岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营，包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ，后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工，保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议

招聘：值班主管(上城都可安排)薪资：4000-5000元岗位描述：学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程，获得更多受益终生的技能，与团队一起参与充满乐趣的活动，拥有一个广阔的晋升前景。岗位要求：1.无需经验，专业不限2.专科及以上学历（可接受实习生，应届生，往届生）；3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人；4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班；福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假、节假日三薪奖励类：绩效奖金、伯乐奖金补助类：租房补贴、学历补贴、免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品发展类：带薪培训、升职加薪发展路径：值班主管--营销经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位最快18个月有机会成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理工作地点选择多，可以就近分配，欢迎投递！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及标准化落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识 4持健康证，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协同采购、市场等部门，推动新品落地与营销活动执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观

1.从事餐饮行业灶头岗位5年以上，或者在面馆从事后厨烧制工作3年以上。 2.能够熟练烹制各类面浇头，具有研发能力，对面类产品有较为深刻的了。 3.从事过海鲜类餐饮者优先。 4.40岁以下，能够适应较高强度的餐饮旺季工作。

岗位职责：负责前厅排班、培训、日常管理（卫生传菜、卫生、耗损品管理）等； 任职要求：形象得体，礼仪素养良好沟通顺畅，熟悉点单机操作，熟悉前厅管理； 备注：交社保、每月轮休4天、试岗3天(结薪) 性别：男女不限 年龄：30-50岁

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营监督，统筹餐前准备、现场服务及收尾工作 2.合理安排员工排班与岗位分工，确保各时段人力配置充足高效 3.指导并协助服务员提升服务质量，处理顾客咨询与突发问题 4.协助店长完成物料盘点、卫生检查及基础数据记录工作 5.维护团队协作氛围，及时反馈员工表现与运营建议 任职要求： 1.性格开朗，具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.有餐饮行业基层服务经验者优先，经验不限 3. 具备基本抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强 5. 服从管理，认同公司企业文化，愿与团队共同成长

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1021号340/天大量要人 松隐顺丰夜班日结上班时间19:00-9:00！！14小时340/天.下午5:00到店里集合下班就发工资工作内容:装车，卸车。男工18-55岁，女工18-52岁包工作餐，车接车送鸽子不退注：报名电话：

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电力充电桩运维岗位招聘。 招聘要求：年龄20-35周岁，大专及以上学历，专业不限。退伍军人、持有驾照、电气、自动化、机电一体化相关专业者优先。 培训周期：岗前简单带教，可快速上手独立作业。 就业性质：正式劳动合同，长期稳定。 薪资待遇：实习期6个月，综合月薪4000-5500元，包吃包住。转正后综合月薪8000元以上，年薪约10万元，缴纳一金。享受节日福利、年度体检、公司团建、年终奖金、免费公寓住宿等。 本月急招50名，有意者可投递简历。

招聘集装箱驾驶员，长短途搭配。要求熟悉北仑各码头、堆场业务，有带货经验者优先。提供社保。新手勿扰。

天工陶瓷城沈家物流：招餐饮连锁店运营管理经理月薪：7000一1万5白班：10点一下午6点联系：（）欢迎自荐或推荐，！

海鲜大排档餐饮招聘经理1名工资面议主管:2名底薪4200-6000+充值/酒水/菜品提成+工龄工资以上人员只招聘长期，年龄23岁-45岁带薪休假为每个月3天每个月15号发放工资管吃管住地址：西峰区弘化东路惠风玺院南门应聘热线李主管

招聘：经理员工年龄不超过40.有大型餐饮管理经验.自身形象好.能全身心投入工作.工资7000——9000.具体面议.地址：农民巷联系人：李

餐饮部经理，1名待遇面谈具有相关工作经验

餐饮部经理，1名待遇面谈具有相关工作经验

招聘：肯德基管培生-宁波（不限经验）薪资：5000-6000元招募岗位：楼面经理工作地点：就近安排门店一、工作内容：肯德基门店楼面运营专家。-根据品牌的运营标准和流程，现场通过有效管理，传递品牌服务感知，提升顾客体验。楼面管理内容包括：物料管理、人力分布与管理、食品安全管理、产品品质提升、设备运维、卫生环境等；-处理顾客投诉；收集顾客反馈；接待政府主管部门或外部机构人员-协助拓展数字化业务；二、学习和发展我们拥有成熟的培训体系和育人经验，不用担心没有经验，线上系统理论自学门店师傅带教工作岗位实践的培训模式，助您快速掌握工作技能和技巧。统一的晋升发展路径，且向内部伙伴创造和提供充分的内部发展机会，职业发展规划：楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理——区经理三、薪资福利薪资构成：基本工资收入（小时制）工时津贴季度绩效奖金季度加班费特殊时段补贴等工时数若在185H以上，综合收入5100-5600元。公司福利：工作优惠套餐、家族活动、团建、公司提供雇主责任险，爱心互助基金计划、员工心理热线、毕业缴纳五险一金，享受带薪年假、带薪病假等；晋升到餐厅经理后，享受三年关爱计划（股权计划、全家商业保险、购房补贴等）应聘条件1、拥有大专及以上学历（或应届实习）2、能接受快速的工作节奏和早晚班3、沟通能力和学习能力佳

，袁店长【招聘单位】：牛吃草宁波牛肉面【招聘岗位】：员工组，管理组，店经理1名【薪资待遇】：其它待遇电询【工作要求】：全职，性别不限，年龄不限，不限学历【工作地点】：浙江省/宁波市/江北区/庄桥街道江北万达宁馨园(北海南路)【联系方式】：

招聘慈溪观海卫希尔顿欢朋酒店，厨师长一名1.1-1.4月休6天，五险一金，包吃住，自助早餐，承接会议室改桌宴6桌内，浙江口味为主，李总

三到五年的工作经验，包括重庆老火锅店长优先录用

前厅领班招聘火热进行中，浙江宁波集士港镇香雪路餐饮街，领班薪资丰厚，月薪5500至6500元，享有休息日，提供食宿补助，还有高温补贴和节日福利等福利政策，诚邀五位精英加入。

招聘：餐饮店长 薪资：6000-7000元/月 综合薪资：5500-6500元/月 （底薪 + 绩效 ，具体面议根据经验定薪） 工作时间： 早中晚轮班，每天9小时（排班制） 做六休一（月休4天） 你需要负责： 门店运营：严格执行公司QSC标准，把控饮品出品速度与口感，确保高峰期出品无压力； 人员管理：负责4-8名员工的排班、带训及日常沟通，营造积极的门店氛围； 库存与成本：管理物料订货、验收，严控损耗，将毛利控制在合理范围内； 顾客体验：处理现场客诉与突发事件，提升复购率及好评率； 执行落地：传达并执行公司下达的营销活动及指令，对门店业绩负责。 我们希望你： 高中/中专及以上学历，有餐饮健康证； 1年以上奶茶/咖啡/连锁快餐行业带班或店助经验，熟悉收银系统及后厨动线； 性格开朗，手脚麻利，抗压能力强，能适应较快的工作节奏； 具备初级的数据分析能力（会看营业额报表、损耗报表）。

肯德基楼面经理-奉化薪资福利:5-6千工作地址:宁波

招聘：餐饮店长薪资：面议诚聘【招聘岗位】：餐饮店长【薪资待遇】：面议【岗位要求】：1、2年以上连锁餐饮管理经验，粉面快餐优先2、熟悉食品安全、库存损耗管控；能带团队，执行力强，可适应节假日轮班3、持有健康证【岗位职责】：1、负责门店全盘运营、团队管理、品控及成本管控2、完成门店业绩目标，落地总部标准化出品，处理客诉，执行门店营销活动。【晋升通道】：店长→片区督导→培训稽核，能力优秀可参与新店筹备。【工作地址】：奉化万达三楼云阿蛮生烫牛肉米线

查看详情请点击：井号://宁波海纳/Pdu9JGhYuMKC3hE招工工种：前厅主管经理工资待遇：5500+元/月招工单位：山野系火锅店地址：山野系火锅店电话：

主管/人，，最好做过火锅店，年龄在25-38岁，身高1.6以上，五官端正，会画淡妆，底薪是7K—8k，如个人条件优秀可放宽。 福利：入职购买宁波基础社保 ，月休4/天，包吃，️房补

潮汕牛肉余姚火锅店招聘有一定工作经验的领班及优质服务人员，要求执行能力强，有责任性和具备团队协作精神，具体薪酬按绩效奖励

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及各项标准落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与团队领导力 4.熟悉食品安全法规及餐饮运营相关制度 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

食堂项目经理招聘（余杭区、临平区） 一、食堂项目经理 现因食堂业务发展需求，诚聘食堂项目经理三名。 二、岗位职责 1. 全面负责食堂的日常运营管理，制定并执行食堂运营计划、规章制度，确保食堂高效、有序运转。 2. 统筹食堂食材采购、存储、加工等环节，严格把控食材质量与成本，优化采购渠道，降低运营成本。 3. 监督食堂菜品研发与制作，根据员工口味需求和季节变化，定期更新菜单，保证菜品质量、口感与多样性。 4. 负责食堂食品安全与卫生管理，落实食品安全相关法规，定期组织员工进行食品安全培训，确保食堂卫生达标，无食品安全事故发生。 5. 管理食堂团队，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等，提升团队整体素质与服务意识。 6. 收集员工对食堂的意见与建议，及时处理员工反馈的问题，不断提升食堂服务质量与员工满意度。 7. 协调与食堂相关的外部单位（如食材供应商、卫生监管部门等），维护良好的合作关系。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、食品科学等相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上食堂或大型餐饮企业管理经验，有企业食堂项目经理经验者优先。 3. 专业能力：熟悉食堂运营管理流程、食品安全法规及食材采购渠道；具备菜品研发、成本控制、团队管理的能力。 4. 素质要求：责任心强，有较强的沟通协调能力、问题解决能力和服务意识；能承受一定的工作压力，适应食堂工作节奏。 5. 其他：持有食品安全相关证书（如食品安全管理员证书）者优先。 四、薪资福利 1. 薪资：具体薪资可根据个人能力与经验面议。 2. 福利：五险、员工餐、岗位培训与晋升机会等。 联系电话：毛总