负责土石方生产施工开挖框格梁施工

岗位职责： 1. 全面统筹有机肥（颗粒/粉剂）的生产运营、工艺技术、品质控制及设备运维管理。 2. 主导生产团队搭建，落实人员配置与安全生产责任制。 3. 负责新生产线的安装、调试及后期运行维护工作。 4. 控制生产成本，优化生产流程，提升效率与产品品质。 任职要求： 1. 五年以上有机无机混合肥或复合肥生产管理经验，具备复合微生物肥料生产工艺经验者优先。 2. 精通配方技术：熟悉肥料制造全流程，尤其掌握颗粒肥造粒、烘干等核心工艺环节。 3. 擅长管理：具备优秀的团队领导力、组织协调与人员管理能力。 4. 承压能力强：责任心强，能独立应对生产现场各类突发问题，适应初创阶段工作节奏。 我们提供： · 具有市场竞争力的薪资待遇（可面议） · 晋升为核心管理层的发展平台 · 五险一金等完善福利保障 岗位福利：

岗位职责： 1、在项目经理的指导下，全面负责项目日常施工管理事务，推进项目目标及管理方案的实施，对各分部、分项工程的施工质量、进度、安全承担直接管理责任。 2、编制施工总体进度计划及月度实施计划，落实每月形象进度目标，组织召开工程协调会，制定并推行进度考核奖惩机制。 3、实施工程质量与安全的全过程管控，组织相关人员向施工区域及班组进行技术交底，牵头开展质量问题及不合格工程的原因分析与整改处理。 4、协调各工区、施工队伍在交叉作业中工序对接与协作配合，定期或随机开展项目巡查，及时汇总情况并形成总结报告，提出改进措施和决策建议，对存在缺陷或成本过高的施工方案具有否决权限。 5、严格执行合同约定组织施工，确保项目质量保证体系、环境管理体系及安全管理体系的各项要求融入具体工作中。 6、对接业主与监理单位，就施工计划、计量确认、质量控制、材料使用等事项进行沟通协调，处理各方反馈意见，主导项目变更及索赔事项的内部审核流程。 7、参与劳务及分包合同的审查工作，负责已选定施工团队的监督管理。 8、统筹材料与设备管理工作，监督内部设备及外租设备的调度使用，管控工程材料的采购、运输、存储、发放、防护及交付全过程。 9、组织本项目竣工资料的归集与整理，参与项目的竣工验收及竣工决算工作。 10、定期向项目经理汇报履职情况，接受公司相关职能部门的监督与检查，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有二级建造师证书者优先。 2、具备不少于8年建筑装饰、幕墙类项目现场管理经验。 3、熟练操作CAD、天正、Project等专业工具软件。 4、持有驾驶证，可适应项目短期驻场安排。 5、执行力强，工作踏实细致，具备责任心与吃苦精神。

岗位职责： 1、配合生产厂长开展日常生产管理工作，保障生产环节有序运行； 2、参与制定并落实生产计划，跟踪生产进展，确保任务按期达成； 3、协助解决现场突发问题，持续优化作业流程，提高生产效能； 4、统筹协调各部门资源，助力生产厂长高效完成各项生产目标； 5、负责生产相关数据的整理与分析，为管理决策提供有效支持； 6、负责物料申报、跟进原材料、配件及相关物资的库存情况。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效应对多线程工作任务； 2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于与生产团队协同作业； 3、了解生产运营流程，有生产管理实际经验者优先考虑； 4、适应高强度工作节奏，具备独立分析和解决问题的能力； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能。

工作职责 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略与年度经营目标计划。 3、监督公司各项业务的运行与管理，确保业务战略高效落地执行。 4、统筹协调人力配置、生产安排、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织落实并监督调控生产过程中的工艺标准、质量要求、设备使用、成本控制及产量达成等关键指标。 6、主持召开生产调度例会，审批生产所需工具与耗材采购申请，对质量问题进行责任认定并提出处理方案。 7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、实施、监督与持续改进。 8、实时掌握生产环节的质量动态，推动各部门间的沟通协作，快速响应并解决生产过程中突发问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、操作流程的制定、推行及监督检查。 10、推进团队管理升级，负责人才发展、梯队建设、培训实施与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历，其中相同岗位任职满5年以上。 3、熟悉工厂整体运作模式，具有扎实的生产管理、现场管控、成本控制、品质管理和物料管理实践经验。 4、具备较强的领导力、决策力、计划统筹能力以及跨部门协调能力和现场组织能力。 5、具备优良的职业素养，执行力突出，富有责任感和管理魄力。

1、负责车间设备保养，生产安全 2、负责生产任务的派发和跟踪 3、及时向上级汇报车间生产过程中的异常

一、岗位职责（核心工作） 1.生产统筹 ◦规划生产排程，合理配置资源以保障订单按时交付，跟踪生产进度与成本控制。 ◦持续优化生产工艺流程，推行精益管理方法（如5S、TPM），提高作业效率与产品品质。 2.团队管理 ◦负责生产车间、质检及设备团队的日常管理，建立绩效考核机制，开展岗位技能培训。 ◦推动跨部门协同（采购、销售、财务等），及时解决生产过程中出现的问题。 3.安全与合规 ◦严格执行安全生产规范，定期组织隐患排查，预防各类事故发生；确保环保、消防等符合监管要求。 4.数据与改进 ◦统计分析关键生产指标（产量、合格率、能耗等），制定并落实改善措施。 5.汇报与沟通 ◦定期向上级管理层汇报生产运营情况，响应客户与供应商的相关需求。 二、任职要求（能力与资质） 1.专业背景 •大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 •掌握生产管理体系知识（如ISO、GMP），了解供应链运作及行业相关法规。 2.经验要求 •具备5年以上制造业生产管理经历，其中3年以上担任厂长或生产经理职务（工厂规模越大经验要求越高）。 •有成功实施精益生产、自动化升级、降本增效项目者优先录用。 3.核心能力 •具备系统性思维和决策能力，能全面掌控生产各环节运作。 •拥有良好的沟通协调技巧，擅长处理内部协作冲突及外部合作关系。 •熟悉设备维护、质量控制、安全应急管理流程。 •熟练操作办公软件（Excel/ERP系统）及常用数据分析工具。 4.职业素养 •抗压能力强，能够应对订单波动、设备突发故障等紧急状况。 •工作严谨细致，关注执行细节，具备持续优化意识。 •培训机会：提供参加行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。 四、岗位经验（积累方向） 1.纵向深耕 从基层岗位（如班组长、车间主任）起步，逐步晋升，积累现场实操经验。 主导过产线改造、产能提升、质量攻关等具体项目，形成可复用的实践案例。 2.横向拓展 学习供应链管理、成本核算、客户需求对接等跨职能知识，增强综合管理能力。 工厂厂长需兼具技术理解力与团队领导力，关键在于通过流程优化、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点（如传统制造与智能制造差异）匹配自身经历，同时重视数字化管理系统（如MES系统）的学习与应用。

岗位职责 1、制定并审核月度生产计划表，统筹安排月、周、日生产任务，并推动执行落地； 2、全面负责工厂日常运营工作，组织实施员工的管理、指导、培训与绩效考核； 3、对接供应商开展商务谈判，签署采购订单，拟定年度生产目标，实施生产调度与全流程管控； 4、主导工厂组织架构管理，合理配置人员与设备资源，科学规划生产排程； 5、监督生产、质量控制、仓储物流等环节高效运作，推动团队绩效提升。 任职资格 1、年龄30-45岁，本科及以上学历，管理类专业优先考虑； 2、具备5至10年食品工厂运营管理经验； 3、熟悉产品属性及生产工艺流程，掌握制造环节关键技术与设备应用； 4、精通生管、品管、工管、经管四大管理体系； 5、具备优秀的计划统筹、组织协调、指挥调度与过程控制能力； 6、具有较强的团队领导力与培养下属的能力，具备良好协作精神和团队凝聚力； 7、认同企业价值观，责任心强； 8、须有食品行业相关从业背景。

大专及以上学历，有制造业管理岗经验者优先。。

1.有生产管理经验3年以上2.精益管理知识，贯彻到日常行为3.执行力强4.工科专业，机电一体化优先，饲料行业优先4.工作场有粉尘，虚佩戴口罩

咸宁市赤壁市招工地小工/杂工

咸宁市通山县招电焊，二保焊，安装猪厂设备工人，通山

湖北赤壁招聘焊工两名，要求身体健康、勤奋耐劳，月工资10000元并月结。同时招聘小工六名，月工资7000元并月结，咸宁市咸宁地区招工信息。

岗位名称：白班理货员；分拣员补充岗位。 岗位要求：1.年龄在18至40岁之间；2.初中以上学历；3.能使用智能手机。 薪资待遇：薪资范围6000至7000，每月15日发薪。工作时间包括早班、中班和可能的晚班，吃饭休息时间为1小时。

湖北咸宁招聘模具工/学徒，薪资范围50007000元，要求员工具备读懂机械图纸的能力、严谨细致的工作态度和基本的测量工具使用技能。

1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业 ​ 2. 年龄 35-55 岁，身体健康，驻项目现场 3. 5 年以上建筑工程施工现场技术管理工作经验 ​ 4 . 独立担任过 2 个及以上完整项目 的技术负责人 、岗位职责核心要求 1. 负责图纸会审、施工组织设计、专项施工方案编制与审核 ​ 2. 负责技术交底、技术复核、现场技术问题处理 ​ 3. 把控工程质量、安全、进度、变更及签证技术管理 ​ 4. 配合监理、甲方、质监等单位检查及验收工作 ​ 5. 负责工程资料、技术档案整理及竣工验收相关工作 能力要求 1. 熟悉现行施工规范、验收标准及图集 ​ 2. 熟练使用 CAD、Office 等工程相关软件 ​ 3. 具备较强的现场协调、问题解决及抗压能力 ​ 4. 责任心强、作风严谨，服从项目管理安排 - 年终奖： ​ - 福利：五险、包吃住、 - 小型项目/3-5年：8k–12k ​ - 中型项目/5-10年：10k–15k ​ - 大型项目/一建+高工：15k–20k

有明挖隧道主体施工经验，市政管廊施工经验者优先，带项目经理证书的最好

负责项目现场管理。对铝合金门窗幕墙栏杆很专业

要求丰富的房建施工经验 具备专业性知识问答 要有独立协调完成各种问题能力 接人待物要合群 性格孤僻内向者勿扰

熟悉房建施工 要求有多年施工经验 脾气好 求职的联系我

岗位职责 1.统筹管理车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产过程中的质量问题，确保产品达标。 3.持续优化生产工艺流程，提升作业效率，控制生产成本，合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间人员的全流程管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效评估及薪酬激励，调动员工积极性，提升团队专业水平。 5.严格落实安全生产制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。 6.主抓设备运行管理，安排设备的日常巡检、维护保养及故障维修，保障设备稳定运转，延长使用寿命。 7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产异常问题，确保各环节衔接顺畅。 8.推进车间现场6S管理，维持生产区域整洁规范，营造有序高效的作业环境。 任职要求 1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工工艺流程、技术标准及设备操作特性。 3.具有较强的生产组织能力、协调沟通能力及现场应变能力，可妥善处理各类突发状况。 4.熟知国家及地方有关安全生产、环境保护的法律法规，具备扎实的安全与环保意识。 5.具备良好的职业操守和团队协作精神，工作态度端正，细致严谨，责任心强。 6.能接受两班倒工作安排。

咸宁咸安区招生产组长

设备主管

岗位职责: 1.全面负责生产部门的运作管理，保障生产任务按时保质完成； 2.监督生产各环节流程，确保产品品质达到规定标准； 3.持续优化生产工艺，提高生产效能与产品品质； 4.带领团队开展工作，增强团队协作效率与整体凝聚力； 5.定期向上级反馈生产情况，并提出切实可行的改进建议。 任职要求： 1.具备生产管理相关工作经验，了解所属行业基本运作模式； 2.拥有较强的组织协调能力，能够及时应对并解决生产中出现的问题； 3.工作踏实认真，具备较强的责任意识和抗压能力； 4.热爱生产管理工作，乐于迎接挑战，并在实际工作中持续提升自我。

岗位要求： （1）机械类专业优先，退伍军人优先； （2）年龄******； 岗位职责： 一、人员管理 （1）统筹本工段全体人员的岗位配置，确保各工序有序衔接，保障生产任务按计划完成。 （2）监督生产人员在作业过程中是否严格执行规章制度与工艺标准，落实规范操作要求。 （3）定期巡查工艺技工责任区域，借助技术骨干力量推动工段整体能力提升。 二、生产计划执行 （1）跟踪生产进度，针对异常情况迅速响应并有效处置。 （2）结合实际生产状况及计划调整，及时调配人力，确保生产计划按时达成。 三、质量控制 （1）针对质量人员提出的问题及时跟进处理，维持产品质量稳定达标。 （2）开展日常巡检工作，提前识别风险，预防质量问题发生。 四、安全管控 （1）落实各岗位安全生产要求，组织高风险岗位专项安全培训，增强员工防范意识。 （2）实施常规安全检查，发现隐患立即安排整改，确保作业环境安全可控。 五、资产维护 （1）掌握本工段资产数量及存放位置，确保实物与台账信息一致。 （2）监控工段相关费用支出，对异常费用情况做到及时发现与处理。

1、具备3年以上机械加工管理相关工作经验 2、年龄要求在45周岁以下 3、需大专及以上学历，机电一体化专业背景者优先考虑

工作内容 1、全面把控装修项目的施工进度与工程质量； 2、统筹项目组人员协作，保障装修流程有序推进； 3、对接客户并跟进需求，确保项目执行符合客户预期。 任职要求 1、具有较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识； 2、能及时应对并妥善处理施工过程中的各类问题； 3、熟悉房地产销售领域，具备相关兴趣与行业认知。

【招聘：区县操盘手-环保项目负责人（湖北各区县）】 你能在哪干？ 就在咱们湖北省的各个区县！优先安排到你熟悉的区域，属地分配，扎根故土更顺心！ 你要来干啥？ 核心任务就是： 当区县环保业务的“主心骨”： 你全权负责！主导“悦享焕”环保品牌在全区县的落地运营，地盘交给你，看你怎么让它出圈、出彩，业绩节节高！ 把业务跑得更稳、更高效： 像旧衣回收、废旧手机/家电回收、衣物干洗、社区团购这些服务，你来优化流程，提升效率，让居民用得方便、用得满意。 拓网络、组团队： 发掘优质合作资源（代理商、门店），提供支持与赋能，推动标准化建设，携手把环保服务网点铺满大街小巷。 带队伍、育人才： 培养你辖区内的店长团队，提升能力、激发潜力，打造一支能打硬仗、善协作的本地化作战单元。 拿结果、拼排名： 年底见真章！以数据论成败，完成既定目标，打响区域品牌影响力，让你的区县成为标杆示范点！ 我们想找这样的你： 实战派老手： 至少3年区域运营管理经验，熟悉本地生活服务或社区生态运作，懂怎么调动资源、带好队伍。 有开拓精神： 具备从0到1的闯劲，有过带队拓市场、建团队的经历，思维活跃，行动力强，不怕难、敢挑战！ 擅长资源整合： 有招商经验、选址能力，或成功扶持过加盟网点的实绩，将是你的突出优势！ 真心认同环保事业： 不为跟风，而是真正理解“循环经济”的价值，认可废物再生的意义，愿意长期投身这一赛道。 抗压能力强： 面对变化不退缩，遇到问题找办法，始终保持积极心态，专注目标达成！ 跟我们干，有啥好？ 站在环保风口！ 政策加持，万亿级市场正爆发，发展空间广阔，机会就在眼前！ 有指导、有路径！ 不让你单打独斗，行业资深导师全程带教，系统培训夯实能力，还有机会参与高端行业交流，拓宽视野。 收入可观、晋升通道清晰！ 业绩亮眼，年终分红丰厚！表现特别优秀者，可晋升大区总监，掌管更大版图！ 别犹豫了！ 如果你了解家乡的人情脉络，渴望独立负责一片区域，做一件有意义又赚钱的事，这正是属于你的机遇！ 想了解更多？马上聊聊！ 我们已备好各区县的资源布局图，等你来开启属于你的主场！

和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉承智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术革新，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主研发体系与规模化生产管理能力。 公司推行“快速培养、快速晋升”的人才成长机制，新员工入职后由制造部经理直接带教指导，助力其在一年内成长为生产段负责人，同步实现收入与职级提升。我们始终致力于为“出身平凡但不甘平庸的奋斗者”搭建改变人生轨迹的舞台。诚邀有志于实干兴业的你携手同行！ 工作内容：  计划管理：梳理生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时达成。  人员管理：组织员工培训，落实岗位配置与调整，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。  质量管理：执行质量标准与工艺要求，开展日常巡检并处置质量问题，确保产品合格率达标。  现场管理：监督现场作业规范，巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品使用情况，排查隐患并推动整改。  物料及账务管理：负责辅料与劳保用品领取，管理生产段资产，核实产量与薪酬数据，完成相关账务处理，确保账实一致。 薪酬福利：  试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放。  转正后月收入构成为：底薪5250-7650元（依据面试评估确定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合评定）。  其他说明：该岗位收入稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其他基地15-20天）。  年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K。 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。 能力素质要求：  吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；能在噪音较大的生产环境中持续作业；及时应对处理现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或旺季阶段需要）。  有毅力：能够坚持学习积累专业知识，稳步推进团队融合，持之以恒达成工作成果。  守纪律、执行力强：严格遵守公司制度与操作规范，准时准确提交报表，坚决落实管理要求，响应迅速高效。  肯学习钻研：主动掌握材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、账务处理及管理流程相关内容。  年龄*****，大专及以上学历，具备3年及以上生产管理相关经验。

和乐门业集团专注门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术革新，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主技术研发体系和规模化生产管理能力。公司实施人才快速培养与晋升机制，新员工入职后由制造部经理直接带教，全程指导业务开展。目标帮助新人在一年内成长为生产段负责人，同步提升薪资待遇与发展空间。致力于为“平凡出身却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值、改变人生的舞台。诚邀有志于事业突破、追求卓越的您加入！ 工作内容： 计划管理：梳理生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时达成。 人员管理：组织员工培训，落实岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。 质量管理：执行质量标准与工艺要求，巡检并处置质量问题，确保产品合格稳定。 现场管理：监督作业规范执行，巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品使用情况，及时发现并整改安全隐患。 物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成相关账务处理，确保账实一致。 薪酬福利： 试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放 转正后月薪5250-7650元（依面试评定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合核算） 其他：收入结构稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其余基地15-20天） 年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管 能力素质要求： 能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中办公；及时应对现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或旺季阶段）。 有韧性：持续积累专业知识与实践经验，耐心磨合团队，坚持达成工作成果。 守规矩、执行力高：严格执行公司制度与作业标准，准时准确提交报表，坚决落实管理要求，响应迅速。 主动学习：积极掌握材料特性、工艺规范、产品知识、设备原理、账务处理及管理流程。 年龄*****，大专及以上学历，具备3年以上生产管理相关经验。