己所有。

招聘只为赚钱的你，不限年龄 经验学历 公司文化好，愿意干就愿意带，团队氛围好，年轻化！ 任职要求： 1. 男女不限，性格外向，热爱高收入工作； 2. 工作积极主动，重视自身每一次成长与提升！保持阳光心态，我们欢迎乐观向上的人； 3. 不满足于底薪生活，渴望高薪，有志于长期发展者优先。 岗位职责： 1. 负责公司产品的推广与销售工作，全程有导师一对一指导！ 2. 通过线上线下的方式与客户面对面沟通，开展体验式营销，主要面向企事业单位、机关单位、酒店、学校等客户群体； 3. 客户资源部分来自老客户，需做好回访与售后服务，实现复购成交；另一部分由个人与搭档共同开发拓展； 4. 出差任务为公司在外部市场的推广与销售，周边城市已有稳定客户基础，所有差旅费用均由公司全额承担。 薪资待遇： 1. 新人保障底薪4000元+提成+各类奖励奖金，公司实行高提成高激励政策，不支持混底薪行为； 2. 日奖、周奖、月奖、季奖、年终奖齐全，每晋升一个级别，奖励同步提升，职级越高，回报越丰厚。 公司福利： 1. 公司提供免费住宿，配套小区房宿舍，家电完备，独立卫浴，配备空调、全自动洗衣机、冰箱等，可自行做饭聚餐，步行5分钟即到办公区； 2. 定期组织丰富活动，如KTV、野餐、游泳、温泉、轮滑等，重大节日安排团建旅游及户外拓展训练； 3. 节日期间为员工家属准备礼品，若遇家庭困难，管理层将发放慰问金，特殊情况可申请大爱基金援助，助力员工安心工作。我们是一个有温度的大家庭； 4. 提供国内旅游、培训、学习进修机会，表现优异者可参与集团举办的国内或国际年会。 晋升机制： 1. 拥有健全的晋升体系、绩效考核制度及多元化的奖励机制； 2. 不论入职先后，鼓励后进超越，唯才是举； 3. 坚持公平、公正、公开的晋升原则，拒绝任何形式的请托，凭实力说话； 4. 晋升路径：销售代表-销售主管-销售总监-副经理-销售经理-管委会-董事 注：自入职起，公司将为你系统化培训销售技巧、线上线下运营方法及管理能力，全面赋能成长。

上班时间：10点-18点，月休10天，工作时间灵活，团队氛围融洽！ 一、福利待遇 1. 新人底薪3500+50%—100%高开单提成+新人激励奖+年终奖金 2. 公司老员工普遍月收入在8000~30000元 3. 完善晋升通道：组员-储备组长-组长，享受100%业绩统提+团队提成 4. 多样化奖励机制：月度、季度、年度销售团队活动，包含聚餐、旅游等福利 5. 公司配备专业端口资源 二、工作内容 1. 通过58同城、闲鱼、安居客等平台发布房源出租信息，为客户提供房产租赁咨询服务； 2. 协助客户看房，推动房屋租赁交易达成； 3. 入职初期由专人带教，无需自行开发客户与房源，公司提供充足房源支持及端口权限； 4. 无需电话沟通，工作节奏自主，时间安排自由

时间自由薪资客观月休四天八小时工作制居家办公