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装修工长
太原市迎泽区招装修工长，设计师，装修团队，建材经销商合作，共享办公室750平米，共接线上平台订单，一个月最少每人可分2～3单
市政土建技术员
5-8千/月
土建工程师3-5年大专国企经验
1、根据相关规定，参与施工组织设计的编制工作，负责编写施工专项方案。
2、承担日常技术事务，开展对项目部人员及施工班组的技术交底，具备良好的组织协调与沟通能力。
3、具备完整的项目施工经历，熟练掌握设计变更、工程量调整签证以及竣工验收相关流程。
4、负责组织竣工图纸绘制，统筹影像资料收集及工程资料的整理归档与移交。
5、处理施工现场各类技术问题，参与分部分项工程的验收工作。
6、对接设计单位，参与图纸审查、技术洽商及变更事项。
7、监督落实施工组织设计、专项方案、工艺标准、施工流程及相关规范要求。
8、重点跟进危险性较大且规模超过规定范围的分部分项工程方案实施，并开展现场监督与指导。
9、参与开工前核查、竣工资料审核等相关验收环节。
10、坚持廉洁从业原则，杜绝任何形式的吃拿卡要行为。
土木工程师
8千-1万/月
岩土工程师1-3年大专
岗位职责：
1. 负责岩土工程勘察、设计、监测及技术咨询工作，编制勘察报告与设计方案
2. 参与基坑支护、地基处理、边坡治理等现场技术指导与问题处置
3. 运用专业软件（如GEO5、Plaxis、理正等）进行岩土力学分析与稳定性计算
4. 配合项目团队完成施工图审查、技术交底及竣工验收相关工作
5. 跟踪行业规范更新，确保技术方案符合国家及地方现行标准
任职要求：
1. 土木工程、地质工程或岩土工程等相关专业背景，学历不限
2. 具备岩土工程相关工作经验，熟悉勘察设计全流程
3. 熟悉《岩土工程勘察规范》《建筑地基基础设计规范》等技术标准
4. 具备较强的责任心、沟通协调能力及现场解决问题能力
5. 持有注册土木工程师（岩土）资格证者优先
岩土工程师
1.6-2.8万/月
岩土工程师1-3年大专
"【职位描述】岩土勘察报告审核，基坑、边坡方案设计，地基处理技术方案，现场岩土风险评估。【岗位要求】本科岩土工程；3年岩土勘察/设计经验，持有注册岩土证薪资上浮；熟悉岩土规范。【福利待遇】五险一金，项目奖金，持证补贴，带薪年假，年度体检。"
岩土工程技术员
5千-1万/月
岩土工程师1年以下本科
岗位职责：
1. 负责各类建设项目场地地震安全性评价、地震动参数复核、场地稳定性评价等相关技术工作，跟进项目全流程落地。
2. 参与项目现场踏勘、场地调查、数据采集、点位布设、现场测试等外业工作，准确记录现场数据、整理踏勘资料。
3. 协助完成地震安全性评价报告、场地岩土评价报告、抗震设防专项报告的编制、修改、校对及报审工作，确保报告内容合规、数据准确、逻辑严谨。
4. 熟练运用相关专业软件进行数据处理、计算分析、图表绘制，整理项目台账、技术资料，完成项目归档工作。
5. 配合对接业主单位、住建、应急、地震主管部门，跟进报告评审、答疑、整改等后续工作，保障项目顺利验收。
6. 跟进行业最新规范、政策标准，更新专业知识，配合公司完成技术体系优化、项目标准化落地。
任职要求：
1. 负责各类建设项目场地地震安全性评价、地震动参数复核、场地稳定性评价等相关技术工作，跟进项目全流程落地。
2. 参与项目现场踏勘、场地调查、数据采集、点位布设、现场测试等外业工作，准确记录现场数据、整理踏勘资料。
3. 协助完成地震安全性评价报告、场地岩土评价报告、抗震设防专项报告的编制、修改、校对及报审工作，确保报告内容合规、数据准确、逻辑严谨。
4. 熟练运用相关专业软件进行数据处理、计算分析、图表绘制，整理项目台账、技术资料，完成项目归档工作。
5. 配合对接业主单位、住建、应急、地震主管部门，跟进报告评审、答疑、整改等后续工作，保障项目顺利验收。
6. 跟进行业最新规范、政策标准，更新专业知识，配合公司完成技术体系优化、项目标准化落地。
注册岩土工程师
8千-1.3万/月
岩土工程师1-3年大专中级工程师职称水利工程水利工程相关专业土木工程相关专业岩土工程注册土木工程师
【岗位要求】
1. 熟悉岩土工程相关的国家、地方及行业标准、规范及政策法规等。
2. 具有岩土工程师、中级职称证，注册土木工程师（岩土）职业资格优先。
3. 能独立完成项目内外业数据。
4. 组织协调能力强，善于沟通，有较强的管理能力，具备良好的职业素养、较强的责任心和抗压能力，熟悉项目开发设计流程，具有安全、成本及创新意识、重视团队合作。
招聘负责人
7-9千/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
大同数据科技职业学院（统招大学）直聘人事经理，base山西大同；
核心定位：全面统筹学校人力资源管理工作，聚焦招聘配置与薪酬绩效体系的建设与优化。
岗位职责：
1、战略规划：主导学校人力资源整体工作，精准承接并分解业务发展战略
2、招聘配置（重点）：制定年度招聘计划，开拓多元化招聘渠道，持续优化招聘流程，提升招聘质量与效率
3、薪酬绩效（重点）：设计并落地执行薪酬绩效管理制度，保障体系的外部竞争力与内部公平性，支撑集团战略目标达成
4、其他工作：
- 搭建并推行教职工培训发展体系，涵盖新员工入职培训、在职能力提升、管理梯队培养等内容
- 统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教职工归属感与团队凝聚力
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历
2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有在100人以上企业工作的实践经验
3、能力素质：具备优秀的团队领导力和跨部门协作沟通能力
4、其他要求：认同教育行业价值，作风正派，具有良好的职业道德
装修工程师
9千-1万/月
装修工程师10年以上学历不限市政工程内装外装熟悉工程清单造价5年以上工作经验熟悉成本控制方法
要求简单刮图，最好做过医院，管理分包班组，勤快，责任心强，和甲方沟通能力强。月工资9000到10000
建筑工程技术员
5千-1万/月
土建工程师1-3年中专/中技中级工程师职称高级工程师职称安全员B证
岗位职责:
1.负责建筑项目从规划、设计到施工管理及现场监督的全流程工作；
2.确保工程建设全过程符合相关技术标准与法律法规要求；
3.及时应对并解决项目实施中出现的技术与管理问题；
4.持续优化项目执行流程，提升工程效率与整体质量水平。
任职要求：
1.具备扎实的项目管理能力及良好的团队协作意识；
2.能够高效应对项目推进中的各类技术与管理挑战；
3.熟悉建筑行业运作模式，拥有丰富的实践操作经验；
4.具备独立分析和解决项目实际问题的能力。
岩土中级工程师
3-4千/月
岩土工程师经验不限学历不限工业建筑监理工程师地质工程相关专业土木工程相关专业注册土木工程师
岗位职责:
1. 负责岩土工程项目的方案制定、设计及施工全过程管理
2. 参与项目现场的巡查与工程质量把控
3. 配合处理岩土工程实施过程中的各类技术难题
任职要求：
1. 掌握岩土工程领域的专业知识与实践能力
2. 具备良好的交流协调能力及团队协作意识
3. 能适应较强的工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力
栏目概述
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