
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
1.2-2万元/月
装修木工工长水电工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
朔州平鲁区招聘招聘收银员3名,要求做过收银,性格开朗活泼,家在大同,,,右玉优先,工资50
5000-6000元/月
收银员3-5人月结
招聘招聘收银员3名,要求做过收银,性格开朗活泼,家在大同,朔州,平鲁,右玉优先,工资5000—6000,提供食宿,上12休12,坐班收银,都是90,00后,好相处(可以2个人一起来)地址:清水河县佳运燃气联系电话:
浙江台州招聘工程师岗位,需具备人社局颁发的工程师职称证书,专业包括建筑、给排水、暖通、电气
8000-15000元/月
工长工程师月结
招聘工程师岗位,需具备人社局颁发的工程师职称证书,专业包括建筑、给排水、暖通、电气、机械、电子、机电、电力等。薪资范围为8千至1.5万。
嘉兴南湖区招装修承包有家庭改造业务,和工长合作,招募要求,工长需具备管理项目管理能力。
1-1.1万元/月
工长装修承包
嘉兴市南湖区招装修承包
有家庭改造业务,和工长合作,
招募要求,工长需具备管理项目管理能力。
绍兴越城区招装修承包有家庭改造业务,和工长合作,招募要求,工长需具备管理项目管理能力。
1-1.1万元/月
工长装修承包
绍兴市越城区招装修承包
有家庭改造业务,和工长合作,
招募要求,工长需具备管理项目管理能力。
招聘负责人
7000-9000元/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
大同数据科技职业学院(统招大学)直聘人事经理,base山西大同;
核心定位:全面统筹学校人力资源管理工作,聚焦招聘配置与薪酬绩效体系的建设与优化。
岗位职责:
1、战略规划:主导学校人力资源整体工作,精准承接并分解业务发展战略
2、招聘配置(重点):制定年度招聘计划,开拓多元化招聘渠道,持续优化招聘流程,提升招聘质量与效率
3、薪酬绩效(重点):设计并落地执行薪酬绩效管理制度,保障体系的外部竞争力与内部公平性,支撑集团战略目标达成
4、其他工作:
- 搭建并推行教职工培训发展体系,涵盖新员工入职培训、在职能力提升、管理梯队培养等内容
- 统筹员工关系管理,妥善处理劳动争议,推进校园文化营造,提升教职工归属感与团队凝聚力
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历
2、工作经验:具备3年以上团队管理经历,有在100人以上企业工作的实践经验
3、能力素质:具备优秀的团队领导力和跨部门协作沟通能力
4、其他要求:认同教育行业价值,作风正派,具有良好的职业道德
土建专工(火电与市政)
6000-9000元/月
土建工程师3-5年大专工业建筑市政道路
1、大专及以上学历,工民建相关专业
2、具备3年以上土建专业技术工作经验
3、掌握土建类技术规程与施工规范
4、了解电力系统脱硫工艺流程,或具有火力发电厂现场管理经历
岗位职责:
1. 负责项目土建专业的技术管理工作,编制技术交底文件及作业指导书,及时处理施工现场的技术问题。
2. 组织开展土建分项工程的质量检查、验收及过程监管,对钢筋、模板、混凝土、砌体、防水等关键工序进行质量监督,参与隐蔽工程的验收工作。
3. 根据总体施工进度安排,推进土建专业进度控制,协调劳务资源、材料供应和机械设备,保障各节点工期如期实现。
4. 协同安全管理体系运行,监督土建施工中的文明施工情况,重点管控临建设施、基坑、脚手架、高支模等高风险作业环节,排查并整改安全隐患。
5. 跟进图纸会审、设计变更、现场签证和技术洽商事项的执行,保持与设计单位、监理单位及业主方的专业沟通。
6. 负责土建施工资料的全过程管理,同步整理检验批资料、试验报告、隐蔽记录及验收文档,确保资料真实、完整且与施工进度一致。
7. 编制土建材料需求计划,组织进场验收,推行样板引路制度,控制材料成本与损耗,配合完成工程量核算及结算支持工作。
8. 协调土建与安装(电气、机务)等专业间的交叉施工,解决工序衔接矛盾,提升现场整体协作效率。
9. 参与竣工验收工作,落实问题整改闭环,协助项目交付及后期维保阶段的土建问题处置。
工作经验要求:
1、火电方向:具有施工总承包单位同岗位经历,独立参与并完成至少三个完整项目的实施(如火电厂脱硫脱硝、脱硫废水零排放等工程);
2、市政方向:具有施工总承包单位同岗位经历,主导或参与至少两个合同金额超4000万元的项目交付(涵盖城市给水、污水、雨污管网新建或改造,沥青道路、顶管、沉井、旋挖桩等工程类型)。
薪酬福利:包住+餐补+话费补贴+探亲假+探亲交通费报销,五险一金、补充医疗保险、项目绩效奖金等
面试地点:山西省太原市晋源区金胜镇万科公园大道A座1510
工作地点:根据公司项目分布情况统一分配,应聘人员需特别注意此项安排,无法接受者请谨慎投递,感谢配合
装修施工工长/装修施工带班
1-1.1万元/月
工长月结
岗位职责:
1. 全面负责装修施工现场的组织、协调与管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制施工计划,统筹人员、材料、机具调度,监督各工序按规范标准执行
3. 解决现场技术问题,配合设计师、业主及监理单位进行技术交底与验收
4. 落实安全生产责任制,开展日常安全巡查,杜绝违章作业和安全隐患
5. 管理施工日志、签证单、变更记录等过程资料,确保资料真实完整可追溯
任职要求:
1. 具备装修施工管理经验,熟悉批量精装/大型公装项目全流程施工工艺
2. 熟练掌握CAD等绘图软件及常用办公软件,能独立识图审图
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强、执行力高
4. 持有安全员证证书者优先
5. 吃苦耐劳,适应工地环境,具备较强抗压能力
土建施工技术员
6000-9000元/月
土建工程师1-3年大专
工作内容:
1. 掌握施工图纸及相关规范,负责编制施工方案并进行技术交底,指导施工班组依照图纸开展作业;
2. 负责施工现场管理与施工过程监督,及时发现并处理现场出现的技术问题;
3. 配合完成工程量的收方及计量相关工作。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,土木工程、道路桥梁等相关专业;
2. 具备两年以上公路施工或公路养护工作经验;
3. 熟悉相关工程施工规范与技术标准;
4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
5. 能够适应出差安排,持有驾驶证者优先。
职位福利:管吃、管住、五险、出差补助
装修工程师
5000-6000元/月
装修工程师1-3年学历不限
1、年龄35-45岁。
2、同岗工作经验,并且具有中级以上职称。
3、责任心强,具有较强的抗压能力和团队意识 。
1、负责与设计院、总包沟通协调土建、内外装饰、园林景观专业设计等相关设计工作,对接图纸工作,确保施工图落地达到设计效果。
2、根据设计效果,设计院提供的材料样块,组织设计院与施工单位确定耐用、造价低。
3、组织设计院对装饰分类,组织设计院和施工单位对没有标准的装饰和造型制作样板,样板确认后可作为验收标准。
4、对施工单位进场材料进行抽检,对不符合要求的材料禁止使用。
5、随时组织与设计师同时审核已完工程部分能否达到设计效果,决定设计变更、拆改或返工;
6、监督工程质量、进度,组织设计院、监理单位对施工单位施工是否达到设计效果现场确认。作为工程进度款支付的条件。
7、组织变更程序并监督设计变更的执行。
8、组织设计院、监理公司和施工单位进行技术交底。
9、在设计和施工过程中对施工单位提出的问题协调设计院及时回复和解决方案。
10、参加组织监理对土建、装饰工程的隐蔽工程进行检查,经检查合格后方可进行下道工序
11、组织设计院、运营、施工单位召开技术专项会,目的是满足运营应用需求和节能要求。
12、组织设计院配合总包报建关于图纸方面的工作
13、参加监理例会对发现的问题向甲乙方提出书面处理意见,并跟进处理整改结果。
14、按工程组相关工作流程执行,详见附件1
15、组织设计院、监理单位、施工单位对土建、装饰工程部分验收、做好图纸、资料、记录等收集整理归档工作,配合公司审计工程结算工作。
16、编制维修、保养、操作手册,对物业运行和维修人员做好技术培训工作,确保开业顺利进行。
17、完成领导交办的其他工作。
栏目概述
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