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水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
大同云州区招装修工长
6000-7000元/月
装修工长月结全职
大同市云州区招聘装修工长
运城盐湖区招工长/工程师
工长
运城市盐湖区招工长/工程师
暖通工程师经验不限本科
专业需求:主要从事精装配套领域机电设计的深化工作; 岗位职责: 1、熟练运用CAD、Photoshop等绘图软件; 2、性格沉稳、积极进取、责任心强,具备良好的沟通技巧与组织协调能力,服务意识和团队协作意识突出; 3、承担与装饰工程配套的电气图纸深化设计任务; 4、掌握与装饰配套相关的电气专业设计理论与规范; 5、了解装修项目二次消防报审涉及的设计要求与流程; 6、具备与装修专业、协同单位及设备供应商之间的对接协调能力; 福利待遇及薪资说明: 1、公司提供定期专业技术培训,并安排专人指导带教; 2、薪酬根据个人表现与能力动态调整,享有餐补、交通补贴、通讯补贴,节日福利丰厚,享受法定节假日正常休息,公司定期组织团队建设活动; 职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助
水电工工长装修木工1-2人
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门窗量尺工长
5000-8000元/月
工长月结全职
岗位职责: 1.负责门窗安装前的现场精准量尺及数据记录,确保尺寸准确无误 2. 配合制作部门完成下单信息核对与技术沟通,保障加工与安装无缝衔接 3. 每日使用公司配备车辆完成量尺工作,合理规划行程并按时完成任务 4.协助施工团队进行门窗安装过程中的技术指导与问题反馈 5.整理归档量尺资料,定期提交工作日报及异常情况说明 任职要求: 1.学历不限,具备基本识图能力和测量工具使用经验者优先 2.有门窗、幕墙或建筑装饰相关从业经验者优先 3.身体健康,能适应户外作业及频繁工地往返 4.具备良好的沟通协调能力与责任心 5.持有C1及以上驾驶证且能熟练驾驶者优先
临汾霍州市景观土建工程师
8000-9000元/月
土建工程师
景观土建工程师
长治潞州区招工长/工程师
5000-8000元/月
工长
长治市潞州区招工长/工程师
晋城沁水县招消防消防安装
工长水电工消防安装6-10人
晋城市沁水县招聘消防安装水电工各 5 名,消防工长 3 名
晋城 沁水县
4月16日 19:01拨打电话
水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
朔州怀仁市找专业按水电人员,附近的最好,
水电工
找专业按水电人员,怀仁附近的最好,
朔州 怀仁市
5月9日 15:47拨打电话
湘菜厨师烧烤
山西省朔州市实力派餐饮店 800平新装修(包厢KTV)烧烤餐厅 招聘川湘菜师傅两名 烧烤师傅两名 要求手艺精湛人品端正( 有意向技术合作的优先)。店里人多喝大酒不团结的勿扰!人到。
朔州
5月9日 15:47拨打电话
朔州山阴县招工地小工/杂工、装修木工,私人家装修,长期,短期都可以
小工装修木工
招工地小工/杂工、装修木工,私人家装修,长期,短期都可以
朔州 山阴县
5月9日 15:33拨打电话
操作工普工贴标签电子厂包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
有意向直接点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势: 1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱 2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 电子厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验) 【伙食住宿】 1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止 2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 工作地点在苏州 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
普工车间饮料厂免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区:生产普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州
江苏苏州要求持有二建(建筑+市政),有经验能独立完成放线测量
土建工程师
要求持有江苏省二建(建筑+市政),有经验能独立完成放线测量
土建成本工程师
1-1.1万元/月
土建工程师3-5年学历不限
土建成本工程师 岗位职责: 1、编制成本预算,确定目标成本; 2、收集,整理专业方向的项目成本信息数据,完善成本信息库; 3、对专业方面的项目成本进行测算,概算,并报上级审核; 4、参与本专业材料认价; 5、参与月度巡检,发现重大问题及时以书面或图片形式向上级汇报: 6、深入现场抽检复核变更签证内容; 7、审核本专业范围内的各类招标文件,合同流转 8、参与招标工程量清单的编制或审核; 9、参与开标,评标,并提供专业意见; 10、参与工程,材料设备类非常规合同的谈判,并对合同进行会审,修改和会签; 11、复核房管部门项目建筑面积,套内建筑面积测量结果; 任职要求: 1、工程造价/工程管理/土木工程等专业的统招本科及以上学历,5年以上同行业工作经验; 2、了解房地产建筑,施工管理知识,熟悉国家定额,工程造价市场情况,材料和设备的市场价格; 3、熟悉现行工程造价规范及操作规程; 4、熟练使用各种办公软件,专业预算管理,成本管理软件。
土建中级职称工程
5000-6000元/月
土建工程师经验不限大专中级工程师职称土木工程相关专业地下工程
惠阳区新圩镇附近招土建工程师
基建科科员
4000-6000元/月
土建工程师1-3年本科AutoCAD土木工程相关专业工业建筑
1.参与基建工程项目的前期工作,包括立项.可研.报批报建.招投标管理等工作; 2.参与基建工程现场施工管理,包括:安全管理.质量控制.进度控制.投资控制等;3.参与基建工程项目的后期竣工验验收.工程移交.资料收集归档等工作; 4.参与协调内外部各相关参建单位的关系。 任职要求:1.本科及以上,土木工程相关专业优先; 2.熟练使用CAD制图; 3.3年以上土建工程相关工作经验; 4.年龄要求30岁以下。
土建工程师3-5年大专
岗位职责: 1.负责土建工程项目现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制 2. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收,协调解决施工技术问题 4. 监督施工单位按图施工,落实规范标准及公司管理制度要求 5. 配合成本、采购、设计等部门完成工程变更、签证及竣工资料归档工作 任职要求: 1.土木工程、工民建等相关专业,学历不限 2.具备土建工程现场管理经验,经验要求不限 3. 熟悉国家及地方土建施工规范、验收标准和质量安全法规 4.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 5.持有建造师、施工员或安全员等执业资格证书者优先
风电运维技术员
7000-9000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
一、人员需求: 天津 河北 山西区域 具体根据项目安排 服从调剂优先就近分配 1、大专及以上学历,电气、新能源、机械类相关专业,具备1年以上工作经验 2、持有特种作业操作证:高压电工证、低压电工证、高处作业证 二、福利待遇: 月休7天 薪资水平优厚 入职提供住宿 缴纳六险一金 往返+体检费用报销+节日福利+法定节假日三倍工资等 具备晋升机会 晋升路径清晰 定期开展专业技术培训 三、工作内容: 1、负责风力发电机组的日常巡检、维护保养、检修作业、运行管理及现场技术支持,确保机组安全稳定运行 2、处理机组各类故障,参与巡检任务、大部件更换协助、技术改造支持、定期检查与维护、技术优化及其他现场服务工作 3、承担现场安装监督、设备调试与试运行任务,开展安全隐患排查与整改,并做好相关信息和资料的记录与归集 4、严格执行现场负责人下达的工作指令,主动汇报工作进展情况 5、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动
找风电厂叶片修复加强团队,专业的联系
1-1.5万元/月
电力工程师经验不限中专/中技
找风电厂风叶修复团队,专业的联系
风电运维技术员
6000-11000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维风电检修
1:负责风机故障的排查与处理工作 2:需具备一年及以上双馈机组工作经验,熟悉海装、运达、明阳、华锐等机型者优先 3:须持有齐全的三证 4:接受无经验人员(但必须持齐三证,包括登高证、低压证、高压证) 5:另有变电运维及值班员岗位可供安排 6:须服从公司对工作区域的统一调配 工作地点覆盖新疆、甘肃、内蒙古、山东、山西、河南等区域
找风电厂叶片修复加强团队,包活专业团队联系
1-1.5万元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技
找风电厂风叶修复团队,包活专业团队联系
维修工
1-1.1万元/月
风电运维工程师学历不限
招风电运维工程师维修工有经验的优先
风电运维工程师经验不限学历不限低压证登高证500小时检全年检半年检
岗位职责: 1、负责风力发电机组的力矩校验、润滑油脂加注、设备清洁、基础电气元件接线及更换等日常维护工作; 2、在主管指导下参与风机发电机的技术优化与升级改造任务; 3、按岗位规范掌握并熟练执行各项风机检修操作流程; 4、配合主管完成安全工器具使用培训、安全教育及技能提升学习,妥善保管个人安全防护装备,避免损坏或遗失; 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、具备风机定期检修经验,须持有低压电工证与登高作业证(上岗必需双证); 2、能够适应长期外派及全国范围内的工作调动; 3、中专或大专学历,电气、电力、风电、机械等相关专业优先考虑; 4、身体健康,无恐高症、无色盲或色弱,无脊柱类疾病;
风电运维技术员
7000-8000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验
山西省内分配,六险一金、、提供住宿、餐补等福利 岗位职责: 1、开展风力发电机组的日常巡检与维护工作,确保设备安全稳定运行; 2、负责运维期间各类故障及潜在问题的识别、排查与整改落实; 3、及时上报运维过程中发现的安全隐患,并持续跟进处理进展; 4、参与风机技术问题的分析处理及优化改进,做好实施情况跟踪反馈。 风电运维工程师任职要求: 1、具备大专及以上学历,有丰富风电经验者可适当放宽学历要求; 2、具有1-2年风电领域相关工作经验,能够接受省内区域调配; 3、持有效低压电工证、高处作业证及高压电工证者优先; 4、无恐高等影响高空作业的健康状况,能胜任现场作业要求。
风电运维综合岗
5000-9000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维风电安装调试电工进网作业许可证(高压)
1、执行项目机组的运行、维护、安装、调试、缺陷处理及试运行等相关工作,确保项目进度按计划推进; 2、协助开展项目考核任务及相关管理事务,支持项目管理流程的优化与改进; 3、持续提升专业技能与业务能力,提高技术问题的响应速度与解决效率; 4、落实员工年度绩效目标,识别个人短板,积极改进以提升绩效水平与综合能力; 5、负责相关工作报表的填报与信息反馈; 6、完成上级交办的其他工作任务。 注:须持有效高压电工证、低压电工证、高处作业证,如无证件需自行考取
风电运维工程师经验不限学历不限包吃住月结
岗位职责: 1、负责项目机组的运行维护、设备调试、缺陷处理与技术改造、试运行等相关工作执行,确保项目进度按计划推进。 2、协助开展项目考核任务及相关管理事务,参与项目管理流程的优化与完善; 3、提升专业技术能力与业务水平,提高对技术问题的响应速度和解决效率; 4、负责相关工作记录报表的填报及信息反馈; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够独立开展工作,具备较强的分析与问题解决能力 3. 具有风电设备维护相关经验(条件优异者可适当放宽经验限制)
风电运维
5000-9000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维风电检测
1、执行项目机组的运行、维护、安装、调试、缺陷处理及试运行等工作,确保项目进度按计划推进; 2、协助开展项目考核任务及相关管理事务,支持项目管理流程的优化与完善; 3、持续提升专业技能与业务能力,提高技术问题的响应速度与解决效率; 4、落实员工年度绩效目标,分析个人短板,积极改进以提升综合绩效与职业能力; 5、负责相关工作报表的填报与信息反馈; 6、完成上级交办的其他工作任务。
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