职位详情
大同数据科技职业学院(统招大学)直聘人事经理,base山西大同;
核心定位:全面统筹学校人力资源管理工作,聚焦招聘配置与薪酬绩效体系的建设与优化。
岗位职责:
1、战略规划:主导学校人力资源整体工作,精准承接并分解业务发展战略
2、招聘配置(重点):制定年度招聘计划,开拓多元化招聘渠道,持续优化招聘流程,提升招聘质量与效率
3、薪酬绩效(重点):设计并落地执行薪酬绩效管理制度,保障体系的外部竞争力与内部公平性,支撑集团战略目标达成
4、其他工作:
- 搭建并推行教职工培训发展体系,涵盖新员工入职培训、在职能力提升、管理梯队培养等内容
- 统筹员工关系管理,妥善处理劳动争议,推进校园文化营造,提升教职工归属感与团队凝聚力
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历
2、工作经验:具备3年以上团队管理经历,有在100人以上企业工作的实践经验
3、能力素质:具备优秀的团队领导力和跨部门协作沟通能力
4、其他要求:认同教育行业价值,作风正派,具有良好的职业道德
核心定位:全面统筹学校人力资源管理工作,聚焦招聘配置与薪酬绩效体系的建设与优化。
岗位职责:
1、战略规划:主导学校人力资源整体工作,精准承接并分解业务发展战略
2、招聘配置(重点):制定年度招聘计划,开拓多元化招聘渠道,持续优化招聘流程,提升招聘质量与效率
3、薪酬绩效(重点):设计并落地执行薪酬绩效管理制度,保障体系的外部竞争力与内部公平性,支撑集团战略目标达成
4、其他工作:
- 搭建并推行教职工培训发展体系,涵盖新员工入职培训、在职能力提升、管理梯队培养等内容
- 统筹员工关系管理,妥善处理劳动争议,推进校园文化营造,提升教职工归属感与团队凝聚力
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历
2、工作经验:具备3年以上团队管理经历,有在100人以上企业工作的实践经验
3、能力素质:具备优秀的团队领导力和跨部门协作沟通能力
4、其他要求:认同教育行业价值,作风正派,具有良好的职业道德
2026-05-06 10:57
IP属地:山西朔州
职位福利
本科5-10年高端岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘

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