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岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的接单、取餐及配送任务 2. 熟悉负责区域路线，高效规划配送路径，保障客户用餐时效 3. 保持配送装备（电瓶车、保温箱等）整洁完好，定期检查车辆安全状况 4. 主动与商户、客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 5. 遵守交通法规及平台服务规范，维护良好职业形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 熟练驾驶电动自行车，具备基础交通安全意识 3. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 4. 能适应灵活工作时间，接受系统派单调度 5. 学历不限，有配送经验者优先

新人保护价：4.5元/单 首月合作按此单价核算（基础3元+满月补贴1.5元），不享受其他补贴。20号后入职的，次月继续享受保护价。 基础保底：3000-4000元 有效出勤超过26天且月单量达到900单以上，保底4000元；。 阶梯提成（超出900单部分）： · 901-1300单：3.8元/单 · 1301-1600单：4.0元/单 · 1600单以上：4.3元/单 （取消合作的骑手不享受） 重量补贴： 超过20公斤部分，每公斤补贴0.5元，不足1公斤按1公斤计算，封顶5元/单。 远距离补贴： 超过4公里部分，每公里补贴1元，不足1公里按1公里计算，封顶5元/单。 长期冲单奖励（不叠加）： · 月单量1500单：奖励200元 · 月单量2000单：奖励1000元 · 月单量2500单：奖励2000元 （取消合作的骑手不享受） 长期贡献奖： 入职满3个月且月单量1500单以上，奖励100元；入职满6个月，奖励300元。。（取消合作的骑手不享受） 各类补贴： 高温/冬季补贴、餐饮/话补、、住宿补贴等，每月100-800元不等，以站点实际政策为准。 二、新人专属福利 入职满2个月，可获得500元补贴（可选现金、车补或房补），随达成月次月发放。 三、考核与须知 准时率高于97%；。 ；服务态度差评/单，（申诉通过可免罚）。 ，非骑手原因导致的不处罚。 工作纪律方面：迟到、早退、脱岗；；，。 出勤当天需完成25单有效出勤（新人7天内不考核），在线时长不得少于排班总时长的90%，否则按消极怠工处理。 四、装备说明 ；餐箱按3元/天租赁，离职需归还，丢失或损坏按原价赔偿。 五、岗位要求 年龄18-50周岁，身体健康，能熟练驾驶电动车；无犯罪记录，有服务意识；会使用智能手机，熟悉配送区域路况者优先。需自备车辆及智能手机。

宁波市小象超市新店开业，鄞州，江北，海曙，慈溪，宁海范围内招聘配送店员，全职简直皆可，部分站点有宿舍，可预支工资 岗位职责 1、负责平台附近三公里订单的配送工作，按照规定时间、路线安全、准时送达客户手中； 2、接单、取餐、核对商品信息，确保订单商品完好. 任职要求 1、年龄18–55周岁，男女不限，经验不限，新手可安排师傅一带一； 2、可自带车（需换电款），没车站点可提供租车方案； 3、会熟练骑行电动车，会使用智能手机操作接单导航； 4、无明显案底、无重大疾病，能适应户外配送工作； 薪资待遇 1、单价4-7，多劳多得、上不封顶； 2、全职骑手享有冲单奖励、全勤奖励、恶劣天气补贴等各类激励福利； 3、新手专人带教，上手快，入职即可接单赚钱；

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薪资范围:8000-10000元/月 日薪资200-400 周薪资2000-3000 可长期 周结都可 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金

焊工岗位，保底薪资4000元/天，另有10元/天的补贴。年龄要求25-53岁。

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系统派单，接单后完成区域内物品配送。（简单易学） 2、全职兼职，长期短期都可以，可以日结，日结。 3、配送物品：瑞幸咖啡及小件甜品。（男女老少）均可胜任此工作。 任职要求： 1、年龄18-52周岁，男女不限，会骑电动车，会用智能手机。 2、提供住宿，提供电动车。 3、。 4、有快递，配送相关经验者优先录取！ 薪资待遇： 每单提成8-10元；每人每天40-60单； 综合薪资9000-14000元，上不封顶，多劳多得 广州越秀区，荔湾区，海珠区，天河区，白云区，黄浦区，番禺区，花都区，南沙区，增城区，都可以就近安排。

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岗位职责： 1、负责货物的装卸和搬运工作(轻/重货物公司配有手动叉车和电动叉车)； 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 3、负责协助送货人员提货作业。 任职资格： 1、无案底、身体健康，吃苦耐劳，服从管理 2、工资待遇：多劳多得， 计件提成，上不封顶。 3、福利待遇：工龄奖：入职满1年工龄奖200元/月、入职满2年400元/月、 入职满3年600元/月；夜班补贴300元/月，节假日放假，有礼品发放、免费培训。 4.优秀员工提供内部升职空间（岗位升职由操作工-组长-主管-经理） 此招聘信息为跨越公司直招不收取任何费用，跨越期待曾任职公司的优秀员工回家。